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工厂生产部文员岗位职责篇一
所在部门人1岗位定员安全部。
级9工资等级安全部经理直接上级。
直接下级结构工资制薪酬类型。
岗位分析日期2002/11/20所辖人员
工作综述。
做好档案管理和文书写作工作,处理好办公室各种日常行政事务,协调部门内上、下关系,沟通信息,上传下达,当好部门经理的管家和助手。
职责与工作任务。
掌握动态,汇集整理各种信息,拟写各种文书,负责本部门的内勤工作,职责表述:
适时提供给安全部经理以作为指导安全管理工作的参考。
25%工作时间百分比:
职
负责本部门员工的考勤填写、汇总;浮动工资、津贴、质量奖金造表分配;劳责。
一保、办公用品的领取发放;报销各项费用,制定本部门员工培训计划并实施。
工作。
任务。
根据工作需要,拟写各类文书(如申请、报告等);汇集整理各钟信息,掌握。
治安、消防动态,及时向安全部经理汇报,作为指导安全管理工作的参考。
信、资料及时上报领导。
职
25%工作时间百分比:
责
根据酒店总体工作计划,负责起草本部门年度、月度工作计划,并督促实施,二。
工作。
月底、年底对部门工作进行总结。
任务。
打印部门文件,收发内、外部文件、来信、资料,并及时向上级汇报、传递。
职责表述:管理文件、资料、档案、组织文件传阅,沟通信息,上传下达,催办各。
种事项,做好电话、电传、大事记录及来访接待等工作。
30%工作时间百分比:
职
通知等组织部门员工传阅,加强部对重要文件、对文件、资料进行分类归档,责。
门内部沟通。三。
工作。
每日收发邮件,查看办公局域网,向上级汇报,向各分部下达指令、通知。
任务。
做好电话、传真、大事记录工作及业务往来单位人员的接待工作。
督促催办各项日常事务(如请购物资、办理资产报废手续等)。1。
工作时职责表述:填写汇总各类报表、数据,协调部门间工作事宜。10%间百分比:
职
填写各类工作表格,整理汇总各类数据。负责部门每月各项办公费用的核对,责。
工作。
并写出经济活动分析。
四
任务。
与相关部门协调,解决工作中交叉问题。
进行政治学习。工作时。
职
8%间百分比:
责
五根据公安机关治安综合治理要求,创建整理综治台帐,迎接年底综治检查。
工作。
并将考试试对部门领班进行时事政治考试,每月两次组织部门员工政治学习,任务。
卷报行办。
职责表述:做好部门会议记录、准备会议资料。办理本部门员工离职手续。工作时6%间百分比:
部门每次召开会议,提前预订会议室,准备会议资料。
职
对会上提出的各项待解决问题做好会议记录。员工签到,负责清点参会人数,责。
工作。
在会后督促落实。
六
任务。
核实离职员工的按酒店规定负责发放辞职表格并做好登记,本部门员工离职,考勤,收回传呼机等办公用品。
配合人力资源部做好离职员工的善后事宜。
职责表述:处理临时性的工作任务。工作7%时间百分比:
职
遇酒店重大活动及保卫任务,及时调整各分部班次。
责
工作。
员工晋级、培训,出试卷,组织每季度酒店安全标兵的考试、评估。
七
任务。
并随交流企业文化,包括酒店内部及向全国各大型宾馆邮寄,每月发放店报,时调整店报刊通讯录。
权力。
权限一:对上级提出本职工作的合理化建议权。
权限二:对部门员工质量考核的监督检查权。
权限三:对办公室成员完成本职工作的督促权。
权限四:对本部门文件的管理权。
工作协作关系。
人力资源部、行政办公室、公关部、计财部、工程部、房务部、餐饮部、康乐内部协调关。
部系。
工厂生产部文员岗位职责篇二
一、负责制定、完善、落实调度中心各项管理制度,使生产调度系统运行制度化和程序化,保证生产正常、有序运行。二、配合气源协调主管完成年度、月度输气计划的编制工作。按照公司下达的天然气销售计划,编制月、季、年度生产调度作业计划,并组织实施,对计划质量负直接责任负责。
三、
负责根据气源供需平衡情况,审核生产调度指令,追踪执行过程和结果的落实情况,协调解决日常调度工作中出现的各种问题。
