2023年行政文员培训心得(通用18篇)

总结是对过去的一种回望，同时也是对未来的一种期许和规划。总结要言之有物，表达清晰，让读者能够快速抓住重点。以下是一些相关案例的分析和解决方案，供您参考。

行政文员培训心得篇一

近年来，行政培训越来越受到企业和机构的重视。作为一名管理人员，我也参加了行政培训。在这次培训中，我了解到了许多关于行政管理的知识和技能，也感受到了行政培训的重要性。在这篇文章中，我将分享我的行政培训心得和体会。

第一段，介绍行政培训的重要性。行政管理是企业和机构日常管理的重要组成部分，如果管理人员缺乏相关知识和技能，就很难胜任自己的工作。行政培训就是为了提升管理人员的专业素质和能力，增强他们的职业竞争力。在这个快速变化的时代，不断学习和提升自己的能力已成为管理人员不可或缺的一部分。

第二段，阐述行政培训的注重实践。行政管理必须紧密结合实际操作进行，行政培训也是如此。在培训过程中，除了理论课程，还有很多实践课程。以我的行政培训为例，我们进行了实战模拟演练、案例分析以及现场参观等实践课程。实践课程不仅能够理论与实际相结合，还能够真正操作来加深印象和锻炼技能。

第三段，强调行政培训的拓展视野。行政培训不仅要提升管理人员的现有技能，还要拓展管理人员的视野，扩展管理人员的知识面。在培训中，我们不仅了解了行政管理的各种技巧和方法，还了解了公司的管理体系、企业的战略规划和市场趋势等。通过各种渠道了解外部环境和行业发展趋势，才能更好地指导企业的发展方向和管理策略。

第四段，探讨行政培训对个人发展的意义。行政培训不仅可以提升企业和机构的管理水平，对个人的职业发展也有重要的作用。通过行政培训，个人能够了解自身的不足，学习新的技能和知识，提升自己的职业竞争力。在企业招聘或晋升时，具备丰富专业知识和实践经验的管理人员自然更有优势。

第五段，总结行政培训的好处。行政培训不仅可以提升管理人员的专业技能和业务能力，还可以使管理人员了解企业发展的趋势和策略，增强管理人员的综合素质和职业竞争力。同时，通过培训，个人还能够获得提升自己职业发展的机会。总之，行政培训是提升企业和管理人员管理水平的重要手段，也是一个人成长的重要途径。

行政文员培训心得篇二

行政培训是每个企业员工发展必不可少的一环。我有幸参加了公司组织的一次为期两天的行政培训课程。通过这次培训，我深刻地认识到行政工作的重要性，学到了许多实用的技巧和知识。在这篇文章中，我将分享我对这次培训的心得体会。

第二段：意识到行政工作的重要性。

在这次行政培训中，我意识到行政工作在一个企业的运营中所起到的重要作用。行政人员是一个企业的灵魂，承担着许多重要的职责。他们有时需要协调各个部门间的工作，有时需要组织客户会议和会议记录，有时还需要处理员工的日常问题。这些工作看似繁琐，但却是一个企业顺利运营的基石。在培训中，我明白了作为行政人员的使命，意识到了自己的重要性。

第三段：掌握实用的技巧和知识。

这次培训中，我们学到了许多实用的技巧和知识，使我受益匪浅。首先是时间管理技巧。行政工作常常伴随着各种琐碎的任务和紧迫的截止日期，能够高效地管理时间至关重要。在培训中，我们学习了如何合理规划时间、设置目标和优化工作流程，以提高工作效率。其次是沟通技巧。行政人员需要与各个方面的人进行有效的沟通，包括上级领导、同事和客户。在培训中，我们学习到了如何倾听他人、表达自己的观点和解决沟通障碍。这些技巧和知识不仅可以帮助我更好地完成工作，还可以提高我的职业竞争力。

第四段：建立合作与团队精神。

在培训中，我们通过小组讨论和合作练习加强了团队合作精神。行政工作常常需要与各个部门和同事紧密合作，完成各种任务。通过与其他同事的互动，我学到了如何与人合作、协调和解决团队中的问题。同时，我也认识到团队的力量，一个团队的成功来自于每个成员的努力和贡献。在今后的工作中，我将更加注重与同事的合作和团队精神的培养。

第五段：总结与展望。

通过行政培训，我不仅增加了对行政工作的认识，同时也在实用的技巧和知识方面得到了提升。通过与其他同事的互动，我建立了合作与团队精神。我相信这次培训对我的职业发展有很大的帮助。从现在开始，我将充分运用所学知识，投入到工作中，努力成为一名优秀的行政人员。同时，我也期待未来公司能够举办更多类似的培训，帮助员工不断提升自己，为公司发展做出更大的贡献。

以上就是我对这次行政培训的心得体会。通过这次培训，我不仅学到了专业知识和技能，更增强了对行政工作的理解和认同，为我今后的发展奠定了坚实的基础。每个企业都应该注重行政培训，使员工能够不断成长和进步，为企业发展做出更大的贡献。

行政文员培训心得篇三

培训是人们提升能力、扩展技能、提高竞争力的重要途径，在企业管理中更是必不可少的一项工作。作为一位行政工作者，我曾多次参加各种类型的管理培训，不仅拓宽了自己的视野，增强了职业能力，而且也对企业的发展提供一定的帮助和支持。在这里，我想分享一下我在行政培训中的一些体会和经验。

第二段：正确的定位培训的目的和意义。

在进行培训前，我们必须明确培训的目的和意义，以便让参训人员树立正确的培训观念，不仅有效地吸收知识，而且能够将学到的知识和技能运用在工作中，提高实际工作能力。同时，要注重在培训中开展交流互动，培养合作精神，增加员工之间的信息共享和沟通。所以，正确的培训方式和方法不仅能帮助企业提升人才培养的质量和效率，还能够有效提高员工的综合素质和职业技能。

第三段：多元化的培训方式和方法。

现如今，培训方式和方法是多种多样的，如采取课堂教学、远程在线培训、导师制教学等多种方式进行。我们应该依据企业自身的压力和需求，结合实际情况和人员构成，制定出最适合员工发展的培训方案。另外，有针对性的课程设置和培训定期评价也是必不可少的。此外，中长期企业战略计划将培训与人才引进相结合，可以进一步加速员工的成长，提高企业综合素质和竞争力。

