财务经理岗位职责详细说明(汇总19篇)

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财务经理岗位职责详细说明篇一

职责：

1.全面负责区域各门店的运营工作，监督和带领团队开展有效的营销工作;。

2.负责跟进区域各门店运营的各项考核指标，并实施考核管控;。

3.负责制定分管门店的工作计划、管理方案、操作流程;。

4.针对质检模块巡检、抽检的问题及时调整和改进;。

5.定期进行运营状况分析，并实施改进;。

6.统筹协调和维护分管社区的公共关系和公关;。

7.对区域各门店的运营成本进行动态分析和监控，优化成本结构，节能降耗。

岗位要求：

1.本科及以上学历，条件优秀可放宽;。

2.5年以上管理工作经验，有连锁酒店、公寓、地产行业等服务行业的从业经历;。

3.能够承受较强的工作压力，具有强烈的目标感。

财务经理岗位职责详细说明篇二

职责：

2、品牌入驻条件的洽谈;。

3、目标品牌的选择和引进;。

4、品牌入驻图纸的审核和装修的审核;。

5、调整规划;。

6、品牌业绩提升;。

7、合作伙伴的维护和沟通;。

8、相关费用分摊或者促销洽谈等。

9.负责策划和组织进行多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作的监督检查及协助指导。

任职要求：

1、大专以上学历，3年以上物业招商工作经验，3年以上招商团队管理经验;。

3、具备较强的组织、领导、协调能力和团队管理能力;。

4、熟悉商业招商流程、合同条款以及市场操作模式;。

5、有较强的招商技巧和独立谈判能力。

财务经理岗位职责详细说明篇三

职责：

1、参与商业项目业态定位、规划、调整、招商及营运管理工作。

2、根据项目规划，组织实施项目品牌的引进洽谈和合同签约、开业协调工作;确保招商计划正常推进。

3、定期向上级汇报项目招商进度、营运情况分析。

4、规范商户经营行为，指导、监督商户合理、合法经营，遵守商业项目各项管理规定。

5、搜集行业信息，保持客户资源长期、充分的储备;建立重点商户档案和商户信息数据库。

要求：

全日制本科及以上学历，工商管理类、房地产类相关专业优先;。

熟悉商业项目招商流程、技巧及合同条款以及市场操作模式。

会cad软件使用操作;ppt等软件及基础数据分析软件;。

具备严谨的工作态度以及负责的敬业精神;能够承受较强的工作压力。

财务经理岗位职责详细说明篇四

1.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;。

2.负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;。

3.负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作;。

4.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;。

5.开展财务部与内外的沟通与协调工作。

任职要求：

1.财务、审计等相关专业本科以上学历;。

2.5年以上企业内部审计或相关从业经验，2年以上团队管理经验;。

3.具有会计师以上职称优先考虑;。

4.熟悉财税法规、内部审计程序和公司财务管理流程;。

5.具有良好的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神。

财务经理岗位职责详细说明篇五

3、制作、打印、核对收银相关凭证;。

4、汇总收据、发票，编制相关报表;。

5、根据收款凭证登记现金和银行日记账，并将凭证送至会计;。

6、妥善保管收银备用金;。

7、协助处理其他与财务有关的工作及领导交代的其他事宜。

财务经理岗位职责详细说明篇六

1.遵守职业道德，培养良好的职业品质，严谨工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。

2.认真执行《生产经营管理方案及目标考核办法》。

3.严格按照《现金管理条例》的规定办理款项收付结算业务。严格按照国家有关规定，办理每笔费用开支必须经过场长“一支笔”审核签批，股长审核后方可支付，发现问题应及时向场领导及股长反映汇报。收付款后，要在收付款凭证上盖章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。

4.根据已经办理完毕的收付款项，按顺序逐笔登记现金日记账，并结出余额。现金的账面余额要同实际库存现金核对相符，做到日清月结。

5.保管库存现金和各种有价证券，对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。如有短缺，要负赔偿责任，要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。

6.根据会计法规之规定，不得兼管收入、费用、债权、债务帐簿的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。

7.负责准确无误的及时发放职工的工资及其他有关会计法允许支付的款项。

8.库存现金不能超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以“白条”抵充库存现金，更不能挪用现金。

