方案的有效性取决于其实施的可行性和实用性。在制定方案之前,我们需要对问题进行深入的分析和研究。方案的有效性可以通过实际的评估和反馈来检验和改进。
春节员工福利方案制定篇一
1、1月福利:对2015年12月31日(含)前入司员工,发放福利物品:蒙牛纯甄酸奶200g*12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ml。
2、年终奖。--发放时间:2月13日发放70%,5月份发30%。
3、春节礼物:截止于2015年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。标准:每人200元。
4、工会会员:--属工会会员,且14日仍在岗(smt段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。
6、年终红包:截止于2015年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天,仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。
奖票发放人员:最后一天仍在岗的,在职员工。抽奖时间:smt段:13日;后段:14日。
8、开工利是:截止于2014年12月31日前入司员工。
春节后按时到岗的员工,每人200元。--公司列支。
9、旅游:--工会列支。
2016年上半年,公司将组织员工两日游。
春节员工福利方案制定篇二
在新春佳节即将到来之际,为延续并深化xx文化活动内涵,给各位员工营造开心愉悦、压力释放、和谐竞争、团结协作的氛围,更进一步凝聚人心,增强团队向心力与执行力。本着因地制宜、简约欢快、隆重热烈、适度拓展的原则,特开展本次活动。现将活动有关事项通知如下:
拟定20xx年1月23日下午14:30。
6层会议室。
姜太公钓鱼、敲锣打鼓贺新春、春种秋收(团队项目)、摸着石头过河(团队项目)、一反常态(团队项目)。
1、春种秋收(团队项目)每个科室派4人(男、女不限)组成代表队参加。
2、摸着石头过河(团队项目)每个科室派4人(男、女不限)组成代表队参加。注:如科室人员不够可以邀请其他科室人员参加。
其他游艺项目不限制报名人数,在不影响工作情况下人人参加。
1、姜太公钓鱼(单人单项)。
活动规则:参与者手持一根“鱼竿”,“鱼竿”由一根1.5米长的木棍、一根1米长的细绳和一个牙签(牙签做鱼钩)组成。“鱼”是六个啤酒瓶,地上铺上报纸保护啤酒瓶,以免摔碎。要求参与者在1分钟的时间里使用“鱼竿”钓起啤酒瓶。
奖励办法:此活动取用时最短、钓到“鱼”最多者。取一二三等奖,允许并列。其他参与者获得纪念奖。
2、敲锣打鼓贺新春(单人单项)。
奖励办法:击中者获得优胜奖,未击中者获纪念奖。
3、春种秋收(团队项目)。
花取回跑回起点递给第三位运动员,第三位运动员将4束鲜花依次插到4个瓶子里跑回,击掌交接后下位运动员出发;如上述方法循环,至四位运动员全部完成。全部完成的用时最少的.队伍获胜。
瓶子不能倒地,如倒地须及时扶起,并计算犯规一次,加时3秒;鲜花必须插在瓶子里。如没插准、掉地上、须及时重插,且不能碰倒瓶子。奖励办法:本活动取团体一等奖。其他队伍发给纪念奖。
4、摸着石头过河(团队项目)。
活动规则:每队4人,迎面接力,每道3块“石头”(木板长20cm宽10cm高5cm),赛距为15米,开赛前,参赛队员在各自赛道的起点线后,第一名队员手持一块石头,两脚分别站在起点线后的两块石头上。发令后,队员先将手中石头放置在前方适当位置,然后脚踩在前方石头上,再取回身后的石头并放置在前方适当位置,依次反复前进直至终点,以人过终点线后捡起终点线内的最后一块石头为完成,第二名队员同样方式返回,依次进行,直至4名队员全部完成即为该队成功。队员双脚须各踩在一块石头上才能去拾身后空出的石头,途中队员身体的任何部位均不得触及地面,单手、单脚触地一次加时2秒。如双手、双脚触地,即从该队员起跑处重来。
奖惩规则:取用时最少的团队获得一等奖,其他队伍发给纪念奖。
5、一反常态(团队项目)。
活动规则:每队派出来4名队员,排成一列,主持人念出口令或动作,相对应的每队成员做出相反的动作,动做错误的人直接出局淘汰,在1分钟的时间内,剩余人数最多的队伍获胜。例如:主持人说举右手,队员则举左手,说抬左脚,队员则抬右脚。奖励办法:该活动取一等奖。其他人员获得纪念奖。
1、姜太公钓鱼(单人单项)裁判员:xxxxxxxx、xxxxxxxx。
2、敲锣打鼓贺新春(单人单项)裁判员:韩光辉、王觊峥。
3、春种秋收(团队项目)裁判员:xxxxxxxx、xxxxxxxx。
4、摸着石头过河(团队项目)裁判员:xxxxxxxx、xxxxxxxx。
5、一反常态(团队项目)主持人、裁判员xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx。
春节员工福利方案制定篇三
一年一度的传统节日—春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核:
一、福利礼品内容:福利礼品:超市购物卡。
入职员工三个月以内的发放1张50元面值超市购物卡;入职员工三个月以上半年以内的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工半年以上的发放1张150元面值超市购物卡。
二、发放对象:食哈哈公司所有员工三、费用预算。
50元×人=元100元×人=元150元×人=元。
四、上述春节福利发放产生的费用由公司统一承担。五、春节福利发放人员名单。(见附件一、附件二)。
以上是春节员工福利的主要内容,请公司领导审阅并给予批示。
行政部20xx年1月23日。
附件一。
春节员工福利方案制定篇四
关爱通致力于企业时令节日福利、客户回馈计划等,专为企业提供全方位、多元化的节日福利、礼赠品综合解决方案,包括标准版、严选系列并提供定制服务。帮助企业在有无预算状态下,解决员工福利的筛选、发放、管理、满意度等难题。
