最新医疗投诉工作总结(通用15篇)

总结是一个反思和总结的过程，它可以帮助我们发现自己的潜力和挖掘自己的优势。在写总结时可以借鉴一些优秀的总结范文，但要注意保持个人观点和独特性。以下是我为大家精心准备的优秀总结范文，供大家参考和借鉴。

医疗投诉工作总结篇一

法官：地球。

原告：森林。森林的呼吸微弱，已经从一个膘肥体壮的大胖子变成了一个骨瘦如柴的病人，还时不时地咳嗽几声。神色黯然无光，面容憔悴、枯黄色。闪闪发光的秃头格外显眼。

被告：某纸业制造公司的王总。

王总的头发梳得一丝不苟，穿着一身笔挺的西装，又黑又亮的皮鞋被擦得一尘不染。在法院上若无其事地抽着雪茄，还翘着二郎腿，一副胸有成竹、趾高气扬、不可一世的样子。

庭审正式开始，1号证人小鸟上庭。

我本来生活在一个幸福美满的大家庭里，无忧无虑、自由自在的生活着。可是有一天，人类闯进了森林，占领了森林。人类开始大量地滥砍伐。短短的几年，原来茂密的森林就变成了一块水土流失的荒地。人类贪婪的欲望，让我无家可归，我的朋友离开的离开，死亡的死亡。我原来有一妻一儿，她们是被活活地饿死的，我当时面临死亡，以为快不行了，是妻子把自己的`肉撕下来给我吃，我才能活到现在。你们这可恶的人类，我今天要为我的妻儿报仇。小鸟抹了抹眼泪，向王总冲了过去，保安立即控制住了小鸟。

法官问被告：“被告王总你可承认你所犯下的过错。”

王总眼圈已经变红了，但他还是理直气壮，不肯承认。

法官宣布请二号证人白纸上庭。

我原来是一棵百年的大树，树杆挺直，树冠庞大，四季常青，为森林里的小树，小动物遮风挡雨。人类二话不说，走过来就把我的上半身给砍走了，然后送到纸工制造公司，第一步把我的皮剥了，第二步用水浸泡，第三步把我制成了树桨，最后晒干。我就变成了今天这副模样，身体四分五裂。唉！可耻的人类你们终会受到报应，水土流失，土地沙漠化，龙卷风。

旁听席：被告者家属、大象、老虎、狮子、花朵。纷纷感同深受，留下了同情的眼泪。老虎、狮子大声咆哮着，花朵哭诉着。

原告律师总结陈词，大自然的一切都是平等的，人类没有什么特权可以破坏环境，人类是可耻的。

法官问被告，王总你现在承认你所犯下的错误了吗？王总羞愧地低下了头。

判决结果：1、罚款一千亿2、无期徒刑3、没收房屋。

医疗投诉工作总结篇二

可谁知，这能奏出美妙音乐的二胡背后竟然藏着一个不可告人的秘密。这里有一段悲惨的故事，正因为悲惨，所以受害者感到忿忿不平了，他决定打一场官司，一场保卫自己生命权的官司，他就是蟒蛇。

蟒蛇把人类告上了法庭。原来，二胡里有蟒蛇皮。因为蟒蛇皮不受冷热影响，又牢固又漂亮，人们就用他的皮来做二胡。蟒蛇说：“可恶的人类，破杀动物，把我们逼到了绝境。看！一个中国每年要杀近四万条蟒蛇。我们蟒蛇类正在你们的屠刀下慢慢地灭绝。我们现在就要发出反击！”

而被告人类却振振有理：“牺牲你们就能做出能奏出美妙音乐的二胡也值得呀！现在拉二胡多么的流行啊！二胡是我们的民族乐器，多少人为了学二胡不惜一切，有人还以二胡谋生，想必二胡是多么受人欢迎。而且，中国的二胡已走上了国际舞台，这都是你们的功劳，你们应该高兴才对呀！”

人类越讲越理直气壮。

蟒蛇气得扭弯了身子，他们表示不服：“你们人类真可恶，这是在吹捧我们吗？自私！牺牲我们成全你们！可耻！可恶！可恨！可……”蟒蛇一下子说了一大堆“可”字带头的骂人类的话。怎么能不骂呢？命也没了，哪还顾得上礼貌了！

蟒蛇又大声地控诉：“你们人类把动物都逼到绝境，无法维持生态平衡。你们人类要吃天生飞的，水里游的，地上跑的……”人类惭愧地低下了头。因为人类也是动物，只不过有了思想。

“人类应于动物和谐相处！”

“禁止捕杀蟒蛇！”一条条的，由人类书写的标语出现在各大报纸和电视台。

一条条的，由人类书写的标语出现在各大报纸和电视台。

医疗投诉工作总结篇三

水星上的宇宙法庭里，正在进行一场激烈的争辩。

地球正带着伤痕累累的身躯，和地球人代表争论着。

地球哭泣着说：“原本，我是一个美丽的星球，有浩瀚干净的大海；有蔚蓝广阔的天空；有清新新鲜的空气。但是，随着人类越来越聪明，制造的东西逐日增加，排放的废气也越来越多，我的身体，也因此遍体鳞伤。我要控告他们的忘恩负义！”

地球人代表a轻蔑地说：“哼，我们人类做这些有错吗？我们不这么做，能活得下去吗？”

