离退休工作处岗位职责(大全18篇)

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离退休工作处岗位职责篇一

总结。

组织完成省局统一布置的重要任务。

二、负责制、修订离退休工作的规章制度；

四、负责协调局关工委的日常工作；

五、加强工作人员的业务学习和素质教育，提高大家的政策水平、工作能力和服务质量；

六、负责做好全处的法制教育、廉政建设和全处精神文明建设，及时维护老干部处的网页；

七、了解掌握并及时向局领导汇报、反馈离退休老同志的意见和要求；

八、组织探视住院病号及丧事处理；

九、完成局领导交给的各项工作。

2、协助处长做好年度工作计划制定、实施和总结，落实老干部的“两个待遇”；

3、协助处长做好本处的财务年度预算编制工作，制、修订离退休工作的规章制度；

7、负责老干部党总支的党费收缴和通报；

9、做好处室的其他工作和处长委托的工作。

一、负责阅文室的日常工作事务；了解并及时向处领导反映离休干部的意见、建议。

1和要求；

三、负责本处的纪检监察工作；

四、负责对本处各种会议和大事的记录工作；

五、负责本处函件、请示、报告、工作计划和总结等文稿的起草工作；

六、负责本处有关会议的通知和安排节假日值班工作；

七、做好离退休人员住院病号看望慰问及老同志的定期走访等工作。

八、协助组织实施有益于老年人身心健康的各项文体活动；

九、完成处领导交办的其他工作。

一、负责阅览室图书的更新采购和登记；

二、负责厅局级和离休老同志的报刊征订工作；

五、负责组织实施有益于老年人身心健康的各项文体活动；

六、做好离退休人员住院病号看望慰问及老同志的定期走访等工作；

七、了解并及时向处领导反映离休干部的意见、建议和要求；

八、完成处领导交办的其他工作。

一、爱护车辆、精心维护、定期保养，保证车辆始终处于良好状况；

二、确保行车安全，车辆有故障不准出车，严禁酒后开车和私自出车；

三、出车准时，态度端正、文明行车，严格遵守交通规则，做好离退休人员住院病号看望慰问，主动热情帮助老同志办理有关手续。

四、完成处领导交办的其他任务。

离退休工作处岗位职责篇二

1.在职人员每两周集中学习一次，学习学校党委部署的各项学习任务。

2.离退休人员，每月一次党总支委员会，每季度一次全体党员代表大会，每学期一次全体离退休人员大会。学习传达部署学校党委各项工作。

3.在阅览室开辟党员学习园地。

4.完成两学一做各项工作。二.制度建设。

1.将一些惯例和常规做法变成制度，如看望慰问生病和困难职工，老年大学和协会各项规章制度，党员的教育和管理。

2.调研学习优秀大学离退休处。三．规范老年大学日常管理。

1.老年大学有计划有总结有成果展示。

2.老年大学每年学习内容学习人员登记存档。四.做好老同志服务工作。

1.做好老同志来信来访登记和接待，及时反映给相关领导。

2.做好活动室开放和管理。

3.维护老同志的权益。

4.看望慰问有困难的老同志。

5.做好病逝职工家属安抚和慰问。

6.做好活动室硬件设备维护和更新，如音响和视频等增加，门球场维修和改造。五.只关心下一代工作。

六.做好学校党委交办的其他任务。

2017.2.16。

离退休工作处岗位职责篇三

1练习场必须保持干净，地上无废纸，烟头杂物。练习场设备摆放整齐，洗手间无异味。

2注意礼貌，客人来要主动上前问候，为客人接过球具安排打击位，同时为客人准备好所需的练习球。

3客人练球时，服务员应站立一旁，不能随意走动，保持安静，随时应客人的要求提供服务，并不定时的巡视及清理台面。4注意及时提醒和制止非练球者进入打球区域或捡球者在草地上打球，并有礼貌的让其离开。

5客人打完球后应近快将客人球具擦干净并入袋装上车，为客人办理结帐手续。客人离开时要与客人礼貌告别，同时要留意客人是否把练习球，租杆带离练习场。

6客人离开后，服务员应及时整理好桌椅上的卫生，同时准备好练习球为迎接下一批客人作准备。

7每天从保管室拿出来的练习球要做好登记，捡回来的球要清点数目并核对出入保管室的球的数目，捡回来的球要清洗干净，同时尽可能捡回打出界外的球。

8两班交接，要做好交接手续，点清数目，不得提前下班。晚上下班前服务员要把练习场的球全部捡回，放回指定的地方保管好，下班要认真检查门，窗，灯是否关好，确认无误方可离开。

9轮流就餐，要保证练习场有人值班，外出要请示，不得擅离岗位要按时上下班，不得无故旷工。

10上班时不得打私人电话，接听私人电话，不准吃零食，聊天，睡觉。

11练习场击球区域必须时刻有员工值班，当班人员不允许练球。12加强对练习场保管室的管理，非练习场人员禁止入内。13要注意整洁，上班要着工作服，佩戴工牌。

14在任何情况下，练习场员工不准座下与客人谈话，必须有礼貌的应对，全面提供优质的服务。

15所有员工须遵守公司规章制度及部门各项规定，严格按岗位服务流程运作。

16每日做有关报表，并在第二天把日报表交与部门主管审核。17每月月底对练习场物品进行盘点。

离退休工作处岗位职责篇四

1、主持离退休工作处的全面工作,接受上级和学院领导下达的各项工作任务，提出完成任务的设想和措施。

2、宣传党和国家的老干部政策，向学院领导提出贯彻落实的建议和意见。协调有关部门和单位，共同做好离退休教职工的管理和服务工作。

3、主持制定离退休工作计划，抓好年终总结。

4、主持部门会议，研究解决离退休工作中的重大问题，布置工作，检查、指导各岗位职责的落实，总结交流经验。

5、负责向上级请示汇报工作。组织起草各项规章制度，审签有关工作请示和报告。

6、抓好党总支工作。加强党支部建设，落实党风廉政建设责任制，抓好离退休党员的教育管理及离退休教职工的形势政策教育。定期组织召开离退休人员会议，报告工作，情况通报。

7、主持安排离退休人员的各项活动。

8、审核各项经费的预算、决算，合理使用各项经费，定期通报使用情况，审签离休干部医疗费。

9、负责学院关工委的日常工作，协助搞好老年人协会工作。组织引导老同志在学院的建设与发展中发挥作用。

10、抓好工作人员队伍建设，加强政治学习和业务学习，明确各岗位的要求并负责组织进行严格考核。

11、参加上级有关会议，了解有关政策和兄弟院校的经验做法，组织进行调查研究，提供决策依据。

12、完成领导交办的其他工作。

二、副处长兼党总支宣传委员职责。

1、协助处长做好全处的工作、抓好各项工作的督办和落实。处长外出时,负责主持全处的日常工作。

2、协助处长抓好宣传与思想政治工作和老干部学习阅文活动，办好老年大学。及时了解和反映离退休人员的思想和生活方面的情况，抓好离退休人员的信访工作和走访慰问工作。

3、协助处长落实上级和学校有关离退休干部政策，抓好离退休干部体检、保健教育及义诊（治）、看望病号和丧葬的协调工作。

4、负责学院老年人协会的日常工作，抓好老干部活动中心建设和老年活动的开展。

5、抓好社会治安综合治理和设备管理工作。

6、抓好劳动纪律、卫生管理和计划生育工作。

7、完成领导交办的其他工作。

三、处办公室主任兼关工委秘书职责。

1、协助处领导处理离退休工作处和关工委的日常事务（如接待来宾，通知紧急会议等），做好全处的沟通、信息交流工作。

2、协助处领导组织安排处里和关工委召开的有关会议及重要活动，做好会议记录，编写本处工作的大事记。

3、负责本处和关工委有关文件、文稿的起草、审核、校对、打印及有关请示、报告的上报、催办工作。

4、负责工作简报的编撰和上报、分送工作和对外宣传报道工作及网页的日常管理工作。

5、负责安排办公室的值班和全处工作人员的考勤、补贴的申报领取和发放工作。

7、负责上级部门文件、学院文件、外单位函件的收发、登记、编号、传阅、保管及立卷归档工作和处里的各种请示、报告、通知等文件及每年的人员统计表等重要文字材料的立卷归档工作。

8、负责全处设备的验收及帐、卡、物的管理工作。

9、完成处领导交办的其他工作。

四、待遇管理科长兼党总支秘书职责。

1、在处长、副处长的领导下，认真贯彻执行上级和学院有关离退休工作的方针、政策，落实好离退休人员的政治、生活待遇。

2、协助处领导制定有关待遇管理的规章制度，负责起草、校对、打印及有关请示和报告。负责落实老干部阅文制度、重大集会邀请老干部参加制度、定期召开老干部座谈会制度。组织安排好党员组织生活和离退休人员的政治学习。

3、配合有关部门做好离退休费和各项政策性补贴的发放工作；为老干部发放降温补贴、取暖补贴、健康疗养费；审核离休人员的医疗费；协助处领导做好老干部的体检、保健和春节走访慰问工作。

4、负责办理老同志的优待证、乘车证、特种病种医疗卡、异地居住人员医保登记，发放工资条，及时组织看望生病住院的老同志，接待安排义诊（治），协助老同志所在单位做好去世老同志的丧葬及其善后工作。