第四段：注重落实培训的效果和成果。

对于企业培训活动的效果和成果也必须有一定的指标进行考核和评价，并及时进行反馈与总结。学员学成后，工作中能否将所学应用到实践中，成为评价培训效果的重要指标。课程结构是否合理，授课质量是否过关，老师能否帮助学员解决实际问题，也能够反映出一个培训的效果。在评估及反馈阶段，相应的奖惩方案、教材推广和培训成果的利益回报等措施也应该加以考虑。

第五段：总结。

通过多次参加与组织培训，我逐渐明确了一套成熟有效的培训方式。在制定培训计划时，应该根据公司自身的实际情况，结合员工的具体需求和要求制定相应的培训计划。此外，通过定期考核和评估，及时虑取员工的反馈，不断升级培训的内容和质量，才能够不断提高员工的综合素质和职业能力，为公司的发展和繁荣创造良好的环境。同时，我也期待在今后的工作中，继续注重个人深入学习与实践，不断提升自己的素质和竞争力，跟随企业步伐，不断致力于为公司发展做出更大的贡献。

行政文员培训心得篇四

活到老，学到老，还有三分学不了—致我今后所从事的司法工作。

**日，短短的三天培训，时间虽短，但培训内容丰富多彩，其所传达的精神深深烙在我的脑海中，就像幼儿园第一堂课，令我难忘。

培训初认识。**日。这一天，我了解到今后所从事司法工作主要包括人民调解、法制宣传、法律服务、法律援助、安置帮教、社区矫正等内容。并且对各个概念都有了比较深刻的认识。之前最陌生的是安置帮教和社区矫正这两大块，现在已经有了系统性的认识。我大学主修生物工程专业，工科出身，庆幸的是大学时选修过《民事诉讼法》、《婚姻继承法》、《合同法》、《经济法》。对于之前英明的决定，倍感欣慰，最起码和现在的工作或多或少有点缘分，学到什么就另当别论了。实说，我没学到太多，现在需要的是快马加鞭，尽快学好法律知识。总的感觉是司法工作预防宣传为主，但只要用心去做，预防到位的话，它所发挥的作用，是最有价值的，这也是我最崇拜的。

培训再认识。**日。这一天，感觉干好司法工作不仅斤只依靠法律知识，它还需要个人有很高的情商。尤其是人民调解工作，造福的是千家万户，但解决的问题是千奇百怪的。这项光荣使命可以及时排查那些可能导致矛盾纠纷的苗头性、倾向性问题，如若采取有效措施的话，会将问题化解在萌芽状态。但社会的复杂性与人与人之间的差异性，一些问题需要协调处理好各种关系，这就要求我们要有敏锐的嗅觉力和洞察力，锻炼沟通、协调等各方面的能力。一项事件的化解，因素重重，协调好各因素才是关键，这也是我今后更需要加强的。

培训终认识。**日。这一天，白热化的一天，最精华、最厚重的一天，也是我笔记记得最多的一天。局长结合自身亲历的案件对于《人民调解法》六章三十五条做了逐章逐条逐句的'解释，我很顺利的做到了理解和消化。通过对《人民调解法》的学习，增强了我对今后所从事的工作的神圣感和责任感。局长的精通法律，发烧军事，熟稔历史等等，源于对知识的渴切，这是我一生去学习的。想想今后，我可以真真实实的解民忧解民愁，造福百姓，特是激动。怎样去利用好这个造福百姓的平台，是需要我去在未来实践中去摸索的，但做到“五会五勤”是最起码的，这是我今后工作的重点。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

我想对司法工作说：“感谢你，你是我人生转变的新起点，是我事业的方向标。”

行政文员培训心得篇五

我是上海佳杰的前台文员，于7月12日入职。这次有幸能参加行政助理的在线学习。让我能更系统，更深入的了解这个职业。下面我就把这几周内学习的心得和自己在日常工作中的体会和大家总结汇报一下：

从我到岗的这几个月来，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

1、每天做好了各类信件，快递的收发工作，即时登记，能在第一时间把信件，快递交到取件人的手中。对于每日要寄出去的快递也即时统计，记录下寄件人的姓名，部门，和收信地址。

2、按时完成每日考勤，记录汇总外勤，病假，事假等人员的姓名。并把没有任何记录的人员通过表格的形式，以各个部门为单位，进行分类。并发邮件给公司管理层的领导知晓。

3、做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

4、按时完成每月月考勤，以日考勤和外勤单为依据，统一公司职员1个月内的出勤情况，协助人事做好工资的结算！

5、做好每月快递，办公用品，水费的费用结算，做好各部门的费用分摊，和按时提交给财务报销，和入帐！

6、认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。

众所周知行政职业特点决定了行政人员面对着千头万绪的繁杂琐碎的工作。但是工作中无小事，任何一个环节的处理不当，都会给你的上司造成不必要的障碍。所以，我们需要全面地提高个人综合素质，掌握工作所需的各项专业技能，从繁杂琐碎的工作中解放出来，科学高效地处理各项办公事务，从而最大程度地发挥助手作用，做好领导的左膀右臂。

1、行政人员要的衣着要去环境身份相协调。同时还要注意自己的姿态：走姿，座姿，站姿，蹲姿，上下车的姿势等。因为我们的形象对外是代表公司的形象，对内是代表着管理部门的形象。除了要有得当的衣着以外，还需要掌握专业的技能，如：打字，速记，写作，编辑，归档，统计，操作电脑，使用电信设备等。

2、行政人员还需要掌握现代的商务礼仪，因为掌握商务礼仪可以帮助你建立友好的合作关系，如：陪同上司商谈的礼仪，拜访客户的礼仪，商谈过程中的礼仪，会议中，行驶途中的礼仪。如何接待的礼仪。其时正确得体的商务礼仪，是礼貌体现习惯，更能体现品德！

3、行政人员要练就灵活，熟练的沟通技巧，我们要遵旬：正确回应对方的话，注意沟通中的态度，要有灵活应变的能力等几大原则，同时还要正确处理和上司争论问题时的技巧和批评领导时的技巧。

4、作为行政人员一天要处理很多事情，也要应对临时状况。如何对时间进行管理，和在有限的事情内完成所有的工作，是我们要事先分析和计划的。首先要对每天的工作进行分析，调整优先次序，重要的排在前面。舍弃些无效的工作，及时更新工作日志，把工作中要记录的事情都记下来，俗话说：好记性不如烂笔头！同时还要警惕时间管理的陷阱，不要怕得罪别人什么时候都揽下，要懂得适时地拒绝别人。

