评高级职称论文的期刊要求(模板11篇)

总结是一种表达与交流的方式，通过对事物进行深入思考和概括，我们可以更加清晰地向他人传递自己的观点和体会。首先，我们应该全面梳理一段时间内的主要工作、学习或生活内容。以下是一些培养创造力的途径，希望对你有所启发。

评高级职称论文的期刊要求篇一

题目应恰当、准确地反映本课题的研究内容。论文的中文题目一般不超过30字。

1.2摘要与关键词。

1.2.1摘要。

摘要是论文的内容不加注释和评论的简短陈述，是一篇具有独立性和完整性的短文。摘要应包括本论文的创造性成果及其理论与实际意义，一般应说明研究工作目的、实验方法、结果和最终结论等，重点是结果和结论。摘要中不宜使用公式、图表，不标注引用文献编号。避免将摘要写成目录式的内容介绍。

1.2.2关键词。

关键词是供检索用的主题词条，应采用能覆盖论文主要内容的通用技术词条。关键词一般列3~5个，按词条的外延层次排列(外延大的排在前面)。

1.3论文正文。

论文正文包括绪论、论文主体及结论等部分。

1.3.1绪论。

绪论一般作为第一部分。绪论应包括：本研究课题的学术背景及理论与实际意义;本研究课题的来源及主要研究内容。

1.3.2论文主体。

论文主体是高级职称论文的主要部分，应该结构合理，层次清楚，重点突出，文字简练、通顺。论文主体的内容应包括以下各方面：

本研究内容的总体方案设计与选择论证;。

本研究内容各部分的设计计算;。

研究内容试验方案设计的可行性、有效性以及试验数据处理及分析;。

本研究内容的理论分析。对本研究内容及成果应进行较全面、客观的理论阐述，应着重指出本研究内容中的创新、改进与实际应用之处。理论分析中，对于将他人研究成果引用到本研究领域者，应说明该理论的出处，并论述引用的可行性与有效性。

管理和人文学科的论文应包括对研究问题的论述及系统分析，比较研究，模型或方案设计，案例论证或实证分析，模型运行的结果分析或建议、改进措施等。

工程类论文可以是一个完整的工程技术项目的设计或研究课题，可以是技术攻关、技术改造专题，或是新工艺、新设备、新材料、新产品的研制与开发，论文(设计)要有新见解或实用价值(有一定经济效益或社会效益)，体现作者综合运用科学理论、方法和技术手段解决工程实际问题的能力。

1.3.3结论。

论文的结论单独作为一部分编写。结论是对整个论文主要成果的总结。在结论中应明确指出本研究内容的创造性成果或创新性理论(含新见解、新观点)，对其应用前景和社会、经济价值等加以预测和评价。

