2023年陶瓷工艺设计师岗位职责要求(精选15篇)

总结是对生活的总结，通过总结可以帮助我们更好地发现和体会生活的乐趣和意义。写总结首先要明确总结的对象和范围。下面是一些精选的总结范文，供大家参考和学习。

陶瓷工艺设计师岗位职责要求篇一

助理设计师(平面、网页ui、插画、视觉)designer乐志文化上海乐志文化传播有限公司,乐志职责描述:。

2.配合团队成员共同完成设计任务;。

3.独立完成印刷(数码、传统)完稿和校对、跟单。

任职资格描述:。

2、敏锐的洞察力、领悟、沟通能力强,出众的执行与创意思维能力;良好的协调能力;。

4、有本土知名广告公司或国际4a公司工作经验的优先;。

5、团队协作意识和专业的敬业精神:任何人都知道设计不是一项轻松的工作,原因很简单,因为美没有标准答案,压力源自设计师的不懈努力和追求,但我们希望这对你是一件快乐的事情,同时为才华保留享受生活的必要时间和空间。

培养及晋升路径:。

设计师/助理设计师位于公司整体行政序列的e3、f1、f2、f3级,是一系类初级及中级职位,我们既欢迎积累了一定工作经验的才华横溢的年轻人,也欢迎刚刚摸索出职业之门的满怀梦想的孩子,因为这同样是一个满怀梦想的团队。

随着经验的不断积累和专业学习,在创意部门实现垂直晋升至:资深设计师、美术指导、资深美指和助理创意总监、创意总监及以上职位。

陶瓷工艺设计师岗位职责要求篇二

幕墙施工图设计深度要求！幕墙设计师必备！

一、幕墙工程施工图纸内容要求幕墙工程施工图纸一般应包括封面、目录、设计说明、材料明细表、立面图、平面图、立面索引图、标准节点图、全部大样图、节点图、埋件、角码等加工件加工图、型材截面图以及开模图等。力学和热工计算书。

各部分图纸内容应统。

二、幕墙工程施工图纸编号要求。

幕墙工程施工图纸除封面外，应按照图纸内容的分类进行编号，各类别编号应统一连续。

三、

封面和目录设计深度要求。

1、封面。

应包括工程名称、出图日期、设计公司名称。（不得写明外立面装饰工程，标明幕墙或门窗）

2、目录。

应按全部图纸的种类划分大项，在大项下按图纸编号、名称等顺序排列，图纸页数应连续编码。

图框中含有工程项目名称，建设单位名称（与任务书相同），建筑设计单位名称，图纸绘制比例、图幅、图号和页码。索引图注明索引号图号和索引号勾注一起放大放置图纸右下角。

四、设计说明设计深度要求。

应包括幕墙工程概况、本次设计范围描述（列举单项和分布情况），设计依据和采用规范、设计理念和构造设计理论、主要幕墙形式系统概述（幕墙结构选材及构造要点说明）、物理性能、建筑设计（防火和避雷）、材料物理性能和本项目选用概述、加工要求、施工要求、其他施工单位配合和施工注意事项、面饰材料色差控制办法、实验要求、清洗配套措施、成品保护、物料表等。

1、幕墙工程概况。

应包括幕墙工程名称、建设地点、开发单位、建筑设计单位、建筑物总高度、层数、标准层高、总面积、主体结构形式地面粗糙类别、建筑物耐火等级、抗震设计烈度、设计使用年限、幕墙工程概述等。

2、设计依据。

应列举幕墙工程所参照和引用的国家及地方颁布的规范及规程、法令以及行业标准文件包括工程招标和答疑文件等。

3、主要幕墙形式说明。

应对幕墙工程所采用的主要幕墙形式进行简要说明，包括但不限于对主要幕墙形式的分布部位和位置、结构体系、龙骨和面板材质与规格等、节点做法、主要特点等的简要说明（可以配图）。

4、幕墙结构及构造要点说明应对幕墙工程的主体结构体系、荷载组合、传力途径、预埋件（或后补埋件）等进行详细说明，应表明工程设计构造形式和连接节点具有的安全性、先进性和经济性，以及立面分格和幕墙的构造厚度等。

6、建筑设计主要包括幕墙工程的防雷构造设计、防火构造设计、抗震设计、耐腐蚀设计、绿色环保和节能设计、可视（玻璃、透明）幕墙所暴露出的内围护结构外表面（墙面、梁柱、洞口、百叶等部位）的设计等。

7、材料选择表明用于幕墙工程的主要材料的使用部位、材质、规格、产地要求（如有）、主要性能指标等。一般应包括铝合金型材、钢制件、玻璃、金属板、石材及其它板材、胶类、密封胶条、五金配件及其它附件等，应对幕墙工程所用的主要材料进行有针对性的说明和描述。其中特别强调以下内容：

1）铝合金型材、钢制件、金属板、石材等需特别明确材质和表面处理要求。石材的弯曲强度经检测机构实测结果不应小于8mpa。钢材表面处理完整的写出除锈方法、除锈等级、底面配套涂料名称及道数、涂膜总厚度等，端口焊接封堵。2）玻璃需特别明确原片、钢化、夹胶、中空层、镀膜等主要性能指标，对原片颜色、玻璃均质处理、夹胶胶片、中空层的构造和填充、镀膜的类型及镀膜面的位置等要重点予以说明。

4）密封胶条需特别明确材质，区分三元乙丙、氯丁橡胶、硅橡胶等具体要求。

5）五金配件需特别明确材质、开启方式、规格等指标，如应区分不锈钢304和316的材质要求，说明开启五金的铰链、风撑、多点锁系统具体配置、地弹簧的承重要求等。螺栓注明加设弹簧垫圈作为防松措施，6）焊条型号、焊缝形式和焊缝质量等级。

7）根据建筑设计窗墙比，在《陕西省建筑节能设计导则》相关表格中查出玻璃及窗框类别，核对建筑图纸相关技术指标要求，存在矛盾点时及时和甲方联系，以便准确选择相关材料。

8）所有面饰材料需在设计过程中和建筑设计院落实颜色，并标注与图纸中，并列出汇总表。

8、加工及施工要求应说明对面饰材料、构件加工精度的要求、与土建设计施工的配合要求、与电气设计施工的配合要求、对幕墙施工的要求包括施工精度要求等。

9、一般说明包括对清洗设备（如有）及设计资料的一般说明。

10、需其他专业配合内容和幕墙施工单位配合事项应说明需建筑配合完善内容和其他专业设计和施工时注意事项，施工单位进场测量后绘制分格图和局部节点尺寸，待设计单位确认后方可施工。

11、实验。

列出实验详单（表格形式），注明组数划分、相关数据、试验时间.一、幕墙性能检测包括风压变形性能、气密性能和水密性能，即通常所谓的“三性试验”。必要时可增加平面内变形性能及其他性能检测。即所谓的“四性”。