5、会议的筹划与管理，是行政人员日常工作中常常会遇到的事情，企业花在会议上的时间很多，会议举行的次数也很频繁。从策划，订场地，安排人员名单，到会议内容，如何分配时间等，都需要我们提前做很多准备。

6、行政公文的处理，要熟练掌握各种公文的格式，要用简明的语言，准确地用词，朴实的语句。把内容准确无误的已公文的形式发出。

通过这次在线课程的学习，使我对行政职业又了新的认识，对于我能够从事这个职业也觉得无比的光荣，这次的课程对于日后的工作有了新的定义也提供了一些好的方法，对于把工作做得越来越好，能够在自己的职位上发光发热，我比以前更加有信心也坚定了信念。我想说的是：杂、忙、乱——行政人员头上三座山！其实，行政人员不是勤杂工，而应该是上级的左右手。也许每个员工都能做行政文秘，但绝对不是每个行政文秘都能成为你的左右手！

行政文员培训心得篇六

行政培训是现代企业中不可或缺的一环，它不仅可以提升员工的专业技能、增强团队协作意识，更能够提高企业管理效率和增强核心竞争力。在我所工作的企业中，我也有幸参加了多次行政培训，今天我想分享一下我的心得体会。

第二段：知识储备的不足。

在我的行政工作中，我自认为对这个岗位的职责和技能有一定的了解和掌握。然而，参加培训后，我意识到我对行政工作的认识和理解还停留在表层，尤其是在某些细节上存在知识储备的不足。可谓是眼界得到了拓宽，让我从工作的细节上更加出色。

第三段：沟通技巧的提升。

在培训中，我们模拟了各种工作场合中可能出现的沟通问题，让我意识到我的沟通技巧还有很大的提升空间。譬如，在接待工作中，我曾时常感到犯难，在面对重要客户时更是如此。而通过这次培训，我学会了更加有效的沟通技巧，如如何快速找到话题中心、如何在与客人交流时更加礼貌待人等等。

第四段：团队合作的重要性。

在培训中，我们不仅学习了个人技能，还加强了团队知识。我们建立了各种团队合作的场景，磨合团队合作的默契和协作，进一步感受到了团队合作的必要性。在培训后，我也在团队中更加愿意主动协作，承担更多任务，为企业进一步创造价值。

第五节：总结。

参加行政培训，不仅拓宽了我的知识面，更在技能、团队合作和沟通等多方面得到了提升。我相信，随着技能的提升，我一定能做得更好，让企业继续壮大发展，并为自己的职业生涯打下坚实的基础。

行政文员培训心得篇七

九届全国人大二次会议通过的宪法修正案提出“实行依法治国，建设社会主义法治国家”。依法治国对政府机关和政府工作人员来说，最基本的要求就是依法行政、依法办事。7月、国务院召开了依法行政工作会议，11月，又发出了《关于全面推进依法行政的决议》，这是国务院为贯彻依法治国作出的重要决定。

依法行政也是行政法治，是法治的重要内容。依法行政是对行政主体即政府行政机关及其公职人员的要求。要求一切政府机关和政府工作人员都要以宪法和法律为活动的准则，把行政行为纳入法制化的轨道。依法行政既包括了国家机关及其工作人员严格遵守宪法、法规，严格执行党和国家的政策，严守法纪，又包括了依法决策，依法办事，依法处理问题，运用法律手段管理国家事务、经济和文化事务。其工作集中概括为行政立法、执法和执法监督。

对于行政法，我想，首先应该是用来限制政府的行政权力的!对于强大的政府权力(并有不断加强的趋势)而言，公民的力量太弱了，为了宪法规定的公民权利得以实现，有绝对的必要对政府的权力加以限制!当然，很多法律都在调整这种关系，但应以行政法为最强!而就当行政法的规定来看，也不乏有管理百姓的作用!因为行政法在限权的同时也授予政府相应的权力，同时还对公民提起行政诉讼作了一定的规范!所以行政法应该具有管理百姓的作用!

也许我们都不想行政权的过度扩张，但是我们也不应忘记行政法规定了很多行政机关的义务，那么与义务相对应的就是权利，是老百姓享有的;而义务的背后是权力，也就是说法律在限制权力的同时也授予了相应的权力，那么这些权力指向谁呢?无疑也是老百姓。所以不应忽视行政法的管理功能，只有在明晰行政法的管理权限才能更好的去探讨对它的限制问题!

行政机关本来就享有强大的权力，如果还在法律上再一次强调它对相对方的管理作用恐怕就会在这种平衡的理论中诞生一种真正的不平衡，作为弱势群体如何才能得到法律的保护。

行政权力本身需要体现立法者(统治阶级)的意志，权力需要正确行使也需要有制约，不然就很容易因为行使权力者本身具有的优势而滥用权力了。

当然，在现实的中国乃至世界，这种限权模式还是很有现实意义和市场的。不过，对行政相对人的激励和约束——对他们的责任和权利的界限的规范的界定也是很重要的，因为政府的合法权利也应得到保证。对公民来讲也是具有教育意义的。而限权模式则更具贮义。

行政文员培训心得篇八

近年来，随着社会的不断进步和发展，行政工作在企事业单位和政府机关中扮演着至关重要的角色。为了更好地满足行政工作的需要，越来越多的时候对行政人员进行培训已成为一种必要的趋势。本次培训就是针对行政工作的需求，通过深入浅出的讲解作为参训人员，我不仅掌握了行政工作中的基础知识和经验，同时也提升了我的实际工作能力。

段二：行政培训的收获。

通过本次培训课程，我对企事业单位办公室工作的重要性和工作模式有了更深入的了解。特别是在文件管理方面，优化文件的登记、审批和归档流程，规范办公室工作流程，提高了工作效率和质量。此外，在协助领导处理日常行政工作和意外事件方面也更加得心应手，提升了自己的综合素质。同时，通过与传统的办公文化相结合的信息技术工具，开展“互联网+”办公、多媒体演示、云平台应用等方式，更加高效地进行工作。

段三：行政培训的不足之处。

虽然本次培训对我的行政工作提供了很多启示和帮助，但有些内容并没有完全符合我的工作实际情况。培训的时间也相对较短，针对一些细节和具体问题可能需要更深入的分析和解决方案。因此，在实际工作中还需要通过自己的探索和总结，结合其他渠道所得的经验不断提升自己的行政工作能力。

