公司职员岗位职责(大全8篇)

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公司职员岗位职责篇一

2011年3月编制。

目录。

总经理助理岗位职责…....……..…….一三。

财务部（副）部长岗位职责…...31人力资源部（副）部长岗位职责.….38。

第八章信息部岗位职责…….…..……....39。

信息部部长岗位职责……...……..40。

团支部组织委员岗位职责…..51团支部宣传委员岗位职责………..52。

8、主持董事会工作，定期向董事会报告工作；主持股东会工作，定期向股东会报告工作；

7、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料；签署公司重要合同和协议；

8、指导公司的决策实施以及重大业务活动；

10、董事长不能履行职责时，可授权总经理代理。11、同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。

2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

3、组织实施经董事会批准的新上项目。

4、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

5、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设分公司人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。6、根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。

7、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

8、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。

9、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

10、抓好公司的安全、服务、经营工作，配合各分公司搞好生产经营。11、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，打造一支“精诚团结，永不放弃”的员工队伍。

12、坚持民主集中制的原则，发挥领导带头的作用，充分调动、发挥员工的积极性和创造性。

一

三、

加强“工作中没有借口”企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

14、加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持职工工会工作。

一五、积极完成董事会交办的其他工作任务。

16、同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、坚持社会主义方向，贯彻执行党的路线方针、政策和上级的指示、决议，认真完成公司党委和支部大会提出的各项任务。

2、负责公司党组织的思想、作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

3、负责召集支部委员会和支部大会，将党支部工作中存在的重大问题及时提交党支部委员会和支部大会讨论，组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题，及时向支部党员大会和公司党委报告工作。

4、了解、掌握党员的思想，工作和学习情况，加强交流、谈心，做经常性的思想政治工作。

5、抓好党员的教育管理工作，增强党员在思想建设、科技创新、技能学习等方面的带头作用。

6、参与公司工作重大问题的决策，支持和监督经理履行职责协调公司内部关系，调动各方面积极性。

7、负责做好公司精神文明建设和职工思想政治工作；

8、组织安排好党员、干部及支部委员会的学习，加强支部委员会的自身建设，发挥支部委员会的集体领导作用。

9、开好以汇报思想、工作和学习情况为主要内容相关支部会议。

10、负责干部的推荐、考察、培养、教育工作，认真抓好党的组织建设，及时吸收优秀积极分子加入党的组织。

11、领导工会、共青团等群团组织，支持他们根据各自章程，独立开展工作，落实公司制度、政策，做好本单位的宣传、报道工作。

12、紧紧围绕公司生产安全中心工作，重视职工队伍素质的全面提高，尤其是职工队伍建设，从政治上、安全上、经营上、生活上关心他们，努力建设一支高水平的职工队伍。

一三、同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、在授权的情况下协助总经理抓好全面工作。

2、全面熟悉和掌握公司情况，参与公司重大战略目标和战略规划的制订以及经营计划、方针、策略的确定。

3、对公司经营过程中发生的一切重大事项及时向总经理反映，并提出建议，当好总经理的参谋和助手。

4、积极努力完成具体主管线上的目标任务。

5、对直接下属部门工作进行督导检查，对出现的问题及时处理解决。6、协调下属部门内部关系，并做好与其他部门间的沟通工作。7、完成总经理交办的其他工作任务。

8、同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、在总经理领导下负责公司全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

5、负责保管使用业务用章和公司业务工作。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或单位领导的接待、参观工作。

11、同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织，督促、检查制度的贯彻执行。做好公司商务的baomi工作。

2、协助组织设计和完善公司的机构设置，做好定岗定编，制定员工岗位职责。3、协助董事长组织开展工作分析，规范各岗位工作要求，建立健全岗位责任制。4、负责对外相关部门联络、接听来电、解答咨询及传递信息工作。并为其他部门提供及时有效的行政服务。

5、负责会务安排，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。协助组织人员参加培训，评估培训效果。

6、负责建立健全公司文件档案。做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。

7、负责组织企业文化建设，节假日开展活动、慰问等工作。8、负责公司各种影音资料的收集、整理和归档。9、完成公司领导交办的其他相关工作。10、同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

