2023年物业行政主管岗位职责(模板10篇)

通过总结，我们可以发现问题的根源，提出改进的建议和方案。提升个人能力和素质，是每个人都应该不断努力的方向。总结范文可以给我们提供一些写作思路和参考案例。

物业行政主管岗位职责篇一

3、负责管理所有办公场所的统筹规划、租赁、装修、配置、搬迁、维护等工作;。

4、负责行政及物业相关人员管理，监督办公设备及公共设施的维修、保养跟进工作;。

5、负责潜在客户、已入驻客户关系维护，快速高效的为客户解决问题;。

6、负责公司固定资产、日常办公用品、消防安全、办公环境等管理;。

7、负责组织活动及福利采购等日常行政管理工作。

物业行政主管岗位职责篇二

2.结合分公司年度业绩指标，积极参与分公司年度经营管控;。

3.统筹规划分公司固定周期内接管面积并进行定向工作指导;。

4.分公司资产有效管控，保障分公司范围内资产安全和有效利用;。

5.对分公司范围内行政成本进行监督管控，行政费用使用率最大化;。

6.公司级文体活动、大型会议的支持、宣传及后勤保障工作;。

8.分公司内差旅服务、年节福利、紧急救助、生活服务管理工作;。

9.分公司范围内档案、公文及文件资料的保管存档工作;。

10.分公司内优秀行政管理人员定向培养及选拔工作。

任职要求。

1.行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。

3.对行政管理及工作流程有全面的理解和认识，熟练掌握电脑操作及办公软件的使用。

4.外向，善于沟通，人际交往能力强，工作责任心强。

1、熟悉招投标等各类招采流程，物业采购工作经验丰富。

2、熟悉合同管理相关流程，文字功底较好。

3、工作细致，以结果为导向。

4、执行力强，有较强的时间观念。

5、性格外向，沟通及抗压能力较强。

6、有员工活动组织经验者优先。

物业行政主管岗位职责篇三

3、公司内部员工档案的建立与管理;。

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;。

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;。

任职要求：

1、中专/以上学历，有一年及以上相关人事行政工作经验优先;。

2、责任心强;有良好的团队及服务意识;。

3、学习力强、沟通能力好、有亲和力;。

物业行政主管岗位职责篇四

作为一名合格的员工，要坚守自己的。

说明书。

欢迎大家参考借鉴希望可以帮助到大家!

1)配合管理处对各部门的定岗定编工作，协助管理处经理合理调整部门机构和岗位定员;。

3)负责办理管理处员工入职、调动、辞职工作;。

4)负责管理处员工薪资管理，认真做好调资、晋级定级工作;。

5)组织检查各部门员工绩效考核实施情况，确保绩效考核的真实性、公正性和有效性;。

7)促进部门员工团结合作，圆满完成公司交付的各项工作任务;。

8)定期向公司领导报告本部门日常工作情况及上交各种工作报表;。

9)负责公司文件的收集发放、传阅、呈批、催办、保存及文化资料的归档工作;。

10)负责组织安排管理处各类会议，传达会议精神;。

11)负责统筹管理处的行政、后勤、车辆及其他行政管理工作。

1、在行政管理部经理领导下,具体负责公司行政后勤的管理工作;贯彻落实公司领导及办公室领导指示精神,恪竟职守,廉洁奉公,努力做好每项具体工作。

2、在公司领导及行政管理部经理安排下,具体做好各类会议及活动的筹措和办理工作,圆满完成、落实每项工作任务。

3、负责办理公司总务、后勤具体事务,包括办公设备、设施、办公用品的计划、市场调查、保管和发放,员工餐厅、员工宿舍等方面的事务。

4、负责办理有关办公安全、消防、环境布置、清洁卫生、网络通信等其它行政事务性工作。

5、按照行政管理部职责,切实做好社区文化宣传及公司品牌建设和推广工作,具体负责园区环境布置的策划和实施、公司形象宣传和品牌推广、社区文化活动及员工业余文化生活的组织实施工作。