地球人代表b抱歉地说：“对不起，他的话过分点了，我们人类也为此感到抱歉。不过我们现在有在改变了。请原谅。”

“那么有礼貌干吗啊？他们不过是一些行星罢了。没有我们的保护，他们能这样漂亮吗？木星，火星，水星，土星，不是我们保护的`吗？而且莫名其妙的在半夜将我们抓来，神经病！”地球人代表a愤怒地说。

“肃静！肃静！两方都有理由，也都有错的地方，因此，我们请证人――土星出场。”月兔法官说，“土星，你看到了什么，说说看吧。”

“首先，我有一点要申明，我并不会因为地球是我朋友就偏护它，我不会偏袒谁，我会说的让你们心服口服。”土星宣布，“我在宇宙中看得很清楚，地球的人类是很努力修复地球。但仅仅如此还不够，他们大量的残杀动物；还有，他们光一个地球还不够，还想迁移到我身上，这样太过分了，看到地球如此受伤，我不禁想起以前，创造我们的上帝，那时，他预测将会有人创造人类，就问谁愿意当以后人类的家，不过会很辛苦。听到后，没人敢，只有地球愿意牺牲自己，没想到，那么相信你们，你们居然这样背叛！地球太冤了。法官，我的话说完了。”

“我宣判这场争辩，地球获胜。”法官宣布。

人类啊，不要这么自私，为母亲想一想吧！它是我们的一切啊！不要忘恩负义，别忘了当初它对我们是那么相信，怀抱着多少希望，而如今，你们却如此，醒来吧，不要让地球母亲在流下任何一滴泪。

医疗投诉工作总结篇四

欢迎各位莅临我院检查指导工作。

今年是公立医院改革试点工作深入推进的关键年，是“三好一满意”活动巩固提高的关键年，是医疗惠民行动取得重大成效的关键年。为深化“三好一满意”活动和医疗惠民行动，按照县卫生局的统一部署，我院今年开展了医疗卫生职业精神大讨论活动，这对于凝心聚力、提高队伍素质、提升服务水平、加强行风建设、树立我院良好形象具有重要意义，现将我院关于卫生职业精神大讨论活动的开展情况汇报如下：

根据县卫生局对该活动的具体要求，我院高度重视，立即行动，结合工作实际，成立了由院长为组长，有关职能科室负责人为成员的活动领导小组，具体负责各项活动的组织与落实。于今年4月27日召开了全院动员大会，会上共同学习了市卫生局《关于印发全市卫生系统“三好一满意活动xx年工作方案、医疗惠民行动、开展医疗卫生职业精神大讨论”工作方案的通知》，下发了我院《“三好一满意活动xx年工作方案、医疗惠民行动、开展医疗卫生职业精神大讨论”活动的实施方案》并对活动作出详细的安排和部署，使干部职工认清开展医疗卫生职业精神大讨论的必要性、目标要求和方法步骤，提高认识，端正态度，为开展好大讨论奠定了思想基础。

1、组织进行专题教育。学习上级关于开展医疗卫生职业精神大讨论的文件，深刻认识凝练体现社会主义核心价值体系的医疗卫生职业精神的重要意义，不断增强参与大讨论的自觉性。

2、组织进行理论学习。结合“强责任、转作风、提效能”学习教育活动，组织学习卫生政策性文件及关于工作作风、责任意识等方面的文件，进一步统一思想，认清形势。

3、先进典型报告。邀请全市卫生系统先进典型代表，我院心胸外科主任付明浦同志作事迹报告，以榜样的力量号召广大职工参与到活动中来，找差距，促学习。

4、观看宣教电影。组织职工观看《白求恩》、《雷锋》等具有教育意义的影片，利用大家喜闻乐见的形式，促进活动的进一步开展。

5、重温誓言。以科室为单位，重温希波克拉底宣言、医师宣言，深入学习理解宣言的内涵，凝聚精神。

6、讨论凝练。通过学习体会交流，开办演讲会、座谈会等多种形式，深入挖掘职工对卫生职业精神大讨论活动的切身感受，提炼医疗卫生职业精神。

7、专题活动。为深入开展卫生职业精神大讨论活动，我院开展了卫生职业精神大家谈活动，全院职工积极参与，收集到征文110余篇。结合“强责任、转作风、提效能”学习教育活动，开展了以弘扬卫生职业精神为主题的征文比赛，收到征文6，组织评选出1优秀作品于5月11日进行了“庆5.12国际护士节，倡卫生职业精神”演讲比赛，其中肿瘤科护士徐立娜的《生命的奇迹》获一等奖，《因为有爱》、《无悔的选择》、《用心服务，让青春绽放》、《托起希望的天使》获二等奖，另有9名同志获得三等奖。

通过开展医疗卫生职业精神大讨论活动，使全院广大干部职工认清了开展医疗卫生职业精神大讨论的必要性和重要性，积极踊跃参加以弘扬职业精神为主题的各项活动，各科室通过分析和讨论，纷纷表示要以活动为契机，扎实开展“三好一满意”活动，并把活动中焕发出来的热情，转化为积极进取的内在动力，为广大人民群众的健康多做贡献。

