最新推广经理岗位职责描述(优质9篇)

社会文化是人们生活方式和价值观念的综合体现。注意时间安排，合理分配总结过程和总结内容。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

推广经理岗位职责描述篇一

职责:。

1、根据品牌电商发展战略，制定品牌年度市场推广计划并监控执行;。

4、负责推动推广精细化管理，方法论沉淀，数据化管理，智能投放，人群挖掘等项目落地。

5、平台新推广工具的研究及使用推广普及。

任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上互联网/电商推广经验;。

2、精通线上各平台广告投放策略及优化，降低品牌投放内耗，提升广告费用效能最大化;。

3、良好的数据分析能力、沟通协作能力，强烈的责任心和积极主动的工作态度;。

4、熟悉京东/天猫平台后台操作、搜索规则;有用户洞察经验者优先;。

5、擅长数据分析，能通过数据驱动广告效果优化，具备跨部门高效交流沟通的能力。

推广经理岗位职责描述篇二

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;。

3、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;。

4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估;。

5、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告;。

6、推广品牌，协调相关事宜。

任职资格。

1、大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先;。

2、熟悉教育行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先;。

3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效;。

4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神;。

5、对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。

推广经理岗位职责描述篇三

岗位名称。

总经理。

岗位编码。

glxxxx0002。

岗位类别。

管理岗。

岗位姓名。

所属部门或单位。

安徽卓尔宇天然气有限公司。

岗位描。

述时间。

2021—4—18。

隶属上级。

董事长。

隶属下级。

公司员工。

1.定期向上级提交企业发展计划，经营计划，销售计划。

2.负责整合公司资源，拓展公司业务及外交关系等。

3.负责分管人事，销售部，加气站，安全保障工作等。安全问题第一责任人。

4.负责公司人才储备及发展公司内部团结友好关系。带动工作积极性等。

5.完成上级下达的各项工作。

三、

影响程度。

1.根据公司战略规划，组织制定分公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。

2.组织制定公司年度经营目标及经营计划并实施；组织实施上级授权或批准的工程项目、投资方案等，确保经营目标的整体实现。

3.负责公司市场开发、采购、手续办理、工程建设、安全运营等领域的生产经营和管理活动，处理公司各项重要事务。

4.负责与上级保持良好沟通，定期向上级汇报经营策略、计划执行、人员调配等方面的重要事宜。

5.负责组织对重大事项进行讨论并决策，代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。

6.负责整合分公司各类资源，协调、拓展、维护各方面社会及政府关系，保障公司的平稳良性运作。

7.负责公司团队和人才队伍建设，重视人才的储备、培养、使用和管理，充分调动企业员工的工作激情和工作积极性。

8.推进公司企业文化建设，维护企业在当地的良好影响，树立企业形象。

9.拟订公司内部管理机构设置方案；拟订公司的基本管理制度和具体规章。

10.根据管理层人员职能分工，监督、指导各分管副总的工作完成情况及总经理直管的职能工作。

11.总经理根据上级要求，向上级报告公司每月的财务状况、生产经营情况，随时报告重大合同的签订及执行情况、资金运用情况和盈亏情况等。

12.整合公司各类资源，提高资产运营水平和资产回报率，协调各方面社会关系，保障公司平稳良性运作。

13.团结经营领导班子成员和广大员工队伍，提高干部和员工工作积极性，使公司的人均价值体现达到或高于行业平均水平，保障完成上级下达的各项指标。

四、业绩指标。

效益类：审核销售部年，季度，月销售报表，并交由上级审核。

营运类：审核年，季度，月损耗报表；加气站月销售完成率；重大计量争议差错率；实际完成投资与计划的差异；并交由上级审核。

安全类：督促，监督安全总监及安全员工作，落实情况，排除各项安全隐患，并汇总上报上级审核。

五、任职条件要求。

学历。

大学本科以上学历。

专业技术职务任职资格及专门职业资格。

具有中级专业技术职称。安全员证书。

专业背景。

推广经理岗位职责描述篇四

岗位名称：总经理。

直接上级：董事长。

直接下级：副总经理。

职责说明：

制定公司中长期发展目标，建立公司组织构架，决定人事任免。制定年度工作计划。授权各部门管理职责权限，批准各项管理制度，确保公司各项经营利润指标完成，全权向公司董事会负责。权限：制定：公司公司质量目标，管理方针。

审批：各部门请示报告；经营活动使用资金。

更新职责日期：2011年3月1日

岗位名称：副经理。

直接上级：总经理。

直接下级：各部门部长。

岗位目的：

职责说明：执行总经理制定的年度工作计划，指导各部门制定年度工作目标。设定下属部门的人员编制，考评部门工作绩效，制定本部门劳动工资标准，确保公司制定的各项利润指标完成。所有工作为对总经理负责。

权限：：制定：分管部门工作目标，管理制度规定。

审批：各部门劳动工资标准。

岗位名称：生产部长。

直接上级：副总经理。

直接下级：车间主任。

职责说明：组建本部组织构架，负责车间主要的人事任免。主持本部的日常工作。负责指导员工的技能培训。执行公司下达的各项生产任务，执行公司下达的工艺标准。确保罐头质量，食品安全。权限：制定：本部生产计划，工作目标；劳动工资标准。

