销售副总监岗位职责(大全20篇)

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销售副总监岗位职责篇一

4、收集并统计市场各类信息,对同业动态进行调研分析,及时调整市场开拓方案;

5、协调解决并完成领导安排的其它各项工作。

1、金融、经济、市场营销、企业管理等专业背景,本科及以上学历;

3、具有一定的.金融机构客户资源,较强的市场拓展、项目甄别和谈判能力;

4、语言表达及沟通协调能力较强,具备优秀的表达技巧和销售技巧。

销售副总监岗位职责篇二

（一）销售管理：

3.掌握市场动态和发展趋势,并根据市场变化规律,提出具体的营销计划方案；

7.分析市场需求，判断消费倾向，提出产品改善和产品开发建议；

10.负责对各营销区人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作；

（二）团队管理：

2.监督营销区经理和省级经理的周、月工作计划的制定与实施，并对其进行评审、指导；

4.对各营销区经理及业务人员进行综合考核，制定奖惩方案；

7.了解员工及优势，及时组织下属员工培训工作，提高员工解决问题的能力，加强员工的凝聚力及归属感。

（三）客户服务：

3.定期对客户销售情况进行跟进，对各单品销售量及盈利状况进行书面分析，了解客户需求，针对市场问题及时提出解决方案，指导经销商做好市场维护工作。

销售副总监岗位职责篇三

3.有一定的.品牌调性及审美，撰写品牌文案(品牌介绍、产品手册、新品上市、品牌活动、参展策划等)

4.负责品牌在各媒体平台的传播策略(目的、策略、执行、结果、总结)

5.制定公司品牌策略，维护公司品牌

6.协助总经理对各部门的协调与组织工作

7.协助总经理推进各项工作，在授权范围内协助商务谈判，做好各项汇报、联络工作

8.完成总经理交办的其他工作任务

销售副总监岗位职责篇四

所属部门：销售中心。

直接上级：总裁。

直接下属：各销售部经理。

本职工作：主持销售中心全面工作。

1.负责销售中心全面工作，并承担责任；

2.负责销售中心的制度建设工作，培养直接下属的专业技能和管理能力；

3.制定销售中心作计划、工作制度并组织实施；

4.负责审查各销售部的年、季、月度销售计划、回款计划和销售费用计划；

6.拟定招商、招租及租售方案，指导销售部工作，确保完成租售指标；

9.负责在销楼盘的相关信息收集工作，并向总裁及策划总监提供相关调研报告；

10.负责与银行、住房公积金管理中心的协调，加快资金回笼；负责与房产局相关部门等与销售相关的外部联络工作；11.积极完成上级临时交办的其他工作。

一、职位基本信息二、职位设置目的。

三、

四、权限范围。

五、工作绩效考核标准六、岗位工作关系。

七、岗位工作时间。

八，岗位工作环境。

九、岗位要求十、任职者确认。

销售部管理规章制度。

一总则。

为加强员工管理，规范员工行为，提高员工素质，特制定本制度。

体销售人员应从自我做起，从本岗位做起，自觉遵守各项制度。

员工如对本制度有任何疑问或异议，可向销售部负责人咨询，本制度最终解释权归南京市佳。

夫尼电气有限公司销售部。

本制度自制定之日起开始执行。

二销售部组织架构。

区域经理区域经理区域经理区域经理区域经理。

销售主管销售主管销售主管销售主管销售主管。

三销售部人员素质要求1、品德好。

2、很强的语言驾驭能力3、人格魅力。

4、很强的组织计划管理能力协调能力。

职责一。

1、坚决服从执行总经理工作安排。

2、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。3、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。

4、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。5、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。

6、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。

7、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。8、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。

9、协助上级做好市场危机公关处理。

10、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。11、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

职责二。

1、制订销售策略：根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预。

测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，管理并指导销售代表，完成销售、回款与市场目标。

2、销售体系管理：根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系，通过系。

列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长；

3、销售业务管理：根据客户需求与公司营运流程，接收并管理客户订单，跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户资信与回款等情况，完成销售服务。

