市场营销部主管的岗位职责(精选11篇)

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市场营销部主管的岗位职责篇一

5、做好营销人才队伍的建设与团队构建工作;。

1、专业:本科及以上学历，市场营销、策划类相关专业优先;。

2、工作经验:3年以上者优先;。

3、具备第三方检验行业或其他专业服务行业销售管理经验;。

4、具备政府、大客户相关公关经验;。

5、具备团队塑造及人才训练能力;。

5、做好营销人才队伍的建设与团队构建工作。

市场营销部主管的岗位职责篇二

1）组织编制公司年、季、月度营销工作（促销、市场开拓等）计划和销售工作（包括销售目标、销售体系建设与管理、关键客户管理等）计划及预算。

2）汇总、协调产品需求计划，组织做好销售合同的签订、履行与管理以及货款的结算、回笼和划转工作。

3）组织建立销售情况统计台账并及时反馈相关部门，便于及时调整销售策略和销售计划，确保销售和市场目标的实现。

1）根据市场调研分析，确定公司在市场运作上的主要策略并监督实施；

1）与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，收集客户信息，开拓客户资源；

2）建立健全企业的售后服务网络，在生产技术部门的支持下组织对公司客户的售后服务，维护良好的客户关系。

市场营销部主管的岗位职责篇三

3、负责组织开拓客源市场，组织制定企业产品策略，不断开发适销对路的旅游产品；

5、组织制定企业广告与推销策略，采取广告、人员推销和促销等手段，广泛招揽旅游者。

6、会同有关部门研究拟定有关价格策略；

9、定期审核客户团费汇达情况，做好旅行团费回收工作；

2、制定所负责区域项目或客户的月、季、年的销售计划和促销方案；

4、定期对所辖区域市场的'整体态势及营销效果进行全面的评估，并形成详细的分析报告及时的反馈给区域经理和销售经理，并提出完善意见（注：该分析报告应该是全面透彻的，必须有一定的量化指标来说明问题，如销售额，经销商状况，部分终端客户的走访记录等）。

5、对下属人员工作的考核、评比、激励；销售成绩的统计与分析。

6、对同业客户产品市场销售的调查和分析；定期或不定期地参加本区域人员对销售情况的分析和讨论。

8、完好的执行力，无条件负有监管该区域市场客户管理及售后服务，无条件负有监测当地广告的义务及了解同行业竞争对手的产品本市场相关运作模式与促销手段，并及时反馈公司产品相关的信息。

