最新综合业务经理岗位职责(汇总14篇)

科技的不断进步和应用给人类生活带来了巨大的变革。总结是对过去的一种总结和反思，也是对未来的一种启示和规划。这是小编为大家整理的总结范文，供大家借鉴。

综合业务经理岗位职责篇一

5、负责安排和监督生产环境的控制、监督文明生产的执行情况；

6、负责处理并反馈生产人员及其他部门有关生产的意见和投诉；

7、负责本部门人员协调和工作安排及工资的初审；

8、负责组织主持生产例会、交流会、不断提高生产人员的职业素养；

9、负责完成公司领导临时交办的工作任务。

综合业务经理岗位职责篇二

2.向客户提供专业的防水行业知识服务，做好企业产品宣传工作。

3.负责经销商、代理商的开发，以及管理维护工作。

4.对代理商、经销商的销售人员进行专业培训和销售支持，协助完成业绩指标考核。

5.协助代理商、经销商业务的开展，制定渠道销售计划，完善渠道发展策略。

6.积极开发代理商、经销商，按期完成市场业绩指标。

8.对重大项目提供合理适用的攻关方案，确保项目运作成功;。

9.完成渠道部门经理交办的其他工作。

2.能够适应出差。

3.2年以上的建材行业销售工作经验，渠道销售经验者优先。

4.具备能够独立开发和维护区域市场的能力。

5.工作态度端正，认真负责，勤奋务实，执行力强。

6.拥有良好的个人形象及沟通协调能力，具有较强的适应能力和抗压能力;。

7.服从企业的统一安排。

综合业务经理岗位职责篇三

3、编制年度的工作规划并督导实施；

5、定制公司员工薪酬、福利、员工各项统筹事务；

6、起草公司行政文件、通知、人事文件，并上报总经理批准；

7、监督公司内外文件收发管理工作，建立详细档案；

8、统一公司各项公文的行文格式，并严格按标准执行。

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2、五年以上人事行政管理岗位工作经验；

3、熟悉人力资源六大模块及国家各项劳动人事法规政策；

4、工作坚持原则、严谨、主动、热情、责任心强，具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力。

1、薪资构成：底薪+年终奖金+五险一金+各种福利；

2、每月一次庆祝活动、集体活动；

3、公司提供下午茶福利；

4、入职提供专业、系统的培训。

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

综合业务经理岗位职责篇四

在快速变化和不断变革的今天，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的综合部经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

一、负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实高层和办公会的决议。负责组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理服务。通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况。协助总经理的工作，提供决策支持。

二、负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度。负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性。

三、负责制定综合部工作计划，实现工作目标。制订综合部年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施。

四、负责公司人力资源战略的执行，人力资源管理的各项事务。

根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源工作程序，并组织实施。

根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的`面试筛选。负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训。负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价。负责组织公司员工的职称评定工作。组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资。

五、部门内部管理、制订、修订综合部的工作程序和工作制度，并监控实施。负责公司综合部队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训。负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行。

综合业务经理岗位职责篇五

1.通过电话，微信等方式开发新客户，与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩。

2.负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系;。

4.积极参加公司的内部培训，以保证专业知识的不断更新;。

5.服从上级领导的工作安排。

任职要求。

1、25岁以上，身体健康，无不良嗜好和违法犯罪记录;。

2、大专及以上学历，金融、市场营销等专业优先;。

3、2年及以上销售经验;。

4、具有较强的学习能力和抗压能力;。

5、积极，乐观，善于与客户沟通交流，具有较强的团队合作精神;。

综合业务经理岗位职责篇六

说明书。

欢迎大家参考借鉴希望可以帮助到大家!

1、在公司总经理和分管总经理的领导下，全面主持本部门的日常工作。

2、组织、策划、安排公司各种会议，协助、会同相关部门搞好各种文体比赛和庆典活动。

3、传达并贯彻执行(或监督执行)总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示。

4、负责上级领导、兄弟单位和其它客人的接待管理工作，对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导。

5、负责公司行政区域内的消防管理、安全保卫、环境卫生、厂容厂貌、后勤保障及各类办公生活设施的维护管理，处理行政应急事件。

6、负责公司资产管理，办公用品用具、劳保福利及后勤物资的购置管理，车辆调度及维护管理，办公费用和管理费用的监督控制等。

7、协调各部门、各单位之间的工作关系，组织或参与各种例行检查调查。

8、做好领导临时交办的其他工作。

一、负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实高层和办公会的决议。负责组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理服务。通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况。协助总经理的工作，提供决策支持。

