2023年销售岗位工作职责(汇总16篇)

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销售岗位工作职责篇一

销售部正(副)经理、客户经理(主任)、零售经理(主任)、拓展经理(主任)、销售助理、店长、店员的职责和任职要求。

销售部经理直接向营销总监报告并接受其领导;依据公司整体发展规划，全面负责销售部门内的业务及人员管理，以完成公司下达的销售目标，具体的工作职责如下：

(1)规划并执行组织公司总体销售战略，制订并实施公司年度销售计划、销售费用预算计划及费用使用管理。

(2)依据营销中心管理制度，制订销售部管理细则，全面计划和安排本部门工作。

(3)开发、建立并维持与经销商、加盟商和其他有关方面的关系，主持制订销售策略及政策，领导销售人员顺利开拓市场，并进行客户管理。

(4)管辖本部门内与其他部门之间的合作关系。

(5)选择、培训、开发、考核和激励销售人员，争取实现预订的销售目标，并为公司发展储备人才。

(6)评定部门内工作人员的资信及业绩表现，并负责内部人员调配。

(7)参与规划并协调产品定义和开发策略，以实现公司的战略目标。

(8)协助拓展经理(主任)开拓市场，选择好客户或加盟商，并指导零售经理(主任)对符合建点条件的单位按程序及时设置专柜或专卖店。

(9)往来账务管理，并制订实施防止呆账对策，确保账款的回收。

(10)促销计划执行与管理。

(11)定期向营销总监或总经理提交进销存分析报告及项目进展报告，组织销售项目讨论会议。

(1)本科或大专以上学历，营销或经济专业毕业。

(3)具备一定的英文读写能力，熟悉电脑操作。

(4)有一定的组织管理经验，有责任感，团队精神强，能吃苦。

(5)具备良好的文字表达能力和沟通能力。

(6)能长期在外出差并能承受较大的工作压力。

(7)有大型企业从业经验者优先。

客户经理(主任)直接向销售部正(副)经理报告并接受其领导，其工作职责如下：

(1)必须全力配合销售部正(副)经理开展销售服务工作，如期完成公司下达的批发销售业务工作。

(2)在接受市场营销部分配的批发任务和加盟区域内二次分配任务后，必须拟订一份全年工作计划，交销售部正(副)经理审核，并上报营销总监，作为工作考核依据。

(3)必须按公司要求努力开拓目标市场，协调好各商业单位的关系，管理好所负责批发业务的市场价格，并协助拓展业务的同事完成加盟商的货源组织、收款等服务工作。

(4)每月25日做出当月工作总结及下月工作计划，交销售部正(副)经理审核，并上报营销总监，作为工作考核依据。

(5)必须严格执行公司的营销方案，坚持现款现货的原则，对收到的汇款、银行承兑，要认真检查，去当地银行辨别真伪，10万元以上的汇票要求向开出行查询，确保货款安全。

(6)对商业单位的来款汇票，必须当天交予部门财务，并在复印件上签名确认收讫日期。并做好分类登记，详细记录，如投款日期、汇票日期、汇票号码、金额、承兑汇票到期时间及承兑期几个月等。

(7)必须定期与部门财务、公司财务、仓管核对账目，确保与经销商、客户的经济账目准确。

(8)及时向公司提供竞争者的'市场和产品进展情况。

(9)定期向销售部正(副)经理提交销售报告，参与销售项目讨论会议。

(1)大专以上学历，市场营销或经济类专业毕业。

(2)至少有2年以上行业工作经验，其中至少有2年以上从事销售工作经验，并具有一定的品牌批发业务运作能力。

(3)熟悉电脑操作。

(4)有责任感，团队精神强，能吃苦。

(5)具备良好的文字表达能力和沟通能力。

(6)有大型企业类似工作经验者优先考虑。

零售经理(主任)直接向销售部经理报告并接受其领导，其具体工作职责如下：

(1)必须全力配合销售部经理开展公司零售业务工作，如期完成负责区域分配的零售计划。

(2)在接受市场营销部分配的任务和区域内二次分配任务后，必须拟订一份全年零售工作计划，交销售部经理审核，并上报营销总监，作为工作考核依据。

(3)必须按公司要求努力完成零售计划，协调好各商业单位的关系，管理好所负责区域的市场价格，监督所辖区域内的货物流向，并负责所辖区域的店铺/专柜工作。

(4)每月25日做出当月工作总结及下月工作计划，交销售部经理审核，并上报营销总监，并作为工作考核的依据。

(5)必须严格执行公司的营销方案，要求当月执行的促销活动要及时总结，并将书面报告反馈给市场部经理和销售部经理。

(6)组织好货源，做好销售台账及货品配送、产品陈列、终端形象、店员管理等工作。

(7)对商业单位的来款汇票，必须当天交予部门财务，并在复印件上签名确认收讫日期，并做好分类登记，详细记录，如投款日期、汇票日期、汇票号码、金额、承兑汇票到期时间及承兑期几个月等。

