广告业务经理岗位职责描述(模板10篇)

在我们的生活中，总会有一些与我们学习和工作无关的琐事。总结要注意语言的简明扼要，避免术语的滥用和错误表述。以下是一些经典的总结范文，希望能够给我们带来一些灵感和思考。

广告业务经理岗位职责描述篇一

2、组织实施财务审计、管理审计等;。

3、拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书;。

4、及时发现公司潜在问题和风险，提出改进意见;。

5、督促审计结论和建议的落实;。

6、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通。

任职资格。

1、财务、会计、审计等相关专业本科以上学历;。

2、熟悉财税法规、审计程序和公司财务管理流程;。

3、优秀的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神。

4、具有注册会计师证。

广告业务经理岗位职责描述篇二

2.执行公司营销策略并对区域市场营销活动方案进行策划;。

3.拆解区域内各战队任务;。

4.帮助队长梳理每周工作计划、工作重点以及销售管理策略;。

5.通过业绩数据发现问题，并输出解决方案;。

6.传达总部的工作要求、监督落实各项制度的贯彻执行;。

7.区域间各端口问题协调及资源争取，跨部门沟通与协作;。

8.区域巡查，定期走访，收集反馈意见;。

9.对队长的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;。

10.对业务人员进行培训、指导，帮扶落后产能队长，培养储备队长;。

11.团队内部活动的组织和pk,营造学习型组织氛围。

任职要求。

教育背景：市场营销专业或相关专业本科以上学历。

培训经历：受过市场营销、管理技能开发、汽车产品知识等方面的培训。

经验：3年以上汽车行业销售管理工作经验，5年以上汽车行业从业经验。

技能技巧：对市场营销工作有深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力，有较强的市场销售经验和市场嗅觉，较强的观察力和应变能力，熟练操作办公软件。

态度：诚信、敬业、自觉严谨、公正律己、豁达自信，高度的工作热情，良好的团队合作精神。

广告业务经理岗位职责描述篇三

一、负责公司的全面工作。

二、负责制定公司的年度计划，並提出实现年计划的.具体实施方案；不断拓宽客户资源、不断拥有市场份额、不断提高企业经济效益。

三、要直接参与重大合同的签定、重大项目的洽谈、重大客户的接待，经常与部下研究广告策划方案，使之新颖、独特，注重其实效、注重其效果、注重其反响。

四、对公司员工有招聘权、调动权、升降级建议权、批准额度内的资金审批权、与政府相关部门的业务联系权。

五、注重企业形象、讲究企业诚信、不做虚假宣传、客观反映事物本来面目，让老百姓口服、心服、折服，让精神文明之花开在诚实的沃土上。

广告业务经理岗位职责描述篇四

1、在总经理领导下进行工作，对其负责，努力学习，提高管理水平，提升组织和执行能力，以适应企业的快速发展。

2、根据企业制定本部门的年度广告业务计划，全面实施的营销战略。完成公司规划的市场目标，与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，收集客户信息维护良好的客户关系。

3、协助主管领导建立全面的广告营销战略，认真总结，定期向主管领导述职，听取指示，接受任务。

4、带头严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责，按规定参加（主持）企业的早会、例会、大会。

5、实施企业广告业务年、季、月度业务计划和目标，并组织本部门人员完成业务计划与任务。

6、负责组织并按规定参加5s现场管理工作，督促每日、每周5s工作在本部门正常进行。

7、抓好安全培训教育，严格执行相关规定，及时监督检查，每月按时参加企业安全工作会议，对会议决议事项贯彻执行，并具体负责本部门的消防安全工作和负责企业一楼消防安全工作。

8、开发多种广告营销手段，扩大、拓宽市场渠道，及时、按期收回广告业务款项。9、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查。

10、关心任何与客户有关的知识与信息并将它们记录下来，与客户保持良好的沟通与联络，及时了解客户状态。

11、保持和发展企业与各界良好的公共、客户关系，确保业务合同的履行，树立和提高企业形象，带领团队完成和超额完成业务任务。

12、深入了解本行业的发展趋势，掌握业务最新动态，收集相关市场情报及相关行业政策与信息，为企业提供业务发展战略依据。

13、组织市场调查与分析，进行对竞争对手在市场上业务情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，通过调查研究，结合企业发展的实际情况，对企业发展战略提出合理化建议。