4、客户关系管理：通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活。

动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台，逐渐渗透终端客户，掌握最终消费群。

体。

5、市场信息分析：通过一线销售代表收集市场信息，如：客户、产品、竞争对手等，并进。

使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高。

投入产出比。

7、部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优。

化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工。

作效率，提高员工满意度。大区经理岗位职责。

1、分析市场状况，正确作出市场销售预测报批；

15、根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人力资源部备案；

16、负责本区域市场销售人员任用的提名；

17、负责制定销售区域的工作程序，报批后实行；

21、每周定期组织例会，并参加公司有关销售业务会议。

22、按时完成公司销售部相关报表并及时上交上级部门主管审核。

领导责任：

1、对所属区域销售工作目标的完成负责；

10、对区域销售部所掌管的公司商业秘密的安全负责。主要权限：

4、对重大促销活动有现场指挥权；

12、一定范围内的销售折让权。

区域经理。

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积。

极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等。

事宜。

5、动态把握市场价格，定期向公司提供防水涂料市场分析及预测报告。

6、协助经销商维护和开发及完善专卖店系统。

7、收集一线营销信息和客户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

8、按时完成公司销售部相关销售报表并及时上交上级部门主管审核。

五服装规范。

着装规定：

1、工作期间，公司要求所有员工工作期间衣着必须保持整洁，无污物，衣服应熨烫整齐。

2、上班时必须佩戴胸卡。仪容要求：

1、工作期间，员工应注意自己仪容。女性要求淡妆，并梳齐头发，男性头发不能盖耳，至。

少每月理发一次，勤洗头、头发应梳理整齐，不凌乱，不留胡须。2、所有员工应每天打扫卫生后将鞋面擦干净，上班期间应保持鞋面无污物、灰尘。

1、每天上、下班均由销售人员自己打卡签到。

2、每天早上8：30上班，考勤在8：25之前完成。

3、考勤时间标准：以标准时间为准。要求每位销售人员均核对自己的时间。

4、公司晨会如无特殊情况，销售部员工必须全体参加，必须着装整齐，仪容仪表于会前整。

理好，不规范者不得参加晨会。

总经理签字批准（总经理不在由副总经理批准）。请假必须填写请假条，否则按照旷工处理。月底核算，扣发请假日工资。7、休假按公司制度调整年休，具体参照《公司规章制度》8、根据实际情况决定，销售部上班时间做如下规定：

