业务主管的岗位职责说明(模板12篇)

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业务主管的岗位职责说明篇一

岗位职责:

2、协同定价同学确定和优化站内付费产品的价格策略,承担自助业务收入指标;

3、作为运营侧协同商业化产品,尝试通过人拉人的方式拓展站外自助付费用户;

任职要求:

1、本科以上学历,2年以上互联网平台运营经验,有互联网广告平台运营经验者优先;

2、较强的数据分析能力,有成功的广告产品运营或价格策略经验者优先;

3、了解互联网广告行业基本变现模式,有较强的商业产品意识和商业敏感度;

4、愿意深入市场,了解平台上各行业商户网络营销方面的需求;

5、owner意识强,沟通能力较强,工作主动积极,有良好的责任心和团队协作精神

业务主管的岗位职责说明篇二

7、其它领导交办的任务。

3、掌握战略规划制定流程;

4、熟练使用传略规划制定过程中的相关分析工具;

5、对国家宏观政策有深入了解、对国家节能及新能源发展思路有深刻认识;

6、有项目融资经验;

7、具有较强的文字材料编制能力;

8、具有带领团队完成战略规划制定相关工作的能力;

9、沟通能力较强;

10、思路清晰、策划能力较强。

业务主管的岗位职责说明篇三

9、对供应商入库进行管理，定期对于供应商系统进行维护，负责本专业内各供应商的入库审核工作，审核相应供应商资料，必要时参与考察，编制考察报告，将合格的供应商提供给公司选择。

10、跟踪合作供应商产品的售后服务等信息收集，并参与供应商履约评估，对合格、不合格、优秀供应商信息数据进行存档备份。

9、对供应商入库进行管理，定期对于供应商系统进行维护，负责本专业内各供应商的入库审核工作，审核相应供应商资料，必要时参与考察，编制考察报告，将合格的供应商提供给公司选择。

10、跟踪合作供应商产品的售后服务等信息收集，并参与供应商履约评估，对合格、不合格、优秀供应商信息数据进行存档备份。

业务主管的岗位职责说明篇四

1、熟悉公司的相关业务流程，认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。

2、客户的`开发：走访、洽谈客户，与客户敲定合作合同、合作细节，付款方式。

3、客户的维护：日常维护（包括商品陈列位、质量、售后及人际关系的维护）；特定维护（包括节假日促销活动，特通渠道团购的维护）。

4、客户的二次开发：补充新品、重复一次开发。

5、回款及时（按照相应的客户财务结算流程，及时对账结款）：款项如是银行转账应及时查询是否到账，如未到应催款，如到账应及时填写缴款单；款项如是现金，必须当日交至财务并填写缴款单。

6、积极完成规定或承诺的销售量指标，对业务员进行进行指导与检查、控制、监督，保证销售业务按计划、程序顺利进行。

7、负责执行商品的要货、补货、调拨、退货、滞销商品的分析及定期淘汰上报工作。

8、定期对市场和竞争对手进行相关市调，保证工资商品（价格）具有竞争性和获取合理利润的空间。

9、对销售业绩进行考察评估，核算成本，监督及独到下属的目标执行情况，并结合业务市场，制定公司中、长期市场开发计划。寻找制定下一步业务量提升计划和新客户（新业务）机会的切入点。