(8)必须定期与部门财务、公司财务、仓管核对账目，确保与仓库、商场的经济账目准确。

(9)及时向公司提供竞争者的市场和产品进展情况。

(10)定期向销售部经理提交零售报告，参与销售项目讨论会议。

(11)负责本零售区域的专柜、专卖店的设置、申请报批、宣传资料的需求计划的制订、分发登记及使用跟踪等。

(12)协同人力资源部及销售部经理或营销总监，对店长/店员进行面试，将初试合格者的详细资料(身份证复印件、个人简历、学历证书)交人力资源部审核，并报公司批准。

(13)每月对所辖区域的店长/店员进行考核，根据各店(网点)的销售实绩定期填报“店长/店员底薪及奖金汇总表”，经店长/店员签名，销售部经理确认后，呈报营销总监及营销财务审核，以便结算店员/店长工资和奖金。

(14)负责所辖零售区域专柜、专卖店的管理工作，做到产品陈列、货架摆放、pop充足，确保按照公司统一的ci形象进行现场布置。

(15)对符合建点条件的单位按规定程序报请销售部经理，设置专柜，并监控装修质量，按公司有关规定进行考核。

(16)及时处理顾客投诉及退货事件，并跟踪处理结果。

(1)大专以上学历，市场营销或经济类专业毕业。

(2)至少有2年以上从事零售管理工作经验，熟悉配货、补货、店堂陈列及店铺管理等一系列零售相关流程及业务，并具有一定的财务知识。

(3)熟悉电脑操作。

(4)有出色的领导艺术和组织管理能力，有责任感，团队精神强，能吃苦。

(5)具备良好的文字表达能力和沟通能力。

(6)有大型企业类似工作经验者优先考虑。

拓展经理(主任)直接向销售部经理报告并接受其领导。其具体工作职责如下：

(1)必须全力配合销售经理开展市场拓展工作，如期完成本负责区域分配的市场拓展工作。

(2)在接受市场营销部分配的任务和区域内二次分配任务后，必须拟订一份全年拓展工作计划，交销售经理审核，并上报营销总监，作为工作考核依据。

(3)必须按公司要求努力开拓目标市场，协调好各商业单位的关系，管理好所开拓区域的市场价格，监督所辖区域内的货物流向，并负责所开拓区域的经销商(加盟商)服务工作。

(4)每月25日做出当月工作总结及下月工作计划，交销售部经理审核，并上报营销总监，作为工作考核的依据。

(5)严格执行公司加盟及经销方案，审查客户的信用额度，评估其经营实力，对符合公司经销或加盟条件的客户，及时上报销售部经理审批，呈营销总监核准，并随时做好辅导客户加盟经销的准备。

(6)必须严格执行公司的营销方案，坚持现款现货的原则，对收到的汇款、银行承兑要认真检查，去当地银行辨别真伪，10万元以上的汇票要求向开出行查询，确保货款安全。

(7)对加盟客户的来款汇票，必须当天交予部门财务，并在复印件上签名确认收讫日期。事后做好分类登记，详细记录，如投款日期、汇票日期、汇票号码、金额、承兑汇票到期时间及承兑期几个月等。

(8)必须定期与部门财务、公司财务、仓管核对账目，确保与经销商、加盟客户的经济账目准确。

(9)及时向公司提供竞争者的市场和产品进展情况。

(10)定期向销售部经理提交销售报告，参与销售项目讨论会议。

(11)负责本开拓区域的专柜、专卖店的设置、申请报批、宣传资料的需求计划制订、分发登记及使用跟踪等。

(12)协助加盟客户的终端网点开业工作，包括客户及其店员的培训、产品陈列、促销指导、店铺装修、进货指导等一系列工作。

(1)大专以上学历，市场营销或经济类专业毕业。

(3)了解熟悉各品牌的经销加盟方案，熟悉加盟程序的运作，具备良好的服务客户开业指导能力。

(4)能长期出差，有责任感，团队精神强，能吃苦。

(5)具备良好的文字表达能力和沟通能力。

(6)有大型企业类似工作经验者优先考虑。

销售助理直接向销售部经理报告并接受其领导，协助销售业务人员做好产品销售统计工作，其具体工作职责如下：

(1)依据送货单财务记账联做好各客户经理、拓展主任、零售主任及公司客户的铺货、收款“客户明细账”及“商品发出明细账”;“客户明细账”以区域分页明细登记，“商品发出明细账”以品牌名和商品品种规格分页明细登账。