段四：如何进一步提高行政工作能力？

作为一个行政工作人员，我认为进一步提升自己的行政工作能力，总结经验，提高自己的工作水平，需要有以下几个方面的努力。

1.学习工作知识。熟悉政策法规，了解业务知识，掌握行政技能，提高自己在行政工作中的影响力。

2.培养团队意识。行政工作往往要协调各部门，需要与上司、同事、下属、其他部门等人建立良好的沟通、合作，这就需要培养团队合作意识。

3.思维能力。在行政工作中，常常需要迅速、有效地处理复杂问题，解决工作中的矛盾和难题，因此，在思维能力方面需要有更高的自学能力，独立思考能力。

段五：总结。

在我的行政工作中，我不仅需要保持对行政工作知识的关注，并注重团队合作和思维能力的磨练，还需要注重对工作实践进行总结和提炼知识。通过反思实践过程中遇到的问题，不断调整自己的工作方式，才能更好地完成日常工作，同时也为更好的职业发展打下基础。

行政文员培训心得篇九

尊敬的各位领导，同志们，你们好!短短的6天军事化培训即将在我们的恋恋不舍中结束。老师们的博才多学、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，显然我不能将所有感触都通过文字显露于纸上。但我还是绞尽脑汁，尽量能将培训所获得的体会和感受表达出来。下面就我所感悟的几点向各位领导和同志简单汇报一下：

一、队列会操带给我的思考。

当年读书时我就非常向往军队的生活，这次的轮训，让我有了感受军营生活的机会，虽然很苦，但收获很多。军训不但培养人吃苦耐劳的精神，而且能磨练人的坚强意志。苏轼有句话：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”成功的大门从来都是向意志坚强的人敞开的，甚至可以说是只向意志坚强的人敞开。军训很苦很累，但这是一种人生体验，是战胜自我，锻炼意志的最佳机会。训练的每一个动作，都让我深刻体会到了团结合作的力量和团队精神的重要性。我相信，无论在哪个岗位上它都将使我终身受益。

二、对执法课堂培训的几点体会。

1.目前，交通运输行政执法存在一些机构重叠、职能交叉、趋利执法等问题，已经到了凸显期和爆发期，由此引发的不良现象屡禁不止，严重损害了行业和政府形象。因此，交通行政管理体制改革就是一个亟待解决的问题。胡继祥副巡视员在交通行政体制改革方面作了全面且详细的分析和阐述，他强调指出：第一，政府职能转变是深化行政体制改革的核心。突出强调了以转变政府职能为核心的机构调整，简政放权，激发市场和社会的活力;减少和下放投资审批事项，减少和下放生产经营活动审批事项，减少资质资格许可和认定。第二，更好的发挥社会力量在管理社会事物中的作用。进一步向市场放权，发挥市场的资源配置作用;向社会放权，“坚持人民主体地位，最广泛地动员和组织人民依法管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业”。

通过他的课堂的学习，让我也认识到在新形势下，法治建设将贯穿到交通运输改革发展的全过程中。可以通过改革制度建设，提高决策水平，规范行业管理等几个方面进一步严格规范依法行政，从而促进交通运输改革的发展，全面纳入法治轨道。因此，需要不断加强对我们港航执法人员进行培训和教育，端正行政执法目的和动机，从而提高我们行政执法人员的水上交通法治意识，进一步加快机构改革进程和法治建设进程。

2.行政执法，离不开文书的制作。交通运输行政执法文书是交通运输行政执法机关，在法定职权范围内实施行政监督检查，办理行政执法案件依法制作的具有法律效力或者法律意义的书面文件的总称。文书是我们执法活动的原始记录，是行政主体依法作出具体行政行为的表现形式，是保障行政机关行政行为立于不败之地的证据。执法文书反映的是办案活动的真实过程，体现了行政行为对相对人的行政约束力。执法文书对于保证行政法律法规的正确实施具有重要作用，这主要表现在四个方面：

(1)执法文书是行政执法活动的如实反映。我们执法人员从事执法活动，都需要用一定的文字凭证予以记载、反映。如立案调查、询问笔录、检查勘验、作出处罚决定、执法文书的送达等等，都应依据法律的规定，按照法定的程序，依法实施行政行为。(2)执法文书是行政执法主体依法作出具体行政行为的体现。依照法定程序作出的具体行政行为，制作的执法文书就是行政主体依法作出具体行政行为的最好体现。(3)执法文书是保障行政执法主体在行政诉讼活动中履行举证责任的依据。执法文书是我们办理案件的文字凭证，在行政诉讼案件审理时，我们对自己作出的具体行政行为的申述意见，连同案卷材料，证据应一并提交人民法院审查裁定。(4)执法文书是衡量执法人员执法能力的主要依据。执法文书是稽查人员执法办案活动的文字结果。执法人员对法律知识掌握的熟练程度，执法能力的高低，执法业务水平的强弱，语言文字功底的深浅，最终都必然从制作的执法文书中表现出来。我们在平时的执法检查中看到，文书制作比较规范的，则制作人的执法能力都比较强。因此，我们要提高执法水平，要做到依法行政，文明执法、做一名优秀的执法人员，首先应从规范制作执法文书入手。

3.自去年开始，我市按照省委省政府治水、治气等生态环境治理工作部署，加大了对矿山整治的工作力度。这直接导致了出港货源明显减少，部分船舶因无货装载而停运，部分未停运的船舶也因辖区矿产码头减少和外港船舶的激烈竞争，月度航次明显少，难以维持生计的问题。因此，作为以矿建材料运输为主的我市内河传统水运面临困境，我市水运经济转型发展迫在眉睫。

通过这次的专家讲座，更加让我们深深感到水运经济转型升级的紧迫性、必要性。因此，为了可持续发展，我们港航应进一步转变管理理念，丰富职责内涵。在过去工作中，我一直认为管理和服务是矛盾的双方;但现在看来，港航管理部门和涉水企业是一种唇齿相依、相辅相成的关系。港航管理部门存在的意义不仅仅在于依法管理好水上交通安全，更重要的是促进地方经济和涉水企业的整体发展上。因此，我们要在今后工作中，不断拓宽思路、转变观念，同时创新管理模式和改进工作方法，逐步实现把我们港航管理部门由管理型向服务型转变，为地方经济发展做出积极的贡献。

三、廉政教育的一些启示。

通过这次的廉政教育学习,我更加深刻地懂得反腐倡廉的重大意义，对廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。特别是一些发生在我们身边的反面典型的警示教育，带给我很多启示。

1、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都有一个思想演变的过程。把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。

2、从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。我们每一港航干部和职工都要正确行使手中的权力，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