1.4参考文献。

按文中出现的顺序列出直接引用的主要参考文献。

评高级职称论文的期刊要求篇二

一、申报人提交的送审论文和未公开发表论文应与实际工作紧密结合，主题明确，内容充实，突出创新，或具有启发、借鉴意义，防止宽泛空洞。

编排须规范整齐,不可署名。

论文格式基本要求：

1.页面：a4纸，双面打印。

2.页边距：上3.5cm，下2.5cm，左2.5cm、右2.5cm。

3.字体：正文全部小四号宋体。

4.行距：1.25倍行距，段前、段后间距为0。

二、论文一般包含题目、摘要、关键词、正文、参考文献等部分。

三、论文题目。

题目是反映一篇论文涉及专业范围与水平的第一个重要信息，应紧扣论文内容，准确表达论文的范围和深度。

论文题目力求简短、精炼、醒目，一般不超过20个汉字，若简短题目不能反映论文内容时，可采取正、副标题的方式。

编排格式要求：居中，采用加黑宋体二号字，行距设置为1.25倍。

摘要是对论文内容的简短陈述、概括和浓缩，以便于不阅读全文即能获得必要的信息。

要求简练、明确。

内容一般要包括目的、方法、结果或结论。

一般不超过300字。

1.标题“摘要”字体：黑体小三号字，首行缩进2个汉字，1.5倍行距。

2.摘要正文每段落首行缩进2个汉字，宋体四号字，1.25倍行距。

关键词是从论文中选取出来，用以表示论文主要内容信息的单词或术语。

一般选取3-6个词作为关键词。

编排格式要求。

关键词与摘要之间空一行。

宋体四号字，关键词之间用分号间隔，末尾不加标点。

正文是论文的主体，要求与实际工作紧密结合，主题明确，内容充实，论据充分，推理严谨，数据可靠，条理层次分明，文字图表清晰整齐。

论文中涉及的重要观点或成果引用他人时应予以注明，并相应列出参考文献。

正文格式：每段落首行缩进2字，宋体小四号字，1.25倍行距。

章节标题格式：1.每章的章标题居左排列，黑体三号字，1.5倍行距，章序号为阿拉伯数字。

2.每节的节标题居左排列，黑体四号字，1.5倍行距。

七、参考文献。

引用的重要和关键文献在论文正文中用方括号和阿拉伯数字按顺序以右上角标形式标注在引用处。

1.参考文献按照在正文中引用的顺序进行编码。

2.居左排列，宋体五号字，1.25倍行距。

评高级职称论文的期刊要求篇三

技术员,再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。

2.大专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定。

为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。

3.大学本科毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可。

认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中。

级)。

4.双学士学位获得者,可认定为助理工程师,再从事专业技术工。

作3年,可晋升工程师(中级)。

5.硕士学位获得者,在本专业工作1.5-3年,可认定为工程师(中。

级).

6.博士学位获得者,可认定为工程师(中级).

二、工程是个总称，凡是属于工程类(工程类里包括计算机方面、建筑方面、测量方面等)的技术职称申报时都是统一为：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、研究员。

评上初级职称就叫助理建筑工程测量工程师,中级以上职称就叫建筑工程测量工程师。

计算机专业可申请工程类计算机方面的职称评审,但要先通过对应等级的《计算机技术与软件专业技术资格考试》;如果计算机专业人员要申请工程类工程测量、测绘方面的工程技术职称,可不通过《软考》。

报工程系列一般应具备理工科相应学历和工程技术工作经历(自己填写，公司盖章)或工程系列的专业技术资格.

计算机信息管理专业、通信工程专业、光学专业、物理学专业等理工科专业,申报工程职称,要求有本专业的学历、资格证书外,还要求有测绘测量方面的工作经验,工作业绩.

评高级职称论文的期刊要求篇四

问：我明年要评高级政工师职称，单位要求我们要发表论文三篇。

可是我不知道高级职称论文发表的要求，有人可以发下相关要求吗?

答：通常来说，高级职称对论文发表期刊的要求比评中级职称论文发表的期刊要高。

期刊的级别高了肯定论文的质量也会提高的。

据我所知一般评高级职称的话需要在核心期刊上发表的。

追问：对的，我们单位要求一篇核心期刊，两篇国家级期刊。

请问核心论文发表容易吗?要怎么写呢?

追答：首先，核心期刊的质量要求是比较高的。

对送审的文章的专业性，思想性，前詹性以及创新要求会比较挑剔。

投稿核心期刊应该注意论文撰写的质量。

如果是工科核心论文，那最基本应该附图表说明。

另外，国内的核心期刊安排周期都是比较长的。

也就是说你现在投稿的话，杂志社可能给你安排到明年七八月才可以见刊。

这中间有好几个月的间隔。

其次，国家级期刊发表对发表论文的要求偏低，但是也要求是正规的学术论文格式，具备可读性，科学性和严谨性。

国家级论文发表投稿相对容易，但也经常出现投稿一个月没有消息回复的。

具体看杂志社的办事效率。

建议你找一家论文网发表论文，他们的回复更及时，更耐心，投稿也更有保障。

另外一种回答：

周期在半年左右，有一定的字数要求，审稿在1-2个月左右;国家级期刊的要求也是一般学术期刊的要求：

1.文稿应具有可读性、原创性、学术性和实践应用性，突出报道其研究成果和工作方法经验。

2.论文基本要素齐全，文章标题、作者单位、姓名、中英文摘要、关键词、结语、参考文献等，并请注明详细的作者地址、邮编、工作单位、电话、电子信箱。

3.文稿不涉及保密、署名、版权、抄袭等，文责自负，请勿一稿多投!