(2)据“客户明细账”做好“销货日报表”。

(3)每日与财务、仓管、销售业务人员对账，发现问题及时纠正。

(4)每月底向销售部经理、公司财务提供商品发出日报表和收款月报表。

(5)协助公司财务整理会计档案或开具发票。

(6)负责本部门内部信息的上传下达及横向部门间信息的传递。

(7)建立健全公司各品牌销售各类统计台账和统计档案。

(8)负责日常销售统计，对各类销售报表进行审核、整理汇总。

(9)进行统计信息的传送，定期不定期向商品部经理和销售部反馈统计结果，在已批准的情况及范围内接受统计数据的查询和咨询。

(10)做好经销商、加盟商的货款登记及销售台账工作，负责销售合同任务完成情况以及客户让利情况统计。

(11)负责客户销售到款、提货及余额明细统计，并对各类销售报表进行审核、整理和汇总。

(1)大专或中专以上学历，女性，财务或统计专业毕业，年龄为28～40岁。

(2)至少有1年以上从事销售服务工作经验。

(3)具备一定的英文听说读写能力，熟悉电脑操作。

(4)有责任感，团队精神强，能吃苦。

(5)具备良好的文字表达能力和沟通能力。

(6)有大型企业类似工作经验者优先考虑。

店长直接向零售主任报告并接受其领导，其具体工作职责如下：

(1)完成销售部下达的所在售点的销售目标。

(2)制订店铺的经营计划(每日，每周，每月)。

(3)负责店员的培训及管理。

(4)负责店铺的日常营运及保护店铺经营资产的安全。

(5)市场调查及信息反溃

(6)售点所需商品进、销、存的控制与管理。

(7)及时组织货源，做好配货、补货、店堂陈列等工作。

(8)认真执行市场营销部制订的广告及促销活动。

(9)按公司制度规定，认真及时处理顾客投诉、商品退换及突发事件的处理。

(10)遵守公司及进店有关管理规定，杜绝违纪现象。

(11)注重个人形象，提高个人素质，突出公司及品牌形象。

(1)大专或高中以上学历，年龄在22～26岁，当地户口，女性，身高1.58米以上。

(2)至少有2年以上从事专卖店/专柜管理工作经验，并具有一定的财务知识。

(3)熟悉电脑操作。

(4)有一定的组织协调和分析能力，有责任感，团队精神强，能吃苦。

(5)具备良好的沟通能力。

(6)有大型品牌专卖店工作经验者优先考虑。

店员直接向店长汇报并接受其领导，其具体工作职责如下：

(1)根据销售部及办事处和所在售点确定的零售计划，通过推介达成销售目标。

(2)不断提高自身素质，充分利用公司提供的资源，努力达成预期的销售成果。

(3)充分了解所在地区的消费特性及竞争品牌的优劣势，抓住每一个销售机会，有效地扩大导购范围。

(4)根据公司的物流管理系统要求，做好销售台账工作，按时按质做好信息的反溃

(5)及时将竞争市场信息和销售中出现的问题与困难反馈给店长及零售主任。

(6)及时将售点的产品样板、宣传资料等的上架率和数量反馈给公司，以便得到补充。

(7)负责售点日常维护工作。

(8)遵守公司上下班有关管理制度，杜绝违纪现象。

(9)注重个人形象，提高个人素质，突出公司及品牌形象。

(1)高中以上学历，18～22岁，女性，身高1.58米以上。

(2)具有1年以上专卖店工作经验。

(3)五官端正，身体健康，口齿伶俐，性格外向。

(4)有责任感，团队精神强，能吃苦。

(5)具备良好的沟通能力。

(6)有大型品牌专卖店工作经验者优先考虑。

销售岗位工作职责篇二

销售经理指导产品和服务的实际销售的人。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。那么销售经理的岗位职责是怎么样的呢?下面是小编为大家整理的销售经理岗位的工作职责，希望能帮助到大家!