1、落实医疗质量、医疗安全等核心制度不够。电子病历书写不规范，首诊负责、三级医师查房、疑难病例讨论等制度未严格落实。

2、医院服务流程、便民、利民措施力度不够。

3、宗旨观念不够强，人性化服务和人文关怀不够。

针对活动中发现的问题，我院将组织全体干部职工继续深入学习，认真整改，力争在理想信念、医疗服务、医疗质量、医德医风等方面进一步提高，使医疗卫生职业精神大讨论取得更好、更进一步成效。

各位领导、专家以上汇报不足之处，敬请指正。

谢谢！

医疗投诉工作总结篇五

20xx年以来，酉阳县食药监局高度重视群众投诉举报办理工作，不断提高处理质量和效率，对群众投诉举报做到事事有着落，件件有回音。

一是明确责任，建立投诉举报管理机制。加强投诉举报管理工作，明确投诉举报案件受理登记、调查处理和办结反馈工作责任人员。实行专人值守，投诉举报电话24小时开通，随时受理登记，及时上报审批，严格监督查处。

二是建章立制，规范投诉举报管理。明确工作程序、查处要求和反馈时限。建立投诉举报管理档案，做到有诉必理、有案必查、有查必果和及时反馈。对群众投诉举报中不属于管辖范围的问题，认真做好沟通协调工作，尽力为群众排忧解难。

三是广泛宣传，畅通投诉举报渠道。通过开展食品药品安全知识“进学校、进企业、进社区、进机关、进农村、进媒体”宣传活动、建立电话、信函、来人等多种渠道的群众投诉举报途径。深入发动群众，强化社会监督。公布投诉举报电话，鼓励广大群众积极参与食品药品安全监督。

四是迅速查办，严厉打击各类违规违法行为。根据举报投诉线索，加大执法力度，及时查处案件，要求执法人员对所有举报案件做到三个“第一时间”，即：第一时间受理、第一时间查处、第一时间反馈，保证所有举报案件在最短的`时间内进行调查、反馈和答复。

医疗投诉工作总结篇六

尊敬的孙女士：

您好!

首先十分感谢您入住中信井冈山会议中心酒店，同时我们也对5月10日早上发生的事情感到万分地抱歉!此次的问题，我们酒店很重视，酒店总经理与相关部门和当事的员工进行了谈话，要求培训到位。在此因为我们工作的失误给您带来的不便向您郑重地致以深切的歉意!

由于本酒店员工沟通不到位，使您有了非常不愉快的入住经历，我诚恳地希望您相信，我们绝对不允许员工如此对待像您这样尊贵的客人。当然，我们也希望在您方便的时候，再次入住我们酒店，我非常希望能当面对您表达歉意。

xxx。

xx年x月x日。

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医疗投诉工作总结篇七

第一段：

作为医疗工作者，我们始终追求以患者为中心的管理理念。然而在医疗过程中，难免会出现一些意外或者不满意情况，这时候患者就会提出投诉。作为医护人员，如何面对患者的投诉，这是我们必须认真对待的一个问题。在工作多年的经历中，我总结了一些投诉心得体会，现在与大家分享。

第二段：

首先，认真倾听患者的投诉。无论患者的态度如何，我们都要站在患者的角度来听取他们的意见和看法。同时，我们也要把握好度，不要被患者的情绪所左右，要保持冷静和理性。如果患者的情绪比较激动，我们应该先安抚他们的情绪，让他们平静下来再进行沟通。

第三段：

其次，积极处理投诉。当我们了解了患者投诉的原因后，我们必须勇于承认错误，并积极解决问题。如果投诉是由于我们的疏漏或者服务不周引起的，我们可以给予患者道歉和补偿，让患者感受到我们的真诚和关心。

第四段：

然而，在面对投诉时，我们也要有自己的底线和原则。如果患者的投诉是无理取闹、恶意投诉，我们也要以事实为根据，在不失理智的前提下，坚决维护自己的合法权益。当然，我们也可以与上级机构联系，了解相关的法律法规，保护自己的合法权益，并及时提醒管理层，防止同样的事情再次发生。

第五段：

最后，在处理投诉时，我们也要及时进行记录，做好资料的整理和归档。这不仅能够帮助我们梳理工作过程中的问题和提出改进方案，更能够帮助我们管理好医疗服务质量。只有这样，我们才能够更好地服务患者，提高医疗服务质量。

结尾段：

投诉是我们工作中不可避免的一部分，可以说是对我们工作的一种监督。如果我们能够认真倾听患者的投诉，积极处理投诉，并在以后的工作中改进不足，那么我们就能够更好地更好地服务患者，提升医疗服务质量。

医疗投诉工作总结篇八

近年来，随着医疗水平的提高和医疗资源的不断优化，人们对医疗服务的要求也不断提升。当然，与之相对应的医疗投诉也相应增加。作为医疗机构的从业者，我深知如何妥善处理医疗投诉是维护医疗服务声誉的一项重要任务。在处理医疗投诉的过程中，我积累了一些宝贵的心得体会。

首先，深入分析问题，准确把握投诉核心。在面对医疗投诉时，必须冷静客观地对问题进行分析。首先，要从投诉的内容中摸清底细，一方面要挖掘出投诉的主要症结，明确投诉人的实际需求，避免因螳臂当车而导致矛盾激化；另一方面要仔细核实投诉的真实性，避免因误会或恶意投诉而做出错误的判断。仔细分析问题，有助于确定解决问题的正确方向，避免将矛头指向了错误的方向。

