最新物流仓库部岗位职责描述(汇总12篇)

青春是人生最美好的时光，我们应该怎样度过它呢？写总结时要注意语言简练，不要过多使用修饰词。以下是一些经典案例，供大家思考和参考。

物流仓库部岗位职责描述篇一

11、负责做好部门各岗位人员管理与考核，统筹安排部门各项工作；12、负责本岗位形成的质量记录的分类、保管；13、完成上级交办的其他工作。

叮叮小文库。

2、协助部长负责协调做好发运现场管理及发运各环节协调，保证高效的发运效率；

12、负责本岗位形成的质量记录的分类、保管；

叮叮小文库。

1、负责做好当班期间产品发运的协调、处理工作。

2、负责做好本班发运情况的完整记录及与下班人员的交接，确保发运畅通；

8、做好提货单、交款单、备案车的审核及传递工作，并做好流向异动监控工作；

11、按照安全操作规程操作，及时发现、排除检查范围的安全隐患，做好防范工作；

14、做好汽车配送计划的落实与监督工作，不得擅自安排承运单位承接订单；

15、完成上级交办的其他工作。

物流仓库部岗位职责描述篇二

1、根据业务需求落实物流货品进出仓计划，制定、改善物流作业流程，提高物流效率，保证物料出入库的及时有效。

4、控制成本：内部资源整合，合理安排车辆运力，控制各类消耗物品，合理规划商品储位，减少人力、运力、物品的浪费，降低物流费用。

6、建立奖惩制度，依据物流工作人员日常表现作好工作指导、监督与考核。

1、负责公司车辆的驾驶、维护和保养工作责任：

2、遵守公司规章制度，认真执行工作程序。服从上级指挥和有关人员的监督、检查。

3、按工作规范要求，服从调度，安全行车。降低油耗，并做好行车记录。

4、保持车辆内外的清洁卫生。严格执行机动车操作规范，按计划对车辆进行保养，保持车辆运行状态良好。

5、例行维修保养车辆必须按规定配合维修技工维修。参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能，6、主动提出合理化建议。树立服务意识，为用车部门和人员提供良好的服务。

7、积极主动协助和配合仓管人员进行仓库的货物整理及装卸货工作；完成公司领导和部门主管交办的其他工作任务并及时复命理货员岗位描述：

2．3．。

4．5．负责商品的修理、保管负责办理手工入库手续，参与定期商品盘存配合仓管制定仓库货品的分类及存放标准参与和执行仓库的日常工作安排，保障仓库工作安全高效。仓管岗位描述：

1．负责维护分管物料的系统处理，确保帐、物一致及系统处理的及。

3．负责维护物料所辖区域库容的保持、整洁，严格按公司仓库管理制度要求存放物料并采取有效措施确保物料的安全性、完整性及各种防护、防尘手段落实到位；确保公司物料存放有序，整齐划一，保养有道；根据进出货计划安排储位。使商品在入仓时起就有其唯一的储位，便于发货员备货及统计。

6．积极协助物流主管工作，并接受其工作指导、监督与考核；

物流仓库部岗位职责描述篇三

1．严格遵守公司《员工手册》的各项规章制度，服从领导的工作安排，认真完成本职工作及其他工作。

2．密切注视和掌握各电梯的运行状态，做好日常运行管理工作。

3．定时巡检客梯、扶手梯、货梯的运行状况，发现异常情况及时检查处理。

4．出现紧急故障，应及时到场按应急处理程序进行处理，保证乘客安全。

5．在工作中，接到报修后立即到场维修，不能解决问题及时向主管反映并协助维保单位进行维修。

6．认真做好交接班记录，保管好电梯钥匙，做好值班室卫生。

物流仓库部岗位职责描述篇四

物流中心是公司的服务窗口，体现着公司的形象和服务质量，担负着配合营销中心实现公司各项目标利润达成和货款及时回收的重任，需要从营销总监、到物流中心主任及配送司机（结款专员）、配送专员各个环节的人员精诚团结，尽心尽责地努力工作。