四、及时了解天然气气源计划情况,并与相关业务单位进行沟通,了解市场需求变化,向上级领导提出生产调整建议。五、负责与上游供气单位新疆油田、吐哈油田、新捷公司的调度运行部建立日常调度协调对接机制,及时解决日常供气过程中存在的问题,保证城市的正常用气。
六、配合生产计划主管拟定和修订天然气供应应急预案,落实天然气供应紧急情况的汇报及《应急预案》的启动、实施工作,确保城市的安全稳定供气。
九、负责调度人员培训工作,制定调度人员培训计划,落实培训效果,不断提高调度人员业务素质,提高生产调度工作的科学化管理水平。
十、负责对调度人员工作进行监督、审核,纠正、考核和。
总结。
工厂生产部文员岗位职责篇三
3.每月的车间物料盘点表的收集与分析
4.每月厂部、生产车间的工具、物品申购、领用
5.车间报表的收集、归档及上缴、下传
6.厂部各种文件的传达及公司文件的收发、归档
7.组长以上管理人员考勤的管理
8.生产部人员的请假、辞工的办理
9.厂部与各相关部门的联系
10.跟进厂部安排给车间的各项日常性事务的进度
11.配方的发放与回收
12.每月产量的合计
13.协助厂长做好每月车间管理人员变动工作
14.厂部日常会议的准备工作并做好会议记录
15.接听电话及一般来访者的接待
16.在厂长的指导下完善其它工作
工作要求:良好的职业道德,对工作认真负责
1.在厂长的指引下,完成日常事务
2.按要求完成每日的生产部管理日报表
3.按厂长的要求完成每星期的生产计划的打印
4.收集车间物料盘点表并进行分析,做各项物料的明确去向
5.车间报表的收集、归档及上缴、下传做到准确无误,新资料及时下传,便于生产;
6.组长以上管理人员的计勤、统计无误
7.按要求对生产部人员请假、辞工手续的办理
8.与相关部门的联系,有问题立即上报厂长
9.要求各车间的日常事务按时、按质完成
10.每天发放与回收配方,使车间能准时收到配方
12.对厂长每月车间管理人员的变动工作起到上传、下达的作用
13.按厂部要求准备好日常会议,及做好会议记录,做好会议记录完整、客观
14.跟进厂部与各相关部门已确定的事务的进度
15.接听电话及一般来访者的接待工作,并做好记录,有问题及时上报厂长
16.完成厂长交办的其它工作
1.按时、按质、按量的完成日常事务
2.每天下午2点之前完成前一天的生产部管理日报表
3.每星期的生产计划编写、发放,有改变就重新编写、发放,做到计划的最新性、及时性
4.每月月底进行车间物料盘点表的收集、分析,与上月进行对照、分析
5.每天上午11点之前收集好车间各种报表,上交厂长并进行归档
6.每日对组长以上管理人员的考勤进行统计,月底进行汇总并上交厂长
7.对生产部人员的请假、辞工手续当日办理,并移交行政部
8.做好与相关部门的联系工作,有问题及时上报厂长
9.及时中时厂部安排给车间的各项日常事务进度,未完成的督促其立即完成
10.每天下午5点之前回收今日已生产完的配方,发放明天生产的配方
11.每月10号之前完成上月产量的统计及原材料的使用情况
13.及时做好厂部日常会议的准备工作,并做好会议记录,第二天上午发放会议记录
14.日常工作中须与各同事进行密切的配合
工厂生产部文员岗位职责篇四
文员的工作一般就是上传下达,负责部门内部的和谐沟通以及督促下面工作按计划进行、工作跟进。
1、协助主管据销售部计划安排生产计划:如:后焊线、移印组提前做生产安排,据生产计划单计算材料的需求,做下一单的生产物料需要与pmc沟通,随时向pmic核实库存是否满足生产要求。
2、生产领、退料单的系统打印,做日/周或月生产统计表、对领料、入库、退料进行系统做帐,每天在10点钟之前完成前一天生产日报表,需每周六下班做一次生产周汇总、周满单表,每月底做月汇总,公司bom清单文件归档,生产会议记录之类的杂事,公司各种通知、文件的传达及公司文件的收发、归档,每周生产异常工时汇总、跟进。
4、协助主管组织各拉长周考评,并及时完成统计、整理和发布工作。
5、负责车间员工的人事档案的日常维护工作、员工每天考勤情况的核对、离职跟进。