2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务;。

3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;。

4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法;。

5、制定、调整销售运营政策;。

6、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题;。

7。、汇总协调货源需求计划以及制定货源调配计划;。

8、协调销售关系;。

9、调整销售区域布局及业务评价。

1、根据销售店年度/月份销售目标，拟定并实施销售及库存计划。

2、保有客户的维护及潜在客户管理，提高成交率。

3、基于销售计划，结合市场动态，更新销售策略。

4、协调相关资源，领导下属员工完成销售目标。

5、负责销售流程标准执行，指导销售顾问正确的开展业务。

6、严格执行广汽丰田的商务政策、流程，与广汽丰田销售部保持融洽、顺畅的沟通。

7、牵头拓展与维护同机构客户、政府客户等重大客户的关系，并指导相关营销工作。

8、牵头寻找、评估银行、保险公司、信托公司等中介合作机构。

9、团队建设和人员培养。

1、制定年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解：

2、检查、监督和授权所有的交易和订单，以确保完成毛利目标。

3、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，确保公司的经营业绩：

4、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标：

5、监督、落实销售流程和销售管理的.标准化。

6、每月制定销售分析报告。

7、制定销售顾问人员名额需求计划。

8、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估。

9、建立和维护员工培训，发展和激励的制度。

3、负责展厅销售、衍生业务等业务的制度、流程的制定和开展;。

5、按照销售流程、促销政策等开展销售工作，与市场部共同制定销售策略。

6、收集行业销售相关信息，对行业信息和经销商本身进、销、存等信息进行分析。

7、具备营销管理能力、沟通能力、市场开拓能力、客户投诉处理能力、团队激励能力。

1、负责辖区内公司产品的推广活动，新客户开发，完成销售任务;。

5、真实准确地及时完成公司规定的各项报告及报表;。

6、领导交办的其他工作事务。

销售岗位工作职责篇三

3.带领经销商销售代表实现高质量的店内执行，实现更多完美门店。

4.负责直供客户订单跟进-确认库存，与及客户及cs确认订单安排，协调发运;。

5.对重点直供客户的销售数据等进行紧密的预测和分析;。

6.重点客户的对账工作;费用管理;。

销售岗位工作职责篇四

职责:。

2、监督应收款回收;。

3、制定所辖区域销售预算;。

4、负责黄金体验店的拓展与经营管理;。

6、处理客户的日常投诉、降价、退货问题;。

7、负责所辖区域的商务对接、安保工作;。

8、负责所辖区域的人员配置，对销售人员进行指导培训;。

9、负责将公司的政策、策略等信息传达给大区所有员工。

任职要求：

1、专科及以上学历，市场营销、工商管理专业优先考虑;。

2、2年以上珠宝行业银行渠道销售相应职务工作经验;。

4、具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力、凝聚力和策划组织能力。

销售岗位工作职责篇五

职责描述:。

1、维护客户关系,负责销售订单的管理及商务合同的履行并协助提供相关销售数据;。

2、负责应收账款的、rma报价及退货转储系统操作等事宜;。

3、不断完善销售商务流程,提供相关交易模式的商务服务。

4、负责收集客户关键人员信息及客户拜访执行。

任职要求:。

1、本科或以上学历,英语四级以上,一年以上商务岗位工作经验;。

2、熟练使用办公软件,较强的沟通表达能力、总结、分析及协作能力。

销售岗位工作职责篇六

1负责高端医疗诊疗卡的市场推广，业务开拓，完成指定区域销售任务。

2定期当面或电话方式拜访联系三甲医院医生用户，与用户建立合作关系，配合医生让用户使用诊疗卡服务项目。

3针对用户实际需求给予有效方案，建立战略性合作，推进用户整体品牌成长。

4组织区域内相关分享交流会，推进医生对品牌成长的`理念。

1、大专以上学历，五官端正，年龄32岁以下为佳。

2、热爱销售工作，喜欢与人沟通，具备一定的业务开拓能力。

3、具有医疗行业销售经验优先考虑，如没有也可考虑，但必须具有顺畅的语言表达能力。

销售岗位工作职责篇七

职责：

1、根据实际的生产计划以及客户订单来确定生产产品的种类、数量以及顺序;。

2、协助领导审核、确定客户生产订单，如承接则将其纳入生产计划;。

3、根据生产任务以及生产要求向生产车间下发生产任务单;。

4、负责跟踪生产订单，负责协调生产物料并跟踪物料的使用状况;。

职位要求：

1、中专以上学历、有2年以上工作经验;。

2、熟悉电脑办公软件、生产计划和统计管理等相关专业知识;。

3、了解相关产品的质量标准、具备良好的统筹计划能力。

篇二。

1、协助生产部部长做好生产运营管理;。

2、协助组织生产、设备、安全、环保等制度的拟定、检查、监督、控制及执行;。

4、追踪原材料的出、入库及消耗情况，并形成报表，为采购部门提供采购依据;。

5、与销售部沟通，并根据市场需求情况，下发生产计划。

篇三。

1、主要负责调度生产人员的日常工作。

2、负责驻地人员日常工作的管理,传递相关信息及生产统计工作。

3、负责整理生产部需要归档的文件、报表、资料等。

4、协助生产部经理处理好各部门之间的关系，热情接待来电、来访，回答有关问题，圆满地处理好外部环境关系。

5向公司和生产部领导提出工作改进建议。

6、完成上级交给的其它任务。

销售岗位工作职责篇八

工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等。比如:人事专员岗位职责、保安工作岗位职责。那么销售的工作职责是怎么样的呢?下面是小编为大家整理的销售岗位工作职责范文七篇，希望能帮助到大家!

2.新客户的开发与服务;。

3.搜集市场信息，了解内销和出口市场的动向;。

4.根据市场的变化制作年度销售计划，确定所负责客户的年度销售目标;。

5.与海外公司沟通，分享出口市场的信息并及时汇报;。

1.负责在指定区域规划客户的销售活动。管理公司所销售产品的服务质量、稳定性和利润。

2.在指定销售区域内，实现相应的销售量，销售额和利润。

3.准备销售计划和客户拜访计划，以便确定指定目标和相应的客户联系数量，能讲流利的英语和普通话。

4.准备和制定客户的商务演示，商业计划和合同。

5.发展、保持和更新销售材料和产品知识。

6.建立和保持与现有和潜在客户的关系，及时解决客户所需的和关心的问题。

1：负责产品的市场开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

2：与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动热情，满意，周到的服务。

3：根据公司产品，价格以及市场策略，独立处置询价，报价，合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

4：动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

5：收集一线销售信息和用户意见，对公司销售策略，售c后服务，等提出宝贵意见。

1.负责分工区域的市场管理，维护市场秩序，制止恶性竞争。

2.完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务。

3.直接与所分工区域的代理商沟通联系，及时送货;办理退货;结算收回货款。

4.协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户。

5.负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。

6.负责所分工区域的市场调研工作和代理商评估工作。

7.完成领导交办的工作。

1,负责展厅销售业务接待,树立公司形象;。

3,执行展厅各阶段销售目标,负责销售订单跟踪,客户信息收集和分类管理;。

4,为客户讲解展厅相关产品的风格,性能以及产品内涵价值;。

5,定期回访用户,保持联系,负责顾客投诉处理及上报工作;。

6,负责各类销售报表的'填写,整理;。

7,遵守公司各项规章制度.