第三章。

营销部部长。

全面负责商场的营销工作，在商品部主任的配合下，制订营销计划,组织和策划促销，掌握市场信息，做好内外协调沟通，确保公司取得良好的经济效益和社会效益。

4、负责公司的宣传推广工作，积极参与商品的组合开发，提高公司的声誉和影响力；

11、制定销售部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。严格控制本部门费用开支、签发开支范围和标准，监督销售费用的使用。

12、同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、商场经理的首要职责是根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好楼层经营管理工作。

2、负责本楼层的员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。3、负责审定进货和销售计划，掌握楼层的经营和销售情况，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导，及时掌握楼层各商品部和专柜每月的经营情况，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益。

4、本楼层经营结构及大型促销活动的组织和实施以及商品标识牌、商品摆放提出指导性建议，不断与供应商沟通，不断推出各种形式的促销活动。

5、负责本楼层商品价格定位管理，严格控制商品的进、销、存的运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格。

6、全面负责本楼层营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运工作的正常进行，并不断提高服务质量，妥善处理顾客投诉。

7、组织本部门会议，及时传达公司的工作指示精神和公司相关会议、文件精神。

8、同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

4、负责对全公司标识系统统一实施结果的检查和管理；

6、执行公司运营方针并按需要组织策划并实施企划方案；

10、对市场情况进行调研、汇总、分析；

14、构建和维护良好的媒体关系，以确保品牌传播的有效性和广泛影响力；一五、合理考察、选用广告合作单位，组织配合开展各项广告运作，保持密切沟通，考评广告合作单位的工作业绩和广告效果；与广告公司协作,开展企业新产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动。

16、同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

第四章行保部岗位职责行保部部长岗位职责。

1、设立公司全方位安全保卫工作计划和安全防护设施设立、更新、维修及保养工作计划。2、有计划地策划公司内安全培训、演练和宣教工作。3、有计划的组织人员对公司内、外围网点及分公司进行安全检查，对安全隐患要在第一时间监督整改。4、及时地保证一线及后勤物料供应，并检查用度，合理审批。5、参与公司策划基建改造工程，全时、全面巡查工程现场，并严把施工安全，严把工程质量、严把工程费用关。6、合理安排公司出车，保证各部门用车。7、对公司全部设备、设施运行情况给予关注，并制订检查、维护和更新制度及流程。8、有计划地安排公司库房检查，保证公司财产安全。9、协同财务部银行送款，保证现金安全。10、同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、2、3、4、5、6、7、8、9、协助行保部长设立公司全方位安全保卫工作计划和安全防护设施设立、更新、维修及保养工作计划。

组织公司内安全培训、演练和宣教工作。

协助行保部长组织人员对公司内、外围网点及分公司进行安全检查，对安全隐患要在第一时间监督整改。

及时为公司信息员、厂家员工制卡，并对其三证予以备案。

参与公司策划基建改造工程，全时、全面巡查工程现场，并严把施工安全，严把工程质量、严把工程费用关。

管理公司警卫班，监督警卫日常工作，定制警卫班工作要求及标准。对公司全部设备、设施运行情况给予关注，并协助行保部长制订检查、维护和更新制度及流程。

有计划地安排公司库房检查，保证公司财产安全协同财务部银行送款，保证现金安全。10、同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、2、3、4、5、6、7、直接管理公司电工班，带领电工班人员保证公司用电安全，用电设施安装及时。

确保公司所有设备、设施、器具等安全无隐患。对设备设施维修、安装、保养方面要给行保部长以专业性的意见和建议。

协助行保部长组织人员对公司内、外围网点及分公司进行安全检查，对安全隐患要在第一时间监督整改。

参与公司策划基建改造工程，全时、全面巡查工程现场，并严把施工安全，严把工程质量、严把工程费用关。

对公司全部设备、设施运行情况给予关注，并协助行保部长制订检查、维护和更新制度及流程。

有计划地安排公司库房检查，保证公司财产安全。

同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、2、3、4、全面保证公司用车，协且行保部长做出最有利的车辆使用方法。保证公司车辆安全、清洁、无故障，保证能及时出车。保证公司车辆一切证件齐全并能及时校验完毕。

同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、2、3、4、5、6、自行及时发现并处理电力、设备设施存在问题及隐患防范。