二、角钢和槽钢不需要进行复试，在幕墙工程中需要复试的材料有：

1、铝塑复合板的剥离强度；

2、石材的弯曲强度、寒冷地区石材的耐冻融性、室内用花岗岩的放射性；

3、幕墙用结构胶的邵氏硬度，标准条件下拉伸粘结强度；

4、石材用密封胶的污染性；

5、幕墙用结构密封胶、耐候密封胶与其相接触材料的相容性和剥离粘结性试验（这两项指标密封胶出厂检验报告中不能提供，但在密封使用前必须进行复验）。

三、复验材料取样数量：在需要进行复验的材料中，同一厂家生产的同一品种、同类型的进场材料应至少抽取一组样品进行复验，当合同另有约定时，应按合同执行。

四、需要做现场实验的有：

1、后置预埋件的现场拉拔试验，抽取数量应按规范规定的比例采取随机抽样的依法进行；

2、硅酮结构密封胶的剥离试验，抽取数量为每100个组件抽取1件。

3、如果采用双组分硅酮结构密封胶，还应做混匀性（蝴蝶）试验和拉断（胶杯）试验。同种类型做一组即可。

4、淋水试验，全数进行。

5、窗户和玻璃幕墙的玻璃漏点实验。

五、检验批的划分：

1、相同设计、材料、工艺和施工条件的幕墙工程每500～1000平方米为一个检验批，不足500平方米应划分为一个检验批；每个检验批每100平方米应至少抽查一处，每处不得小于10平方米。

2、同一单位工程的不连续的幕墙工程应单独划分检验批。

3、对于异形或者有特殊要求的幕墙，检验批的划分和每个检验批的检查数量应根据幕墙的结构、工艺特点及幕墙工程的规模，由监理单位、建设单位和施工单位协商确定。

五、材料明细表设计深度要求材料明细表应表示出该工程所用的所有材料，包括铝型材、玻璃、铝板、石材、钢板、钢型材、钢加工件、密封胶、胶条、保温防火材料、五金件、螺栓螺钉及其他辅材等。注明设计提供封样项目。

铝型材须说明各种材料所有的部位，表面处理、颜色要求、材质要求、线密度和断面形式等。

玻璃须说明各种材料所有的部位和主要说明，比如玻璃的厚度、颜色、镀膜处理等。

铝板、石材、钢板、钢型材及钢加工件等须说明各种材料所有的部位、表面处理、颜色、规格要求、质量等级等。其他幕墙材料须说明所有的部位和规格、参数等。所有材料不得标明厂家。所有材料不得标明厂家。(铝型材截面图不得标注编号，只写明名称、使用部位、线密度、表面处理办法)。

六、平面图设计深度要求。

幕墙工程平面图应表示出埋件位置、主体结构、平面分格、立柱位置、面板等设计内容。

1、结构平面幕墙平面图必须以建筑结构平面图为基准进行绘制，应准确表示出幕墙附近的主体结构，包括结构柱、构造柱、剪力墙、填充墙、主体结构边梁，其中柱、剪力墙及填充墙应区分明确，首层的有橱窗位置应将橱窗内墙和门表示清楚。应绘制足够的墙身大样图，在墙身大样图上应准确表示出主体结构边梁、填充墙及圈梁，并作控制性标注。

2、不同幕墙总类的表达幕墙平面图应准确表示出立柱的位置及幕墙面板，面板的接缝应予以定位表示，全玻幕墙应表示出玻璃肋。可以看到的装饰面应用图例填充，有装饰条的幕墙应表示清楚装饰条距面板的距离，雨篷应在平面图上表示出来，有吊顶时，应将吊顶平面图表示清楚，如有灯具也应表示，如有拉杆表示出栏杆位置和标高。

3、标注幕墙平面图中应标出面板的分格、幕墙构造厚度尺寸及幕墙种类的分界线，尺寸标注必须含有相邻轴线有关系，所有的标注必须字高大小一样，字高2.5mm，等比例缩放。索引大样时应明确标注大样的范围和索引号。

4、幕墙平面图绘制比例应合理，不能超过1：300，必要时应分段绘制，比例要求必须遵循建筑制图标准。

5、幕墙平面图剖切位置应在窗高中部，图中应表示出开启扇及门的位置，表示出门窗编号及幕墙编号。门窗和幕墙编号和建筑蓝图对应。

6、幕墙平面图中应将室内部分表达完整，特别是与幕墙紧邻、相关的隔墙以及临近幕墙的房间名称。

七、立面图设计深度要求。

幕墙立面图应完善表达出建筑幕墙立面设计效果、幕墙材料及所在位置、分格等。

1、幕墙立面图中应准确表示出立面分格、凹凸转折关系及窗洞位置。有凹凸或转折关系时，应采用粗线明确表示。遮挡部分必须采用展开图表示，斜面幕墙或弧面幕墙可以采用展开图表示等。

2、幕墙立面图中应对不同材料和结构形式的幕墙进行不同的填充表示，图中幕墙工程材料超过一种时，应用不同的填充图案表示，并有图例说明。

3、立面图的竖向标注应包括楼层标高标注、楼层号标注、竖向板块分格尺寸标注、层高标注、建筑总高标注等，需要时应对局部标高进行标注，尺寸标注必须跟相应的楼层标高有关系，所有的标注必须字高大小一样，字高2.5mm，等比例缩放。

4、幕墙立面图绘制比例应合理，不能超过1：300，必要时应分段绘制，比例要求必须遵循建筑制图标准。

5、幕墙立面图中应表示出幕墙开启扇的开启方式，出入口门的类型，雨篷的位置、类型及拉杆的位置高度等。（注意开启扇和栏杆的关系）。

6、幕墙立面图中大的平面转折部位应标注转折角度。

7、幕墙立面图中应表达可视（玻璃、透明）幕墙所暴露出的内围护结构外表面（墙面、梁柱、洞口、百叶等部位）的做法及其与幕墙的关系。

8、若有女儿墙挡住部分幕墙立面，应采用虚线表示被挡住立面的轮廓及分格。

9、索引大样时应明确标注大样索引图的范围和索引号。如果有方向区分时，应表示出方向。

10、图纸图框上应有图纸名称、图纸编号、比例、索引位置、页码等，必要时可以表示设计要求等。

八、大样图设计深度要求。

不同类型的幕墙包括面板材料、结构形式和做法不同的幕墙，以及幕墙立面或平面比较复杂的部位，均应绘制大样图，比如大商业和底商等必要时全部做相交连续的局部大样图。

1、大样图应标明索引自立面或平面图纸的编号。

2、大样图绘制顺序应先设计主要大样，后设计次要大样。

3、大样图的设计内容至少应包括立面大样图、平面大样图（横剖）和墙身大样图（竖剖），每种不同的位置应要有相应的横剖和竖剖。

4、大样图应采取合适的比例，不能超过1：100，主要大样图比例不能超过1：50，必要时将局部立面大样图、横剖和竖剖相应的分成三张图布置，比例要求必须遵循建筑制图标准，保证图纸表达清楚。

5、大样图中应索引详细的节点图，将各部位的不同做法反映清楚，包括所有的收边收口节点、有墙体部分的幕墙处理、女儿墙处理节点、踢脚收口节点等。

6、大样图中应用填充的方式区分不同的材料，除胶缝可用单线条简单表示外，其余应按节点设计的实际情况表达清楚。

7、平面大样图应对面层的平面分格、立柱的位置及横梁与立柱的连接、防火保温做法等有清楚的表达，并与节点设计保持一致。

8、立面大样图和平面大样图均应表示出幕墙开启扇的开启方式及出入口门的形式等。

9、墙身大样图应对面材的立面分格、横梁的位置及与立柱的连接、防火保温做法等有清楚的表达，并与节点设计保持一致。

10、局部立面大样图的竖向标注和竖剖大样图应包括楼层标高标注、楼层号标注、竖向板块分格尺寸标注、层高标注等，尺寸标注必须跟相应的楼层标高有关系；局部立面大样图的横向标注和横剖大样图应包括幕墙板块的横向分格、幕墙厚度尺寸及幕墙种类的分界线，尺寸标注必须跟相邻轴线有关系，所有的标注必须字高大小一样，字高2.5mm，等比例缩放。