1、熟悉产品的特性。

2、掌握本市场的变化和竞争对手的情况。

3、要对本市场中的客源大户熟悉他们的基本情况。

4、计划好自己的销售计划，能有效的落实。

1、负责辖区终端客户(药房/社区门诊)的开发和管理。

2、负责销售终端维护和促销推广工作。

3、负责辖区内otc销售档案的建立和管理。

4、定期拜访客户，定期对终端市场进行检查。

5、了解竞品信息并制定相应对策。

6、负责药品市场信息收集与反馈。

销售岗位工作职责篇九

大家知道吗？工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等。比如:人事专员岗位职责、保安工作岗位职责。那么销售的工作职责是怎么样的呢?下面是小编为大家整理的销售岗位的工作职责模板，希望能帮助到大家!

2、带领团队完成项目拓展和客户洽谈、把控销售节奏、完成销售业绩;。

3、负责项目营销团队管理及人员培养，为业务长期发展提供持续的人才供给。

一、网络销售及维护。

1、利用网络进行公司产品的营销及推广;收集客户资料，在网站上寻找资源为公司提供业务来源。

2、负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护;。

3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;反馈客户需求。

4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;同时负责客户咨询工作。

5、积极拓展和开发客户，维护、跟踪、反馈客户需求，并协调处理客户反馈。按照企业计划和程序开展产品推广活动。

6、及时更新公司网站动态及博客，使客户在第一时间内知道我们的新活动新项目。

二、与内部销售员联系。

1、负责帮助销售员在网上收集相应地区的企业信息，并提供给销售员;。

2、当有销售员的地区的企业进行网上咨询时，将该信息提供给当地业务员;。

三、联系拓展销售公司产品的物流公司。

2、负责外购产品的询价、讲价、性能对比，为销售员提供准确、详细的信息;。

3、负责各分管区域需要送货的物流单位信息;。

4、负责公司销售员所需产品在公司内部的流转并最终发货到指定地点。

四、其他职责。

1、网络招聘销售员与业务员;暂时帮助网络招聘公司其他岗位人员;。

2、制作公司标书;。

3、公司领导临时安排的其他工作。

1、制订公司网站网络营销计划，制订网络宣传发展目标。

2、建立公司网站与其他相关网站的友好联系，以提升流量。

3、负责与搜索引擎有关的一切工作。

4、负责网络宣传相关工作目标、计划的制订与落实。

5、负责公司网站的日常维护及更新。

6、负责公司网站的优化。

7、负责相关竞争对手、相关行业的信息收集，按周制作信息通报。

8、分析市场，围绕“中佳勘察全国品牌连锁”制定网络营销方案。

9、收集客户资料，在网站上寻找资源为公司提供业务来源。

10、配合其他部门做好中佳勘察的推广工作。

11、负责完成上级领导交办的其他的事宜。

1、通过电话营销和网络微信及抖音快手等营销工具开发成交客户，有资源者优先。

2、表达能力强，反应敏捷，热爱学习。

3、熟悉市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。

4、认同公司管理文化，人品端正，抗压力强，敢于挑战高薪。

5、想通过自己的努力增加收入。

1、开发区域内整形医院客户的销售渠道及整形医院资源，达成销售目标;。

2、制定市场销售指标和计划，领导、培训整形医院相关营销人员完成销售任务;。

3、管理和组建市场营销体系，加强客户及公司的销售业绩，提高市场回款绩效;。

4、跟踪与落实和医美机构、企事业组织的大型项目招标工作。

5、建立vip客户关系，积极提升公司形象。

销售岗位工作职责篇十

1、负责完成区域经营预算目标，执行公司战略。

2、负责区域检验仪器、检验试剂销售、推广、招标工作。

3、负责区域内应收账款核对管理和回收工作。

4、负责区域内客户的开发与维护并建立良好的.沟通。

5、负责制定区域内预期销售目标及目标客户群的规划。

6、负责收集、提报区域内市场信息及调研报告。

7、负责区域内各种会务的组织和会务宣传物料的管理工作。

8、负责完成上级领导交办的其他工作。

大专以上学历，临床医学或检验学相关专业。

2、具有一年以上医疗器械销售经验者优先。

3、具有较强的学习能力和理解能力。

4、热爱销售工作，为人正直，具备较强的沟通能力，有创造力和较强的责任心，将具备团队合作精神和工作主动性。

5、综合素质较好，学习能力强，具备独立开括市场的能力，能够在压力环境下独立工作。

销售岗位工作职责篇十一

1、负责公司内墙涂料的市场渠道开拓与品牌推广;。

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;。

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;。

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;。

6、熟悉销售报价、合同签订、收款发货等流程;。

7、做好客户回款工作以及货运跟踪工作。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;。

2、3年以上销售行业工作经验，有涂料、建材行业销售工作经历者优先;。

3、具有较强的调研能力、分析能力和良好的沟通能力;。

4、职业道德及素养高，诚实守信，责任心强，有良好的团队合作精神;。

5、能主动、独立完成工作，且工作认真、细致;。

6、有驾照者优先。

销售岗位工作职责篇十二

工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等，工作职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么销售经理的工作职责是怎么样的呢?下面是小编为大家整理的关于销售经理岗位的工作职责十篇，希望能帮助到大家!