6、相关部门之间工作上的联系沟通、及时发现问题并上报给主管、经理。
7、拉长的每周绩效考核、每天对每条生产线的巡查、5s卫生拍照进行评估、白板监督。
8、负责生产客户订单(交期)跟进,保证进度和质量措施的落实,跟进每条生产线日常事务按时、按质完成!提前跟进移印、后焊前段工序的进度,保证生产线能正常上线。
9、对车间每月需要的工工具、物品甲购、领用。
10、负责向车间各拉长传达生产计划单,跟进经理、主管下达的到每条生产线的生产任务每款产品的满单情况。随时接受上级其他的临时工作。
乐放实业有限公司审核:
2018-2-26。
工厂生产部文员岗位职责篇五
2、配合销售部门制作商务标书和技术标书。
(二)工厂技术深化。
1、对已签订合同的工程进行设计图纸定稿,完成技术图纸分解,准确计算钢材重量。
2、编制材料需求清单(含钢材、油漆、螺栓等),并核算出实际需要采购的数量。
3、将定稿设计图,深化为通俗易通的加工图。
4、审核图纸,发现图纸中存在的问题及时核实和修改,确保所做图纸结构反应清晰,尺寸准确。
5、对下发图纸进行打印,同时对生产过程中出现的图纸变更及时通知相关负责人,进行生产变更;对生产部和质检部做好文件移交和登记记录。
6、根据合同制作《技术联系单》,对生产部进行技术和质量的交底;在生产过程中碰到的情况进行图纸解析工作。
9、根据合同内容及图纸编制工程结算单,与建设单位(定做方)核对工程量,对已完成的结算单签字移交财务部。
(三)场地施工技术。
负责前期安装沟通,与现场安装指导,保证加工质量等。
(四)档案管理。
对工程图纸、联系单、变更单、采购需求清单、构件清单、结算单等资料进行整理、归档和销毁工作。
(一)税务职责。
1、做好发票的领用、保管与使用登记,依照税务部门的发票管理及填写规定,根据客户以及进项税的实际情况开具发票。
2、建立各用户开票信息档案,开具增值税发票。
3、每月及时抄税,及时报税。
4、按需购买发票,并严格按发票管理制度管理发票的领、用、存。
5、准确计算增值税、城建税、教育费附加、印花税、房产税、土地使用税及个人所得税等各项税金。
6、按时进行申报(国税、地税)并及时缴纳税款。
7、建立应交税金、主营业务收入、其他业务收入台账,并及时与明细帐、总账核对。
8、按月整理装订各类纳税申报表,所得税申报表电子版资料和纸质资料。
9、整理税务局各类资料及税收文件和相关税收政策。
10、保管和整理财物档案和相关税务资料进行归档。
11、每月对纳税申报、税负情况进行综合分析,提出合理化建议。
(二)成本核算职责。
1、统计原材料,低值易耗品和其他物料出库凭证并进行汇总;
2、进行制造费用分摊及结转以及相关凭证的编制;
3、计算产品成本并编制产成品凭证;
4、进行产品成本分析,寻找产品成本节约空间;
5、编制成本报表,为管理层提出成本改进建议;
6、参与车间生产管理和产品定额或其他成本核算的编制和监督执行;
8、月末负责核对半成品、产成品总账和明细账的核对工作;
9、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项,负责编制工厂成本。
(三)往来结算职责。
1、负责办理企业与各方面的往来结算业务。
2、会同有关部门制定应收、应付及预收、预付款项的核算和管理办法。
3、办理应收、应付及预收、预付款项的结算。
4、定期进行应收、应付及预收预付款项的对账。
5、分析应付款项的账龄及对每个客户建立台帐管理,做好销售合同的管理。
6、认真核对并确认客户每一笔回款,做好客户回款的审核确认工作,编制收款会计凭证并登记应收帐款明细台帐。
7、做好应收、应付帐款日常核对工作,及时将对帐资料归集存档。
8、每月前向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表并对帐龄较长的客户进行重点跟踪,查明原因并向部门主管领导汇报。
(四)工资发放职责。
1、负责汇总各车间、部门上报的工时、产量等资料的记录、整理工作。