5、协助处领导接待和处理离退休人员来信、来访，工作，对信访事项件件有答复，事事有落实。

6、负责按规定办理接收退休人员的有关手续，交待有关政策及要求。负责离退休人员的统计，做好离退休人员信息库的管理工作。

7、做好总支的日常事务和紧急事项的处理。协助党总支书记组织安排有关会议及重要活动，做好会议记录。负责收缴党费和党总支印章的管理工作。

8、负责异地安置的退休老同志的管理服务工作。

9、完成处领导交办的其他工作。

五、活动管理科长兼老年人协会秘书职责。

1、在处长、副处长的领导下，认真贯彻执行上级和学院有关离退休工作的方针、政策，安排好离退休人员的各种文体活动，并具体负责学院代表队的外出活动。

2、协助处领导制定有关活动管理和活动中心管理的规章制度，负责起草、校对、打印每年的活动计划和每项活动的方案及有关请示和报告。

3、协助处领导抓好全处的活动器材管理工作和活动室、门球场等老年活动场地、设施的维护保养等工作，及时配备添置活动器材。抓好各校区老干部活动中心报刊杂志的征订工作。

4、协助处领导处理老年人协会的日常工作和组织安排有关会议及重要活动，做好会议记录。管理好老年体协、老年书画协会、老年艺术团和老年大学。做好老年文体骨干的工作，鼓励、支持他们带领老同志开展各种文体活动。

5、协助处领导做好活动经费的预决算和开支审核工作。

6、协助处领导抓好活动中心的安全保卫和防火等工作。

7、负责老年活动资料的收集整理、立卷归档工作。编写活动管理大事记。

8、完成处领导交办的其他工作。

六、校区老干部活动中心主任兼党支部干事职责。

1、在处长、副处长的领导下，根据处里的工作安排，结合校区的实际开展各项工作。

2、协助处领导做好校区落实老干部政治待遇的有关工作。如安排好老干部的阅文活动,组织老干部参加有关会议等。

3、协助处领导做好校区离退休人员的生活服务工作，如及时为离休干部报销医疗费，为离退休人员办理优待证、乘车卡和发放各项津贴等。

4、协助有关部门和单位做好老干部体检工作、看望生病住院的老同志、做好去世老同志的丧葬及其善后工作。协助做好节假日慰问老同志的工作。

5、协助处领导做好政策宣传工作和情况通报工作，办好宣传栏。认真做好本校区老同志的思想政治工作，发现问题及时解决，并及时向处里汇报。

6、接收退休人员后负责交待有关政策及要求，做好校区离退休人员的统计工作。

7、合理安排下拔经费的使用，做到专款专用。

8、管理好校区的老年活动室，组织校区老同志开展各种有益于身心健康的文化体育活动。

9、做好校区党支部的日常事务。协助党支部书记组织安排有关会议及重要活动，做好会议记录。协助组织委员做好收缴党费工作。

10、协助校区党支部和老年分协，做好关心下一代工作和其他“老有所为”的组织工作。

11、定期向处里汇报校区的工作情况，完成领导交办的其他工作。

七、校区老干部活动中心管理员职责。

1、在校区活动中心主任的领导下开展工作。

2、按时开放活动室，维护活动室的秩序,阻止闲杂人员进入活动中心。

3、做好活动室（场地）的卫生清理，保持地面清洁、窗明几净，厕所卫生、空气流通。定期对设备、器具进行消毒处理，预防传染病发生。

4、保证开水供应。

5、负责活动中心固定资产和其他财产的造册登记和保管，定期清点，做到帐物相符，需报废的物品必须报处领导签字后方可报废。负责活动场地的管理及维护和室内公共设施、健身器材、娱乐用品保养，保证场地、器材的正常使用。

6、负责校区活动中心的文件资料和报刊杂志的收发整理、登记造册和借阅工作，确保不遗失、不损坏。报纸每月装订一次，期刊杂志每半年装订一次，文件资料每年装订一次，妥善保管。

7、负责工资条的分发工作。

8、活动完毕，要逐室清理，检查活动用品、电器和门窗，做好活动中心的防火、防盗工作。遇到重大问题应及时向有关领导汇报。

9、完成领导里交办的其他工作。

一、负责离退休工作处的全面工作，制定年度工作计划，并组织实施和工作的检查、总结。组织完成省局统一布置的重要任务。

二、负责制、修订离退休工作的规章制度；

四、负责协调局关工委的日常工作；

五、加强工作人员的业务学习和素质教育，提高大家的政策水平、工作能力和服务质量；

六、负责做好全处的法制教育、廉政建设和全处精神文明建设，及时维护老干部处的网页；

七、了解掌握并及时向局领导汇报、反馈离退休老同志的意见和要求；

八、组织探视住院病号及丧事处理；

2、协助处长做好年度工作计划制定、实施和总结，落实老干部的“两个待遇”；

3、协助处长做好本处的财务年度预算编制工作，制、修订离退休工作的规章制度；

7、负责老干部党总支的党费收缴和通报；

9、做好处室的其他工作和处长委托的工作。

离退休工作处岗位职责篇五

尊敬的各位领导、各位评委，同志们：

大家早上好！

我叫xxx，现年岁，浙江大学学历，年12月参加军,年3月加入中国******党员，年退伍到重庆工作，年3月任处总务科科长,19年4月起任处副处长。 随着集团人事制度改革的不断深入，干部岗位实行竞争上岗，一般岗位实行双向选择的改革举措将成为一种制度。我认为，此举将充分调动集团广大干部职工的积极性，创造一个公平、公开、竞争、择优的发现人才环境，促进集团的跨越式发展，早日把集团建设成为长江上游一流的集团有着重大的意义。今天报名参加重庆集团部分综合部门领导岗位竞聘，就是用我的实际行动支持集团党委的决定。经过几天来的思考，我决定竞聘离退休工作处处长这个岗位。

首先，谈谈我对这个岗位的认识。离退休老同志的管理服务工作不是大局，但影响大局，不是中心，却牵动人心。因此，党和政府长期以来非常重视此项工作。为了体现国家对离退休老同志所做贡献的充分肯定，体现中华民族敬老尊贤的传统美德和社会主义制度的优越性，明确提出要让他们“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。最近，党中央决定要在我国着力构建社会主义和谐社会，为了实现这一奋斗目标，做好离退休老同志的管理服务工作就显得十分重要。要想做好此项工作，仅凭党和政府重视，下发红头文件、指令性地落实相关待遇是不够的，还需要从事离退休工作的同志怀着一颗关爱之心，从心理、生理方面了解离退休对老同志产生的影响，只要这样才能有的放矢地把工作做好。

我选择这一职位进行竞聘的优势体现在：

第一、具有爱岗敬业、甘于奉献的'精神。在我余年的后勤工作中，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、乐于奉献, 脚踏实地的工作作风。我认为要搞好离退休管理服务工作，同样需要脚踏实地的工作作风和爱岗敬业、甘于奉献的精神。说老实话，办实在事，诚实守信的工作风格是做老同志工作需要的。

第二，我在处工作了许多个春秋，与我们的许多职工一起工作过，奋斗过，还相互支持过工作，他们有的是我的领导，有的是我的同事，我对他们有着很深厚的感情，他们愿意与我交谈，我也乐意听他们顷诉，这为我搞好此工作打下了很好的基础。我也可以借这个工作平台，继续为我们的老同志提供更多更好的服务。

第三，我为人谦虚，性格平和；做老同志工作，在许多方面需要谦虚和耐心，我想我的这种性格会发挥很好的作用。

第五，具备爱学习的习惯，我深知离退休工作处的工作不同于后勤工作，我一定要发扬刻苦学习精神。1，党和国家关于老干部，离退休人员的方针，政策；离退休人员应该享受的优惠政策和待遇都需要在学习中了解和熟悉；2，在与老同志交谈时，需要知道许多的时事政治，需要掌握一定的健康保健，饮食，医疗，文化艺术等知识，3，要掌握离退休工作的特殊性和规律性，还需要掌握心理学，医学方面的知识。我完全相信爱学习，肯钻研的优点，一定会发挥作用。

第六、具有廉洁自律的良好思想道德品质。多年来,我始终以一个******员的标准严格要求自己,拥护党的路线,方针,政策，严格执行集团党委的决议，决定,作风正派,清政廉明,善于团结同志,严格各项规章制度,具有较强的事业心和责任感,充分发挥了******员的先锋模范作用。多次在集团的年度考核中评为为优秀职工。

离退休工作处岗位职责篇六

尊敬的各位领导、各位评委，同志们：大家早上好!