3、自觉接受监督。失去监督的权力，必然滋生腐败;脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。

总之，廉政建设任务仍然十分艰巨，责任重大，使命光荣，只要在思想上、行动上与党委保持高度一致，自觉抵制腐败，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，起到一名党员干部廉洁自律、严于律已的表率作用，从改进思想作风、转变工作作风、培养良好的生活作风着手，一定能做到拒腐防变。我作为一名普通党员，一定要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。我作为一名普通的港航工作者，要在实际工作中，严格遵守各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好同志。

这次培训中不但有水上交通行政处罚案例分析、执法文书制作的课堂讲座，还有港航论坛、执法文书制作比赛。在课堂上，专家们的教学方式灵活、生动形象，针对性很强，达到了很好的学习效果。短短的6天军事化培训生活，不仅增强了我们的组织纪律观念，还让我们学会了谦让和宽容，最主要的是让我们明白了团结合作的力量是多么的强大。我相信我们港航执法队伍的行政执法意识又上了一个新的台阶，我们的执法水平、能力素质也将会有质的提高，我们将会适应新形势新要求，让群众满意，同时也让我们自己满意。谢谢大家!

文档为doc格式。

行政文员培训心得篇十

随着社会的发展，每个人的职业都需要不断地学习、更新知识，提高自己的专业技能，这就使得培训成为人们的必然选择。而在行政领域，培训的重要性更是不言而喻。在日常工作中，我们需要处理各种各样的事务和文件，并处理公司内部的各种事宜，需要有足够的专业技能和相关知识来应对。因此，本文将分享我在行政领域的培训心得和体会，为大家提供一些参考和建议。

二段：介绍培训经历。

我自己也是一个从事行政工作的人员，为了提升自身的技能和知识，我参加了公司为期一周的行政培训课程，并在其中学到了许多对我以后工作非常有用的信息和技能。在课程中，我们学习了许多关于文件归档和管理方面的知识，学习了如何撰写高质量的报告和文件，以及如何和其他同事和上司建立良好的沟通和合作关系。此外，我们还学习了一些时间管理和压力处理技巧，以保证我们的工作效率和产出。

三段：谈谈学到的收获。

以上这些内容是我在培训中收获的一部分，我发现这些技能和知识对我的工作帮助很大。在之前，我经常遇到文件管理不当、沟通不畅等问题，但在培训中，我学到了一些知识和技能，能够更好地解决这些问题。此外，我还更深入地了解了行政工作中的一些核心内容，比如文件的分类、如何处理一些疑难杂症等。这些都是非常有价值的经验，我在以后的工作中也会认真应用。

四段：提出建议。

在我的培训过程中，我意识到了在学习尤其是自主学习中，主动思考和参与非常重要。培训班虽然提供了许多非常有用的信息和技能，但对于我们来说，要在实际工作中真正掌握这些知识，需要更多的练习和思考。因此，我建议，在学习过程中要着眼于实际问题，结合自己的工作实际，将学到的知识和技能转化为自己的工作生产力，并不断地跟进、总结和反思，让自己真正成为一个高效的行政从业者。

五段：结尾总结。

在总的来看，参加培训可以让我们更快地提高自己职业水平，成为一个更专业的行政人员。在培训中，我们可以结识其他从业者，分享彼此的经验和成果，更好地探讨和解决各种问题，并切实地提高自己的专业水平。行政工作虽然是一项细致、复杂的工作，但只要我们掌握一些重要的技能和知识，就可以提高效率，更好地完成自己的工作任务，并在团队中获得更好的工作地位和待遇。

行政文员培训心得篇十一

依法治国对政府机关和政府工作人员来说，最基本的要求就是依法行政、依法办事。7月、国务院召开了依法行政工作会议，11月，又发出了《关于全面推进依法行政的决议》，这是国务院为贯彻依法治国作出的重要决定。

依法行政也是行政法治，是法治的重要内容。依法行政是对行政主体即政府行政机关及其公职人员的要求。要求一切政府机关和政府工作人员都要以宪法和法律为活动的准则，把行政行为纳入法制化的轨道。依法行政既包括了国家机关及其工作人员严格遵守宪法、法规，严格执行党和国家的政策，严守法纪，又包括了依法决策，依法办事，依法处理问题，运用法律手段管理国家事务、经济和文化事务。其工作集中概括为行政立法、执法和执法监督。

对于行政法，我想，首先应该是用来限制政府的行政权力的！对于强大的政府权力(并有不断加强的趋势)而言，公民的力量太弱了，为了宪法规定的公民权利得以实现，有绝对的必要对政府的权力加以限制！当然，很多法律都在调整这种关系，但应以行政法为最强！而就当行政法的规定来看，也不乏有管理百姓的作用！因为行政法在限权的同时也授予政府相应的权力，同时还对公民提起行政诉讼作了一定的规范！所以行政法应该具有管理百姓的作用！

也许我们都不想行政权的过度扩张，但是我们也不应忘记行政法规定了很多行政机关的义务，那么与义务相对应的就是权利，是老百姓享有的;而义务的背后是权力，也就是说法律在限制权力的同时也授予了相应的权力，那么这些权力指向谁呢?无疑也是老百姓。所以不应忽视行政法的管理功能，只有在明晰行政法的管理权限才能更好的去探讨对它的限制问题！

行政机关本来就享有强大的权力，如果还在法律上再一次强调它对相对方的管理作用恐怕就会在这种平衡的理论中诞生一种真正的不平衡，作为弱势群体如何才能得到法律的保护。

行政权力本身需要体现立法者(统治阶级)的意志，权力需要正确行使也需要有制约，不然就很容易因为行使权力者本身具有的优势而滥用权力了。

当然，在现实的中国乃至世界，这种限权模式还是很有现实意义和市场的。不过，对行政相对人的激励和约束——对他们的责任和权利的界限的规范的界定也是很重要的，因为政府的合法权利也应得到保证。对公民来讲也是具有教育意义的。而限权模式则更具贮义。

法律的终极目的是追求一种公平正义的社会价值，我认为就行政法理论而言它的双重价值看似很公允，可要以这种理论付诸实践的恐怕难以达到法律的终极目的！

行政文员培训心得篇十二

依法行政是发展社会主义民主政治和完善社会主义市场经济体制的必然要求，在贯彻落实依法治国基本方略过程中具有特别重要的意义。根据我局的安排，我参加了20xx年度行政执法培训。