评高级职称论文的期刊要求篇五

(1)、通常来说，高级职称对论文发表期刊的要求比评中级职称论文发表的期刊要高。

期刊的级别高了肯定论文的质量也会提高的。

一般评高级职称的话需要在核心期刊上发表的。

(2)、对送审的文章的专业性，思想性，前詹性以及创新要求会比较挑剔。

投稿核心期刊应该注意论文撰写的质量。

如果是工科核心论文，那最基本应该附图表说明。

另外，国内的核心期刊安排周期都是比较长的。

这中间有好几个月的间隔。

(3)、其次，国家级期刊发表对发表论文的要求偏低，但是也要求是正规的学术论文格式，具备可读性，科学性和严谨性。

国家级论文发表投稿相对容易，但也经常出现投稿一个月没有回复消息的`。

具体看杂志社的办事效率。

(4)、另外核心期刊的出版周期比较长，所以投稿前要了解相关的期刊发表时间，然后提前几个月投稿。

但是如果竞争力大，投稿人多，个人的优势有限，稿子成功的概率就会很小，而且现在社会环境下你的资源也是很关键的。

为了提高发表成功的概率，可以选择有实力的论文发表机构。

延伸阅读：各类职称的论文发表要求。

2、评付教授需要发什么级别的论文?需要几篇?

3、评教授需要发什么级别的论文?需要几篇?

4、评付主任医师需要发什么级别的论文?需要几篇?

省部级以上国家正规期刊，一般是两篇，具体根据当地的职称评审要求。

9、工程师评审需要发表什么级别的刊物?一般几篇?省部级以上正规期刊。

10、硕士论文毕业需要发什么级别的刊物?需要几篇?

如中科院的研究生，西北工业大学等等。

评高级职称论文的期刊要求篇六

高级职称对论文发表期刊的要求比评中级职称论文发表的期刊要高。一般都是在核心期刊上发表的，如果担心核心期刊发表不了可以多发表几篇国家级的期刊，效果是一样的。

老师有没有和你说论文往哪个方向写比较好？写论文之前，一定要写个大纲，这样老师，好确定了框架，避免以后论文修改过程中出现大改的情况！！

学校的格式要求、写作规范要注意，否则很可能发回来重新改，你要还有什么不明白或不懂可以问我，希望你能够顺利毕业，迈向新的人生。

评职称论文都是收费的，除非你是知名的学者，可能会不要钱给你发表，一般都是要钱的，很郁闷，我可以给你点经验，我回答过很多这样的`问题，也希望你不要上当，可以参考一下我劝你第一考虑发表的成功率，是不是可信的，第二考虑价格问题，现在网上太多的陷阱，收钱不办事的太多了。

一再的追求价格小心占小便宜吃大亏，我给你几点建议，

第一检验期刊真假百度搜国家新闻出版广电总局期刊查询，就能进行分辨查找到了。发表文章很低的价位你是需要考虑的，目前省级的文章成本价位都是在五百以上的，有钱基本能发，世态炎凉。

第二，就是时间问题，什么都答应你一定是假的，发表都是有很长的周期至少都是一个月的因为发表一篇文章有很多的程序要走，时间方面不可能今天办好明天给你书。

第三，还是别太在意价格问题，毕竟一分钱一分货，什么东西都是有成本的，太低的都是假的，中国山寨都成为一种外人耻笑的文化了。别走到误区了。我以前发表过文章，这是我的一些经验。

评高级职称论文的期刊要求篇七

论文需用a4纸，版心大小为155mm×245mm(即使用word编排时，页边距上、下、左、右均为25mm)，页眉、页脚均为15mm,页码在版心下边线之下隔行居中放置。

