医院综合维修工岗位职责(大全9篇)

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医院综合维修工岗位职责篇一

1.医疗质量与安全管理委员会是在医院董事会领导下的一个督办机构，办公机构设在医务科。负责对全院的医疗质量与安全工作进行指导、检查和监督，执行医疗质量与安全管理委员会对医疗质量工作的决定和决议。

2.根据医院工作实际，积极运用先进的管理理论，采取依靠技术进步和通过引进竞争机制，逐步实现科学化、标准化管理，从而加强对全院的质量管理工作。

3.加强信息的交流与反馈，加强政策导向，建立和完善激励机制，不断提高全院各项医疗工作质量。

4.科室或个人，若发生医疗质量上的差错、事故应主动及时地向医疗质量管理委员会报告。医疗质量管理委员会应根据情况责成有关职能部门进行调查，并限期将调查、处理情况报告，以便对处理意见作出裁决。必要时提请医院质量与安全管理委员会讨论.作出最后的处理决定。5.定期或不定期地在全院医药技人员中进行质量与安全意识教育，提高对全面质量管理工作重要性的认识，自觉按质量标准进行工作。对质量工作做得好的科室、个人要给予表扬和奖励，对差的科室、个人及时给予批评教育并限期改正。

1.负责医院质量与安全管理策划、管理体系运行的协调，监督及考核等具体工作。2.负责医院质量与安全管理文件制定修正和资料控制的管理。

3.参与医院质量与安全管理有关业务事项。

4.负责医疗服务质量体系运行信息的收集反馈和上报。

为认真执行《药品管理法》和《医疗机构药事管理规定》，保证用药安全、有效、经济，特修订我院药事管理与药物治疗学委员会的职责如下:。

一、贯彻执行医疗卫生及药事管理等有关法律、法规、规章，审核制定我院药事管理和药学工作规章制度，并监督实施。

二、制定本院药品处方集和本院基本用药供应目录。

三、推动药物治疗相关临床诊疗指南和药物临床应用指导的制定与实施，监测、评估本机构药物使用情况，提出干预和改进措施，指导临床合理用药。

四、分析、评估用药风险和药品不良反应、药品损害事件，并提供咨询与指导。

五、监督检查全院使用的药品质量，处理涉及药品质量、工作质量的严重事件。

六、监督、指导麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品及放射性药品的临床使用与规范化管理。

七、对医务人员进行有关药师管理法律法规、规章制度和合理用药知识教育培训，向公众宣传安全用药知识。

1.组成(1)主任委员由医疗主管副院长担任(2)副主任委员由医院感染管理科负责人担任。(3)委员由医务科、护理部、预防保健科、后勤科、医械科、临床科室、药剂科、检验科、手术室、消毒供应室等相关负责人组成。(4)秘书由医院感染管理科科长兼任.2.办事机构设在医院感染管理科，负责医院感染管理的日常工作。(二)工作职责:。

1.研究制定我院预防和控制医院感染的规章制度及监督实施方案;。

3.研究并确定我院的医院感染管理工作计划及考核、评价标准;。

6.根据我院病原体特点和耐药现状，配合药事管理委员会提出合理使用抗菌药物的指导意见。

(三)医院感染管理委员会成员分工。

1.主任委员:全面负责医院感染管理委员会的工作，主持医院感染管理委员会会议，发生医院感染暴发流行时指挥调度和控制感染的流行。

院感科组织相关科室、部门开展感染调查与控制的工作;根据需要进行医师人力调配;组织对患者的治疗和善后处理。

(2)质量办监督、指导医师和医技人员严格执行无菌技术操作规程、抗感染药物合理应用、一次性医疗用品的管理等有关医院感染管理的制度;落实相关奖惩措施。

(3)护理部协助医院感染管理科组织全院护理人员预防、控制医院感染知识的培训;监督、指导护理人员严格执行无菌技术操作、消毒、灭菌与隔离、一次性使用医疗用品的管理等有关医院感染管理的规章制度;发生医院感染流行或暴发趋势时，根据需要进行护士人力调配。

(4)预防保健科负责医院感染传染病病例的疫情报告。

(7)临床科室对医院感染监测资料、环境监测，以及感染暴发的调查报告进行评议，对监测方法和措施进行研讨，提出改进意见;对医院感染管理相关的规章制度和实施计划进行评定、批准或审核修改。(8)药剂科协助医务部进行医院抗菌药物临床应用管理工作，对各类手术围术期预防性应用抗菌药物进行管理:针对医院病原微生物的特点和流行趋势提出合理用药的建议:及时提供抗感染药物信息，为临床提供抗菌药物临床应用技术支持。

(9)检验科负责临床病原微生物的培养、分离鉴定、药敏试验及特殊病原体的耐药性监测等丁作，定期汇总、分析，向全院反馈;负责医院感染常规微生物学监测;发生医院感染流行或暴发时，承担相关监测工作。

(一三)消毒供应室建立消毒供应中心消毒与火菌技术操作规范、清洗消毒及灭菌效果监测的流程和规范，针对消毒、灭菌中存在的问题，提出建议或意见。

1.在院长的领导下，全面负责医院门诊、住院病案资料的管理工作，密切配合临床、教学和科研。

2执行卫生行政部门有关病案的书写、管理规范，制定审查和修改适合本院病案管理的一切规章制度，并监督实施情况。定期对病案管理工作进行督促、检查和指导，收集科室对病案管理的意见和建议。

3.审核制订医院病案管理工作的总体规划，病案管理工作必须实现的计划目标等。拟定审核医疗服务系统各种表格的内容和形式，包括:病案编号系统，病案排列方式与方法的确定，疾病分类方法的选定，新病案内容、项目、格式的报告等。积极推进电子病历的应用，发挥其在医院临床、教学和科研方面的应有作用。4.提出审核有关改革病案管理工作的建议。

5.组织各种形式的病案质量检查，评议病案书写质量和病案管理质量。6.负责有关病案管理工作方面的业务咨询和技术指导。

7在临床医师和病案管理人员之间发挥桥梁作用，促进病案质量和管理质量不断提高。处理病案工作中的各种争议，包括治疗结果级别的确定，诊断符合程度级别的确定，病案记录质量级别的确定，以及在病案工作中与医务人员或科室之间发生的其他各种争议。

1.执行《护上条例》，按照卫生行政主管部门及医疗护理相关法律法规要求，制定审核医院各项护理规章制度。

2.研究临床护理质量安全问题，制定护理质量与安全持续改进措施。

3.制定医院护理人员培训计划，采取多种形式，进行护理管理法律法规、规章制度和患者安全方面的教育培训，不断提高护理人员护理工作质量、护理技术操作和护理管理水平.4完善与规范医院护理工作制度、流程，护理常规，护理技术操作规程，护理服务细则;积极推广护理新技术、新业务。

5.协调解决临床护理工作中遇到的重要问题，参与大抢救患者的护理指导工作与人员调配。定期分析医院护理不良事件，并提出干预和改进措施。

6.对影响临床护理质量服务过程的相关因素进行监控和分析，对质量管理体系各过程的相关活动和配备的资源进行监控，对不能达到预期结果的情况，及时采取适当的纠正措施，确定持续改进方案，以确保临床护理质量过程符合规定要求。

007输血管理委员会职责(临床用血管理委员会职责)。

1.在院长或分管院长领导下，认真贯彻执行《医疗机构临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》等临床用血管理相关法律、法规、规章、技术规范和标准，制订我院临床用血管理规章制度。

2.建立临床输血质量管理体系，负责对全院临床输血工作进行规范管理和技术指导，并监督实施，保证临床用血安全有效。

3.制订本院输血计划，工作制度、岗位职责，并认真组织实施。4.评估确定临床用血的重点科室、关键环节和流程。

5.定期监测、分析和评估临床用血情况，开展临床用血质量评价工作，提高临床合理用血水平。

6.调查、分析、处理输血不良反应及输血感染性疾病等临床用血不良事件，提出处理意见和改进措施。

7.指导并推动开展自体输血等血液保护及输血新技术。

8.对全体员工进行输血知识及相关法规的培训;对临床医务人员进行临床用血管理法律、法规、规章制度和临床合理用血知识的培训教育。9.向公众宣传《中华人民共和国献血法》和临床合理用血，普及无偿献血的科学知识，开展预防和控制经血液传播的疾病的教育。

10，建立例会制度，定期召开会议(每年不少于2次)，及时通报输血管理工作动态，对存在的问题制订整改方案，及时整改。

11.承担医疗机构交办的有关临床用血的其他任务。12、医务科负责临床输血管理工作。

008安全生产与消防安全管理委员会职责。

1.在院长领导下，负责全院安全生产与消防安全管理工作。

2.负责对全院各科室的安全生产与消防安全工作行使全面督促管理，贯彻执行安全生产与消防安全管理的法律、法规及本院的相关制度，制定年度安全生产工作计划，消防安全应急预案、制度、措施等，保障医院安全生产与消防安全管理工作平稳开展。

3.组织和领导医院的安全生产与消防安全检查，督促各部门加强安全生产与消防安全管理，落实安全生产与消防安全责任制。每半年召开一次安全生产与消防安全委员会会议，总结前期工作，分析当前及今后生作的重点并进行部署。

4.认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立安全第一的思想，开展全员安全生产与消防安全知识教育、培训、演练。

1.在医院质量与安全管理委员会和相关职能部门的指导下，全面负责本科室的质量与安全管理工作，对本科室质量.与安全质量进行实时监控。

2.根据医院质量与安全管理要求，结合本科室的质量管理特点，制定本科室质量与安全。管理小组年度活动计划和年终总结，制定片完善科室质量与安全管理相关制度并督促落实。3.每月至少组织一次科室质量与安全管理小组活动，全面排查和梳理科室质量与安全隐患，查找质量与安全管理漏洞、薄弱环节：检查本科室诊疗常规、操作规范、医院规章制度、各级人员岗位职责的落实情况，对存在的问题提出整改意见，根据检查情况确定科室工作人员的奖惩，实现科室质量的持续改进。

4.很据医院下达的质量管理目标，收集、整理和分析科室质量与安全管理相关指标与数据，并能够熟练掌握和灵活运用相关质最管理方法与工具进行科室的质量管理。

5、认真贯彻落实医院有关质量与安全的相关要求.缝时通报医院质量管理信息，严格执行各项核心医疗、护理制度，提高医疗质量，保障医疗安全。

6.贯彻落实国家的法律、法规及医院的各项医疗质量管理规章制度，对科室医护人员进行医疗质量与安全教育，提高医护人员的医疗风险、安全责任意识以及质量管理。

7、每月由科室主任(护士长)主持召开科室质量与安全管理活动反馈会，分析探讨科室医疗质量状况、存在问题以及改进措施，井做好会议记录。

8、科室质量与安全管理小组活动情况每月上报相关职能部门与医院质量与安全管理委员会。

1.贯彻执行抗菌药物管理相关的法律、法规、规章;制度医抗菌药物管理制度并组织实施。2.审议医院抗菌药物供应目录，制定抗菌药物临床应用相关技术性文件，并组织实施。3.对医院抗菌药物临床应用与细菌耐药情况进行监测，定期分析、评估、上报监测数据并发布相关信息，提出干预和改进措施。