我叫xxx，现年xx岁，浙江大学学历，19xx年12月参加军,19x6年3月加入中国共产党党员，19x6年退伍到重庆xx工作，19x3年3月任xx处总务科科长,19xx年4月起任xx处副处长。

随着xx集团人事制度改革的不断深入，干部岗位实行竞争上岗，一般岗位实行双向选择的改革举措将成为一种制度。我认为，此举将充分调动xx集团广大干部职工的积极性，创造一个公平、公开、竞争、择优的发现人才环境，促进集团的跨越式发展，早日把xx集团建设成为长江上游一流的xx集团有着重大的意义。今天报名参加重庆xxxx集团部分综合部门领导岗位竞聘，就是用我的实际行动支持集团党委的决定。经过几天来的思考，我决定竞聘离退休工作处处长这个岗位。

首先，谈谈我对这个岗位的认识。离退休老同志的`管理服务工作不是大局，但影响大局，不是中心，却牵动人心。因此，党和政府长期以来非常重视此项工作。为了体现国家对离退休老同志所做贡献的充分肯定，体现中华民族敬老尊贤的传统美德和社会主义制度的优越性，明确提出要让他们“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。最近，党中央决定要在我国着力构建社会主义和谐社会，为了实现这一奋斗目标，做好离退休老同志的管理服务工作就显得十分重要。要想做好此项工作，仅凭党和政府重视，下发红头文件、指令性地落实相关待遇是不够的，还需要从事离退休工作的同志怀着一颗关爱之心，从心理、生理方面了解离退休对老同志产生的影响，只要这样才能有的放矢地把工作做好。

我选择这一职位进行竞聘的优势体现在：

第一、具有爱岗敬业、甘于奉献的精神。在我xx余年的xx后勤工作中，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、乐于奉献, 脚踏实地的工作作风。我认为要搞好离退休管理服务工作，同样需要脚踏实地的工作作风和爱岗敬业、甘于奉献的精神。说老实话，办实在事，诚实守信的工作风格是做老同志工作需要的。

第二，我在xx处工作了许多个春秋，与我们的许多职工一起工作过，奋斗过，还相互支持过工作，他们有的是我的领导，有的是我的同事，我对他们有着很深厚的感情，他们愿意与我交谈，我也乐意听他们顷诉，这为我搞好此工作打下了很好的基础。我也可以借这个工作平台，继续为我们的老同志提供更多更好的服务。

第三，我为人谦虚，性格平和;做老同志工作，在许多方面需要谦虚和耐心，我想我的这种性格会发挥很好的作用。

离退休工作处岗位职责篇七

离退休管理处工作的主要任务就是为老干部、老同志服务。按照提出的“政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部”的要求，认真贯彻落实中央、市委关于老干部工作的精神，做好对离退休人员的各项服务，并在服从服务学院工作大局的前提下，充分调动离退休人员的积极性，为学院的发展做出贡献。

做好离退休人员管理工作，就需要根据他们的特点来开展活动，满腔热情地解决好老同志的思想、学习、生活等方面的问题，要想老同志之所想，急老同志之所急，帮老同志之所需，使老同志能够安度幸福晚年。

二、工作目标。

1．要严格落实有关政策，把离休干部的政治待遇、生活待遇落到实处。

2．要将离退休管理工作做活、做实、做好。

做活，就是要从老同志和我院的实际出发，根据新时期的特点，不断转变工作方式，增强服务意识，不断探索离退休人员管理工作的新思路。

做实，就是关心老同志的生活、关心老同志的身心健康，充分利用现有活动场所，组织他们开展有益身心健康的文化、健身、娱乐活动。让老年人真正做到“老有所养，老有所乐”。除此之外，还要建立定期走访制度，及时看望有困难的离退休人员，组织离休人员定期返校。

做好，就是要视老同志为亲人，把离退休管理处建成老年人之家，把离退休管理处的工作人员培养成老同志的贴心人，并通过我们的努力，把党的温暖、院领导的关怀送给每一个家庭，每一位老同志。

离退休工作处岗位职责篇八

一、岗位名称：

1、按照党的老干部方针、政策，主持召开科室办公会，制订本科各项工作计划，负责组织检查落实，调查研究和部署本科其它各项工作。。

2、负责对科室的思想政治、学习、宣传、教育和业务的培训，抓好科室的思想作风建设。

3、关心本科人员的生活福利，创造良好的工作、生活条件，模范带头遵纪守法，端正党风，团结协作，开展创先争优活动。

4、负责全校老年人工作的宏观管理，提出改进工作的意见和建议。

5、负责老年人工作政策、理论研究和调研工作，掌握老年人作的新情况、新问题，提出解决的措施和办法。

6、负责上级老干部工作部门前来交流的接待工作；协调有关部门做好老干部的医疗保健工作；协助有关科室对老干部的丧事进行办理工作。

7、完成社区领导安排的其它工作。

三、

岗位基本要求：

努力学习，有5年以上群众管理工作经验，有一定的电脑操作能力和组织沟通协调能力。

四、岗位基本情况：

本岗位隶属白水矿社区行政主管领导主要管理。主要负责做好社区居家养老服务中心管理工作。

五、主要工作流程：

社区运行科科长实行单班8小时工作制。主要工作流程如下：签到上岗—办理日常业务工作—及时向社区领导汇报工作—交办领导工作--签字下班。

六、危险源辨识及预防措施：

1、时刻注意老年人行动，保证老年人不要受伤。

2、雨雪天气注意及时清理楼梯，保证老年人上下楼安全。

离退休工作处岗位职责篇九

尊敬的各位领导、各位评委，同志们：

大家好!

我叫xxx，现年**岁，大专学历，19**年12月参加军，19*6年3月入党，19*6年退伍到重庆**工作，19*3年3月任**处总务科科长，19**年4月起任**处副处长。

随着**集团人事制度改革的不断深入，干部岗位实行竞争上岗，一般岗位实行双向选择的改革举措将成为一种制度。我认为，此举将充分调动**集团广大干部职工的积极性，创造一个公平、公开、竞争、择优的发现人才环境，促进集团的跨越式发展，早日把**集团建设成为长江上游一流的**集团有着重大的意义。今天报名参加重庆xxx*集团部分综合部门领导岗位竞聘，就是用我的实际行动支持集团党委的决定。经过几天来的思考，我决定竞聘离退休工作处处长这个岗位。

首先，谈谈我对这个岗位的认识。离退休老同志的管理服务工作不是大局，但影响大局，不是中心，却牵动人心。因此，党和政府长期以来非常重视此项工作。为了体现国家对离退休老同志所做贡献的充分肯定，体现中华民族敬老尊贤的传统美德和社会主义制度的优越性，明确提出要让他们“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。最近，党中央决定要在我国着力构建社会主义和谐社会，为了实现这一奋斗目标，做好离退休老同志的管理服务工作就显得十分重要。要想做好此项工作，仅凭党和政府重视，下发红头文件、指令性地落实相关待遇是不够的，还需要从事离退休工作的同志怀着一颗关爱之心，从心理、生理方面了解离退休对老同志产生的影响，只要这样才能有的放矢地把工作做好。

我选择这一职位进行竞聘的优势体现在：

第一、具有爱岗敬业、甘于奉献的精神。在我**余年的**后勤工作中，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、乐于奉献，脚踏实地的工作作风。我认为要搞好离退休管理服务工作，同样需要脚踏实地的工作作风和爱岗敬业、甘于奉献的精神。说老实话，办实在事，诚实守信的工作风格是做老同志工作需要的。

第二，我在**处工作了许多个春秋，与我们的许多职工一起工作过，奋斗过，还相互支持过工作，他们有的是我的领导，有的是我的同事，我对他们有着很深厚的感情，他们愿意与我交谈，我也乐意听他们顷诉，这为我搞好此工作打下了很好的基础。我也可以借这个工作平台，继续为我们的老同志提供更多更好的服务。

第三，我为人谦虚，性格平和;做老同志工作，在许多方面需要谦虚和耐心，我想我的这种性格会发挥很好的作用。

第五，具备爱学习的习惯，我深知离退休工作处的工作不同于**后勤工作，我一定要发扬刻苦学习精神。1，党和国家关于老干部，离退休人员的方针，政策;离退休人员应该享受的优惠政策和待遇都需要在学习中了解和熟悉;2，在与老同志交谈时，需要知道许多的时事政治，需要掌握一定的健康保健，饮食，医疗，文化艺术等知识，3，要掌握离退休工作的特殊性和规律性，还需要掌握心理学，医学方面的知识。我完全相信爱学习，肯钻研的优点，一定会发挥作用。

第六、具有廉洁自律的良好思想道德品质。多年来，我始终以一个共产党员的标准严格要求自己，拥护党的路线，方针，政策，严格执行集团党委的决议，决定，作风正派，清政廉明，善于团结同志，严格各项规章制度，具有较强的`事业心和责任感，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。多次在集团的年度考核中评为为优秀职工。

离退休工作处岗位职责篇十

一、负责离退休有关文件、资料归档保存工作。

二、负责及时办理离退休职工的关系，每月与劳资员、财务处联系，按照有关规定办理离退休职工各种补贴和待遇变更业务。

三、负责离退休职工来信来访的处理工作。

四、负责离退休办公室和活动室的清洁卫生工作。

五、负责每月给外地的离退休职工写信寄离退休费单。

六、负责组织离退休职工的文体活动。

七、负责大会、小会会场的布置工作。

八、完成领导交办的其它工作。

离退休工作处岗位职责篇十一

“十一五期间”，离退休工作处工作人员发生较大变化，原有7人中退休加调离只剩下2人，５人是新兵。针对这种状况我们把队伍建设作为工作的重点之一，带领大家加强相关方针政策的学习，树立以人为本的工作理念，把为老同志服务、让老同志满意作为开展一切工作的出发点和落脚点，增强廉政勤政意识。工作上以老带新，形成团队，不断提高工作能力和工作效率，得到了上级领导和老同志的认可和好评。2009年7月，离退休人员党总支荣获镇江市老干部工作先进党总支部；2010年9月，离退休工作处被评为学校2009——2010年度先进集体。