3.2字体和字号。

款、项标题均采用小4号黑体。

正文小4号宋体。

页眉、页脚5号宋体。

3.3论文题目。

(黑体2号字居中)(论文题目)。

(宋体5号字居中)(所在单位姓名)。

3.4摘要及关键词。

摘要题头顶格5号字。

关键词3~5个5号字。

3.5正文层次。

各层次题序及标题不得置于页面的最后一行(孤行)。

评高级职称论文的期刊要求篇八

答：不知道您单位除了对cn刊号有要求还对其他的有什么要求吗?cn是国内刊号，是正规期刊必须有的刊号，一般只要新闻出版总署可以查到的，都必须有cn刊号。

所以你发省级以上的`期刊都是可以用的国内学术期刊，目前90%为收费发表论文，也就是说，作者发表论文需要支付版面费。

其次学术期刊在发行方面一向比较艰难，这个问题很容易理解。

一般作者是不会花钱买一些学术性质的杂志来看的。

因为这个原因，国内学术期刊自的事业单位转到企业单位后，一切运营要自负盈亏。

所以自20来，学术期刊陆续开始收费发表论文.再者论文发表只为职称只求毕业的多。

这是我们国家目前学术期刊的现状。

所以说发表文章目前是需要支付版面费用其中注意一些事项不要受骗最关键，如果没有头绪，我告诉给你一个以前我发表过的网站，书已经收到了，网上口碑也不错，百度百姓论文网你可以查一下，具体的东西你可以问他，比较耐心，同时也祝你发表成功。

评高级职称论文的期刊要求篇九

论文论著要求。

内容及体裁。

申报人提交的论文应能体现对专业技术理论和专业技术方法的理解和应用情况，在一定程度上反映申报人在实际工作中发现问题、分析问题、解决问题的能力。

为了使专家更准确、更全面的了解申报人专业技术水平，申报的论文应以申报人参加工作后所从事的工作中能代表最高专业水平的论文。

重点阐述本人在其中发现、分析、解决较复杂问题或新技术应用、创新的过程。

论文要立论有理、论点明确、论据充分、论述清楚、结论正确。

文并茂、语言精练、逻辑性强。

要体现出：1我的、我干的、我写的;2具体的，案例式的;3生动的、有图、公。

式、定量、定性、有数字;4干成的，有显能也要考虑潜能;5精炼。

撰写论文要避免以下现象。

工作的研究出现无法深入或以偏概全的问题。

到的一些新知识、新概念、新方法，文章中缺少本人对有关问题亲自实践和深入研究的内容。

袭、拼凑成一篇文章。

在文章中看不到申报人自己的实践成果和观点。

申报人送交的论文，可以是在有关报刊上发表过的，也可以是为申报职称专门撰写的。

但申报人撰写的宣传报。

程、办法以及事务性、操作性的具体工作方案等材料不能作为参加职称评审的论文。

能解释或适用于目前行业发展的新情况、新问题。

编写要求。

的文字不超过论文的10%;。

论文中引用的表格应在表格下面注释原作者、原文章名称、页码、日期;

申报论文须用a4标准大小的白纸单面打印、装订，并按照编写格式中的项目顺序装订;。

编写格式。

1封面(包括：论文题目、申报专业、申报职称、工作单位、姓名信息);。

2目录;。

3摘要;。

4关键词;。

5绪论(说明研究背景、动机、意义和目的);。

6论文主体;。

7结论及建议;。

8参考文献表(应与正文中的'加注对应);。

10封底。

浙江省各系列高、中、初级专业技术职务任职资格和专业技术资格考试、评审、备案等工作于12月31日前完成。

符合相应系列专业技术资格申报条件要求的专业技术人员，均可自主申报参加相应系列中级专业技术资格评审或考试。

一学历、资历条。

究生毕业;2.硕士研究生毕业后，从事所申报专业工作满3年;3.本科毕业后，从事所申报专业工作满5年;4.