其次，善于沟通，倾听投诉者的心声。处理医疗投诉不仅仅是解决问题，更是需要倾听患者的真实感受。在与投诉者交流时，我会将自己角色定位为一个倾听者，倾听投诉者背后的真实痛苦和需求，理解其情绪和焦虑，与其达成共情，树立自己的友好形象。更重要的是，要注重沟通的方式和语气，尽量保持冷静和平和的态度，回应投诉者的情绪。

再次，全面收集证据，确保真实可信。在处理医疗投诉时，收集相关证据是必不可少的，这有助于准确了解事件的发生经过，并提供事实依据。在我处理投诉时，会尽量收集相关人员及时记录的医疗记录、诊断报告、手术过程等，以及保持与患者的联系，收集患者的证词和医学证据等。同时，我也会尽量让涉及的医务人员详细写下事件的经过，以免添加个人主观色彩，确保证据的客观性和真实性。

此外，始终以患者为中心，坚持用户至上。医生作为医学专业人士，其首要职责是为患者的健康提供专业服务。在处理医疗投诉时，为了维护医疗机构的声誉，不能仅仅以医务人员为出发点，而是要站在患者的角度，以患者的需求为导向去思考问题，真正做到以患者为中心，将患者的健康和利益放在首位。只有将患者的需求放在首位，全心全意服务患者，才能最大程度地解决投诉问题。

最后，建立和谐的医患关系，积极弘扬医疗文化。

处理医疗投诉不仅可以解决纠纷，也是医患之间沟通交流的一个重要契机。我们应该始终坚持保护患者权益，加强规范化的服务，提高医疗标准，促进医患之间的相互理解与信任。只有通过良好的医患关系，医患双方能够真正明确各自的责任与权利，减少不必要的误解和矛盾，建立起和谐友善的医疗环境。

总之，处理医疗投诉是医务人员必备的重要技能之一。通过深入分析问题、善于沟通、收集证据、以患者为中心以及建立和谐医患关系，我们可以更加准确地处理医疗投诉，提高医疗服务质量，进一步提升医疗行业的整体形象。这些宝贵的心得体会，使我可以更加从容地面对医疗投诉，更好地为患者服务。

医疗投诉工作总结篇九

医疗是人民健康的保障，然而，在实践中，难免会出现一些医疗纠纷和投诉。作为从事医疗工作的人员，我们必须认真对待每一个投诉，并妥善解决问题。在处理医疗投诉的过程中，我积累了一些心得体会，以下是我对于处理医疗投诉的五个方面的个人见解。

首先，要对患者的投诉保持耐心和尊重。每一个患者的投诉都代表了他们对我们的信任和期望，我们在处理他们的投诉时，应该始终保持耐心和尊重。无论患者的情绪有多激动，我们都应该冷静下来，倾听他们的诉求，积极与他们沟通。当患者感受到我们的真诚和关心时，他们往往会更容易与我们合作，解决问题。

其次，要及时采取措施并进行调查。当接到投诉后，我们要迅速采取措施，确保患者的安全和健康。如果是因为医疗疏忽或者技术问题导致的投诉，我们要立即展开调查，找出问题的根源，并采取相应的改进措施。只有通过及时有效的调查和处理，才能让患者真正感受到我们的关爱和负责。

第三，要不断强化团队意识和沟通协作能力。作为医疗工作者，我们不应该把医疗投诉当作个人责任，而是要以团队的名义去面对投诉和解决问题。在处理投诉时，我们要主动与团队中的其他成员沟通和协调，共同研究解决办法。只有通过紧密的团队协作，才能快速有效地解决患者的问题，并避免类似的投诉再次发生。

第四，要加强与患者之间的沟通和教育。在医疗工作中，沟通是非常重要的一个环节，良好的沟通能够有效地预防投诉的发生。因此，我们应该不断加强与患者之间的沟通和交流。我们可以通过提供关于疾病、治疗、用药等方面的知识，让患者更全面地了解自己的病情和治疗方案，从而减少误解和不满。同时，我们还应该向患者和家属解释医疗过程和风险，让他们明白医疗工作的复杂性和不确定性，避免不必要的误解和纠纷。

最后，要建立健全的医疗投诉处理机制和监督机构。处理医疗投诉不仅需要医务人员的努力，也需要有一个完善的机制来保障投诉的公正和争议的解决。政府和医疗机构应该加强对医疗行业的监管和管理，确保医疗服务的质量和安全。同时，还需要建立一个专门的医疗投诉处理机构，为患者提供公正、客观和及时的投诉解决服务，使医疗投诉的处理更加规范和有效。

综上所述，处理医疗投诉是一项需要耐心和专业能力的工作。通过保持耐心和尊重，及时采取措施和进行调查，加强团队意识和沟通协作能力，加强与患者之间的沟通和教育，建立健全的医疗投诉处理机制和监督机构，我们可以更好地处理医疗投诉，提供更优质的医疗服务。希望我个人的心得体会对于处理医疗投诉能够有所帮助，并能够为改进医疗工作提供一些建议。

医疗投诉工作总结篇十

医疗行业是一个非常重要的行业，与人们的健康和生命息息相关。但是，在医疗过程中，难免会出现各种差错和失误。这时，投诉是一种有效的途径，可以解决问题和保护自己的权益。以下是我对医疗投诉的心得体会。

