2023年会务管理岗位职责(优质19篇)

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会务管理岗位职责篇一

岗位编制：1人直接上级：总经办主任。

工作内容及考核权重分解：

一、全面负责公司所有外联工作，包括公司各经营部门和管理部门对外联系机构的关系建立和维护；（主要包括：工商部门、税务部门、质量技术监督管理部门、卫生监督管理部门、民宗委、管委会、经贸委、发改委、劳动局、社保局、银行、车辆管理部门等）。

三、

完成公司各种证件、资质、车辆等及时审验工作；

五、完成直接上级交办的其他事务性工作；

任职资格。

教育背景。

公共关系及市场营销相关专业大专以上学历培训经历。

接受过公共关系学、统筹学及财务管理等方面的培训个性特点。

活泼开朗，胆大心细工资结构：

基本工资900元+岗位工资300元+考核工资300元+社保+免费工作餐+年终奖金。

工资发放说明：考核分值为100分；考核工资按150%发放，基本工资，岗位工资正常发放；考核分值在90分（含90分）—99分时，基本工资和岗位工资正常发放，考核工资按120%发放，考核分值在80分（含80分）—90分时，基本工资和岗位工资正常发放考核工资按100%发放，考核分值在60分（含60分）—79分时，基本工资和岗位工资正常发放，考核工资按80%发放，考核分值在59分以下只发放基本工资，岗位工资，考核工资全部扣发，连续三个月考核分值在59以以的对其做调岗处理；工资待遇按调整后的岗位发放。