行政处罚法以法律的形式对行政处罚的设定、实施机关、实施程序以及行政处罚的执行和法律责任都做了详细规定，很好的维护了公民、法人和其他组织的合法权益。作为一名行政执法者必须遵纪守法，廉洁自律，同时做到违法必究，执法必严。《行政处罚法》的实践性、操作性、专业性都很强，在实际工作中，由于某些客观因素的影响和工作中的一些不足，有时在行政处罚执行的某些程序上理解不到位、不透彻，从而导致在行政处罚的执行时没有很好的贯彻执行相应规定。所以必须对本法中的实施程序进行全面的理解和把握，必须按照《行政处罚法》中的相应的规定程序去执行，坚持依法行政，不断提高行政执法水平。

行政许可法是政府机关管理经济社会事物的一种重要手段。长期以来，由于缺乏有效的制度约束，乱设许可、滥用许可权现象时有发生。行政许可法规定，只有全国人大及其常委会、国务院和省级地方人大及其常委会可以依法设定行政许可，省级人民政府可以依据法定条件设定临时性行政许可，其他国家机关一律不得设定行政许可。这些规定，保障了行政许可过多过滥的现状，有利于维护法制统一，确保政令畅通。当然这需要在制度上进行改革，行政许可法通过妥善处理政府与市场、政府与社会、公权力与私权利的关系，明确什么事项可以设定行政许可，什么事项不可以设定行政许可。这就从制度上防止了作为公权力的行政许可对社会经济生活和公民个人生活的过度干预，有利于政府转变职能，有利于政府管理方式创新。

总之，这次培训时虽然短，但收获却很大。经过此次培训，对《行政处罚法》、《行政许可法》都有了进一步的了解，相信在以后的工作中，将能更好地做好行政执法工作。

行政文员培训心得篇十三

一在工作制度和法制建设方面，制定和完善了21项工作制度;做好权力阳光运行的整理工作，梳理各类执法依据336项;规范行政处罚自由裁量权，内容包含网吧、音像、出版物、印刷、电影、广播电视、视频点播、互联网视听、营业性演出九大类。

二在教育培训方面，一年来，执法人员共参加培训10次，参训人员达50余人次;一年来共组织各类文化经营单位培训班十期，参训人员达1500多人次，期间发放各类宣传资料、台帐等2800余份;与相关场所签定了各类责任状300余份。

三在市场管理方面主要做了以下四方面工作：

(一)市场监管日益强化。今年来，大队在实施经营户“一店一本”检查记录的基础上，再创新举，建立了文化市场“一户一档”的管理制度，完成了网吧、娱乐场所、游戏场所、图书、报刊亭、音像制品、印刷复制度企业近300家经营户的建档工作。“一户一档”的建立，使执法队员对文化经营场所的监管更具针对性、有效性，管理工作更趋于规范化。一年来，大队共出动检查339次，1349人次，开展联合执法20余次，检查文化市场各类经营单位1437家次。

(二)举报受理逐年下降。今年受理各类举报27件，与xx年的42件相比下降了35%。其中大队电话举报9件，建德市市长公开电话举报7件，杭州市市长电话举报4件，杭州市文化执法总队交办7件。举报网吧(含黑网吧)20件、歌舞娱乐场所2件、无证游戏机房2件，地卫2件，镇文化中心演出1件。网吧举报以接纳未成年人为主，办结27件,对每一起举报大队都能及时受理，该立案查处的坚决查处，不够立案的认真调查，及时沟通处理，举报人对处理的满意度不断上升。

(三)违规查处更趋严厉。今年来通过日常检查、专项整治、联合执法和举报受理等多种途径，共查获文化市场各类违规行为89起，下达责令改正违法行为通知书72份，立案查处65起。总计罚款6万余元，其中没收非法所得900元，查缴各类非法出版物846本，非法音像制品3418张，取缔无证游戏房8家，收缴电路板40块，及时制止非法演出活动5场。

(四)开展专项行动不断深入。开展“扫黄打非”各类整治行动，世博期间文化市场安保工作，文化市场安全生产专项检查行动，小音像(小网吧)“十小”整规工作等专项整治行动。

四在信息宣传方面，一年来上报省文化市场信息管理oa系统各类信息101篇，被录用80篇，被杭州文化市场行政执法快报录用62.5篇(其中简讯10篇)，在文化市场监管工作一周动态、工作简报、杭州市局发表多篇信息，在市广播电台、市电视台、市两办信息、《今日建德》上发布文化执法信息近20条，由于投稿途径广、宣传报道多，对我市文化市场监管工作起到了良好的社会宣传作用。

在集团公司的正确领导及大力支持下，在宁波万达商管公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、加强基础管理，创造良好工作环境。

为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。

如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加强服务，树立良好风气。

行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：

1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

2、在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。

三、加强学习，形成良好的学习氛围。

行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。

四、认真履行职责。

1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。

严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。

2.培训工作：为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。

3.人力资源管理工作:根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

五、存在的不足。

过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

六、行政部xx年工作纲要。

xx年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献!

下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展xx年度的工作：

1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据;。

3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置;。

4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。

2.培训工作：为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。

过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

八、行政部xx年工作纲要。

xx年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献!

下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展xx年度的工作：

1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据;。

3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置;。

4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

行政文员培训心得篇十四

在现代企业中，行政人员扮演着重要的角色，他们负责组织协调公司的各项行政事务。为了帮助行政人员提升自己的工作能力，很多公司都会安排行政培训课程。近期，我有幸参加了一次针对行政人员的培训活动，并从中收获了很多。在此，我将分享我的心得体会。

首先，行政培训课程教会了我们如何高效地管理时间。作为行政人员，我们时常需要面对大量琐碎的工作，如果处理不当，很容易陷入时间管理的困境。通过培训，我了解到了一些管理时间的方法和工具，如优先级排序、番茄工作法等，这些方法能够帮助我更好地规划和安排自己的工作。现在，我每天都会在工作开始前列出任务清单，并按照重要程度和紧急程度进行排序，这样我就能够更加高效地完成工作，提高工作效率。

其次，培训课程加强了我们的沟通能力和人际关系管理能力。作为行政人员，我们需要与各个部门的员工、上司以及外部客户进行频繁的沟通，因此良好的沟通能力是必不可少的。通过培训，我学到了一些沟通技巧和方法，如积极倾听、掌握非语言沟通等。我发现这些技巧和方法在实际工作中非常有用，它们帮助我更好地理解他人的需求和意见，并能够更好地与他人合作。在与同事和上司的沟通中，我更加积极地倾听他们的想法，并及时给予反馈，这让我们的合作更加顺畅。