1.严格遵守公司及部门的各项规章制度。

2.达到或超过月收入和销售指标。

3.严格遵守公司及部门的各项规章制度和流程。

5.每日规定时间巡视展厅，确保达到《展厅5s管理检核表》要求。

6.按每日工作计划进行日常工作。

7.运用qc-s报告1了解本组所有销售顾问的当日工作计划，并随时掌握人员动向。

9.必要时支持展厅顾客的洽谈，尽最大可能争取成交。

14.收集团队绩效，进行每周会议。

15.执行各类促销活动，达成邀约成功率及订单目标。

16.重视不同阶段销售顾问的成长，制定有针对性的辅导计划，提升销售顾问能力。

17.通过报告分析、观察和询问的方式，收集本组培训需求并反馈给内训师。

18.鼓舞团队士气，认可销售顾问的成就、努力或成果。

19.12小时内处理客户抱怨和投诉。

20.与各部门保持良好的沟通及合作，确保各项流程执行顺畅。

21.按要求参加所有产品和销售流程培训;按要求参加所有小组、部门和公司会议。

1、负责团队管理，以达成公司制定各项指标。

2、应对市场发展及时制定销售策略。

3、负责所在辖区市场研究，指定区域方案制定，带领团队开拓市场。

4、了解分析商家的需求，和公司内部、外部相关团队合作，提出并实施创造性的解决方案帮助商家更顺利的入驻、经营。

5、负责已入驻商家的招商运营，帮助不同层级商家发挥优势、快速成长。负责关键商家的战略性合作谈判。

6、负责团队建设、培训、绩效考核。

7、负责完成分公司利润指标，达成预算。

1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。

2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。

3、制订销售计划。

4、确定销售政策。

5、设计销售模式。

6、销售人员的招募、选择、培训、调配。

7、销售业绩的考察评估。

8、销售渠道与客户管理。

9、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。

10、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

1、负责销售部全面工作，制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核;。

3、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施;。

4、负责销售部整体管理水平的提高及客户满意度的提高;。

6、根据要求组织相关人员参加广州本田的各类培训，并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理。

1、遵守国家的相关法律与公司的各项规章制度，坚决服从销售主管的指挥，与公司的思想保持高度一致，并不折不扣的去执行。

2、参与公司销售制度、计划、战略的制定，并及时向销售主管汇报工作时发现的情况与问题，以便公司决策。

3、负责对本区域的经销商进行沟通、培训、指导、开发;负责对本区域的重点客户进行沟通、维护、开发及转介绍等工作;及时反馈相关信息，保证沟通顺畅;及时处理客户投诉，实施客户满意度调查，并及时的进行反馈。对各项售后服务工作负责，对售后人员及服务质量进行考评，同时要定期对售后服务政策提供建设性的意见，以便从整体上提高售后服务水平。

4、分解和执行区域年、季、月销售计划、市场开发与推广计划，切实的提高公司在该区域的市场份额与知名度。

6、随时督导、检查负责地区代理商业绩的督导、评估与考核。定期与代理商协同拜访重要客户。

7、选择、管理并协调区域内代理商及分销渠道，依照建立并完善区域销售网络，加强服务与资信管理。协助销售部完成经销商、村屯农业基础信息、重点客户、普通客户的数据库的建立。

8、负责本地区订货、发货、换货信息的收集、初步审核与处理。协助处理呆帐、坏帐、调价、报损等业务事宜。

9、适时组织开展小型的农业知识普及培训及田间技术指导。计划、协调、参与重要销售活动，组织好各种形式的研讨会。

10、负责本区域的公关工作，搞好与当地政府、新闻机构、各种合作社及具有市场影响力人物等的联系，争取更多的资源及政策倾斜，获得更过人的认可，同时树立良好的企业形象。

13、积极学习先进的市场营销理念、专业知识、管理知识，抓住并创造学习机会，努力提升自己的知识技能水平。

14、严格管理掌控渠道中各级经销商及直营店所销售产品的进销存数字，随时掌握竞争品种在渠道中的销售动向，及时反馈给上级，并提出应对措施。深入调查确保经销商的信誉度，坚持诚信经营，信用品德不行的经销商坚决予以取缔。根据业务需要有策略的发展经销商，并对原经销商进行考察和筛选。每日、周、月进行销售总结、汇报，及时发现问题、分析问题，解决问题。依据公司销售网络发展计划，加强市场的建设，确保本区域零售网络建设的数量和质量，并对本区域零售网络的建设、维护和发展负全责。严格贯彻和执行公司的市场价格及货品流通管理制度，确保管辖区域市场环境的有序管理。负责管辖区域内目标库存的管理工作，定期收集并统计分析零售终端的库存，并对本区域的库存结构负责。