被考核人签字：

执考人签字：考核汇总表附后。

会务管理岗位职责篇二

5、负责渠道风险控制及合规性的管理；

6、其他交办事宜。

1、数学、统计、经济管理等相关专业研究生以上学历，三年以上金融行业工作经验；

2、熟悉资产管理产品、投行产品、银行理财产品、信托产品的交易规划及核算原则；

3、具有发散性思维和缜密的数据分析能力；

4、具有较强的业务开拓能力和沟通协调能力，执行力强，抗压能力强；

5、具有良好的团队精神，较强的市场营销及风险判断、控制能力；

6、精通excel及其他统计软件。

7、拥有证券从业资格证。

会务管理岗位职责篇三

3、当有营业员休息时，如何分配营业员的工作是非常重要的；

4、在开店前必须检查是否已更换好新的促销台（t.g台）；

5、随时帮忙或检查员工的工作。

开店前十分钟。

1、检查卖场通道是否通畅清洁；

2、检查货品是否满陈列（货架与促销台）。

3、将缺货之商品在开店后告知营业员准备订货或催货；

4、检查商品的条码及价格是否有遗漏或不正确，并立即处理；

5、依工作检查员工是否完成工作；

6、对于杂货、生鲜及冷冻食品检查鲜度、品质及到期日。

营业中。

1、开店后，立刻集合员工，清点人员并安排上午之重点工作；

2、帮助营业员安排仓库的整理，以及已到货未处理之商品；

3、确定营业员确实检查库存数量（计算机查巡）。

4、在卖场帮助及训练营业员正确的工作方式；

5、检查订单是否已传真给厂商；

6、确认退货商品已整理好，并掌握退货程序；

7、中午前检查收货区已到货之商品是否已处理；

8、下午上班检查店内是否满陈列及清洁（货架及促销台）。

9、确定所有验收单已核对无误。

下班前。

1、检查卖场仓库是否清洁整齐；

2、检查卖场是否满陈列；

3、计划、分配明天的工作；

4、检查晚班人员的工作。

值班。

1、你必须在该处卖场仓库巡视检查；

2、你必须为全处负起责任；

3、遇有突发事件通知店值班人员，并正确的面对台他；

4、尽量不要在办公室工作；

5、随时检查晚班人员是否有效率的在执行补货工作；

6、离开店以前必须知会店值班人员，经确认后才可下班。

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会务管理岗位职责篇四

3、负责与民航局、中南管理局、省府、市府、交通局、机场等外联部门工作对接；

4、完成部门负责人安排的其他事务。

1、本科以上学历，企业管理或工商管理类专业，cet—4及以上；

2、5年以上相关岗位管理经验，中共党员优先；

3、接受过风险管理培训，掌握风险管理的方法；

4、具备优秀的逻辑思维能力与沟通协调能力；

5、熟悉公文写作及团队管理。

3、负责与民航局、中南管理局、省府、市府、交通局、机场等外联部门工作对接；

4、完成部门负责人安排的其他事务。

1、本科以上学历，企业管理或工商管理类专业，cet—4及以上；

2、5年以上相关岗位管理经验，中共党员优先；

3、接受过风险管理培训，掌握风险管理的方法；

4、具备优秀的逻辑思维能力与沟通协调能力；

5、熟悉公文写作及团队管理。

会务管理岗位职责篇五

物流运营管理总监:

1、根据事业部的战略目标,负责运营中心的整体运营管理工作;

2、负责制定事业部的运营流程和运营指标,并落地执行;

3、负责用户管理体系的建立和完善,提升用户服务体验;

4、从运营管理的角度收集用户的产品需求,提供产品改善策略,形成运营策划案;

5、根据运营策划案组织资源推进实施运营方案;

任职资格:

1、全日制本科及以上学历;

2、有大型企业高层管理岗位3年以上工作经历;

3、擅长业务运营流程和运营指标的制定和执行;

4、对数据敏感,有较强的数据和用户行为分析能力,能承担较大的工作压力;

5、具备良好的沟通能力、决策能力和团队管理协调能力。

6、根据事业部的战略目标,负责运营中心的'整体运营管理工作;

7、负责制定事业部的运营流程和运营指标,并落地执行;

8、负责用户管理体系的建立和完善,提升用户服务体验;

9、从运营管理的角度收集用户的产品需求,提供产品改善策略,形成运营策划案;

10、根据运营策划案组织资源推进实施运营方案;

会务管理岗位职责篇六

负责监控各项目部采购过程，对采购价格以及采购物资的质量等进行抽查，并进行考核;。

负责项目部物资调拨的统一协调，参与、监督项目部设备及大宗物资的到货验收工作;。

负责定期收集项目部的冗余物资;。

负责公司集采物资配送过程中相关事宜的沟通和协调;。

完成领导交办的其它临时性工作。

会务管理岗位职责篇七

7、按照2006年1月1日新的《中华人民共和国公司法》中赋予的责任、权限履行董事长工作职责。

1、全面负责公司的日常经营管理工作；2、负责编制公司年度预算计划，并实施；

1、负责公司后勤事务的管理，并协调公司各部门的有效运行；

9、对员工及其他相关部门进行行政监督，并考核其的工作质量及数量；

10、根据公司实际情况引入适合可行的管理模式，使公司实现总体战略目标；11、负责公司人力资源的规划，并进行人员招聘、面试、培训、考核；12、做好公司cis的相关工作，并为其提供持续改进方法。