10、按时完成公司领导交办的其他工作。

业务主管的岗位职责说明篇五

职责：

2、根据公司的营销策略，建立及维护合作渠道，维持长期良性的合作关系；

3、梳理及整合团队成员客户资源；

4、协助团队的招聘和人才梯队搭建；

5、积极维护重点客户关系，对客户进行业务持续开发和客情维护，完成个人销售目标。

任职要求：

1、中专及以上学历，5年以上市场、营销、开拓经验，1年以上团队管理经验。

2、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力、整合内外部资源、管理和激励下属能力；

3、有强烈的进取心和事业心，具备良好的销售心态；

4、有较强的执行能力、学习能力，以及团队协作精神；

5、能熟练使用办公室自动化软件；

6、有同类咨询服务等相关行业销售经验、管理能力者优先。

业务主管的岗位职责说明篇六

5:销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议。

岗位标识信息。

岗位名称：销售主管。

隶属部门：市场部。

直接上级：销售副总经理。

直接下级：销售专管。

二、岗位工作概述。

负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈,开发市场,监控货款,指导和考核下属工作。

（一）信息沟通。

1．负责把客户要求传递到公司相关部门；

2．负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案；

3．负责价格沟通；

4．负责交货期沟通；

5．负责工程问题、工艺技术问题及其他问题的沟通。

（二）维护和服务。

1．访问客户，听取客户意见；

2．向客户提供电路板加工技术服务；

3．审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制定发货计划；

4．提供送货服务；

5．订单交付能力评价；

6．跟踪客户对电路板要求的变化，提供最及时的服务；

7．客户满意度调查和评价。

（三）处理客户反馈。

1．负责客户反馈的内部传递；

2．跟踪问题的解决过程；

3．评价问题解决的满意程度；

4．将问题的解决结果回复客户；

5．客户反馈处理评价。

（四）市场开发。

1．收集不同领域对电路板需求信息；

2．根据市场信息制定开发计划；

3．执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告；

5．走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离。

（五）监控货款。

1．按规定开发票；

2．在规定的账期内收回货款；

3．对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应升级处理；

4．要掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账；

5．对任何原因产生的超账期或呆账、死账都承担责任。

（六）指导和考核下属工作。

1．负责对下属工作指导，并进行绩效考核；

2．负责对新上岗销售专管业务培训。

（七）完成上级委派的其他任务。

四、工作绩效标准。

（一）信息沟通及时准确，失误率为零；

（二）客户（包括公司内部）没有对所提供服务投诉；

（四）完成年度个人销售指标，没有人为因素造成客户丢失，并有新的客户领域被开发；

（五）没有呆账或死账发生；

（六）下属能达到公司考核标准，没有突发事件产生，没有长期得不到解决的问题。

五、岗位工作关系。

（一）内部关系。

1．监督：在基本的销售工作方面，接受销售副总经理的指示和监督；

2．所施监督：在负责生产监督工作方面，向销售专管发布指示；

3．合作关系：在处理客户问题方面，与质量保证部发生协作关系，在确认客户提出的产品技术标准方面，与制造部生产工程发生协作关系。

（二）外部关系。

2．在产品出口方面，与海关、货代、船代发生联系。

六、岗位工作权限。

（一）对下属人员的临时工作调动权；

（二）对下属人员的工作指导权、工作监督权和绩效考核权；

（三）对客户标准交货期、重复订单的确认权；

（四）对订单交货期改变的申请权；

（五）依据客户要求对在线订单暂停的决定权；

（六）对客户资信评价的建议权。

七、岗位工作时间。

在公司制度规定的时间内工作，因工作需要有时需要加班。

八、岗位工作环境。

在公司内工作，温度、湿度适宜；无噪音、无粉尘等污染；照明条件良好；但需经常外出接触客户。

九、知识及教育水平要求。

（一）市场营销知识；

（二）产品动态及行业知识；

（三）公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；

（四）经济合同知识；

（五）计算机基础知识及常用软件知识；

（六）英语知识。

十、岗位技能要求。

（一）熟悉公司工艺工序和公司产品；

（二）具备良好的人际交往能力、沟通能力；

（三）较强的口语表达能力；

（四）对市场有敏锐的观察力；

（五）良好的英文阅读与理解能力，英文听说能力强者更佳。