2、编制工资计提汇总表以及工资分配发放表并组织发放。
3、负责及时发放工资、奖金及有关帐务处理。
4、清理与工资有关的往来科目并汇总装订成工资册。
5、按规定比例提取各项经费,并进行有关帐务处理。
6、每月按税务部门要求编制公司个人所得税表并代扣代缴。
7、配合生产部门制定工资分配定额并提供有关可靠依据。(五)材料统计职责。
1、负责公司原材料、辅助材料、包装物、低值易耗品、燃料等日常核算。
2、认真遵守国家财务政策、法规、制度;按记帐规则结算、记帐,做到数字准确、上报及时。
3、负责材料成本预算制订和执行情况监督审查工作。
4、针对各部门报上来的材料出入库单仔细核对,并及时录入到财务软件中。
5、每月末将材料总账与各明细账进行核对,分析、筛选、整理。
6、负责工程材料物资的入库、调拨及工程现场领用的财务核算工作。
7、月末进行材料成本的结算,分摊材料成本差异并进行材料台账的归档工作。
8、月末会同采购、仓储人员,对库存材料物资进行实地盘点、监督存货的日常管理工作并建立定期盘点制度。
(六)出纳职责。
1、在月初与银行沟通并制定本月提款和取款预算交财务负责人审核。
2、认真执行公司现金管理制度,建立健全现金出纳各种帐目,严格审核现金收付凭证。严格支票管理制度,编制支票使用手续,使用支票须经相关审批人员签字后,方可生效。
3、负责全公司现金保管工作,做到银行存款、取款及库存现金的随时记帐,每月向会计提交银行库存款收据及库存现金报表,做到日清月结。库存现金不得超过核定限额,超过及时存入银行,不得白条抵现金,现金坚持收支两条线。
4、每日提款和存款时需2名以上人员同行方可办理。
5、同一卡号、存单的密码和账号、网银盾、复核依据等信息和资料不能交由一人保管和掌握。
6、严格控制签发空头支票和空白支票,对空白支票和一切空白票保管、登记,认真办理领用、注销手续。不得挪用公款。
7、严格执行财会制度及报销手续,认真审核原始单据,借支必须经主管领导批准,否则,不借不支;负责内部员工借款的扣款结算业务,对己报完帐尚未还清的款项,按月从工资中扣除。
8、任何账目都需经总经理签字后才可办理,如总经理不在要电联请示(包括电话、短信、传真、邮件等)并要有确认依据请示直接领导审批签字后方可办理付款事宜。
9、每日工作结束后要清点现金并与账面进行核对,5天要有一个现金清点表,有本人和盘点人、监盘人签字确认并留存。
10、月底要有银行存款余额调节表(及时编制“银行存款余额调节表”,做好未达账项的清理工作,防止呆账项形成)和索要银行对账单并与账上货币资金余额核对后归档留存。
12、日常凭证的制单、录入、排序、装订、保管、归档工作并承办领导交办的临时性工作。
13、认真遵守国家财务政策、法规、制度;按记帐规则结算、记帐,做到数字准确、上报及时。
(五)资产统计职责。
1、负责固定资产增减变动的核算。
2、负责在建工程的核算。
3、负责固定资产折旧的计提和结转。
4、建立固定资产、在建工程、累计折旧明细账。
5、负责无形资产和其他资产的核算。
6、定期将各资产明细账与总分类账相核对。
7、季末会同相关部门对固定资产和工程物资进行盘点、核对;
8、负责管理各类资产,定期清理报废资产和闲置不用的资产。
15、负责材料成本预算制订和执行情况监督审查工作。
16、针对各部门报上来的材料出入库单仔细核对,并及时录入到财务软件中。
17、每月末将材料总账与各明细账进行核对,分析、筛选、整理。
18、负责工程材料物资的入库、调拨及工程现场领用的财务核算工作。
19、月末进行材料成本的结算,分摊材料成本差异并进行材料台账的归档工作。
20、月末会同采购、仓储人员,对库存材料物资进行实地盘点、监督存货的日常管理工作并建立定期盘点制度。
13、负责公司原材料、辅助材料、包装物、低值易耗品、燃料等日常核算。
2、在产品制作的各过程检验、出厂检验,保证构件出厂合格率100%;
3、构件的无损检测,做好检测记录及报告的整理提交,配合第三方进行相关的检验工作;
4、对原辅材料的进厂理化检验及送检测单位复检,质量证明书归档整理;
