2023年企业招聘主管岗位职责(通用11篇)

在一段时间内，总结不仅能够总结经验教训，还能够发现问题，并提出解决方案。写总结时，我们要客观地评估自己的优点和不足，这样才能更好地改进。这里是一些经典总结案例，让我们一起来学习借鉴。

企业招聘主管岗位职责篇一

1 统筹指导编制下属公司装修管理体系，包括维保操作技术规程、制度、流程等符合相关政策、法律法规、标准和规范。

2 监督下属物业项目装修日常运行和设备维修保养管理工作。

3 编制装修资本性改造项目技术要求，协助项目工程招投标工作，监督物业项目电梯设备资本性改造工程的实施。

4 督促审核下属公司编制二次装修计划、台帐、外判合同完成情况，并审核其报告，监督其完成情况，并撰写完成情况报告。

5 按照工程规范对下属公司装修进行定期和专项检测、检查。组织物业项目工程人员进行技术培训，并监督相关人员的'学习情况。

6 对拟收购项目进行装修工程方面的尽职调查、提供技术支持参与撰写报告。

7 撰写与本部门相关的各类总结、报告、纪要等文件。

8 监督项目顾问有关装修工程管理方面工作进度和成果。

9 统筹督促项目相关装修遗漏工程完成，审核维保合同等文件。编制对已购项目设备交接方案，进行设备交接。

企业招聘主管岗位职责篇二

1、在市场部经理的指导下，负责公司对外宣传推广。包括产品推广和服务品牌推广，甄选和决定媒体及网上营销的.投放计划，并对网上营销和媒体推广总体效果负责。

2、负责管理及维护公司网站、各媒体网站，提高推广网站的点击率，以此提高客户查询率。

3、负责管理并维护公司内部offer，确保offer内容的完整及准确性。在市场部经理的指导下，进行网络营销。

4、负责收集并评估各展会状况,提出展会整体策划与具体实施方案。

5、负责统筹展会各项工作按计划完成，确保各部门协同作业顺利完成各项工作，对展会总体实施进度负责。

6、在市场部经理的指导下，负责联系和甄选各项设计外包项目，对项目实施情况负责。

7、指导制作各种宣传材料、产品说明书及各种cis设计。

企业招聘主管岗位职责篇三

职位职责:

2、负责污水处理设施的工艺运行管理、设备维护、质量及成本控制;

3、负责污水处理设施各岗位人员的技术培训,指导、管理操作、技术及维修人员;

4、负责污水处理设施的经营分析,安全管理,绩效考核;

5、参与工艺改造、改扩建项目,并提出工艺优化建议;

6、能独立分析和解决调试及运行中出现的问题,确保生产的安全、平稳、各项工艺指标达标,降低生产成本。

任职要求:

1.具有5-8年及以上环保行业工作经验;

2.具有丰富环保工程施工设计经验及现场施工管理经验;

3.具有独立的工作能力和管理能力,熟悉作业流程并能有效控制施工质量;

4.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;

5.具有良好的工作态度,认真负责,并能承受一定的工作压力;

6.具有国家颁发的相关执业资格证书优先;