4.对医务人员进行抗菌药物管理相关法律、法规、规章制度和技术规范培训及考核，组织对患者合理使用抗菌药物的宣传教育。

5.组织你对需要使用特殊使用级抗菌药物病历进行会诊，指导用药。

第二节医院办公室。

011院长职责。

1.按照董事会决策的医院发展战略开展具体的经营工作。负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作,并为总经理经营决策提供战略建议和业务支持。2.负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并按期布置、检查、总结。

3.负责组织检查医疗护理工作，定期深入科室，并采取积极有效措施保证不断提高医疗质量。4.不断运用开展和引进新技术，提高全院医疗护理教学科研水平。

5.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进工作作风，改善服务态度；督促检查以岗位责任制为中心的医院各项制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3.深入科室，了解和检查临床医疗和护理情况，组织领导对重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标的完成情况，采取措施不断提高医疗护理质量。4.负责组织全院医务人员的业务技术学习。

1.在院长领导下，分管全院的行政、财务、设备、基建和总务部门的管理工作。2.负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。3.负责督促财务、总务、器械部门保证医疗所需物资器械供应工作。4.负责督促检查本院治安、保卫工作。

5.负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。6.负责督促检查全院的经济管理工作。

7.负责督促检查全院的清洁卫生，绿化环保工作。014院办公室职责。

1.在医院总经理和院长领导下工作。

2.草拟、制订医院的发展规划和年度工作计划，总结材料和其它各类全院性有关文件，并督促检查其执行情况。

3.综合及协调全院各行政、业务职能部门的工作联系。4.安排院长及全院性活动日程。

5.安排全院性各种行政会议，做好会议记录。

10.做好医院机关行政部门出差人员的登记和差旅费报销的受理工作。11.做好人民群众来访来信处理工作。12.负责内、外宾的接待上作。

一三.做好总经理和院长临时交办的其它工作。0一五院办公室主任职责。

1.在总经理和院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

2.安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

3.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作。

4.领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来信处理、参观及外宾的接待等工作。

5.负责院领导临时交办的其他工作。

016办公室秘书职责。

1.办公室秘书在办公室主任的领导下工作。

2.带头遵守医院各项规章制度和baomi制度，在办公室主任的指导下做好秘书。3.协助做好一般文件或材料的文字综合和起草。

4.协助做好院部会议的会务组织工作和一般会议的记录。

5.协助收集全院信息并及时总结、加工，做好综合分析，提供院领导决策参考。6.协助做好群众的来信来访工作。

7.协助做好外来参观，上级领导视察、检查工作的接待。8.协助做好办公室的督办和查办工作。9.协助做好院部机关的事务管理工作。

017办公室文书职责。

办公室文书在办公室主任的领导下，负责做好文书处理工作。1.做好收发文件的管理，及时运转和传递。2.管理医院印信。

3.负责医院公务电话、电报的挂发和接收。4.负责审核报纸、资料的订阅。5.做好文书的立卷、归档。

6.协助做好会务工作及院部机关事务管理工作。0一八总值班人员职责。

1.医院总值班代表医院负责处理医院非办公时间的业务、行政临时性紧急公务和及时传达上级指示与通知等。

2.坚守岗位，对遇到的各种问题，做到接待热情、服务周到，主动积极地设法处理，对某些特殊重大问题不能解决时，应及时同有关部门负责人取得联系井及时报告院领导共同商量解决办法。

3.负责做好院外来访的接待工作和医院业务行政管理的咨询工作。4.做好院办公楼及值班室安全保卫工作。

5.值班人员应严格履行值班人员职责，认真做好值班和交班记录，凡本班未处理完的重要事情，应及时报知院领导和有关科室及时处理。

6.保持值班室内的卫生。

019统计室统计人员职责。

1.在科主任领导下，坚持实事求是的原则及严肃认真的工作作风，认真执行《统计法》和《统计法实施细则》，遵守《统计室工作制度》、《医疗数据信息管理制度》、《统计资料档案管理制度》，完成医疗统计工作任务。

2.完成全院相关原始医疗统计资料的收集、整理、汇总工作，并按时报送各部门。3.建立、建全各种原始资料记录、台帐管理制度，保证统计资料库的完整、准确，做到查询、提供及时。

4.严格遵守统计法，按国家和上级规定的指标和报告期，准确及时完成、上报各种报表。完成上级行政管理部门下达的统计调查和信息上报任务，按时完成医院卫生信息的网络直报工作，专人负责，科主任检查追踪，确保完成，实行问责制。

5.根据医院实际情况和各部门需要，制定各类统计报表，定期或不定期提供统计信息资料，做到提供及时、确保数据资料准确、真实，不得篡改、造假、虚构。6.每年编制年度统计年鉴。

2.负责全院病案的回收、核对，按规定进行检查、整理，排列好顺序并书写好封面装订成本，上架保存，供应借阅、流通利用。

7.负责接待来访者，做好库存病案的流通、利用工作，及时为各部门提供所需病案资料。按规定受理病案的复印工作。

8.负责病历中所使用医疗、护理以及检查等表格的管理、审定，严格控制新表格指定的审核，保证病案的整齐、统一、美观以及装订质量符合要求。

9.参与病案管理信息网络的建立、建设和管理，在工作中积极推进病案管理数字化，积极开展病案管理的科学研究。

2.贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。3.参照事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。4.根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能，正确、及时的编制年度和季度(或月份)的预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。5.按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。

6对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结。根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。

7.保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。8.按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，组织好单位的奖金分配工作。9.按照国家物价制度，做好本单位的物价管理工作。

10定期和不定期对单位财务状况进行分析，及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。对修建工程，大型设备购置、对外投资，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。

11.负责医院的经济管理及其他有关则务制度之掌握和财务管理工作。

022主管会计职责。

3..负责向本单位领导和职工代表大会报告财务状况和业务成果。及时报送会计报表，提供的会计报表和其他会计资料，都要经过认真审查，保证真实可靠。

1.在财务科负责人的领导下，办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家规定，根据会计人员编制、审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务，并随时记帐，每日向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。

2.及时登记现金和银行日记账，编制出纳口报表。根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账。

3.逐笔核对当日收付款项，随时核讨库存现余和银行存款余额。

4．做好各种有价证券及收据的保管，发放及收据存根的回收保管工作。5.每日将住院处，收款处收款入库，并当日存入银行。6.经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。

7.做好财务印章和空白支票的管理。保证库存现金不超过银行规定的库存限额。

024挂号员职责。

1.在财务科主任和门诊部主任领导下，负责挂号工作2.挂号员态度要热情和蔼，交付现金要唱收唱付，当面点清。

3.开诊前半小时开始挂号，按先后顺序(急诊例外)分科挂号，并做好宣传看病的注意事项及制度。不得擅离职守。4.执行24小时急诊挂号制。

5.挂号员必须当天做好次日挂号的准备工作，如各科挂号券、挂号收据、新诊病历等6.忠诚老实，遵守财经管理制度，每天向财务科交挂号金。

7.按规定填写好初诊病人的门诊病历首页，包括姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位(住址)等。

8.做好门诊保留病历的整理工作。

9.负责门诊病历查找、传递，认真回收病历整理归档.做好差错登记工作。

025住院处、门急诊收款处收费员职责。

1.收取患者的预交金、药费、治疗费等各项费用，办理各项退费z.为病人打印结算单、费用明细单等。3.保管好备用金，不得挪用备用金。4.每大作出收支日报表，每天下班前对现金、支票等进行清点并交银行出纳，做到账款相符。

5.收据领用要严格按照请领手续办理。个人领用收据后要妥善保管，不准丢失，不准借用或挪用他人收据，不准任意作废、涂改收据。

6.严格执行物价收费标准，划价要做到准确无误。

7.保管好金库钥匙，每天下班将现金、收据、印章等锁存金库。

026住院处记账员职责。

1.在财务科主任的领导下，负责每个留医病人住院期间的记账和出院结算工作。

2.对自费病人欠款必须办好记账手续，并把欠费资料交给管理欠费人员，妥善保管，及时抓好催收工作。

3.每月的住院收入情况月报表于下月5日前报出，做到准确、及时，科室工作做到团结协作。

4.完成领导交办的临时工作。

027医疗器械科科长职责。

1.在院长和分管副院长领导下，负责领导本科各项工作;科长是本科服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

2.定期讨论本科在贯彻医院(医学装备方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

3.负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、预防工作的顺利进行。

4.审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，组织有关人员汇编、制定采购计划，报请院长审批后实施。

5.了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题及时处理。

1.认真学习仓库管理知识，工作认真负责。

2.医疗器械，设备，材料到货后要及时提取，并作好验收工作。

4.各类物资分类存放，陈列有序，清洁整齐。注意防火，防盗，防霉变，防损坏。5.认真作好实物帐，定期盘点，帐物相符。

1.熟悉计量法律、法规，认真贯彻执行国家和上级有关计量工作的方针和政策。2.积极宣传普及计量技术知识，提高职工对计量重要性的认识。3.负责管理全院计量标准器具，定期送上级计量部门检定。

4.参与编制购买计量器具计划和分配方案，并负责验收和定期检定工作。5.负责计量器具的维护保养、正确使用、降级报废和检修等各项计量管理工作。6.负责制定全院计量器具管理目录。

1.在科长的领导下，负责全院普通医疗设备、医疗器械、医用卫生材料等资料的管理工作。2.做好各种设备、物资的供应商证件和医疗器械生产许可证、医疗器械经营许可证等证件的录入和分类管理。

3做好万元以上设备的设备档案管理。

1.在科长领导下，负责全院医疗设备、卫生材料、低值易耗品、检验试剂及维修配件的采购工作。

2.严格按照批准的采购计划及确定的渠道和方式进行采购。

3.掌握所购物品的有关信息，索要、审查相关物品的有效证件，了解所购物品的产地、规格及质量。货比三家，择优选点，确保采购质量，提高工作效率。4.负责退换、索赔经验收或使用不合格的医用设备及其它医用物品。

5.贵重、精密设备应会同有关科室共同考察后采购。对抢救医疗器械必须全力以赴尽快采购。

6建立一次性及特殊器械的信息档案。7.完成科主任交办的其它工作。

032总务科科长职责。

1.在院长和分管院长领导下，负责本院的总务工作，科主任是本科服务质员与病人安全管理第一责任人，应对院长负责。

2.定期讨论本科在为医院贯彻的质量方针和落实质量目标执行质量指标过程中后勤系统支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

3.有责任教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。

4.负责组织领导物资供应、设备维修、房屋维修、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医疗、预防工作的顺利进行。

5.经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。6.组织科室人员学习业务知识，提高业务水平。

7.组织本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待。督促检查本科人员。

033总务科仓库保管员职责。

1.在总务科长领导下负责全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、取暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。

2.对库存物资要定期盘点，建立帐本，做到帐物相符。入库物资要验收入帐，细心保管，防止积压浪费、霉坏、损坏、变质、盗窃。3.做好防火、防爆工作，在库房内禁止吸烟。

4.熟悉库存物资的数量、质量情况，及时提出应补充物资的计划。

5.经常深入科室，了解需求、使用情况，实行送货上门，做到计划供应，满足需要。6.发放物资时按规定填好各种卡片。7.勤俭节约，修旧利废，物尽其用。

034洗衣工人职责。

1.服从管理，听从指抒，不迟到早退，自觉遵守各项规章制度，加强组织纪律性。2.认真做好被服洗涤、保管、消毒等工作，按规定摺叠，并按时下收下送到病房、门诊，保证全院被服供应(停电、水、气等特殊情况除外)。