市场部经理岗位职责。

1、全面负责公司市场的管理与规划；

12、完成公司和上级领导交给的其它工作。行政商务助理岗位职责。

5、传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督；6、会务安排或做好会议纪录；

7、改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率；8、完成上级领导下达的其它工作任务。

7、经常向领导反馈有关联络活动结果，并对市场策略提供意见或建议；

8、提供顾客关系及渠道开拓的联络与公关支持；

9、进行联络与公关信息档案的建立和管理；

10、完成企业领导交给的其它工作。

2、协助上级主管做好人力资源规划、需求预测，人事档案、文档管理；

3、管理公司内部相关的文件；

5、传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督；

6、会务安排或做好会议纪录；

7、改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率；

8、完成上级领导下达的其它工作任务。

网站管理专员岗位职责。

1、全面负责公司网站的维护与管理；

2、负责公司网络域名的申请与注册；

3、做好网站的安全管理，并提出更有效的防护方案；

4、负责或协同工程师进行公司电子商务网站的开发；

5、负责或协同软件工程师做好公司网页设计，并整合最新的宣传图片及相关宣传资料；

6、负责管理公司其它电脑软件及系统维护工作；

7、负责网站产品宣传、广告、及重要信息的发布或更新；

8、负责互联网站上internet同类信息的收集、下载及管理；

9、完成上级领导交给的其它工作。

1、负责开具市场交易票据，并管理交易票据；

2、负责现场交易客户信息的收集、记录、管理；

5、做好市场交易顾客满意度调查，并进行回访和记录；

6、执行并监督市场管理相关制度的执行情况；

7、建立好交易票据档案，交易客户档案及相关档案并进行管理；

9、完成上级领导交给的其它工作。

市场出纳岗位职责。

1、协助财务主管做好财务管理的有关工作；

2、协助会计做好会计帐务有关工作；

3、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录工作；

4、建立现金日记帐，银行存款日记帐，审核现金收付单据；

5、积极配合公司开户行作好对帐、报帐工作；

6、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；

7、开具销售发票并进行保管、存档管理；

8、办理公司有关税款的申报及缴纳；

9、负责编制有关税务报表及统计报表；

10、办理与税务有关的其它事务；

11、完成上级领导交给的其它工作。

公关助理岗位职责。

3、负责建立公司与客户良好的关系与信誉体系；

4、处理公司与客户发生的危机与潜在的危机；

5、改进公司信誉保障体系，并参与制定公司新闻及广告传播计划；

6、负责有关市场公关活动的策划与监督实施；

7、经常向领导反馈有关公关活动结果，并对市场策略提供意见或建议；

8、提供客户关系及渠道开拓的公关支持；

9、进行公关档案的建立和管理；

10、完成公司交给的其它工作。

1、负责交易市场的场地管理和维护；

2、协助市场部经理共同实现公司的年度工作目标；

3、完成市场部经理交给的日常工作任务，实现管理体系协同高效运行；

4、做好交易场地文明、洁净等场地卫生工作；

5、经常检查场地各种设施的安全、有效情况；

6、负责场地各种指示标志牌及消防安全设施的建设或改进；

7、做好场内车辆的注册登记与看管；

8、为交易双方顾客提供有关政策、法律、法规及相关信息咨询；

9、完成公司及上级领导交给的其它事务、工作。

1.2建立现金日记帐、银行存款日记帐、审核现金收付单据；

1.3积极配合公司开户行做好对帐、报帐工作；

1.4配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；

1.5发票的开具及保管；