2.党建工作。

加强党总支自身建设，2008年12月完成了党总支的换届选举工作。抓好中心组的理论学习，学习贯彻十七大四中、五中全会精神，深刻领会科学发展观的内涵和要求。努力提高党总支一班人的思想境界、道德修养和领导能力，树立正确的权力观、群众观和政绩观，不断改进工作作风，做到勤政廉政。坚持党政共同负责制，坚持每周一次的工作例会制度和每月一次的党政联席会议制度以及每年领导班子民主生活会制度，不断健全议事规则，推进民主管理进程，努力提高领导决策的民主性、科学性以及管理规范性。

制定并落实党总支委员联系党支部（群众）制度。加强对党支部的工作指导，坚持并完善每月一次党员组织活动制度，做好组织生活台账记录。规范党费的缴纳及使用管理工作。

进一步加强党员的学习和教育，组织党员积极参加学校先进性教育和创先争优活动，开展向景荣春、常德盛等同志学习活动，用先进人物的感人事迹教育人，引导人，不断提高党员综合素质，发挥党员在各项工作中的先锋模范作用。十一五期间共有6人被评为校优秀共产党员，三个支部被评为校先进党支部。

组织开展主题教育和“最佳党日活动”。2009年获得“最佳党日活动”一等奖。

规范党员日常管理，做好党员组织关系接转工作。加强对入党积极分子的培养，做好组织发展工作。2010年度发展了两名新党员，一名入党积极分子参加学校党校培训。

3.党风廉政建设及作风建设。

把认真落实党风廉政建设目标责任制列入离退休工作处工作重点，完善并落实党风廉政建设责任制网络。开展党风廉政宣传教育学习，增强反腐倡廉的责任意识，努力营造爱岗敬业、廉洁勤政的良好氛围。受教育面达100%。

认真执行学校“三重一大”制度。以“坚持勤俭节约、反对铺张浪费”为原则，认真管好用好各项经费。在职工作人员不得利用工作之便侵占离退休人员的任何利益，各类项目经费使用经党政联席会讨论决定，公开透明。

认真执行党政联席会议制度。重大事项决策能充分听取党支部书记、联络小组组长等群众意见，发挥部门纪检委员和党风监督员的党内监督作用以及民主党派民主监督作用，接受群众监督，杜绝滋生腐败的环境和条件。坚持学习，认真落实党和国家的方针政策，执行各项规章制度，树立以群众满意作为工作的出发点和归宿的理念；树立全心全意为老同志服务的意识，坚持以人为本，从实际出发，既积极进取，又量力而行，坚持办实事、求实效；不作表面文章。求真务实，关心老同志，多为老同志做实事、解难事，办好事。经常组织工作人员学习，分工负责，团结协作，发挥团队作用，提高综合素质和工作能力。

定期（或不定期）举行离退休人员座谈会，听取老同志的意见和建议；就老同志反映的实际问题和困难以及关心的热点，召开专题会议研究、探讨解决的办法。

关心老同志的思想动态，针对老同志所关心的如学校发展规划、福利发放、工资改革、岗位设置等热点问题，积极向校领导以及有关部门反映合理意见，做好统一思想、凝聚人心的工作,增强思想工作的针对性，把思想政治工作同解决老同志的实际问题结合起来，做到有的放矢，力求实效，切实维护老年群体的和谐稳定。

4．精神文明建设。

积极参加学校二级文明单位创建活动，通过了现场检查考核，获得学校文明单位荣誉称号。

开展两年一次“文明健康老人”的评选表彰活动，效果显著。

推进民主管理，进一步做好党务政务公开工作。定期召开党支部书记、联络小组组长、民主党派等座谈会，听取意见和建议，发挥他们在学校建设以及离退休工作中的积极作用。积极构建老同志学习活动平台，组织老同志参加学校关工委“大学生成长驿站”活动、大学生预备党员座谈会等，支持老专家协会开展。

教学。

督导工作，积极为学校和社会发展献言献策献力，发挥余热。

支持老年健身协会和老年艺术团工作，加强与兄弟高校的学习交流，积极开展各种丰富多彩活动，促进老同志身心健康和谐发展，丰富老年生活，提高老年生活质量。

做好宣传引导工作。在宣传橱窗和“夕阳红”网站大力宣传好人好事，开展向景荣春同志学习活动，用身边先进人物的先进事迹教育人，鼓舞人，弘扬社会主义核心价值主旋律。

５.实施关爱工程。

加强与职能部门的联系沟通，认真落实好离退休人员的政治和生活待遇。做好各项服务工作，进一步从生活上关心离退休人员。

组织厅局级离休干部参加学校和市委老干部局召集的各种报告会、座谈会，为离休干部订阅报纸杂志，协助医疗卫生中心对享受副省级医疗待遇老领导落实有关医疗保健工作。

离休干部工改后的工资调整，是离休老同志关注的热点问题；针对这种情况，我们一面了解情况、一面向学校反映，学校向上级部门反映并积极争取，使问题得到及时解决，离休老同志非常满意。

为常住上海老同志医药费可在上海报销的事宜会同相关部门同志专程去上海讲解政策，为在外地老同志报销医疗费，妥善处理各类遗留问题。结合学校专业技术人员定级事宜，积极配合相关部门宣传，并请人事处领导为相关老同志讲解学校政策，帮助老同志进行申报，使此项工作顺利完成。

及时做好节假日福利发放工作。积极主动地做好生病、住院的老同志的慰问。为整生日的老同志送生日蛋糕以示祝贺，并对90以上老同志每年进行祝寿。

定期对老同志进行走访慰问，对离休干部、特困老同志、生活不能自理以及离休干部的遗孀、高龄老人走访慰问。关心有特殊困难的老同志，妥善处理去世老同志后事。

组织实施镇江、上海地区离退休老同志每年一次的健康体检，与相关部门协调将体检的时间提前，避免老同志体检时受寒感冒；老同志体检参加率达90％以上。

为丰富西校区老同志的退休生活，加强沟通，在西校区举办了老同志联谊会，离退休工作处与蚕研所领导共同老同志联欢，受到西校区老同志的欢迎。

根据老同志的年龄和身体的实际情况，为吸引更多的老同志能参加活动，创造老同志相互沟通的环境，组织以“农家乐”为主题的春游活动，另外还组织中短线的春游，满足不同年龄群体的需求；活动深得老同志的好评，镇江老同志每年参加人数平均达３００人。

为使更多老同志走出家门参与活动和互动，切实构健康娱乐平台，每年举办一届老年趣味运动会。每次都有400多人参加，运动会气氛热烈，反响良好。组织一年两次的离休老同志的户外游，每次都认真选点，考察路线，每一个环节都考虑到是否适合老同志的身体情况，做到精心组织、精细安排，做到离休老同志满意。

积极支持老年健身协会开展各类健身活动。目前已经有19个健身协会，开展了丰富多彩的活动，老同志的书画作品、手工艺作品丰富多彩，2010年有三个健身协会代表学校参加镇江市有关项目比赛并获得较好名次和奖励。筹建了老年艺术团。老年合唱团、老年健身舞蹈队均已开展了正常活动，特别是健身舞吸引了许多老同志参加，已形成了文化、娱乐、健身的很好氛围。重视离退休活动室的建设，组织丰富的文体生活，让离退休教职工健康快乐。

老年健身的各项活动，丰富了老年生活，构建一种积极向上的和谐文明的校园养老环境氛围。

７.创新工作。

二、离退休工作处“十二五”建设面临的机遇和挑战；新形势下离退学校离退休工作逐渐形成合力，开创了老龄工作的新局面。

不断加强与江科大社区的联系与协作，协助社区搞好针对老年人的各项活动，进一步推进居家养老及紧急救助工作的进程。建立了离退休人员信息系统，使离退休工作初步实现了信息化；提高了数据处理等各方面的工作效率，有效地推进了信息化工作模式的进程。

建立了以宣传离退休老同志和反映离退休工作的状况的宣传橱窗和夕阳红网站；并通过这些窗口对老同志的各项活动进行宣传报道，进行了书画、图片等展览。

以离退休人员党支部、联络小组为纽带，形成了老同志自我服务工作网络，使对老同志的关爱、沟通、信息交流更加便利。

充分发挥老党员老同志的特殊优势，老有所为，为学校教学、党建、青年教师和大学生成长成才做出新贡献。被学校列为2010年度重点党建工作创新课题“发挥老党员在青少年思想道德教育中的特殊优势和作用”已完成，并申报学校党建工作创新奖。

新形势下离退休工作面临新的机遇和挑战，我们要提高认识，增强做好离退休工作、老干部工作的责任感和紧迫感。

3、离退休工作方针政策的新变化，要求我们必须加强业务知识的学习，要用上级部门的要求来衡量，与广大离退休教职工的期望来比较，改正我们工作中还有不到位的地方。要把离退休教职工的政治生活待遇全面落实到位，让他们度过一个幸福、有尊严的晚年。我们必须认真学习和钻研离退休工作方针政策，做到熟悉政策，精通业务，成为离退休工作的行家里手。

1、指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的十七大提出的关于“要加强老龄工作”的精神，贯彻落实党的老龄工作方针，以稳定校园为核心，和谐发展目标，努力为学校建设发展奠定坚实基础。