11、图纸图框上应有图纸名称、图纸编号、比例、索引位置、页码等，必要时可以表示设计要求等。

九、节点图设计深度要求。

幕墙工程节点图应能清楚表现整个幕墙的材料及构造做法，对节点做法表达应完整清晰。节点图应清晰准确的反映幕墙的具体做法和全部材料，幕墙承包范围内的材料均须在节点图内进行表现并准确的进行标注，在节点图上出现的不在幕墙承包范围内的材料，亦须明确标注为非承包项或以其它方式进行区分。

1、节点图应至少包括但不限于以下内容：1）标准节点，包括标准横剖节点和标准纵剖节点。2）纵剖节点，包括窗间墙纵剖节点、封顶纵剖节点、封底纵剖节点。3）横剖节点，包括封边横剖节点，转角横剖节点。

4）立柱安装节点。5）横梁安装节点。6）功能节点，包括防雷、防火、防水、连接节点等。7）开启扇和门的五金配件装配图（包括胶条和毛条）。8）加工图。9）石材幕墙和窗关系，尤其为相交窗。

2、节点图中应标明索引图纸的编号。节点图可以从大样图中索引，也可从其它节点图中索引，均应标注清楚，节点图应采取合适的比例，不能超过1：6，标准节点比例应按1：1表示。

3、节点图绘制顺序应先绘制主要节点（包括标准节点、功能节点、安装节点、主要交接节点、梁间节点及女儿墙收口节点、踢脚收口节点等），后绘制辅助节点及收边节点。在设计主要节点时应注意考虑与辅助节点和收边节点的配合，尽量减少对辅助节点和收边节点的特殊处理。

4、节点图应表达清楚，标注详细，表达完整的设计思想，主要节点的应将所有的要求尺寸标注清楚，所有用的材料名称须标注清楚。

5、对幕墙的主要部分要进行详细设计，对墙角区和墙面区分开设计，不同楼层标高分开设计，确保节点做法安全、经济。

6、应根据制图规范及三视图的原理，对节点图中的参考投影线及投影面进行合理表达。(亦可绘制相应三维图)。

7、节点图中无法表示或标注清楚的部位应绘制放大节点图。

8、图纸图框上应有图纸名称、图纸编号、比例、索引位置、页码等，必要时可以表示设计要求等。

十、埋件图设计深度要求。

幕墙工程埋件图一般采用平面图方式表达，也可根据需要设计成立面图，比如主体结构立面上有布置了埋件的斜梁，则应绘制埋件立面图以准确表示埋件的定位。

1、埋件平面图应以幕墙平面图为基准，根据节点设计及结构设计，将幕墙埋件的实际平面位置表示清楚，标注埋件的施工定位尺寸，定位尺寸一般包括中心线间距及与相邻轴线的距离等。

2、应在埋件平面图的基础上绘制埋件剖面图，清楚表示各部位埋件的不同配置。剖面图上应表示埋件的施工定位尺寸、楼层标高、楼层名称、相关的轴线及其编号，以及与埋件有关的技术要求。

3、对不同的埋件，应绘制埋件加工图，标注详细，技术要求明确。

4、所有的楼层均须有相应的埋件平面图，应全面反映幕墙工程主体结构上埋件的配置和定位情况。

5、应注意区分不同类型埋件，如板式埋件和槽式埋件等的埋设范围。

十一、加工图设计深度要求。

加工类材料必须出具详细加工图，且注明加工误差要求。

1、铝型材应注明用途、线密度、使用部位、面层颜色和面层处理办法、加工尺寸和允许误差。互相配合、关联的型材应连续绘制、齐全。

2、胶条：应注明加工详细尺寸、材质要求、布置方案、必要时备注配套型材。

3、构件：包括铝板、石材、玻璃、埋件、角码、石材挂件、防火板等加工件。应注明材质、加工规范。附加条文：

1、图纸设计宗旨；清晰（材料、工艺）使用（成本核算和施工）标准工艺清晰。

3、石材幕墙胶缝高层为8mm，多层或小高层为6mm。

4、隐框玻璃幕墙不得使用断桥型材，明框玻璃幕墙在甲方有明确要求时使用断桥型材。

5、甲方没有特殊要求，建筑图纸中标明铝板、铝单板、铝扣板均按铝塑板设计。

6、雨篷钢梁或小面积金属幕墙钢结构均不得镀锌处理。

7、明框玻璃幕墙和门窗部分中空玻璃第二道密封胶均使用聚硫胶。

8、石材幕墙注明不得使用云石胶。注明切忌在潮湿、下雨、石材或干挂件表面存在浮灰、油污等的情况下施工。这样不仅会导致粘结性差，还会因干挂胶中的部分水溶性小分子物质随雨水或水气的渗出而污染石材。

9、物料表中对石材的描述不得只表明色系，要的设计过程中和甲方、建筑设计员初步确定石材石材名称。

11、双侧或多层跌级线条，下级阳角采用密拼办法，不得在阳角注耐候胶。

12、后补埋件连接螺栓处加设方垫片，规格为。

13、所有螺栓均注明材质，并在设计说明中分析材料性能。

陶瓷工艺设计师岗位职责要求篇三

3.负责公司产品、环境及活动等相关图片、视频拍摄及后期创意处理;。

4.负责设计、制作各类企宣营销活动所需的图册、视频、单页和活动海报等;。

5.负责协助设计并把控展会及其他线下活动整体视觉传达设计;。

6.定期采集公司内部各项活动照片、资料，做好设计档案资料建设;。

陶瓷工艺设计师岗位职责要求篇四

2、工程图纸设计、幕墙设计标准化及流程体系建设；

3、幕墙绘图和生产配合；

4、幕墙及建筑外装修工程施工技术及现场管理；

5、参加幕墙及建筑外装修工程各项现场验收、评定、竣工验收备案、物业移交工作。

乔布简历小编温馨提示，想要成为一名合格的幕墙设计师，需要满足以下条件：

2、能熟练使用cad、rhino等相关软件；

3、掌握结构设计计算的原理，有幕墙结构概念；

4、具有良好团队合作意识。

目前中国的幕墙设计师主要缺少的是8年以上工作经验的老手，这对应届生求职来说是不利因素，但很多公司都在招结构计算方面的人才，所以刚毕业的新人可以考虑向结构计算方面发展。