员工新年礼品套餐。
中智关爱通(上海)科技股份有限公司是中智公司旗下首个为企业提供员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全球领先的it平台技术及强大的供应商整合能力,已成功为近10000家企业,350万员工传递了关爱。
第一文库网你可以采取抽奖的方式。把福利放在奖当中。我们公司今年就是采取抽奖的方式,一等奖是一台笔记本。
大礼包。
这个大家应该不会太陌生吧,一个大礼包里面种类很多,而且也分为很多种不同类型的大礼包,有坚果类,也有肉类,呵呵,看你们喜欢啥了。
四件套。
这个也是不错的选择额,而且很实用,看着也不错,比较那么大一袋嘛,呵呵。
礼品卡。
这个也是很实在的,如果不知道给大家买什么,那么就让他们自己去买吧。
特产。
这个比较特别,也比较让人接受,
特产要是本地以外的,本地的特产大家都比较熟悉了,所以还是要好好选一下。
现金。
这个是最简单的,但是也是最容易让人忘记的,不过呢,大家也比较喜欢。
先调研,在选择。
如果自己不知道发什么,那么就让员工自己想吧,先了解他们的需求,然后选择最能够。
满足的东西作为福利,这样你也省事,而且满意度也比较高。
春节员工福利方案制定篇五
一年一度的传统节日——春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核:
福利礼品:超市购物卡。
入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡;入职员工三个月以上的.发放1张200元面值超市购物卡。
100元×xx人=xx元。
150元×xx人=xx元。
200元×xx人=xx元。
春节员工福利方案制定篇六
一年一度的传统节日——春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下几种福利方案,请公司领导审核选用:
一、福利礼品内容及发放方式:(三种)。
1.福利礼品:上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(1张1398元面值);。
缺点:只有一张,员工若想春节节约开支,转送他人后,自己无法判断公司福利好坏。
2.福利礼品:上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(2张698元面值);。
发放方式:用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点:海鲜礼品显得高档、尊贵,共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;二张礼券,若员工想春节节约开支,亦可转送他人一份。
缺点:没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。
3.福利礼品:海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(3张398元面值);。
发放方式:用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点:海鲜礼品显得高档、尊贵,共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;三张礼券,若员工想春节节约开支,可转送他人一至两份。
缺点:单张面值小,显不出公司的大气。
二、发放对象:
三、费用预算。
500元×人=元。
四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。
五、春节福利发放人员名单。(见附件一、附见二)。
以上是春节员工福利的主要内容,请公司领导审阅并给予批示。
春节员工福利方案制定篇七
一年一度的传统节日——春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下福利方案。
福利礼品:超市购物卡
入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡;入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。
福利礼品最实惠,员工可根据个人实际需要置办年货,满足所有员工的个性化年货需求,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便。
润泉公司所有员工
100元× 人= 元 150元× 人= 元 200元× 人= 元
以上是春节员工福利的.主要内容,请公司领导审阅并给予批示。
春节员工福利方案制定篇八
一年一度的传统节日——春节将至,为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力,加强员工的`归属感和责任心,体现公司人为关怀。特制订如下方案:
本公司工龄一年以下人员:价值50元礼品一份。
本公司工龄一年及以上人员:价值100元礼品一份。
主管级人员:工龄礼品+现金红包200元/人。
经理级人员:工龄礼品+现金红包400元/人。
总监级人员:工龄礼品+现金红包800元/人。
(与销售沟通,“xx有限公司”,可与我司置换礼品,客户不能提供增值税专用发票,只能提供普票)。
方案1、一年以内人员(人数截止到20xx年x月x日,总人数xx人,不含20xx年入职人员,xx人)。
总计金额:xx万元——xx元。
方案2、一年以内人员。
总计金额:xx万元。
(略)。
方案1+现金:14888元+9800元=2.4688万元。
方案2+现金:14802元+9800元=2.4602万元。
春节员工福利方案制定篇九
为了增进公司凝聚力,增强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力,让所有员工都能感受到公司大家庭的温暖,特制定以下员工生日庆贺福利方案。