1.6协助会计做好各种帐务处理工作；

1.7办理公司税款申报及缴纳；

1.8编制有关税务报表及统计报表；

1.9办理与税务有关的其它事务；

2、协助综合办制定财务方面的相关管理制度及有关规定，并监督执行；

3、负责公司资金调配、成本核算、会计核算和分析工作；

4、负责资金、资产的管理工作；

5、预测、监控可能会对公司造成经济损失的重大社会及公益活动；

6、协助公司领导做好企业与外部的沟通与协调工作；

7、完成上级交给的其它日常事务性工作。

1、全面负责公司日常财务的管理工作，包括出纳的相关工作：

1.1做好公司现金、票据及银行存款的保管出纳和记录；

1.2建立现金日记帐、银行存款日记帐、审核现金收付单据；

1.3积极配合公司开户行做好对帐、报帐工作；

1.6协助会计做好各种帐务处理工作；

1.7办理公司有关税款申报及缴纳；

1.8编制有关税务报表及统计报表；

1.9办理与税务有关的其它事务；

2、协助综合办制定财务方面的相关管理制度及有关规定，并监督执行；

3、负责公司资金调配、成本核算、会计核算和分析工作；

4、负责资金、资产的管理工作；

5、预测、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；

6、协助总经理做好公司与外部的沟通与协调工作；

7、完成上级交给的其它日常事务性工作。

会务管理岗位职责篇八

运行部主任工程师（测控中心管理）

3、保证各电站的安全、稳定运行；

4、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：

1、本科以上学历，电力、电气、自动化专业；

2、熟悉电力系统运行方式技术原理及相关规程规范，能对出现的故障进行分析及处理；

5、对技术有一定的学习热诚。

会务管理岗位职责篇九

资产管理部---基金研究岗农银人寿农银人寿保险股份有限公司,农银人寿,农银人寿保险,农银职责描述:。

2.深入研究具体基金品种,形成研究报告并提出投资建议,为投资经理提供决策支持;。

3.负责基金池的建立和维护;。

4.调研基金公司,参加外部会议,并形成相关报告;。

5.按要求进行专题研究,形成专题报告;。

6.完成领导布置的其他工作。

任职要求:。

1.硕士研究生及以上学历,金融、经济、投资、数学等相关专业背景;。

2.具有2年以上基金投资相关工作经验,有委托投资经验的优先,有优秀历史投资业绩的优先。

会务管理岗位职责篇十

1.和经营单位对口衔接预算编制、复核、调整等事宜，及时了解经营单位的预算执行情况。

2.维护预算管理系统，及时做好数据更新、问题反馈和处理等工作。

3.协助部门领导进行预算执行情况分析、预算管理办法修订，不断推动集团的全面预算管理水平。

会务管理岗位职责篇十一

1、根据市场具体情况,做出预测及市场细分,拓展本区域的酒店等相关客户;

2、提出并参与制定销售计划并实施落实;

3、依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;

4、有针对性组织、策划推广活动,提升公司产品知名度和美誉度;

5、完成上级下达的销售任务;

6、对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期随访客户。

2、结果导向,极强的执行力,能够适应较强工作压力和强度;

3、乐于拓展客户并善于客情关系维护;

4、有进取心,敢于挑战高薪,想通过努力快速成长的人;

5、良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力。

会务管理岗位职责篇十二

资产管理总经理复地集团复地(集团)股份有限公司(分支机构)岗位职责:

1、制定公司的资产经营和管理工作计划;

3、对投资收益进行考核;公司的大额资产购置、资产处置进行审批;

4、负责公司的资产转让、资产重组、产权变动等工作。

任职资格:

1、国内外知名大学本科或以上学历;

2、具有5年以上综合体、服务式公寓、酒店、办公楼等资产管理或运营经验;

3、熟悉各层面管理包括财务成本、市场营销、运营服务、工程等;