企业招聘主管岗位职责篇四

1.制定和优化公司行政管理制度以及相应的标准、流程、标准和表单。

2.对行政类供应商和服务商进行审核评估，定期进行行政供应商和服务商名录的维护更新。

3.对办公用品、办公(生活)设备、办公家具、日常耗材、事务性用品的采购进行审核，并对采购过程进行监督管理。

4.负责公司大型活动，节假日公司福利礼品，招待用礼品和特殊物品(如工作服、档案袋、员工铭牌、员工名片等)的采购工作。

5.负责公司办公场所和设施的装修及其配套设施的管理，并做好公司用水、用电管理和各类设施设备以及线路的日常保养维护工作。

6.负责办公环境卫生，绿化装饰的管理，保证办公环境的美观性、整洁性和安全性。

7.负责公司内部治安管理工作，维护内部治安秩序，预防安全事故的发生。

8.负责编制公司年度行政费用预算并监督实施;严格控制各项行政费用支出，确认费用分摊范围。

9.负责筹划和组织公司各类重大活动(公司大型会议、公司年会等)。

10.协调公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系。

11.负责公司各类证照年审、续办等事宜。

12.进行公司公务车辆的调度与管理，协调各部门的车辆使用情况。安排实际做好车辆的日常保养及车辆年检等事宜，控制企业的交通费用支出。

13.完成领导交办的其它工作事宜。

企业招聘主管岗位职责篇五

4、负责按揭专员工作的调度及指导工作；

5、负责部门的各项管理事宜，组织审核并上报客户按揭资料；

6、负责组织客户进行银行约见，处理好与银行人员的关系

7、负责与相关部门进行沟通协调工作；

8、负责对按揭部工作进行总结，及时发现和解决存在的问题。

9、熟悉房产、国土部门及银行、担保公司运作流程；熟悉房地产买卖流程；

10、具有市场开拓、客户服务经验.。

11、具有良好的沟通技巧、有良好的人脉关系及职业道德；

12、具有有较强的风险意识，责任心强，工作严谨；

13、具有良好的团队合作精神，能承担工作压力。

14、熟悉房地产按揭各项规章制度能力与技能： 沟通能力强，灵活协调公司内外部关系的能力 。

15、负责及时办理商品房预售许可证。

企业招聘主管岗位职责篇六

启东幼儿园后勤主管苏州国际外语学校苏州国际外语学校,苏州国际外语学校,外语岗位职责:。

1.负责管理全园后勤工作;。

2.后勤工作计划与总结;。

3.制度建设和实施;。

4.后勤队伍的培训与管理工作;。

5.财产管理与盘查;。

6.负责全园园舍建设、环境的改善和美化等工作;。

8、检查、监督公共卫生工作计划和总结的落实、完成情况。

9.负责全园的安全保卫、防火防盗工作,定期检查大型玩具、电器、水、电煤气的使用安全,发现问题及时维修。

任职要求:。

1.大专以上学历;。

2.专业知识:学前教育相关专业;。

3.工作经验:2年以上幼儿园后勤管理工作经验者优先。

4.能力要求:热爱幼儿教育事业,熟悉幼儿园后勤工作,并了解幼儿生理发育特点,诚实敬业、责任心强,具有良好的开拓创新精神和团队协作精神;具备良好的组织、协调、管理能力。

企业招聘主管岗位职责篇七

职责：

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;。

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;。

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;。

5、进行聘前测试和简历甄别工作;。

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;。

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求:。

1、具有2年以上同岗位经验;。

2、熟悉企业招聘流程及熟练使用各种招聘网站、软件;。

3、抗压能力较强，合理利用各种招聘资源。

企业招聘主管岗位职责篇八

5，调查了解员工培训需求，制定培训计划并组织实施，验证培训效果；

7，负责部门商品布局，陈列的总体控制，做到布局合理，陈列丰满，美观，促进销售；

12，及时，妥善处理投诉及营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好的秩序；

13，与专柜客户的沟通和协调，及时向专柜负责人反馈信息。

14，与供应商沟通，取得供应商的支持。

企业招聘主管岗位职责篇九

4、协调项目开发进度,推进各项目按进度顺利完成;

5、能够针对项目突发状况做出合理预判并制定有效解决方案;针对系统中发生的case,有针对性的协调解决。

1、大专或以上,信息工程管理或相关专业;

2、3年或以上工作经验,对客户管理、订购流程有一定的了解;有项目管理经验者优先;

3、熟悉windows系统和jira管理软件;

4、良好的沟通能力及英语能力;