3.严格执行被服的收交手续和建立布类被服登记制度，防止错漏丢失。4严格执行各类被服的消毒、隔离制度，注意安全，防止意外。

5.爱护公物，修旧利废，回收敷料，节约用布、水、电、肥皂、洗衣粉及其它材料等，严防被服霉烂、熨坏。

6.严格执行洗涤设备的各种操作规程。

035电工职责。

1.负责全院电源、线路、开关等的检查维修工作。

2.熟悉自动装置动作原理及保护规范。认真填写各种运行记录和抄表，严格执行安全操作规程和停放电操作程序，保证安全供电。

3.对全院的各种供电设施每月进行一次巡检，送修上门，有记录可查，紧急维修做到随叫随到，一般维修任务当天完成。

4.掌握发电机组的操作运行，随时做好发电准备。

1.熟悉电梯结构和性能，熟练掌握操作方法。

2.坚守岗位，早上班、晚下班(十五分钟)，因特殊情况暂离工作岗位要报科领导并注明去向，值班时干私活。3.文明礼貌，仪表端庄，热情接待乘员，不准酒后上岗。

4坚持电梯不得带病运行或超载运行和禁止易燃易爆物品搭乘电梯的制度，做好电梯每日安全运行记录，确保电梯安全运行。如遇故障或隐患，应立即停驶并及时报告维修人员。

医院综合维修工岗位职责篇二

1、在院长和分管院长的领导下，负责本部门的管理工作。

2、认真贯彻执行医院的各项指令和规章制度，遵纪守法。

3、负责组织本部门人员的政治、业务学习，工作考核和安全、卫生的监督、检查工作。

4、负责制定、完善科室的职责制度，制定各种工作计划。

5、负责督促、检查本部门管理人员的管理工作。

6、加强部门与其他科室的工作协调，及时解决工作中出现的问题。

7、负责对本部门工作人员的调动，物资、设施设备的使用管理工作。

8、做好市场调研工作，切实维护医院利益。

9、认真及时的完成上级领导交与的工作任务。

10、综合服务部副部长协助部长工作。

（二）餐厅部经理职责。

1、在分管院长领导下，协助综合服务部部长抓好餐厅部日常管理工作和员工考勤、考。

核工作。

2、负责草拟餐厅部工作制度、工作人员岗位职责，服务工作规范及相关管理办法，并。

认真组织实施。

3、全面负责职工就餐和病员治疗膳食质量，坚持深入餐厅、厨房督促检查，发现质量。

问题及时解决，把好饮食质量关。

4、负责餐厅部财物管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。

5、负责餐厅部的清洁卫生的监督检查，抓好餐具的清洁消毒监督工作，为员工提供一。

个舒适、洁净的就餐环境，确保饮食卫生安全。

6、负责客餐接待计划安排，积极协调厨师长，调配菜肴，保证菜品新颖可口。

7、负责抓好餐厅部防火等安全工作，定期组织安全检查，发现问题及时整改。

8、负责餐厅部员工的培训工作，定期组织员工进行服务技能、服务礼仪培训，提高员。

工的综合素质。

9、主动深入科室征求职工和病员对饭菜、治疗膳食的意见，及时改进加工工艺，提高。

饭菜和服务质量。

（三）餐厅部大堂经理职责。

1、在综合服务部部长领导下，协助餐厅部经理抓好餐厅日常管理工作和员工考勤、考。

核工作。

2、负责草拟餐厅工作制度、工作人员岗位职责，服务规范及相关管理办法，并认真组。

织实施。

3、全面负责职工就餐和病员治疗膳食质量，坚持深入餐厅、食堂督促检查，发现质量。

问题及时解决，把好饮食质量关。

4、负责餐厅财物管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。

5、负责餐厅美化和餐厅日常清洁卫生的监督检查，抓好餐具的清洁消毒检查工作，为。

职工提供一个舒适、洁净的就餐环境，确保饮食卫生安全。

（四）餐厅部库管员职责。

1、负责餐厅各类物资、食品的入库、保管和出库工作，按月结出食物领用月报表，报。

医院财务部。

2、负责餐厅固定资产的出、入账工作。

3、负责对入库的饮食原料数量、卫生标准、保质期等项目严格把关验收。

4、严格收货领料制度，坚持先进先出原则，不发变质过期食品，不克扣斤两。

5、负责对食品原料的管理，经常检查，注意库房防火、防盗、防食物原料等虫蛀、鼠。

咬、霉变等工作。

6、保持库房清洁，堆放整齐，明码标签，防止出现差错。

7、对各种消耗用量大的原料和主副食原料的正常需要量做到心中有数，根据库存预先。

做好计划采购，防止滞货或脱销。

8、准确填写入、出库单，记账及时，收支清楚，每月定期与成本核算员、采购员及主。

管一起清点库房物品，及时结帐，并做到账物相符。

9、库房内禁止存放有毒、有害及私人物品，保管好库房钥匙，确保库房安全。

（五）餐厅部市场调价员职责。

1、在总会计师、财务部部长的领导下工作，负责餐厅部物资、食品采购市场调价工作。

2、认真做好市场调研，坚持“货比三家”的采购原则，选择质优价廉的食品原辅料及。

佐料，降支节耗。

3、积极主动地收集市场信息，并把所获得信息反馈给采购员、库管员、厨师长。

4、协助库管员做好入、出库物资的帐务。

5、配合餐厅部每月20日定期对库存物资进行盘点，汇报当月原材料用量、用餐人次、物资消耗等，结算帐务。

6、负责职工就餐充值汇总和病员餐的核算工作。

（六）餐厅部服务员职责。

1、在餐厅部经理和大堂经理的领导下，负责做好就餐服务和卫生保洁工作。

2、负责做好开餐前的准备工作，开餐前地面清洁、桌椅摆放、餐具准备等。

3、负责做好职工就餐中的服务工作，及时处理餐桌上的菜、饭渣、回收餐具和随时添。

加餐具，及时整理地面卫生，保持良好的就餐环境。

4、协助厨房及时添加饭菜，满足职工就餐需求。

5、负责将使用过的餐具及时回收清洗、消毒备用。

6、爱护餐厅设备设施，桌椅、餐具轻拿轻放，避免损坏。

7、负责餐厅每日清洗消毒和1—3楼楼梯、卫生间保洁工作。

（七）浴室工作人员职责。

1、严格遵守歌厅的工作制度。

2、熟悉并掌握浴室的工作内容，服务程序，操作方法。

3、能够根据不同接待对象恰当运用接待、问候、告别的文明语言。

4、每天提前到岗，做好浴室的准备工作。

5、认真细致地检查浴室的设施、设备，保证设备的安全运行。

6、保持室内及配套设施的整洁、干净、卫生，定期做好消毒工作。

7、为客人准备好各种用品，做好服务工作，保管好客人的物品防止丢失。

8、客人进入桑拿室前，做好各项准备工作。（如开启桑拿，调好温度）。

9、下班前检查好水、电、气、门、窗的关闭情况，方可离开。

（八）歌厅工作人员职责。

1、严格遵守歌厅的工作制度。

2、客人到达歌厅时，应热情主动，引导客人入座，及时为客人提供服务，使用文明用语。

3、进行场内巡视，维持歌厅秩序。

4、婉言劝导酗酒、赌博等不良活动。

5、客人发生矛盾时，应主动调解，并及时报告部门负责人，配合保卫部控制事态发展。

6、杜绝不文明现象和安全事故的发生。

7、定期配合有关部门做好设施、设备的安全检查工作。

（九）音控师工作职责。

1、严格遵守歌厅的工作制度。

2、熟悉一切灯光、音响设备的性能和使用技巧，做到发现问题及时处理。

3、对工作认真负责，爱护歌厅的设施、设备。

4、正确使用、维护音响、灯光设备。

5、动作迅速，尽快满足客人点歌需要。

6、善于根据不同情景，选择曲目，调动和控制歌厅音响状况。

（十）健身中心工作人员职责。

1、严格遵守健身中心的工作制度。

2、按时上下班，坚守工作岗位，及时处理意外情况。

3、服务热情，做好来宾的登记接待工作。

4、为健身人员认真讲解示范锻炼的方法和注意事项。

5、严格执行收费标准，不乱收费、漏收费。

6、工作结束后，及时整理健身器材和清洁卫生，平时做好对器材的维护和保养，确保器材的正常使用。

7、下班前检查好水、电、气、门、窗的关闭情况，方可离开。

（十一）会议中心工作人员职责。

1、严格遵守会议中心的工作制度。

2、做好会前准备，会中服务，会后的清洁整理工作。

3、熟悉音响设备的使用和保养。

4、下班前检查好水、电、门窗的关闭情况，方可离开。

（十二）勤杂工职责。

1、服从厨师长的管理，负责搞好厨房、菜房的室内、环境卫生。

2、负责清洗厨房的餐具和厨具。

3、负责餐、厨具的浸泡消毒和高温消毒。

4、负责厨房蔬菜的择分淘洗净工作。

医院综合维修工岗位职责篇三

6.按时完成上级布置的各项工作服从管理调度。

三、

4.负责水池箱、水泵、水表、阀门的定期检查和问题处理确保供水安全；5.负责排水管道、供水井、排水井、化粪池的维护清通淤泥及和杂物的清除；6.严格遵守服务中心的各项规章制度爱岗敬业、诚实守信；7.按时完成上级布置的各项工作服从管理调度。

1.负责当班运行设备的巡视工作和一般故障检修；

3.值班人员负责机房及设备的清洁卫生工作，机房内严禁摆放其他杂物；

4.值班人员必须掌握设备运行的技术状况，发现问题立即报告、并及时处理在交接班记录上做好详细记录；5.未经同意不得随意修改各类设备管理数据。如:制冷机、变频器、软化水、热水温控器、中水加药泵、电接点压力表等;6.值班人员对当班设备负有全部责任。如违反操作规程或失职造成设备损坏的、以及发生事故隐瞒不报的将按规定处理;7.按时完成上级布置的各项工作服从管理调度。

1.负责管理处供配电、供水、机电设备、设施等的运行、维修工作；

7.按时完成上级布置的各项工作，服从管理调度。

3.协助工程主管对电梯专项业务外包方进行评审及实施情况监督考核工作；

1.按服务规范,上门做好有偿维修服务,确保业主满意；

4.定期对各小区车位油漆线进行翻新,定期对各种涂料类的物业进行翻新；

6.遵守员工岗位纪律,杜绝各种串岗、离岗、逗留等现象,维护工作严肃性；7.按时完成上级布置的各项工作服从管理调度。

医院综合维修工岗位职责篇四

1.熟悉并掌握本镇各类慢性疾病的患、发病情况，患者的个人信息、资料以及变动情况，本镇主要慢性疾病的患、发病趋势。

2.严格遵守慢性疾病相关的管理规定，负责制定并落实慢性疾病病人的随访、体检、康复治疗指导和健康教育的工作计划。

3.遵守居民健康档案使用的有关规定，切实按计划免疫做好随访、体检、长期用药和接诊记录的规范书写并录入电脑。

4.按照上级业务部门的规定，做好本镇居民慢性疾病相关的生活行为因素的监测工作。

5.按照各类慢性疾病系统管理要求，做好资料的分析、统计工作，及时上报信息资料。

6.加强业务知识和技能的学习，认真接受上级业务部门的业务指导。

医院综合维修工岗位职责篇五

清远市新城医院。

位职责汇编。

岗

目录表。

一、院长职责。

1.在上级党政的领导下,根据党的方针政策,全面领导医院的工作。对医疗、

教学。

科研预防保健行政及后勤工作统一领导,全面负责。并具体分管行政人事信息财物保卫公费医疗质控设备等工作。2.领导制定医院改革方案规划及各项工作计划。按期布置,并组织实施检查总结工作,并向上级领导机关汇报。

