教育机构招生老师岗位职责(汇总18篇)

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教育机构招生老师岗位职责篇一

1、稳定，有责任心，热爱教育行业，对英语教育行业有一定的见解。

2、专科或者本科学历，英语能力较好，一年以上小班教学经验。

3、亲和力好，有耐心，形象气质佳，具有良好的职业形象。

4、善于与学生沟通，擅于调动课堂气氛。有创新意识和钻研精神。

5、良好的团队协作精神，优秀的'沟通表达能力，较强的逻辑思维能力。

6、能够接受周末上班，周中休息的工作。

教育机构招生老师岗位职责篇二

1.教授3到15岁学生英语课程(有青少儿教学经验优先考虑)。

2.完成prt课程教学目标。

3.提高学生英语综合技能。

4.做好带班的'班级管理及教务管理工作。

5.积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动。

教育机构招生老师岗位职责篇三

（1）负责3～12岁幼少儿英语教学。

（2）按时备课上课，定期开展教学展示活动和成果展示，持续优化教学水平。

（3）课后让家长清晰了解孩子的'学习情况，并能够给出针对性的解决方案，确保学生学习效果及出勤持续性。

教育机构招生老师岗位职责篇四

1、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验。

2、具备教育心理学知识，较强的授课能力（具有教师资格证）。

3、具有很强的.中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐。

4、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广。

5、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

教育机构招生老师岗位职责篇五

1、负责6-15岁儿童的.英语教学，传授孩子英语实际应用能力。

2、依据标准化流程按时做好备课及教学研讨。

3、参与总部与学校组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动。

4、借助企业平台学习行业前沿理论知识、并将其运用到工作中。

5、与班主任配合负责课后督导及升学工作。

教育机构招生老师岗位职责篇六

1、全英文教授3至12岁少儿数学、语言文学、科学等学科知识，培养学生的.英文思维。

2、遵照课程安排，充分备课，保质保量完成教学任务。

3、将孩子的在校表现与学习情况及时反馈给家长并有效沟通交流。

4、服从学校和部门的调度安排。

5、积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动。

教育机构招生老师岗位职责篇七

（1）本科以上学历，有教师资格证优先。

（2）英语专业四级以上，英语发音标准，口语流利。

（3）一年以上全职英语教学经验及班级管理经验，幼少儿经验为主。

（4）热爱教育事业，对英语教育行业有一定的见解，喜欢儿童，善于与学生沟通。

（5）乐于学习，擅用不同的'教学法来调动课堂气氛。能培养学生良好的学习兴趣及习惯。

（6）有团队协作精神，认同公司的管理文化。

（7）熟练使用办公软件（word，powerpoint）。

教育机构招生老师岗位职责篇八

1.正规院校本科学历及以上，英语相关专业优先。

2.有1至2年少儿英语教学经验者优先。

3.英语发音标准，口语表达流利。

4.有爱心，能够带给孩子积极正面的影响。

5.热爱并致力投身于少儿英语教育事业，对教育行业有自己的认知和想法。

6.积极主动、乐观上进、勇于承担、乐于助人。

教育机构招生老师岗位职责篇九

1、5-12岁学生英语课程(有青少儿英语教学经验优先考虑)。

2、做好带班的班级管理及教务管理工作。

3、课堂需有条理，由浅入深，语音清晰，给予学生表达的机会。

4、对于英语教学有自己的`想法，能接受先进的教育理念与方法。

5、对待家长与孩子须有责任感。

6、积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动。

7、完成教学部门安排的其他任务。

8、有公开课、招生课经验的优先。

教育机构招生老师岗位职责篇十

1)根据标准课件、教案进行授课，负责学前或小学段英语教学。

2)在授课期间适当组织测验活动，检验学生接受辅导的成效。

3)按时参加教研活动、互助交流活动。