7.完成营销总监交办的其他工作；

8.服从公司的安排或调整职责的其它工作。

一．职位名称：物流中心主任。

二．工作关系：

1．直接上级：营销总监，对营销总监负责，接受计财部监督。2．直接下级：物流中心所属结款专员和配送专员。

1．应以身作则并教育下属人员树立安全行车、优质服务及节约运输成本的意识；

2．按要求填写《配送派车单》，安排司机无条件领取当日所需配送和结款的相关单据；

3．统筹安排每日配送的车辆和人员，积极配合采购人员安排车辆拉运原辅包装物；

4．考核、考评所属人员的工作态度、服务质量、结款效率；

5．监督检查物流配送车辆的卫生和车辆运行状况；

6．定期安排物流车辆的维护和保养；

7．负责提请车辆维修报告，经主管领导同意并报总经理审批后方可进行维修；

10.完成营销总监交办的其它临时性任务。

四．直接责任：

1．接受顾客吃请；

2．未按时完成配送和结款任务；

3．部门结款计划目标没有如期完成；

4．违反交通安全法的违章行驶；

5．泄露公司机密；

6．有违反公司规章制度的行为。

五．领导责任：

1．下属与顾客发生争吵及有损公司形象的行为；

2．下属人员素质较低，情绪低下；

3．下属售后服务不力，造成顾客投诉；

11.工作安排未能如期完成。

六．职权范围：

1．对下属人员的工作业绩表现具有考评权和奖惩建议；

2．对违章司机和因配送服务遭顾客投诉人员有教育、处罚权；

3．对物流配送工作安排有指挥权；

4．对紧急配送有临机处置权；

5．对车辆卫生、维护、保养有监督检查权；

6．对车辆维修有建议、申请权；

7．对下级有指挥权、批评权、人事任免建议权；

8．对部门奖金有分配权；

9．本职规定的其它权力和营销总监授与的其它权限。

配送司机（结款专员）。

一．职位名称：

配送司机（结款专员）。

二．工作关系：

1．直接上级：物流中心主任，对物流中心主任负责，接受计财部监督。

1.遵守交通安全法，不酒后驾车、不超速、不违章，确保行车安全；

6.负责第一时间将与客户沟通的问题与客户销售专员联系；7.优化配送线路，节约配送成本；8.完成领导交办的其它任务。

四、直接责任：

1.与顾客发生争吵及有损公司形象的行为；

2．配送服务不力，造成顾客投诉行为；

3．不按公司要求及时交单、交款，不按规定时间及时结款行为；

4．挪用货款的行为；

8.不服从领导安排，无故不出车行为；

9.不遵守交通安全法，有酒后驾车、超速及违章行为；

12.有违反公司规章制度和行为准则的现象；

13.工作安排未能如期完成。

配送专员。

一．职位名称：配送专员。

二．工作关系：

1．直接上级：物流中心主任，对物流中心主任负责，接受计财部监督。

四。直接责任：

1.与顾客发生争吵及有损公司形象的行为；

2．配送服务不力，造成顾客投诉行为；

3.没能有效进行配送周转桶的记录和回收行为；4.泄露公司机密的行为；

5.有违反公司规章制度和行为准则的现象；6.工作安排未能如期完成。

物流仓库部岗位职责描述篇五

深圳市英威腾电气股份有限公司。

职位描述。

1、根据物流需求，协助部门经理制定物流规划方案；

2、根据客户和供货要求，计算、研究物流资源需求（包括场地、运输、物流人员等）；

3、负责物流运作标准实施方案；

4、参与承运商管理，参与协调完成物流承运商考核工作；

5、负责完善、维护、优化物流业务平台，提升物流竞争力，负责与公司相关流程管理职能接口，落实部门业务流程的优化与改进，负责部门流程稽查、评估。

6、参与集团物流方案设计、建设及推进；

7、协助物流经理主持物流ceg工作；担任物流ceg秘书工作；

9、上级交代的其他工作。

任职条件：

职位描述。

工作内容。

4、管理供应商团队，开发新的供应商，控制采购成本。

任职资格。

1.物流管理或管理类其他专业本科以上学历；

4.良好的沟通能力；具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神；积极的工作态度，愿意在飞速发展的企业中工作，愿意承受高强度的压力。

