总结是一种反思的过程,让我们能够更好地发现问题和解决问题。如何通过总结突出自己的个人特色和亮点?这些总结范文都是经过精心挑选的,希望可以给大家带来一些写作的灵感。
行政办公室岗位职责详细篇一
3、负责分部本部资产生命周期管理,协助分部人力行政经理进行区域门店整体资产管控;。
5、协助分部人力行政经理进行印章管理,对用印行为进行合规管控;。
6、负责区域所有纸质及电子版合同归档;。
7、协助分部人力行政经理组织、筹备分部各类会议,输出会议纪要,跟踪会议结果;。
8、负责对服务类供应商进行维护与管理;。
10、根据分部年度预算,对区域各项采购行为及产生成本进行核价、合规管控;。
11、协助分部人力行政经理对门店行政团队进行能力提升,提高工作效率;。
13、完成上级安排的其他工作。
行政办公室岗位职责详细篇二
一、负责本园行政后勤管理和日常管理事务,检查落实安排各项工作。并及时反馈园长,保证各项工作的正常运作,协助园长搞好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的督促和检查,建立并完善各项规章制度,促进园内各项工作的规范化管理。
二、加强对外联络,拓展公关业务,促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来,树立良好的企业形象。
三、
负责公司相关文件的起草、印制和分发,上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。
四、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息。
五、完善公司行政管理制度,管理公司资产,做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。六、拟制公司组织架构及人员编制,根据公司不同时期的发展状况,对公司的组织架构及人员编制做出调整,报公司领导审批。
七、根据各部门对人力资源的需求,作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。八、负责制定公司绩效考核办法,组织各部门对公司员工的任职情况进行考核,并在此基础上提出任免、奖罚建议,供公司领导决策时参考。
九、调查了解具竞争力企业的薪酬水平,制定具有竞争优势的薪酬制度,报经公司批准。十、负责公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施。
十二、负责会计账务、成本管理制度;十三、负责托班幼儿的饮食及保健工作;十四、负责员工宿舍及食堂的各项卫生工作的监督、检查。
岗位名称:行政部经理直接上级:总经理。
岗位性质:负责本园的行政管理工作。
管理权限:受总经理或园长的委托,行使对公司行政后勤、总务、保卫工作的指挥、指导、协调、监督的管理权限,有义务承担公司各项规程、工作指令的监管;对所分管的工作全面负责。主要职责:
四、负责组织行政后勤、保卫工作制度的拟定、检查、监督和执行;
八、负责托班幼儿饮食及保健工作,定期更换菜谱,及时了解、发现幼儿的身体发展情况;九、负责食堂管理,不定期的卫生检查及各项操作流程的监督、执行;十、负责财务数据的统计、各类报表及明细账目的统计提报;十一、按时完成公司领导交办的其他临时性工作。
职位名称:行政助理。
直属上级:行政经理。
管理权限:行政助理主要是协助行政经理开展工作。行政助理的工作内容以公司运营保障为前提,承担并执行本部门各项规程、工作指令的管理责任;对所分管的工作全面负责。主要职责:
二、负责本部门相关规章制度的拟定以及各部门岗位制度的汇编;
六、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;
七、负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作;制定办公用品计划,做好每月的分发、调配、保管工作,建全登记制度,做到帐物相符;八、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;九、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;十、负责托班幼儿的晨检及幼儿伙食账目的登记、统计;十一、按时完成公司领导交办的其他临时性工作。
