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意向书的写作要求(精选9篇)

格式:DOC 上传日期:2023-11-22 05:54:55 页码:14
意向书的写作要求(精选9篇)
2023-11-22 05:54:55    小编:zdfb

汉字是中华文化的瑰宝,学习和使用汉字有助于提高我们的语文能力。如何写一篇精彩的文章?这是许多人心中的问题。以下是一些值得参考的阅读指南,希望对大家的学习有所帮助。

意向书的写作要求篇一

在不断进步的时代,很多场合都离不了意向书,签订合同或协议前,为了表达合作意向,一般会签订意向书,那么你真正懂得怎么写好意向书吗?以下是小编收集整理的最新意向书写作基本要求,欢迎阅读与收藏。

意向书是国家、单位、企业以及经济实体与个人之间,对某项事务在正式签订条约、达成协议之前,由一方向另一方表明基本态度或提出初步设想的一种具有协商性的.应用文书。

意向书的主要作用是传达"意向",提请对方注意或供参考,可以约束双方的行动,保证双方的利益;意向书能反映业务工作上的关系,能保证业务朝着健康有利的方向发展;意向书可为正式签订协议或合同打下基础。

1.协商性。写意向书多用商量的语气,不带任何强制性。有时还用假设、询问的语气。

2.灵活性。意向书的灵活性主要在两个方面:

二是在同一份意向书里可以提出多种方案供对方选择。或者对其中的某项某款同时提出几种意见或调查,让对方比较和选择。

3.临时性。意向书是协商过程中各方基本观点的记录,一旦达成正式协议,便完成了意向性的使命。意向书不像协议、合同那样具有法律效力。

意向书的一般结构:包括标题、双方出席代表、时间、地点,以及协商经过,快商的主要事项,最后署名及具体日期等。无论采用哪种方式写作意向书,它的基本格式和内容与协议书大体相同,仍然是回答"为什么";"做什么"、"怎么做"的问题。

1.坚持平等互利的原则。不分国家大小、单位大小和资本多少,都应一视同仁,平等对待;既不能迁就对方,也不能把自己的要求无原则地强加给对方。

2.是非要分明,态度要诚恳,做到不卑不亢,礼貌客气。

3.内容要明确,条款要具体,用词要准确,不能含混不清,模棱两可。

意向书的写作要求篇二

在现实社会中,大家逐渐认识到意向书的重要性,一般的意向书内容中都含有导致其丧失约束力的条款,那么相关的意向书到底怎么写呢?下面是小编为大家收集的关于意向书写作基本介绍,欢迎阅读与收藏。

意向书是国家、单位、企业以及经济实体与个人之间,对某项事务在正式签订条约、达成协议之前,由一方向另一方表明基本态度或提出初步设想的一种具有协商性的应用文书。

意向书的主要作用是传达"意向",提请对方注意或供参考,可以约束双方的行动,保证双方的利益;意向书能反映业务工作上的.关系,能保证业务朝着健康有利的方向发展;意向书可为正式签订协议或合同打下基础。

2、灵活性。意向书的灵活性主要在两个方面:

二是在同一份意向书里可以提出多种方案供对方选择。

或者对其中的某项某款同时提出几种意见或调查,让对方比较和选择。

3、临时性。意向书是协商过程中各方基本观点的记录,一旦达成正式协议,便完成了意向性的使命。意向书不像协议、合同那样具有法律效力。

意向书的一般结构:包括标题、双方出席代表、时间、地点,以及协商经过,快商的主要事项,最后署名及具体日期等。无论采用哪种方式写作意向书,它的基本格式和内容与协议书大体相同,仍然是回答"为什么";"做什么"、"怎么做"的问题。

1、坚持平等互利的原则。不分国家大小、单位大小和资本多少,都应一视同仁,平等对待;既不能迁就对方,也不能把自己的要求无原则地强加给对方。

2、是非要分明,态度要诚恳,做到不卑不亢,礼貌客气。

意向书的写作要求篇三

我们要保证“求本”,然后再谈“舍末”。

求职信一定要写,千万不能偷懒。

“好钢用在刀刃上”。求职就业的时候的生活状态,用奔波劳碌、焦头烂额来形容也丝毫不嫌夸张。大家往往是愿意努力付出,然而在焦急盲目中不能找到确切的方向,所要做的事情那么多,哪些是关键环节必须严格把关斟酌、哪些是细枝末节可以一笔带过却不清楚。