五、部门内部管理、制订、修订综合部的工作程序和工作制度，并监控实施。负责公司综合部队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训。负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行。

1、在总经理领导下负责综合部的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。

2、在总经理领导下负责公司各项管理、经营服务工作的布置、实施、检查、督促、落实贯彻执行情况。

3、做好公司对内对外文件的起草，负责各类文件的分类呈送发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作，请公司领导阅批并转有关部门处理，并做好登记存档。

4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理办公会决策。

5、负责总经理办公会和其他会议的组织工作，并做好会议记录;做好决议、决定、工作计划、总结等文件的起草、发布工作。

6、负责保管使用公司印章和。

介绍信。

;负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，接听电话、妥当应答，并做好电话记录，及时汇报、处理。

7、在总经理领导下，根据公司发展的要求制定人力资源战略;设计并完善公司人力资源结构;完成公司新入员工的日常招聘、培训工作。

8、在总经理领导下，监督执行公司绩效考核制度，负责绩效考核的统计工作。

9、负责对外接待工作，开展公关活动，维护公司公共关系。

10、维护公司办公秩序，督促各部门保持良好的工作环境，负责检查公司办公场所的卫生情况。

11、在总经理领导下，负责做好公司的后勤保障工作。

12、完成总经理办公会交办的其他工作。

综合业务经理岗位职责篇七

协助上级建立与完善公司的财务管理体系，安排财务部门日常工作。

1、参与制定公司的财务制度，编制公司全年预算；

2、协助筹集公司日常经营所需资金，保证公司经营的资金供给；

3、负责对成本和财务指标进行分析，为公司战略发展提供基础报告；

4、协助下属单位定期进行经济活动分析，指导各下属公司财务部门的业务；

5、编制公司年度决算报告和说明书；

6、指导资产管理，防止资产流失；

7、指导预算监督和财务指标考核，主持公司的会计核算工作；

8、参与编制年度预算资金计划部分，并监督计划执行，保证资金合理使用；

9、审核各项付款计划，监督计划执行；

10、按照公司管理规定，制定、修改资金使用、审批管理制度；

11、审核公司内部单位的资金使用，提出资金流向分析报告；

12、负责公司单位往来的管理，及时核对和督促单位往来的结算；

13、审核银行对帐调节表，现金盘点审核；

14、监督工资基金计划，审核工资、奖金发放；

16、协调财务部与公司其他部门的关系；

17、对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。

18、完成上级交办的其他工作。

向上关系：受主管高管领导，对主管高管负责。

平行关系：与总部各部门、各分公司保持业务沟通、工作协作。向下关系：对本部门人员给予工作指导，安排协调业务人员工作。

具有独立分析判断能力、协调能力和超前意识、勇于探索和吸收外部经验的能力。

具有大学本科及以上学历、岗位合格证书、从事专业工作五年以上。

1、协助总经理制定公司发展战略；

3、负责项目成本核算与控制；

5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；

6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。

7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划；

8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告；

10、全面负责财务部的日常管理工作；

11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告；

12、负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作；

13、负责资金、资产的管理工作；

14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来；

综合业务经理岗位职责篇八

职责：

1.完成能评、能源审计、清洁生产审核、能源检测等服务的市场销售计划;。

2.完成节能技改项目及节能市场新业务的承揽合同及销售计划;。

3.组织开展业务项目洽谈和售前工作，做好业务推广和服务介绍;。

5.参与市场营销及销售活动的策划和实施，提供业务推广及销售方面的专业信息与建议;。

7.负责管理台账、客户档案和客户台账;。

8.负责维护客户关系，配合技术部门完成客户服务方案的制定，负责售后服务的跟踪;。

9.参与组织与实施市场调查、重大商务宣传活动;。

12.完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1、专科以上学历，市场、营销、财务、工商类专业优先考虑;。

2、3年以上相关业务类工作经验，有节能行业或相关行业背景人员优先考虑;。

3、有较强的沟通与表达能力，具备商务谈判能力;。

4、有亲和力，协调力、领导力，团队管理能力。

5、有敏锐的市场观察力，协助公司制定与改进经营营销策略，使其不断的适应市场;。

6、熟练使用office软件。

综合业务经理岗位职责篇九

1、在总经理领导下负责综合部的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。

2、在总经理领导下负责公司各项管理、经营服务工作的布置、实施、检查、督促、落实贯彻执行情况。

3、做好公司对内对外文件的起草，负责各类文件的分类呈送发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作，请公司领导阅批并转有关部门处理，并做好登记存档。