一、投诉并不可耻。

很多人觉得投诉是一种耻辱，会让自己变得不尊重医生或者被别人看成挑剔和难搞。但事实上，投诉并不可耻。作为病人，我们有权利得到最好的照料，医生也有义务提供最好的治疗。如果医疗服务不合格，我们有权利以合理而尊重的方式投诉。正确的投诉方式可以通过运用双方的智慧，解决问题，保护各自的权益和尊严。

二、确保投诉渠道正确。

正确的投诉渠道非常重要。每个医疗机构都有相应的投诉渠道。我们可以通过医院热线或者官方网站找到具体的投诉方式。如果实在找不到，可以咨询病房护士或者社区医生。一定要注意不能随意在社交媒体上投诉，这种方式不仅可能引起对方的反感，还可能产生后果。

三、以事实为依据。

投诉应该基于事实。我们可以记录医护人员的言行或者怀疑的过失，并咨询熟悉医疗服务的人的意见。在投诉时，要清晰地陈述实际发生的事情，不能与个人感受混淆。投诉人应该掌握到被投诉方的名字、部门和工号等信息，便于追溯和跟进。

四、主张自己权益。

投诉的目的是为了维护自己的权益，如果病人在医疗过程中受到了不公正的待遇，我们应该勇敢地站出来，主张自己的权益。我们有权利和责任要求提供满意的服务，不要以为自己付了医疗费就应该仅仅接受低质量和不合规的医疗服务。

五、表达感谢和肯定。

在投诉之前，可以试着和被投诉人进行对话，反映问题，强调对方的责任感和对病人的关切。如果问题得到解决，即使你仍然感到不舒服，也必须表示感谢和接受，以便他人知道对称赞和建设性反馈的价值。感谢和肯定可以让医生和其他护理人员意识到自己的不足，并更好地为病人服务。

结语。

医疗投诉是一种实际而有效的形式，可以提高医疗质量，保护病人权益。在进行投诉时，我们必须以事实为依据，正确的渠道，主张自己的权益，同时也认识到感谢和肯定的重要性。如果我们精心地组织和规划，投诉可以帮助我们建立更加合适的医疗服务体系，把医疗行业发展成为更加安全和健康的行业。

医疗投诉工作总结篇十一

尊敬的法官先生：

我是一支“英雄”牌钢笔，前几个月，我从上海钢笔诞生的，当时我身上穿着一套银灰色的西装，头顶一只不锈钢帽子，气度不凡，果然显得英雄气派。可是，现在我已受尽了小主人虐待，身体已经惨不忍睹，请求你，尊敬公正的法官先生，来审判我的小主人。

当我第一次受到摧残是被卖到小主人家，正好是个严寒的冬天，小主人把我带到他家，在火边烤火，顺手也把我带到火边玩，因为我的衣服塑料做的，不一会儿便被火烤得吱吱叫，不一会儿，边角就变形了。还好，小主人发现了我的衣服被火烤坏了，便从另一支钢笔身上扒下一套黑衣服给我穿，尽管我穿着别扭，可我没吱声。

在另一方面，小主人也不体谅我，比如说吧，他明明知我生性只吃“素”不吃“荤”，在我到他家之前，我的保护人――售货员阿姨――已经告诉了他，可是，他只当耳边风，理也不理。一天，小主人去上学，口袋里塞满了巧克力糖，又让我和巧克力糖呆在一起，可是偏偏忘了给我带帽子，结果，巧克力糖的油脂堵住了我的喉咙，使我无法正常工作，小主人写作业时写不出字，就把我的牙齿在桌子上使劲地磕，我的牙齿很细，结果，我的牙齿被弄弯了。小主人只好让他爸爸把我送到钢笔修理处去修理，经过开膛破肚的手术，我才痊愈。

在回家的路上，我想：小主人应当痛改前非了吧，能好好的使用我，可是，我万万没想到，小主人仍旧执迷不悟，您是知道的，我的肠胃比较娇嫩，是从来不乱吃东西的，如果要改变食物，必须先得用水冲洗一下肠胃，可小主人不管这一套。一天，他在写数学课堂作业时墨水用完了，他向这一个同学要点，那一个同学要点，结果，不同型号的`墨水与我平时吃得不一样，写出的字面目全非，像戏院里的大花脸，得了一个鲜红的“良”字。

每次我吃完东西时都要把嘴吧上沾着的东西擦掉，可是，小主人却不这样做，经常弄得我嘴吧上青一块，紫一块的。小主人写字时也弄得他满手墨水。

还有一次，小主人把我放进口袋去上学，他坐公共汽车时公共汽车的发动机坏了，只能推着走，小主人也去帮忙，结果，我那黑衣服也被挤坏了，回家后，小主人毫无伤心之感，只拿了块胶布贴了贴便完了事。

我受到折磨最大的一次是一个星期日的下午，小主人才开始写老师布置的作业，当他把作业全部写完后抬头一看钟，说：“唉呀，六点二十了，我得赶快去看挑战800了！”说完，便把我往桌上一扔，就去看电视了，忘了给我带帽子，结果我掉地上，牙齿断了，衣服也脏了，小主人看完电视后来收拾书包，发现我已经再也不能为他服务了，便把我扔进了抽屉，再也不管我了，从此我只能在抽屉里虚度光阴了。