深圳罗马仕科技有限公司。

职位描述。

2、保证商品进出，库存控制和及时准确发货，保证库存与erp数据准确性；

5、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；

6、管理物流供应商以使货物安全及时送达目标客户手中，不断提升客户的服务水平；

7、参与制定与控制部门物流预算、定期汇总上报各项物流管理报表。任职要求：

1、本科及以上学历，物流类、管理类相关专业；

4、熟悉erp及物流信息管理系统并有成功的实施经验；

5、优秀的沟通能力、组织协调能力与团队管理能力，较强的系统思维能力；

6、具有高度的责任感和敬业精神，能在快速发展的企业中承受较强的工作压力。

1.全面负责物流作业，确保物流体系的正常运作。2.负责审批物流配送计划。

3.负责监督、指导物流服务所需基础设施和工作环境的控制，确保满足服务需求。

4.确保各类服务作业指导书得到正确执行。

5.负责根据市场需求制定物流服务初步计划，并组织协调各部门按计划进行生产。

6.控制送货和仓储成本以符合公司目标。

7.管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升对客户的服务水平。

8.保证日常操作顺畅有效。

9.提供实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。

10.保持实际存货100%精确。

11.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。12.确保区域层面上的最优组合。

1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；

5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

物流仓库部岗位职责描述篇六

辖内下属：前台员工、服务员。

责：

1.按照酒店指定的标准巡查客房，走廊，楼梯，电梯及楼层公共区域，确保房间清洁和对客服务工作的质量标准。

2.督导检查属下员工的仪容仪表，礼节礼貌及考勤情况。

3.根据酒店和部门所要求的标准对属下员工进行定期的培训和考核。4.保持员工的纪律，对工作中违反工作程序或纪律的属下将给予适当的处罚。5.根据部门的工作要求合理安排领班的工作任务。

6.解决客人的特殊要求，处理客人的投诉（超过限权向上司汇报或通知总经理）。7.严格检查将要入住和已近入住的vip房服务情况，提供高水准的服务。8.参加每天部门召开的主管级以上例会，将会以内容详细地，标准地传达给下属。9.严格控制客房的各项成本。

10.检查属下对机器设备的使用及保养情况。

11.做好客房消防及保卫工作，确保酒店及入住客人的安全。

12.自觉遵守酒店的各项规章制定，准时完成上司安排的工作任务，并认真检查领班的工作完成情况。

物流仓库部岗位职责描述篇七

一、目的明确物料部仓库保管员的工作任务、权限和责任，加强物料部管理。

二、范围。

三、

责任人。

物料部仓库主管、保管员。

四、内容。

1、仓库主管、仓管员在物流部经理的领导下，对所属仓储设备、仓储物资的管理、保管工作负责，任何个人未经批准、许可，不得擅自损坏、占用仓储设施和仓储物资。负责物料、物品仓储管理工作。

2、严格按6s管理要求，执行公司物料部有关仓储管理制度、规程、标准，开展仓储管理、物资保管工作。

3、仓库主管、保管人员应搞好购进物品的接收、入库、保管、发放工作，并建立各类明细帐目，做到有帐有卡，帐、卡、物相符，不得有帐外物资，并做到准确、清晰，做到日清月结，保存完好。

3、应坚持原则，严格执行仓储管理制度，做到入库按规定，出库凭领单，有权拒绝不符合采购计划、审批手续的物品入库，有权拒绝不符合发货、配送程序的物品、用品、工具的领用。4.、积极协助物流部经理实施对仓库的各项具体管理工作，认真执行物流部、公司有关仓储管理的规章制度，努力完成各类物品仓库的管理、保管工作任务。

5、有权检查采购物品质量，有权拒绝不合格或质量低劣的物品入库。

6、努力学习物资保管专业知识和6s管理知识，认真搞好各类物资的保管工作，杜绝因保管不善造成的物品丢失、变质、报废、损失，出现问题应及时汇报。

7、严格执行仓储管理规定、制度，做好定期清仓、盘存工作，定期编制物品库存报表，并根据储备定额编制月物品申购计划交物流部经理统计上报。

8、保持库区整洁，库内物品按规范分类、分批存放、堆码，杜绝乱堆乱放现象。

9、物品发放，应坚持先进先出原则，不得图方便任意发放。

10、搞好仓储设施、电器类、工具等的维护保养工作，定期检查安全、消防器材，做好仓库安全保卫工作和安全防火工作。

11、完成物流部经理分配的其他工作任务。

修订依据：

1、——。

涉及的相关文件：

1、——。

本文件的附属记录：

1、——。

物流仓库部岗位职责描述篇八

1、每天按时交接班，在接班人员未到时不得擅自离岗。

2、非办公区工作人员没佩带工作证时，电梯操作工有权禁止其进入办公区。

3、任何人携带物品出电梯时，电梯操作工有责任查问，必要时通知保安处理。

4、电梯轿厢内严禁超载运行。

5、不允许装易燃易爆危险物品。

6、不准利用开启电梯面或轿顶安全窗来装运超长物件。

7、电梯轿厢内严禁吸烟及乱吐瓜壳。

物流仓库部岗位职责描述篇九

1、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。

2、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。

3、分析发货与库存的动态变化，协助销售部做好发货计划，合理安排发货。

4、对相关业务信息及时与销售部、生产部、客户服务部、财务部、物流供应商进行沟通协调，并维系好与各利益相关者的良好关系。

5、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部确认的退换货等业务。

6、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率。

7、负责本部门的员工管理与考核工作。

8、制定并实施部门制度，保证部门工作有法可依。

9、合理规划公司物流系统，努力实现公司物流系统的科学化、高效化和低成本化。

10、调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见，做出最终决策。

11、对基层工作进行全方位的监督和指导，保证各项业务顺利进行。

12、与其他部门进行沟通，树立物流部良好的部门形象；随时把握员工的工作态度和心理状况，做好思想政治工作；了解并搞好部门员工之间的团结、协调处理好部门内部的各种关系。