依行上级领导要求及巡检制定，对商厦内外电力、设备设施进行全方面巡检。

对一线、后勤提出的合理维修、更换、安装需求及时予满足。

夜间应进行电工值班制度，保证商厦夜间人少时电力、设备设施安全。电工在值班时应做好值班记录，交接班有交接记录。

同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、2、3、4、5、维护华光前门自行车码放秩序，严格规定停放地点和区域，对不按规定停放自行车的人，及时制止。

看管华光前门自行车辆，防止车辆被盗被损坏。

维护华光前门范围内卫生，看管被顾客带出超市的购物车、篮，防止被盗。对被带出超市的车框应及时送回商厦内。

应及时制止商贩在商厦门前摆摊售货，时刻注意前门动态，发现隐患及时上报公司。

同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

1、2、3、4、5、6、每日定期巡视库房，定时巡查库房内外安全，发现隐患及时上报。早间开大库门时，应检查各库房门锁情况。晚上锁大库时，应检查电力情况、设备设施关闭情况，保证库房安全无隐患。检查更衣柜情况，防止员工财物被盗。

检查更衣区纪律，营业期间，禁止任何人在更衣区域休息。开展好员工热饭工作，尽量服务好员工。

同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

10．在营业时间内对收银区连续监控，保证钱财安全。维护顾客财物不受损失。

11．适当处理和平息顾客与顾客、顾客与员工、员工与员工之间在现场发生的冲突。

17．疏导交通。

一八．员工通道治理辅助工作：解答顾客咨询，在不影响本职工作的情况下，带顾客到其要求的地点。对顾客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的工作人员，直到问题解决。协助做好卖场内外的环境卫生、整洁、整理购物车，放回应有的位置。

19.同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

保洁班工作职责。

1、2、打扫并维护卖场地面卫生，定期擦商厦门面玻璃。

打扫并维护后楼办公区卫生，每日定时打扫商厦内所有卫生间。遇突发事件应及时到场给予适时、适当的清理工作。3、同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。

第五章。

财务部岗位职责财务部（副）部长岗位职责。

主管会计岗位责任制。

主管会计由公司总经理聘任，在公司总经理直接领导下全面负责财务、统计、审计工作，严格执行财经纪律，及时、准确、完整的反映财务状况和财务成果，并实行财务监督，当好领导的参谋和助手。

公司职员岗位职责篇二

6、负责组织项目的考核工作，客观、公正评价员工的工作态度、业绩和能力;。

7、负责了解员工培新需要，及时有效的对本项目员工进行培训、知道;。

8、负责承包方日常管理和质量监督，严格执行并确保各项合同的履行及有效落实;。

9、完成上级领导交办的其他工作事项;。

公司职员岗位职责篇三

1、参与公司重大决策。

2、主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。

4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。

5、公司法律事务的处理。

6、公司网站的建设。

7、负责公司安全管理。

公司职员岗位职责篇四

职责：

2、负责团队目标和工作计划的制定和高效执行，保证目标实现；

3、有效的分析和控制客户需求，解决项目实施过程中遇到的'质量问题和管理问题；

5、负责用户培训，编写培训文档，解答用户系统使用过程中的疑问；

6、编写相关的实施文档、使用手册、测试文档、验收文档等。

7、负责项目的售后以及维护工作。

任职要求：

1、计算机、工程、信息管理、教育技术等相关专业本科及以上学历；

2、有二年以上的教育产品销售、管理实施经验，熟悉教学平台产品；

3、有丰富的硬件集成项目设计实施经验，较强的管理能力及执行能力；

4、熟悉vr/ar技术及unity开发工具。

5、熟练掌握办公软件的相关操作，熟练掌握数据库（sqlserver，oracle）的基本操作。

公司职员岗位职责篇五

2.负责本部门的队伍建设、团队建设，确保良好的工作氛围及工作作风；3.负责规范部门内部管理，建立、健全部门规章制度、工作规程；4.全面执行地产集团下发的工程管理制度，并检查、督促部门员工执行；5.参与工程招投标工作，提出招标技术要求，考察供应商、拟投标单位；6.参与工程开标、评标工作。

7.组织施工图纸的会审，提出修改意见；

9.代表甲方行使合同权利、履行义务，督促施工单位全面履行义务；

19.督促、检查工程部进度控制工作，对于进度延误较严重情况协调施工单位予以解决；

21.主持处理重大质量事故、安全事故；

25.对集团公司工程管理部检查、巡查发现的问题，及时安排整改落实并上报整改情况；

26.组织工程的中间验收、专项验收、综合竣工验收，办理质监备案手续；27.审查承建方的竣工资料，做好工程资料的保管、移交工作；28.负责工程移交物业公司的工作；29.负责组织工程保修期间的工程维修工作；30.完成公司安排的其它工作。

