最新512护士节活动实施方案(通用13篇)

通过制定合理的方案，可以更好地组织和管理工作。广泛征求他人的意见和建议可以帮助我们制定更全面和适合的方案。在制定方案时，参考下面的范文，可以帮助我们更好地理清思路和提升方案质量。

512护士节活动实施方案篇一

护士节。

5月12日x5月26日。

会议室。

为了弘扬南丁格尔精神，增强护理团队凝聚力，展示护士奋发向上，不断进取的自信心。

1.成立策划小组：

2.参加人员：要求18名选手参赛，抽签分成六个参赛队，进行编号，抽签决定演讲比赛顺序。

3.各参赛队就所出范围进行复习、准备演讲材料及操作训练。

4.出题小组出题，并制成卡片。

5.工作人员收集汇总参加演讲比赛选手的'背景音乐，集中置于一台电脑上。

一、活动序幕：

1.主持人介绍国际护士节来源，宣传南丁格尔精神，带领大家宣读南丁格尔宣言。

2.主持人介绍本次活动大致流程。

3.主持人宣布比赛开始。

二、竞赛阶段：

(一)知识竞赛：

本次知识竞赛分必答题、抢答题两轮，题目类型有选择题、填空题、是非题，竞赛规则如下：

1、必答题规则以及计分标准。

(1)必答题共18题，每题10分。参赛队3位选手每人1题，不能由队友代答。答对加10分，答错不加分不扣分。

(2)必答题在主持人读题完毕后，须在30秒钟内答完，否则不得分。

(3)选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。

2、抢答题规则以及计分标准。

(1)抢答题共10题，每题10分。答对加10分，答错扣5分。

(2)主持人读题完毕、宣布“开始”后，各队方可抢答。在主持人宣布“开始”前，抢答者为犯规，取消该轮抢答资格，其他队继续抢答。

(3)获得答题权之后，该队须在10秒钟内开始作答，在30秒钟内完成答题，否则视同答错。

(4)选手应尊重主持人的裁判。如对宣判有异议，原则应由领队向评委会提出申诉。

(5)选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。

(6)选手答错时，该题交由观众答。

3、成绩汇总：两轮分数总和为各参赛队本竞赛阶段成绩，由记分员记录。

(二)演讲比赛。

各参赛队依次进行演讲，形式不限，个人或集体均可。

评分标准：

1.每轮演讲10分。去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余4位评委的平均分，为选手最后得分(具体到小数点后二位数)。

2.演讲内容方面：5分。紧扣主题，富有特色，观点鲜明，内容充实，感染力强。

3.表达与形象方面：5分。脱稿演讲，衣着得体，自然大方，表达流畅，感染力强。

(三)操作比赛x穿针引线。

每队各派出一名选手参加，另一名选手协助，穿6x17○针1#线，一分钟时间内完成，依次排名，1x6名各加10、9、8、7、6、5分。

三、奖励：

三项竞赛成绩总和为各队最终成绩，设一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名，进行奖励。

四、总结记录。

记录活动结果，总结分析活动中出现的问题。

512护士节活动实施方案篇二

弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者"以人为本"、"优质服务"的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

天使在身边、满意在医院。

(一)评选院内"优秀病区主任"、"杰出护士"活动;。

(二)开展岗位技能竞赛活动;。

1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度;。

2、实践技能竞赛内容："密闭式静脉输液";"徒手心肺复苏";"氧气吸入"。

(三)召开纪念"5.12"国际护士节暨表彰大会。

(一)4月27日前完成"优秀病区主任"、"杰出护士"评选工作;。

(二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛;。

(三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

(一)"优秀病区主任"评选条件。

1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作;。

2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德;。

4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生;。

5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标;。

6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。

7、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。

8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。

9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。

10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。

(二)"杰出护士"评选条件。

1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员;。

4、坚持"以病人为中心"，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。

7、近一年未发生重大护理差错事故。

(一)、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。

(二)、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。

(三)、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的`40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。