再次，培训课程还强调了行政人员的领导力。与以往对行政人员的认知不同，培训课程鼓励我们积极主动地发挥自己的领导潜能，并在工作中展现出领导力。通过交流和讨论，我了解到了很多行政人员能够在工作中提供有价值的建议和意见，在问题解决和决策制定中起到重要的作用。这启发了我，我开始在工作中积极表达自己的想法，并参与到一些重要的工作中去。我发现，通过展现领导力，我不仅能够赢得同事和上司的认可，还能够提升自己的影响力和地位。

最后，培训课程还教会了我们重视自我发展和学习。行政人员的工作与时俱进，随着新的技术和方法的出现，我们需要不断学习和提升自己的专业知识和技能。通过培训，我了解到了一些行业的最新动态和发展趋势，了解到了一些行政工作的新方法和工具。这让我认识到，只有不断学习和提升自己，才能够适应新的工作要求，保持竞争力。因此，我开始主动关注行业的最新动态，积极参加各种培训课程和讲座，不断提升自己的能力和素质。

总结起来，参加行政培训课程是一次非常宝贵的经历。通过这次培训，我学到了如何高效管理时间，提高工作效率；学到了如何更好地沟通和处理人际关系；学到了如何发挥自己的领导潜能；学到了如何重视自我发展和学习。这些经验和知识将对我的行政工作带来巨大的帮助，也会对我个人的职业发展产生积极的影响。我相信，只要我能够不断学习和提升自己，不断思考和反思，我一定能够在行政领域中取得更好的成绩。

行政文员培训心得篇十五

我有幸来到中国人民大学参加领导干部执政能力提升研修班学习，深感机会难得，非常珍惜。在中国人民大学参加培训学习期间，我聆听了许多在国内外有重要影响的著名专家、学者、教授的专题讲座，感到收获很大，进一步明确了领导干部执政能力建设的基本要求，树立了科学发展的思想观念，增强了不断学习的自觉性，明确了领导干部在建设有中国特色的社会主义社会和构建社会主义和谐社会中所肩负的责任，理清了今后进一步做好人大工作的思路。通过本次学习，并结合我的本职工作，对于如何提高领导的执政能力有了一些新的认识和思考。

一、提高领导的执政能力就要掌握科学理论，提高理论武装能力。

党的领导首先是思想政治领导，是正确的思想理论指导下的政治领导和组织领导。我们党历来高度重视学习问题，始终把学习作为一项关系党的事业兴旺发达的战略任务来抓，加强学习是提高领导干部的理论水平和执政能力的有效手段。面对新的形势和任务，领导干部必须加强学习、善于学习。在学习中提高解决实际问题的能力，在学习中增强执政兴国的本领，在学习中丰富改革开放的才干。现在，我们正处在一个终身学习的时代。作为领导干部必须增强与时俱进的学习意识，把“讲学习”摆在重要地位，把学习当作一种责任、一种素质、一种觉悟、一种修养，当作提高自身工作能力领导水平的现实需要和时代要求。为此，领导干部提高执政能力必须从加强学习开始，通过加强学习提高领导干部的理论水平、创新精神和实践能力，提高驾驭社会主义市场经济的能力，推进民主政治的能力和应对复杂局面的能力。所以提高领导干部执政能力建设重要的一条是加强领导干部的学习。

行政文员培训心得篇十六

“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”领导干部要与时俱进、敢于创新。在物质文明、政治文明、精神文明的建设过程中，在改革、发展、稳定的具体实践中不断适应形势的发展和建设有中国特色的社会主义社会和建设社会主义和谐社会的要求，创新自己的执政理念，改进自己的工作方法，提高自己的管理水平，规范自己的处事行为。要用新办法、新思路、新理论解决前进道路上遇到的新矛盾、新困难、新问题，应对前进道路上出现的新情况、新课题、新挑战，切实做到科学执政、民主执政、依法执政，从而增强工作中的生机和活力。

三、提高领导的执政能力就要密切联系群众，提高群众工作能力。

群众路线是党的优良作风和政治优势，也是党的根本工作路线。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，党的这一整套工作路线，既从本质上揭示了党同人民群众不可分割的内在联系，也揭示了人民群众是我们党的力量源泉和实施正确领导的根本保证。在新的历史条件下，领导干部提高做群众工作的能力，就要牢固树立执政为民、国以民为本、党以民为基、万事民为先的观念，坚持相信群众毫不动摇、依靠群众坚定不移，把人民群众紧紧地团结在自己的周围，时刻关注群众生产生活、群众创造和群众情绪，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋;时刻保持与人民群众患难与共、生死相关的深厚感情，把这种真实情感倾注到做群众工作的过程中，坚持用政策解疑心、用保障稳人心、用解困感人心、用真情换真心，不断提高做好群众工作的水平。历史和现实都表明，人心的向背，与事业的成败和政权的兴衰紧密相关。只有代表最广大人民群众的根本利益，我们党才能将人民团结起来，将人民的力量凝聚起来，克服一切困难，立于不败之地。只要我们切实按照“三个代表”的要求，从新的历史时期的特点出发，创造性地坚持、发展和运用好党的群众路线，从群众中汲取智慧和力量，得到群众的信任、拥护和支持，我们的执政能力和领导水平就会在同人民群众的共同奋斗中不断得到提高。

行政文员培训心得篇十七

不断提高依法执政能力，对于加强党的执政能力建设、提高党的领导水平和执政水平具有重要意义。作为领导干部必须努力提高依法行政的能力，严格按照法律规定的范围、程序、内容和手段行使职权，真正把行政行为和执政方式纳入法制轨道。而领导干部依法行政的程度，体现着我们党依法执政的能力。因此，领导干部必须努力增强法制观念，牢固树立权力是人民赋予的观念，权力必须接受人民和法律的监督与制约的观念，在法律面前人人平等的观念，违犯法律就应受到法律制裁的观念，自觉而坚定地做学习法律、遵守法律、执行法律、维护法律的模范，全面推进依法行政，把依法行政落实到政府行为的各个方面、各个环节，不断提高自己依法办事的能力。

