随着法律观念的日渐普及,我们用到合同的地方越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。合同的格式和要求是什么样的呢?下面我给大家整理了一些优秀的合同范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
品牌服装购买合同 服装店购货合同篇一
地址:
电话:
乙方: 性别:
出生日期: 年 月 日
身份证号:
电话:
为了维护公司良好统一的销售形象、树立公司经营品牌,便于公司规范化管理,甲、乙双方在协商一致的基础上,就服装购买等相关事宜达成如下协议,以资双方共同遵守:
第一条 本协议适用于除营销以外的项目所有岗位人员。
第二条 甲方负责高档服装的配备、定制和统一管理,乙方向甲方购买服装并按照甲方要求统一着装。
第三条 服装订作费用暂由甲方替乙方先行垫付,乙方认可此款属于乙方对甲方的民事欠款。
甲方同意在甲乙双方之间的劳动合同履行完毕后,服装归员工个人所有,服装订作费用不再向乙方收取。
第四条 如发生下列情形,乙方应按照相应比例向甲方支付服装垫付费用:
(一)乙方自服装配备起1个月内离职,须偿还甲方垫付服装总费用的100%,服装归乙方所有。
(二)乙方自服装配备起3个月内离职,须偿还甲方垫付服装总费用的90%,服装归乙方所有。
(三)乙方自服装配备起6个月内离职,须偿还甲方垫付服装总费用的70%,服装归乙方所有。
(四)乙方自服装配备起1年以内离职员工,须偿还甲方垫付服装总费用的40%,服装归乙方所有。
(五)乙方自服装配备起在公司超过1年的员工,离职时可不再偿还甲方垫付服装费用,服装归乙方所有。
(六)乙方离职时必须填写《离职人员服装确认单》(附件),经项目销售经理签字确认后办理离职手续。
第五条 扣款规定
(一) 乙方离职时,如果存在需要向甲方支付服装费用的情形,则乙方授权甲方可以在乙方的未结算工资中,直接扣除。
(二) 如乙方离职当月工资,未能抵扣需向甲方支付的服装费,乙方需向甲方上交服装费与离职当月工资的差额部分。
第六条 生效日期
本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决,本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(签章): 乙方(签章):
年月日:
品牌服装购买合同 服装店购货合同篇二
经双方友好协商,乙方欲购甲方生产的服装。
1、合同期限: 年 月 日至 年 月 日。
2、付款方式:甲方应该将检验合格的产品及时、准确地提前给乙方,并遵守对用户的售后服务承诺,到乙方验收合格后,乙方在90天内以转帐方式支付给甲方指定的帐号上。
3、运输过程中出现的问题由甲方负责,乙方承诺不将该产品用于非法的盗版活动。
4、违约责任:甲乙双方应共同遵守本合同的顺利实施,如出现问题应先协商解决,如协商不成,可向工商管理部门或法院提起诉讼,由违约方承担全部责任。
5、本合同需经双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份。
6、本合同未尽事宜,以国家相关法律为准。
甲方: 乙方:
电话: 电话:
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
品牌服装购买合同 服装店购货合同篇三
甲方:
地址:
电话:
乙方:性别:
出生日期:_____年_____月_____日
身份证号:
电话:
为了维护公司良好统一的销售形象、树立公司经营品牌,便于公司规范化管理,甲、乙双方在协商一致的基础上,就服装购买等相关事宜达成如下协议,以资双方共同遵守:
第一条本协议适用于除营销__以外的项目所有岗位人员。
第二条甲方负责高档服装的配备、定制和统一管理,乙方向甲方购买服装并按照甲方要求统一着装。
第三条服装订作费用暂由甲方替乙方先行垫付,乙方认可此款属于乙方对甲方的民事欠款。
甲方同意在甲乙双方之间的劳动合同履行完毕后,服装归员工个人所有,服装订作费用不再向乙方收取。
第四条如发生下列情形,乙方应按照相应比例向甲方支付服装垫付费用:
乙方自服装配备起个月内离职,须偿还甲方垫付服装总费用的00%,服装归乙方所有。
乙方自服装配备起3个月内离职,须偿还甲方垫付服装总费用的90%,服装归乙方所有。
乙方自服装配备起6个月内离职,须偿还甲方垫付服装总费用的70%,服装归乙方所有。
乙方自服装配备起年以内离职员工,须偿还甲方垫付服装总费用的40%,服装归乙方所有。
乙方自服装配备起在公司超过年的员工,离职时可不再偿还甲方垫付服装费用,服装归乙方所有。
乙方离职时必须填写《离职人员服装确认单》,经项目销售经理签字确认后办理离职手续。
第五条扣款规定
乙方离职时,如果存在需要向甲方支付服装费用的情形,则乙方授权甲方可以在乙方的未结算工资中,直接扣除。
如乙方离职当月工资,未能抵扣需向甲方支付的服装费,乙方需向甲方上交服装费与离职当月工资的差额部分。
第六条生效日期
本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决,本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方:
乙方:
_____年_____月_____日
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