本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

(一)评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。

512护士节活动实施方案篇三

为弘扬南丁格尔精神，歌颂白衣天使为人类健康做出的杰出贡献，打造优良校风学风，培植厚实医德医风，在第____个“5·12”国际护士节临之际，兰州大学护理学院决定举办“木槿花”系列活动，以此激励学生牢记历史使命，传承南丁格尔精神，激扬青春，放飞梦想。现将具体活动安排通知如下：

活动一：“弘扬南丁格尔精神”——姜小鹰教授学术报告及座谈会。

时间：月1日——4月1日。

地点：教学实验楼一楼学术报告厅。

内容：姜小鹰教授通过自身的成长史及奋斗史向师生诠释“南丁格尔奖”精神。通过座谈会，从高等护理教育发展概况、教育部对高等护理教育的要求、护理专业发展对高等护理教育的要求、高等护理教育面临的机遇、挑战等几个方面进行阐述。

活动二：“木槿花”校园化活动——家庭常用急救知识与技术讲座（兰州大学工会与兰州大学护理学院联合举办）。

时间：4月28日。

地点:教学实验楼一楼学术报告厅。

内容:对于日常容易出现的意外或急病，掌握初步救援及护理技能。在有效的时间内保护自己，又能及时的帮助和挽救他人生命。护理学院“木槿花使者”与您一起化解危急，呵护生命。

活动三：“天使在人间”——“·12”护士节宣誓仪式。

时间：月8日。

地点：护理学院校区操场。

内容：举行全体师生南丁格尔誓言宣誓仪式，倡导、继承和弘扬南丁格尔不畏艰险、甘于奉献、救死扶伤、勇于献身的人道主义精神。

活动四：“·12”爱护理——操场创意造型活动。

时间：月10日。

地点：护理学院校区操场。

内容：各班级在学院操场上设计出体现南丁格尔精神的图案，评比出最佳创意班级，以此庆祝“·12”国际护士节，表达对这个圣洁职业的热爱之情，以及立志为护理事业奉献青春力量的信心和决心。

活动五：参加“__省庆祝‘·12’国际护士节表彰大会”艺汇演。

时间：月10日。

地点：待定。

内容：参加“__省庆祝‘·12’国际护士节表彰大会”艺汇演，增强与省内各大医院护理人员的交流，让更多的学生热爱__、服务__。

活动六：“木槿花”校园化活动——儿童生理健康讲座（兰州大学附属小学与兰州大学护理学院联合举办）。

地点：兰州大学附属小学。

内容：通过讲解生理发育及保健知识，让小学生养成良好的生活习惯。护理学院“木槿花使者”将带领孩子们以健康快乐的心态度过童年美好的时光。

活动七：“木槿花行动”校园化活动——老年护理系列讲座（兰州大学离退休工作处与兰州大学护理学院联合举办）。

时间：全年。

地点：教学实验楼一楼学术报告厅等地。

内容：根据老年群体特殊需求，设计了一系列健康教育程，包括家庭急救技术、慢性病健康饮食及运动方案、卒中老人护理、老年人居家护理常识、小伤病处理等。护理学院“木槿花使者”将与老人一起提高生命质量，走向健康生活。