3.深入科室,了解和检查诊断、治疗、护理等工作。领导危重病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗、护理质量。4.加强医德医风建设。弘扬白求恩、雷锋精神,教育树立全心全意为人民服务的思想,改进医疗作风及工作作风,改进服务态度,督促检查各种工作制度、工作人员职责和技术操作规程的执行,严防差错事故发生。

5.负责全院人员的业务培养、技术考核,重视重点科室和专业建设。有计划地培养一支过硬的”四有”人才的卫生技术队伍。

6.加强对科研的领导,挖掘潜力,开拓进取,不断引进新技术,开展新项目。7.领导检查教学、进修、干部培养、业务技术学习。

8.组织医院搞好与基层医疗机构的协作工作,帮助提高技术水平。

9.根据国家人事制度,坚持德才兼备、任人唯贤的原则,充分听取各方面的意见,对医院各科室负责人的聘任、任免、以及职工的培养、调配、提升、奖惩权。

10.加强对医院经济核算工作的领导,审查后勤物资供应计划、医疗设备购置。

计划、财物收支及预算、决算等工作。抓好职工生活及福利。

11.热情接待,及时研究处理人民群众的来信来访工作,接收群众的批评和监督。

12.定期向院党委、职代会汇报工作,组织实施职代会在职权范围内作出的有关规定,负责处理职代会提出有关行政方面的提案,接收她们的监督。13.深入实际,调查研究,总结经验,抓好典型,以点带面,推动全面工作。14.因事外出时,必须指定一位副院长代替院长职责。

二、业务副院长职责。

1.在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3.深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。

4.负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。

5.负责领导全院的医学科学研究工作。

6.领导医疗业务统计病案工作。

7.负责组织、检查门诊、急诊工作,以及急重病员的入院情况。

8.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作,指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。

9.组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。

三、行政副院长职责。

1.在院长领导下,分管全院的行政、财务和总务工作。

2.负责组织拟定医院各项行政工作制度,并经常督促检查执行情况。

3.负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。

4.负责督促检查本院治安、保卫工作。

5.负责审查预决算,掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。

6.负责督促检查全院的经济管理工作。

7.负责督促总务科搞好宿舍分配及房屋管理工作。

8.9.负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。

负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。

1.主要负责办公室系统日常行政工作。

2.在院长直接领导下工作,按照:”参与政务、掌握事务、搞好服务”的总要求,认真履行职能,不断提高工作质量和工作效率,确保本部门年度工作目标的实现。

3.组织、安排各种行政会议,做好会议记录,负责医院的工作计划、工作总结及有关文件的草拟。

4.负责综合安排、统筹安排各类事项,及时传递有关信息、资料,建立督办事项,督查督办医院重大决策、决定,确保医院政令畅通和运转有序。

5.负责领导行政文件的收发、登记、传阅、归档等工作,建立文书档案管理制度,建立档案室,科学保管档案。

6.负责印章的规范化管理,签订授权管理责任书,按照严格的印章授权使用程序,使用印章,而且妥善保管好印章及医疗执业许可证等重要经营资料。7.负责全院宣传事宜,包括科室牌的设计、全院宣传栏的更换及其它纸质宣传品的设计和制作,负责医院全面形象管理。及时编写院内简报及各类通讯文章,投稿建设公司,宣传医院动态,增加员工的主人翁意识。

8.负责安排好打字、外联、人民群众来信来访的处理、投诉意见的收集整理、保密等工作,严格按照工作流程,处理和解决问题。

9.负责院长特派员、院总值班工作的安排,定时将情况汇总,报院领导。10.负责外地参观,交流学习等一切来人来访的接待工作。

11.加强办公室与各职能部门的协调工作,为临床服务,听取意见,改进办公室的工作,并为领导做好参谋助手。

12.负责医院领导交办的所有临时、突发的工作。

五、行政秘书职责。

1.负责全院(包括办公室)的工作计划、总结、简报、请示报告、汇报材料、大事记,以及各项规章制度的起草工作。

2.负责做好各种会议:院长办公室、职工大会、表彰大会,以及院长临时召集会议的通知、签到、记录等工作。

3.负责医院工作计划、总结、公文和各种文件材料的打字、复印工作。4.熟练掌握打印技术,做到布局合理、文字清晰、避免差错、确保质量。

5.保守机密,严格执行保密制度。

6.妥善使用,保管好本部门的打印用品,做到节约、减少浪费。

7.认真做好人民群众来信来访、参观以及上级机关来院检查指导工作的接待。

8.认真做好院总值班的排班、检查值班记录,以及夜班费的领取发放工作。9.认真做好印章的管理和使用工作。

10.做好文件、资料打印、校对、装订、等级分发工作。认真做好报刊、杂志的收订工作,按规定时间完成收订任务。

11.认真做好各种文件、信件、报刊、杂志的登记、分类、收发工作,做到传递及时、安全,准确率100%;对急件应在30分钟内送到收件人手上。

12.积极完成院领导、办公室负责人临时交办的工作。

六、档案室工作人员职责。

1.档案室工作人员要严格遵守及有关法律、法规、忠于职守,积极学习,不断提高政治水平和业务素质。

提供、抄录各类档案材料,不得在各种场所随意涉及档案内容,不得擅自涂改、伪造、出卖或赠送所保管的档案资料,不得利用职权擅自扩大档案的利用范围,不得泄漏档案的机密内容。

4.档案工作人员对所保管的档案,应负责保护其安全,切实做好防火、防盗、防潮、防虫、防光等日常管理维护工作及温、湿度的记录和控制,及时修补破损档案,最大限度延长档案寿命。对永久、长期保存的档案,如有破损,应积极整补或复制,重要案卷做出特定标记,重点保管。对档案室设备,应经常仔细检查,确保档案资源的安全。

5.定期做好档案移交工作。按照档案保管期和市档案局关于档案移交的有关规定,档案管理人员要适时做好档案移交工作,按规定销毁不需保存的档案材料。科室立卷的档案在验收合格后,由档案人员负责催收,及时移送到单位档案室集中存放管理。做好档案法和档案工作的宣传,指导兼职档案人员开展工作。

6.建立系统的档案借阅制度,切实有效地办理档案的出借、阅览和组织利用。本单位职工调阅业务案卷时,须经办公室负责人同意后,由档案人员提供相关档案卷宗在档案室阅览并遵守有关保密规定。如需借出,需经办公室负责人同意,并办理借阅手续后借阅,七日内归还;外单位借调本单位案卷,需持正式介绍信,经单位领导批准后放可在档案室内借阅。

7.积极创造条件,做到微机建档和调档,负责档案的数字化、信息化、网络化建设与管理工作,努力做好档案的利用服务工作,编制索引,迅速准确地查调档案,尽快实现档案管理工作升级。

8.严格遵守单位各项工作规章制度,按时上下班,有事请假,不得无故旷工。同。

时注意卫生、整洁,严禁室内吸烟,保持档案室的清洁卫生。非档案室人员不得进入档案库房,不得在档案室逗留、闲谈。

9.从本单位实际情况出发,提出年度档案工作意见,并对档案工作中存在的问题提出具体改进措施。负责做好业务协调工作,及时组织、贯彻上级和领导布置的各项任务,经常向主管领导和上级业务部门汇报请示。

10.完成领导交办的其它工作。

七、人力资源部主任职责。

1.在院长的领导下,制定本部门的发展规划和年度工作计划,并组织实施,和部门成员一起做好各项工作,确保完成工作任务。

2.根据人员编制,做好本院人才预测及人员结构比例,负责员工录用、引进及相关统计等项工作。

3.掌握员工的政治思想情况及业务、政策水平;做好专业人才的考察、引进、培养、使用、考核、奖惩、淘汰等工作。

4.负责员工管理培训工作,制定员工队伍建设规划,员工培养、培训计划并组织实施。

5.负责接待安置新分配的大、中专毕业生和新员工招收工作,并负责组织对新员工的岗前培训。

6.负责医院的薪酬管理工作,设计制定适合医院发展的薪资分配制度,探讨分配制度改革。

工作。

9.管理全院职工的社保福利和困难补助工作。10.做好全院专业技术人员的职称改革工作。

11.负责部门内部建设,包括部门人员队伍建设、规章制度建设、基础性工作建设,切实提高工作效率和整体素质。12.完成上级领导交办的其它工作。

八、医务科科长职责。

1.在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学和科研工作。

2.拟定业务工作计划,经院长批准后组织实施,并督促检查,按时总结汇报。3.深入各科室,了解和掌握医疗情况,组织重大抢救和院内外会诊。组织开展新业务、新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查,采取措施,提高医疗业务水平和服务质量,减少差错,杜绝事故发生。

4.负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因,及时向院长、副院长提出处理意见和改进措施。

5.负责贯彻落实住院医师培训计划,安排外出进修。组织安排医师的各项业务活动(包括全院性病例讨论)及专题培训等。

6.负责拟定医务人员的继续教育计划,经批准后组织实施,并定期检查和总结。负责全院医师的业务知识及技能的训练和考核。

7.掌握全院医疗、医技人员的思想和学习情况,负责院内医疗、医技人员的调配并向院长提出医疗、医技人员晋升、调配和奖惩的意见。

8.负责组织制定医院科研工作计划,经批准后组织实施。定期检查督促,搞好科研课题的项目管理。

9.负责组织完成医院医疗护理质量管理委员会、病案管理委员会等交办的各项事务性工作。

10.负责组织实施临时性院外医疗任务医疗单位的技术指导。

11.负责承办有关医疗业务工作的来信来访。协助有关部门做好对外联络的业务宣传工作。

12.根据文书档案管理制度,做好医疗档案的立卷归档等工作。13.完成院长交办的其它工作。

14.副科长协助科长做好各项工作,科长休假或外出时,副科长主持医务科的日常工作。

1.在医务科长领导下,负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明,按期上报。

2.每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志,分别整理、核对,进行登记。

3.每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料,分别进行统计,按月、季、半年、年度等分别对比分析,并做好疾病分类统计工作。

4.每月终负责向医技科室催送月报表,分别进行登记。

5.督促各科室做好医疗登记、统计工作,给予必要的帮助。

6.努力钻研业务,不断提高统计水平,保管好各种医疗统计资料。

十、科主任工作职责。

1.科主任是体检科的经营者和管理者,她本人可能是某一专业的专家或学科带头人。在院长的领导下,实行科主任负责制,负责全科各专业检验、教学、科研和行政等方面的管理工作;确定科室发展方针,建立质量控制体系,并定期审核质量体系,使之有效运行。

2.负责专业划分工作,并聘任各专业主管,审查各专业主管的工作计划及实施办法,督促检查各专业主管工作情况及专业实验室经营预决算,按期总结。3.督促检查全科人员执行各项规章制度和项目(或仪器)操作手册的情况,考查各专业的检验质量(包括室内质控情况及室间质评成绩)。