2、建设目标。

2.1调动离退休教职工热情，为学校发展再作贡献。

要分认识做好老干部工作的重要意义，重视和加强离退休工作是加速学校发展，实现学校“十二五”建设目标的根本需要。充分发挥离退休干部的政治优势、威望优势、经验优势和能力优势，调动和激发离退休干部、职工的政治热情，使他们积极投入到将建设学校为国内一流造船大学的实践中去，为加速学校的发展谱写新的篇章。

2.2强化服务理念，为建设文明和谐校园多作贡献。

调利益关系、执行校规校纪等方面的重要作用，从解决影响离退休教职工切身利益的现实问题入手，切实把他们的利益维护好、发展好、实现好，为建设文明和谐校园作出新贡献。

2.3强化队伍建设，提高管理服务水平。

建设一支政治素质好、理论水平高、服务意识强、思想作风正的离退休工作队伍，是做好离退休工作的重要保证。要强化队伍建设，提高管理服务水平，把业务能力建设放在自身建设的突出位置来抓，切实加大培训力度，重点抓好政治理论、政策业务和知识更新学习培训，不断提高离退休工作人员的政策运用能力、管理服务能力和开拓创新能力。要提高服务理念，改进服务方式，要带着爱心、诚心、虚心、耐心去做工作，切实做到常怀敬老之情、恪守为老之责、多办利老之事。

2.4加强舆论引导，形成敬老爱老良好氛围。

要加强舆论引导，加强宣传工作，在全校上下形成尊老敬老、爱老护老的良好氛围。这是做好离退休工作的基础。

3、战略措施。

3.1坚持围绕中心，服务大局求发展。

离退休工作只有在全校工作中找准位置，才能在服务大局中“有为有位”。我们要把离退休工作摆在学校发展的大局中去审视和谋划，逐步在工作中把握规律性，增强创造性，提高工作成效。

3.2坚持以人为本，千方百计办实事。

离退休工作是以人为核心的工作，必须体现人文关怀。要以关心、热爱老同志为出发点，研究解决老同志遇到的难点、热点问题，不断满足他们的物质需求、精神需求和发展需求，赢得老同志好评。

3.3坚持立足实际，循序渐进抓落实。

离退休工作情况复杂，一些难点问题需要逐步创造条件，等待时机，分步推进。要坚持从学校实际出发，深入调查研究，创造性地贯彻上级有关政策和规定，循序渐进，小步快走，促进工作难点问题的解决。通过重点突破、全面推进，提升离退休工作的总体水平。

3.4坚持典型引导，以点带面促工作。离退休工作和其他工作一样，需要不断培养典型、发现典型、推广典型，以点带面，推动整体工作。要注重在建立完善离休干部“三个机制”、离退休干部党支部建设、老同志发挥作用、调研信息工作以及离退休工作处自身建设等方面，总结推广先进经验，树立典型，开展学习先进活动，为推动整体工作起指导、示范作用。

3.5坚持加强领导，齐抓共管解难题。

离退休工作是一项系统工程，离不开各级领导的关心，离不开相关部门的积极配合和支持。学校党政高度重视离退休工作，并经常对做好老同志工作提出要求和建议，成立了离退休工作领导小组。有关部门高度重视、思想统一，建立了离退休工作小组。我们要加强联系，使他们更加密切配合，各负其责，形成落实离退休工作政策的合力，为做好离退休工作提供有力保证。

每月召开总支委员会1次，支部书记会议1次，支部党员大会1次，每学期集中上党课1次。每年组织总支委员、支部书记参观学习1次，组织党员参观活动1次，认真组织离退休党员参加学校重大活动。

2．老年健身。

校情况每年2次（含春节茶话会1次）。积极协助相关部门解决老同志医疗方面的问题，凡离退休老同志的来往来访做到件件有回音，积极引导离退休老同志参加市老年大学，积极建议学校逐年改善老同志活动的条件。配合学校相关部门落实老同志的生活待遇。及时协助家属处理逝世离退休人员的丧事。

4.领导班子及干部队伍建设。

在职工作人员不得利用工作之便侵占离退休人员的任何利益，离退休人员的活动经费全部用于离退休人员的活动，年底公布，看望生病住院的离退休人员分离休、退休两个档次，统一经费标准。为离休人员订阅的报到杂志按上级有关规定执行，统一标准。党委组织部返还的党费，全部用于离退休党员的学习、活动，年底公布。春季旅游等收取的离退休人员个人以及家属应自付的费用，上墙公布，并全部冲抵该项活动费用。办公费用从严掌握，坚持必须合理的原则，尽量节省开支。对购买、添置的设施、设备、器材、影碟等严格登记造册，合理使用，妥善保管。

6.作风及服务意识。

全体人员必须牢固树立全心全意为老同志服务的意识，安心本职工作。对老同志的困难能解决的立即解决，难解决的想办法解决，不能解决的要耐心细致地解释清楚。接待老同志态度要热情、礼貌、耐心，并做好记录，严禁发生争吵现象。

7.内部管理及制度建设。

完善《江苏科技大学离退休管理工作文件汇编》。

高校离退休工作作为学校整体工作的一部分，处于“不是中心却能牵动中心，不是大局却能影响大局”的特殊地位。一定要从落实科学发展观、维护改革发展稳定大局的高度来认识这项工作；从关爱党和国家的宝贵财富、呵护学校发展资源的角度来部署这项工作；从以人为本、关心老同志的今天就是关心自己的明天的思路来对待这项工作。要守土有责，确保一方和谐，真正把离退休老同志看作是和谐社会、和谐校园建设的重要方面和重要力量，从而促进社会的总体和谐。高校离退休工作是一项系统工程，涉及到学校组织、人事、工会、财务、后勤医疗卫生及所在的院部等多个部门，单靠离退休工作处一个部门是很难做好的。要在学校党委统一领导下，形成有关部门共同参与、齐抓共管的工作局面；各部门在出台相关政策和部署工作时要充分考虑老同志的情况，并事先与离退休工作处沟通。离退休工作处作为职能部门，要全力以赴做好各项服务管理工作，让离退休老同志满意，让学校领导放心；要主动向有关领导和主管部门汇报情况，争取支持，同时积极保持与各相关部门的协调配合，共同做好老干部工作，全面完成“十二五”规划的各项任务。

离退休工作处岗位职责篇十二

各位领导、各位评委：

如果我能在竞聘中胜出，我将努力抓好以下几方面的工作。

一，以邓小平理论，三个代表主要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的“十七”会议精神，紧紧围绕**集团的中心工作，贯彻执行集团党委的决议，坚持以人为本，求实创新的工作理念，以内容实在，形式生动地开展老年活动，进一步发挥老同志在改革，发展，稳定中的作用，努力开创离退休工作的新局面。

二，加强离退休工作处人员的自身建设，团结带领他们认真学习党和国家关于老干部各种方针，政策，不断探讨新时期离退休工作的新情况，新特点，不断提高工作人员的政治素质和业务技能。

三，加强沟通。力争每季度或每半年向离退休老同志通报一次集团情况，让他们及时了解集团的发展情况和集团党委一个时期的发展规划;每年组织一两次座谈会，倾听他们的意见和建议;及时反映离退休老同志的合理要求，诚心帮助他们解决一些实际困难，维护好老年人的合法权，热情地做好各项服务工作。

四，在离退休工作处为我们的每一位老同志建立一份健康档案，了解老同志的健康状况：目的1，对健康状况不是很好，行走不方便的老同志，我们做老同志工作的同志经常去走访慰问;目的2，根据健康状况的不同群体，有针对性的组织一些如何防病，怎样保健等方面的知识讲座，让他们的身体更健康，晚年生活更美好。

离退休工作处岗位职责篇十三

尊敬的各位领导、各位评委，同志们：大家早上好！我叫xxx，现年xx岁，浙江大学学历，19xx年12月参加军,19x6年3月加入中国共产党党员，19x6年退伍到重庆xx工作，19x3年3月任xx处总务科科长,19xx年4月起任xx处副处长。

随着xx集团人事制度改革的不断深入，干部岗位实行竞争上岗，一般岗位实行双向选择的改革举措将成为一种制度。我认为，此举将充分调动xx集团广大干部职工的积极性，创造一个公平、公开、竞争、择优的发现人才环境，促进集团的跨越式发展，早日把xx集团建设成为长江上游一流的xx集团有着重大的意义。今天报名参加重庆xxxx集团部分综合部门领导岗位竞聘，就是用我的实际行动支持集团党委的决定。经过几天来的思考，我决定竞聘离退休工作处处长这个岗位。

首先，谈谈我对这个岗位的认识。离退休老同志的管理服务工作不是大局，但影响大局，不是中心，却牵动人心。因此，党和政府长期以来非常重视此项工作。为了体现国家对离退休老同志所做贡献的充分肯定，体现中华民族敬老尊贤的传统美德和社会主义制度的优越性，明确提出要让他们“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。最近，党中央决定要在我国着力构建社会主义和谐社会，为了实现这一奋斗目标，做好离退休老同志的管理服务工作就显得十分重要。要想做好此项工作，仅凭党和政府重视，下发红头文件、指令性地落实相关待遇是不够的，还需要从事离退休工作的同志怀着一颗关爱之心，从心理、生理方面了解离退休对老同志产生的影响，只要这样才能有的放矢地把工作做好。

我选择这一职位进行竞聘的优势体现在：第一、具有爱岗敬业、甘于奉献的精神。在我xx余年的xx后勤工作中，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、乐于奉献,脚踏实地的工作作风。我认为要搞好离退休管理服务工作，同样需要脚踏实地的工作作风和爱岗敬业、甘于奉献的精神。说老实话，办实在事，诚实守信的工作风格是做老同志工作需要的。