活动八：北京协和医学院护理学院与兰州大学护理学院学术交流活动。

时间：6月22日——2日。

地点：教学实验楼一楼学术报告厅等地。

内容：通过师资培训、题合作、学生交流等签订合作协议，与教师进行座谈交流、进行教学示范等活动，开展与护理学院全面合作。

512护士节活动实施方案篇四

"追寻南丁格尔足迹，弘扬人道主义精神""5.12"国际护士节系列活动。

宣传口号：大力弘扬南丁格尔精神立志做优秀护理人才。

1、时间：20xx年5月11日晚18:00~20:30。

2、地点：西校区综合楼前广场。

3、参与人员：护理系部分教师、全体在校生。

4、邀请嘉宾：

5、节目单：见附件。

(二)"应急救护知识"专题讲座。

1、主讲人：马悦华。

2、时间：20xx年5月11日13:30~15:30。

3、地点：西校区学术报告厅。

4、参与人员：各系部老师、学生约400人。

(三)护理专业教育讲座。

1、讲座内容：护理工作中的职业防护。

主讲人：王静。

时间：20xx年5月8日(周六)。

参加人员：护理系全体在校生。

2、讲座内容：护理论文的'撰写。

主讲人：李凌。

时间：20xx年5月15日(周六)。

参加人员：护理系全体在校生。

3、讲座内容：护生实习过程中的角色适应技巧。

主讲人：杨纪芳。

时间：20xx年5月22日(周六)。

参加人员：护理系20xx级三专护理、助产、20xx级五专护理学生。

(四)护理技能大赛。

1、时间：20xx年5月18日、5月25日。

2、地点：西校区护理实训中心。

3、参与人员：20xx级三专护理、助产、20xx级五专护理学生。

4、评委：王静、杨纪芳、基础护理教研室教师。

5、具体安排：

(1)初赛：20xx年5月18日，理论考核，时间50分钟，每班推荐3人参加。根据考试成绩，选出前30名进入复赛。

(2)复赛：20xx年5月25日，技能操作比赛，时间每人20分钟。

比赛项目：a、自小安瓶内抽吸药液b、戴脱无菌手套。

(3)评奖：一等奖4名二等奖6名三等奖8名。

优秀奖12名。

颁发证书。

(四)无偿献血——让生命因奉献而美丽。

1、时间：20xx年5月11日8:30~16:30。

2、地点：西校区。

3、协作单位：淄博市中心血站。

4、献血人员：护理系在校生(自愿原则，已报名者578人)。

总指挥：耿杰。

(一)宣传报导组：陈江宁(学院宣传统战部)、陈刚。

(二)活动策划组：孙红梅、王逢春、石志国、孙云霞。

(三)专题讲座组：邵爱玉、马悦华、王静、杨纪芳、李凌。

(四)技能评委组：王静、杨纪芳、李凌、徐敏。

(二)"应急救护知识"专题讲座预算：200元。

(三)护理专业教育讲座预算：265元。

(四)护理技能大赛预算：

(五)无偿献血——让生命因奉献而美丽预算：500元。

512护士节活动实施方案篇五

各相关科室：

为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“细节服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。经研究决定，在“5.12”国际护士节前夕举办一次护理技能操作竞赛活动，具体活动方案制定如下：

一、指导思想。

以树立和落实“以病人为中心”的服务理念为宗旨，以“三基三严”为重点，规范护理流程，注重细节服务，促进护理工作“贴近病人、贴近临床、贴近社会”，以满足人民群众日益增长的护理服务需要。

二、活动目标。

通过加强护士的基本功训练，提升护理队伍的业务技能和人文素质，提高护理服务质量，营造和谐融洽的医患关系。

三、活动的安排。

(一)竞赛项目：

静脉输液法和过敏试验法。

(二)竞赛时间：

4月27日―5月3日为科室选拔和训练阶段，5月10日―5月11日14:30为竞赛时间。

(三)参赛人员要求：

1.年龄在35岁以下的护理人员。

2.每个护理单元(供应室除外)选派2名选手参赛。

(四)竞赛地点另行通知。

(五)奖项设置:。

1.个人奖项：

一等奖1名，奖励300元;。

二等奖2名，奖励200元;。

三等奖3名，奖励100元。

2.获得个人奖项的选手将被授予“技术能手”称号，作为护士年度考核、岗位绩效工资发放、年终评优奖励、职称晋升等工作的重要依据。

四、工作要求。

(一)提高认识，加强领导。各科室要充分认识开展“以病人为中心”的服务理念为宗旨，以“三基三严”为重点，坚持以训练为基础，以竞赛为载体的护士技能训练和竞赛活动，对于提高护士综合素质和服务水平，促进护理工作发展和护理质量提高的重要意义，切实加强领导和组织。