二、工程部专业工程师岗位职责。

7.审查承包单位提交的涉及本专业的施工计划、方案、申请、变更，并向部门经理报告；

20.加强现场施工总平面图的管理、确保现场文明施工；

24.参加工程的中间验收、专项验收、竣工验收；

27.及时标示墙挂晴雨表和工程计划图表中的实际进度；

29.及时提出索赔反索赔风险，协助做好相关维权取证工作；30.准确、完整填写工程周报、月报并及时上报；31.完成部门经理安排的其它工作。

1.负责部门工程档案管理工作；

2.参与工程项目的前期开发，对项目开发进行前期的资料收集；

14.负责整理向物业公司移交工程资料工作；

15.负责本次开发项目竣工后的全部工程资料的整理、归档工作；16.完成领导安排的其它工作。

公司职员岗位职责篇六

职责：

1、环保设备安装前期的现场勘查，安装方案确定。

2、负责现场施工的水、电、管线铺设、仪器仪表的定位及布局。

3、环保设备的'现场安装、调试，各种仪器设备的电气和管路连接。

4、学习最新的环保运维标准规范，并按照行业标准规范进行安装工作。

职位要求：

1、能够快速的学习和掌握职业技能。

2、熟练掌握办公软件word、excel，完成日常工作必要的日志和资料；

3、有积极向上的学习态度，吃苦耐劳的精神，积极配合公司并完成相关的工作；

4、大专及以上学历；

5、有相关工作经验者优先录取；

6、有较强〔〕的学习意识和能力，主动学习最新行业标准，并快速应用于实际工作中，在经过公司专业人员的培训和考核下，能够尽快进入角色。

公司职员岗位职责篇七

1、全面配合总经理完成物业公司日常各项管理工作;。

2、负责员工绩效考核工作;。

3、负责公司总部下发的各项规章制度通知的下达工作;。

4、负责与相关行政执法部门的沟通协调工作;。

5、负责与酒店管理层的沟通协调工作;。

6、负责各类固定资产的管理,物资成本控制;。

7、服从总经理完成其他交办的工作。

任职要求:。

1、具备一定的灵活性及应变能力,承受工作压力的能力;。

2、具备物业管理知识和管理体系的能力;。

公司职员岗位职责篇八

1.协助上级主管，做好所在项目安全保卫及秩序维护工作，确保所在项目的内部治安秩序。

2.注意仪容仪表，按规定着装并佩戴铭牌，保持服装清洁整齐，始终保持良好的精神面貌。

3.文明服务，礼貌待人，见客人主动问好，并提供必要的帮助。

4.接班后认真查阅上一班次的值班记录，跟进未处理问题的解决结果。

5.按指定路线和速度巡查，对进出本项目的可疑人物进行监控，并做好巡查书面记录。

6.巡查时，查看楼层所有消防器材是否齐全、完好并处于正常状态。

7.巡查时，按规定打巡更仪，及时发现、查清可疑人员情况。

8.保证所在项目楼层各通道畅通，禁止任何人在公共区域堆放任何物品。

9.严格执行各当值岗位的管理要求。

10.确保所在项目的安全，纠正不安全行为，预防意外事件的发生。一旦发生紧急情况，应立即通知当值高级管理员，由高级管理员带领员工一起处理，必要时向管理处报告。

11.发挥工作主动性与积极性，按时参加培训，完成上级主管交办的其他任务。

12.须遵守《员工手册》及《员工工作指南》的各项规定。

13.对公共区域设施设备发生损坏的，需及时通知相关责任部门予以跟进。

14.须绝对服从上级的合理工作安排。

15.进入单元发放报刊时，必须遵守公司规章制度、用语规范，对可疑的事和人等先询问，并及时通知相关人员予以跟进处理。

16.邮局所送挂号信件及退信必须登记造册，便于核查。

17.做好各类钥匙的借用及归还记录。

18.未征得管理处同意，任何无关人员严禁进入消防监控指挥中心。

19.服从及完成公司安排的各项其它合理工作。