专科毕业后，从事所申报专业工作满7年;5.专科或本科毕业后，取得助理工程师专业技术职务任职资格满4年。

个模块的合格证书，并在申报高级资格时继续有效。

免试条件:1.取得计算机科学与技术专业(计算机及应用、

上学历的专业技术人员申报中级专业技术资格可免予计算机应用水平(能力)考试。

2.取得硕士及以上学位的。

人员申报中级专业技术资格可免予专业技术人员计算机应用水平(能力)考试。

3.参加计算机应用技术与软件。

试。

4.其他符合免试要求的相关专业，如建筑、勘探、测绘等长期主持户外工作的申报人员可以申请免考。

三

继续教育要求继续教育不再作为职称申报的必备条件。

继续教育要求作为职称申报的常规项目内容，相应附件。

可附入申报材料中上报评审。

四业绩成果要求任现职期间，具备下列条件之一:1.区县级科技进步三等奖(及相。

应奖项)以上获奖项目的主要完成人。

2.作为项目主要负责人或技术负责人，工程项目获部省级单项奖一项，或。

市级单项奖两项以上。

3.任现职内,因在专业、技术等工作表现突出，受到市级主管或行业内表彰一次以上，含。

先进工作者，先进个人。

4.经有关部门或专家鉴定，在新技术、新工艺的引进及推广应用中有较大的创新，成果达到行业先进水平。

5.取得有实用价值的技术成果经专家鉴定被列为市级重点推广项目。

6.解决复杂疑难技术问题，在处理质量事故中，措施得当，效果显著，经市级以上主管部门认可。

7.提出的合理化建议被采纳，

解决生产中的技术问题，在本专业技术工作中吸取、采用国内先进技术，取得明显经济效益或社会效益。

8.获。

得发明专利或实用新型专利，且已实施取得效益。

五论文论著要求任现在职期间，出版、发表、撰写本专业有。

字以上。

3.为解决较复杂的技术问。

评高级职称论文的期刊要求篇十

摘要：我国行政事业单位的内部控制建设起步晚，由于和较为成熟的企业内部控制理论有一定差距，其应用和相关研究发展较为缓慢。研究高等院校内部控制评价机制，对于加强高校自身的内部控制建设，以及促进高校整体发展都有着重要意义。目前高校内部控制评价和监督存在若干问题，针对这些问题，提出了搭建全面系统的内部控制框架、充分发挥评审机构作用、推进内部控制信息平台的一体化的政策建议。

关键词：高校;内部控制;评价与监督。

1985年成立的反虚假财务报告委员会建议成立coso委员会，专门研究内部控制问题。1994年，coso委员会提出了coso内部控制框架。经过几十年的发展，内部控制理论已经应用到全世界各国企业经营管理的各个方面。而我国行政事业单位的内部控制建设起步晚，由于和较为成熟的企业内部控制理论有一定差距，其应用和相关研究发展较为缓慢。目前教育部针对部署高校颁布了相关的内部控制指南，但也仍处于试行的阶段，政策法规有待完善。在这一背景下，研究高等院校内部控制评价机制，对于加强高校自身的内部控制建设，以及促进高校整体发展都有着重要意义。

1加强内部控制评价和监督的必要性。

内部控制评价，是指高校自行对自身内部控制建立和执行的有效性进行评价，形成评价结论，并出具评价报告的过程。内部控制监督，是指教育、财政、审计、纪检监察及高校内部审计与监察部门，对高校内部控制建立和实施情况进行的监督。

1.1国家要求高校加强内部控制评价和监督。

公办高校的投资主体是国家，目前我国政府正实行简政放权、放管结合。权力下放的同时，也要求各高校能用好权力。良好的高校内部控制制度既能够保障权力不被滥用、又能保障高校的'办学目标实现。

同时，我国审计战略有了较大的变化：审计范围要求全覆盖;审计方式从事后监督变成了事前、事中、事后的全过程的监督，审计的目标从合规审计转变成绩效审计。高校的内部控制评价和监督也应随着我国审计战略的变化而变化：围绕高校的各项业务，把握业务的内部规律，才能更好地做好高校的内部控制建设。

1.2高校办学目标要求加强内部控制评价和监督。

随着我国科教兴国战略进一步推进，国家对各高校的拨款增加;高校内部拥有的资源也日益增加，包含资金、科研资源、人力资源等，又创造出更多资源。同时管理的问题也日益突出，如基建、采购、校企合作、科研、合作办学等领域出现了不少违法违规行为，对国有资产造成了损害，也不利于干部和教师个人的发展。

如果能在严格执法的基础上，建立健全完善、切实可行的内部控制制度，并严格加以执行，将大大减少违法违规案件的数量。内部控制评价和监督将有利于内部控制制度的建设。

2高校内部控制评价和监督存在的问题。

2.1评价和监督执行力弱。

目前各高校的内部控制大多局限于对财务报表的监督，评价和监督也是围绕对财务报表的内部控制，而针对面向高校所有资源和业务的控制非常薄弱，例如对人才培养、科学研究、社会服务、人力资源等方面的控制及其有效性的评价很少。