会务管理岗位职责篇十三

1、认真学习《矿井地质规程》和《储量管理规程》，在部长和总工程师的领导下，负责自己所分管的工作。

2、对于违反开采规程，破坏矿产资源的行为，有权进行处罚。

3、认真计算矿井储量，积极掌握储量动态，严格考核矿井“回采率”。

4、每月定期进行煤厚探测，及时检查回采情况并对回采率进行计算，及时准确地填报储量管理台帐，做到记录、资料、图纸、台帐齐全。

会务管理岗位职责篇十四

1、在分管院长的领导下，负责全院各类医保及农村合作医疗的管理工作。

2、负责各级医保、农合政策及各地相关规定在医院的宣传和贯彻落实。

3、起草制定全院医保、农合工作流程和管理规定，并组织实施。

4、深入临床科室，进行医保、农合工作查房、检查，监督临床科室为参保、参合患者按合理诊断、合理治疗、合理用药提供优质的医疗服务。

5、协调处理医院各科室在执行医保、农合政策中出现的问题，并做好与各级社保、农合管理部门的联系，促进医院医保、农合工作良好运行。

6、审批临床科室提出的需转外院诊治的医保、农合患者转院申请，并报主管院长及社保、农合管理部门批准。

7、负责与各级社保、农合经办机构和商业保险公司商谈有关双方合作事宜，签订定点医疗机构服务协议书，协调处理双方争议。

8、负责各地医保、农合患者医疗费用和基金报销费用月报表的审核及安排按时上报，定期掌握医院垫付资金的回拨情况。

9、组织并实施本部门对临床科室医保、农合工作的监管、考核及情况反馈。

10、完成领导交办的其他工作。

（二）医疗保险管理科科长职责

1、遵纪守法，廉洁自律、恪守医德、全心全意为患者服务。

2、在分管院长的领导下，负责全院医保农合的政策宣传和贯彻落实等管理工作。

3、起草制定全院医保、农合工作流程和管理规定，并组织实施。

4、深入临床科室，进行医保、农合工作查房、检查，监督临床科室为参保、参合患者合理诊断、合理治疗并提供优质的医疗服务。

5、协调处理医院各科室在执行医保、农合政策中出现的问题，并做好与各级社保、农合管理部门的联系，促进医院医保、农合工作良好运行。

6、审批临床科室提出的需转外院诊治的医保、农合患者转院申请，并报主管院长及社保、农合管理部门批准。

7、负责与各级社保、农合经办机构和商业保险公司商谈有关双方合作事宜，签订定点医疗机构服务协议书，协调处理双方争议。

8、负责各地医保、农合患者医疗费用和基金报销费用月报表的审核及安排按时上报，定期掌握医院垫付资金的回拨情况。

9、组织并实施本部门对临床科室医保农合工作的监管、考核及情况反馈。

10、完成领导交办的其他工作。

（三）医疗保险管理科科员职责

1、遵纪守法，廉洁自律、恪守医德、全心全意为患者服务。

2、遵守和执行本部门的工作制度、规章规程和相关规定，执行本部门决议和主任决定。

3、编制本岗位目标计划，按照目标计划，保质、保量完成工作。

4、认真学习相关法律、法规和业务知识，掌握最新的医保农合政策知识。

5、定期对住院的医保农合患者身份审核和“一对一”政策宣

传进行检查，负责患者身份审核中存在问题情况时的识别和确认。

6、保持与各级医保农合经办机构的工作联系并接受其业务指导和工作检查。

7、每月做好医保农合患者住院医疗花费项目明细统计和各项

汇总，按时上报各地医保农合经办机构并将相关信息下发临床科室。

8、掌握各地医保农合经办机构对每月上报的医院垫付资金回

拨情况并定期与财务部做好账务核对。

9、定期进行医保农合工作运行情况总结分析，及时完成年审，并负责本院职工各项医疗保险费用的核算上报。

10、参与本部门对临床科室各项考核工作。

11、完成上级交办的其他任务。

会务管理岗位职责篇十五

1. 负责公司新产品、新技术的调研、论证、开发、设计工作。

2. 负责新产品研发计划的制定与实施。

3.负责安排和计划新产品的研发和设计工作，管理和调配整个公司的研发技术

4. 编制设计部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，上报总经理审批。

5．严格贯彻执行各项制度、工作流程及操作规范，并对执行情况进行监督检查。

6．根据企业的实际情况，负责组织修订、完善部门制度、工作流程等，并发布实施。

7．组织、监督工艺方案、工艺流程的设计工作，审核工艺设计方案。

8．组织、指导设计新产品图纸并进行交底工作。

9．负责设计的变更、评审及修改工作，及时满足生产的需要。

10. 人员和模拟绩效考核，订单评审，全面主导公司的产品研发方案和成本控制。

11．负责设计部各职位工作的分配、指导、监督与考核工作。

12．按工作程序做好与市场部、技术部、生产部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。

13．负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会。

14．组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动。

15．编制设计费用预算，控制各项设计费用支出。

16．接受领导布置的专项任务和临时性任务。

17. 保持与公司最高层沟通，密切关注决策层意愿和企业发展战略目标。

结构工程师岗位职责

1．协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。

2．组织编制结构设计文件、图纸。

3．编写设计和目录。