第二，我在xx处工作了许多个春秋，与我们的许多职工一起工作过，奋斗过，还相互支持过工作，他们有的是我的领导，有的是我的同事，我对他们有着很深厚的感情，他们愿意与我交谈，我也乐意听他们顷诉，这为我搞好此工作打下了很好的基矗我也可以借这个工作平台，继续为我们的老同志提供更多更好的服务。

第三，我为人谦虚，性格平和；做老同志工作，在许多方面需要谦虚和耐心，我想我的这种性格会发挥很好的作用。

方面工作的经验和能力。我在集团各级领导的关心，帮助和同事们的支持下，担任过近五年的总务科长，九年多的副处长职务，积累了比较丰富的管理经验和协调能力。能够处理一些比较复杂的问题和应对一些突发事情。能够为领导决策提供一些参考意见，第五，具备爱学习的习惯，我深知离退休工作处的工作不同于xx后勤工作，我一定要发扬刻苦学习精神。1，党和国家关于老干部，离退休人员的方针，政策；离退休人员应该享受的优惠政策和待遇都需要在学习中了解和熟悉；2，在与老同志交谈时，需要知道许多的时事政治，需要掌握一定的健康保健，饮食，医疗，文化艺术等知识，3，要掌握离退休工作的特殊性和规律性，还需要掌握心理学，医学方面的知识。我完全相信爱学习，肯钻研的优点，一定会发挥作用。

第六、具有廉洁自律的良好思想道德品质。多年来,我始终以一个共产党员的标准严格要求自己,拥护党的路线,方针,政策，严格执行集团党委的决议，决定,作风正派,清政廉明,善于团结同志,严格各项规章制度,具有较强的事业心和责任感,充分发挥了共产党员的先锋模范作用。多次在集团的年度考核中评为为优秀职工。

各位领导、各位评委：如果我能在竞聘中胜出，我将努力抓好以下几方面的工作一，以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的“十七”会议精神，紧紧围绕xx集团的中心工作，贯彻执行集团党委的决议，坚持以人为本，求实创新的`工作理念，以内容实在，形式生动地开展老年活动，进一步发挥老同志在改革，发展，稳定中的作用，努力开创离退休工作的新局面。

二，加强离退休工作处人员的自身建设，团结带领他们认真学习党和国家关于老干部各种方针，政策，不断探讨新时期离退休工作的新情况，新特点，不断提高工作人员的政治素质和业务技能。

三，加强沟通。力争每季度或每半年向离退休老同志通报一次集团情况，让他们及时了解集团的发展情况和集团党委一个时期的发展规划；每年组织一两次座谈会，倾听他们的意见和建议；及时反映离退休老同志的合理要求，诚心帮助他们解决一些实际困难，维护好老年人的合法权益，热情地做好各项服务工作。

四，在离退休工作处为我们的每一位老同志建立一份健康档案，了解老同志的健康状况：目的1，对健康状况不是很好，行走不方便的老同志，我们做老同志工作的同志经常去走访慰问；目的2，根据健康状况的不同群体，有针对性的组织一些如何防病，怎样保健等方面的知识讲座，让他们的身体更健康，晚年生活更美好。

五，为了老有所乐，，离退休的老同志大都希望多参加集体活动，与老年朋友叙叙旧，排遣寂寞孤独感，要不定期地组织一些春游、秋游、看电影、竞走、钓鱼等适合老年人参与的各种活动。

各位领导、各位评委：我今天参加竞聘是抱着积极参与，让更多的同志了解我，认识我，对于结果我会以一棵平常心对待，如果竞聘不成功，决不会有任何思想负担，会在我原来的工作岗位上继续好好工作。。如果我竞聘成功，我一定虚心向有经验的同志学习，决不辜负领导和同志们的期望，一定会在新的岗位上作出新的成绩，一定做的比说的好。

谢谢大家！

离退休工作处岗位职责篇十四

一、认真贯彻执行党和国家有关离退休工作的方针政策及学校的相关规定，协助组织、人事部门落实离退休职工政治待遇和生活待遇。

二、负责党总支的日常工作，做好党员的管理工作。负责制定党总支工作规划和学期、年度工作计划，并组织实施。

三、

主持召开党总支会和全体党员大会。按时向校区党委和党员大会。

总结。

报告工作。

四、抓好党总支会和各党支部的思想建设和组织建设。坚持民主集中制原则，发挥集体领导的作用。

五、负责组织离退休职工及工作人员的政治学习，做好离退休职工及工作人员的思想政治工作。组织走访慰问和探视住院病号。

六、严格按照政策法规维护离退休职工的切身利益，为离退休职工办实事。

七、抓好工作队伍自身建设，教育在职工作人员爱岗敬业，熟悉政策业务，树立优质服务思想，不断提高服务和管理水平。

八、认真做好干部的使用和考察工作。配合主任做好对工作人员的考核和聘任工作。

九、关心和支持老年群团体组织的工作，做好关心教育下一代等方面的工作。

十、负责党风廉政建设、社会治安综合治理、保密、统战、计划生育等方面的工作。完成校区党委交办的其它工作。

一、认真贯彻执行党和国家有关离退休工作的方针政策及学校的相关规定，积极协调督促有关职能部门落实好离退休职工的政治待遇和生活待遇。

二、根据职责范围和工作要求，做好离退休工作办公室的日常管理工作和其它有关工作。

三、负责离退休活动中心的日常内务管理及大中型会议、活动的准备。

四、负责制订文体活动计划，积极组织开展有益于身心健康的各项文体活动。

五、做好年度考核、聘任及表彰评比工作；并做好有关总结、呈文和宣传报导工作。

六、进行走访慰问和家访活动。

七、与老同志经常进行沟通与交流，广泛征求老同志意见和建议。

八、负责做好离退休职工住院病号探视及其它工作。

九、开展好老有所为活动，做好办公经费和公用活动经费的使用和管理。

一、做好行政、总支的日常工作，负责工作人员考勤，安排节假日值班、办公室的日常管理工作，接待来人，接待老同志，汇集意见和要求。

二、负责行政、总支文件的收发、管理、登记、传阅、归档、存放等文档管理工作；协助处领导做好年度考核、工作总结。

三、负责党费的收缴和管理，接转党员关系和入党外调政审工作。

四、负责离退休职工的数据库管理与维护，负责离退休人员及党员干部的统计。

报表。五、负责检查各支部的政治学习和组织生活的落实情况，了解党员的思想状况。

六、及时了解和反馈离退休职工的意见、建议和要求，当好处领导的参谋。做好离退休职工住院病号看望慰问，定期走访及其它行政工作。

七、负责行政、总支各种会议的准备工作，并做好会议记录。八、负责固定资产的登记、上报和管理，各种物品的领取与发放。九、负责报刊杂志征订工作。十、完成领导交办的其他工作。

一、负责办公室及离退休人员报纸、杂志、信件的征订、收发、整理、存放。二、助领导处理办公室日常工作，接待外单位来人及各位老同志，汇集意见和要求。

三、负责办公用品及文体活动所需物品的采购、领取、发放、保管等工作，并做好认真登记。

四、好室内卫生、维护室内秩序，督促参加活动的人员遵守管理规定，创造良好的工作活动环境。

五、负责阅览室报刊、杂志及时上架，定期清理收藏。借阅和回收有记录，减少丢失。六、坚守岗位履行职责，及时上传下达上级指示及办公室有关情况。七、协助做好宣传栏的宣传报导工作；向老同志发放有关物品。

八、协助有关部门，搞好老同志文娱活动,做好会务、文体活动的服务工作，做好卫生、防火、防盗、安全工作。

九、协助领导走访看望离退休职工病号和慰问家访活动.十、完成领导交办的其它工作。

离退休工作处岗位职责篇十五

为了加强对离退休工作处经费的管理，规范使用范围和程序，根据学院最近修订的《借款管理办法》和《财务报销管理办法》等财务管理规定，结合我处实际，修订此制度。

一、基本原则

（一）学院年度预算给离退休工作处的“离退休人员其它开支”经费，由处领导按处党总支审定的年度预算节俭使用；“办公经费”由处领导商定使用。

（二）经费支出严格执行处长“一支笔”审批。

（三）各项经费使用，必须由两人以上共同办理。

二、使用范围

（一）“离退休人员其它开支”的主要使用范围

离退休人员活动经费。包括离退休人员学习活动经费、文体活动经费、学院组织外出参赛经费、重阳节老干部座谈会等费用、活动骨干奖励经费、添置活动器材设施及相关维护费用、各校区老干部活动中心经费、院老年组织经费、关工委经费等。