1、树立全心全意为幼儿服务、为家长服务的思想,坚持学习政治,努力钻研烹调技术,不断提高思想业务素质。
2、严格执行卫生消毒制度和食品制度,负责定时定期对餐具、用具、室内外环境进行消毒3、严格按食品卫生的要求协助食堂管理员把好食品的验收关,按食品卫生“五四”制的要求工作,严防食物中毒事件发生。
4、严格按食谱和卫生要求清洗蔬菜、碗筷、淘米蒸饭,密切配合做好主厨的助手,能经常了解幼儿进餐情况,不断改进工作。5、按时供餐,不提前不推后。
6、严守厨房重地,做到随手关门,严禁非工作人员进入。
7、坚持勤俭节约原则,减少浪费,分清公与私,严禁将食堂的东西带出。
8、做好自己的个人卫生习惯,保持“四勤”,工作时穿工作服,戴工作帽,分餐送餐时戴口罩,不穿工作服外出,上厕所时要更衣,便前便后要用流动水洗手,不随地吐痰。9、服从安排,协助完成临时性任务。
1、认真遵守劳动纪律,严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求,明确服务宗旨,端正劳动态度,讲究工作效率。
2、热爱幼儿,关心、耐心、细心、热心对待幼儿,配合各顾问、助理,全面、细致地照顾幼儿。做好保健、教育工作。
3、严格执行安全、卫生等制度,做好幼儿的活动管理和卫生保健工作。
4、随时观察幼儿情绪、精神面貌、及其他情况,发现病情及时告知主管并通知家长。5、认真做好各区域的卫生工作和保洁工作,每天下班前必须清倒垃圾,做到垃圾不过夜。6、严格按照规定程序工作:清扫楼层面每日两次,揩擦楼梯扶手每日两次,拖擦楼层面每日两次,擦洗门窗及楼道附属物每周至少一次。
7、幼儿下课后及时清洁教室内地面和课桌、椅;窗帘每季度清洗一次。
8、各区域无瓜果皮壳、纸屑、尿片等杂物;地面无积水、污迹;外部垃圾及时处理,内部如有堵塞及时反映、疏通,外表无污迹,无粘附物。
9、卫生间随时清扫做到地面清洁、无积水,卫生器具无异味。10、洗手台无水渍、无污渍,镜面干净。
11、负责做好楼层公共设施的损坏记录,及时上报主管。
12、听取教师、家长对保洁管理工作的反映与需求,发现问题及时解决,不能解决的及时向部门经理汇报。
13、爱护公物,正确使用并妥善保管清洁用具,最大限度节约资源。14、关注自身和他人安全,严格按照工作程序与标准进行工作。15、认真执行卫生消毒制度,填好消毒记录。
行政办公室岗位职责详细篇三
行政办公室是单位综合办事与协调的行政机构,其主要职能是围绕单位的中心和后勤工作,服务于中心工作,发挥“司令部”、“作战部”、“公关部”参谋助手、综合协调、督促检查的作用,组织和实施单位领导的工作指示,实现参与政务、管理事务、服务领导、服务基层。
1、辅助决策。深入基层了解情况,调查研究,向单位领导提出工作建议,当好参谋。深入调查研究,联系员工,及时、全面、准确地发现新问题、新情况,本着实事求是的原则,及时向上级领导提出解决问题的意见和建议,为领导决策提供参考,当好领导的参谋。
2、督促检查。协助领导对重大决策、会议决议、重要工作以及领导批办的执行情况进行督办,抓好落实,保证政令畅通。
3、综合协调。协助领导组织重要会议和各种重大活动;负责协调好各职能部门的工作;做好单位与上级部门和外单位的协调工作。
4、公文管理。负责综合性文件材料的起草、打印、核对、上报下发,审定修改各部门以单位名义发送的各类文件资料,保证公文质量;负责上级机关、兄弟单位来文的处理工作。
5、事务管理。负责领导的公务活动安排;负责宾客接待;假期值班;编写事记、出版宣传板报、发布媒介广告;负责(政府采购范围之外的)办公用品的采购、保管、发放、调配使用;做好来电登记;统一安排卫生、考勤、作息时间、车辆管理、放假时间;负责单位房屋、水电、卫生、治安、车辆、设备等方面的管理;负责书报信函的收发工作;领导临时交代的任务;其它科室业务范围之外的杂碎事。
6、会议管理。协助领导组织办公会议及召开的其他会议,做好会议记录,整理重要的会议纪要,做好会议决定的传达工作。
7、保密管理。做好上级和公司机密文件、资料、领导核心会议有关内容的保密工作;负责机要工作。
8、档案管理。负责档案的收集、整理、保管、统计、开发利用和建立相应的档案管理。
9、印章管理。负责保管印章,办理对外介绍信及证明;负责管理公章的刻制、启用、文件发放、收缴工作。
