2023年培训学校各项规章制度(通用11篇)

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培训学校各项规章制度篇一

为强化对学员的管理，维护教学秩序，庇护学员的。合法权益，按照道路交通平安法和驾驶培训管理规定，结合小学实际，制定本制度。

1、学员必需按教学大纲完成培训学时。

2、学员不得私自发动和单独驾驶车辆。

3、学员要遵守平安操作要领。

4、不得酒后驾车。

5、实事求是填写培训记录。

6、不得穿高跟鞋、拖鞋参与操作训练。

7、学员在学习期间不准宴请小学人员，也不准向其送礼。

8、学员乐观反映小学在教学，服务和廉教等方面存在的问题。

1、学员到小学报名填写学员记下表，交纳培训费后即取得学籍。

2、学籍保留期为两年，从缴纳培训费之日起计算。学员在有效期内可随时参与培训。

3、学员中途退学，经校领导批准后，退还剩余培训费。

4、学员违背小学规定被劝其退学的，退还剩余的培训费；被勒令退学的不退还培训费。

5、学员在培训期间违背法律规矩被处徒刑的，学籍自动取消。

6、学员取得结业证后，学籍期满。

1、小学教务部门负责建立学员的文字和电子档案。

2、档案内容包括学员记下表、驾驶培训记录、教学日志等。

3、学员档案保留时光不少于4年。

培训学校各项规章制度篇二

一、贯彻执行国家森林防火工作的方针、政策，监督森林防火条例和有关法规的实施。

二、进行森林防火宣传教育， 制定防火措施，组织群众预防森林火灾。

三、组织森林防火安全检查，消除火灾隐患。

四、组织森林防火科学研究， 推广先进技术，培训森林防火专业人员。

五、检查本地区森林防火设施的规划和建设，组织有关人员维护、管理防火设施设备。

六、掌握火情动态，制定扑火预备方案，统一组织和指挥扑救森林火灾。

七、配合有关机关调查处理森林火灾案件。

八、进行森林火灾统计，建立火灾档案。

培训学校各项规章制度篇三

开学以来，学校在认真总结上学期常规管理中得与失的基础上， 把强化学校常规管理，作为提高教育教学质量、办人民满意教育的重要举措,坚持做到“每一个步骤都要做得精心，每一个环节都要做得精细，每一项工作都要做成精品”,经过近两周的努力，取得了较好成效。

没有规矩就不成方圆，运用各种规章制度，规范学校各项工作，规范师生日常行为，是学校最基本的管理。学校坚持用制度管人管事，制定了《教师考核制度》、《班主任考核制度》、《学生日常行为守则》、《教学楼楼道管理细则》、《宿舍管理规定》、《安全管理制度》、《卫生工作制度》、《卫生检查评分标准》、《路队管理制度》、《班级量化考评方案》等一系列规章制度，将学生日常行为、学生宿舍、学校安全、学校卫生等工作全部纳入制度化管理，让制度覆盖到学校工作的每个层面，各个角落，并根据素质教育新要求和形势变化及时完善健全各项制度，使全校师生行有规范、做有标准，学校各项管理有章可循，保证了工作的规范有序，高效运转。

有了健全的制度，关键在于落实。学校严格强调全体领导干部必须强化管理意识，树立责任意识，各负其责，各司其职，严抓学校各项工作制度的落实。

在教职工管理方面，严格落实学校考勤制度，坚决执行学校考勤规定，坚持每天每节课由专人考勤。对教师的考勤结果一月一公示，年度考勤结果直接与教师绩效挂钩。由于措施得力，教师都自觉按时上下班，坚守岗位意识强，努力工作干劲足。

在学生管理方面，坚决落实《学生一日常规》，严格执行《学生上课规定》、《学生课间活动规定》等，并充分发挥团委、少先队、班干部、学生值日的作用。同时，对班级实行量化考评，每月对各班级的德育、卫生、团队、体育、音乐、宿舍情况进行量化考评，考评结果在公示栏中公布。为了加强管理，在一日三餐时间，学校领导和值周教师轮流值班，维护学生领饭、就餐、上下楼道秩序；班主任、德育处人员课间经常走到学生中间，实地管理，解决纷争，排除不和谐因素，制止违反校规校纪现象，全校学生面貌焕然一新，形成了稳定和谐的良好校风。

在行政管理方面，严格落实相关制度要求，学校实验室、微机室、音体美器材室等各种功能教室和设施的管理规范，严格管理有毒物品，严把食堂、食品卫生关，确保师生饮食卫生安全。学校建立健全了各类档案，分门别类，装订成册。规范完备的教育档案，作为学校教育教学的重要信息资源，发挥了难以替代的作用。