现在，我向您提出控诉，希望我们的小主人们珍惜、爱护、保护我们，让我们更好地、更长时间地为人民服务。

申诉人：钢笔。

医疗投诉工作总结篇十二

三年的大专生活似弹指一挥间，从刚跨入大专时的失落和迷茫，到现在即将走上工作岗位的从容、坦然。我知道，这又是我们人生中的一大挑战，角色的转换。这除了有较强的适应力和乐观的生活态度外，更重要的是得益于大专三年的学习积累和技能的培养。

这三年的锻炼，给我仅是初步的经验积累。因此，面对过去，我无怨无悔，来到这里是一种明智的选择；面对现在，我努力拼搏；面对将来，我期待更多的挑战。战胜困难，抓住每一个机遇，相信自己一定会演绎出精彩的一幕。三年的成长与历练，我由稚嫩青涩走向沉稳。一点一点的转变，而如今，我可以说，我个性随和，沉稳。时间提升了我的语言表达能力。我倾向言出必行，答应别人的事就一定会做到。待人热情诚恳，因此人际关系不错。

在专业学习方面，在学好理论的同时，注重与实践相结合，在三年的学习中，我在声乐方面有所提升，在钢琴方面也掌握了很多，总之在这三年当中让我学到了很多知识，思想能力方面，我积极递交入党申请书，怀着极大的热情向党靠拢，学习党的思想，树立正确的价值观人生观。同时积极配合班级活动，配合老师班干的工作。大学三年里，在提升自己科学文化素质的同时，也努力提升自己的思想道德素质，使自己成为德，智，体诸方面全面发展，适应21世纪发展要求的复合型人才，做一个有理想，有道德，有文化，有纪律的社会主义建设者和接班人。

大学三年，塑造了一个健康，充满自信的我，自信来自实力，但同时也要认识到，眼下社会变革迅速，对人才的要求也越来越高，社会是在不断变化，发展的，要用发展的眼光看问题，自身还有很多的缺点和不足，要适应社会的发展，得不断提升思想认识，完善自己，改正缺点。要学会学习，学会创新，学会适应社会的发展要求。

这三年的锻炼，给我仅是初步的经验积累，对于迈向社会远远不够的。作为积极乐观新时代青年，我不会因为自己的大专文凭而失去自信，反而我会更加迫切要求自己充实充实再充实。完善自我石我未来目标。且我相信：用心一定能赢得精彩！“良禽择木而栖，士为伯乐而荣”，勤奋的我将以不怕输的韧劲融入社会。愿借您的慧眼，开拓我人生旅程！因此，面对过去，我无怨无悔，来到这里是一种明智的选择；面对现在，我努力拼搏；面对将来，我期待更多的挑战。战胜困难，抓住每一个机遇，相信自己一定会演绎出精彩的一幕。

更多。

医疗投诉工作总结篇十三

2017年4月10日，医患关系协调办公室主持召开了第一次工作会议，会议讨论了我院第一季度医疗安全工作形势，分析、归纳、总结了第一季度医疗投诉事件，对下一步如何减少医疗投诉，加强投诉管理工作提出了建议及整改措施。

一、投诉事件分析

本季度共发生医疗投诉事件2件，其中1件为服务态度投诉，另一件为五官科医疗纠纷事件，赔偿人民币8000元（具体事件见刘云英投诉档案材料）。

二、会议一致认为，目前医院医疗安全形势不容乐观，存在居多医疗安全隐患，主要表现以下几个方面：

（一）、医疗服务态度差

少部分医务人员仍缺乏“患者第一，安全第一”的理念，没有体验到患者生病时那种急躁、焦虑心情，当患者或家属情绪表现为偏激时，医务人员不是以一种“关爱、理解”的心情对待病人，而是以一种“以牙还牙”的态度对待病人，缺乏人文关怀，如医疗中心门诊药房工作人员袁敬财就是一典型例子，对患者大声呼唤，言词生硬，把文明礼貌语言置之脑后，没有体现出一个医务人员对患者“关爱、礼貌”的仁心。

（二）、法律意识淡薄

中缺乏自我保护意识，当出现医疗纠纷时，主要证据丢失，导致举证不能，陷入被动局面。患者刘云英投诉五官科2011年11月在五官科住院做“副鼻窦手术”时，鼻腔遗留纱条2年余，而主诊医生刘堂松取出纱条时没有保留，导致无法鉴定纱条是否为我院手术时遗留，最终赔偿8000元。

（三）、医疗核心制度落实不到位

刘云英投诉事件发生后，医务股调取了2011年其住院病历，病程记录中未详细描述术中填塞纱条数目，术后取出纱条数，导致对事故性质认定困难，举证不能。

三、整改措施

（一）继续深入开展“三好一满意”、“平安医院建设工作”活动，整顿服务态度。

各科室要以上述活动为依托，树立以人为本的服务理念，始终把“患者第一”服务理念放在首位，教育医务人员规范使用文明礼貌语言。计划在第二季度成立行风建设工作督导小组，对全院医务人员上班迟到、早退、玩手机、服务态度恶劣的行为给予督查。