10、建章立制。协助领导组织拟定单位的规划、章程和制度;建立和健全各项规章制度,实行科学管理;负责检查各项规章制度的落实与实施。如请销假管理制度、办公物品管理制度、办公室印信管理制度、办公室文书管理制度、办公室档案管理制度、公务车辆管理制度、社会治安综合治理管理制度、清洁卫生管理制度。
行政办公室岗位职责详细篇四
3、完成各类费用报销、银行业务、网上纳税,与财务公司联络等辅助财务工作;。
4、公司各类会议、活动、媒体采访的前期各项准备及活动现场跟追执行;。
5、负责安排咨询顾问及领导的行程,预订交通食宿并做好登记和通知;。
6、电话联络合作方,协调各项具体行程安排并处理各种要求;。
7、完成领导交办的其他工作,协助领导解决各项事宜。
行政办公室岗位职责详细篇五
一、认真学习,宣传、贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法律,法规,努力实现档案管理的规范化和标准化。
二、督促,检查,指导各部门做好文件材料的形成、积累,整理、立卷,归档工作。检查,验收归档文件材料是否完整、准确、系统,是否符合质量要求。办好交接手续。
三、认真做好案卷的整理、分类、登记建卡、编号上架等工作。做到库房管理科学,案卷排列整齐、主次分明、标志明确。
四、积极开发档案信息资源,编制检索工具和参考资料,办理利用档案事宜,主动热情地做好服务。
五、认真做好档案库房管理和安全防护工作,对库房进行安全防护检查,防止事故发生。对损坏变质的档案材料要及时采取措施,进行修补和复制。
六、认真做好档案统计工作及档案鉴定,销毁的基础工作。对过期档案提出存、毁处理意见。
七、坚守工作岗位。严格执行档案管理的各项规章制度。遵守保密制度和保密纪律,确保档案安全。
八、负责所管范围各项管理制度的制定和修改的起草工作。
九、认真学习档案业务知识,钻研档案理论;负责对兼职档案员进行业务培训;积极参与档案协作组,学会活动,进行工作经验和学术交流。
十、完成领导交办的其他工作。
行政办公室岗位职责详细篇六
一、负责拟定单位综合文件材料以及工作安排、总结、报告、请示等。
二、协助领导审定修改各部门以单位名义发送的文稿,严格把好文件质量关。
三、负责文件、资料的收发登记、传阅、催办、收集、整理、立卷、归档工作。
四、认真做好处各种会议筹备和编写会议纪要。
五、开展调查研究,进行信息收集和反馈,及时向领导提供决策服务,当好领导的参谋。
六、负责编写单位大事记。
七、完成领导交办的其它工作。
行政办公室岗位职责详细篇七
系办公室是系部综合办事与协调的行政机构,其主要职能是围绕系行政中心工作,服务于中心工作,发挥“司令部”、“作战部”、“公关部”参谋助手、综合协调、督促检查的作用,组织和实施学院领导的工作指示,实现参与政务、管理事务、服务领导、服务基层。具体工作职责是:
1、辅助决策。深入调查研究,广泛联系群众,及时、全面、准确地发现新问题、新情况,本着实事求是的原则,及时向系领导提出解决问题的意见和建议,为领导决策提供参考,当好领导的参谋。
2、督促检查。协助系领导对重大决策、会议决议、重要工作以及领导批办件的执行情况进行督办,抓好落实,保证政令畅通。
3、综合协调。协助系领导做好系部活动周程的安排;协助系领导组织全院性的重要会议和各种重大活动;做好系部与上级部门和外单位的协调工作;协调全系教学、教辅、机关、后勤等部门的工作;负责指导系内各单位办公室的业务工作。
4、会议管理。协助领导组织办公会议及系领导召开的其他专门会议,做好会议记录,整理重要的会议纪要,做好会议决定的传达工作。
5、建章立制。协助系领导组织拟定全院性的规划、章程和制度;建立和健全各项规章制度,实行科学管理;负责检查各项规章制度的落实与实施。
行政办公室岗位职责详细篇八
3、园区档案建立、更新、管理;。
4、团队组建(人员招聘、离职办理,日常培训、员工福利等)。
5、园区各类数据根据要求及时完善、更新、反馈;。
6、园区客户关系维护,及时响应客户诉求;。
5、协助物业经理或物业主管推进各项园区管理工作;。
行政办公室岗位职责详细篇九
3、独立完成每月人事及行政各类数据、报表,如花名册报表、考勤表、固定资产表等等;。
4、负责劳动合同及相关协议在签订、终止、解除;。
5、登记、整理、保管各类人事行政档案纸质及电子资料;。
6、负责不定期组织员工活动及其它行政工作;。
7、领导安排的其它事项。
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