活动经费原则上按人平均150元标准核算（离休干部、退休副县级以上干部剩余经费由处里统一掌握，专款专用）。活动经费的管理细则（如误餐费和奖品标准等）另行制订。

在实际运行中，活动经费预算中未发生的部分项目经费原则上用于添置活动器材。

春节慰问费用及离退休人员政策性费用。离休干部健康疗养费、取暖费以及上交管理费；离退休副县级以上干部的降温费；离退休人员的报刊杂志费等。

经集体决定应开支的其他费用。

（二）“办公经费”的主要使用范围

办公经费必须用于公务所需和工作条件改善，每项支出先报告处长同意后办理，否则不予报销。

办公用品购置、文印、用车、用餐的管理细则另行制订。

三、报销要求

专用章，并且在税务机关规定的发票使用有效期内；事业收据必须有财政部门统一印制的收据监制章并加盖开票单位财务专用章。各单位内部使用的收据不能作为报销的依据。

填写发票或收据必须注明单位名称、日期、经济业务内容、数量、单价、金额、填制人。发票金额大小写必须相符，不得有涂改、挖补等现象。原始凭证有错误的，应当由出票单位重开或更正，更正处应当加盖出具单位印章；原始凭证金额有错误的，应当由出具单位重开，不得在原始凭证上更改。一式几联的发票和收据，必须用双面复写纸（发票和收据本身具备复写功能的除外）套写。凡购买物资、办公用品，必须写清物品的详细名称，不得用“办公用品”、“资料”、“图书”等笼统文字。一次购买大批物品，在发票上不能逐一标明的，可由卖方另附购物清单，并加盖单位公章，否则视为无效发票。

办理报销应有手续完备的'原始凭证，每张原始凭证上都必须要有经办人、验收人（购物）或证明人（支付费用）签字。还应注明经济业务的内容。

四、实物发放

凡发放老同志慰问品、奖品、政策性人头费等，必须由离退休人员本人签字，若情况特殊，其亲属或委托人亦需用实名签字并注明代领。

五、财务监督

1、每年年底向总支扩大会议（或老同志代表会）报告年度经费使用情况，接受党组织和群众监督。

2、严格遵守财经纪律、秉公办事，对违反财经纪律、谋取私利者，依据有关规定查处。

六、其他事项

1、因为学院安排有福利费用于看望住院病号，因此各校区一般不再安排经费看望病号（可派代表与处领导一同看望）。

2、个人使用活动器材一般自费购置，如门球棒、剑、腰鼓、乒乓球拍等。

3、外出旅游参观一般自费。

一、指导思想

第一条 老干部是党的宝贵财富，是不能忽视的一支力量，关心照顾好老干部是我们的出发点、落脚点，老干部工作人员的标准是：“三心，四负责，二到位，一满意”即：三心：解决问题要有诚心，听取意见要有耐心，对待老干部要有孝心。四负责：政治负责，生活负责，生命负责，家属负责。二到位：政策到位，服务到位。一满意：让老干部满意。

第二条 要教育好广大干部对老干部充分尊重，多做敬老工作。树立敬老、爱老的风尚。妥善照顾好老干部，使他们愉快的安度晚年。

二、政治待遇

第三条 为保证离退休干部享受同级在职干部的政治待遇，对有关重要文件，原 1

则上每月组织一次老干部阅读，对年老多病不能参加学习的老同志，应提供相应的便利条件。

第四条 按照有关规定，为不同级别的老干部订阅报刊、杂志。

第五条 必要的会议和报告要组织老干部参加，县上组织的各项活动，视老干部的身体状况，吸收老干部参加。

三、生活待遇

第六条 医疗保健，老干部住院期间老干部局领导要去探望。

第七条 文娱活动，购置老干部活动器械，如扑克、象棋等放在活动室中供老干部娱乐之用，购置日常生活用书，供老干部阅读。

第八条 生活困难补助，离休老干部生活确有困难的，经研究批准后予以补助。

四、参观、考察、学习

第九条 老干部参观、考察坚持个人自愿，出发前应进行体检，集体外出时，条件允许的情况下可有医务人员前往。

五、加强领导

第十条 老干部日常管理服务工作由工会负责。其它部门也要给予支持，共同做好老干部工作。

信阳市十高

2012年9月

2

离退休工作处岗位职责篇十六

关键词：干休所、老干部、心理护理、心理健康。

部队干休所门诊部的服务对象是老干部，他们都是从领导岗位退居二线的、阅历深、知识面广、生活经验丰富，且对社会有一定贡献的老干部。离退休老干部文化素质高，修养好，对护士就提出了更高的要求。注重老年人的心理特征及护理，成为现代医学护理的一门重要课题[1]。护士不但要掌握他们的生理、病理、心理等医学知识，还要有针对性地掌握离休老干部的特点，改善其不良情绪，真正做到让离休老干部从工作岗位上顺利过渡到宽松、休闲的离退休生活中，身体和心理都得到健康，安享晚年。

1、心理疾病产生的原因：老干部离退休后由于职业生涯发生很大变化，从长期紧张而规律的职业生活，突然转到无规律、懈怠的离退休生活，加之随着离退休后社交范围缩小，人际关系发生了改变，这种应激因素对身心方面的干扰，使一些老干部在一个时期内难以适应现实生活，如果这些老干部个体缺乏应变能力，生活过于单调，行为过于刻板，就容易出现心理失衡，导致观念偏差，进而出现焦虑、忧郁、失落、孤独、怨恨、愤怒等不健康情绪和心态。由此引发出一些偏离常态的行为，甚至引起其它疾病的发生或发作，严重地影响了健康[2]。

2、心理疾病的特征：

2.1乐观型：很多老干部对生活要求不高，认为自己比上不足，比下有余，知足者常乐。这种老年人心态虽然乐观，但也往往造成对疾病的认识不足、依从性差等问题。有的人甚至对吃什么药，打什么针从不计较．甚至认为多活几年．少活几年都不在乎。

2.2疑虑型：很多老干部遇事特别敏感，每听到别人议论工作时，常常烦躁不安、敏感，怀疑是影射或有意批评自己；容易怀疑别人对自己是否另眼看待．喜欢把每位医生的诊断、用药、技术水平以及谈话内容进行比较，一旦发现不一致，忧心忡忡。对护士冷淡、对医生开药不放心，常怀疑给自己的药是否对症，产生焦虑心理，影响睡眠和情绪，从而加重病情。

2.3领导型：很多老干部在位时处于领导地位，享受优厚的待遇。处处受到人们的尊重。喜欢周围的人都尊敬他，恭敬他，依从他。这些老干部大部分都是从战争年代过来的，经常回忆自己一生所经历的事情，并以之为自豪。由于长时间养成的领导作风，让别人办事、与别人谈话，包括对家人、医生或护士常以领导口气或命令式出现．离退休后多感到不习惯，加之多种原因，在对老干部的态度上形成一定反差，使他们感到心理不平衡。

2.4孤独型：因有些老干部无子女或子女成人后相继离开家庭，形成老年人独守家的特点，特别是老年单身家庭，西方国家称之为“空巢”[2]。这些老干部因病需经常住院治疗，而子女又因工作忙．不能经常陪伴．甚至长时间不去探视．使他们表现出不同程度的心理变化，从而产生失落感、寂寞孤独感，如性情孤僻、忧郁、甚至感到自己有被遗弃的感觉。

2.5疗养型：他们珍惜今天的生活，对社会上不该发生的事情尽力适应．与周围人和睦相处．遇事不争，也不惹麻烦。自己看书，昕音乐，练气功．练剑，打太极拳等，寻找长寿的生括方式．对医生用药很细心，爱了解药物的作用、副作用，并找医护人员进行保健咨询，主动配合治疗。

3.心理护理方法：

要做好干休所护理工作，最基本的思想前提是端正服务态度，树立服务意识，建立服务思想，充分认识到干休所护理工作的重要性，牢固树立服务意识，一切工作都要以“为老干部服务”为中心来展开。干休所门诊部的宗旨就是无偿地负责老干部的防病、治病和保健。为此必须做到爱岗敬业，时刻以老干部的利益为最高准则。所以，对老干部以上的心理障碍要做到以下几方面:。

3.1加深理解与给予尊重。

称呼。通过护士真诚亲切的问候，与他们建立了互相信任的第一印象。

3.2加强必要的语言沟通。

工作热心、耐心，护士在工作中要有适当的言谈。对老干部提出的各种问题要热心地回答，语言文明，掌握分寸。多问候他们，经常与他们谈心，耐心倾听他们的心声，鼓励他们多交往，与其他人一起聊天，相互交流体会，一起欣赏音乐、看电视、散步等[3]。同时与家属沟通，减少他们的孤独感。

3.3提高自身素质和理论水平。

我干休所的老干部绝大多数都患有2种以上疾病。且疾病类型多，这就需要护士不断地丰富自己的基础理论知识，提高操作技能水平。要刻苦钻研、勤学苦练，熟练掌握护理专业的基本理论和操作技术，牢记并熟练运用《老年急重症抢救预案》，具备用使用心电监护仪、ecg、吸痰器、洗胃机等仪器的技能，夯实为老干部服务的业务基础。还要做到与时俱进，不断学习本领域内的前沿知识，努力拓展视野，使得为老干部服务的本领不断得到丰富和完善，从而能在对老干部的护理工作中更加得心应手、运用自如。在业余时间学习相关的知识，以便在护理工作中做到心细眼快、举止稳健、动作熟练、操作轻柔，这样才能更好地使老干部在心理上对我们产生信任感和安全感。老干部希望对自己的病情多一些了解，我们就合理提供治疗信息。对病情变化、检查结果主动向他们做科学的、保护性的解释。这是做好干休所护理工作的根本所在。

干休所的护理人员除了应具备常规的专业知识外，还应具备心理学、社交学、伦理学尤其是老年心理学等理论知识，并根据老干部的不同特点在护理实践中不断转换思维方式、扩大护理范围和场所，护士不仅是床边护理、还应是心理咨询者、健康教育者等多方位角色。这是搞好干休所整体护理的重中之重。

