行政经理的工作职责(优质12篇)

长期的自我总结发现，我们需要更加注重个人发展规划。总结的方式和角度多种多样，我们需要找到最适合自己的方式。以下是一些优秀总结范文的分享，希望能给大家提供一些参考和借鉴。

行政经理的工作职责篇一

建立人才发展体系，做好人才储备与培养，保证核心骨干力量的稳定;。

根据公司战略，为业务部门的战略落地提供行政管理方面的建议、规划并参与实施;。

主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，搭建公司内部沟通渠道;。

在业务版块内推动公司层面的变革，负责完善人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率。

行政经理的工作职责篇二

3、组织建立、完善招聘管理制度和招聘管理流程，并监督实施;。

4、组织建立、完善薪酬绩效管理体系，并监督实施;。

5、组织完善员工关系管理制度，维护及实施;。

6、组织建立、完善公司企业文化管理体系，编写企业文化手册;。

7、组织制定、完善行政管理制度，并监督实施;。

8、组织完善员工的招聘、录用制度;组织建立部门后备人才梯队;。

9、完成总经办交办的其他工作。

行政经理的工作职责篇三

1、负责整个杭州区域的人员招聘，招聘渠道的挖掘，招聘信息、面试信息的登记及汇总，对片区内部人事基础信息进行定期检查。

2、负责所在物业项目基础行政(资产管理、文件文档管理、手机通讯、报销流程、会议纪要等片区内部工作)。

3、做好职能部门与片区各项目纽带工作，及时将总公司通知信息传达到各项目以及及时反馈各项目情况。

4、负责杭州区域公司各项目入职、离职手续的办理，劳动合同的签订。

5、负责杭州区域各项目的劳动合同及相关信息档案的登记、管理工作。

6、负责制作杭州区域各项目花名册、考勤的表格，对新来内勤人员做好人事方面、制度以及oa操作方面培训工作，。

7、对片区各项目重要合同存档，做好合同台账，对到期合同尤其是物业服务合同及时提醒片区经理，领导交办的其他工作事项。

行政经理的工作职责篇四

3.建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招幕工作;。

5.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订;。

6.执行各岗位员工的每月考勤审核、统计及管理工作;。

7.社保、住房公积金业务办理、居住证办理、工伤申报、理陪事务处理;;。

行政经理的工作职责篇五

1.负责公司的行政管理，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。

2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;负责公司各项制度的制定和监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。

3.制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。

4.负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。

5.负责安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。

6.企业文化的宣传和建设;企业形象的建立。

7.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。

8.负责组织人员的招聘、培训和考核。

9.负责员工关系管理。

11.部门的团队建设。

12.公司领导安排的其他各类事务。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

行政经理的工作职责篇六

4.负责对各级干部的德、勤、绩、效的考核，并鉴定归档;。

5.负责定岗定编，负责员工的劳动合同的签订和解除;。

6.解决员工有关劳动方面的争议和投诉、纠纷;。

8.按制度负责审批办理各类休假的期限;。

9.协助财务做好各部门员工的报销工作，并做好登记，以备查账。

完成上级交给的其他各项工作;。

行政经理的工作职责篇七

1.全面负责集团及子公司行政管理工作，设定本部门工作目标和计划，并推动执行;提供优质高效的行政和后勤服务，___程度地节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率。

2.负责行政后勤管理体系与制度的建设、执行与改进工作。

3.负责公司组织结构的设计与优化调整。

4.负责行政、后勤费用预算的编制、过程控制、统计分析与总结。

5.负责组织下属开展行政管理、后勤保障等工作。

6.负责部门工作检查，激励下属员工，做好本部门的团队建设工作。

7.负责对政府部门、行业协会等对外关系的建立与维护。

8.负责组织公司大型会务、活动以及重要业务接待等专项工作。

9.根据上级工作安排组织实施专项工作的督办、督查。

10.协助上级完成公司经营目标与计划管理。

11.完成上级交办的其他工作。

行政经理的工作职责篇八

1.部门团队建设规划、工作技能培训、指导、考核的日常管理工作。

2.根据公司经营目标任务，制定本部门工作计划并确保完成。

3.负责公司日常办公设备耗材、固定资产的统筹、采购、设备维修保养等管理工作。

4.组织筹备公司外事接待活动，内部各类庆典活动，企业文化的宣导工作。

5.组织筹备公司各类会务、会议管理工作。

6.完成公司行政后勤、厂区安全消防等保障性管理工作。

7.完成对接政府、街道、治安、安监等行政性事务接待管理工作。

8.完成上级交办的其它工作。

行政经理的工作职责篇九

3、根据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试，完成人员配备;。

4、负责分公司人事工作的指导、监督与落实;。

5、根据公司岗位及发展要求，制定和完善薪酬和绩效建设;。

5、全面统筹招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块人力资源工作;。

6、定期进行人力资源数据分析;。

7、领导交代的其他工作。

行政经理的工作职责篇十

2、行政成本的日常管控和分析。

3、指导、协调全国事业部行政事务工作，给予行政服务支持。

二、集团后勤事务的统筹管理。

1、集团总部及驻外办公室的6s管理，做好员工福利工作(旅游、生日会、下午茶等)。

2、固定资产、办公用品、设备等的采购、分配、管理。

3、集团车辆管理，行驶分配和管控，车险和年检管理。

三、工商、外联、活动统筹事宜。

1、工商认证、执照管理。

2、商务接待、会议接待、外联关系维护。

3、大型会务及其它重大活动的组织统筹和后勤保障。

四、上级领导交办的其它事务。

行政经理的工作职责篇十一

3、组织协助专营店之间的关系，确保工作正常运转。

4、负责组织协调公司各类会议、员工活动的策划组织工作。

5、负责组织制定专营店各类规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。

6、负责版块内4s店车辆的管理，处理车辆违章记录。

7、负责版块内4s店固定资产台帐管理工作。

8、改进、完善并监督执行公司考核体系及规范准则。

9、负责协调处理公司重大事项及紧急突发事件工作。

10、完成上级临时交办的其它工作任务。

行政经理的工作职责篇十二

3、员工关系及团队建设工作;。

4、员工发展及绩效考评工作;。

5、日常行政管理：负责公司日常行政事务及日常文件管理;。

6、档案管理：负责客户资料的整理、归档、入库、保管;。

7、固定资产管理：负责固定资产的入库登记、定期盘点、报表制作及系统维护。

8、印章管理。