4.督促科内人员正确使用与保管菌株和器材,审签药品及器材的请领与报销,经常检查安全措施及执行情况,防止差错事故。

5.结合临床医疗,制定科研规划,引进国内外新成果、新技术、新方法和开展新项目。

6.督促检查各专业的业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施;有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题讨论会。

7.安排外来进修人员、实习生到各专业实验室学习,定期检查进修或实习计划、毕业论文的完成情况。

8.经常深入临床各科室,征询对检验质量的意见和要求,督促各专业主管做出改进措施,满足临床的需求。

9.负责专业人员分工、外出学术交流或进修等任务,督促检查全员考勤考。

核。

10.聘任科副主任协助完成科室管理工作。

十一、临床科主任职责。

1.在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。

2.根据医院工作要点,制定本科工作计划,组织实施,并经常督促检查,按时总结汇报。

3.组织领导本科人员,完成医疗和护理工作。定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、病房、出诊、会诊等工作,督促本科医师医疗文件的书写,决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论。4.督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作规程。严防并及时处理差错事故。

5.组织全科人员业务学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,并及时总结,推广应用。

6.协助医院搞好业务技术培训和技术考核。组织安排临床教学,妥善安排进修、实习人员的培训工作。提供人员聘任、晋升、调动、奖惩意见。7.负责本科人员政治思想工作,教育医务人员加强工作责任心,改进服务态度,遵守劳动纪律,协调本科室医、护、患之间以及与其它各科室之间的关系。

8.确定医师轮换、值班、会诊、出诊,负责考勤。

9.积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。

10.带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。按月统计上报医院。

十二、临床主任(副主任)医师职责。

1.在科主任领导下,运用中医理论和经验,指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。

2.每周查房一次,亲自参加危重病员的抢救处理与疑难、死亡病案的讨论、会诊。

3.指导全体主治医师、住院医师做好各项医疗工作,有计划的开展基本功训练。

4.紧密结合临床实践,负责整理研究与本专业有关的中医古典文献,总结临床经验,著书立说,并带好助手。

5.按规定时间参加门诊工作,随时解决疑难病症。

6.了解掌握中医学术动态和先进经验,定期或随时向科内人员介绍指导临床工作。

7.督促下级医生认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规程。

十三、临床主治医师职责。

1.在科主任领导和副主任医师指导下,运用中医理论,参加本科一定范围的医疗、教学、科研和技术培训工作。

2.每晨交班后,领导病区医师对新病人、危重疑难病人进行查房,讨论分析有关治疗方案,指导下级医师进行辩证施治、手术治疗及特殊诊疗操作,组织抢救危重病人。

3.掌握本病区重点病人的病情变化,及时组织对危重病员、死亡病员、医疗差错、医疗事故的讨论并提出初步处理意见。对医疗事故、科内发生的重大问题,应及时向科主任或副主任医师汇报。

4.组织病区业务学习、病案讨论、术前讨论等,决定提请副主任医师讨论的病例,并负责组织准备有关资料。参加值班、门诊、会诊及出诊工作。5.以身作则并严格要求下级医师在医疗及临床研究工作中突出中医特色,病案书写格式统一,内容完整,理法方药一致,亲自指导、修改,并经常检查,甲级病案不少于百分之九十,杜绝丙类病案。病案书写时限及规范要求一律以国家中医药管理局发布的为准。

6.认真执行各项规章制度和技术操作规程,主管病房的主治医师应经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。与护士长共同负责搞好病房管理。

7.组织本组织医师学习并正确运用中医理论及国内外与本专业有关的先进科学技术,开展新技术、新疗法进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。

8.担任临床教学,指导进修、学习医师工作,负责向科主任提供各项征询意见。

9.努力完成科主任和副主任医师交办的其它工作。

十四、住院医师职责。

1.在科主任领导和主治医师指导下,分管病床,担任值班、门诊、出诊及抢救工作。新毕业医师3年内实行24小时住院医师负责制。

2.按时完成接诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作,对术后及危重病人勤巡视,积极抢救,并及时报告上级医师。

3.做好查房准备,随同上级医师查房,准确全面地向上记忆是报告病历,并准备记录上级医师指示。经上级医师同意做好出(转)院工作。负责填写会诊、x线检查等申请单以及出院证明书、转院介绍、病情报告、病历摘要等。所写对外医疗文件须经主治医师审核签名。

4.认真执行各项规章制度和技术操作规程,亲自操作或指导进修、实习医师及护士进行各种重要检查和治疗,严防医疗缺陷的发生。

5.认真学习运用先进医学技术,提高业务技术水平,积极开展新技术、新疗法,及时总结经验,在上级医师的指导下撰写论文。

6.随时巡视病房,做到每天上午查房、下午上下班同病员三见面;对危重病员随时观察。下班前及节假期间,值班医师必须做好交接班工作。

7.对手术治疗病员做术前准备工作,包括对家属的联系、解释等,并请其签署手术同意书。参加手术讨论,准确记录,协助上级医师或在上级医师指导下进行手术,术后开医嘱,详细记录手术情况,严密观察病情,诺发生变化时及时处治,必要时请示上级医师。

8.参加临床教学,指导进修、实习医师(士)工作,认真修改其书写的病历和有关医疗文件。

9.随时了解病员的思想和生活情况,征求病员对医疗护理工作意见,做好病员思想工作,严格执行保护性医疗制度。

1.仪表:头发用发夹束起,裙子在膝左右不能超出白大褂的长度,上衣衣袖同样不超过白大褂衣袖,鞋子统一,冬装在白大褂里面配穿黑色毛衣。2.必须淡妆上岗,不可蓬头垢面、衣装不整,影响我院医护形象。3.不迟到、不早退、不旷工。按时参加各项培训和工作会议。

4.医助报到时间为8:20,8:30以后,不得做私人事情,并做好一切接诊准备。不准在任何场所吃早餐、打闹、嘻笑等。

5.上班时间不准阅览与医学无关的书籍、报刊等。

6.上班时间不得串岗,不许打听别的科室业绩以及自己科室业绩不许到处乱传(特别是流动医助),更不能打听其它医助,医生的工资、奖金待遇等。7.医助不准以任何借口到治疗室给自己病人做治疗(请学会相互尊重与配合)。

8.医助必须为病人介绍主治医生姓名,并提醒医生探访住院病人。如病人较多时,或医生休息,医助必须要代表医生进行探访和慰问住院病人。9.医助带病人缴费或做治疗时必须依此排队,不准任何人以任何借口插队,以免患者之间引起纠纷。

10.医助带病人缴费时,如发生病人觉得药费、治疗费太贵而不愿缴费时,劝说。

工作不得在收费台前及门口人多的地方进行,应马上带病人离开收费处到无病人或僻静的地方劝说,或带回诊室。从而让出位置让其它病人缴费,以免其它病人受影响,避免病人流失。(缴费工作,治疗方案最好在诊室内说定,当医生有空时,最好带回诊室由医生处理)。

11.医助在带病人缴费、拿药,在物理治疗中心做治疗过程中,如发现药品丢失,治疗费忘记登记而造成纠纷时,应马上汇报医生及科室主任,让她们做处理,不准任何人隐瞒实情(如造成医疗纠纷,病人流失,退款等)从而造成医务人员处理错误及病人流失后果自负。

12.初诊病人,医助不准以任何借口做妇科检查,以免引起病人不信任而流失病人(除非复诊病人,在取得信任时,必须在医生的带领下做妇检)。

13.医助与医助之间,医助与医生之间相互团结,互相尊重。医助必须严格服从医助组长的工作安排,认真执行工作标准。不得在背后议论其它医生或医助的不是,特别是病人在场时学会换位思考。

14.医助要有相关的医学知识(常见病、多发病),每种病的病因、病理及临床表现及其治疗方案都应该熟悉,和医生同步。

15.了解医院各项优惠活动方案及细节,做到准确传达、认真宣传。16.门诊的门诊日志必须填写清楚,如:姓名、诊断、治疗方案等。

17.当病人较多而医生又在就诊时,医助必须协助导医安排好其它病人在走廊的就诊椅子上等候,依此就诊,如发现病人与病人之间在交谈时应注意观察,仔细听清楚病人在谈论什么,如果对我们有利的不加以制止,如果相反则马上引开病人注意力。

18.下班后,如医生还有病人在就诊,医助不准擅自离开岗位,必须协助医生把病。

人处理好,妥善安排后才能下班。

19.不准任何医助以各种借口到治疗室、输液大厅翻阅其它医生的治疗单、输液单,更不能乱传。

20.医助带领病人缴费、做治疗、输液时,不能在公共场所大声喧哗(如:大声叫病人名字,交代病人在哪儿做治疗、输液等)。

21.医助带领病人缴费后,必须协助病人在药房点清药品,同时陪同病人在输液大厅做好交接工作(以输液大厅签字为准)。

22.一个好的医助要有仔细的观察力,准确的判断力,反应要敏锐,动作迅速,配合医生,准确无误的开出治疗单,医嘱单等。

23.观察力:病人的衣着、鞋子、首饰、头花、提包、及病人谈吐等,从而判断此病人的经济能力及文化程度,当医生在讲解病情时,仔细观察病人是否在她听医生讲解或心不在焉,从而判断病人是否在乎自己病情是否愿意治疗等,很快做出治疗方案。(治疗费多少,药费大概多少)同时迅速配合医生开好各种治疗单、医嘱单、报告单、检查单等。

24.每天调整好积极的工作态度,不能因为病人的不消费或是自己不开心,导致与病人发生冲突或讲讽刺、挖苦的话语,做出令病人反感的事情。

十六、门诊部主任职责。

1.在院长领导下,负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。

2.组织制订门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

3.负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时,要及时上报,并采取相应措施。

4.定期召开门诊系统会议,协调各科关系,督促检查医务人员贯彻各项规章制度,医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序,改进医疗作风,改进服务态度,简化各种手续,方便病员就诊,不断提高医疗护理质量,严防差错事故。

5.负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。

6.组织门诊医务人员,到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床,搞好预防保健和爱国卫生运动。

7.领导所属人员的业务训练,妥善安排进修、实习人员的工作。

8.领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。

9.门诊部副主任协助主任负责相应的工作。

十七、护理部主任职责。

1.在院长领导下负责全面护理工作,拟定全院护理工作计划,经院长、副院长审批后实施,并检查护理工作质量,按期总结汇报。

2.负责拟定和组织修改全院护理常规,并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3.深入科室,对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

4.负责拟订在职护士培训计划及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。

5.掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配,并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。