9.认真学习会计业务知识及上级精神，主动配合股长把各项工作做好，及时做好汇报的工作。遵守各项规章制度及有关会计财经法规。

10.严格加强考勤制度，严肃上班纪律，加强团结。积极配合相关股室的业务工作。

11.严禁参与赌博，严格执行廉政建设责任制。

12.以优质的服务做好本股各项工作，树立单位好的形象。

财务经理岗位职责详细说明篇七

4.负责开发项目工程质量、进度和安全文明标化管理工作;。

5.负责开发项目的技术管理工作、成本管理工作、合同管理工作;。

6.负责审核施工组织设计、施工技术方案和施工进度计划;。

11.协助和配合报建经理对项目全过程的报批、报建工作;。

12.负责对合作单位在合同范围内的考核与评价;。

13.负责对下属职员的月度、年度绩效考核评定;。

14.负责对本部门内部职员的培养及职业发展指导;。

15.完成上级交办的其它事项。

财务经理岗位职责详细说明篇八

1、执行《会计法》、《医院会计制度》和《医院财务制度》等相关法律法规，全院财务工作实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制，建立健全财务人员岗位职责。

2、严格贯彻执行各项财经政策，严格财经纪律,加强财务监督，实行事前、事中、事后监督相结合，日常监督与专项检查相结合，并接受上级有关部门监督。财会人员要以身作则，奉公守法，不徇私情，与一切违法行为作斗争。

3、根据事业计划，正确编制年度财务预算，办理会计业务，按照规定的格式和期限，及时报送会计月报和年报(决算)。

4、合理组织收入，严格控制支出。该收的要抓紧收回，对各项开支实行预算管理，对临时必须的开支要按照审批手续办理。严格实行成本核算，加强成本控制，降低医院运行成本，努力增收节支，实现良好的经济效益。

5、当好领导参谋，进行经济活动分析，及时汇报业务收支、财产管理等情况，会同有关部门做好经济核算和管理工作。

6、医院对外所有开支均应取得合法的原始凭证(如发票、帐单、收据等)。原始凭证由经办人、验收人和主管负责人及院领导签名后方能以据报销。一切空白字条，不能作为正式凭证。出差及因公借款，须经主管部门和院领导审批，任务完成后一周之内办理结帐报销手续。

7、会计人员要及时清理债权、债务，防止拖欠，避免呆帐。

8、财务部门应与有关科室配合，定期对房屋、设备、家具、药品、器械等国有资产进行经常的监督，及时清理库存，防止浪费和积压。

9、银行帐号和支票不得出借给任何单位及个人。签发空白支票时必须严格登记，不得签发空头支票，领用支票要办理相关手续，支票领出不得转让他人，并在5日内交回注销。支票填错不得涂改，要加盖作废章进行消号，丢失支票要立即向银行挂失。

10、每月核对银行存款并填制银行存款余额调节表，发现差错及时查询，做到账账相符。

11、每日收入的现金当日存入银行，库存现金不得超过壹万元(10000元)，不得以“白条”顶现金库存。严禁挪用公款和以长补短。出现差错如实反映，报经院领导研究处理。