14、掌握好合同收款条款规定，及时将广告合同款的收回。15、负责本部门员工的招聘、培训和考勤工作。

16、做好广告调度管理工作，合理安排广告作业时间，及时指导、处理、协调和解决广告产品出现的技术问题，确保生产工作的正常进行，加强对广告产品的质量监督。

17、负责广告合同档案管理和做好相关技术图张、技术资料的归档工作。

18、负责公司广告材料浪费检查工作，收集市场资讯，掌握市场上新型材料的供给及未来的趋势。

19、布置的任务在执行过程中发生变化，未在1小时内向布置任务的领导反馈变化情况的予以蓝牌警告。

20、布置的任务超出规定时限的予以黄牌警告。

21、布置的任务没有完成，未造成重大后果，处理为红牌警告。

22、布置的任务没有完成或完成后，造成重大后果，处理为赔偿一半损失：捐款100—500元。

23、客户投诉情况属实，没有造成损失的处理为：捐款50；如造成损失的，在处理捐款50元的基础之上，再承担其损失的.一半。

24、工作失误造成浪费损失，非客户投诉的，自行上报公司的，处理：承担浪费损失的三分之一；其他部门反映汇报的，处理：承担浪费损失的一半；公司发现的，处理：承担浪费损失的5倍。

25、因文件的收集、流程执行和保管管理问题，而影响工作进度的，予以黄牌警告。

26、因没有和员工沟通充分，造成的工作失误和影响的，予以黄牌警告。

27、因安排内部人员工作和休息的调度不当，造成人员浪费和影响工作进度的，予以红牌警告。

28、没有将公司的规章制度告知自己的下属或成员，下属或成员如违反规章制度，将承担当事人的违反规章制度责任。

29、对于每季度接受上级领导布置的任务完成的效率最高，给与奖励：100—300元、并公告表扬。

30、每季度内得到客户的表扬和肯定最多的将依情奖励：200—500元并公告表扬。

31、对公司的安危有重大贡献，给与奖励1000元为起点。

32、完成企业领导交办的其他工作任务。

广告业务经理岗位职责描述篇五

岗位名称：总经理。

直接上级：董事长。

直接下级：副总经理。

职责说明：

制定公司中长期发展目标，建立公司组织构架，决定人事任免。制定年度工作计划。授权各部门管理职责权限，批准各项管理制度，确保公司各项经营利润指标完成，全权向公司董事会负责。权限：制定：公司公司质量目标，管理方针。

审批：各部门请示报告；经营活动使用资金。

更新职责日期：2011年3月1日

岗位名称：副经理。

直接上级：总经理。

直接下级：各部门部长。

岗位目的：

职责说明：执行总经理制定的年度工作计划，指导各部门制定年度工作目标。设定下属部门的人员编制，考评部门工作绩效，制定本部门劳动工资标准，确保公司制定的各项利润指标完成。所有工作为对总经理负责。

权限：：制定：分管部门工作目标，管理制度规定。

审批：各部门劳动工资标准。

岗位名称：生产部长。

直接上级：副总经理。

直接下级：车间主任。

职责说明：组建本部组织构架，负责车间主要的人事任免。主持本部的日常工作。负责指导员工的技能培训。执行公司下达的各项生产任务，执行公司下达的工艺标准。确保罐头质量，食品安全。权限：制定：本部生产计划，工作目标；劳动工资标准。

审批：本部生产物资领取；员工病事假。

更新日期;3011年3月1日

岗位名称：品管部长。

直接上级：副总经理。

直接下级：检验员、化验员、技术员。

职责说明：组建本部组织构架，负责各科室主要的人事任免。主持本部的日常工作。负责指导员工的技能培训。执行公司下达的各项生产任务，负责制定生产工艺标准。确保罐头产品质量，食品安全。权限：审批：本部物资领取；员工病事假；本部劳动工资标准。