陶瓷工艺设计师岗位职责要求篇五

2、与设计单位沟通，协调给排水暖通工作，审核给排水暖通设计方案和图纸质量；

5、对工程项目中的水暖工程进行技术分析并进行监督和管理；6、负责各相关方的协调沟通。

任职要求：

1、本科以上学历；2、设计相关专业；

5、具有良好的沟通、协调能力，丰富的现场协调能力、良好的团队精神与敬业精神。

精装修设计师。

5、对工程项目中的精装修工程进行技术分析并进行监督和管理；6、负责各相关方的协调沟通。

任职要求：

1.建筑学、室内设计、美术等专业本科以上学历，五年以上室内设计、精装修工作经历；

2.精通建筑室内设计和施工规范，国家、地方对房地产项目在室内设计方面的规定，室内设计材料、设备选型及安装工艺；3.熟悉杭州的房地产开发市场，了解杭州房产设计走向，熟悉房地产开发全套业务流程，设计程序，熟练使用相关设计软件；了解财务、市场营销、工程施工管理方面的知识。

4.卓越的图纸审查能力、沟通能力；优秀的归纳思维、创新思维；

助理设计师。

陶瓷工艺设计师岗位职责要求篇六

3.可验证的成功的视觉作品给项目带来品牌溢价和提升传播效率。

个人与团队产值:。

1.负责完善集团视觉系统;。

2.集团品牌、产品、企业形象及全部的视觉设计;。

3.强化严控集团视觉应用;。

4.主导参加工业设计、视觉设计大赛,获取大赛奖项;。

5.负责建立集团精干、高效的视觉设计小组(外协与外包+公司配备);。

6.视觉美术设计高效服务与集团项目、活动、会展、传播等需要。

任职资格:。

1.注重细节、极强的创意能力、才气、灵气,对视觉表达趋势敏感;。

3.以消费者为中心的思想,对消费心理研究有一定经验和自己独到的见解;。

4.具备的组织带队能力、执行能力,责任心强。个人价值:。

3.可验证的成功的视觉作品给项目带来品牌溢价和提升传播效率。

个人与团队产值:。

1.负责完善集团视觉系统;。

2.集团品牌、产品、企业形象及全部的视觉设计;。

3.强化严控集团视觉应用;。

4.主导参加工业设计、视觉设计大赛,获取大赛奖项;。

5.负责建立集团精干、高效的视觉设计小组(外协与外包+公司配备);。

6.视觉美术设计高效服务与集团项目、活动、会展、传播等需要。

任职资格:。

1.注重细节、极强的创意能力、才气、灵气,对视觉表达趋势敏感;。

3.以消费者为中心的思想,对消费心理研究有一定经验和自己独到的见解;。

4.具备的组织带队能力、执行能力,责任心强。

陶瓷工艺设计师岗位职责要求篇七

1．负责与收银有关账目来往的会计师职责：

（l）制定会计操作规程，控制及平衡预付定金，计算一切应付的佣金；

（2）编制每月的会计应收账款报告书；

（3）处理会计争端及疑问，与信用部经理解决逾期已久而未付账目，并处理乱账；

（4）负责保存企业内客户须按时支付的账目的记录；

（5）负责审阅合同中有关的协议，价格及安排；审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件。

2．负责企业日常所有费用（薪金除外）支出的会计师职责：

（4）处理订单、收入及支出的记录。

陶瓷工艺设计师岗位职责要求篇八

1.陶瓷的概念：指所有以粘土为主要原料与其他天然矿物原料经过粉碎、混炼、成型、煅烧等过程而制成的各种制品。陶瓷原料的一般分类：可塑性的粘土类原料、瘠性石英类原料和熔剂性原料长石等。3.粘土的概念：粘土是多种微细的矿物的混合体，其矿物颗粒多小于2微米，主要是由粘土矿和其他矿物组成的具有可塑性的土状岩石。4.粘土分类：a按成因可分为两类：1.原生粘土，是母岩风化崩解后在原地残留下来的粘土。特征：质地较纯，耐火度较高，可塑性较差。2.次生粘土：由风化、经自然力作用沉积下来的粘土层。特征：质地不纯，可塑性较好，耐火度较差，呈色。b按可塑性分类;1高可塑性粘土，分散度大，多呈疏松状或板状。页状2低可塑性粘土，分散度小，多呈致密块状。石状c按耐火度分类：1耐火粘土2难溶粘土3易溶粘土。

答：粘土与适量的水混炼以后形成泥团，这种泥团在一定外力的作用下产生形变但不开裂，当外力去掉后，仍能保持其形状不变，这种性质称为可塑性。

粘土的结合性是指粘土能结合一定细度的瘠性原料，形成可塑泥团并有一定干燥强度的性能。粘土泥浆或可塑泥团受到振动或搅拌时，粘度会降低而流动性增加，静置后逐渐恢复原状，泥料放置一段时间后，维持原有水分下也会出现变稠和固化现象，这种性质统称为触变性。

答：特点：石英的晶型转换可分为两种：（1）高温型的缓慢转化；这种转化由表面开始逐步向内部进行，转化后发生结构变化。转化进程缓慢，转化时体积变化较大，并需要高的温度与较长的时间。（2）低温型的快速转化；这种转化进行迅速，晶体表里瞬息间同时发生，转化后结构不发生特殊变化，转化较容易进行，体积变化不大，转化为可逆的。影响：单纯从数值上看，缓慢转化似会出现严重问题，但实际上由于它们的转化速度非常缓慢，同时转化时间也很长，再加上液相的缓冲作用，因而使得体积的膨胀进行缓慢，抵消了固体膨胀应力所造成的破坏作用，对生产过程的危害反而不大，而低温下的快速转化，虽然体积膨胀很小，但因其转化迅速，又是在无液相出现的所谓干条件下进行转化，因而破坏性强，危害性大。低温的快速转化对他的影响最大。

应用：在指导生产上，可以利用它的加热膨胀作用，预先燃烧块状石英然后急速冷却，使组织结构破坏，便于粉碎；在制品烧成和冷却时，处于晶型转化的温度阶段，应适当控制升温与冷却速度，以保证制品不开裂。

12.钾长石、钠长石的熔融特性？生产中常用的长石原料在组成上有何要求？

长石是陶瓷原料中最常用的熔剂性原料，在陶瓷生产中用作坯料、釉料、色料熔剂等的基本组份，用量较大，是陶瓷三大原料之一。

钠长石熔融温度比钾长石低，液相粘度较低，熔融范围较窄，粘度随温度的升高而减低的速度较快，容易引起产品的变形，助熔效果良好。（易使产品变形）1120~1250摄氏度要求：日用陶瓷一般选用含钾长石较多的钾钠长石，一般要求k2o与na2o应大于3，cao与mgo总量不大于1.5%，fe2o3含量在0.5%以下为宜。

13各种氧化物在瓷中的作用：

1、sio2，增加液相粘度，降低变形。

2、al2o3，提高强度，提高白度和烧成温度，3、k2o与na2o存在于玻璃相中提高其透明度。

4、碱土金属氧化物，拓展烧成温度范围，提高化学稳定性，改进陶瓷呈色。

5、着色氧化物，铁和钛。我国南方一些省区的瓷组成中，铁含量较高、钛含量较低，在还原气氛中烧成。瓷呈现“白里泛青”的色调。北方一些地区，瓷组成中铁含量较低，但钛含量较高，在氧化焰下烧成，瓷呈现“白里泛黄”的色调。湖南醴陵。界牌一带，瓷组成中铁钛含量均很低，瓷器白度高、透明度好。要求瓷组成中铁的含量应在1%以下，钛的含量在0.2%以下为宜。

