2023年员工离职证明书(汇总17篇)

写一份好的总结，可以让我们更好地认识自己。写一篇完美的总结需要我们有一定的观察、分析和概括能力。以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，希望对大家有所帮助。

员工离职证明书篇一

甲方：_________（单位名称）。

乙方：_________身份证号：_________。

乙方原为甲方__________________（部门）的__________________（职务），于20__________________年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。

甲方（签章）：_________甲方代表签字：_________。

乙方签字：_________。

员工离职证明书篇二

姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。

身份证号______________________________________。

自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因xx原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

单位(盖章)___________________________。

______年______月______。

员工离职证明书篇三

兹证明___(身份证___：)自20____年__月____日至20____年____月____日在我司担任____部门岗位，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经个人申请准予离职，已办理所有交接手续。

特此证明。

公司盖章。

____年__月__日。

员工离职证明书篇四

________先生，身份证号为________，自________年________月________日入职我公司________职务，至________年________月________日因________原因离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

特此证明。

公司名称（加盖公章）。

________年________月________日。

员工离职证明书篇五

兹证明员工_________（身份证号：_________），自20______年___月入职，在公司担任部门______职务，于20______年___月___日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，已办理完工作交接手续。劳动关系自离职之日起解除，特此证明！

公司（盖章）：_________。

日期：20______年___月___日

员工离职证明书篇六

_________先生/女士/小姐（身份证号为_________）自__________________年__________________月__________________日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20____________年______________月______________日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）_________。

20__________年__________月_________日。

员工离职证明书篇七

某某同志自20xx年11月1日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月30日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

负责人签字（单位公章）20xx年07月31日。

员工离职证明书篇八

_________先生自_________年_________月_________日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至_________年_________月_________日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)_________。

日期：_________1_________月_________日

员工离职证明书篇九

姓名：____，性别：____，身份证号码：_____________，自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职，至_____年____月____日因个人原因申请离职，在此____年间工作良好无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。____因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

____部经理（签名）。

公司盖章。

_____年_____月_____日。

员工离职证明书篇十

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）。

xx年xx月xx日。

1、为何要给失业保险机构一份？因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明；有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”

2、离职证明一定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。

员工离职证明书篇十一

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____________年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认___解除/终止劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。

甲方(签章)：________________。

甲方代表签字：________________。

__年__月__日。

乙方签字：________________。

____________年_____月____日。

员工离职证明书篇十二

兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为xx年x月x日至xx年x月x日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

xx年x月x日

已与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(公章)

年 月 日

先生/女士/小姐(身份证号为 )自xx年x月x日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至xx年x月x日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

xx年x月x日

员工离职证明书篇十三

甲方：（单位名称）

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：

乙方签字：

员工离职证明书篇十四

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____________年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。

甲方(签章)：________________。

甲方代表签字：________________。

乙方签字：________________。

____________年_____月____日。

员工离职证明书篇十五

__银行：

____先生/女士/小姐自__年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

公司名称(加盖公章)。

__年__月__日。

员工离职证明书篇十六

先生/女士/小姐(身份证号为)自__________年_____月_____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至__________年_____月_____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章):_______。

__________年_____月_____日。

员工离职证明书篇十七

先生/女士/小姐(身份证号为)自xx年x月x日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xx年x月x日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)。

xx年x月x日。