小学教师病假请假条(实用8篇)

通过总结，我们可以找到自己需要改进的地方，以及解决问题的办法。在写总结的时候，要注重正反两个方面的描述，避免片面性的观点。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。写一份完美的总结需要有详细的记录和准确的观察。以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

小学教师病假请假条篇一

尊敬的领导：

我需要请假一天，原因有：

1、我最近一直咳嗽不停，吃药也不见好，需要去医院就诊。

2、我已经完成本周大部分工作，需要请周五（3月7日）一天假。

由于我的请假为此给部门工作带来不便，向公司经理致歉。希望该请假条得到批准！

请假人：xxx。

时间：20xx年xx月xx日。

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小学教师病假请假条篇二

请假人：

请假事由：____________。

请假时间：____年____月____日至____年____月____日。

领导意见：____________。

请假日期：____年____月____日

请假人：

xx年x月x日。

小学教师病假请假条篇三

尊敬的公司领导：

我因，特向您请事假____________天。请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日。这段时间内原计划安排的工作已做好处理，希领导批准。

此致

敬礼!

请假人：

xx年x月x日。

首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。吴老师：

第二行空两格开始写正文。

首先写明请假事由，其次写明请假时间，最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等。请假条内容较少的，不用分段。

语言应朴实，简单，不能作无谓的修饰，把事情说得清楚简明就好。

我因(原因)，，不能坚持到(工作、学习地点)(工作或学习)，特请假两天，(x月x日至x日)，请予批准。

正文内容结束后，另起一行，空两格写礼貌用语(也可省略)，一般用“此致”，然后再起一行顶格写“敬礼”

最后，右对齐署名，在名称下落下请假日期。注意：日期应正对在署名下方

请假人：

小学教师病假请假条篇四

尊敬的老师：

您好!我是级班学生，学号：，所住宿舍幢室号床。因请假，请假时间：年月日起至年月日止，我承诺请假期间严格遵守国家有关法律法规，一切人身、财产、交通等安全责任自负。

本人联系电话：，监护人(父母)，联系电话：，希望老师批准，谢谢!

此致

敬礼!

申请人。

20xx年xx月xx日。

小学教师病假请假条篇五

尊敬的陈老师：

您好！我20______级______（专业名称）专业的张______（姓名）。

因________（请假理由）不能上___月___日的______（课程名称）。特此请假。请批准。

此致

敬礼！

请假人：_________。

日___期：20______年___月___日。

小学教师病假请假条篇六

校长室、教务处：

兹因______，需请___(__节、__天)。请假(时间)从第____周星期___()午至第_____周星期()午，请假期间有效联系方式：____。恳请批准，谢谢。

请假人：____。

课务安排：___第__节由___教师上课。销假。

签名：______。

校方(校长)意见:______。

小学教师病假请假条篇七

尊敬的______：

我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。

此致

敬礼

请假人：

xx年x月xx日

小学教师病假请假条篇八

请假时间：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

领导意见：xxxxxx。

请假日期：xx年xx月xx日

根据国务院《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》（国发1981？52号）和省公务员局、省人力资源开发办公室《关于机关事业单位工作人员事假及事假期间待遇等有关问题的通知》（闽人发20xx？284号）文件精神，结合我市规范津贴补贴和事业单位绩效工资的相关规定，现就我市机关事业单位工作人员病假、事假期间工资待遇作如下规定：

一、各单位应建立健全本单位考勤和请假休假制度，工作人员请假、休假均应按规定办理书面审批手续，并及时履行销假手续。

二、工作人员因病住院治疗（或病后短期休养），确需请病假的`，需出具县级以上医院就诊的病历、疾病证明、医疗票据和出院小结（工作单位在乡镇辖区的，可以由乡镇卫生院出具相关材料），报所在单位批准，病假期间享受病假工资待遇。

（一）病假期间基本工资发放办法：

1、工作人员病假在2个月以内，发给原工资。

2、工作人员病假超过2个月的，从第三个月起按下列标准发给病假工资：工作年限不满10年的，发本人基本工资的90%；满10年及其以上的工资照发。

3、工作人员病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假工资：工作年限不满10年的，发本人基本工资的70%；满10年及其以上的，发本人基本工资的80%。

（二）病假期间规范津贴、绩效工资发放办法。当月病假、事假累计或超过11个工作日的，按如下办法处理：

1、机关、“参公”事业单位：工作性津贴、生活性补贴按本人职级标准80%发给。

2、事业单位：基础性绩效工资中，岗位津贴停发，只发生活补贴。奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。

三、工作人员需要处理私人事务的，应尽量安排在法定节假日及本人年休假期间内进行。已休完年休假的工作人员仍需占用工作时间处理私人事务的，可以请事假，但全年事假期限掌握在8个工作日以内。事假期间工资、规范津贴（绩效工资）发放办法：

（一）全年累计事假在8个工作日及以内的，其工资和规范津贴（事业单位基础性绩效工资）照发。事业单位奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。

金管理的应发工资总额除以21、75天。事业单位奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。

四、病假、事假未经批准擅自不上班或超过批准时间的，按旷工处理。工作人员不得以病假、事假为由，长期不上班。对违反纪律者，应予以相应处理。

五、各单位对请病假、事假的工作人员，要认真按规定对其工资待遇作相应处理，应及时到各级政府人事部门办理病假、事假工资待遇审批，否则，将视情况追究相关人员的责任。

六、未尽事项，按国发1981.52号和闽人发20xx.284号文有关规定办理。