14.釉的概念及作用釉是熔融在陶瓷制品表面上一层很薄的均匀的玻璃质层。

答：在成熟温度下，釉的粘度过小，则流动性过大，容易造成流釉、堆釉及干釉等缺陷；釉的粘度如果过大，则流动性差，容易引起桔釉、针眼、釉面不光滑、光泽不好等缺陷。影响釉料粘度的最重要因素是釉的组成和烧成温度。

17.釉熔体的表面张力对生产有何影响，影响其大小的主要因素是？

答：釉的表面张力对釉的外观质量因很大。表面张力过大，容易造成“缩釉”缺陷；表面张力过小，则容易造成“流釉”、“针眼”。

窑内气氛对釉液表面张力也有影响，在还原气氛下的表面张力约比在氧化气氛下增大20%。釉的表面张力的大小，决定于其化学组成，烧成温度和烧成气氛。

答：如果釉的收缩大于坯体收缩，就出现导致釉层断裂的网状裂纹；如果釉的收缩小于坯体收缩，可能引起釉层剥落。a釉小于a坯，一般釉的耐压强度较抗压强度大得多，在相当大的压应力下才出现剥落现象。20.制釉氧化物及其作用：

si02（1）提高熔融温度，使釉具有更高的耐火性质；（2）提高釉的粘度，降低釉熔融时的流动性；（3）增加釉对水溶性和化学侵蚀的抵抗能力；（4）增加釉的机械强度和硬度；（5）降低釉的膨胀系数。

cao是釉的基本成分之一，由石灰石、方解石、大理石、白云石引入。作用：（1）增加釉的硬度，也就是增加釉的耐磨性；（2）增加抗水、风、无机酸上午抵抗能力；（3）和碱类金属氧化物比较，能增加釉的抗折强度，降低釉的膨胀系数，从而增加坯釉适应能力。21.根据坯体含水量的不同，成型方法可分为哪几种？（1）注浆成型法，坯料含水量30—40%（2）可塑成型法，坯料含水量18—20%（3）干压成型法，坯料含水量6—8%（4）等静压成型法，坯料含水量1.5—3%细度越细，泥料可塑性更好。干燥烧成之后。强度更高，融融温度更低，成品的白度、透光度、强度更好。

注浆成型法，分冷法和热法，热法即热压注法，使用钢模；冷法又分常压冷法注浆、加压冷法注浆即抽真空冷法注浆。均使用石膏模。

注浆成型本质：是通过石膏模的毛细管吸力从泥浆中吸取水分因而在模壁上形成泥层。可塑成型法分有模和无模，旋压用石膏模和型刀；滚压用石膏模和铸铁滚头或塑料王滚头；塑压、印坯均用石膏模；雕塑、拉坯均不用模型。干压及等静压干压分别采用钢模和橡皮膜模。一般要求可塑坯料具有较高的屈服值和较大的延伸变形量。

答：常含水份按其接合特性可分为化学结合水、大气吸附水和自由水。干燥主要排除自由水和少量大气吸附水。

25、窑具：传统用匣钵、现代用棚板。

26、烧成过程：

3、高温阶段：包括氧化保温阶段、强还原期、弱还原期三个阶段，其中强氧化保温这一阶段主要是为了使得坯釉料里的一些分解物能够充分的分解，使得气体能充分的排出；4高温保温阶段主要作用：缩小窑内温差，使得产品的坯釉料反应时间充分完全，是的釉面更加平整、光亮，使整个产品性能趋于稳定。5冷却阶段。

正压：还原气氛。

负压，氧化气氛。

27.烧成制度主要要求？（1）温度曲线（2）压力曲线（3）气氛控制。

28、什么叫颜色釉，按呈色机理可分哪几类？

答：在无色透明釉或乳白釉料中引入适量颜料即为色釉。按呈色机理分可分为：离子着色（青釉）、胶体着色（铜红釉）、晶体着色（黑釉）。

常见铁着色种类：青釉、黒釉、酱釉、黄釉。铜着色：季红釉、郎窑红、军红、玫瑰红。

29、釉上彩：采用低温彩料在正烧过的陶瓷釉上彩绘，然后在不高的温度下彩烧的装饰法。釉中彩：若釉上彩绘使用温度高的彩料并在较高的温度下快速彩烧，以致彩料沉入釉玻璃中。釉下彩：在生坯上进行彩绘，然后施一层透明釉，最后釉烧。

30.什么是结晶釉，生产结晶釉的关键是什么？其析晶过程包括哪两个阶段？

答：结晶釉系指釉内出现明显粗大结晶的釉，生产结晶釉的关键是釉料的成分与烧成制度，其析晶过程包括晶核形成与晶核长大两个阶段。

31、可通过哪些方法获得无光效果的釉？1降低釉烧温度或增加釉料的al2o3含量；2用稀氢氟酸溶液轻度腐蚀表面；3冷却时，使透明釉析出微晶。

添加剂：泥浆不易分层，易沉淀，太稠，变化快——泥浆的促变性。

加稳定性（cmc、pva），增加泥浆的稳定性。

夹稀释剂（水玻璃），避免泥浆稠。

陶瓷工艺设计师岗位职责要求篇九

3、项目设计管理工作：沟通设计单位、各相关职能部门，落实开发各阶段专业图纸;经办设计费用的申请;跟进现场施工情况，为现场提供技术支持和服务。

4、项目后期的协调及日常工作：负责竣工图纸的专业基础资料准备，参与工程验收，进行工程设计总结并提交相关报告。

陶瓷工艺设计师岗位职责要求篇十

1、熟练掌握公司文化、产品知识、工作流程。2、了解客户的家装需求，并给出合理的装修设计方案。

3、结合客户需求独立完成设计方案、施工图设计、报价预算等全套内容。4、客户挑选装饰主材类产品，负责给出合理化建议并协助客户购买相关产品。

5、负责与施工监理充分沟通设计方案，保证施工过程的顺利进行。在工程交付周期内，负责工程设计指导与设计方案修改。

6、为客户提供量房、方案设计、工程报价、工地维护等行为完成签约客户服务。7、肩负设计师助理团队培养任务，完成上级领导交代的临时性工作内容。任职要求：

1、大专以上学历，建筑装饰、室内设计、环境艺术等专业，三年以上室内装饰设计经验。2、精通autocad、3dmax、photoshop、vr等设计软件，熟悉室内设计工作流程。

3、把握设计效果能力强，有很强的设计理念及独到艺术见解，良好的沟通、协调能力，责任心强、工作认真负责、思想积极向上，有较强的团队协作精神。

4、有职业道德，高度责任心，思路清晰，有良好的团队合作意识与组织协调能力。

5、熟悉室内装饰行业现状、较高的艺术气质和修养、较强的方案创意、方案讲解及谈判能力；6、培养设计师团队，有较强沟通能力，抗压能力，协调与应变能力。

设计师助理3k-6k岗位职责：1、熟练掌握公司文化、产品知识、工作流程。2、配合设计师团队准备所有的相关设计资料。3、配合客户及销售人员完成设计制图及深化工作。4、配合设计师团队完成设计材料的筛选及量尺。5、完成公司安排的产品模具上传分类工作。