制定：生产工艺，作业指导书；实验室工作制度、管理程序。

广告业务经理岗位职责描述篇六

职责：

1、负责市场调研和需求分析;。

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;。

3、确定销售部门目标体系和销售配额;。

4、制定销售计划和销售预算;。

5、负责销售渠道和客户的管理;。

6、组建销售队伍，培训销售人员;。

7、评估销售业绩，建设销售团队。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;。

2、5年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先;。

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;。

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

广告业务经理岗位职责描述篇七

1、负责制定年度、季度、月度保险经纪目标计划，并上报业务副总经理。

2、负责跟进目标计划的实施。

3、负责经纪业务实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档。

4、负责监督所属部门保险经纪目标的执行情况，并形成保险经纪业务月度实绩报告。

5、负责日常业务用品使用的审批。

6、合理编排公司的各项计划，合理安排工作时间，节约成本。

（二）信息与情报管理。

1、负责市场调查及预测工作的实施，制定应对准备策略。

2、负责制订交易往来客户名簿的登记管理制度，并指导实施。

3、负责制订竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施。

4、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及经纪营销业务进行整合。

（三）绩效管理。

1、根据保险经纪营销目标计划，制订月度考核计划，并配合考核部门进行考核的实施。

2、负责制定本部门的'岗位责任制，辅助提升全体业务人员的业务素质水平。

3、负责按计划完成每月任务的追踪，汇总月度业务信息。

4、负责收集新产品信息和内容，及时提供给公司进行研发，负责不定期征求客户对服务要求和其他质量信息，并反馈给业务副总经理。

5、积极推行目标管理模式，考核指标落实到个人，体现多劳多得的分配方针。

（四）对外公关管理。

1、负责制定对外公关的管理制定，并督促属员认真执行。

2、负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施。

3、负责加强完善客户合同，监控各类合同的签订、建档工作。

4、负责对大中型重点客户的沟通与监控，做好服务跟踪。

（五）公司辅助管理。

1、熟悉所属人员的业务思想，做到动态管理。

2、提出员工的招聘、使用与解聘计划，保证公司内部考核制度的顺利实施，保证公司薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配制。

3、推进公司的企业文化建设，倡导员工队伍的创新及团队精神，提升公司核心竞争能力。

4、完成各项方案目标的制定及合同形成、标书制作，密切与客户及合作商的工作合作关系。

5、对于重点客户应及时申报给公司，并动用公司人力财力技术等资源保证签约的成功。

6、开拓新市场，增加新客户，组织本部门员工业务培训，晋升培训。

7、树立公司形象，保证公司名誉不受侵害。

（六）其他管理。

1、制定本部门的工作规范、行为准则。

2、制定不同时期完成项目的广告宣传制作。

3、对于突发事件的协调处理，解决客户对于部门员工及工作的疑问与投诉。

4、改善部门员工的形象及礼仪。

5、定期召开部门例会，总结计划完成情况，提出解决方案。

6、完成领导层交代的其他临时性工作。

广告业务经理岗位职责描述篇八

职责:。

1、负责各种新渠道、新客户的开发,进行客户需求挖掘与合作拓展，打开客户渠道人群;。

3、抓取客户、打开客户空间、提高客户增长速度，为有效客户增长负责;。

4、优化分销制度，对精准客户制度传播;。

5、外部招募，核心发展下线卖货;。

7、保持与平台良好沟通,积极制造品牌联合营销,增加品牌在线上/线下的知名度;。

任职要求:。

1、3年以上渠道开拓、运营、管理工作经验;。

3、精通渠道销售的运营和盈利模式,熟悉国内各渠道的规定、操作流程及管理实操;。

4、核对、跟进、管理应收账款,协调内部、外部完成渠道销售目标任务;。

广告业务经理岗位职责描述篇九

职责：

1、负责项目投标工作，完善公司投标程序、投标制度以及投标资源的建设和管理;。

2、积极有效地与各部门配合参加投标活动;。

4、进行项目投标工作，控制标书质量，提高投标项目的竞争力;。

5、进行公司投标项目结果的整理和经验总结;。

6、竣工工程的结算工资。

任职要求：

1、5年以上工作经验，工程管理、工民建、造价等相关专业本科及以上学历;。

3、熟悉目标成本测算、施工图目标成本的测算、全过程合约规划及招标计划的编制;。

4、熟悉材料设备核价，招投标，预算编制、结算审核、成本管控等管理工作经验。

5、有较好的语言、文字表达能力，文笔优秀，有独立工作的能力和承受压力的能力;。

7、能够熟练使用日常办公软件。

8、业内优先。

广告业务经理岗位职责描述篇十

管理权限：受董事会的委托，行使对公司工作全面指导、指挥、监督、管理的权利，并承担执行各项规章制度的义务。

管理责任：主持公司全面工作，对所承担工作全面负责。

主要职责：

1．执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的经营指标。

3．组织实施经董事会批准的新上项目。

5．建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。决定组织体制和人事编制，决定副总经理、总经理助理，各职能部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设机构和人员。

7．决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

8．审查批准年度计划内的经营、投资、改造项目和流动资金使用的可行性报告。

9．健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的.保值和增值。

10．抓好公司的经营、服务工作。搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，

11．坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。

12．加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

13．加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。

14．积极完成董事会交办的其他工作任务。