(二)注重细节，力求规范。基础护理技术操作是护理人员必备的基本技能，也是服务病人的基本要求。全体护理人员要认真揣摩操作标准，仔细研究操作流程，切实掌握评分细则，加强与患者的交流与沟通，力求通过此项活动，进一步规范技术操作，提高患者对护理工作的满意度。

(三)抓好落实，确保实效。各科室要认真抓好活动内容的落实，结合临床，注重实际效果，注重病人的感受和体会。使护理专业知识的学习、人文素质的培养、技能训练和竞赛活动贴近临床，服务于病人。通过竞赛训练活动提高群体素质，切实促进临床护理工作水平的提高。

附件1.竞赛规则。

2.评分细则(另发)。

20xx年四月二十八日。

附件1：

竞赛+规则。

1、参赛人员必须服从竞赛工作人员指挥，遵守比赛规则和纪律。

2、技术操作比赛项目共2项，分两组进行，每组评委7名。

3、参赛者的单项成绩为7位评委打分，去掉一个最高分和一个最低分的平均分数;每项满分为100分，2项平均成绩为选手最后得分(保留小数点后两位数)。

4、选手必须考试两项，比赛顺序均由抽签决定，不得调整。

5、参赛选手须衣帽整洁，着装符合要求(须着护士服、护士帽、统一头花和护士鞋)。

6、参赛选手须提前15分钟到赛场，有工作人员带领方可进入赛区，未及时到位者，取消参赛资格。

7、操作开始后选手若发现物品不齐全，经口头请示仲裁同意后，可以拿取物品，但时间要计入本人操作总时间内。

8、观摩和参赛人员到场后，遵守赛场秩序。

9、选手应严格遵守赛场纪律，赛场需保持肃静，在操作比赛中，如有异议，可举手请示总裁裁决;观摩人员不得以任何方式提示操作者，如有提示，评委可酌情扣除参赛者成绩。

10、评委应当认真负责，严格履行职责，不得擅离职守，及时制止考场违纪行为并根据操作评分标准公正、公平打分。

512护士节活动实施方案篇六

为隆重纪念“5·12”国际护士节xx周年，继承和发扬南丁格尔精神，展示我市护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激发广大医护工作者全心全意为人民服务的工作热情，推进市“作风建设深化年”、“卫生行风建设年”活动深入开展，进一步加强卫生文化建设。经局研究决定，在全市卫生系统开展庆祝“5·12”国际护士节xx周年系列活动，具体活动方案如下：

2.时间：4月中旬(具体时间另行通知);。

3.地点：平湖一院门诊大楼六楼多功能厅。

1.项目：输液操作。

2.时间：初定4月26日。

3.地点：市一院门诊大楼六楼多功能厅。

4.参赛选手名额：市一院、二院、中医院各3名，其它医疗机构各1名，共计21名。

5.评奖名额：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优胜奖若干名。在护士节晚会上颁奖。

会同市委宣传部、市人力社保局、市总工会、市妇联评选优秀护士20名，授予“平湖市优秀护士”称号，在庆祝护士节晚会上颁发荣誉证书。具体内容另行发文。

1.时间：初定5月10日晚上。

2.议程安排：领导讲话、护士代表发言、颁发30年护龄荣誉奖章、表彰优秀护士、护理技术操作比武颁奖、文艺表演等。文艺节目由市一院、二院、中医院各选送2～3个节目，其它医疗卫生单位选送优秀节目3～5个，整个晚会安排10～12个节目。

2.各医疗单位因地制宜开展庆祝护士节活动。

3.完成省、嘉兴市护理学会下达的有关任务。

1.提高认识，加强领导。举办庆祝5·12国际护士节xx周年活动，是今年卫生系统文化建设的一项重要内容，各单位要高度重视，按照要求，认真组织实施，确保活动顺利开展。