12、做好原始凭证、账本、工资清册、财务决算等核算资料的归档、整理及装订工作。

13、加强医疗机构经济活动内控制度建设，建立重大经济事项集体决策制度和责任追究制度，保证国有资产的安全与完整。

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财务经理岗位职责详细说明篇九

3、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训;。

4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算;。

行评估和验收;。

6、配合安消部搞好消防、安全工作;。

7、考核运行经理及维修经理对其工作做出指导和评估。

1、在总经理的领导下，全面负责工程部的各项工作。

2、负责组织开展楼宇工程设备的维修、养护、运行、管理。

3、负责制定工程部管理制度和设备操作程序。

4、负责制定培训计划，定期开展对本部门员工的业务培训。

5、负责监督、检查、指导本部门员工工作，定期对本部门各岗位进行考核。

6、负责洽谈、评估、监督工程的外包项目，组织对外包工程的质量验收。

7、负责审核用户的室内装修。

财务经理岗位职责详细说明篇十

3、制定和管理税收政策方案及程序。

4、建立健全公司内部核算的组织、指导和管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。

5、组织开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、增收节支、提高效益。

6、参与公司战略规划的制定，并具体负责财务职能战略的制定与实施;。

7、负责公司内财务职能线干部队伍建设与财务职能系统建设;。

财务经理岗位职责详细说明篇十一

说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

一、工作内容。

1、协助总经理制定公司发展战略。

2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。

3、负责项目成本核算与控制。

4、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。

5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。

6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。

7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。

8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。

9、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。

10、全面负责财务部的日常管理工作。

11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。

12、负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作。

13、负责资金、资产的管理工作。

14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。

15、完成上级交给的其他日常事务性工作。

二、权责范围。

一)、权力。

1、经总经理授权后，对公司各部门的经费支出有总体控制权。

2、对下属人员有业务指导权和考核权。

3、对各部门财务计划的执行情况有检查和考核权。

4、对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有权拒付。

二)、责任。

1、对公司财务计划的完成负监督实施责任。

2、对资产管理、利润成本管理、会计核算管理等负组织责任。

3、对资金筹措及负债管理负直接责任，如因管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。

一、

1、提出财务人员任免名单;。

2、确定培训计划，并组织实施;。

3、提出用人计划及初试意见，内部机构和岗位设置方案;。

4、是部门内违规违纪或舞弊的第一责任人。

二、

1、确定主管级。

工作计划。

起草年度工作目标和总结;。

2、签署财务人员绩效考核表;。

3、提出财务人员薪资调整名单和幅度。

三、

1、根据内部主管级要求协调内部事务、解决纠纷;。

2、组织财务部例会;。

3、接待、处理公司财务、审计检查工作;。

4、负责所在公司财税检查工作完成。

四、

1、组织、实施分公司预算，编制、签署财务预算计划;。

2、编制、审定预算执行分析报告;。

3、负责商业计划书财务部分的起草。

财务经理岗位职责详细说明篇十二

在财务管理水平日益成为企业核心竞争力的今天，企业对财务经理的要求也越来越高。财务经理的职能绝不再仅仅是做好财务核算，提供财务分析报告、编制预算、成本和资金，更需要对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持。

虽然各个企业的财务经理工作内容不尽相同，每个企业都是应需而设。但是，一个企业的财务经理的典型工作内容都是类似的，重要内容如下：

1、全面负责财务部的日常管理工作;。

2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;。

3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;。

4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;。

5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作;。

6、负责资金、资产的管理工作;。

7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;。

8、管理与银行及其他机构的关系;。

9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作;。

10、完成上级交给的其他日常事务性工作。

了解和学习世界先进企业的财务管理方式。

了解财务组织管理能力模型。

执行和公司战略和谐的财务政策。

掌握财务管理所需的软能力和财务技术能力。

提升财务部门的工作效果和效率。

凭借财务管理支持公司价值提升。

通过预算管理真正提高公司的经营效益。

通过内部控制，帮助企业基业长青。

财务经理岗位职责详细说明篇十三

1.遵守职业道德，培养良好的职业品质，严谨工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。

2.认真执行《生产经营管理方案及目标考核办法》。

3.服从场主管领导、计财股长的各项工作安排。及时做好汇报的工作。

4.认真贯彻执行国家的财经方针、政策、法律、制度，对经济活动进行严格的核算和监督。

5.按照国家会计法律法规的规定，切实做好记账、算账、对账、报帐等工作，做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清楚、日清月结、按期报帐、月末及时编制会计报表，对形成的会计资料定期立卷装订成册妥善保管，未经主管场领导批准，其他人员不得调阅会计档案。

6.每月及时准确地编制工资结算凭证，协助配合出纳复核工资发放及会计法允许的其他有关业务工作。

7.办理每笔费用开支必须经场长“一支笔”签批，股长审核后方可支付，发现问题应及时向场领导和计财股长汇报。

8.负责组织、协调本单位的统计工作，完成国家统计调查、部门统计调查和地方统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改。