上午：8：30---12：00。

中餐：12：00---13：30。

下午：13：30---16：30。

附注：可根据销售状况、季节等进行调整。

七销售报表规定。

1、销售人员每天工作内容及行程以邮件方式在第二个工作日之前汇报。

2、销售人员以邮件方式用电子表格每周六下班之前汇报销售工作周报表。

3、销售人员以邮件方式用电子表格每月28号前汇报销售工作月报表。

附：《销售工作周报表》《销售工作月报表》八薪金分配制度。

1、新招人员实行先培训后上岗，培训时间一并纳入试用期，试用期为1—3个月。试用期。

内业务人员基本工资根据部门的薪资标准而定；试用期结束执行转正工资标准。

2、工资标准：分为试用期工资和转正工资。试用期1—3月：基本工资：底薪；转正后：基本工资+住宿补贴+餐补+交通补贴+通迅补贴+全勤+奖金。

3、薪金发放时间：每月15号前发放上上月全部工资及各项补贴费用及奖金。

4、业务费用管理。

在公司销售人员中餐费用公司实行全额补助。

业务人员市区交通按公交车费实报实销，出租车费不报销，特殊情况由营销总监签字报销。差旅费用:销售人员外出补助30元/天。并按公司财务报销制度执行。

业务招待费：需请示销售总监，由副总经理级以上领导批准。

九合同管理制度。

1、经办的销售人员填写时，字迹要工整、清楚，使用黑色钢笔或签字笔。

2、合同内容填写。

合同包括：主合同、附加补充协议等。

严格执行合同规定的价格体系，规定的条款；如，出现变更、修改或补充，要及时向上级部。

门评审。

填写不得有空白栏，无内容填写应用“/”划去，否则造成后果自行承担。

加盖印章应该在相关重点条款及签字以及合同文本的夹缝处。3、合同签字程序。

合同文本由区域经理填写后需大区经理审核签字，审核每一条款，各项数据是否正确，在交。

原则上合同一式两份，客户、公司各一份，公司保留的一份由销售内勤存档管理。

销售副总监岗位职责篇五

3.有一定的品牌调性及审美，撰写品牌文案(品牌介绍、产品手册、新品上市、品牌活动、参展策划等)。

4.负责品牌在各媒体平台的传播策略(目的、策略、执行、结果、总结)。

5.制定公司品牌策略，维护公司品牌。

6.协助总经理对各部门的协调与组织工作。

7.协助总经理推进各项工作，在授权范围内协助商务谈判，做好各项汇报、联络工作。

8.完成总经理交办的'其他工作任务。

1、负责协助总经理完成销售、市场等工作，管理经验丰富，非常强的组织协调能力;。

2、熟悉项目管理及大型电气设备招投标、集中采购操作流程，能够熟练处理销售、市场相关各项问题，具备市场开拓和维护能力。

3、积极进取，具有丰富的团队建设和管理能力、良好的沟通能力;。

销售副总监岗位职责篇六

1)客户数同比增长:不去重客户数有效增加。

2)生态营收:线上营收同比增长。

3)拿到业绩结果:拿到健康的cgs和gmv。

2、战略准确传递,因时、因地、因人制定落地策略。

1)及时、准确传递战略意图并对此有自己的深入解读。

2)结合中区实际、因地制宜制定策略。

3、关注组织建设与人员培养。

1)关于经理梯队的培养。

2)推动中区文化打造和落地。

1、5年及以上互联网跨境贸易经验。

2、擅长拿结果,具备资源拓展及整合能力。

3、能在多方需求及意见中,找到解决方案,并形成策略并落地执行。

4、勇于尝试新模式,新思路,以目标为导向,对工作充满激情。

5、可接受全国范围内调动特别说明:硬件销售,快消直销等都考虑需要大公司背景。

杭州、上海、北京、广东、厦门等城市、急急急!工作职责:。

1)客户数同比增长:不去重客户数有效增加。

2)生态营收:线上营收同比增长。

3)拿到业绩结果:拿到健康的`cgs和gmv。

2、战略准确传递,因时、因地、因人制定落地策略。

1)及时、准确传递战略意图并对此有自己的深入解读。

2)结合中区实际、因地制宜制定策略。

3、关注组织建设与人员培养。

1)关于经理梯队的培养。

2)推动中区文化打造和落地。

1、5年及以上互联网跨境贸易经验。

2、擅长拿结果,具备资源拓展及整合能力。

3、能在多方需求及意见中,找到解决方案,并形成策略并落地执行。

4、勇于尝试新模式,新思路,以目标为导向,对工作充满激情。

5、可接受全国范围内调动。

销售副总监岗位职责篇七

2.根据客户需求和竞争情况制定解决方案、销售策略。

3.负责组织区域内招投标的报价、投标、谈判、合同签订等销售工作。

4.负责区域内项目回款计划的拟定和实施,确保回款目标的达成。

5.负责区域内的客户关系维护,业务拓展和市场推广。

6.协助所辖区域内工程项目交付、售后服务、客户投诉等商务协调。

7.执行公司下达的的各类市场销售活动方案,确保执行效果;

8.协助完成领导交办的其他工作。

任职资格

1.大学本科以上,5年以上营销工作经验,3年以上营销管理经验

2.具备交通管理项目、公安视频监控项目销售经验;

3.具有良好的职业道德和敬业精神;

4.具有较强的`判断与决策能力、计划与执行能力;

5.具有较强的抗压能力、时间管理能力;

6.具有敏锐的市场洞察能力和市场拓展能力,严谨的项目组织和策划能力;

7.具有较好的谈判能力和说服能力;