6.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

7.提请总务科安排护士生活上有关问题。

8.检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理,使之逐步达到制度化、常规化、规格化。

9.担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划。

10.主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量。

11.组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。

12.护理部副主任(副总护士长)协助主任(总护士长)负责相应的工作。

十八、主任(副主任)护师职责。

1.在护理部主任(总护士长)的领导下,指导本科护理业务技术、科研和教学工作。

2.检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。

3.了解国内外本科护理发展动态,并根据本院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。

4.主持本科的护理大查房,指导主管护师的查房,不断提高护理业务水平。

5.对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。

6.组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习,拟定教学计划,编写教材,并负责讲授。

7.带教护理系和护理专修科学生的临床学习,担任部分课程的讲授,并指导主管护师完成此项工作。

8.协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作,承担对高级护理人员的培养。

9.制定本科护理科研、技术革新计划,并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。

10.负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。

11.对全院的护理队伍建设,业务技术管理和组织管理提出意见,协助护理部加强对全院护理工作的领导。

十九、主管护师职责。

10.在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。

11.负责督促检查本科各病房护理工作质量,发现问题,及时解决,把好护理质量关。

12.解决本科护理业务上的疑难问题,指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。

13.负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊,对护理业务给予具体指导。

14.对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定,并提出防范措施。

15.组织本科护师、护士进行业务培训,拟订培训计划,编写教材,负责讲课。

16.组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习,负责讲课和评定成绩。

17.制订本科护理科研和技术革新计划,并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。

18.协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。

二十、护师职责。

1.在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。

2.参加病房的护理临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,发现问题,及时解决。

3.参与病房危重、疑难病人的护理工作,及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

4.协助护士长拟订病房护理工作计划,参与病房管理工作。

5.参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。

6.协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训,制订学习计划,组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。

7.参加护校部分临床教学,带教护生临床实习。

8.协助护士长制订本病房的科研、技术革新计划,提出科研课题,并组织实施。

9.对病房出现的护理差错、事故进行分析,提出防范措施。

二十一、门诊部护士长职责。

11.在护理部主任(总护士长)、医务科或门诊部领导下,负责门诊护理行政管理,督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。

12.制定工作计划,负责护理人员分工排班,经常深入各科门诊检查护理质量,复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带,不断提高技术水平。

13.督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。

14.督促教育护理人员改进服务态度,经常巡视候诊病员的病情变化,对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。

15.督促卫生员保持门诊的整洁,做好消毒隔离工作,并组织及时供应开水和饮具。

16.组织护士、卫生员业务学习,指导实习护士的工作。开展护理科学研究及时总结经验。

17.副护士长协助护士长负责相应的工作。

二十二、门诊部护士职责。

1.在门诊部护士长领导下进行工作。

2.负责器械的消毒和开诊前的准备工作。

3.协助医师进行检诊,按医嘱给病员进行处理。

4.经常观察候诊病员的病情变化,对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。

5.负责诊疗室的整洁、安静,维持就诊秩序,做好卫生防病、计划生育宣传工作。

6.做好隔离消毒工作,防止交叉感染。

7.认真执行各项规章制度和技术操作常规,严格查对制度,做好交接班,严防差错事故。

8.按照分工,负责领取、保管药品器材和其它物品。

二十三、急诊室护士长职责。

1.在护理部主任(总护士长)、医务科或门诊部领导下,进行工作。

2.组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡视观察室病员,按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班。

3.督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,复杂的技术要亲自执行或指导护士操作,严防差错事故。

4.加强对护理人员的业务训练,提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。

5.组织护士准备各种急救药品、器材,定量定点定位放置,并经常检查补充、消毒、更换。

6.负责护理人员排班,制定工作计划,检查护理质量,总结经验。

7.负责抢救器材和被服、用品的计划请领和报销工作。

8.督促护士做好隔离消毒,防止交叉感染。

9.督促护士、卫生员保持室内外清洁、整齐、安静,做好隔离消毒。

二十四、急诊室护士职责。

15.在急诊室护士长领导下进行工作。

16.做好急诊病员的检诊工作,按病情决定优先就诊,有困难时请示医师决定。

17.急症病员来诊,应立即通知值班医师,在医师未到以前,遇特殊危急病员,可行必要的急救处理,随即向医师报告。

18.准备各项急救所需用品、器材、敷料,在急救过程中,应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。

19.经常巡视观察室病员,了解病员病情、思想和饮食情况,及时完成治疗及护理工作,严密观察与记录留观病员的情况变化,发现异常及时报告。

20.认真执行各项规章制度和技术操作常规,做好查对和交接班工作,努力学习业务技术,不断提高分诊业务能力和抢救工作质量,严防差错事故。

21.准备各项急救所需药品、器材、敷料。

22.护送危重病员及手术病员到病房或手术室。

二十五、科护士长职责。

1.在护理部主任领导和科主任的业务指导下,根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划,结合本科情况制订本科护理计划,并组织实施。

2.深入本科各病房参加晨会交接班,检查危重病人护理,并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务,要亲自参加实践。

3.育全科护理人员加强工作责任心,改进服务态度,认真执行医嘱,规章制度和技术操作规程,严防差错事故。

4.随同科主任查房,以便了解护理工作中存在的问题,并加强医护联系。

5.组织本科护理人员学习护理业务技术,并注意护士素质的培养。

6.组织拟订本科护理科研计划,督促检查计划的执行情况,及时总结护理经验。

7.了解本科病人的病情、思想及生活情况。督促检查各病房护理工作,提出改进措施和意见。

8.负责组织安排护生在本科各病房的临床教学及实习工作。

9.确定本科护士的轮换和临时调配。

10.科副护士长协助科护士长负责相应的工作。

二十六、病房护士长职责。

1.在科护士长的领导和科主任的业务指导下,根据护理部及科内工作计划,制订本病房具体计划,并组织实施。

2.负责检查了解本病房的护理工作,参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,有计划地检查医嘱的执行情况,加强医护配合,严防差错事故。

3.随同科主任和主治医师查房,参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

4.负责本病房护理人员的政治思想工作,教育护理人员加强责任心,改进服务态度,遵守劳动纪律。

5.组织本病房护理查房和护理会诊,积极开展新技术新业务及护理科研工作。

6.组织领导护理人员的业务学习及技术训练。

7.负责管理好病房,包括护理人员的合理分工,病房环境的整洁、安静、安全,病人和陪住、探视人员的组织管理,各类仪器、设备、药品的管理。

8.负责指导和管理实习、进修人员,并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。

9.督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

10.定期召开工休座谈会,听取对医疗、护理及饮食等方面的意见,研究改进病房管理工作。

11.副护士长协助护士长负责相应的工作。

二十七、病房护士职责。

1.在护士长领导和护师指导下进行工作。

2.认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止差错、事故的发生。

3.做好基础护理和精神护理工作。经常巡视病房,密切观察病情变化,发现异常及时报告。

4.认真做好危重病人的抢救工作。

5.协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本。

6.参加护理教学和科研,指导护生和护理员、卫生员的工作。

7.定期组织病人学习,宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见,改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。

8.办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

9.在护士长领导下,作好病房管理,消毒隔离,物资药品材料请领、保管等工作。

二十八、病房护理员职责。

1.在护士长领导下和护士指导下进行工作。

2.担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。

3.随时巡视病房,应接病人呼唤,协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。

4.做好病人入院前的准备工作和出院后床单、铺位的整理以及终末消毒工作。协助护士搞好被服、家具的管理。

5.及时收集送出临时化验标本和其它外送病人工作。

二十九、病房卫生员职责。

1.在总务科领导和护士长的业务指导下,担任病房的清洁卫生工作。

2.担任病房的门、窗、地面、床头桌椅及厕所、浴室的清洁工作,并保持经常整洁。

3.负责清洁和消毒病人的脸盆、茶具、痰盂、便器等用具。

4.及时做好病房和病员的饮用水供应,协助配餐员做好配膳工作。

5.根据需要协助护送病人,领送物品,送病理、检验标本及其它外勤工作。

三十、助产士职责。

1.在护士长的领导和医师的指导下进行工作。

2.负责正常产妇接产工作,协助医师进行难产的接产工作,做好接产准备,注意产程进展和变化,遇产妇发生并发症或婴儿窒息时,应立即采取紧急措施,并报告医师。

3.经常了解分娩前后的情况,严格执行技术操作常规,注意保护会阴及妇婴安全,严防差错事故。

4.经常保持产房的整洁,定期进行消毒。

5.做好计划生育围产期保健和妇婴卫生的宣传教育工作,并进行技术指导。

6.负责管理产房和婴儿室的药品器材。

7.根据需要,负责孕期检查外出接产和产后随访工作。

8.指导进修、实习人员的接产工作。

三十一、手术室护士长职责。

1.在护理部主任(总护士长)的领导下,负责本室的行政管理、护理工作和手术安排,保持整洁、肃静。

2.根据手术室任务和护理人员的情况,进行科学分工,密切配合医生完成手术,必要时亲自参加。

3.督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,并严格要求遵守无菌操作规程,做好伤口愈合统计分析工作。

4.组织护士、卫生员的业务学习,指导进修、实习护士工作。

5.督促所属人员做好消毒工作,按规定进行空气和手的细菌培养,鉴定消毒效果。

6.认真执行查对和交接班制度,严防差错事故。

7.负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领、报销工作,并随时检查急诊手术用品的准备情况,检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。

8.督促手术标本的保留和及时送检。

9.负责接待参观事宜。

10.副护士长协助护士长负责相应的工作。

三十二、手术室护士职责。

15.在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作,并负责手术前的准备和手术后的整理工作。

16.认真执行各项规章制度和技术操作规程,督促检查参加手术人员的无菌操作,注意病人安全,严防差错事故。

17.参加卫生清扫,保持手术室整洁、肃静,调节空气和保持室内适宜的温度。

18.负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。

19.按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管,做好登记统计工作。

20.指导进修、实习护士和卫生员的工作。

三十三、供应室护士长职责。

1.在护理部主任(总护士长)领导下,负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。

2.督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。

3.定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度,经常鉴定器材和敷料的消毒效果,发现异常,立即上报检修。

4.对所属人员进行勤俭节约的教育,做好敷料回收和器材的修旧利废工作。

5.负责医疗器材、敷料、药品物资的请领、报销工作。

6.组织所属人员深入临床科室,实行下送下收。检查所供应器材、敷料的使用情况,征求意见,改进工作。

7.组织开展技术革新,不断提高工作效率。

8.副护士长协助护士长负责相应的工作。

三十四、供应室护士职责。

10.在护士长的领导下进行工作。负责医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和分发、回收工作,实行下收下送。

11.经常检查医疗器材质量,如有损坏及时修补、登记,并向护士长报告。

12.协助护士长请领各种医疗器材、敷料和药品,经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。

13.认真执行各项规章制度和技术操作规程,积极开展技术革新,不断提高消毒供应工作质量,严防差错事故。

14.指导护理员(消毒员)、卫生员进行医疗器材、敷料的制备、消毒工作。

1.严格执行交接班制度,参加科室晨会,交接做到”五清楚”,”五有数”。2.对住院患者做到九知道。

3.负责患者的出入院管理。

4.严格执行等级护理制度,按要求巡视病房,严密观察患者的病情,发现异常及时报告、处理并做好记录。5.负责病区患者及陪伴人员的管理。

6.深入病房掌握患者心理、饮食情况,做好危重患者的病情观察和记录。7.按整体护理要求,对住院患者实施入院指导,卫生宣教及出院指导。8.各种护理记录及时认真,有关文书书写完整,签名规范。

三十六、治疗班护士岗位职责1.参加科室晨会,做到”五清楚”。2.严格执行查对制度。

3.负责科室的治疗任务,严格无菌技术操作,做到操作规范、熟练、准确、及时。

4.熟悉各种药品的配伍禁忌,保证各种药品无变质,无过期。负责基数药品、限、剧麻、贵重药品的补充、检查和保管,做好药品的安全管理。5.保持治疗室、换药室、检查室的清洁,整齐,物品完备并放置有序。6.做好物品、器械、设备的管理。