9、公司推行程序化层次负责制，销售主管主要对区域经理负责，每日一报，距离事件发生时间最迟不得超过四小时内，重要事件及时报告；如有缺报漏包，当事人承但一切责任。

1、与客户保持和发展良好的业务关系；

2、与酒店各有关部门及班组搞好沟通和协调；

6、每月月底，向市场销售经理书面汇报当月工作情况和下月工作打算；

7、每次外出推销或电话联系应书面记录。每月将外出销售情况汇总报销售经理；

8、协助财务信贷经理，做好客户的费用结算工作；

9、完成领导安排的其它工作。

市场营销部主管的岗位职责篇四

岗位名称：营销主管所属部门：营销部直接上级：营销部经理直接下级：销售代表。

二、岗位工作概述。

负责公司营销策略和目标的实施和达成以及团队管理工作。

三、工作职责。

1.2制定营销计划并且组织实施，开拓新市场，提高公司市场占有率和销售量；

1.3协助公司制定各个阶段的销售目标，带领团队达成公司的各项销售目标；

1.4渠道及代理商的日常管理和考核；

1.5重点客户的开发和维护。

2、信息收集和反馈。

2.2配合公司领导制定各项营销策略；

2.3收集和反馈渠道代理商和重点客户的意见和建议。3团队管理。

3.1下属销售代表的培训、管理、监督和考核；

3.3保证团队的团结性和积极性。

四、工作考核指标标准。

1、完成公司新开发渠道和代理商数量要求；

2、完成公司各个阶段销售指标；

3、完成公司各个阶段的回款指标；

4、及时准确的提供业务分析报告等公司需要反馈的信息；

5、保持销售团队的稳定；

6、客户及渠道代理商投诉率在公司标准之下。

五、工作权限。

1、下属员工工作的临时调动权；

2、下属员工的指导、监督和考核权，下属员工的调岗、晋升、处罚的建议权。

3、与一般客户的合同谈判权；

4、客户订单变更申请权；

六、工作要求。

1、熟悉公司产品，熟悉公司营销策略，熟悉行业和市场情况；

2、良好的沟通、协调能力；

3、优秀的执行力和良好的团队管理能力；

4、良好的计划组织能力；

5、良好的客户开发和维护能力。

市场营销部主管的岗位职责篇五

（1）正确地掌握市场和合理地协助总经理室设定销售目标。

（2）决定销售策略和建立销售计划，采取行动实施。

（3）善用推销员的能力、引发推销员的斗志。

（4）进行管理销售活动，职务分配和内部沟通。

（5）有效地组织销售事务、统计、分析和工作量测定。

（6）利益计划与管理。

（7）及时总结汇报情况，上呈总经理室。

（1）进行市场调研，分析季节变动相关关系，协助营销经理制定销售目标。

（2）分析市场占有率，进行销售的策划、落实和进行。

（3）进行对销售员的培训、指导和监督，对营销员进行各项活动的指引。

（4）协助草拟销售计划，上呈营销经理。

（5）内部与各部门协调沟通，及时将客户建议反馈部门改善。

（6）对外公关，提高酒店知名度，及时推广酒店的项目。

（7）对营销员进行业绩评估。

（8）协助营销经理进行营销活动、总结、分析经营，回收活动管理。

（1）根据酒店市场营销计划，按照客源构成比例要求，带领营业员完成商务客户、团体、散客的营业任务，定期统计各营业员的销售业绩。

（2）统筹拜访客户，分配各营业员拜访的区域，巩固现有客源，开发新客户。检查收集营业员的拜访报告，及时建立客户档案，上呈营销经理。

（3）收集客户的反馈意见，向策划经理汇报，以便改善。

（4）参加在酒店的“早晨问候”，与住客、熟客交谈、及时征询意见，完善服务细节。

（5）每天检查营业员所接订的客户订房、订餐等业务的落实情况，确认酒店能为客人提供相应的设施、服务。

（6）利用公关技巧和营业技巧，广交各界人士，扩大信息来源，掌握商机。

（7）积极参与酒店举办的各种促销活动，建立酒店形象，促进业务发展。

（8）完成营销经理布置的'其它各项工作任务。

（1）根据营销经理分配的营业目标，在高级客户主任的带领下完成商务客户、团体、散客的营业任务，及时汇报业绩。

（2）坚持不断以上门拜访、电话等方式保持与客户的密切联系，并有计划地开发新客户，发展新客源。完成拜访的报告交营销经理审阅。

（3）每周参加到前台、餐厅做早晨问候，与客人沟通，及时汇报情况。

（4）认真处理好客户的订房、订餐等业务预订，落实到位，诚恳耐心地做好沟通工作，给客人一种信任感，从而建立长期合作关系。

（5）积极参与酒店筹办的各项促销活动。

（6）协助收集有关信息，促进经营。

（7）完成有关营销文件，与客户签订商务户口、旅行社协议，拓展酒店的业务。

（8）每天整理各片，列入名录，归类存档。

（9）完成营销部经理布置的其它各项工作任务。

（1）协助部门经理处理营销部业务和行政工作。

（2）做好部门会议记录，整理打印好后报送部门经理和有关领导。

（3）负责部门的业务及行政档案，分类存放，收集市场信息。

（4）负责部门的日常事务。

（5）协助部门经理协调与各部的工作关系。

市场营销部主管的岗位职责篇六

1.协助部门经理进行销售预测，拟订对客户的业务营销策。

略、营销工作计划，并加以实施；开展各种灵活多样的营销活动，开发、吸引酒店的新老客户。

2.建立并保持酒店与各大公司、社会团体、政府机构、散客等客户之间的密切联系，定期登门拜访或电话回访，加强沟通与交流。

3.协同其他营销人员建立健全客户档案，以备各部门查阅。4.定期或不定期进行重要客户的走访，加强联络，增进感情，并征求客户对酒店的要求和建议，并及时反馈给相应部门提升和完善。

5.认真统计好酒店每日、每周、每月的客户流量，上报部门经理进行宏观分析，以作为随时调整、完善营销政策的参考。

6.了解酒店每餐的宴会预订情况，协调好与各部门之间的关系，安排好客户在酒店的一切事宜，做好接待服务工作。7.协助财务及时回收客户的外欠款，确保资金安全。8.做好营销记录，每周制定一份营销计划，每月汇总一份业务营销报告。9.严格执行优惠的审批权限，对酒店的一切经营策略严格保密，切忌外泄。