首先,我们必须要在求职信中着重突出自己适合应聘职位的优点,例如自己性格非常适合应聘工作,同时也可以讲述些自己以前实习或社团工作中对组织所作的贡献。注意求职信不是投得越多机会越大,把一封写好的求职信反复的贴在每一个求职e-mail中,而只把公司名字改掉,这样做也是很难起到实际效果的。据不完全统计,在整个求职大军中,95%的求职人员只有一封求职信。面对这样一个数字,求职信的针对性,便是自己outstanding的第一步。 其次,要在求职信中显示出自己对公司的了解、发展近况,以及自己的一些看法,最好可以有针对性地提出一些问题。这样不仅可以让求职信接收人员感觉到自己的专业性,而且对公司的工作也非常感兴趣,开始考虑是否可以面试。再次,向对方传达自己能为公司提供何种帮助的信号,并通过自己的某个例子证实自己确实有这方面的能力。

注意事项

e)不要将自己的blog地址留给求职单位;

f)如果对方没有问到,无须向对方介绍自己所在年级。也许对方只要求是毕业生,但是会在了解你之后发现你很适合该公司,便会考虑让你在公司内部先作实习;若是自己在求职信中挑明还没有毕业,那么无异于将自己的前途的更多可能扼杀掉。

意向书的写作要求篇四

写好一个消息,使之有更高的新闻价值,选材要“好”、事件要“新”、事实要“真”。消息写作要注重“六性”:真实性、具体性、新鲜性、及时性、重要性、短小性。

写好一个消息,使之有更高的新闻价值,选材要“好”、事件要“新”、事实要“真”。消息写作要注重“六性”。

1、真实性。

真实是新闻的生命,新闻必须真实。新闻所报道的事实必须与客观事实相符和,不能有丝毫的虚构、夸张。除了消息写作中的五个“w”要真实准确外,新闻的背景材料介绍也要做到真实、客观、全面。

2、具体性。

新闻的具体性,主要是指新闻写作中涉及的人和事,如:人名、地名、现场、情节、数字、时间、原因、结果,都必须写清楚、写准确,绝不能含糊不清。要做到这些,必须对事件进行一番深入细致的采访,让事实说话、让数据说话,而不是作者自己说话。

3、新鲜性。

新鲜,就是指事件发生是“新近”的事。俗话说,一则好消息第一天报道是“金”,第二天在报道是“银”,第三天再报道是“铜”。

新闻就像一条活蹦乱跳的“活鱼”,要争分夺秒进行“加工”,尽早端上社会“大餐桌”,奉献给社会的应是“鲜鱼”,而不是“干鱼”、“臭鱼”。

4、及时性。

及时性与新鲜性密不可分。它指新闻既要讲究时效,又要速写、速发,只有在媒体上发出的才是新闻,要抢新闻。否则,新闻成了旧闻,一文不值。每个新闻工作者,应具备新闻的敏感性,增强时效性观念,这很重要。

5、重要性。

是指具体、新鲜、真实的事件,在社会生活或行业中具有重要的指导意义,或是群众十分关心的问题。

6、短小性。

新闻力求短小精悍,文字简练。历年来“好新闻”奖获得者,都是500~800字左右的短新闻。对于标题新闻、一句话新闻、快讯等,更应该十分强调讲明事实,该短则短,越短越好。