五、提高领导的执政能力就要加强廉洁自律，提高从政能力。

党风廉政建设和反腐败斗争关系党的生死存亡、关系党的执政基础。提高领导干部的拒腐防变能力是提高执政能力的重要组成部分。领导干部更应当模范做到廉洁自律、克己奉公、以身作则、谦虚谨慎、戒骄戒躁，时时处处严格要求自己，时时处处把人民群众的利益放在首位，时时处处把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应、赞成不赞成作为我们一切工作的出发点和落脚点。正确行使党和人民给予的权力，为党和人民掌好权、用好权，自觉接受群众监督、社会监督、舆论监督、法律监督和社会监督，切实做到自重、自省、自警、自励，始终注意讲学习、讲政治、讲正气，真正实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，保障人民群众共享改革发展的成果。

总之，提高领导干部的执政能力，是我们党执政以来常抓不懈的一项根本性任务,是保持共产党员先进性的要求，是关系到全面建设小康社会进程，关系到社会主义事业兴衰成败，关系到党和国家长治久安的重大课题，也是完善领导干部自身素质的客观需要。因此，我们在平时的工作中要切实贯彻党的十七届六中全会精神，落实科学发展观，充分认识加强领导干部执政能力建设的重大现实意义和深远的历史意义，不断提高领导干部的领导水平和执政能力。才能为建设有中国特色的社会主义社会和构建社会主义和谐社会做出自己应有的贡献。

党的十六届四中全会《关于加强党的执政能力建设的决定》明确指出，加强党的执政能力、必须建设一支高素质的干部队伍，要求广大党员干部加强理论和业务学习，努力增长新本领，以肩负起治国理政的历史使命。对此，我们要有高度的紧迫感和自觉意识。

干部的“本领”同党的执政能力是密切相关的，所以每当重大历史转折时期，党中央都要特别向党员干部提出增长新本领的问题。早在抗日战争形成统一战线之初，我们在解放区刚开始接触执政问题的时候，毛泽东就指出我们队伍里边存在“本领恐慌”问题，为此，我们党开展了著名的延安学习运动，以提高广大党员尤其是领导干部的综合素质。建国以后，毛泽东同志又多次告诫全党，说许多过去熟悉的东西现在用不上了，要求大家努力学习新本领，而且要恭恭敬敬地学、老老实实地学。在改革开放的新的历史时期，党中央对干部提出了“四化”的要求，在干部中形成了学习新本领的热潮。今天，当我们进入新世纪新阶段的时候，党中央再次向广大党员干部提出增长新本领的问题，这是适应时代发展和新形势新任务的必然要求。

从总体上看，我们党的执政能力同党肩负的重任和使命是适应的，在长期执政实践中、特别是在改革开放的过程中，干部的本领的确有很大进步。但是，绝不能认为我们的本领就够用了、完全适应了。正如《决定》所指出的，面对新形势新任务，一些领导干部和领导班子思想理论水平不高、依法执政能力不强、解决复杂矛盾本领不大，素质和能力同贯彻落实“三个代表”重要思想、全面建设小康社会的要求还不适应。我们应当看到这个不适应、承认这个不适应、正确地对待这个不适应。在这个问题上，我们有些同志可能还意识不到、认识不深，有必要本着求真务实的精神，端正态度、克服一些错误倾向。比如，有些干部以为有了专业知识就有了足够的本领，有的单纯把学历和文凭当本领，有的把抓个人政绩、搞形象工程当本领，有的把官场政客拉拉扯扯的那一套当本领，有的甚至把模仿时髦派头、西装革履、开车玩味当本领。特别是在社会经济快速发展，改革开放取得很大成绩的情况下，很容易产生盲目自满情绪，有些干部就以为自己本事够大了，看不到差距、或者不愿意承认自己本领欠缺。现在看来，这些倾向对于干部正确认识执政能力问题、提高治国理政的真本领都是极其有害的。事实上，回顾改革开放以来我们的工作实际，由于有些干部缺乏新本领、没有真本领而导致严重失误的教训实在不少，影响了党的执政成效，我们应该认真吸取教训，提高增长本领的自觉意识。

应当看到，在新世纪新阶段，国际局势发生新的深刻变化，我国改革发展也处在关键时期，新情况新问题层出不穷，在这种情况下要做到科学执政、民主执政、依法执政，这就对干部的本领提出了更高的要求。在机遇和挑战并存的国内外条件下，党中央提出了以提高党的执政能力为重点，全面推进党的建设新的伟大工程，强调干部必须增长新本领，这是关系中国社会主义事业兴衰成败、关系中华民族前途命运、关系党的生死存亡和国家长治久安的重大战略课题，我们必须从这一战略高度来看待干部素质和本领问题，每个党员干部都要有一种强烈的责任感和紧迫感。党中央对干部增长新本领提出了明确要求，我们要真正按照四中全会决定的精神，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装武装头脑，围绕增强执政意识、提高执政能力，切实增强自身的综合素质，提高自身的思想政治水平和实际工作能力，真正做到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，才能始终为人民执好政、掌好权。

行政文员培训心得篇十八

行政培训是现代企业中非常重要的一环，因为一个良好的行政团队可以为企业提供非常好的支持和资源管理。这里我要分享我在其中一次行政培训中学到的一些心得和体会。

第二段：合作能力的重要性。

行政团队对于一个企业来说是至关重要的，因为他们负责资源的管理和维护，尤其是涉及到与公司外部的交流和管理。在行政方面，团队合作能力是非常重要的，因为他们需要协作完成各种各样的任务。在这次行政培训中，我们学习了如何与团队成员进行有效的沟通和协作，这对于整个团队的运营非常有帮助。

第三段：时间管理。

行政工作通常涉及到很多的任务和需求，往往情况比较紧急，需要及时应对。一名优秀的行政人员需要拥有良好的时间管理能力，以便能够区分和处理各种重要性和紧急性任务的优先顺序。在这次行政培训中，我们学习了如何使用效率工具，如提高工作效率的时间表和日程安排，以更好地应对不断涌现的挑战。

第四段：知识和技能的提高。

在这个快速发展的时代里，每个职业都需要不断地增强自己的知识和技能。对行政人员来说，这点尤为重要，因为他们需要应对各种各样的挑战和问题。一位优秀的行政人员需要拥有高水平的组织能力，还需要了解各种输入输出的信息技术工具。在这次行政培训中，我们学习了如何通过提高自己的组织和信息管理技能来提高自己的工作优势。

第五段：总结。

行政培训虽然只是职业生涯的一部分，但确实对我们很有帮助。在这次行政培训中，我学到了很多技能和知识，特别是在协作和时间管理方面。这个经验不仅对我个人的职业发展有帮助，还可以为整个团队提供更好的服务和支持。通过行政培训我们认识到，什么是协作和时间管理的重要性，也让我们更有信心和能力去实现自己的目标和工作任务。