最新门店运营岗位职责(汇总11篇)

在学习过程中，总结是巩固知识的重要环节。在写总结时要注意避免重复和墨守成规，尽量突破创新，展现个人风采。下面是一些成功总结的实例，希望能给您带来启发和借鉴。

门店运营岗位职责篇一

职责是一个国家发展的基础;职责是一个人为人处事的基点;职责是一个企业获得成功的首要因素;职责是一个领导者应有的高尚品格;职责是一个民族走向辉煌的必要条件。下面是我整理的保险运营督导岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。

保险运营督导岗位职责11、各项运营督导队伍推动方案宣导与追踪。

2、续期指标运营重点推动项目运营专员落实情况督导。

门店运营岗位职责篇二

3、根据公司在印尼线上零售发展战略规划,制定线上零售年度销售计划及销售目标。

4、各项电商运营数据的分析丶总结,及时达成各项运营指标;。

5、运营团队的日常管理工作,确保团队的战斗力;。

6、定期分析汇报销售结果并及时做出相应运营调整;。

7、配合公司制定和完善相关线上零售业务管理制度并不断优化业务流程;。

8、与各电商平台类目运营相关负责人对接并维护良好的.合作关系,深化战略合作。

1、大专以上学历;。

2、三年以上电商运营工作经验;。

3、思路清晰,有敏锐的电商洞察力,具备较强的团队管理能力及沟通能力;。

5、对电商平台的运营环境、交易规则、推广、广告资源熟悉。

门店运营岗位职责篇三

1、负责公司项目市场工作的全面掌控。包括组织、参与、指导营销方案的制定，媒体活动计划的审定，完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，并指导专案策划与设计，配合完成日常推广宣传工作；制定公司年度营销目标计划、产品企划策略、通路计划及各阶段实施目标。

2、完成公司所有识别系统的整合与策划设计，公司内部大型活动的组织策划；建立和完善营销信息收集、处理、交流。与各门店及时沟通，对公司所有活动做好相关数据、票证等信息采集存档。

7、健全部门营销工作的各项业务流程，并做好业务分工与日常监督落实。

8、支持集团公司的所有市场和公关活动计划。

门店运营岗位职责篇四

3、按照公司年度目标管理要求,负责制定公司经营管理计划和方案,并组织实施;

4、建立健全公司运营管理系统,制定高效的工作流程和精简的运作机构;

6、根据市场行情及公司的实际情况,策划制定公司整体营销计划,并组织实施;

7、组织制定并建立健全公司营运管理各项规章制度,确保公司经营管理有序运行;

8、拟定集团餐饮事业战略发展规划,报公司董事长批准后组织实施;

9、负责召开每月运营例会,及时通报公司经营管理情况,布置检查每月工作进度,研究和解决相关经营管理问题。

4、对品牌策划、品牌建设、品牌推广、品牌营运有成功的工作经验;

5、熟悉互联网的'运营,对线上、线下经营非常熟悉,能够成功打造网红产品或网红店;

6、了解行业发展趋势,能够准确把握行业动向,及时制定适合企业品牌营运策略;

7、极强的统筹协调能力。组织能力强,善于建设团队,能有效的调动团队氛围;

8、熟练操作各种办公软件、极强的数据分析能力。

门店运营岗位职责篇五

3、版权管理数据统计分析，为业务提供信息支持，产出分析结论和业务优化方案；

1、本科及以上学历，信息管理、知识产权等相关专业，熟悉版权相关法律优先；

3、认真细致、积极主动，具备优秀的学习能力和沟通协调能力，抗压能力强。

门店运营岗位职责篇六

一、人员管理：

1、门店店员离职、转正申请的提报及初审，交至区域主管复核；门店员工离职由店长负责盘点工作。）。

2、负责店面人员的加班申请的提报及初审，交至区域主管复核；月底加班单统计及初审，交区域主管。

3、店员请假（2天以下的）由店长签字确认，并在签字确认当天电话或短信告知区域主管，（2天以上的）由店长初审签字，然后提报至区域主管处最终确认。

4、负责新进员工的工作指导及培训。内容包括早教知识、顾客销售、项目介绍，店员的行为规范的督导指导等。

5、了解、掌握店面人员的思想动态，充分调动其积极性，随时向区域主管上报店员的心理及店面问题。

6、负责店面人员的加班申请及本月加班时间的统计，并上报至区域主管。人员调休单确认、请假单签字转区域主管复审。7、店面人员出勤、仪容的检查监督；对现场各种违章操作的监督处罚。