意向书的写作要求篇五

1、 对不同的雇主和行业,你的求职信要量体裁衣。
  
2、 提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你做什么。
  
3、 集中精力于具体的职业目标。
  
4、 不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。
  
5、 直奔主题,不要唠叨。
  
6、 不要写没有实力的空话。
  
7、 不要超过一页,除非你的未来雇主索要进一步的信息。
  
8、 对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。
  
9、 在你发送之前先给其他人看一下。
  
10、 所有发信copy存档,包括你的信件、传真、email。并把记录保存,以便进行下一步行动。
  
〈建议〉这是一篇相当值得推荐的文章,它详细地介绍了写求职信的整个过程,注意要点,文章结构、思路,是求职人员必不可少的参考工具。 在国外,求职信与履历享有同等重要的'地位,它们是一个事物的两个方面,都能给求职者创造良好的第一印象。在国内,其重要性正为人们了解。在某种意义上,求职信比履历更难写,更需要技巧和不断练习。所以,我们应该花相当的篇幅来介绍写cover letter 的技巧,这很重要。

意向书的写作要求篇六

慰问信让人感受关怀和温暖,受到鼓舞和激励,得到安慰和支援,体现组织对某些人群及个人的关怀和情谊。

慰问信的基本结构包括标题、抬头、正文及落款四个部分。

1、标题。

可以只写“慰问信”三字,也可以同时写上慰问对象,有些还要写上发信单位名称。

2、抬头。

即致信对象,写清被慰问对象的单位名称或个人姓名,个人姓名后要加上称呼。

3、正文。

慰问信的正文一般包括以下几部份内容:慰问原由,因何写

慰问信;表明态度、表示赞赏、钦佩、同情、关怀等;提出希望或鼓励;表示祝愿。

慰问对象、目的和原由不同,正文的写法有所不同,要根据具体情况而定。

4、落款。

写上发信机关单位名称及时间。

慰问信要明确慰问对象和目的,从而确定慰问信的侧重点。

慰问有功者,侧重赞扬、激励;慰问有难者,侧重同情、安慰;节日慰问,侧重肯定、鼓励。

同时,感情要真挚、亲切,用语要朴实、简练。

小资料:

一、慰问信的内容要求

慰问信是表示向对方(一般是同级、或上级对下级单位、个人)关怀、慰问的信函。

它是有关机关或者个人,以组织或个人的名义在他人处于特殊的情况下 (如战争、自然灾害、事故),或在节假日,向对方表示问候、关心的应用文。

慰问信包括两种:一种是表示同情安慰;另一种是在节日表示问候。

信应写得态度诚恳、真切。

写慰问信,无非向人表达安慰、关切、问候之意而已——比如,向那些有特殊贡献或遇到意外不幸的人表示慰问,写一封慰问信。

写慰问信就好比向人说说宽慰的话,根据不同的'对象、不同的情况,表达真挚的、自然的、真切的慰问之情。

——只要能够真正打动人心、达到安慰人的目的,就行了。

(节选自《应用写作》学术月刊20xx年第8期《一封打动人心的慰问信——周恩来致邹韬奋夫人沈粹缜的慰问信欣赏》)

二、慰问信格式:

1.标题:可写成"慰问信"或者"xxxx致xxxx的慰问信"。

2.称谓:(空两格)称谓应表示尊敬。

3.慰问的原因:可写事件的情况,或介绍他人的事迹等。

4.慰问,祝福,希望

5.署名和署时:一般写在右下角先写姓名,在姓名下写日期。

艳阳送暖,清风涤尘。

又是一年春来早,草长莺飞,花儿含笑。

春风中,我们迎来了你们的节日——“三八国际妇女节”,值此佳节到来之际,校行政、校工会向全体女教职工同志们表示节日的亲切问候和热烈祝贺!

女教职工同志们,你们为临涣中心学校的发展发挥了、发挥着巨大的作用,你们以女性的特质支起临涣中心学校的半边天,临涣中心学校的天空因你们而绚丽多彩,你们是临涣中心学校的骄傲。

当我们轻轻地拂去历史的尘埃,翻开人类文明发展的史册,"女性"是那道亮丽的风景线。

从古希腊的美丽和智慧到华夏的勇敢和仁爱,她们,不止是点缀;抬眼世界,纷繁角色,舞台上,她们的呼吸是那个响彻晴空的声音。

“世界上若没有女人,这世界至少要失去十分之五的“真”,十分之六的“善”,十分之七的“美”。

女同胞们,你们是学校的宠儿,全校男同胞为你们自豪!