6、善于学习，完成公司培训计划及考核晋升系统，逐步独立完成工作。任职要求：

1、大专以上学历，建筑装饰、室内设计、环境艺术等专业。

2、精通autocad、3dmax、photoshop、vr等设计软件，熟悉室内设计工作流程。

3、有独特的创意，较强的设计能力，良好的沟通、协调能力，责任心强、工作认真负责、思想积极向上，有较强的团队协作精神。

4、热爱设计工作，学习能力强，善于沟通、表达力强，有良好的团队合作意识及协调能力。5、有较强沟通能力，抗压能力，协调与应变能力。

陶瓷工艺设计师岗位职责要求篇十一

1、进行高质量的业务/产品视觉设计,参与视觉设计规范的制定;。

2、站在用户角度挖据需求,为产品功能和特性提供合理的系统化设计解决方案;。

4、有市场营销设计经验,参与家庭娱乐生态中心相关产品的平面、网页等创意设计,具备强悍的设计推动力。

岗位要求:。

1、设计相关专业背景;。

3、对各种互联网产品趋势有敏锐的设计触觉,富有设计创造力和激情,有探索研究精神;。

4、强逻辑思维能力,掌握业务需求分析、产品需求分解的技巧;。

7、具有视频领域经验优先。

岗位描述:。

1、进行高质量的业务/产品视觉设计,参与视觉设计规范的制定;。

2、站在用户角度挖据需求,为产品功能和特性提供合理的系统化设计解决方案;。

4、有市场营销设计经验,参与家庭娱乐生态中心相关产品的平面、网页等创意设计,具备强悍的设计推动力。

岗位要求:。

1、设计相关专业背景;。

3、对各种互联网产品趋势有敏锐的设计触觉,富有设计创造力和激情,有探索研究精神;。

4、强逻辑思维能力,掌握业务需求分析、产品需求分解的技巧;。

7、具有视频领域经验优先。

陶瓷工艺设计师岗位职责要求篇十二

1.35岁以下，重点建筑类院校本科以上学历，建筑学/城市规划等相关专业。2.中级职称、5年以上甲级设计院建筑设计经历，或3年以上中大型房地产企业技术管理经验。

3.具有一级注册建筑师者优先。

4.具有较强的规划、建筑设计方案能力，较强的组织协调及沟通能力，良好的口头和文字表达能力。5.熟练掌握设计工作的业务知识与系统操作，熟悉国家各项设计规范和相关法规，熟悉建筑构造作法和材料运用，熟练应用专业设计软件。

6.熟练房地产开发报建及业务流程流程，熟悉广州地区地方规范规定者优先。7.正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度的工作热情，良好的团队合作精神。

1.统管建筑、规划、总图、交通、幕墙等专业设计事务。

2.协助设计部制定规划、建筑方案设计任务书，对规划、建筑方案提出合理建议，并审核方案，提出修改意见。3.协助总工室进行规划设计、建筑设计、户型设计、立面设计。4.参与审查装修、景观等设计文件，并提出优化意见。

5.协助编制施工图设计任务书及设计指引，提出设计注意事项，并对重要部位、重要节点单独提出设计要求。

6.对初步设计、施工图设计进行指导和进度跟踪，并进行审核和优化设计，使其达到施工要求，并合理控制造价。7.协助设计单位对主要设计部位选择的材料及做法进行明确，并根据工程造价的不同选择不同的材料。8.参与图纸会审和工程技术交底。

9.严格遵守建筑等专业相关国家规范和有关规定，审核图纸的合理性和经济性，并提出审核意见递交总工室确定。

10.审核重要设计变更，对变更的可行性及对成本的影响进行评估，与总工室共同确认重要变更是否执行。11.收集市场信息，对相关资料进行分类、整理。12.向相关部门提供图纸并提供详细的解释。

13.同设计院保持联系、沟通、传递公司开发意图，负责与设计院联系有关建筑方面的技术工作。14.负责解决施工现场提出的有关建筑方面的技术问题，与公司其他部门进行技术协调工作。

15.对专家或领导提出的建议进行综合判断，及时给予结论，同时也参与对重要问题的讨论。16.配合项目销售、售后服务等相关手续及技术工作。

17.掌握相关的设计技术动态信息，对相关技术及材料新变化要求提供预警，并组织新技术和新材料的应用研究，编写可行性报告。18.参与建筑等专业的竣工验收，并对相关问题提出整改意见。19.完成上级交办其它任务。

岗位职务。

设计部经理或副经理。

陶瓷工艺设计师岗位职责要求篇十三

3.根据公司已定的工作模式，建设和发展整个运营团队。及规划工作范围。

5.负责公司项目运营开发的跟踪、运营管理和协调配合；6.协调公司各部门工作，建立有效的团队协作机制。

岗位要求：

1、大专及以上学历，市场营销或相关专业毕业，具备企业管理、财务、市场营销、市场策划和广告宣传等专业知识。

3.具有敏锐的分析能力和判断能力，具有优秀的沟通表达能力；

薪资待遇：面议工作地址：

陶瓷工艺设计师岗位职责要求篇十四

参和经营分析、投资、决策等管理工作；有效利用公司的各项资产，努力提高经济效益。

1.2本规定适用于江西巨通实业有限公司的全体财务部员工。2组织机构和人员配置。

2.2结合财务部岗位设置，人员配置为：

经理1人。

主管2人。

会计2人。

出纳1人。

共6人。

3财务部职能和职责。

3.1财务部门职能：在公司总经理的领导下，依据国家有关财税方面的法律法规和集团财务管理制度，履行财务制度体系建设、全面预算管理、会计核算管理、资金管理、应收账款控制、资产管理、统计管理、税务管理和票务管理等财务工作职能，为实现公司的业务战略目标和年度经营计划提供强有力的财务保障。

3.2财务部门职责：

3.2.1严格执行公司各项财务管理制度。

3.2.2制定具体的会计核算标准、核算规范制度。3.2.3开展决算、清算、汇算等会计核算工作。

3.2.4组织编制、审核各类财务报表、附注及财务分析报告，编制、审核公司的会计凭证。

3.2.5牵头组织公司全面预算管理工作，审核各项超预算项目和预算外项目合规性、合理性。

3.2.6、组织编制年度资金需求计划，拟定年度融资计划及财务费用预算表。

3.2.7建立和维护融资渠道，选择融资方式并制定公司融资方案，降低融资成本。

3.2.8调度公司经营资金，制定和审批年度、月度运营资金使用计划。3.2.9汇总、编制公司资金收支计划，合理调配资金，定期对资金使用情况进行分析、反馈。编制应收账款明细，督促各项资金的回收。3.2.10参和建立客户信用体系建设。根据客户的信用等级，按合同条款及客户赊销信用政策，审核、控制经营部的发货。