2.精心组织，务求实效。局有关科室要加强与护理学会及群团组织相互配合，精心策划、组织好纪念活动。文艺节目内容要积极向上、健康活泼，形式不限，歌曲、舞蹈、相声、小品、诗歌、情景剧等均可。要通过纪念活动，充分展示“白衣天使”的良好形象，赞颂护理工作的崇高和光荣。切实起到鼓舞士气、振奋精神、树立形象、促进工作的目的。

3.抓住契机，营造氛围。各医疗单位要因地制宜开展形式多样的庆祝护士节活动。并通过信息、院报、宣传栏、卫生局网站等形式反映活动成果，交流经验，为纪念5·12国际护士节营造良好的舆论氛围。

有关活动的具体时间及未尽事宜，届时将另行通知。

512护士节活动实施方案篇七

兹定于5.10日下午4:00在柳州公园举行护士节活动，方案如下：

节目一：端水翘翘板。

游戏规则：每科室出两位选手，两科室分别座在翘翘板两边，座在前面的两位选手分别手持一托盘，托盘上将放置一装满水的杯子，座在后面的两位选手负责翘动翘翘板，用各自力量使得对方的水杯中的水溢出，在规定的二分钟时间内看哪个组杯中的水最多为胜者，如任意一方水杯倒落即判负，最终以时间长短及水杯中水的多少为标准评出一、二、三名。

节目二：踩地雷。

游戏规则：每科室出2位选手(共10组)，二人合作，在规定的时间内(三分钟)，互踩绑在脚上的气球，最终以气球数最多获胜(每次上场5组，共2次)。

游戏用具：汽球60个，绳子，秒表1个工作人员：

节目三：双人车赛。

游戏规则：每科室出两位选手，一位控制车的转向盘及骑车另一位负责骑车，通过双方的配合，在规定的车道中行使最快的科室为胜者，(行驶中要绕过规定的汽球，如果每未绕过或弄破一个汽球加时5秒)，最后按时间顺序评出一、二、三名。

节目四：五人绑脚竞走。

游戏规则：每科室出五位选手，中间的选手分别绑住左右两位选手的左脚及右脚，在规定的路线下哪组能在最短的时间内走完的为胜者，最后按时间顺序评出一、二、三名20xx护士节活动策划方案策划书。

节目五：集体跳绳。

节目规则：每科室出10位选手，在两分钟的时间内哪组在绳中跳的人数最多即为胜者，中间如有间断即从第一位起重新开始跳。

总游戏规则：本次活动每位参赛者均可获得小奖品，每个游戏均分一、二、三名，第一名获三分，第二名二分，第三名一分，以积分的形式最终积分数最多的科室为一等奖的现金大奖。最新护士节活动策划方案由本站提供!

活动主场地。

双人车赛。

端水翘翘板。

五人绑脚竞走主场地。

512护士节活动实施方案篇八

为了庆祝“5.12国际护士节”弘扬南丁格尔无私奉献救死扶伤的'人道主义精神。树立白衣天使爱岗敬业，诚信服务，廉洁行医的良好形象，鼓励广大护理学生热爱护理事业，增强护理学生的自信心，责任感和使命感，使每位学生更加深刻的领悟“健康所系生命所托”的深刻内涵，促进学院和谐发展，由护理教研室主办、学生会、团总支承办了5.12护士节大型文艺汇演。

二、活动时间。

__年05月12日晚7点到9点半。

三、参加成员。

学院及各院系领导、老师，护理学院全体师生及各院系代表。

四、活动流程。

1。主持人致开幕词。

2。介绍莅临领导、老师。

3。由领导致辞并宣布晚会开始。

4。文艺节目演出。

（1）歌曲类；

（2）舞蹈类；

（3）情景剧；

（4）“中国南丁格尔服务总队鹤壁分队”授旗仪式；

（5）湘江小学师生代表感恩活动系列表演。

5。宣布晚会结束，请各位领导、老师离席。

五、活动准备 1。节目彩排；2。舞台搭建及现场布置。

512护士节活动实施方案篇九

为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的.工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“细节服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