在现有的评价和监督下，评价和监督的结果并没有引起足够的重视，也就不能保证内部控制的继续严格执行。

2.2评价和监督制度对高校各项业务研究不够。

内部控制是针对高校各项业务的内部控制，脱离了对各项业务的研究，仅泛泛的谈内部控制，是无法达到内部控制的目标的。部分高校在建立内部控制制度，设立内部控制评价和监督制度时，没有认识到各项业务的特点，运行模式没有深入研究。后续的内部控制执行过程也就无法根据各项业务的内部规律执行，达不到良好的内部控制效果。高校三大职能包括人才培养、科学研究、社会服务。不同业务的内部控制制度需要量体裁衣，设计出不同的约束机制。不同业务内部控制也牵涉到不同主体，例如校领导、院系领导、教师个人，要加强各主体内部权力制衡，实施有效性评价和监督。

2.3过度依赖外部机构实施评价和监督。

部分高校仅仅依靠外部机构进项内部控制的评价和监督，自身的审计部门及其他机构参与极少。而外部机构对学校的各项业务缺乏深入了解，尤其对专业性较强的院校的业务内容没有涉及，出具的报告无法满足高校的内部控制要求，最终影响高校整体目标的达成。

2.4高校内部缺乏评价和审核的专业队伍。

部分高校对内部控制评价和监督重视不够，涉及学校发展的整体目标，应从学校领导层面重视内部控制的评价和监督，而不是仅仅交给财务部门和审计部门;另一方面从事内部评价和审核工作的高校人员经验不足，对内部控制评价和审核缺乏整体的把握。

2.5依托工具信息化程度不足。

目前高校常见的信息系统主要有：教务信息系统、财务信息系统、人事信息系统等，各管理信息系统之间没有接口连接，各自独立，不能信息共享。而同一项业务可能涉及到各个信息系统的内容，评价和监督的机构需要在不同系统中查询，直接导致工作的低效。

3高校内部控制评价和监督措施建议。

3.1搭建全面系统的内部控制框架。

内部控制建设没有从上层开始重视，相关的评审和监督也就缺乏全局的部署。只有认识到内部控制关系到高校的各项业务，关系到高校的整体办学目标，才能从校领导层面至学院领导层面各级各部门重视起来。各级各部门应在此基础上搭建覆盖所有业务的、突出各项业务政策的内部控制框架，并实施的有效性进行及时有效的评价和监督。

3.2充实内部评审机构，充分发挥评审机构作用。

高校内部控制虽然涉及到各部门，目前的方式都是财务部门或者审计部门实施评价和监督，因各项业务涉及到的具体内容，这两个部门不能完全深入掌握，因此各项业务的主体，如各院部系也应参与到内部控制的评价和监督中来，并且应提出切实可行的评审制度建议。

高校内部评审机构的工作人员也应接受各种培训，深入学习企业的内部控制评价和监督制度，学习外部评审机构的工作方式，同时针对本单位业务，制定和调整相关评价和监督制度。

3.3推进内部控制信息平台的一体化。

内部控制的评价和监督既要有制度保障，也要有信息化工具的支持。信息化工具设计应符合内部控制制度的要求，有效的信息化工具既能保障人为因素的干扰，也能方便评价和监督机构工作的开展，节省人力资源。

综上所述，内部控制的评价和监督不应是目前简单的高校内部的财务或审计部门独立完成的，应在内部控制优化的基础上，整合各方资源，实现评价和监督的信息化。

参考文献：

[1]周小易.国内外内部控制理论比较研究[j].现代商贸工业，,(10).

[2]刘玥.内部控制评价国内外研究现状综述[j].市场研究，,(8)。

[3]高智林.基于coso报告的高校内部控制体系的构建[j].财会研究，,(11).

评高级职称论文的期刊要求篇十一

论文需用a4纸，版心大小为155mm×245mm(即使用word编排时，页边距上、下、左、右均为25mm)，页眉、页脚均为15mm,页码在版心下边线之下隔行居中放置。

3.2字体和字号。

款、项标题均采用小4号黑体。

正文小4号宋体。

页眉、页脚5号宋体。

3.3论文题目。

(黑体2号字居中)(论文题目)。

(宋体5号字居中)(所在单位姓名)。

3.4摘要及关键词。

摘要题头顶格5号字。

关键词3~5个5号字。

3.5正文层次。

各层次题序及标题不得置于页面的最后一行(孤行)。

文档为doc格式。