10.积极参加各项业务培训，增强工作责任心，发挥主观能动性。

市场营销部主管的岗位职责篇七

4、负责网站的内容编辑工作，包括产品相关的新闻资讯、相关知识、资讯等；

5、负责产品的配置编写和特点的描绘；

6、负责网站内容的策划与组织；

7、负责网站制定网站推广计划并负责实施；

8、协助公司开拓网络营销资源和渠道；

9、负责业务需求调研、网站相关营销活动的`策划及操作；

10、负责信息发布、网站流量统计分析、广告投放及邮件群发；

11、定期维护客户关系，促进互动与销售；

13、完成领导安排的其它工作。

市场营销部主管的岗位职责篇八

一、在总经理的直接领导下，负责贯彻执行公司的整体宣传战略，负责起草公司各种企划活动提案。开展公司营销企划工作，配合公司营销工作和其他各项工作的开展。接受其他部门的监督和指导。

二、参与公司营销目标战略研究，企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中长远的形象规划和实施。

三、定期组织开展宣传分析和调研工作，及时掌握同行的宣传动态，并为公司决策层提供切实可行的企划方案。

四、负责联系及辅助广告公司设计各种宣传牌、指示牌、员工胸牌、活动pop、电视、报纸、路旗、车体、网络广告、宣传单等宣传品的制作和印刷。配合营销中心各部门开展营销策划、推广工作。

五、对各销售工作进行业务指导、审核、监控、协调，配合开展媒体投放、产品促销等营销活动。

六、在企业内部开展企业形象、广告意识等宣传教育活动。

七、负责网站管理工作。

1、负责电视、报纸、路旗、车体、网络广告各种软文稿件的撰写。

2、负责宣传资料内容、版面的创意、设计、排版，并协助和指导设计人员进行设计。

3、负责丰富和发展公司的企业文化、市场文化和管理文化，组织开展企业文化活动。

5、及时搜集整理市场信息，了解同行的策划动态，并提出相应的应对措施。

6、作好宣传保障工作，不断挖掘新闻素材和宣传新亮点。定期修改或更换广告版面和广告形式，分析同行的设计版式，不断推陈出新。

7、负责对外媒体联络和公关，建立和维护良好的媒体关系，在新闻和广告两方面与媒体加强合作，及时掌握媒体动态，了解媒体信息。

8、充分发挥集体智慧和创新思维，通过开展“头脑风暴法”等方式，拓宽宣传思路，力求不断推陈出新。作好各媒体信息的统计和整理，定期提出书面分析报告，对公司广告投放计划提出参考性意见。

9、配合公司做好网络媒体的维护和推广。

10、负责对外媒体联系和公关，与各媒体单位、广告公司建立良好的合作关系，协助公司领导及企划部经理作好广告联系和洽谈工作。

市场营销部主管的岗位职责篇九

6、运用媒介专业知识与技巧，进行媒介资源投放创意开发和媒介资源整合；

7、媒体关系维护与运作，了解媒体各种产品，掌握媒体对客户、代理公司的政策；

1、本科以上学历，5年以上相关工作经验；

3、具备程序化对接媒介采购经验，熟悉媒体程序化对接原则并建立良好的媒体关系；

4、熟悉主流媒体渠道和运作流程，操盘过百万级以上投放；

5、具有较强的沟通、协调能力、良好的沟通谈判技巧以及数据分析能力；

6、品性良好，为人正直，有较强的应变能力和心理承受力；

7、有乙方国内大型或国际化公关公司和甲方背景优先。

市场营销部主管的岗位职责篇十

4、负责公司用户运营、社群运营；

5、完成领导交办的其他工作。

1、有责任心，做事细致、有耐心；

2、具有良好的团队合作精神；

3、熟练使用各种办公软件，熟悉各类互联网工具；

4、有较强的书面和口头语言表达能力的优先，拥有相关工作经验优先；

5、计算机软件、经管类、法律、新闻相关专业优先。

市场营销部主管的岗位职责篇十一

市场营销部总经理工作职责：

2、与分行风险控制部、总行风险管理部、风险评估部做好沟通协调工作。

1、年龄在40岁以下；

2、本科或以上学历；

4、具有良好的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力；

5、有丰富的负债业务资源者优先。工作职责：

2、与分行风险控制部、总行风险管理部、风险评估部做好沟通协调工作。

1、年龄在40岁以下；

2、本科或以上学历；

4、具有良好的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力；

5、有丰富的负债业务资源者优先。