4．组织收集结构设计资料，拟订结构设计计划。

5．主持结构设计的交底工作。

6．承担设计方案中的结构设计工作。

7．与生产部门沟通，做设计回访指导。

8．向销售部门提供说明，编制培训教材。

9．负责模具试模的跟踪。

10. 对原有产品和新开发产品建立完整的工业设计技术文档。

11. 负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题；

12. 产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加工能力及价格的信息。

13．完成领导临时交办的其他任务。

电子工程师岗位职责

1．协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。

3．协助研发经理完成电路计算分析，电子电路维修与优化；

4．电子元器件的品质标准及检验标准的建立；

5．指导编制产品使用说明书、作业指导书、产品安装、维修手册等技术文件资料；

6．新产品开发项目的配合跟进；

7．指导生产部门技术操作协助解决生产过程中的产品机械技术问题；

技术员岗位职责

1．协助项目负责人/工程师完成调试任务。

2. 协助项目负责人购买新材料或器件，组织相关物料制作样品，对项目试制的样品进行测试、验证并作相关详细记录。

3. 协助项目负责人制作认证样品或客户样品。

4. 协助项目负责人编写技术指导性文件。

5. 协助项目负责人跟踪项目试产过程、批产过程。

6. 将测试与试产、量产过程中出现的一些技术问题反应给上级以及相关的人员，分析问题，提出对问题的改进方案。

7. 负责技术工艺改进的具体验证实验的进行。

8. 负责协助收集本行业新的技术、材料、工艺信息。

9. 负责对公司产品的设计水平和工艺水平提出不断改善建议。

10. 负责部门之间的平行沟通协调。

11. 负责工作现场“7s”工作及研发部设备的保养及维护执行工作。

12. 上级交办的其他事务。

研发助理岗位职责

1．协助工程师做好新品的拍照、产品宣传页的设计、制作。

2．参与新技术、新产品的引进及研发。

3．配合工程师做好采购询价等工作。

4．协助研发项目的管理、监督和监控。

5．负责文字、表格材料的编写、制作、和审核等日常行政事宜。

6．根据客户需求和营销需要，制作各类产品和技术资料

7．协助所负责部门的研发辅助工作事宜；

8．协助研发流程的文档签署以及流程状态的跟踪；

9．协助做适当的部门管理统计工作；

10．研发资料、文档的内部归档和外部发送；

11．研发所需数据、资料的调研与整理；

12．负责研发部门的会议安排，记录，跟踪等等；

13．协助研发负责人协调研发各部门之间的日常工作。

14．配合销售人员，对客户提供技术服务和技术支持

15．合同跟单、落实、追踪。

会务管理岗位职责篇十六

1、外联部在集团公司领导下工作，通过联谊、交流、沟通等形式与社会各界建立广泛的联系。发展和维护公司内外的公共关系，扩大公司网络信息资源并搭建有效的交流平台，通过各种途径不断提高公司知名度。

2、负责公司对内、对外的公共关系工作，负责制定年度公关活动计划和支出预算方案，在批准后组织执行。

3、协助营销部做好重大活动的组织、协调和接待工作。

4、协助营销部跟客户的维护与合作。

5、参与公司重大事件紧急处置和善后处理工作。

6、负责审阅所有对外发布的稿件，配合其他部门参与公关的有关活动。

7、负责或协助开发相关行业市场、创建本公司名牌、传播企业文化等活动。

9、认真完成公司领导交办的其他工作任务。

集团总经办2014年3月5日。

会务管理岗位职责篇十七

3.规划分配工作，执行工作规程规章，解决工人操作过程中的问题。

4.协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间流水线工作进度;。

5.提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议;。

6.人员的教育培训，设备的改善及保养，6s的维护，作业指导书、sop制定。

7.产品生产不良改善，制程能力、生产效率的提升，生产成本的降低。

8.生产计划排产及追踪完成进度。

9.完成上级分配的其他任务。

会务管理岗位职责篇十八

4、确保实现能源计量目标所需资金、人员等资源的配备；

5、决定改进能源计量工作的措施。

1、依据国家有关法律法规的'规定，建立并组织实施能源计量管理制度；

2、组织对能源计量工作实施情况进行自查；

3、提出改进能源计量工作的建议；

4、组织对各相关部门能源计量岗位职责、管理制度落实情况的考核。

1、组织落实本单位能源计量管理工作；

2、对本单位能源计量管理过程及效果进行分析，确保符合相关规定要求；

3、落实自查活动和改进措施。

2、具体落实对本单位能源计量管理过程及效果进行分析，并根据结果提出改进建议；

4、编制年度能源计量自查方案并组织具体实施。对于发现的不符合项编制整改计划，明确整改责任人、整改完成时间并对整改效果进行验证。

1、负责能源计量工作计划的落实；

4、编制各类月、季、年能源消耗统计表；

5、编制能源流向图、能源计量器具配备及计量采集点网络图等；

6、负责组织能源计量器具检定、数据采集、处理、统计分析和应用；

7、及时识别和获取能源计量的法律法规并形成法律法规清单；

8、建立能源计量器具技术档案。