16、应建设并培育销售队伍，提高销售人员的达标率。定期听取直接下级述职，并对其做出工作评定。销售经理应该管理并考核销售人员，形成业务评估体系，帮助选拔、补充、发展销售团队，为公司业务发展培养和储备人才，努力打造一支优秀的销售团队。

17、根据统计报告、市场反馈信息、市场调研报告等工具，预测市场销量，制定销售计划，并细化到各县市。市场调研和分析做好市场调研，既可以了解消费需求的变化，进行市场预测，把握市场机会，又可以有效的觉察各种市场威胁或危机，从而规避风险。积极深入市场，及时的反馈产品质量信息，并及时将结果反馈给科研等相关部门，提出产品开发、改进建议。

18、完成公司领导交办的其他工作任务。

1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划;。

2、负责市场调研和需求分析;。

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;。

4、确定销售部门目标体系和销售配额;。

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓;。

6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。

1、负责分管区域的发行业务工作，拟订并落实市场销售计划，管理、维护、开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标。

2、建立、维护所辖区域的客户关系，进行商务谈判，提供解决方案，对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告。

3、收集、整理、反馈区域市场数据及分析报告，并对公司提出有价值的改善方案，对公司的新项目开发提供市场支持，提出销售策略、销售政策的修订建议。

4、掌握市场一手信息、所在区域市场的总发行量、同类产品的优点和缺点、区域的客户情况、批发商的辐射能力，终端市场的培养和开发。

5、掌握客户的经营状态、区域考生人数，针对产品的考试时间、报名时间等相关信息及同类产品的发行政策。

6、负责展会图书展示、销售的相关事宜，对新书的印刷数量和图书的重印提出建议，掌握发货、回款、退货情况。

7、配合相关部门做好本区域市场开发和产品推广工作,了解相关选题的市场信息。

8、负责客户管理，为客户服务，加强渠道忠诚度和销售能力，避免市场风险。

9、建立自己的区域台账和客户库存跟进表，统计各个品种区域销售数量。

10、上级领导交待的其他工作。

1、负责开发维护公司渠道以及客户，向客户介绍公司产品及合作流程;。

2、熟悉公司产品服务，负责解答客户的问题，达成销售目标;。

3、建立和管理客户档案和信息数据库;。

5、积极主动完成公司制定的月度、季度、年度绩效销售任务;召集主持投资专业会议，检查、督促和协调团队各人员的工作进展;热爱金融行业，并具备踏实持续学习金融知识能力。

6、市场调研及同业信息的收集、整理与分析。

7、各类业务统计与分析报告的编制。

6、带领管理销售团队共同进步。

(1)针对项目，对销售人员进行培训、考核及择优录用和组建该项目的销售团队等有关工作。

(2)安排销售人员实际作息时间与轮休。

(3)监督销售人员出勤情况，发现问题及时解决或向上级汇报。

(4)负责督促销售人员跟踪意向客户。

(5)负责督促销售人员的.考勤及仪容仪表。

(6)考核销售人员实际操作水平，并适当给予辅导。

(7)了解销售进度，了解员工思想动态，组织会议进行交流、沟通，鼓励士气。

(8)每天核实销售情况和销售人员提成情况，并做好统计输入电脑。

(9)及时处理售楼现场客户纠纷，若不能解决应尽快向上级汇报。

(10)协助代理公司销售活动的开展及其它日常事务的管理。

(11)做好每日工作报告和每周工作报告及每月的销售总结，并及时汇报上级。

(12)每月统计成交客户及意向客户资料上报公司，并确保资料的真实性。

(13)协调与发展商之间的关系，创造良好的工作环境。

(14)外地销售经理与公司对接应保持每周及每月项目情况汇报，以便公司及时掌握异地项目的销售及各方面情况。

(15)负责老客户的售后服务工作。

(16)项目结束时的文具交接工作。

1.在总经理领导下主持销售部各项工作的计划、组织和控制，传达、执行上级下达的经营管理指令。

2.制定销售部门工作目标和销售策略，并对销售决策提出建议。

3.制订部门年度预算及年、季、月的工作计划，掌握部门各项经营指标的分配和完成情况，控制成本，力争最佳经济效益。

4.组织销售人员开展市场调査、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。

5.辅导销售人员制订销售走访计划，审核业务工作日报表，检查走访效果。

6.制定、完善销售管理制度。

7.定期对销售人员进行业务培训和评估，不断改进工作方法,努力提高销售水平。

8.主持本部门工作例会，听取工作汇报，解决工作中遇到的问题，检查工作落实情况，布置工作重点。

9.检査、督导本部门员工工作，确保各项计划任务、规章制度、工作程序的落实。

10.负责销售部人员业务培训。

销售岗位工作职责篇十三

1.销售助理是主管的助手，协助主管做好管理工作，同时要充分发挥主观能动性，站在主管的位置考虑问题，培养和提高独立工作能力。

2.负责部门的资料管理(详细内容见《销售部的资料管理》)。

3.建立相应的数据库，随时为销售部提供准确的房源，并及时准确地将销售情况反映在“销售状况一览表”。

4.每天下班前进行工作日志汇总、将当天的定、退、换房情况及销售代表和客户的意见汇总后发邮件或传真给董事长、总经理、销售经理、策划部。

5.每一月作一次有关销售量、退房量、客户来访量、咨询电话量、余房数量等相关数据的统计，交与主管作完分析报告后上报经理。(情况特殊时每周可作一次)。

6.将购房合同中的相关资料及时、准确的录入电脑(同时作复核)，以便能随时查到某客户的姓名、性别、联系方式、具体购房区位、价格等资料;同时还应在财务的协作下将客户的交款情况录入电脑，便于销售部在掌握客户的应交、已交款情况后及时催款。

