2023年服装设计师岗位职责(模板16篇)

旅游是一种通过前往不同地方、体验不同文化和风景来放松和享受的活动。此外，还需注意通过总结，我们可以发现并改正一些不良习惯或错误思维方式。

服装设计师岗位职责篇一

3、根据品牌定位与产品主题，进行童装产品的设计、开发;。

4、参与跟进制版、样衣的制作以及投产后的`工艺跟进;。

5、根据公司库存和销售数据分析，制作采购计划和定单计划，完成各类相关报表的分析。

6、产品上市后的销售信息反馈;。

1、服装设计及相关专业大专以上学历，从事服装设计工作2年以上工作经验，能独立完成童装的开发和设计工作.

2、能熟练应用后期修图设计软件,必须熟练使用coreldraw软件;。

4、完成所负责系列产品的创意、设计图、工艺单制作、面辅料选用等。

5、具有较强的沟通协调能力、敏锐的时尚触觉。

服装设计师岗位职责篇二

4、不定期到市场了解当下流行并承担买手的责任。

5、与各相关部门进行需求沟通，服从公司以及上级领导的安排。

6、其余公司或者领导的临时安排工作。

1、有2年以上服装设计经验；

2、对面辅料以及面辅料熟悉，了解服装的`工艺要求和版型结构。

3、具有扎实的美术基础、丰富的想像力、精通色彩及服装搭配。

4、工作积极主动，吃苦耐劳，踏实，有责任心和耐心，善于发现问题并解决问题，能承受一定的工作压力。

服装设计师岗位职责篇三

2.跟踪样板，以及样板的.修改和确定，审核样板资料；

3.辅料配料的确定，定样的沟通，确认主产纱的颜色；

4.色码的确认工作以及拍照及其他针织设计工作。

任职要求：

1.服装（针织）设计专科及以上学历。从事服装设计工作1年以上工作经验；

3.熟练操作设计绘图软件；

4.敬业敬岗，工作调理性强，严谨细致，执行力强；

5.对时尚产业非常敏感。

服装设计师岗位职责篇四

1、纱线、款式企划，款式绘图。

2、跟踪样板，以及样板的修改和确定，审核样板资料。

3、辅料配料的'确定，定样的沟通，确认主产纱的颜色。

4、色码的确认工作以及拍照及其他针织设计工作。

1、服装（针织）设计专科及以上学历。从事服装设计工作1年以上工作经验。

2、可直接与工厂交流工艺，略懂生产流程，最好有在专业针织供应商从业经验，了解纱线及生产成本，熟练工艺细节。

3、熟练操作设计绘图软件。

4、敬业敬岗，工作调理性强，严谨细致，执行力强。

5、对时尚产业非常敏感。

服装设计师岗位职责篇五

1、协助设计师完成产品的开发、设计。

2、负责调面、辅料。

3、跟进板房制作进度。

4、其他相关事宜。

1、中专学历，服装设计专业，1年左右工作经验。

2、对服装、面辅料，生产流程有一定了解。

3、活泼开朗，踏实肯干，良好的审美能力和时尚气息。

4、良好的.沟通能力和良好的团队合作精神。

服装设计师岗位职责篇六

2、有二次元兴趣爱好优先，特别是熟悉lolita、jk制服等服装。

3、负责按照图纸要求独立完成每件款式的样板制作。

4、负责指导样衣工制作样衣，解决版型与工艺质量问题。

5、精通服装纸样制作，工艺处理，熟悉面辅料的性质。

6、能独立根据设计图片制版，推板。

1.具有服装工艺知识、版型知识、服装物料知识，2年制版工作经验，;。

3.熟悉服装生产工艺流程，掌握不同的产品、面料对版型的要求，掌握排料与推档特性;。

4.有较强的沟通能力、创新能力、成本意识、善于解决问题，注重团队协作;。

服装设计师岗位职责篇七

1、负责搜集各类流利资讯、品牌信息和了解最新的流行趋势。

2、收集、分析销售数据、市场需求信息、规划每季商品的定位、主题、推广方案及具体商品系列、结构的需求计划。

3、根据销售数据分析及收集市场反馈意见、制定商品结构框架（包括：款式数量、类别比例、波段计划、款式需求等）、确保设计研发结构与市场需求相匹配、促进品牌销售业绩的`提升。

4、协助消化公司库存面、辅料、根据销售情况提供套、改款的需求。

服装设计师岗位职责篇八

3.总结当季设计结果，补充和提高下季的设计。

2.具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及色彩运用等相关专业技能;

3.敏锐的市场动察力，准确把握市场动向和流行趋势;

4.有良好的沟通、协调能力，责任心强，富有团队合作精神。

5.工资底薪加提成，能力强年薪10以上

服装设计师岗位职责篇九

6、跟进车样衣的制作，控制样衣的工艺方法和质量。并跟进样衣制作完成;

7、参与审版，调整样衣版形。修改样衣上不理想的地方;

8、下单款式大货的审核，要信息明了，资料准确;

9、正确版的跟进确认;

10、做好季度总结，为下次开发做准备。

服装设计师岗位职责篇十

2、协助设计师选版，并确定面料及辅料的完整性合理搭配。

3、制作工艺单配合工厂师傅打样及确认版型。

4、及时了解面料、辅料信息。

5、跟踪上线货品的'销售状况，在销售中发现产品问题配合销售及时解决。

6、为品牌推广部门提供产品设计明确的市场定位，流行风格，搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料。

1、有2年以上服装开发设计工作及服装面辅料采选工作经验。

2、有一定的创新及研发能力。

3、有男裤开发设计工作经验者优先考虑。

薪资可面议！

服装设计师岗位职责篇十一

说明书。

欢迎大家参考借鉴希望可以帮助到大家!