3.4建立良好的护患关系。

能力差的患者，语速要放慢。不厌其烦地帮助他们，耐心倾听他们的主诉，体谅他们的心情，并予以鼓励和安慰，这可在一定程度上弥补他们心理上的失落感及其他不良心理状态[4]。使他们在精神上获得满足，保持心情愉快。

3．5营造良好的家庭环境。

老年人需要家庭和睦，家庭成员的理解、支持和照顾。在对那种性格偏激、固执、从医行为较差的老干部，我们采取团体咨询的方法，与其家属一起讨论解决由于上述原因引起的康复问题。要帮助老干部主动去接触新的环境，建立新的人群关系，并从这种新的人群关系上寻找新的乐趣，丰富生活、焕发精神、陶冶情操。让他们感觉到一种新型的家庭环境。

3．6健康教育处方。

与老干部一起制定个性化健康教育处方，并对每位离退休老干部进行计划实施及效果评估，适时调整。帮助老干部养成良好的生活习惯，戒烟戒酒。根据每个人的爱好，制定相应的起居、饮食、运动计划送给他们。鼓励他们多接触大自然的良辰美景，或欣赏优美的音乐艺术，赏玩一些花、草、工艺品或字画等。

总之，随着社会的发展，医学模式的转变，人们对健康要求的提高，护理工作必须从以前的“以疾病为中心”向“以人为中心”的整体护理转变。尤其是人口老龄化已成为当前不容忽视的世界问题，我国也已于2000年进入老龄国[5]。在针对这种保障对象群体老龄化的环境中，我们干休所护理人员更应了解并掌握新趋势下护理工作的特点，做好老干部的卫生保健及护理工作。尽最大可能地降低老干部的发病率、死亡率，提高生活质量，使他们的晚年更加健康、幸福、长寿。这是提高老干部的健康水平、改善老干部生活质量的最好方式之一。

参考文献。

2．孙建萍．老年人的心理卫生[j]．护士进修杂志，2002，17(7)：487。

3．张丽敏．老年病人的心理护理[j]．内蒙古中医药，2000，19(s)：113。

作者简介：

离退休工作处岗位职责篇十七

尊敬的领导：

你好!

时间如流水，不经意间，我们又迎来了新的一年。这一年来，本人在上级教育部门的指导下，依法治校，使学校各项教学行政工作有序地进行下去，并且取得了一系列不错的成绩，现将一年来的履职情况述职如下：

一、理念先行，注重校本，丰实学校办学思想的科学化。

我对学校“五为本”办学思想和办学理念进一步丰实和实践，提出了我校科学发展的内涵——为学生提供成人、成长、成功发展的机会与平台，提高学生的学习生活品质，聚焦质量、特色、服务三大主题，为每一位学生的终身发展奠基。并确定了我校科学发展的三大路径：适位发展、可持续发展、特色发展。

我们较为系统地实践教师专业发展的“三维四阶梯”工程。三个维度是：需求驱动、专业合作与支持制度;优师四阶梯工程。养学科带头人的名师工程，以此推动学校教师的专业成长。

根据理论与实践结合的观点，我们提炼出符合校情的学校科学管理“三维六面”结构。借助正方体六个面提出科学管理的六个聚焦方面，即民主、专业、质量、执行力、特色与文化。以此为引领，推进学校管理的科学化与精细化。

在特色发展的实践中，我们逐步理清了我校特色发展的基本框架——“三维三层”结构。三个维度，即学校德育一品“做最好的自己”;学校传统社区教育：“服务学习教育”，特色项目：“京韵鼓队与跆拳道并举”。三个发展层次依次为——项目、课程与文化层，学校特色发展科学有序。

二、注重效能、实践求索，全面提高学校办学水平与声誉。

一年来，我们在完成学校三年发展规划的基础上，反复研讨论证制定了新五年学校教育发展规划，并以此来引领全校教职工和谐有质量的发展。我们以规划实施为重要抓手，统一思想，聚焦行动质量，学校办学思想已获得全校师生的认同并得到执行;一年来，我们坚持“知行合一，浸润体验，主题发展”的德育理念，以德育经验课程——为人之德课程、为民之德课程、为事之德课程、立生之德课程为载体抓手，极大发展了学校“浸润性、体验式、主题化”的德育特征，学校德育成效显著。并且坚持以“五提升目标、四大举措”为载体的教学质量改进的落实，学校教学质量获得很大提高，学校教学质量步入市较为先进的行列，为领导、同行与家长们所赞誉。

一年来，我们坚持做课程教学领导，减负增效，夯实了学生成长的平台和高地。丰富我校课程建设的基本框架与课程群。学校的课程以学生的培养目标为出发点，构建了具有校本特色的结构;一年来，我们聚焦“三维四阶梯”工程，创新教师专业发展的形式与载体建设，突出了主动性，针对性和实效性。继续夯实“专业学习、案例分析、行动研究、实践反思”四大平台建设。注重“六个基于”，强化“三个环节”，突出“三个重点”。同时总结出教师个人专业发展的五条基本经验：坚持教学相长，在师生交往中发展自己;反思教学实践，在总结经验中提升自己;学习教育理论，在理性认识中丰富自己;投身教学研究，在把握规律中端正自己;尊重同行伙伴，在借鉴他人中完善自己。

一年来，我们坚持团队立本，高位点金，坚持“三位一体”工作方式，管理效能得到很大提高。学校管理始终坚持：“提高一个层次想问题，提高一个标准干工作，提高一个水平抓落实”。坚持效率导向，以人为本和道德、价值引领，以管理团队实务培训、领衔小项目研究、坚持课堂教学攻坚先上、问题解决和干部队伍调整为载体，积极建设学校管理文化，干部群体在学校管理实践中，坚持九大行动准则，起到了模范带头作用。

以上就是我工作情况的述职报告。如有不当之处，还请大家批评指正，谢谢大家!

敬礼!

述职人：xxxx。

20xx年xx月xx日。

离退休工作处岗位职责篇十八

1、在学校党政领导下,全面掌握贯彻落实党和政府对离退休工作的方针政策,完成处内各项工作任务。

2、经常了解离退休干部的政治、生活情况,负责做好离退休人员的来信、来访工作,发现问题及时汇报并采取措施解决。

3、落实离退休人员的政治生活待遇,经常深入到老同志中去听取意见,多为老同志办实事、办好事。

4、负责协调有关部门做好离退休人员的医疗保健工作。

5、全面抓好离退休职工的文体活动,活跃职工生活,促进身体健康,组织好重大节日活动。

6、认真开展离退休党总支部各项工作，抓好离退休党组织建设。

7、完成上级和领导交办的其他工作。

1、在院党委领导下，认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，充分发挥党组织的政治核心作用，保证和监督党和国家各项方针、政策以及院党委各项决定在所属单位的宣传贯彻执行。

2、通过党政联席会议参与本单位行政工作重大问题的讨论决定，支持系主任在其职责范围内独立负责地开展工作。

3、负责（或协助）做好全系师生员工和干部的思想政治工作、精神文明建设和党风廉政建设工作；本系工会、共青团、学生会等群众组织工作；负责系学生日常的各项管理工作。

5、定期组织（或协助）召开党总支委员会，党员大会等会议，组织安排政治学习，中心组学习和党内民主生活会，组织做好党员三级量化考评工作。

6、负责（或协助）抓好党组织的自身建设，党员队伍建设和“争先创优”活动，积极开展支部立项工作，做好党员评先评优工作，积极慎重地做好发展党员工作。

7、完成领导交办的其他工作。

教务处副处长工作职责。

1、协助处长分管常规。

教学。

业务活动的运行调节，负责教务处常务工作和教学资源的协调。

2、负责学院各类考试的实施工作、组织运行和临时偶发事件的应急处理；负责学生学籍、成绩档案管理工作。

3、负责教师工作量的统计及教师业务档案的建立和管理工作。

4、协助教师队伍考核及教材建设的具体实施，教学科研、学术讲座等活动的筹备。负责教材的征订与管理工作。

5、完成领导交办的其他工作。

科研处副处长工作职责。

1、协助处长编制全院科学研究的长远规划和年度计划；

2、协助处长制定有关科研工作的规章制度；

3、组织各级科研项目的申报、立项、检查、结项和院内外重大科研项目的协作攻关工作；

4、负责科研成果的登记、审查、组织鉴定、统计、转让、推广以及科技开发等管理工作；

5、协助组织全院的创新平台建设及重大学术活动；

6、负责处理科研处和学术委员会的日常管理事务；

7、配合资产处、财务处分别做好科研物资管理工作和科技经费的财务管理工作；

8、完成学校领导或处长交办的其他工作。

招就处副处长工作职责。

1、协助做好学院普通招生宣传录取与学生就业指导工作，开展系就业指导工作人员的培训工作。

2、协助做好接待和处理学校招生咨询和用人单位的来访、来函、来电。

3、拓宽毕业生就业渠道，采用各种方法，收集用人单位需求信息，及时向毕业生发布，协助组织校内各种类型的招聘会。

4、协助系做好毕业生就业基地建设，适时开展并完成毕业生跟踪调查工作，向学院反馈学科专业、课程设置、人才培养等方面意见建议。

5、完成领导交办的其他工作。