审批：本部生产物资领取；员工病事假。

更新日期;3011年3月1日

岗位名称：品管部长。

直接上级：副总经理。

直接下级：检验员、化验员、技术员。

职责说明：组建本部组织构架，负责各科室主要的人事任免。主持本部的日常工作。负责指导员工的技能培训。执行公司下达的各项生产任务，负责制定生产工艺标准。确保罐头产品质量，食品安全。权限：审批：本部物资领取；员工病事假；本部劳动工资标准。

制定：生产工艺，作业指导书；实验室工作制度、管理程序。

推广经理岗位职责描述篇五

职责：

负责品牌形象推广、市场需求、营销渠道方面的调研;。

组织监督公司官网、微博、微信等自媒体的日产更、营运维护及推广;。

负责推广活动的策划、组织等工作;。

与销售人员、客服部以及其他部门分析市场趋势和客户需求;。

负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划、执行和评估;。

品牌设计的更新迭代、细节调整、设计审核;。

围绕推广用户，利用公司资源和政策在区域内进行：水电工、设计师、异业联盟、家装公司、工装客户等资源开发、盘活、转化等工作。

任职要求：

2.积极乐观、勤奋上进、善于学习及自我激励;。

3.具有良好的沟通技巧，清晰的销售思路及谈判能力;。

4.具备一定的市场分析判断能力，能独立开发客户并维护好客户资源;。

5.熟练掌握办公软件。

推广经理岗位职责描述篇六

职责：

1、根据公司推广规划，建立并完善公司的产品推广、品牌管理等市场体系;。

4、建立适合公司需求的产品及业务消费者培训体系，协助公司业务培训的实施;。

6、指导各地区市场活动以及主题促销的制订和实施;。

7、负责公司的活动策划，熟悉线上和线下的各种推广方法和规则;。

8、完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、大学专科以上，营销或经济、新闻等相关专业，文案背景优先考虑;。

2、三年以上工作经验，1-2年同等职位经验，建材行业工作经验优先;。

4、沟通能力强、谈判能力强、有团队管理、建设能力。

推广经理岗位职责描述篇七

职责：

3、监督报备，安排接送，配合中介和分销公司等客户带看顺利完成;。

4、尽职尽责完成部门分配的任务，不断提高业务量，完成每月指标;。

5、对于中介和分销公司的开发、维护进度每日以日报表形式自觉发给相关负责人;。

6、与案场人员进行工作对接，完成客户资料的报备，做好售楼处与分销渠道的衔接工作;。

7、渠道团队管理;。

8、完成上级领导交办的工作任务。

岗位要求：

1、大专及以上学历，条件优秀可放宽学历要求;。

2、3年及以上房产行业销售经验，有渠道管理经验;带团队优先考虑;。

3、具有一定房产渠道资源;。

4、具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力;。

5、对市场营销工作有较深刻认知，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作。

推广经理岗位职责描述篇八

职责：

1、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源。

2、协助市场经理执行公司的市场推广计划，配合校区做好地推、拉访、派发工作;。

3、负责招募、培训、管理市场人员，在商圈等场所进行单页派发、做拉访等。

4、市场调研，资料收集，竞争对手调研，行业及市场状况调研;。

5、协助部门负责人策划宣传推广活动，并能独立执行并保证活动的顺利进行。

6、创新性的寻找更多的潜在合作机会，充分挖掘已有资源，扩大公司市场影响力。

任职要求：

1、大专及以上学历，营销、管理类专业为佳，热爱市场工作，吃苦耐劳;。

2、良好的表达能力以及沟通能力，公关能力强;。

3、良好的团队协作精神，工作细致认真，能够承担工作压力;。

4、具备良好的市场营销策划、实施能力，创新意识强，思维活跃;。

5、有一定组织策划、现场控制能力，具备良好的主动沟通意识和沟通协调能力;。

6、有教育市场工作经验者优先，欢迎优秀应届毕业生前来面试;。

7、有过社团、活动策划等经验。

推广经理岗位职责描述篇九

职责：

1全面负责公司企划部的日常工作安排和常规管理，协调监管各岗位的工作配合与落实情况。负责对本部门的员工进行业务考核，培训和提升的推荐考评。

2负责与主力店，品牌商家及公司内部相关部门的业务沟通与协调。

3根据集团批复的预算，负责制定公司年度、季度、月度企划方案和预算，合理控制费用。负责企划营销等实施方案的落实、检查、监督、评估，并上报公司总经理或分管副总执行方案结果和执行总结。

4按集团统一的vi系统导则及行业规范，对商业环境氛围进行规范，监督。

5确定企划部活动方案、美陈方案、广宣方案、场地租赁合同，上报上级部门审批。

6认真贯彻执行岗位责任制，严格遵守公司颁布的各项规章制度。

7严格执行公司制度，完成上级吩咐的其它工作。

岗位要求：

1.教育背景：本科及以上学历。

2.培训经历：经历过市场营销等相关方面培训。

3.工作经验：五年以上市场推广工作经验。有商业地产的运营经验。

4.知识及技能要求：对公关活动、物料制作、媒体策划有五年以上实践经验。熟悉广告发布相关法律法规。

5.年龄性别要求：或，28岁—40岁。