7、工程所需资料的编制、整理、提交及资料归档管理;
8、编制构件的检测方案,负责将构件制作方面的质量控制重点、难点对车间进行交底;
11、负责现场构件质量问题的投诉处理,及责任认定工作;
12、负责质量事故的处理工作,质量事故报告、追查、责任认定的工作;
13、负责对外协加工单位加工产品质量监管并向相关部门和领导反馈;
14、负责对车间管理人员及车间操作员工进行质量方面的知识培训工作;
15、负责计量器具的定期校验检查及管理工作;送检第三方检测工作;
16、配合驻厂监造人员做好质量监管工作,并按相关制度进行考核;
17、完成上级布置的各项临时任务。
1、在公司总经理领导下,全面负责落实车间的生产、质量、安全。
2、根据技术部签发的《技术联系单》,依订单情况作出生产作业计划和核定交货期,下达生产命令,控制生产进度,保证按时交货。
3、按照“三合一”整合体系要求,对加工过程中的安全、质量、环境、劳动保护管理进行检查指导。
4、负责生产流程的管制、工作调度、人员安排,修订各项产品工序工时标准和劳动定额,计件工资标准。
5、定期调度生产情况,检查计划的完成情况,及时发现生产中出现的各类问题,会同有关部门共同解决,并及时向上级主管部门和公司领导汇报。
6、组织生产车间全过程的生产管理和工序管理,严格按标准文件要求生产出合格的产品,最大限度地减少交叉污染和混淆差错,使整个生产处于受控状态。
7、对生产车间工艺规程、工艺纪律和各项规章制度执行情况进行监督检查和考核。
8、协同技术部进行生产质量文件的编制、新产品的试生产和工艺验证。
9、定期组织生产调度会议,调度和核实公司生产计划安排的执行情况和解决生产过程中的难点问题。
10、负责建立生产系统档案管理体系。
12、负责安全生产,预防各种危险事故的发生;按“四不放过”的原则,参加轻伤及以上事故和恶性未遂事故的调查;参与事故分析及提出防范措施。
13、负责车间劳动安全保护的监督工作,按时发放劳保用品。
14、参加工程、材料合格供方的评审,参与工程招投标和合同会签。
(一)日常工作。
1、及时下达公司领导的决议,传达上级来文精神;
3、根据公司考勤制度完成行政人员日考勤,每月底形成月统计表上报总经理及财务中心;
4、及时编制、打印起草公司应下达的文件、通知;
5、及时编制各类合同文书;
6、做好各项会议的会议记录,及时形成会议纪要;
7、完成、配合和协调好与政府部门来往的各项工作。
8、做好公司证件文书的审批,个人资格证书的报办,各类补贴的申报工作;
9、及时传达电话内容;
10、热情接待来往客人,记录好来访登记;
11、做好办公楼卫生及安全用电检查。
(二)文件管理。
1、有序规放各类文书、合同、档案,并形成电子目录方便查阅。
2、妥善保管公司各类证件及员工证书;
3、编制办公物品领用表、证件借出登记表、通讯录、文件传阅单等,并及时登记保管。
(三)人事管理。
1、制定公司人事管理制度;
2、核定公司人员需求计划,完成需求岗位人员招聘;
4、建立员工信息档案,管理劳动合同及社保缴纳;
5、组织实施公司员工各项考核工作;
6、监督、指导公司员工培训及资格证书报考。
(四)职工教育。
1、编制每年的职工教育、培训计划;
2、组织好员工参加各类职业资格考试;
3、登记汇编好员工各类职称,证书的信息,并统计到证时间,组织继续教育;
4、组织新工人的培训考试;
5、做好培训记录、培训内容及考试卷子的归档工作。
(五)活动组织。
根据公司决策或上级有关部门要求,制定各类活动方案,积极组织实施,并完成相关考核。
(六)资产统计职责。
1、负责固定资产增减变动的核算;
2、建立固定资产、累计折旧明细表;
3、定期将各资产明细账与总分类账相核对;
4、季末会同相关部门对固定资产和工程物资进行盘点、核对。
工厂生产部文员岗位职责篇六
一、负责制定、完善、落实调度中心各项管理制度,使生产调度系统运行制度化和程序化,保证生产正常、有序运行。