3.2.11制定存货、固定资产等资产盘点计划，并组织开展年度盘点工作。

3.2.12跟踪在建工程完工进度，及时对竣工工程进行核对并完成相应的固定资产结转。

3.2.13审核存货收发业务单据、报表。审核存货及资产报废。3.2.14协助外部审计部门、税务部门完成固定资产盘点工作。

3.2.15组织公司税务筹划、税务申报和缴纳工作。配合完成税务局对公司的税务检查。

3.2.16结合公司的实际需要，购买各种支票、收据、有价证券等相关单据。

4.1.1在公司总经理的直接领导下，负责组织和领导本公司的财务工作，提供规范化、标准化的会计核算和财务管理服务。

4.1.2根据财经法规和公司的管理制度，负责拟定、完善、贯彻执行公司各项财务管理制度。

4.1.3负责制定本公司财务岗位职责，进行岗位考核，保证公司财务工作落到实处。

4.1.4负责公司内控制度建设，规范会计核算，如实反映财务状况和经营成果。

4.1.5依据公司各相关管理制度，对各项经营活动进行监督、审核。对超权限报销，在得到总经理批准后，方可办理财务报销手续。4.1.6组织编制会计报表、财务报告及相关管理报表，并定期向总经理或公司股东报送。对会计信息的真实性和及时性承担直接责任。4.1.7负责组织年度预算的编制、控制、分析并及时反馈各单位预算的执行情况，使预算管理落到实处。

4.1.8严格执行收支两条线，维护财经纪律。负责对存货、应收款项、应付款项、固定资产等资产组织实施规范有效的财务管理，承担相应的财务监督职责。

4.1.9负责组织现金、存货、固定资产等资产的盘点清查工作，不定期对现金进行盘点，加强客户信用和应收账款回笼管理，确保授信安全。

4.1.10依据生产的特殊性完善成本核算管理办法，组织成本费用分析，深入挖潜降低成本的可能，提高效益。

4.1.11规范会计档案管理，保证会计资料的安全完整。

4.1.12监督、控制及统一管理相关对外报送的财务资料和统计资料。4.1.13接受和配合内部和外部的审计、检查工作，及时纠正违规事项。

4.1.14加强和银行、税务、财政、审计等部门的沟通和协调，并保持良好关系。

4.1.15做好本部人员的培训工作。

4.2.1按财务管理标准和报销付款审批程序的规定，严格审核公司的各项费用或款项报销的单据，保证报销原始凭证的真实性、合法性、合规性。

4.2.2根据会计法和企业会计准则等财经法规，审核记帐凭证会计分录的正确性，以保证会计报表的正确无误。

4.2.3定期编制并报送财务预测快报、会计报表和相关的管理报表，定期编制并报送会计报表附注和财务报告。

4.2.4编制部门预算及财务预算，并进行预算控制、分析和反馈工作。4.2.5编制资金计划并合理安排使用资金，审核各项资金的支付，加强资金管理。

4.2.6做好财务筹资管理工作。

4.2.7审核各项税务申报表及税款的缴纳，协助税务会计做好企业所得税清算工作，进行税收筹划管理。

4.3.1负责费用方面凭证的编制，严格将各项费用归集到应属的各部门。严格按照新企业会计准则，规范费用业务的帐务处理工作。4.3.2审核采矿或选矿各生产单位提交的人工工时和工作量的计算是否正确，结合规定的计算标准进行计件人工工资的核算，编制相关凭证。

4.3.3负责现金、银行存款科目凭证的编制，并正确指定对应的现金流类别。凭证编制完毕后，进行现金、银行存款科目余额和银行对帐单余额、库存现金核对。

4.3.4负责探矿、基建等各项工程类或固定资产类的结算工作，并处理相关的会计事项。计提固定资产折旧，处理固定资产相关的会计事项。

4.3.5编制公司各项目工程进度结算情况表，并和财务数据核对。4.3.6计提工会经费、无形资产摊销及各项预计事项。

4.3.7负责会计凭证、总帐和明细帐帐簿及其他会计资料装订成册归档管理。

4.4.1负责往来会计科目核算及凭证的编制工作，承担相应的采购、销售管理职责。

4.4.2及时进行采购合同、计划单、入库单和采购发票的核对，编制相应凭证。

4.4.3审核产品销售合同、结算单、出库单和销售发票，编制相应凭证。

4.4.4负责残采承包商安全生产押金、员工借款事项的凭证编制。4.4.5往来款收付事项凭证的编制，并正确指定对应的现金流类别。4.4.6编制客户和供应商科目余额表、帐龄分析表等，季度计提坏帐准备及凭证的编制。

4.4.7负责各客户和供应商往来款项的对帐并加强欠款（周转备用金除外）的催收工作。

4.4.8负责会计凭证、总帐和明细帐帐簿及其他会计资料装订成册归档管理。

4.4.9依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作，做好增值税发票的购买、开具、保管等工作。

4.4.10在纳税申报时，应认真核对各项申报数据，保证和相关会计科目余额或发生额一致。

4.4.11公司领导交办的其他工作。4.5成本会计工作职责。

4.5.1监督各仓库保管员及时完成出入库记帐工作，定期收集各仓库出入库单据和结算表。

4.5.2原辅材料、低值易耗品或其他物料的出库核算，编制相应的凭证，审核生产物料领用情况。

4.5.3核对财务库存数据，针对财务和各仓库数有差异的要进行分析并提出处理意见。

4.5.4按规定的成本核算方法进行制造费用分摊及结转生产成本。4.5.5按规定进行产品制造成本和产品销售成本的核算和结转。4.5.6监督各仓库的保管工作，定期进行抽查或盘点，对差异事项及时提出处理意见。

4.5.7编制成本核算报表，进行生产成本分析，寻找生产成本节约空间；为管理层提出改进建议。

4.6.1遵照财经法规有关现金管理和银行结算制度的规定办理日常报销工作：现金收付和银行结算业务。

4.6.2按财务制度规定掌握现金库存量，不以“白条抵库”抵充库存现金。

4.6.3及时登记现金和银行存款的日记帐，随时掌握银行存款余额，不得签发空头支票。按规定进行现金盘点和编制银行存款余额调节表，交财务管理副经理审核。

4.6.4保管库存现金和有价证券，严格执行保卫、保密纪律，确保库存安全和完整。

4.6.5保管有关印章、空白收据和支票。

4.6.6及时进行核对现金及银行存款明细账，确保月末现金和银行存款和科目余额相符，发现差错及时查清。

1、根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点,负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定,报经领导批准后组织实施。2、参和拟订财务计划,审核,分析,监督预算和财务计划的执行情况。3、在财务总监领导下,准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收发,增减和使用,资金收支进行核算。

4、正确计算收入,费用,成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度,年度会计报表,年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

5、负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。

6、负责公司税金的计算,申报和缴纳工作,协助有关部门开展财务审计和年检。

7、负责会计监督。根据规定的成本,费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性,合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

8、负责执行收支计划的预算和。

总结。

工作，以及监督资金上拨和支出工作。

9、及时做好会计凭证,帐册,报表等财会资料的收集,汇编,归档等会计档案管理工作。

10、主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时,可靠的财务信息和有关工作建议。协助财务总监做好财务内务工作,完成财务总监临时交办的其他任务。

4、正确计算收入,费用,成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度,年度会计报表,年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。4、5、6、7、8、按照公司制度审核费用报销单据，合理进行费用控制及预算；负责填制公司会计凭证，审核、保管各类会计凭证；负责员工考勤，工资表的编制发放，以及绩效的核算；进一步开展银行业务；完成上级领导交办的其他事项，任职资格：