以人为本，细节服务，深耕社区引领创新照护。

成立纪念“5.12”国际护士节活动领导小组，成员如下：

组长：牛喜英。

副组长：曾萍林源(常务)。

成员：郭其静、王晓燕、王丽萍、李晓初、聂静、陈旦旦。

(一)评选“优秀护士”活动;。

(二)争创“星级护士站”活动;。

(三)开展护理岗位技能操作大练兵暨护理技能操作比赛;。

(四)召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

(一)4月27日前完成“优秀护士”和“星级护士站”的评选工作;。

(二)4月30日前完成护理技能操作比赛;。

(三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

(一)“优秀护士”评选条件。

1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员;。

2.热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;。

3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;。

5.熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著;。

6.近一年未发生重大护理差错事故。

(二)“星级护士站”评选条件。

1.护士站环境优美，布局合理，物品摆放规范;。

3.团队协助精神好，医护关系融洽，患者投诉少。

(一)各科室(护理单元)按照有关标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐质量，原则上每个科室(护理单元)限推荐“优秀护士”候选人一名;社区体检部可参照一个护理单元推荐。

(二)申报“星级护士站”的集体，按要求填写申报表，并附1000字以内的事迹介绍，于4月24日前报护理部，逾期视为自动放弃。

(三)医院纪念“5.12”国际护士节活动领导小组按推荐名单和申报材料评出“优秀护士”6名和“星级护士站”2个。

(四)护理技能操作比赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐1名代表参加比赛，按成绩产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖4名。

512护士节活动实施方案篇十

仁和医院“爱的奉献——仁和爱心献护士”才艺表演大奖赛。

：至尊ktv。

：5月11日晚8点至晚11点。

医生：每个科室1个参赛节目。

导医：4个节目。

其他各部门均1个节目。

：歌曲、舞蹈、器乐、朗诵、相声、小品、武术等适宜在演出场所表演的节目都可报名参加。

1、内容健康向上;。

2、体现本次活动“欢天喜地五一二，其乐融融一家亲”的主题;。

3、篇幅短小凝练，不超过5分钟;。

4、单人、集体表演均可。

2、各报名参赛部门自行组织报名节目排练;。

3、企划部负责落实场地及相应的设施设备;。

4、企划部落实主持人事宜;。

5、后勤部负责物料采购供应;。

6、参赛人员自备所需道具及器材。

1、请医院领导发表祝贺词、讲话;。

2、主持人宣读比赛规则及出场次序名单;。

3、各参赛者按照曲目出场序登台表演节目;。

4、表演完毕后现场观众投票选出获奖节目(具体规则见《节目评选办法》);。

5、主持人宣读各节目票数，现场产生各奖项获得者;。

6、医院领导为我院年度“优秀护士”和获奖者颁发纪奖品及奖状。

2、由主持人现场公布各节目票数，记录员登记按照结果当场评出获奖者;。

3、奖项设置：

一等奖：1个。

二等奖：2个。

三等奖：3个。

同时设置“仁和医院优秀护士”奖项1名。

4、奖品设置。

优秀护士：xxxx。

一等奖：xxxx。

二等奖：xx。

三等奖：xxx。

512护士节活动实施方案篇十一

“5.12”国际护士节是为纪念国际医务护理创始人南丁格尔而设定的纪念日。举行纪念活动，目的在于激励广大护士纪承和发扬护理事业的光荣传统、以“爱心、耐心、细心、责任心”对待每一位病人、搞好治病救人工作。

512护士节活动实施方案篇十二

疗安全，根据《安徽省护士定期考核管理办法》及我市实际，制定本方案。

一、成立护士定期考核领导小组。

为加强对护士定期考核工作的领导，组织、协调、监督、

指导全市护士定期考核工作，市卫生局成立护士定期考核领导小组，具体人员名单及办公室职责见附件1。县、区卫生局及各医疗卫生单位也要成立相应组织，指定专人负责，组织落实辖区内护士定期考核工作。