二、店面管理。

1、解决店面的客户投诉，认真填写客诉单，并把处理结果上报至区域主管。

2、退换卡的处理。3、准确把握门店的商品情况，随时了解商品库存信息，清楚撑握店面的商品的数量及畅，滞销商品，同时对相关商品提出处理意见。4、随时了解店面所需要的商品并与采购部沟通，并提报店面所需的货品，若自己无法完成的可与区域主管沟通。

5、根据门店及竞争对手情况，及时对客流量进行统计分析，并及时的向区域主管反馈所收集到的各类信息。

处由区域主管负责落实人员问题），在活动期间合理安排店面各项事务，并执行区域主管关于活动期间的一切指令，保证店面活动的正常开展。

7、负责与商场管理人员的沟通，做好各类信息的收集，与店员时刻保持沟通畅通，及时了解店员的心理变化并进行疏导。8、各类道具的合理摆放，激励员工，营造舒适的销售气氛。9、处理店面的临时性问题。若自己无力处理的，应及时上报至区域主管。

10、严格执行区域主管关于店面促销活动的各项指令，在活动期间合理安排店面人员的工作。需人员支持的应提早1周报区域主管，临时通知活动可具情况而定。

11、店面各类事务的处理：设备的维修、店面各类费用的交纳及财务的报销。13、准确的理解公司各项规章制度，及时解答店员对规章制度的各类疑问。

14、负责店面每日各店员销售目标的分解、宣导及完成进度。15、带领店员进行店面清洁，及区域主管安排的各项工作。16、监督门店人员清楚完成每日的销售报表的填写，及月底准确的向公司提报一切公司要求店面完成的相关财务资料；同时在接到盘点通知时，应及时的安排店员相关盘点所需资料，同时组织店员对商品进行归类，保证财务盘点工作快速顺利的完成。

7.负责对员工人事考核、职工提升、降低和调动的建议，激励团队，保持昂扬向上的精神风貌。

11.负责店铺收银人员分工和调班分工，保证店铺每日收银现金的正确；

14.负责日常维修申请及处理，负责店内防火防盗等安全控制与检查；

岗位说明书。

内容仅供参考。

门店运营岗位职责篇七

文件编号运营部所属部门运营总监岗位名称。

版本。

页数。

客服/平面设计/推广专员/店长直接下级岗位总经理直接上级岗位。

工作职责与任务职责工作结果。

4100%.负责对门店员工配置、工作合理性进行监督审核，及时率、依照公司制度，负责销售体系员工绩效、激励、处罚方案的制定，报总经理、5。100%合规率审批通过后下发执行，及时率、负责制定门店货品的的上下架质量标准，报总经办公会通过后执行。1质量监督。100%、负责及时对更新质量标准的下发、培训，员工知晓率299%、依照标准，对门店已上架货品定期与不定期抽检，质量合格率3以上。

制度建设负责组织制定公司销售相关的制度、流程及工具表格，报总经理审核通过。

门店运营岗位职责篇八

2、参与编制公司年度经营计划，包括项目开发经营指标、项目管理目标责任书；

3、参与组织对各部门及直属公司年度及月度工作计划及目标管理责任的检查、考核；

5、参与对直属公司的`运营情况进行相关分析，并撰写专题分析报告。

任职资格:。

1、大学本科及以上学历，管理类、工程类、金融财务等房地产相关背景优先；

5、经验稍逊者可应聘运营主管。

6、本职位工作地点为：揭阳市。

门店运营岗位职责篇九

3、负责定期核对门店货款，做到及时清账，结算;。

5、负责门店财务核算单据的审核、记录、接受上级财务部门的工作指导与领导;。

6、负责对门店营业状况提供财务分析报告，为门店运营管理决策提供参考依据;。

7、负责编制门店各类记账凭证，完成相关财务报表的制作和分析。

门店运营岗位职责篇十

3、通过数据统计和分析，对推广效果进行分析评估，改进推广手段，提升推广转化率和品牌建设，促进网络渠道来的产品销量。

1、本科以上学历，英语无障碍沟通，有海外学习工作经验，熟悉互联网电视行业优先；

2、了解国外购物分享网站及人群消费习惯，善于把握舆论导向，跟踪国外热点；

3、有成功的国外网络营销推广项目经验；

5、对数字敏感，擅长数据分析发现问题及寻找机会，能够基于数据做规律总结

门店运营岗位职责篇十一

一、费用录入及商场对账工作：

1、费用录入，汇总录入各店铺部门真实费用;。

2、结算核对，与商场对各店铺进行结算核对;。

3、商场续约，跟进各商场合同条款到期续约;。

4、店铺盘点，店铺零售单据录入和盘点跟进;。

二、经管会计体系pl表的核查：

2、费用核查，核查各部门pl报表登记的费用是否合理、准确;。