一、适用范围及人群:天天家园项目部所有已转正的在职员工。
二、福利项目:
1、生日专栏:办公室开设生日专栏,每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期,并附上生日祝福。
2、生日贺卡、生日礼物:生日贺卡上签有部门同事、公司领导的生日祝福;生日礼物由员工在生日礼品单中自行选择,在生日会上由副总经理亲自发放。
3、集体活动:在每次月结会上举办一次本月生日人员的集体生日会。活动流程:领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡——生日蛋糕许愿——摄影留念(赠送员工合影照片)。
4、短信祝福由公司办公室通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。
三、责任部门:
1、责任部门:负责对每月生日员工名单进行审核,通知办公室。2、办公室:负责生日员工的信息发布、对生日礼品的采购。
四、具体事宜。
1、收集员工生日名单。一次性汇总员工生日方法:由部门按照办公室编制的统一表格,统计出各自部门所有人员准确的生日(月日),于20_年12月31日前交(附电子版)至办公室;后期不定期增加/离职的员工。
2、每月底由办公室根据下月员工生日名单发放《生日礼物意向表》,根据员工的意向购买礼物及生日蛋糕。
3、部门主管领取生日贺卡,为下月生日员工填写祝福语。
四、实施时间:20_年1月开始实施。
文档为doc格式。
春节员工福利方案制定篇十
春节礼品册是企幸福针对春节推出的一款礼品册。我们的春节礼品册有11款价位可选择,每本册内有几十种超值礼品组合,里面的产品都是精选各大品牌优质好礼;春节礼册还可以设计企业专属封面、印制logo,既便捷,又大气,小巧还可以收藏。赠礼人购买礼品册赠予收礼人,收礼人可以在礼品册中任选一款心仪的好礼兑换,礼品即免费配送到家。
这种时尚方便的赠收形式不仅解决了赠礼人选礼的烦恼,也最大程度低尊重了收礼人自选的意愿,真正达到了增进收、赠双方情感交流的目的。
超级优选卡,是由企幸福联合京东商城、网易严选等众多品牌产品推出的精选礼品卡,精选3000多款商品。为更好的服务各大企业,企幸福特推出年货卡系列,员工可根据自己的喜好,在优选商城上自由搭配选择,并享受全国范围内(不含港、澳、台)免费配送。
企幸福春节礼盒,甄选采购各种新年年货礼品、礼盒、礼包,是一份既能让收礼人送的轻松又能让收礼人收到满意的`好礼品。根据企业的实际需求,定制对应价位的实物礼品,送礼人只需购买符合自己送礼用途及价位的"礼盒"送给收礼人,免费为企业提供更多互动定制,配合全定制文创礼盒,新年祝福加倍。
春节员工福利方案制定篇十一
一年一度的传统节日—春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核:
入职员工三个月以内的发放1张50元面值超市购物卡;入职员工三个月以上半年以内的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工半年以上的发放1张150元面值超市购物卡。
食哈哈公司所有员工。
50元x人=元100元x人=元150元x人=元。
以上是春节员工福利的主要内容,请公司领导审阅并给予批示。
春节员工福利方案制定篇十二
一年一度的传统节日——春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下几种福利方案,请公司领导审核选用:
一、福利礼品内容及发放方式:(三种)。
1.福利礼品:上海渔众实业"春聚福"海鲜礼券(1张1398元面值);。
发放方式:用红色信封将"春聚福"海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。
缺点:只有一张,员工若想春节节约开支,转送他人后,自己无法判断公司福利好坏。
2.福利礼品:上海渔众实业"春聚福"海鲜礼券(2张698元面值);。
发放方式:用红色信封将"春聚福"海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。
优点:海鲜礼品显得高档、尊贵,共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;二张礼券,若员工想春节节约开支,亦可转送他人一份。
缺点:没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。
3.福利礼品:海渔众实业"春聚福"海鲜礼券(3张398元面值);。
发放方式:用红色信封将"春聚福"海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点:海鲜礼品显得高档、尊贵,共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;三张礼券,若员工想春节节约开支,可转送他人一至两份。
缺点:单张面值小,显不出公司的大气。
二、发放对象:
三、费用预算。
一年一度的'传统节日—春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核:
一、福利礼品内容:福利礼品:超市购物卡。
入职员工三个月以内的发放1张50元面值超市购物卡;入职员工三个月以上半年以内的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工半年以上的发放1张150元面值超市购物卡。
二、发放对象:食哈哈公司所有员工。
三、费用预算。
50元×人=元100元×人=元150元×人=元。
四、上述春节福利发放产生的费用由公司统一承担。
五、春节福利发放人员名单。(见附件一、附件二)。
以上是春节员工福利的主要内容,请公司领导审阅并给予批示。
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