（二）加强卫生法律法规知识培训。

计划全年开展2次医疗卫生法律、法规知识培训，并进行考核，对考核不合格者再次培训，直到考核合格；加强职能部门督导检查，对违反卫生法律法规现象按医院相关制度处理。

（三）加大医疗核心制度查处力度

医务股、质控办定期开展医疗核心制度督导检查，计划在2017

年开展医疗核心制度专项整改活动，使我院各科室执行医疗核心制度成为一种常态，人人牢记在心中。

医患关系协调办公室

2017年4月10日

随着患者法律和维权意识的普遍增高，医疗纠纷正呈增加趋势，这不仅严重影响了医院正常的工作秩序，也影响了医院和医务人员在社会上的声誉。只有有效地防范医疗纠纷，才能从根本上消除医疗纠纷造成的不良影响。3月20日下午16：00，我院在三楼会议室举行了医患纠纷分析会，院领导与各临床、医技科室主任、护士长均参加了会议。

分析会由医务科徐金升主持，由张明副院长给大家回顾了我院关于医疗投诉的相关文件和制度，通报了2012年发生的口头投诉和书面投诉，对其中较典型的口头投诉和书面投诉进行了详细解读。会上张明副院长指出在分析讨论中，出现最多的一个词是“沟通”，绝大多数医患纠纷和投诉都是沟通不畅引起的，真正因为医疗质量引起的医疗纠纷案例很少。院投诉管理领导小组成员对每个案例发表意见，进行讨论，对于对纠纷事件和当事医生如何处理，大家也都纷纷献言献策，其中不乏具有建设性的建议，就一些典型事例的起因、处理和预防措施进行了重点讨论，大家各抒己见，畅所欲言，对于有争议的话题，讨论更为激烈。大家一致认为，通过2012年医疗纠纷总结及制定相应改进措施，目前我院医疗纠纷明显减少。当前医疗市场竞争日趋激烈，医生也面临着更大的.压力和风险，这就要求我们的医疗水平要不断提高，服务态度和沟通技巧要进一步加强和完善，尤其要注意到一些产生纠纷的隐患，通过及时沟通交流和协调，将之消灭在萌芽状态。

医疗投诉工作总结篇十四

回顾即将过去的度，投诉中心在培训工作方面上面确实作出了较大的努力，同时也取得了一定的成果。总结一年来投诉中心在培训方面的工作，主要内容有以下几项：

针对员工自我提升需要，度投诉中心提出了每月的培训计划，根据计划内容做相应的培训工作。主要包括有：

（1）2月，进行打速度及分部电话的考核测试。此次考核测试要求话务员的打水平达到/分钟的水平，同时通过分部电话资料的笔试考核。此次考核测试提高话务员对分部电话的记忆程度。打水平的考核测试通过率达到了80%，全面提高话务员的打能力及分部电话熟悉程度。

（2）3月，进行打速度（二）及分部负责人资料的考核测试。此次打测试要求话务员的打水平达到/分钟的水平，并通过分部负责人资料的考核。此次考核使话务员更加熟悉分部负责人等相关资料，同时打水平在高要求下通过率亦达到了70%。

（3）4月，进行机线员相关知识的培训。此次培训活动采用讲授、座谈、讨论、学后感、平时学习（分组进行学习）等培训学习方式，时间安排为每周一次，培训对象为投诉中心全体成员。通过由已经参加过培训的同事进行讲授，组内各人员之间进行相互交流，同时提出各自的疑点难点，使投诉中心各人员对于电子工程、有线网络接入等相关知识有初步认识，为提高业务知识水平打下良好的基础，更好地提高话务员素质。

（4）5月，进行三大业务收费规定等相关知识的考核。此次考核培训活动主要分别采用了面试、笔试的形式，投诉中心全体人员参加考核。笔试采用闭卷方式，面试采用情景对话的形式。此次的考核，通过率达到了95%，对话务员业务知识水平的提高发挥了有效的促进作用。

（5）6月，进行座席员技巧及相关知识的学习培训。此次培训采用平时学习、学习小组、座谈、讨论、提疑解疑等培训方式，时间安排为每周一次，投诉中心各成员都积极参加此项培训。通过这次培训，不仅提高了投诉中心各人员的客户服务相关知识，而且提高了客户服务的相关技巧，从而提高了整体话务员的服务素质，整体话务员队伍水平得到进一步的提升。

（6）7月，进行参观优秀分部的学习培训。选取一、两个优秀分部，通过实地参观及观后感的方式，使投诉中心各人员通过亲身感受，了解分部人员客户服务工作的实际情况，从中学习良好的方面，或者发现分部服务存在的问题，以达到相互学习、相互指正的作用。

（7）8月，进行有关华为电话交换设备相关基础技术知识的培训。通过讲授及自学的形式，每两周一次的课程，使话务员对于电话交换设备相关基础技术知识有一定的认识，对于以后工作中出现了设备故障时能够有一个初步判断，并了解相关设备的组成及作用，更好地认识这些设备在以后客户服务工作中发挥的重要作用。

（8）9月，原计划邀请专业讲师对话务员进行话务技巧及客服技巧等的培训工作，并参加全国性信息服务员的资格认证考核。但由于资金等各种原因的阻碍，此培训计划未能得到如愿开展。

（9）10月，进行信息网络管理等相关知识的培训。此次培训活动采用讲授、座谈等培训学习方式，时间安排为每周一次，培训对象为投诉中心全体成员。通过由已经参加过培训的同事进行讲授，组内各人员之间进行相互交流，同时提出各自的疑点难点，使每人能够了解信息网络管理相关知识，使话务员知识结构更加全面。