12.参加科室晨会,做到”五清楚”,”五有数”。

13.负责出入院病人的床单位管理,及时铺床,整理、更换及消毒。

14.严格执行消毒管理制度,做好物品管理及清洁、消毒工作。负责按时更换。

各种消毒物品。

15.负责患者的基础护理及生活护理,无护理并发症。

11.负责患者晚间的各种治疗和护理,负责次日手术及特殊检查的准备工作,接收急诊院患者,维持病区秩序,保证病区安全。12.认真执行床边交接班,查对医嘱。

13.全面了解并掌握患者情况,完成日间交班报告中待执行事宜。14.负责测绘患者晚间体温,发现异常及时报告处理。15.按等级护理要求巡视病房,及时发现患者的病情变化。16.负责做好陪伴及探视人员的管理,保持病区整洁、安静。17.检查督促卫生员履行职责,做好病区的卫生管理。

18.填写交班报告及护理记录,为大夜班做好准备工作,填写工作日志。19.保持办公室、治疗室及检查室的清洁卫生。、三十九、大夜班护士岗位职责1.认真执行床边交接班。

2.负责夜间患者的各种治疗及护理,负责手术及特殊检查患者的各项准备工作及各种标本采集。

3.全面了解患者病情,完成中班交班的待执行事宜。

患者的病情变化。

6.书写夜间交班报告,完成晨间标本采集,并为手术及特殊检查的患者做好护理准备。

7.保持办公室、治疗室、检查室的清洁、整齐。

四十、麻醉科主任职责。

1.在院长领导下,负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。

2.制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

3.根据本科任务和人员情况进行科学分工,密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。

4.领导麻醉师(士)做好麻醉工作,参加疑难病例术前讨论,对手术准备和麻醉选择提出意见,必要时亲自参加操作。

5.组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。

6.指导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。

7.组织并担任教学,安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作。搞好资料积累,完成科研任务。

8.确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合,共同搞好科室工作。

9.审签本科药材的请领和报销,检查使用与保管情况。

10.副主任协助主任负责相应的工作。

四十一、麻醉科主任医师职责。

1.在科主任领导下,指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作。

2.参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作。担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。

3.指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作。组织疑难病例术前讨论,对手术准备和麻醉选择提出意见,必要时亲自参加麻醉操作。

4.指导本科人员的业务学习和基本功的训练。学习运用国内外医学先进经验,吸取最新科研成就,根据本科情况应用于临床。

5.担任教学、进修、实习人员的培训工作。

6.副主任医师职责可参照主任医师职责执行。

四十二、麻醉科主治医师职责。

6.在科主任领导和主任医师指导下,负责指导本科医师(士)、进修、实习人员施行麻醉工作。

7.着重担任疑难病员的麻醉和教学、科研工作。

8.其它职责与麻醉科医师同。

四十三、麻醉科医师职责。

7.在科主任领导和主治医师指导下,负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。

8.麻醉前,检查手术病员,必要时参加术前讨论,与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药,做好麻醉前的药品器材准备。

9.麻醉中,经常检查输血、输液及用药情况,密切观察病情,认真填写麻醉记录单。如出现异常变化,及时与术者联系,共同研究,妥善处理并报告上级医师。

10.手术后,对危重和全麻病员亲自护送,并向病房护士交代病情及术后注意事项。

11.手术后进行随访,将有关情况记入麻醉记录单,并做出麻醉小结。

12.遇疑难病例不能单独处理时,应及时报告上级医师。

13.严格执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。

14.积极开展麻醉的研究,参加科研及教学,做好进修、实习人员的培训。

15.协助各科抢救危重病员。

四十四、麻醉科医士职责。

1.在麻醉医师指导下,参加麻醉工作。

2.做好麻醉前药品、器材的准备及麻醉后物品的整理工作。

3.负责麻醉器材及药品的请领、保管工作。

4.负责麻醉的登记、统计工作。

5.协助指导进修、实习人员的麻醉工作。

四十五、药剂科主任职责。

1.在院长领导下,领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划,组织实施,经常。

督促检查,按期总结汇报。

2.拟定药材预算、采购计划,经院长批准后组织实施。

3.组织领导药品调配与制剂工作,指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格。

4.督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作,领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故。

5.经常深入科室,了解需要,征求意见,主动供应。得知有危重病员抢救时,组织人员积极参加,主动配合。

6.领导所属人员进行业务学习,进行技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。

7.督促检查各科室的药品使用、管理情况。

8.组织中草药的加工炮制和改革剂型,开展科学研究和技术革新。

9.组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。

10.组织实施药品登记、统计工作。

11.确定本科人员轮换和值班。12.副主任协助主任负责相应的工作。

四十六、主任(中、西)/副主任药师职责。

1.在科主任的领导下,指导本科各项业务技术工作。

2.指导复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格、安全有效。

3.督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。

4.经常深入临床科室,了解用药情况,征求用药意见,介绍新药,必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。

5.开展科学研究,配合临床开展新剂型、新技术。

6.担负教学工作,指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培养提高工作。

四十七、主管(中、西)药师职责。

1.在科主任领导和主任药师指导下进行工作。

2.负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。

3.负责药品检验、鉴定,保证药品质量符合药典规定。

4.组织参加科学研究和技术革新,配合临床研究制作新药及中草药提纯,了解使用效果,征求意见,改进剂型,提高疗效。

5.检查毒、麻、限剧、贵重药品和其它药品的使用、管理情况,发现问题及时处理。

6.担任教学和进修、实习人员的培训,组织本科室技术人员的业务学习。

四十八、药剂师(中药师)职责。

1.在科主任领导和主管药师指导下进行工作。

2.指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。

3.负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养,保证药品质量符合药典规定。

4.参加科学研究和技术革新,配合临床研究制作新药及中草药提纯,了解使用。

效果,征求意见,改进剂型,并经常向各科室介绍新药知识。

5.检查毒、麻、限剧、贵重药品和其它药品的使用、管理情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告。

6.担任教学和进修,实习人员的培训,指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。

四十九、药剂士(中药剂士)职责。

1.在药剂师的指导下进行工作。

2.按照分工,负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。

3.主动深入科室,征求意见,不断改进药品供应工作,检查科室药品的使用、管理情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告。

4.担负药剂员的业务学习和技术指导。

5.认真执行各项规章制度和技术操作规程,严格管理毒、麻、限剧、贵重药品,严防差错事故。

6.经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备,保持性能良好。

五十、药剂员(中药剂员)职责。

1.在药剂师、士指导下进行工作。

2.负责处方调配和一般制剂工作。

3.协助药剂师、士进行灭菌制剂的配制和消毒。

4.协助药剂士进行药品的出纳、分发、保管、消耗、回收、下送、登记、统计工作。

5.负责所在工作室的清洁卫生工作。

6.根据实际情况,经科主任批准可参加药剂科值班。

五十一、医疗器械科科(组)长职责。

1.在院长领导下,负责领导本科各项工作。

2.负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作,保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

3.审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划,组织有关人员汇编、制定采购计划,报请院长审批后实施。

4.了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况,做好合理供应和调配,发现问题,及时处理。

5.组织有关人员对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作,组织建立贵重仪器管理和使用制度,督促使用人员严格执行操作规程,发挥仪器的应有效能。

6.负责本科业务训练,掌握本科人员的工作、思想情况,做好思想工作,并向院长提出晋升、奖惩意见。

7.副科(组)长协助科长负责相应的工作。

五十二、检验科主任职责。

12.在院长的领导下,负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理。

工作。

13.制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

14.督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材,审签药品器材的请领、报销,经常检查安全措施,严防差错事故。

15.参加部分检验工作,并检查科内人员的检验质量,开展质量控制工作。

16.负责本科人员的业务训练、技术考核,提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。

17.确定本科人员轮换和值班。

18.制订本科的科研规划,检查进度,总结经验。学习使用国内外新技术,不断改进各种检验方法。

19.经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。

20.副主任协助主任负责相应的工作。

五十三、主管检验师职责。

7.在科主任领导下,负责指导本科的检验、教学和科研工作。

8.参加部分检验工作,并检查科内的检验质量,解决业务上复杂疑难问题。

9.开展科研,担负教学工作。指导进修、实习人员的学习,做好科内各类技术人员的培养提高工作。

10.协助科主任制定科研规划,督促实施。学习使用国内外新技术,不断改进各种检验方法。

五十四、检验师职责。

1.在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。

2.亲自参加检验,并指导检验士、员进行工作,核对检验结果,负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查,定期校正检验试剂、仪器,严防差错事故。

3.负责菌种、毒株、毒剧药品,贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。

4.开展科学研究和技术革新,改进检验方法,不断开展新项目,提高检验质量。

5.负责临床教学,搞好进修、实习人员的培训工作。

6.负责开展对本专业质量控制工作。

五十五、检验士职责。

6.在检验师的指导下,担负各种检验工作。

7.收集和采集检验标本,发送检验报告单。在检验师的指导下进行特殊检验。

8.认真执行各项规章制度和技术操作规程,随时核对检验结果,严防差错事故。

9.负责检验药品、器材的请领、保管,检验试剂的配制,培养基的制备,做好登记、统计工作。

10.担任一定的检验器材的洗刷,做好消毒隔离工作。

五十六、检验员职责。

1.在检验师、检验士的指导下,进行一般的检验工作及担任本科的统计工作。

2.领取及保管检验用的药品器材,并填写消耗表。

3.担任一定的检验器材的洗刷,做好消毒隔离工作。

五十七、放射科主任职责。

11.在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。

12.制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

13.根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病员进行及时的诊断和治疗。

14.定期主持集体阅片,审签重要的诊断报告单,亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗,经常检查放射诊断、治疗和投照质量。

15.经常与临床科室取得联系,征求意见,改进工作。

16.组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术,开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。

17.担任教学,搞好进修、实习人员的培训。<。

医院综合维修工岗位职责篇六

综合管理部分以下岗位：综合管理部副部长、人事专员、行政秘书、行政文员、行政专员、档案管理员、行政司机。

1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责公司规章制度、精神文明、企业文化建设工作，做好内外宣传。