十一、工作经验要求。

大学本科文化程度，化工、电子、机械、经济或市场营销专业毕业，业绩优秀者至少1年以上相关工作经验。

十二、其他素质要求。

任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心和创新精神；无特殊性别与年龄要求。

一、接受营销主管的管理，对营销主管负责。

二、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作。

三、参加公司培训，接受上级业务指导。

四、执行营销计划和方案，按时完成各项指标和工作任务。

五、每个工作日完成营销电话20个(其中新客户不少于5个)。

六、掌握电话营销技巧，确保电话营销质量。

七、学习网络业务知识，提高客户服务水平。

八、参加晨会和例会，总结经验教训，开展业务交流。

九、反馈客户意见和信息，提出合理化建议。

十、每日整理客户档案，不断完善内容，并报营销主管。

十一、收集成败案例，改进工作，提高效率。

十二、遵守周六轮流值班制度，做好值班记录。

十三、对公司客户档案负有保密责任。

十四、积极完成其它临时性工作。

1、通过电话进行产品销售，与外部销售人员合作完成各项销售指标;。

2、通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩;。

3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案;。

4、协调公司内部资源，提高客户满意度;。

5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

基本素质要求：善于沟通，语言表达能力强;声音甜美，逻辑思维能力强;对工作认真负责，执行能力强，具有团队协作精神;能够承受较强的工作压力。

业务主管的岗位职责说明篇七

3、熟悉进出口贸易流程,具有相同工作经验者优先;。

4、工作认真、细心,责任心强,有良好的工作计划性。

5、较强的交流、沟通能力;。

6、熟练使用msoffice操作系统;。

7、持驾照者优先;。

8.了解国际货运物流.货代运输业务优先;。

9.有外贸业务的相关工作经验;外贸营业的相关工作经验。

业务主管的岗位职责说明篇八

职责：

1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划、开拓、维护目标市场和完成销售指标;。

2、.维护已有的渠道，帮助企业协调好及和商场对接中的各种关系;。

5、对市场上的销售状况进行总结分析，根据市场需求及时开展活动，并对活动进行监控;。

6、领导交办的其他事务。

任职资格：

1、年龄：23岁-35岁，有同行业工作经验可放宽并优先考虑;。

2、专科以上学历;。

3、有较强的谈判、沟通能力;。

4、有正确的价值观和积极的工作态度。

业务主管的岗位职责说明篇九

1、负责开拓客户资源，耐心细心的帮助客户办理贷款事宜。

2、收集各地融资信息，并定期报送书面报告。

3、建立各种人脉与关系，促进融资信息网络的形成。

4、定期报送公司融资情况报告。

5、公司融资渠道的建立与优化。

6、与外部咨询服务机构联系，取得融资的技术支持。

业务主管的岗位职责说明篇十

1、通过各类渠道，能独立开发潜在客户，并管理好团队。

2、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略。

3、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩。

4、负责本团队人员的招募与甄选、业务培训与管理。

5、负责管理本团队的业务活动，提高员工的团结力与销售激情。

6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。

7、完成领导交待的其它工作。

业务主管的岗位职责说明篇十一

1、维负责ka及bc系统维护与销售工作，执行并完成公司年度销售任务。

2、与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

3、维护和开拓新的销售渠道和新的客户。

4、对订单的跟踪，发现问题及时处理，保证订单的落实与正常运转。

5、能独立完成系统销售工作。

业务主管的岗位职责说明篇十二

职责：

1.对制定的目标市场和客户进行调研分析，并制定具体拓展计划;

2.按照小组销售计划开展销售活动，完成公司销售任务;

3.积极开拓业务渠道，开展客户营销工作;

4.规范客户经理业务工作流程，确保客户经理业务品质合规;

5.对客户经理日常业务工作进行指导和跟进，促成客户经理工作高效率完成;

6.对客户经理进行实时及专题培训，提高客户经理业务开发及处理能力;

7.确保客户经理工作心态及积极性，保证团队稳定。

岗位要求：

1.市场营销、金融类、经济类相关专业，大专以上学历，条件特别优秀者可适当降低;

2.2年以上银行信贷、风险管理、担保公司业务工作经验，有一定的客户资源;

3.具备良好的沟通能力和营销能力;

4.为人乐观、正直、进取，具有合作与团队精神，能承受工作压力。