4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理办公会决策。

5、负责总经理办公会和其他会议的组织工作，并做好会议记录;做好决议、决定、工作计划、总结等文件的起草、发布工作。

6、负责保管使用公司印章和介绍信;负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，接听电话、妥当应答，并做好电话记录，及时汇报、处理。

7、在总经理领导下，根据公司发展的要求制定人力资源战略;设计并完善公司人力资源结构;完成公司新入员工的日常招聘、培训工作。

8、在总经理领导下，监督执行公司绩效考核制度，负责绩效考核的统计工作。

9、负责对外接待工作，开展公关活动，维护公司公共关系。

10、维护公司办公秩序，督促各部门保持良好的工作环境，负责检查公司办公场所的卫生情况。

11、在总经理领导下，负责做好公司的后勤保障工作。

12、完成总经理办公会交办的其他工作。

综合业务经理岗位职责篇十

职责：

1、制定和执行公司渠道的销售策略bp，负责开拓与推广;。

2、根据销售目标，管理渠道商完成销售指标;。

3、根据区域及产品别，制定渠道商审核及评定标准;。

4、根据市场发展和公司战略规划，制定客户开发计划并落实执行;。

5、发展新客户并对原有客户进行定期维护;。

6、负责客户拜访、业务洽谈、合同签订、货款回收等工作;。

8、负责渠道部门的管理及调整，对渠道内部的争议进行协调和解决;。

9、承担管辖产品的全部销售任务透过渠道推动达成;。

岗位要求：

2.工作经历：8年以上销售相关工作经验，有渠道开拓与渠道行业管理经验者优先;。

3.基本技能：良好的沟通能力，组织协调能力强;有责任心，用于挑战，创新力强;较强的执行力，抗压能力强。

5.善于整合各种资源，优秀的沟通及谈判能力，高效执行力。

综合业务经理岗位职责篇十一

1、综合管理方面:部门内部涉及行政采购、资料保管、授权管理、报审。

2、人力综合方面:协助进行人力招聘初筛、初试，内部员工相关事务。

3、工作督办:敦促部门各中心相关重要事项的'通知、及时反馈工作进展并督办，确保工作扎实推进，汇总工作总结计划及会议记录、汇报材料，不定期进行工作效能分析。

4、协助参与业务体验，提出合理化建议。

5、协助质检，运营开展录音会、内部pk活动、部内团建活动。

6、协助上级领导交待其他相关工作任务。

综合业务经理岗位职责篇十二

1、在公司总经理和分管总经理的领导下，全面主持本部门的日常工作。

2、组织、策划、安排公司各种会议，协助、会同相关部门搞好各种文体比赛和庆典活动。

3、传达并贯彻执行(或监督执行)总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示。

4、负责上级领导、兄弟单位和其它客人的接待管理工作，对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导。

5、负责公司行政区域内的消防管理、安全保卫、环境卫生、厂容厂貌、后勤保障及各类办公生活设施的维护管理，处理行政应急事件。

6、负责公司资产管理，办公用品用具、劳保福利及后勤物资的购置管理，车辆调度及维护管理，办公费用和管理费用的监督控制等。

7、协调各部门、各单位之间的工作关系，组织或参与各种例行检查调查。

8、做好领导临时交办的其他工作。

综合业务经理岗位职责篇十三

职责：

1、推广公司相关业务，负责开发市场、发掘潜在客户,维护与其良好的合作关系;。

2、对客户需求进行分析;定期进行产品销售建议。

3、客户咨询、沟通、投诉等工作。

4、收集有效行业信息，分析市场需求，设计行业招聘解决方案。

任职资格：

1、有背光行业销售经验、采购、cs经验者优先;。

2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;。

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;。

4、有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力;。

5、能够妥善协调好公司内外部关系。

综合业务经理岗位职责篇十四

6、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广工作

7、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务

8、对市场营销的总体费用进行控制

9、建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步

10、对下属人员进行考核

11、培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。

12、组织对公司客户的售后服务，与技术部联络以取得必要的技术支持

13、对重要部门进行公关并对公关项目进行整体管理

14、负责协调涉及市场活动的各种关系

15、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查

16、关注宏观经济形势、国家经济、金融政策调整以及行业发展动态

17、综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层。