二、配合气源协调主管完成年度、月度输气计划的编制工作。按照公司下达的天然气销售计划,编制月、季、年度生产调度作业计划,并组织实施,对计划质量负直接责任负责。
三、负责根据气源供需平衡情况,审核生产调度指令,追踪执行过程和结果的落实情况,协调解决日常调度工作中出现的各种问题。
四、及时了解天然气气源计划情况,并与相关业务单位进行沟通,了解市场需求变化,向上级领导提出生产调整建议。
五、负责与上游供气单位新疆油田、吐哈油田、新捷公司的调度运行部建立日常调度协调对接机制,及时解决日常供气过程中存在的问题,保证城市的正常用气。
六、配合生产计划主管拟定和修订天然气供应应急预案,落实天然气供应紧急情况的汇报及《应急预案》的启动、实施工作,确保城市的安全稳定供气。
七、配合生产计划主管完成各部门上报停气碰口施工方案的审核。
八、负责对生产信息的收集、统计、发布等工作的审核。
管理水平。
十、负责对调度人员工作进行监督、审核,纠正、考核和总结。十。
一、及时完成上级领导交办的其它工作。
工厂生产部文员岗位职责篇七
1、根据制单组生成的订单进行生产计划排程;。
2、根据生产计划,管控工程组/后处理组的各环节进度,确保生产计划如期完成;。
3、生产进度异常的发现并及时上报;。
4、生产内部各组的协调沟通工作;。
5、给予业务部门生产进度反馈;。
6、数据统计工作,针对性给出生产流程的改进建议;。
7、上级领导随时委派之其他工作。
职位要求:
1、大专及以上学历,机械、机电、设计等工科背景为佳;。
2、2年以上生产型企业跟单、制单岗位工作经验或3d打印相关经验;。
3、会使用常用的三维软件看图;。
4、工作积极主动,具备吃苦耐劳精神;能坚守原则,抗压能力强;。
5、热爱3d打印行业,愿意主动学习相关知识,良好的事务协调能力与沟通能力。
位于临港新城的智能工厂提供员工住宿与工作餐!
工厂生产部文员岗位职责篇八
负责制定、完善、落实调度中心各项管理制度,使生产调度系一、统运行制度化和程序化,保证生产正常、有序运行。
计划,并组织实施,对计划质量负直接责任负责。
题。
及时了解天然气气源计划情况,并与相关业务单位进行沟通,四、了解市场需求变化,向上级领导提出生产调整建议。
在的问题,保证城市的正常用气。
保城市的安全稳定供气。
工厂生产部文员岗位职责篇九
1.全面负责生产部的生产管理、年度生产计划的实施、安全生产、质量、设备、工艺、成本、现场、制度建设、监督考核管理等工作。
2.全面掌握生产动态,主持召开月度生产会和周生产例会,协调本部门和各部门工作之间的沟通和配合,对组织均衡生产提出有效措施和合理意见。
3.根据合同要求和车间生产能力,负责确认生产计划,按计划组织实施,组织车间严格执行生产作业计划,平衡各车间的生产计划,确保各制作项目计划不出现矛盾,合理组织生产,协调处理生产过程中的问题。协调设计、采购、质量等部门围绕生产计划开展工作。对因部门管理问题,造成停工待产或对不能按时完成生产计划负责。4.严格生产管理相关制度的执行,负责生产管理及相关管理工作的组织实施、协调、监督和考核。
5.负责组织开展安全管理及现场6s管理,定期组织对生产现场进行检查、督促整改和考核。
6.对生产管理中的重大问题及时向上级主管部门汇报,并协助上级主管部门对重大问题的处置和解决。
7.负责检查厂区及车间安全、生产、环保、卫生、工作纪律、工艺流程执行率情况及安排工作的进展情况。对现场检查发现的问题当场纠正并限期整改。
8.负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出建议或意见,报主管部门批准并备案;负责本部门组织机构设置和人员职能分工,对各岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善建议或意见,保证所有岗位都有明确的岗位职责和工作流程。
9.定期召开生产例会,了解车间对公司工作安排的落实情况,传达公司工作安排、政策、目标等,协调处理生产车间日常工作中出现的问题,指出工作中的优点和不足,督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况,保证各项生产计划的落实和执行,对各车间的计划执行情况有检查和奖罚,确保均衡生产。