4)做好带班学生的续班工作。

5)教具、教学设备以及其他教辅产品的课前准备或交接、课后整理。

6)详细记录学生的考勤，及时和家长、领导、班主任沟通并交接情况。

7)不定时与所带班级的学生家长沟通。

8)填写学生表现情况评价。

9)参与校区的节日活动的组织、实施。

教育机构招生老师岗位职责篇十一

1）根据标准课件、教案进行授课，负责学前或小学段英语教学。

2）在授课期间适当组织测验活动，检验学生接受辅导的成效。

3）按时参加教研活动、互助交流活动。

4）做好带班学生的续班工作。

5）教具、教学设备以及其他教辅产品的课前准备或交接、课后整理。

6）详细记录学生的考勤，及时和家长、领导、班主任沟通并交接情况。

7）不定时与所带班级的'学生家长沟通。

8）填写学生表现情况评价。

9）参与校区的节日活动的组织、实施。

教育机构招生老师岗位职责篇十二

1、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验。

2、具备教育心理学知识，较强的'授课能力(具有教师资格证)。

3、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐。

4、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广。

5、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

教育机构招生老师岗位职责篇十三

1、5—12岁学生英语课程（有青少儿英语教学经验优先考虑）。

2、做好带班的班级管理及教务管理工作。

3、课堂需有条理，由浅入深，语音清晰，给予学生表达的`机会。

4、对于英语教学有自己的想法，能接受先进的教育理念与方法。

5、对待家长与孩子须有责任感。

6、积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动。

7、完成教学部门安排的其他任务。

8、有公开课、招生课经验的优先。

教育机构招生老师岗位职责篇十四

a)跟进外教申请、培训状态，解答外教疑问，协助外教通过入职考核。

b)了解外教及其设备、环境，并提出改善建议;与外教协调上课时间，管理外教课表、出勤。

c)帮助外教了解公司规则，熟悉系统使用，薪资计算等;确保外教遵守公司规则，保证教学质量。

d)帮助外教分析教学、工作中的问题，并提供解决方案、督促外教解决。

e)辅助教学，必要时传达学员意图及要求，以便外教更好地备课。

f)阶段性评估外教表现，分析、提出问题，并提供解决方案、督促外教改进。

教育机构招生老师岗位职责篇十五

(1)负责3～12岁幼少儿英语教学。

(2)按时备课上课，定期开展教学展示活动和成果展示，持续优化教学水平。

(3)课后让家长清晰了解孩子的学习情况，并能够给出针对性的解决方案，确保学生学习效果及出勤持续性。

教育机构招生老师岗位职责篇十六

1.教授3到15岁学生英语课程(有青少儿教学经验优先考虑)。

2.完成prt课程教学目标。

3.提高学生英语综合技能。

4.做好带班的班级管理及教务管理工作。

5.积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动。

6.本科以上学历，有教师资格证优先。

7.英语专业四级以上，英语发音标准，口语流利。

8.一年以上全职英语教学经验及班级管理经验，幼少儿经验为主。

9.(4)热爱教育事业，对英语教育行业有一定的见解，喜欢儿童，善于与学生沟通。

10.乐于学习，擅用不同的教学法来调动课堂气氛。能培养学生良好的学习兴趣及习惯。

11.有团队协作精神，认同公司的.管理文化。

12.熟练使用办公软件(word，powerpoint)。

教育机构招生老师岗位职责篇十七

4、与学生家长进行定期沟通交流；

5、积极参与教学中心内部会议、教研会；

6、协助市场和销售部门完成demo课演示和校区其他活动；

7、积极参与总部教师培训工作、校区内培训计划和考核；

8、配合教务做好续费、转介绍等工作；

9、和新老师一起合作；

10、完成教学主管安排的其他工作。

教育机构招生老师岗位职责篇十八

3、课堂需有条理，由浅入深，语音清晰，给予学生表达的机会;。

4、积极主动与家长电话沟通学生学习情况，获得家长认可树童，并且沟通做转化;。

5、积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动;。

6、完成教学部门安排的其他任务。