6、及时完成领导交办的其它工作任务。

1.负责协助综合部经理进行各项工作;。

2.人员管理：办理人员的工作调动手续，办理转正手续等，定期提交人员情况统计表;。

3.考勤管理：定期汇总考勤，记录考勤及奖惩登记本，抽查各部门考勤情况;。

4.后勤管理：组织协调员工参加公司组织的各项活动;。

5.负责对公司的文件及档案进行管理，做好存档工作;。

6.员工培训：建立培训档案，准备培训材料，编制考核试卷，汇总《员工培训记录表》;。

7.协助建立公司物资管理台帐;。

9.负责各部门文件传递收发，档案整理工作;。

物业行政主管岗位职责篇五

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;。

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;。

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历;。

2、两年以上人力资源工作经验;。

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

物业行政主管岗位职责篇六

1.协助部门经理管理公司日常行政事务。

2.负责公司后勤保障的具体事务。

3.负责公司营业执照、资质等相关文件的申请、变更及年审手续办理。

4.负责车辆管理的具体事务。

5.负责月考勤统计工作和固定资产的保管、统计工作。

6.负责办公用品及其他物品的申购和管理。

7.负责定期组织员工年度体检。

8.负责对本部门环境因素的'识别、评价和记录的填写工作。

9.完成上级领导交办的其它工作。

物业行政主管岗位职责篇七

1、负责项目定位和策划报告的撰写，创意和策略制定。

2、负责公司活动的组织、策划与实施。

3、企业文案的推广，负责活动的宣传以及品牌的建立和宣传。建立健全公司行政管理制度，不断完善各项管理流程。

4、积极开展办公室事务，起草、传阅、报批各类书。

5、科学合理管理办公设施设备，提高设备利用效率。

6、指导行政专员建立档案管理模式，及时有效的整理档案，使公司各项事务有档可查。

7、积极拓展采购渠道，货比三家。有效降低采购成本，增加采购效率。

8、建立供应商名册，采购事务做到有据可查。

9、建立各部门采购台账，制定年度公司采购计划，含预算。

10、积极开展社区展台服务，开拓渠道，增加公司营业性收入。

11、合理有效管控经营商家的经营事务，及时催缴相关费用。

12、强化固定资产管理，及时登记入册，建立台帐。

13、及时办理各项行政费用支出，月报月清。

14、协助部门领导做其它行政事务工作及相关策划宣传类工作。

15、完成领导安排的其它工作事项。

物业行政主管岗位职责篇八

3、各项规章制度监督与执行、奖惩办法的执行;。

4、进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;。

5、会务安排，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;。

6、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;。

7、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;。

8、协助公司接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。

物业行政主管岗位职责篇九

直接下级:车队队长、采购员、库管员。

基本素质:有较强的责任心和事业心,热爱本职工作,办事公道,实事求是,不谋私利。有较强的组织和协调能力,易于合作。

自然条件:30岁以上,男性,五官端正,身体健康。

文化程度:大专以上学历。

工作经验:5年以上相关工作经验,其中3年以上物资采购或管理经验。

特殊要求:5年以上驾龄,熟悉汽车机械原理。熟悉采购程序和采购内容,掌握市场行情和供货渠道。

1.协助总经办主任负责行政车队及物资采购的全面工作;。

2.负责行政部门工作计划和工作总结、月报的起草;。

4.负责安排车队的日常工作并根据部门经理的要求,充分调动全队司机的积极性;。

7.组织司机进行车辆正常保养,并安排车辆月检工作;。

9.按计划完成所辖物资的采购任务,并在预算内做到开源节流;。

10.负责所辖物品、办公家具、设备及劳保用品等的发放审核,并负责费用控制;。

11.及时处理产品质量问题,协调供应商退、换质量不合格产品;。

13.负责bp机的使用及交费的管理;。

14.组织协调公司献血工作;。

15.负责下属员工的业务培训并定期对下属进行绩效评估;;。

16.组织司机负责调查公司车辆发生的交通事故,起草报告并提出处理意见。

17.当好部门经理参谋,完成部门经理交给的其它工作任务。

物业行政主管岗位职责篇十

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，具备一定的物业招聘资源。

2、负责统筹部分薪资、绩效、招聘、培训、员工关系(非员工关怀及活动类)模块工作;。

3、负责区域一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。