(1)注重市场调查，了解本企业服装产品销售动态，了解穿着对象的生活状态与消费心理，及时开发应市产品。

(2)了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，用现代最新潮流的服装辅料，设计创造出最新的款式，掌握成本基数，选定适时合理的款式定位。

(3)绘制服装效果图，并认真进行修改和设计答辩。

(4)配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务，提出优秀的个性化服装设计方案，使客户满意。

(5)团结设计人员，与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求。

(6)建立设计及有关资料的档案，保管好有关图书资料。定期参加企业员工的教育培训工作。

(7)积极参加各类大奖赛，并借机会宣传本企业，为企业创品牌做出贡献。

(8)提出本部门各项管理制度的建议，报请上一级批准，贯彻执行场里的各项。

规章制度。

3.联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡;。

6.与版型师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度;。

7.协调版师和样衣工的工作，控制样衣的工艺方法和质量;。

8.样衣成后，参与调整样衣版型，修改样衣上不理想的工艺方法;。

9.整盘服装的调整期间，初审会和内审会听取总经理等人的意见，共同确定调整方向;。

10.参与服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次的产品开发做准备。

1.负责为产品生产提供技术支持和设计服务，解决技术问题。

2.清晰了解四季服装销售所需品类。

3.有独立设计、选择每季一盘货的能力。

4.负责美工，编制设计图纸、技术参数、测试标准等文件。

5.参与和跟踪新产品打样工作和生产工艺流程设计，及收验货等相关工作经验。

6.主持召开产品设计评审会议，提出设计修改意见。

7.安排好设计员的工作。配合销售经理做好外购产品的开发、评定和技术支持。

8.负责收集行业标准、各种相关产品的详细资料、图纸文件和资料并整理归档。

9.负责组织企划本季产品发布、宣传摄影等相关工作。

服装设计师岗位职责篇十二

2.辅导学生完成作品集,根据学生实际情况导提升其综合能力;。

3.能全坐班,完成所承担的教学任务;。

4.对学生作品集进行评估并给出具体规划和建议;。

5.组织及准备workshop和讲座的.相关工作;。

6.对相关部门艺术专业知识和院校加识培训;。

7.参加公司所组织的一系列教师活动。

1.服装设计、时尚与运营管理等相关艺术专业;。

2.欧美、意大利等专业院校毕业;。

3、沟通能力强,能很好的将西方创意思维教授给学生;。

4.动手能力强,能将想法有效通过综合材料或实践方式展现;。

5.有教学辅导经验、海外长期学习经验、本硕连读者优先考虑;。

6.为人师表,有较强的责任心和职业操守,自觉遵守公司教师工作条例和管理制度。

服装设计师岗位职责篇十三

2、协助设计师完成设计草图及设计方案，并对样衣进行核实。

3、对面料市场及辅料市场进行跟踪采样。

4、此外还对新款服装进行市场跟踪以作进一步的修改。

5、设计师安排的其他工作。

1、大专以上学历。

2、熟悉服装开发的.工作流程，对服装的制作工艺、设计打版都有了解，熟悉针织、毛衫等服装工艺，熟悉各种面料/辅料。

4、优秀的应届毕业生也可。

服装设计师岗位职责篇十四

3、新面、辅料的开发、调样，采集与设计稿中相对应的面辅料。

5、根据品牌定位结合市场，按规定时间完成产品系列设计图稿，报批，并绘制效果图；

6、参与跟进制版、样衣的制作以及投产后的工艺跟进；

7、参与商场、目标品牌产品的动销调查，了解产品销售动态；

9、能够无障碍的与国外设计团队交流、沟通。

2、能独立完成童装的开发和设计工作，进行打样跟进及工艺单制作；

4、具有较强的沟通协调能力；

5、英语4级以上，口语能力强；

6、具体薪资可根据个人实际情况面议。

服装设计师岗位职责篇十五

1、对时装流行趋势了解，善于创新，能较好的把最新流行元素与市场畅销款巧妙的.结合。

2、负责协助买手补充开发，爆款延续开发;。

3、确定款式设计图稿，选择面辅料、配饰，跟踪审核制版、工艺、样衣的进度;。

4、做好产品上市后市场分析，并进行合理化的款式开发调整。

服装设计师岗位职责篇十六

3、对款式设计的数量、风格、面辅料的选择、版型、以及产前样确认等工作的跟进。

4、跟踪上市货品的销售状况，对销售环节中发生的问题，配合营销部及时解决;

5、提供服装陈列方案、搭配方案。

6、个性化设计方案的制作。