8.能接受较大强度工作,适应经常性出差。

销售副总监岗位职责篇八

1、负责公司项目市场定位和推广论证工作并参与公司项目决策。

2、市场策划与营销方案的`组织和管理、实施。负责大客户拓展、圈层拓展等渠道拓展工作，并对拓展客户及其他来源客户进行确认、合理分配及维系工作。

3、回款计划的制定与实施。营销策划与推广团队的组织、培训以及考核。

4、负责认购协议书与商品买卖合同等销售类协议合同的签订审核。

销售副总监岗位职责篇九

4. 领导安排的其他事务。

1.统招大专以上学历;

3.具备敏锐的人际洞察、沟通和亲和力,善于激励和培养下属,能够带领团队完成目标;

4.熟悉常用电脑办公软件;

5.良好的服务意识及团队合作精神、责任心强;

6.能适应出差。

销售副总监岗位职责篇十

3、负责部门内部工作安排,指导销售人员的业务工作,跟踪、考核销售人员的工作绩效,带领管理销售团队完成销售目标任务。

1、大专及以上学历,水产、畜牧、营销相关专业;

2、5年以上国内水产饲料优秀企业营销管理经验;

3、具有团队领导能力,富有挑战精神;

销售副总监岗位职责篇十一

三、建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

五、负责审核营销方案及经营管理制度的审核工作；

六、负责做好市场的调研、预测、控制及协调工作；

九、分管经营销售部，并负责制订、修订经营销售部的工作程序和规章制度。负责督促所辖部门遵守公司各项规章制度和管理规定。

十、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

十一、定期向总经理汇报所分管部门的工作情况，内容包括所做的工作，取得的成绩，存在的问题与不足，下一步的工作计划等。

十二、完成总经理交办的其它工作。

销售副总监岗位职责篇十二

2、有五年以上工业涂料产品区域销售管理工作经验。

3、工作勤勉,有责任心和事业心,有较强的组织能力、沟通能力和协调能力。

4、有独立领导销售团队的能力,对化工工业涂料产品的销售有较深的了解。

销售副总岗位职责14

1、协助市场营销中心总经理开展渠道建设及大客户销售管理日常工作；

5、审核并指导下级部门提交的各类工作计划、方案，并就重要工作项目做配合性协调；

6、关注并参加下级部门的培训或会议，鼓励员工培养发现问题、解决问题的能力；

7、定期参加与经营部门的业务沟通会，协调各类待解决或待优化的工作事项；

8、定期审核下属部门的预算及工作任务完成情况，并督促问题事项的整改工作；

9、完成上级领导交待的其它工作。

1、全日制统招本科及以上学历，市场营销、旅游管理专业；

2、10年以上工作经验，至少5年大型主题公园或旅行社销售管理工作经验；

3、具备极强的风险评估能力和判断能力、组织和协调管理能力；

销售副总监岗位职责篇十三

5、协调解决并完成领导安排的其它各项工作。

岗位要求:

1、金融、经济、市场营销、企业管理等专业背景,本科及以上学历;

3、具有一定的金融机构客户资源,较强的市场拓展、项目甄别和谈判能力;

4、语言表达及沟通协调能力较强,具备优秀的表达技巧和销售技巧。

销售副总监岗位职责篇十四

1、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场。建立、拓展、调整市场营销网络。

2、负责对公司内外销、客服、市场开发人员进行管理，协调安排各部门工作，使业务正常开展。对本部门工作开展情况，每月上报分管的领导和总经理。

3、制定所在部门销售计划，人员培训计划，市场开拓计划，项目维护计划，并按照计划根据实际情况进行业务开展。

4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

5、了解客户需求，沟通企业与客户的关系。了解用户对产品质量的反映及技术要求，做好售后服务工作，定期或不定期对客户回访。

6、负责分解下达的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；审核下属部门人员报销单据、各类报费用表等。对产品报价进行市场验证，即时上报市场产品信息。

7、组织实地考察，商务洽谈及合同评审工作，负责产品的'交付并组织资金回笼、清欠等具体工作。

8、负责产品销售方面各种数据的收集整理，提供销售方面分析资料。按上级规定，及时准确的上报销售报表。

9、内部绩效考核，制度执行情况进行监督。

销售副总监岗位职责篇十五

2、根据项目定位、营销推广策略和招商配合要求,展开有效宣传推广;。

3、参与编制营运阶段营销策略及预算,适时反馈调整需求;。

4、对全年形象进行把关,领导并审核设计、布置、美陈类相关事项;。

5、审阅品牌及各项目公司广告设计稿件,并指导正确的`推广思路和监督执行.