2、熟悉国家会计法规，精通国家财税法律规范，地方税务法规和相关税收政策；

3、4、5、熟练运用用友软件，熟练运用excel等办公软件；工作认真、严谨踏实、有良好的职业操守、较强的责任心和团队意识；吃苦耐劳，有较强的抗压能力。

一、出纳专员1.职责概述。

（1）贯彻执行企业现金、银行存款管理制度和收支结算规定。

（2）办理现金收付业务，并负责现金支票的保管、签发。

（3）建立现金日记账，逐笔记载现金收支，做到每日结算、账实相符、出现差异及时汇报。

（4）按照国家有关法律法规要求，负责企业银行账户的开立、核对、清理等工作。

（5）负责银行结算，办理银行存取款业务和转账业务，并定期打印、取回银行对账单。

（6）根据审核无误的资金支付申请，按规定办理资金支付手续，并及时登记现金、银行存款日记账。

（7）协助会计人员做好企业员工每月工资的发放。

（8）负责企业各项费用的报销工作，并定期上交各项报销的原始凭证。

（9）负责企业空白收据、支票等票据的购买、保管、使用、销毁工作，并保持完整记录。

（10）负责银行预留印鉴和有关印章的管理。3.关键业绩指标。

（1）现金收付业务办理准确性。

（2）银行结算业务办理及时率。

（3）现金、银行存款日记账准确性。

（4）库存现金管理出错次数。

（5）印鉴、印章保管的安全性、完好性。4.任职资格要求。

（1）学历。

财务、会计专业中专及以上学历。

（2）工作经验。

一年以上出纳从业经验。

（3）能力要求。

关注细节能力、会计核算能力、专业学习能力、沟通能力、自控能力。

二、资金主管1.职责概述。

（1）组织制定企业的资金管理制度、资金授权制度和审核批准制度，上报领导审批后监督实施。

（2）组织编制企业年度、月度资金预算，并监督资金预算的具体执行。

（3）组织编制企业月度流动资金计划，分析月度资金使用情况，根据发现的问题提出调整建议。

（4）负责资金的核算和管理，适时调拨企业内外部资金，提高资金使用效率。

（5）负责现金、银行存款的管理工作，并监督办理企业现金收付、银行结算等业务活动。

（6）定期对企业资金的使用情况进行定期或不定期盘点。

（7）对企业资金的使用效益进行评估，并按期撰写评估报告。

（8）协调企业和开户银行的关系，确保合理、安全地调度和使用资金。

3.关键业绩指标。

（1）资金预算编制及时率。（2）资金预算达成率。

（3）月度流动资金计划编制及时率。

（4）资金使用目标达成率。

（5）资金收支准确度。

（6）资金使用效益评估报告提交及时率。4.任职资格要求。

（1）学历。

会计、财务管理等相关专业专科及以上学历。

（2）工作经验。

三年以上资金管理岗位相关工作经验。

（3）能力要求。

（1）对各经营科目的经济事项办理收支结算时，必须按财务管理制度和开支标准等有关规定严格进行审查，并填制相对应的会计科目的记账凭证；装订会计凭证，保证记账凭证摘要一栏抓住重点。

（2）根据财会制度，完成总账登记工作，并复核会计凭证的真实性、合法性。

（3）负责进行期末结账，进行总账和明细账的对账工作，保证账账相符；定期对所经营的财产、财物进行核对，做到账实相符。

（4）编制整套会计报表。

（5）为统计、预算、审计等相关部门及相关项目提供所需财务数据。

（6）定期编写企业财务情况说明，提供相关财务数据，并协助进行财务分析，为企业决策提供依据。

（1）会计报表准确率。

（2）财务情况报告提交及时率。

（3）总账和明细账登记及时性。

（4）对账、结账工作及时性、准确性。4.任职资格要求。

（1）学历。

会计、财务或相关专业专科及以上学历。

（2）工作经验。

三年以上会计岗位从业经验，具有初级会计师及以上职称。

（3）能力要求。

会计核算能力、理解判断力、书面表达能力、沟通能力。

四、财务分析主管1.职责概述。

（1）协助制订企业各项财务分析制度和财务分析计划，并组织实施。

（2）负责企业财务分析体系建设，并根据企业业务变化及时进行调整、修正。

（3）对企业各类财务报表、财务指标进行分析，编制定期或不定期的财务分析报告，提交财务分析经理审核。

（4）负责企业投资、融资项目的财务分析工作，协助项目负责人编制财务可行性研究报告和财务收益预算报告。

（5）根据各业务部门财务预算指标执行情况，进行预算差异分析，并提出改进措施。

（6）分析评估各业务部门的经营业绩，对出现的异常情况进行分析，并提供财务建议，以支持其完成财务目标。

（7）协助人力资源部对各业务部门的经营业绩进行绩效考核。

（8）完成上级交办的其他临时性工作。3.关键业绩指标。

（1）财务分析报告编制及时率。

（2）财务分析数据真实可靠性。

（3）财务收益预测准确性。

（4）财务建议被采纳率。4.任职资格要求。

（1）学历。

财务、会计、金融等相关专业大学本科及以上学历。

（2）工作经验。

两年以上财务分析岗位工作经验。

（3）能力要求。

（1）根据国家的有关法律、法规等，主持制定企业财务工作各项规章制度和工作程序，保障公司合法经营。

（2）对企业经营战略的制定提出建议，主持制定企业的财务战略规划，并负责指导、监督其执行。

（3）监督、指导、调控企业财务工作，领导、督促、考核企业的会计核算和财务管理等工作，提高财务部工作效率。

陶瓷工艺设计师岗位职责要求篇十五

1.35岁以下，建筑电气专业及其它相关专业。

2.中高级职称、8年以上甲级设计院建筑设计经历，或3年以上中大型房地产企业技术管理经验。3.具有注册电气工程师者优先，强弱电均擅长者优先。

4.具有较强的组织协调及沟通能力，良好的口头和文字表达能力。

5.熟练掌握电气专业相关知识，熟悉国内外电气行业的最新技术，具备施工图审图、现场工程技术服务等较全面的工作能力。

6.正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度的工作热情，良好的团队合作精神。

1.统管强电、弱电、夜景、智能化等专业设计事务。

2.协助总工室确定机电设计方案，对方案提出合理建议，并审核方案，提出修改意见。3.编制施工图设计任务书及设计指引，提出设计注意事项，并对重要部位、重要节点单独提出设计要求。

4.对初步设计、施工图设计进行指导，并进行审核和优化设计，使其达到施工要求，并合理控制造价。5.参与审查装修、景观、交通等设计文件中有关机电部分，并提出优化意见。6.严格遵守机电等专业相关国家规范和有关规定，审核图纸的合理性和经济性，并提出审核意见递交总工室确定。7.参与图纸会审和工程技术交底。

8.审核设计变更，对变更的可行性及对成本的影响进行评估，与总工室共同确认重要变更是否执行。

9.向相关部门提供图纸并提供详细的解释。

10.同设计院保持联系、沟通、传递公司开发意图，负责与设计院联系有关机电方面的技术工作。11.负责解决施工现场提出的有关机电方面的技术问题，与公司其他部门进行技术协调工作。

112.对专家或领导提出的建议进行综合判断，及时给予结论，同时也参与对重要问题的讨论。

13.掌握相关的设计技术动态信息，对相关技术及材料新变化要求提供预警，并组织新技术和新材料的应用研究，编写可行性报告。14.参与机电专业的竣工验收，并对相关问题提出整改意见。15.完成上级交办其它任务。

岗位职务。

设计部经理或副经理。