二、考核组织、考核机构及分工。

为保障我市护士定期考核工作的顺利进行，市卫生局委托。

院、市二院、市三院、市四院、市中医医院、有色职工总医院、有色石城医院、普济圩农场总场医院为市辖区护士定期考核机构，负责本单位和指定医疗机构的护士定期考核工作，具体分工见附件2。

三、考核对象及管理。

在我市医疗、预防、保健和计划生育服务机构中已经注册。

并正在执业的护士为考核对象。按照分层次管理的原则，晋级护理高级技术职称人员的定期考核工作由省护理质量控制中心具体负责，其他护士的定期考核由护士本人所在执业机构和定期考核机构共同组织实施。

四、考核时间及安排。

护士定期考核分为两部分：年度考评和护士技术职称任期。

内完成指定项目考评。年度考评每年12月份进行，次年1月结束。护士技术职称任期内完成指定项目考评每五年为一个周期。考核工作自20xx年1月起实施。

为保障考核工作顺利进行，请各单位按照以下要求完成考。

核前的准备工作。

1、第一阶段(20xx年10月-11月)。

(1)医疗机构组织学习《安徽省护士定期考核管理办法》，开展广泛宣传;。

(2)考核机构成立考核委员会，制定考核工作制度、考核。

程序和工作方法。

(1)各医疗机构制定护士在职培训计划并按计划实施;。

(2)被考核护士填写《护士定期考核档案》(一式两份)，

一份留存本执业机构，一份交考核机构存档;。

(3)各考核机构上报20xx年度护士定期考核集中培训项目，市护理学会组织审核。

五、护士年度考评及技术职称任期内指定项目考评的方式。

及程序：

护士年度考评内容包括工作成绩考核、职业道德评定和“三基”水平测试三部分。工作成绩考核与职业道德评定由护士所在医疗机构组织实施，“三基”水平测试由考核机构统一实施，每年开展1-2次，考核机构将测试结果反馈给护士所在执业机构。各医疗卫生机构每年12月底前，按照方案对本单位注册护士进行考核，填写《护士定期考核表》两份报指定考核机构。考核机构对考核结论核准后，将《护士定期考核表》于一份返回护士执业机构留存，一份存入护士定期考核档案，并于次年2月底前将所承担的护士年度考评结果和护士执业记录情况汇总后报市卫生局。护士执业记录包括良好记录和不良记录。良好记录指护士受到本单位、本系统及其以上的表彰、奖励及完成本机构所属卫生行政部门指令任务的情况;护士执业不良记录指护士因违反《护士条例》或其他卫生法律法规受到行政处罚、处分的情况。《护士执业记录表》由护士执业机构填写，一份留存，一份随《护士定期考核表》报护士定期考核机构复核。护士技术职称任期内完成指定项目考评，由护士每年12月底前向所在执业机构提交相关材料原件和复印件，执业机构收集汇总后，随《护士定期考核表》一并报护士定期考核机构进行考评。定期考核机构对护士提交的材料进行考核，将考核情况记录入《护士定期考核表》，材料原件返还护士执业机构，复印件存入护士定期考核档案。护士技术职称任期内完成指定考核项目且合格后，由护士定期考核机构发给合格证书，并于次年2月底前将当年护士完成技术职称任期内指定项目考核情况汇总报市卫生局。根据医疗机构功能及性质，除省厅《实施细则》规定的部分护理岗位外，我市中心血站、社区卫生服务站、门诊部、卫生所、医务室、诊所、计生服务机构等医疗卫生机构及50岁以上的护士夜班数不作规定。但一级以上医院的护士晋升高一级护理技术职称时仍需完成既定夜班轮值数。

六、集中培训及管理。

护士集中培训是依据护理岗位的工作职能和所需业务技术。

水平的要求，集中时段对护士实行分层次、分类别的知识、技能培训。护士集中培训工作原则上由市护理学会组织落实，开展护士集中培训工作的医疗机构需于每年11月底将次年拟开展的培训项目上报市护理学会，经审核评定合格后方可组织实施。各项目实施单位应妥善保管集中培训相关资料，留存备查。