1、市场营销、设计、媒体管理等相关专业大学本科及以上学历;。

2、具有5年以上地产营销管理工作经验;。

4、优秀的公关能力、协调能力和组织能力;。

5、较强的判断与决策能力、逻辑推理和分析能力。

销售副总监岗位职责篇十六

1、负责全厂的产品生产质量并不断提高，控制生产进度标准。

2、负责所有生产车间的安全检查和成本的控制及降低。

3、负责生产车间人员的调整，监督人员上下并立相关手续到负责人部上下立案。

4、负责生产车间技术指点和技术培训及监督。

5、负责生产车间职工的思想教育和思想素质的'提高。

6、负责生产车向职工违规处罚和先进评定的监督与控制。

7、负责生产车间职工工资的审核和调整手续并交核算科。

8、负责厂生产部所用一切材料的质量监督。

9、负责协调库房和销售部有关相互事务的解决与处理。

10、负责及时汇报车间内对生产上有不利的因素和有损公司生产的种种线索，并及时解决处理。

11、负责生产中及责权范围内效经济协调与定位，并通过总经理审批后决定。

12、负责公司各部门之间的工作协调、积极配合及解决问题。

13、负责必须完成公司下达的及各项需要的任务。

14、负责安排解决处理与生产有关的一切事务。

15、严禁泄漏公司机密，做好公司一切保密工作。

16、负责制定有关厂内的一切生产、质量、成本、管理、技术改进、更新、科学的、先进的合理草案及文件，并通过总经理讨论审批后，监督实施。

销售副总监岗位职责篇十七

2、有大保健资源，熟悉行业平台，熟悉当前市场行情、政策、供价等，心理素质好，善于沟通。

3、有较好的市场综合分析、判断能力，有较好的市场管理能力。

4、有较强的市场策划能力。

1、从事大保健行业销售管理三年以上；

2、拥有一定的客户与渠道资源；

3、带领团队的'经验；

4、有一定的亲和力与沟通能力；

5、年龄要求30―45岁

6、能适应全国出差。

7、工作地：宁波

销售副总监岗位职责篇十八

3、负责市场调研，并和有投资意向的客户谈判;

4、企业落地:统筹各方资源完成园区建设和企业落地。

1、统招本科及以上学历;

2、五年及以上的'工作经验，年龄35―50;

3、尤其对食品类市场市场知识了解全面，有较高的工作热情;

4、有一定的食品行业的人脉关系;

5、销售经验丰富，有食品产业园厂房销售经验优先。

地产销售副总经理岗位

销售副总监岗位职责篇十九

5、确保各区总监把每周业绩报表呈上，合并后给上司审阅；

6、指引各区总监及其下属制订每年业务销售预算，合并后给上司审批

7、制订销售业务员工作守则，确保各人在工作上的操守

8、长期协助各分区或其下属，共同开拓业务发展空间

9、提供在职业务员个人在销售上的`知识，常期开设工作之时间培训，给予增值

销售副总监岗位职责篇二十

3．协助销售经理和业务代表制定市场开拓计划，并协助和督促其计划落实。

4．定期组织业务经理和业务人员进行业务技能和技巧培训，对业务实战进行分析、总结和指导。

5．参与重大客户谈判并签定合同。

6．定期招开业务工作会议。

7．定期组织公司品牌和竞争品牌在市场上销售情况的调查，综合客户的'意见，向常务副总经理提交市场调查报告。

8．根据市场情况适时组织和制定营销计划、营销活动（包括不限于产品展示会、座谈会等形式），报常务副总经理和总经理审批，并严格执行，同时对营销活动评估并报常务副总经理。

9．组织策划和制定各项促销方案，提交常务总经理批准并组织实施。

10．与公司各个部门积极配合公司工作及其他问题。

11．完成上级交办的其他工作。