你们用自己的聪明才智书写着临涣中心校的昨天和今天。

是你们在三尺讲台上以循循善诱的讲课开启着扇扇智慧的大门;是你们在荧屏闪烁的屏幕上用轻轻的鼠标点击着孩子人生的坐标;是你们在绿草如茵的校园里用满腔的热情去滋润那一颗颗渴盼的心灵,呼唤那逝去的激情。

白天驰骋在三尺讲台,夜晚在灯下捧书静读,细细体味事业和生活的积淀和意蕴,这是教育女性在尘嚣中的一份独然。

机遇使我们获得发展,挑战使我们走向成熟。

让我们演绎那份绚烂多彩,描述一个美丽人生。

在教育的舞台上,全情投入,尽显巾帼的亮丽和风采!

衷心祝愿:全体女教职工们节日快乐!祝福每一位女同胞健康、靓丽、成功、幸福!

意向书的写作要求篇七

英文求职信一般由三部分组成:开头、主体和结尾。开头部分包括称呼和引言,称呼要恰当,引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料,并自然进入主题部分,开头要人注目,说明应聘缘由和目的。

主体部分是求职信的重点,简明扼要并有针对性地概述自己的大学生个人简历内容,突出自己的特点,并努力使自己的描叙与所求职位要求一致,切勿夸大其辞或不着边际,外企招聘人员尤其重视这一点。

(1)外企求职信一般要用外语写,主要是英语,或准备好中、英文两份材料。写求职信的过程本身也就反映出了你的外语水平,故应尽量做到语言规范、符合外文习惯,减少语法错误。

(2)求职信要有针对性。针对不同企业不同职位,求职信的内容要有所变化,侧重点有所不同,使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求相一致,因为外企招聘所需要的不是最好的员工,而是最适合其所聘工作的人。

(3)外企求职信中不要流露出不自信的思想,外企忌讳的是不自信,这与中国传统的“谦虚是美德”略有不同,在写外企求职信中,不必太谦虚,应充分强调启己的长处和技能,对自己较重要的经历和实践要较详细的叙述。

(4)要本着诚实不欺的原由,不能无中生有,自吹自擂。因为西方人认为诚实守信是一个人的第一美德。有一个外企应聘者在写求职信中写到自己爱好兴趣时,写了喜欢旅游和赛艇,其人实际上很少外出,对赛艇更是一无所知,但为了以具有冒险精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了这两条。结果在后来面试中,主试者谈到自己也是个赛艇爱好者,但对赛艇转弯技术却不甚了解,想与该应聘者切磋。应聘者立即面红耳赤,手足无措,不由得不承认其对赛艇一无所知。主试者不满其弄虚作假立即拒绝录用他。

(5)在写外企求职信中,经注意写“怎么干”这比”干什么”更重要。比如你担任过校学生会主席,不要光写头衔,更重要的是你是如何担任这个职位的,组织了哪些活动,有什么成绩,怎么组织这些活动,达到既定目标。因为外企重视的不是你的身份,而是你如何在所任职位上发挥你的才能,他们大都以此来判断你的能力和潜力是否能胜任其所聘职位的工作。

意向书的写作要求篇八

中共xx市委组织部:

xx市林业总场创建于1957年,是自收自支的国有事业单位,现有离退休职工163人。其中事业身份的中共党员10名,属xx市绿业公司党总支下的第三支部。目前,市林业总场已划入我局直接管理。为理顺组织关系,经绿业公司总支部委员会请示,我局党委研究,拟增设市林业总场退休职工党支部,将上述10名党员划归该支部管理。

当否,请示复!

附件:xx市林业总场10名事业身份党员名单。

中共xx市林业局委员会。

意向书的写作要求篇九

工程名称:编号:

致:(承包单位)。

由于。

原因,现通知你方必须于_____年_____月_____日_____时起,对本工程的_______________的部位(工序)实施暂停施工,并按下述要求做好各项工作:

一、

二、

三、

项目监理机构____________。

总监理工程师____________。

日期____________

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