在这个分类中,涵盖的对象范围广泛且多样。如何有效地管理时间,让每一天都过得充实而有意义?接下来将呈现一些具体实例,希望能够为您提供一些思路和参考。
产假休假申请书篇一
尊敬的学校领导:。
因本人有孕在身,预产期5月18号,经医生建议,定于20xx年5月11日提前待产,特向学校领导申请办理请假手续。我现特向学校申请5月11日正式休产假,预计从5月11日—8月19日,请予批准为盼,非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
特此申请,恳望批准!
此致
敬礼!
申请人:xxx。
申请时间:20xx年xx月xx日。
产假休假申请书篇二
尊敬的公司领导:
本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假×个月(从xxxx年x月x日至x月x日)恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人:×××。
×年×月×日。
范文二:
公司领导:
因本人有孕在身,预产期11下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从205月1日至年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
xxx。
20xx年4月29日。
产假休假申请书篇三
尊敬的公司领导:
由于本人产期临近,根据国家、省有关育龄妇女产假规定,现申请从11月26日起休产假,详细休假明细如下:
1、《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假;
2、《广东省人口与计划生育条例》:晚育增加15天产假,独生子女增加35天产假;
3、难产(剖腹产)的增加产假30天,合计178天;
4、国家法定假日顺延(包含:20______年元旦假期1天,春节假期7天,清明假期1天,五一假期1天,端午假期1天),累计休至20______年6月3日。
特此申请,恳请领导批准!
此致
敬礼
申请人:
申请日期:
产假休假申请书篇四
尊敬的领导:
本人于xx年9月1日开始休产假,假期将于xx年12月1日结束。由于孩子尚小体弱,无人看带,须母乳喂养,无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月,即延长至20xx年2月1日后恢复正常上班。
恳请领导能给予批准。
此致
敬礼!
申请人:
20xx年x月x日。
产假休假申请书篇五
公司领导:
由于本人产期临近,根据国家、省有关育龄妇女产假规定,现申请从20xx年11月26日起休产假,详细休假明细如下:
1、《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假;
2、《广东省人口与计划生育条例》:晚育增加15天产假,独生子女增加35天产假;
3、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》。
第六条:难产(剖腹产)的增加产假30天,合计178天;
4、国家法定假日顺延(包含:20xx年元旦假期1天,春节假期7天,清明假期1天,五一假期1天,端午假期1天),累计休至20xx年6月3日。
特此申请,恳请领导批准!
申请人:xxx。
申请时间:20xx年xx月xx日。
产假休假申请书篇六
尊敬的领导:
xx本人于___年___月____日的预产期,经医生建议,定于___年____月____日提前待产,特从____年____月____日开始请假,期限为___天,请领导预批准,谢谢!
此致
敬礼
申请人:xxx。
20xx年x月x日。
产假休假申请书篇七
尊敬的领导:
本人于xx年9月1日开始休产假,假期将于xx年12月1日结束。由于孩子尚小体弱,无人看带,须母乳喂养,无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月,即延长至20xx年2月1日后恢复正常上班。
恳请领导能给予批准。
此致
敬礼
申请人:
20xx年xx月xx日。
产假休假申请书篇八
尊敬的领导:
本人已近临产(预产期为____年___月___日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。
根据20______年经国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假;难产的,增加产假15天;另外,《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》规定,初婚晚育的职工除享受国家规定的产假外,再增加30天产假,休假期间如遇法定长假,增加的产假可以顺延。
现申请休产假,预计自____年___月___日至____年___月___日。望领导给与审批为盼。感谢!
此致
敬礼!
申请人:
申请日期:
产假休假申请书篇九
尊敬公司领导:
本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假×个月(从年月日至月日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!
请假人:
时间:年月日。
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