13、部门各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。

物流仓库部岗位职责描述篇十

1.根据生产调度下达的生产任务通知单，合理安排生产，确保按期优质完成生产任务。

2.全面了解和掌控生产工艺，指导员工正确操作设备进行生产，随时解决生产中的问题。

3.合理组织使用生产人员、机械设备和各种材料物资，提高生产效率。减少材料、工时和能源浪费。

4.认真填写各种生产记录，登记生产台帐。按要求填制各类生产报表，做到规范及时，准确无误，随时检查和考察各班组的生产记录。

5.随时检查生产运行情况和原材料、机物料的使用情况，提前做好材料计划，保证生产用料。

6.协调生产中各班组之间的关系，组织好交接班。

二、人员管理。

1.提名任免班组的带班长，分配本车间员工生产岗位。做好考勤工作。

2.监督员工严格遵守劳动纪律和安全生产岗位责任制，强化质量意识。

3.决定与执行本车间员工奖金的分配方式和数额，对于表现优秀的员工有责任向领导报告推荐，有权依据管理制度对员工的违章行为进行处理，个别员工因不能胜任本职工作需辞退时，将被辞退员工交给人事部门处理，按劳动合同执行。

4.关心员工生活，妥善解决员工倒班用餐及夜班安全问题，做到严格管理，和气待人，养成严谨认真的工作作风，创建和谐的工作环境.。

三、

质量管理。

强化质量管理，在生产过程中的每一道工序和环节上严格监督质量，审验把关，发现问题立即解决，杜绝不合格产品入库。凡发现质量问题，均按车间质量管理办法中有关规定执行。

四、安全管理。

对生产中的设备安全及人身安全负有重要责任。要认真逐条落实生产安全制度，经常向员工宣传生产安全知识，指导安全生产，随时检查并解决处理事故隐患。

北京洁仕塑料制品有限责任。

2011-3-1。

物流仓库部岗位职责描述篇十一

1、在生产总监和副总监的领导下，对针织车间班组长、员工管理以及原料仓库、设备配件仓库负领导责任。

2、负责建立、健全车间管理体系，起草、制订相关制度、工作标准，报批后督促实施。

3、根据生产管理中心月度工作分解制定本车间月度工作计划，月度机台作业计划，原材料需求计划并执行、控制，确保生产作业计划的完成。

4、合理、有序地安排本车间的生产作业机台，掌握生产进度，及时调整偏差。

5、督促合理使用设备，抓好设备的保养，提高设备利用率。

6、负责按照产品目标成本，厉行节约降低物耗，抓好本车间的产品成本控制。

7、抓好车间定额管理，合理确定，提供计件单价提案。

8、按公司对本车间的品质管理要求，抓好产品质量生产，降低次废品率。

9、结合车间实际，抓好“6s”管理工作。

10、指导、监督车间人员严格按照安全生产规程作业，杜绝安全事故发生。

11、安排、指导、检查班长、仓管的日常工作，对生产过程中发生的各种问题进行及时处理。

12、负责车间人事管理工作，及时了解员工思想动态，做好引导安排工作，降低员工流失率。

13、抓好车间数据管理工作，督促下属及时交报车间生产日报。

14、负责抓好车间的制度、技术、质量培训及基层管理干部的管理性能培训，并负责提报科学选拨的有潜力的基层管理干部人选，保证车间梯队建设的层次性。

15、完成上级交办的其它任务。

任职誓言：

兹收到岗位职责标准，本人已明确详细内容，本人保证按制度尽职与执行。

任职人签名：

物流仓库部岗位职责描述篇十二

1、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。

2、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。

3、分析发货与库存的动态变化，协助销售部做好发货计划，合理安排发货。

4、对相关业务信息及时与销售部、生产部、客户服务部、财务部、物流供应商进行沟通协调，并维系好与各利益相关者的良好关系。

5、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部确认的退换货等业务。

6、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率。

7、负责本部门的员工管理与考核工作。

8、制定并实施部门制度，保证部门工作有法可依。

9、合理规划公司物流系统，努力实现公司物流系统的科学化、高效化和低成本化。

10、调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见，做出最终决策。

11、对基层工作进行全方位的监督和指导，保证各项业务顺利进行。

12、与其他部门进行沟通，树立物流部良好的部门形象；随时把握员工的工作态度和心理状况，做好思想政治工作；了解并搞好部门员工之间的团结、协调处理好部门内部的各种关系。