3、协助公司党群组织开展有关工作，组织安排全体职工的学习和企业文化活动。

4、负责党会、员工大会、总经理办公会等各项会议的筹备组织，并做好会议资料的存档。

5、负责公司重要公务活动的组织与安排，负责重要客人的接待，做好参观考察服务工作。

6、认真领会和贯彻执行国家及地方政府的劳动人事管理制度，给公司领导层提供劳动人事管理的各种政策，为领导决策提供依据。

7、负责督促、检查各部门对公司规章制度、总经理办公会决定等的贯彻执行。

8、统筹安排综合部工作，制定部门员工岗位职责，分解落实各岗位责任，安排本部人员的业务学习、培训和考核。并协调好与其他部门的关系。

9、制定综合管理部年度及月度工作计划并领导完成，定期进行工作总结，负责检查、落实、督促本科室的工作进度。

10、负责本部人员的工作安排、业务学习、培训和考核。

11、按照公文管理的规范程序，负责公文的拟定、批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。

12、负责公司证照、印鉴、车辆、固定资产、办公用品等的全面管理。

13、负责公司后勤设施的管理，运行监督。

14、负责规范公司法律事务工作，防范法律风险，避免法律纠纷。

15、负责完成领导交办的其他工作。

1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责起草劳动工资、考勤、考核、奖罚等人事相关规章制度。

3、具体实施公司员工的招聘、考试、考核、录用、聘任、劳动合同的签定与解除等人力资源管理工作。

4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，报财务管理部作为核定工资、奖金的依据。

5、负责绩效统计工作，对员工的工作绩效、业务绩效进行考核，并将统计结果告知财务管理部作为核定工资、奖金的依据。

6、负责公司人事档案管理工作。

7、负责公司员工的学习、培训及其相关工作（教育培训会的记录、摄像、录像等）。

8、根据公司福利相关规定，进行福利申请手续的办理，以及员工各项福利的才买、发放、登记。

9、负责公司员工五险一金（养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金）相关工作。

10、负责拟定人事相关通知公告并下发。

11、完成领导交办的其他各项工作。

1、负责总经理各类资料、文件的分类整理及归档。

2、负责总经理日程和外出交通安排、文电送阅等秘书工作。

3、负责来文、来电、来函登记，并经本部门部长阅鉴后呈总经理批示或转有关部门办理。

4、负责汇总各部门需签批文件交由总经理审批。

5、负责总经理客人来访的预约及记录工作，并做好接待服务。

6、负责总经理办公区域的清洁卫生工作。

7、负责公司会议室的会议服务工作。

8、负责公司办公区域卫生的检查管理工作，每月选出优秀卫生办公室并授予流动红旗。

9、负责公司双休日、节假日的值班排班及通知。

10、完成领导交办的其他各项工作。

1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责起草公司综合性文件，做好各种文稿的打印、校对、传递、管理工作。

3、负责公司会议通知、并做好会议记录、纪要工作。

4、负责做好公司大事记和《简报》的编辑和整理工作。

5、协助部门负责人做好各种会务及文稿、资料的编辑及管理工作。

6、负责上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和管理，公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。

7、配合公司领导，做好党、团、工会相关工作。

8、负责公司证照、资质的年审、变更工作。

9、按时完成公司领导交办的其他工作。

1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责日常行政管理，协助制定行政工作计划和落实各项工作，保障公司行政事务正常运行。

3、负责公司微信公众号和网站的建设、更新、维护等对外宣传工作。

4、负责公司宣传栏的及时更新，做好公司对内宣传工作。

5、负责与公司律师对接，防范法律风险，避免法律纠纷。

6、负责认真做好各类物品、办公用品的消耗预算，办理办公用品的比价、采购、入库、保管和合理领用等手续，做好详细的台账记录。

7、编制公司年度固定资产购置、报废、租赁计划以及各项行政费用预算计划，经批准后组织实施，并建立公司固定资产明细帐，定期对公司固定资产进行盘点和清查。

8、负责公司办公设备设施、网络通信的日常管理工作，做好公司各类设施、设备的修缮保养工作，定期检查资产及公共设施的使用情况，并负责联系维修等事宜，保障公司后勤工作。

9、做好车辆管理、调度、使用工作，建立健全车辆档案。

10、按照公司印信管理规定，负责公章印鉴的保管使用，并做好详细的台账记录。

11、保持与上级公司有关部门、公司各部门及当地同业的密切联系，加强沟通与交流，了解需求，改进工作。

12、做好公司行政费用的预算、报销等工作。

13、负责公司会议室及办公室、闲置房钥匙的管理工作。

14、负责会议室的使用、登记、管理工作。

15、负责下班时对办公区的巡视、查看门窗、饮水机、水管、电源的关闭情况。

16、负责完成领导交办的其他各项工作。

1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、做好档案室的建设和管理工作。

3、严格管理档案橱钥匙，不转接他人，不带出办公室。

4、根据公司文书档案管理制度，承担公司证照、文件资料的收集、整理、归档、借阅等管理工作，确保各种档案的完整、安全、无泄密事件。

5、负责归档文件的验收、鉴定，做到归档文件完整、签署齐全，装订整齐、分类科学、使用方便。

6、定期清查档案，及时催讨借出的档案，做到账物相符。

7、负责公司合同台帐和公司受奖、受罚统计台帐的管理。

8、每天做好档案的清洁工作，落实防盗、防火、防高温、防尘、防虫、防霉等安全措施，对损坏或变质的档案，及时进行修补和复制。

9、按照公司保密制度要求和相关规定做好保密工作；

10、完成领导交办的其他各项工作。

1、认真执行公司车辆管理办法，完成公司的派车任务要求，服从公司领导安排。

2、每次出车如实填写行车记录，向部门负责人简要汇报出车情况。

3、坚持行车安全检查，每次行车前应对车辆做基本的检查（如水箱、油量、机油、刹车油、电瓶液、轮胎、外观等）。如发现故障、配件失窃等现象，应立即报告，确保车辆安全运行。

4、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车。

5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好门窗等。

6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。

7、认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行登记，提出报告和降低成本的良好建议。

8、不准擅自出车，不准将车辆私自交给他人驾驶。

9、负责配合部门做好公司各项活动服务和日常接待工作。

10、确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。

11、有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。

12、衣着整洁、礼貌待人、热情服务。

13、出车送达时，未经乘车领导允许不得离开车辆，应听安排。

14、工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶，完成领导临时交办的其他任务。

15、完成领导交办的其他各项工作。

医院综合维修工岗位职责篇七

1、负责饭店客房内、公共走道、管井、工作间的设施设备维修保养工作。

2、对客服务要热情、仔细、周到，注意仪容仪表，礼节礼貌，处理故障要及时快捷，不能及时处理的要反馈，让客房做好善后工作。让部门安排组织力量维修。

3、对住客房维修时，要有服务员领进客房，对住客不在的房间，维修时服务员要在场，维修后要服务员确认后及时退场。

4、客房检修时，要爱护客房内的一切陈设和物品，不乱动客人的东西，完工后要及时清理干净场所，恢复被移动的物品，并及时报服务员签字确认。

5、对vip客房要做到入住前检修，入住中巡检，报修项目要迅速到场，认真检查，及时维修并要向客人致歉，得到确认后退场。

6、非工作需要，不准在客房、走道、工作间逗留；不准和服务员聊天，以免影响他人工作。

7、服从上级领导安排调配，做好每日维修记录，下班时交房务部审核后报值班工程师审阅。

医院综合维修工岗位职责篇八

1.出纳负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。

2.现金业务要严格按照财务制度和所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。

3.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。

4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。

5.办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。

6.收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。

7.对库存现金要严格按限额留用，不得留用大量现金。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。

8.杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。

9.按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。

10.对领导交与的其他事务按规定办理。

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。2.及时确认销售收入，正确计算各种税金。3.划清费用的开支范围及营业内外收入。4.认真计算财务成果。

5.按财务制度规定正确核算利润分配。6.按期缴纳各种税款。

7.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。8.对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。

9.对公司的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。10.记帐要及时、准确。

11.严格遵守财经纪律及公司制定的各项制度，发现问题及时提出并解决。

1、协助综合办主任完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。

3、各项规章制度监督与执行。

4、参与公司绩效管理、考勤等工作。

5、奖惩办法的执行。

6、协助综合办领导进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

8、负责公司快件及传真的收发及传递。

9、参与公司行政、采购事务管理。

10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。

11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工。

作。

12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询。

及传递信息工作。

13、协助招聘平台管理，职位发布，简历筛选，邀约面试，面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。

14、协助综合办领导做好公司各部门之间的协调工作。

1、必须遵守国家有关交通安全管理的法律法规，遵守公司《员工手册》，安全驾驶。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

2、爱惜公司车辆，注意车辆的保养，定期检查车辆的主要机件是否正常。每周对车辆进行一次详细检查，确保车辆行驶安全。

物。每月安排洗车一次。

4、出车前检查车辆电、油及其他性能是否正常。发现异常时要立即加补或送检。出车回来后要检查存油量，发现存油不足一格时应立即加油，不得出车时才临时去加油。

5、如发现车辆出现故障时，必须先向领导汇报，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准不得私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

6、上班着装整齐并穿着整洁，夏季不得穿短裤和拖鞋。驾车期间不得在车内抽烟，看电影，以确保行车安全。

7、接送公司领导或客户时，必须在所有领导或客户都上车后方可上车，并确保车上领导或客户都已坐稳且已系好安全带后再开车。到达目的地后，司机需下车给领导或客户开门。

8、驾驶车辆时，为保证安全不可接听电话，如遇特殊情况需立即接听电话的，则需经领导同意后将车停靠在安全地方后再接听电话。

9、出车在外或出车归来停放车辆，必须注意选取停放地点和位置，不可在禁止停车的路段或危险地段停车。离开车辆时要锁好保险锁，防止车辆被盗。

10、严禁私自用车，因私自用车所造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并根据《员工手册》作出相应处理。

11、对车辆的各种证件、保险单的有效性/有效期应经常检查，出车时确保证件齐全。

12、晚间要注意休息，避免疲劳驾驶。严禁酒后驾驶，如因酒后驾驶（醉驾）而引致交通事故的，司机承担全部后果和责任。

13、驾车必须遵守交通规则，不得危险驾驶（包括超速、追尾、抢道、赛车等）。行车途中如发生交通事故，能快速处理的应采用快速处理方式解决；如必须现场处理的应当立即报警待处，并摆放警示牌/标志，不得逃离现场。

14、对乘车人要热情、礼貌，说话文明，不得闲谈工作以外的话题。

15、出车准时，不得误点。出车前必须按要求作好出车记录，认真填写《司机外勤出车登记表》，并交出车申请人（主任级或以上）签名确认。

16、未经领导同意不得将公司车辆交给他人驾驶；如公司领导批准同意外借车辆，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括《机动车驾驶证》的有效期、车型及《机动车驾驶证》真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习驾驶；严禁利用公司车辆驾驶，违者追究相应司机责任，并根据《员工手册》作出处理。

五、行政主管。

根据公司领导及公司经营、管理、发展的需要，协助领导做好公司的劳动人事、工资、奖罚、福利等制度，协助上级领导做好员工招聘、培训、绩效、员工工资、保险、企业文化发展等工作。

1、根据公司要求协助上级领导建立健全人力资源管理工作流程与制关的工作；

度，建立规范的人力资源管理体系并落实与执行；

7、负责公司办公设施的维护监督落实，确保设备的良好运行；

8、负责公司内部人力资源的调配及与人员调配手续的办理、工作移交的监督；

9、负责后勤设施的维修与保养、保卫、消防、安全、人防、公共卫。

生、餐饮的管理工作；

10、协助上级建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动；

11、按照日常作流程做好协作部门的横向配合联系，正确及时传达上级的指示；

13、完成上级领导交办其它任务。

六、财务主管工作职责和权限。

3.对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。

8.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

七、内、外勤主管职责。

1、负责本部门人员的管理与工作安排；

2、负责检查车辆清洁与养护；

3、负责各部门用车、派车；

4、负责检查办公区域的卫生情况；

5、负责办公用品的购买及统计；

6、领导交办的其他事项。

医院综合维修工岗位职责篇九

在科长的指导下，开展慢性病综合防控工作。

二、学习、落实慢性病防控相关法律、法规及资料文件精神。

三、负责医院慢性病监测报告工作，做好相关资料的收集、整理、归档。

四、根据疾病的发病季节、特点及各类卫生节日，及时组织开展健康咨询、健康教育等多种形式的宣传活动。

五、督促医师规范填写死亡医学证明书，并及时进行网报。

六、做好慢性病防控考核工作。