10.负责新进员工和离职员工的审核工作。协调配合公司安排的员工培训工作,员工奖惩和合理化建议的审核工作,调查了解相关情况并做出处理和汇报,维护公司制定的公平、公正。
11.督促检查各车间生产基础设施、生产设备、安全设备的维护、维修及保养。配和环保、安监等上级部门的检查、视察等工作,负责对提出的问题拿出整改方案。12.参与生产车间各种安全、质量、设备事故的分析、调查与处理,参与纠正措施和预防措施的审核并及时上报。协助合约项目主管及时处理工地现场反馈的问题。13.参加合同评审,了解合同风险、关键点,并负责组织对下属进行合同交底,保证项目产品质量符合要求、成本不超出预算、按期配套发往工地。
14.负责产品图样和清单等技术文件的接收,并向使用车间正确和及时发放;保证各车间工段按产品图纸、工艺文件和技术标准进行生产,保证产品制作质量,对制造质量不符合要求负责;15.参与设计或工艺部门开展图纸和工艺交底,监督检查本部门工艺文件的贯彻,保证产品质量稳定并符合要求;根据制造工艺和检验规程,抓好工序质量控制点的控制,支持质量监督、质量检验工作,使各工序质量稳定受控,保证产品制造质量;按产品防护工艺要求,做好产成品的成品保护工作,确保构件出厂完好。
16.负责生产部生产成本的控制管理。明确部门目标利润指标,成本计划按照车间进行指标分解,各成本责任车间明确成本控制目标。严格按排版图下料,保证材料利用率,有效执行材料代用审批、原材料溯源管理制度;油漆成本管控方面达到控制预期。17负责车间生产的安全管理,控制车间避免发生安全事故,通过采取有效的措施消除事故隐患。对一般事故,未遂事故和出现的事故苗子均应按‘四不放过’的原则处理。发生重大事故要亲临现场组织调查和制定改进措施,并按照上级有关规定进行处理,上报的事故报告必须真实。
18.确保对制作过程中的环境因素和危险源进行辨识,采取必要的措施,进行有效的控制。
19.对本部门员工组织宣贯管理体系的相关文件,确保文件的有效执行。
工厂生产部文员岗位职责篇十
3、负责建立各级文件管理目录并及时更新;。
4、申请部门使用物品,做好领取登记,沟通&协调及其它工作安排;。
5、部门各类签呈传递与接收,归档;。
6、部门会议记录及内审会议,管理评审会议记录及相关资料准备分发;。
7、部门加班申报和部门考勤复查与纠正,及时与人事部对接;。
8、负责现场巡查、整改跟进和整改现场抽检,三级表单检查;。
9、接受其他部门发放的资料或是信息,并做好登记、受控、下发、归。
10、有关会议通知参与人员并做好会议签到工作;。
11、部门人员加班稽核及请假处理,并做好月部门考勤统计;。
13、负责规划、协调全公司文件、资料工作,对各中心/部门文件、资料工作进行监督、指导和检查。
14、负责公司文件和有关资料的收集、征集、整理、分类、鉴定、保管、保护、统计等工作。
工厂生产部文员岗位职责篇十一
1、在生产经理领导下负责负责编制生产计划执行单,了解生产过程,保障公司产销环节顺畅进行。
2、参与分期交货订单评审,将生产部确定的交期安排反馈到内勤业务部。
3、负责根据销售计划、综合生产能力、物料库存等具体情况进行生产日计划编制,并分类制作各工段、车间《日生产任务单》。
4、负责对次日计划订单进行套料优化、配置标贴、流程卡,提高生产原片优化率和切割生产效率。
5、负责随时了解半成品、成品、物料库存情况,对短缺或计划申购的物料及时跟催,保障生产物料正常供应。
6、负责将当日生产计划完成情况、过程情况及异常事项向生产经理汇报,以便配合生产经理对次日生产计划临时调整。
7、负责对原材料不足而滞后生产的产品及时反馈到内勤业务部,以便销售人员提前与客户做好沟通。
8、完成生产经理临时交办的其它任务。
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