（10）11月，进行朗新系统相关业务知识的培训。朗新系统所实现的客户服务中心用户管理系统，将使以后的客服工作做得更方便、更全面、更快捷。通过对相关界面操作、结构组成的培训，使话务员更好地掌握此套系统，更好地在以后利用到客户服务工作中去。

以上为度投诉中心培训情况总结，由于1月份及12月份都属于规划及总结的阶段，暂未作相关计划。度投诉科内部培训工作已经完满完成。

（1）4月19日公司组织各部门人员参加广播学校举办的《有线电视综合信息网络技术培训班》，投诉中心派出6人参加此项培训课程。

（2）通过此项课程的培训，使投诉中心人员对信息网络技术有了初步的认识与了解，搞高业务知识水平，并能够将其中的相关知识正确地运用到客户服务工作中去，提高客服工作能力。

（1）自xx年年12月中开始，公司陆续组织人员参加职业技能培训，主要内容是有线电视机线员初级工培训并认证，至今年9月底为止，共举办了五期，我中心共派出人员14名参加。

（2）通过此项课程的.培训，使投诉中心人员对于有线电视的原理及基础知识有更深入的了解，并在一定程度上体验到一线技术人员的艰辛。此次培训活动对投诉中心人员受益匪浅，通过学习技术类的相关知识，使投诉中心人员知识面更广，更利于掌握投诉派单流程。

（1）今年5月份开始，公司组织分别分两个阶段共七期在广播电视学校参加省局举办的安全播出培训，投诉中心共有17人参加了此次培训，并全部通过考核。

（2）通过此次有关安全播出相关内容的培训，认识到安全播出的重要性及我们所面对的工作的严峻性，增加了员工的防范意识，提高了员工面对突发事件时的应变及处理能力。作为公司安全播出的重要基地，投诉中心参加此次培训活动有重要意义。

（1）2月份派出投诉中心1人参加华为公司提供的设备使用管理培训。通过此次培训，使客服人员熟悉掌握新客服系统硬件设备的情况，能够协助客服系统的顺利启用，并保障系统正常上线，顺利推进系统正常使用。

（2）5月份派出1名话务管理人员参加呼叫中心中级管理人员认证培训，考核过关将授予《中华人民共和国职业资格证书》中的呼叫中心助理客户信息服务师级，由于时间关系，此项等级考核未完成。通过此次培训，使客服管理人员掌握客户服务中心相关知识，提高了客户服务管理工作以及服务现场工作的基本技能，提高话务管理能力。通过将理论运用到实践中，使日常话务管理质量与效率得到一定的提高。

以上为投诉中心度培训工作总结。通过以上培训工作，我中心更加认识到，培训对于提高员工整体素质是一个重要的、必不可少的途径。展望未来，我中心将把培训工作作为以后工作计划中的一项重要内容，以“培训新员工、优化老员工”为出发点，继续从不同途径、不同内容对员工进行培训，不断提高整体客户服务人员素质，壮大服务力量。

医疗投诉工作总结篇十五

随着医疗技术的日新月异，人们对医疗服务的要求也越来越高。然而，在实际生活中，医疗服务中不可避免地出现一些问题，甚至一些医疗事件，患者会因此受到伤害，令人担忧。投诉是一种维护患者合法权益的手段，也是医疗机构和工作者完善医疗服务的重要途径。在这里，我想分享一下我在医疗投诉中的心得体会。

第二段：遇到问题要及时解决。

在生活中，我们对待医疗投诉不能采取固步自封的态度，而应及时解决问题。就我个人的经验，如果及时处理患者的投诉，及时纠正不足，及时改进服务，很多投诉的事情就可以避免。但是，如果我们选择敷衍了事，或者无动于衷，无疑是拆东墙补西墙，得不偿失的。在处理投诉的问题中，我们需要以解决问题为核心，以患者的利益为重点，及时给予回应，做好服务落实和跟踪反馈工作，让患者有一个感动的态度和满意的心情。

第三段：审慎处理投诉。

在处理投诉的问题中，还需要特别注意一些细节。首先，我们要分析问题出现的原因，不因为无聊进行人身攻击。其次，我们要把握好处理方式，尊重患者的意见和建议，不去大肆吹热气球。第三，我们要科学的看待问题，不盲目妄动，我们需要寻找多方面的证据和信息，做出科学客观的判断。处理好投诉问题，需要我们认真、审慎、细致，这样，才能以实际行动证明我们的努力和决心。

第四段：互相学习，不断进步。

在医疗投诉中，我们需要互相学习，不断进步。这其中，最重要的是医疗机构和医护人员需要有持续的自我提升意识，不断的加强自我修养和专业技能的培训，建立科学的服务流程和服务规范。同时，患者和家属也要加强自我保障意识，拥有科学的诊疗知识和法律意识，增强风险防控能力和自我教育能力。在双方共同的努力下，医疗投诉的问题必将会得到有效的解决。

第五段：总结。

医疗投诉是避免医疗事件发生的重要手段和保障患者合法权益的重要途径。处理好投诉问题，需要我们认真、严谨、专业。医疗机构、医护人员、患者和家属共同努力，才能让医疗事业得到长期可持续的发展，让社会公正和谐。让我们心怀感恩，脚踏实地，不断创新，为推动中国卫生事业腾飞贡献我们的一份力量！