9.认真学习会计业务知识及上级精神，主动配合股长把各项工作做好，遵守各项规章制度及有关会计财经法规。

10.严格加强考勤制度，严肃上班纪律，加强团结。积极配合相关股室的业务工作。

11.严禁参与赌博，严格执行廉政建设责任制。

12.以优质的服务做好本股各项工作，树立单位好的形象。

财务经理岗位职责详细说明篇十四

2、为对口bu总裁及管理团队提供管理会计报告，为bu绩效提升提供财务专业意见。

3、持续推动业务模式优化与价值最大化。

4、对集团层面成本费用进行整体监控与分析，优化成本管理政策、标准与方法。

5、对品牌推广、营销活动、渠道管理财务支持及投入效果评估有丰富经验优先。

财务经理岗位职责详细说明篇十五

3、负责制定本部门的各项管理制度及应急措施，确保质量管理体系在本部门有效运行;。

4、负责向经营户及消费者提供日常维修、保安、保洁等服务;。

5、负责对本部门各班组的工作进行检查，指导;。

6、负责经营户及消费者装修申请、审批工作及较大规模的装修验收工作;。

7、负责对本部门发生的重大事故，组织调查分析及处理工作;。

8、对采购物资和提供服务的供方进行评价;。

9、组织领导各岗位人员的培训工作。

财务经理岗位职责详细说明篇十六

1.认真执行《生产经营管理方案及目标管理考核办法》，全面掌握单位经济运行情况，认真进行分析，提出增收节支和强化财务管理意见，当好领导的参谋和助手。

2.按照《会计法》的规定，结合林场本单位的具体情况设置帐户，做到合法适用，管理规范;费用开支严格执行“法人一支笔”制度，做到手续完备，内容真实，数字准确;帐簿登记及时准确，日清月结，保证帐帐、帐表、帐物相符。

3.严格按照《现金管理条例》的规定办理现金收付结算业务，保证工资发放等其他有关会计法允许支付的现金收付准确无误;库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行;妥善保管好现金和各种有价证券。

4.认真及时编制会计报表，按时上报，并按要求填写专项报表，对形成的会计资料定期立卷装订成册，妥善保管，未经主管领导批准，其他人不得调阅会计档案。

5.认真履行财务监督职能，敢于坚持原则，拒绝不合理开支;月末及时编制林场财务收支情况，并张贴公开，接受干部职工、人民群众的监督。

6.认真搜集、整理、提供统计资料，按要求完成各种统计调查，认真编制统计报表，按时上报。

7.组织学习政治理论和会计知识、税务知识等业务技术，不断提高理论水平和业务水平。遵守党纪国法和场纪场规;遵守职业道德，树立良好的职业品质、严谨的工作作风;严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。

8.积极配合政工股做好社会保险费的收取、缴纳、结算工作，搞好干部职工的工资调整;配合相关股室回收各种欠款。

9.服从集体统一行动，具有敬业爱业的精神，全力为林场的发展作贡献。

10.以优质的服务做好本股各项工作，树立单位好的形象。

财务经理岗位职责详细说明篇十七

1、主持工程部的日常行政工作和项目目标管理工作，分解部门工作计划，安排部门人员的岗位及工作分工，检查并督促部门人员做好本职工作，负责部门人员的绩效考核、技能培训工作。

2、负责组织公司工程施工管理工作，参与审查项目部编制的施工组织设计，对项目进度、质量、成本、安全进行控制;主持对项目部的考核和评价，负责组织项目开工获得手续办理和施工准备工作就绪。监督检查项目完成的进度和质量。

3、负责监督管理项目部对部分项目分包时，分包队伍的选定工作，做好分包商资质审查，工程部投标文件的审核和施工方案的审批工作。

4、负责制定部门工作目标和工作计划，审核月度工作计划及计划完成情况。

5、负责组织协调业主单位、监理单位、设计单位、审计单位、行业管理单位的外部关系。协调工程部和公司其他部门的关系以及各项目部之间的关系。

6、负责组织拟定公司工程管理体系，负责组织审核工程项目成本预算以及材料设备采购计划。

7、参与公司招投标工作中的图纸会审、文件解析。

8、有权对施工过程中存在的问题进行监督实施。

财务经理岗位职责详细说明篇十八

职责：

1.深入了解产品和业务，根据数据来分析并解决问题;。

2.结合公司业务，能建立相应的数据模型;。

3.监测运营数据，对异常情况进行及时的反馈及分析;。

4.负责公司数据的收集、统计、分析，形成数据分析报告，支持公司各部门的工作;。

岗位要求：

1.本科及以上学历，2年以上工作经验。统计、数学等相关专业优先;。

2.能熟练运用excel或其他数据分析工具，能独立且高效的完成数据分析;。

3.有数据敏感度，能从海量数据中挖掘出重点，并展示出来;。

4.逻辑思维清晰，有较强的数据分析能力;。

5.有良好的理解沟通能力、团队协作能力;。

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财务经理岗位职责详细说明篇十九

职责：

1、协助总监制定管理区域市场发展计划和全面的销售策略;。

5、协助总监制定管理区域门店的运营日常事务及管理工作的掌控;。

6、协助总监制定管理区域门店的销售业绩、成本控制、服务提升和人员流失;。

任职要求：

1、35岁以下，大专及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业;。

2、具备3年以上消费品品牌中型以上连锁营销终端(8家以上门店)工作经验;。

3、对品牌运营模式和连锁运营营管理各环节的运作流程较熟悉;。

5、具有责任心，能承受压力和接受挑战;。

6、有酒类行业连锁经验者优先。