7.将所有已签合同及附件、部门之间的衔接函、公司下发资料等规范整理并妥善保管。还应掌握售楼相关资料(即合同、补充协议、按揭协议等)的使用情况，以便及时补充。

8.作好销售所需资料的入库登记，避免资料重复印刷造成浪费。

9.完成项目开盘前的所有准备工作，如：准备房屋价格明细表、户型图、定单及合同、按揭相关资料、各种附件资料等。

10.作好销售代表的轮休安排(尽可能兼顾生日休息)，服装安排，销售代表的候客顺序。

销售岗位工作职责篇十四

1、营销范围的把握与市场现状调查。

2、决定新设客户的交易条件。

3、与客户人际关系的确立。

4、搜集竞争者情报。

5、销售目标与定额的设订和管理。

6、科学而有效的营业分析。

1、客户的.销售统计和销售分析。

2、客户的经营分析指导。

3、客户资金运转指导及信用调查。

1、客户销售方针的设定援助。

2、支援客户的计划方案。

3、从客户处做市场观察。

4、为客户做销售促进指导。

1、技术研讨会的举办。

2、商品及销售基础知识的传授。

3、陪同销售及协助营销。

4、销售活动、售后服务指导及抱怨处理。

1、接受订单的业务。

2、销售事务与公司内部联络。

3、帐款回收。

销售岗位工作职责篇十五

4、负责开盘前诚意金收取工作；

5、负责引导客户完成认购工作，并及时告知客户认购须知；

6、负责各自客户合同催签及签定工作，并执行告知提醒工作；

7、负责各自客户催办按揭工作，做好跟踪记录，并按照公司规定办理相关手续；

8、执行客户报事首问责任制，做好报事的记录和反馈工作，并进行跟踪及时回复；

销售岗位工作职责篇十六

1、根据公司制定销售管理制度、商品及物资管理制度。严格做好营业部的营业工作。

2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。

3、执行公司年季月度商品品销售计划。并按时完成计划销售。

4、营业时做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生，达到干净、整洁、玻璃明亮。

5、检查柜台及库存商品数量是否充足，不足的须及时填写“商品进货申报表”通知店经理补货，尽量做到常规商品无断货现象。

6、商品到货须认真清点验收，及时上柜，同时将将上柜后余下之商品进行储存或货架上归类堆放整齐。

7、随时作好为顾客提供服务的准备，发现顾客有需要导购及服务的暗示时，应立即上前友善、真诚地为其提供各种服务。

8、观察销售环境，注意防止商品被盗。如有可疑情况和突发事件，沉着冷静，迅速通知主管或经理到场处理。

9、努力提高自身业务水平，做到对所负责的每种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌。

10、随时保持商品及环境的卫生。

11、下班时，应对商品销售已情况与需补货商品情况，告知店经理，做到补货无重复。

12、营业员必须坚守工作岗位，不得无故串岗、离岗。如有事离岗须向主管及其他员工做好委托。

13、负责商品入库出库核对工作。进出库商品必须做到有单可查，验收及时，标明型号、规格、数量、单价等，出入库单据妥善保管，14、负责库存商品的.保管。认真保管在库商品，做到永续盘日清月结，堆放整齐，按型号、规格、数量进行逐笔登记，达到账物相符、账卡相符，保证账、卡、物、资金四对口，做好在库商品的防火、防盗、防损工作，确保库存商品的安全。

15、执行公司年度在库产品及物资的期末盘点工作。在盘点中发现问题，要查明原因，并弄清责任，做好原始记录，分别按程序办理调整账目手续。

16、按时完成公司领导交办的其他工作。

企业对销售员要求。

以下内容来自制度大全企业对销售员的职责要求。

能吃苦耐劳有一定的销售经验（保健品销售优先）。

联系人孙宇航：xxxxxx。

1、负责公司体检服务的销售及推广；

2、销售模式：电话销售、客户拜访等；

3、目标客户：企事业单位。

1、中专及以上学历，专业不限，性别不限；

2、有较强的沟通能力，良好的客户服务意识；

3、有销售相关经验者优先。

职位描述：

1，负责医疗仪器/耗品/诊断试剂销售及市场管理，开拓新用户；

2，审查客户，与客户进行商业谈判，签定医疗仪器/耗品/诊断试剂销售合同；

3，客户资信状况的收集、负责货款回收；

4，协助工程师做好所辖市场的医疗仪器/耗品/诊断试剂售后服务；

5，市场调查、市场信息收集，客户信息反馈等。

1，大专及以上学历，具有相关工作经验者优先；

2，较强的沟通表达能力，较强的自我管理能力，强烈的敬业精神和高度责任感。