5、良好的团队协作能力及问题处理能力。

企业招聘主管岗位职责篇十

日常管理：

1、考勤，值班安排；

2、部门的规章制度制定和监督执行

3、负责部门员工业绩考核工作；

4、日常会议；

5、培训提高服务水准；

6、制定客服部门工作目标及计划；

7、部门员工工作的监督和向上级主管回报工作；

8、投诉记录的巡查和跟进处理；

9、汇总投诉，总结形成处理文案，采取预防措施，改善服务或产品的质量

10、满意度调查方法的文案

11、公司部门横向纵向的沟通，合作，对接

客服是公司的窗口：

1、注重服务态度，用语

2、树立公司外部形象

3、正面提供公司信息，

维护客户：

1、做好客户档案管理

2、定期回访客户，进行深度开发

3、维护优质潜在客户，开发成客户

4、优惠活动及时通知客户

5、每次回访，给客户带来有用的或有利益的信息，使客户愿意接受员工的回访

投诉的处理：

1、客服有投诉要倾听客户的意见

a、事实不清：表示理解，澄清事实

b、我们服务有欠缺的：道歉，及时弥补，第一时间处理

2、确定客户的满意度

3、定期上报服务质量表和业务报表

满意度调查：要通过调查活动，发现影响顾客满意度的关键因素，以在提高顾客满意度的过程中能对症下药，制定有效的顾客满意策略。

1、设立投诉和建议系统，客户有意见可以表达。投诉电话；留言板

3、作为被服务对象体验，更好的了解企业的服务，挖掘出不足。

4、深度调查，对某一问题深度访谈。

岗位职责4：客服主管岗位职责

1、编制顾客投诉部门的工作目标及计划，并分解落实。

2、负责顾客投诉部门各项管理职能实施的监督检查。

3、负责培训顾客投诉部门的员工，提高其业务素质及服务水准。

4、负责安排顾客投诉部门员工的班次，考勤和业绩考核工作。

5、负责顾客投诉部门的培训学习

6、负责顾客投诉部门与其他部门的工作衔接和配合。

7、负责收集售后服务方面的法律法规及相关政策。

8、负责制定卖场顾客投诉受理规定标准并负责其监督与实施。

9、负责根据相应法规，行规制定卖场各大类商品的售后服务（退换货）标准并负责标准的监督与实施。

10、负责接待并妥善解决顾客以各类方式（来访，致电和致函等方式）对本卖场商品，服务等个方面的投诉。

11、负责协调解决由工商，消协等部门转达的顾客投诉。

12、负责定期对卖场的顾客投诉受理情况进行分析总结，并反馈至上级领导及各部门以便发现问题并予以解决。

企业招聘主管岗位职责篇十一

二、岗位级别：

三、直接上司：中餐厨师长

四、管理对象：中餐冷菜厨师

五、岗位提要：组织按排本级员工按规格加工制作中餐各类风味纯正的冷菜，保证出品及时有序。

六、具体职责：

1。根据正常营业情况和冷菜菜单，合理安排本组员工工作，遇有大型宴会活动，主动与厨师长协调，分担冷菜制作与出品工作。

2。负责安排原料的申领、加工、烹调、中餐的各类冷菜。

3。督导员工按规格加工制作冷菜，保证出品冷菜的口味，装盘形式等合乎规格，负责制作所有冷菜调味汁。

4。每天检查冰箱内的冷菜质量，力求当天制作当天出售，严格控制冷菜剩余量，把好质量关。

5。自觉钻研，适时推出冷菜新品。

6。负责对装盘形式的重量进行检查，准确控制冷菜成本。成本有效率35%

7。每天检查所用冷藏设备运转是否正常，发现问题及时报告，安排维修。

8。合理安排本组员工值班，轮休，确保生产及出品得以正常运行。负责本组员工工作表现的考核，评估。

9。检查员工的仪容仪表及个人和包干区卫生，确保食品卫生安全，督促员工做好收尾工作。

10。完成厨师长布置的其它工作任务。

七、任职条件：

1。热爱本职工作，勤恳主动，认真细致。

2。熟悉原料知识，具有一定的烹饪美学基础。

3。具有一定的管理能力和娴熟的刀工技术。

4。高中毕业或相当于高中文化程度，已达三级以上中餐烹饪厨师水平。

5。身体健康，精力充沛。