七、考核结果。

护士定期考核结果分为合格和不合格。工作成绩、执业道。

德、业务水平考核中任一项不合格以及发生不良行为记录者即为不合格。各考核机构在考核结束30日内，将《护士定期考核表》及考核结果反馈至被考核护士执业所在机构。护士对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起30日内，向考核组织提出复核申请，同时提交单位证明和相关资料。考核组织在接到复核申请之日起30内对护士考核结果进行复核，并将复核结果上报卫生行政部门，同时书面通知护士本人。护士定期考核不合格者，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3个月至6个月。暂停执业活动期满，由护士定期考核组织对其进行考核，合格者报请注册机关允许其继续执业，不合格者，由卫生行政部门注销注册，收回《护士执业证书》。护士定期考核结果(年度测评合格并完成指定考评项目)作为聘用高一级护士技术职称的必备条件，考核合格者方可聘用。护士所在执业机构要在每次考核结束后30日内，将被考核护士的《护士执业证书》(副本)报送到注册机关，由注册机关加盖考核合格或不合格印章，并将考核结果录入护士执业信息系统。

八、有关说明。

1、鉴于物价部门尚未核定护士定期考核收费标准，因此本。

次考核实行“先考核，后收费”的原则，待有关标准公布后再补缴费用。

2、护士定期考核相应表格由市卫生局统一印制，请各医疗。

卫生机构于20xx年11月底前到市卫生局医政科领取。

3、铜陵县护士定期考核工作由县卫生局组织实施。

512护士节活动实施方案篇十三

吴：尊敬的各位领导，各位护理界的前辈们你们好!这里是5·12国际护士节总结表彰大会现场，欢迎各位莅临!

谢：欢迎你们!请你们收下这份祝福，在此首先祝在座的各位以及现在依然还在一线为病人忙碌的同仁们真诚的道一声：节日快乐!

吴：“护士节”是一个具有职业特征的节日，设立“护士节”，充分体现了国际社会对护理工作者的关心与爱护，在今天，每一位护理工作者都感到无比的光荣和自豪。

谢：一顶圣洁的燕尾帽，干净素雅。一张疲累却依然微笑的脸庞，温馨怡人。是你们，驱逐。

着死神的幽灵，在生离死别中让世人感激。是你们，用一颗真挚的心，一次次抚慰着创伤的心灵。

吴：是您们用简单的动作缝合了生与死，聚与散的裂痕。是你们携带着生命的希望，传递着。

南丁格尔的精神，像蜡烛般燃烧了自己照亮了别人，默默无闻的承受着奉献着。在此请允许我们真挚的说一声：

合：你们幸苦了!

着坚定的信念，为南丁格尔把未来点燃，为爱播撒阳光，让世界拥有欢笑远离病魔的纠缠。为医院的未来为自己的未来谱写更绚丽篇章。5.12护士节总结表彰活动现在开始。吴：那么首先由请护理部主任x做护理工作总结。

吴：在x主任的总结中，看到了我们护士姐妹们为工作付出了太多的汗水与泪水，肯定了我们的护理工作，在这里我们用热烈的掌声感谢陈主任。下面有请高院长为我们大会致辞。谢：非常感谢x院长对我们护理工作的肯定，我们一定坚定信念、爱岗敬业，救死扶伤，以昂扬的姿态和饱满的热情投身创建三甲医院工作之中，共同推进优质护理服务活动在我院更深、更广的开展。再次感谢高院长!谢谢!

谢：有奖问答先告一段落，大家都还记得刚到医院时的岗前培训吗?下面为大家带来的节。

目时情景剧表演《上岗》，掌声欢迎。

谢：罗曼·罗兰曾经说过：世界上只有一种英雄主义，那就是了解生命而且热爱生命的人。

下面为大家带来的节目是诗朗诵《守护生命》，掌声有请。