学校在坚持制度化、精细化管理的同时，还做到了管理工作经常化，各项管理及时督查，日清月结，常抓不懈。全体教职工坚持周五例会制度，总结交流上周工作，查找问题和不足，部署安排下周工作，确保学校各项工作持续开展，各项管理有序实施。

对于安全管理，学校定期对师生进行交通安全、人身安全、消防安全、饮食卫生安全等方面的教育，增强全体师生的安全防范意识，提高了全体师生的自护自救能力；定期排查安全隐患，对校舍、消防、教学设施、校园内外环境等进行安全排查，并认真做好记录，发现隐患立即整改；加强了对学生上学、放学的交通安全管理，放学时，学校值周干部到校门口，加强走读生进出校园的管理及疏散指挥交通，杜绝了学生交通事故的发生。

培训学校各项规章制度篇四

为了保持良好的工作秩序、生活秩序，提高工作效率，保证公司各项工作的顺利进行，特制定本制度。

本制度包括劳动纪律管理制度、奖惩制度、职工工资发放制度。

1.上班人员每天上班必须提前十分钟点到，然后进行交接班，下班人员必须把所有事宜交代清楚后才能下班。交接班时，应在所有仪器及设备都完好的情况下进行交接，如有意外情况，应在交接班记录中说明，双方签字。上班人员因特殊原因而未按时上班，下班人员不得下班，导致空岗。不得迟到、早退、无故旷工。

2.职工上班期间要严格服从公司领导及部门领导的安排、不得违章操作、不得做与工作无关的事情、不打架斗殴、不聚众赌博、不准睡岗、串岗、脱岗。对于违反劳动纪律一次者（没有造成经济损失的）给予警告、批评，违反二次者按5-20元的罚款处罚，一个月内违反三次的先重罚再开除，如果造成经济损失的按照奖罚制度给予处罚。

3.职工因有事需要请假应提前一天以书面形式向主管请假，不得口头或电话请假，经领导批准后方可生效，否则作矿工处理（矿工一天扣三天工资和全勤奖），请假三天以上由总经理批准。每月请假不得超过两次。

4.职工如要辞工，应提前十五天以书面形式提出申请，经主管领导、部门经理、总经理签字批准后方可生效，否则按自行离职（扣除一个月的工资）处理。附：如春节放假、法定长假请假的不计算在这十五天内。

1.公司鼓励每位员工能积极的提出好的意见和建议，包括管理建议、生产工艺的改善建议，如经录用，将会根据使用价值给与一定的奖励。

2.员工及时发现生产工序中出现的错误，并及时采取补救措施、挽回经济损失的给予一定的奖励（挽回损失1万元以内的奖励200元，挽回损失3万元以内的奖励300元，挽回损失3万元以上的奖励400元），但属于自己本职工作范围内的不予以奖励。

因工作失误给公司造成经济损失的给予一定的处罚。给公司造成经济损失1万元以下的，事故责任人罚款100元，班长罚款50元，车间主任罚款30元（若为质量事故，则跟班品控员罚款20元，品控部主管罚款30元）；给公司造成经济损失1万元以上3万元以下的，事故责任人罚款200元，班长罚款100元，车间主任罚款50元（若为质量事故，则跟班品控员罚款30元，品控部主管罚款50元）；给公司造成损失3万元以上5万元以下的，事故责任人罚款300元，班长罚款200元，车间主任罚款100元（若为质量事故，则跟班品控员罚款50元，品控部主管罚款100元），以此类推。各岗位出现错误的，组长也负有连带责任，如果六个月内连续发生3次较大事故的员工，要先重罚再开除。

工资计算方法为：基本工资+工龄工资+全勤奖+〈主操岗位工资〉

1.基本工资是按月定的，上12小时班按基本工资的1.5倍计算

2.工龄工资是指在公司工作满一年的工龄工资为40元/月，满两年的工龄工资为80元/月，以此类推。

3.全勤奖是指一个月内既没有请假，公司也没有安排休假的满考情奖金，金额为200元/月；如果请假一天或者公司安排休假一天的发放全勤奖100元/月；请假两天或者公司安排休假两天的不发全勤奖，并且要扣除请假人员当天的基本工资。

4.主操岗位工资为350元/月。

5.工资发放频率为本月发放上月的工资，发放时间为每月的月底。

本制度从20xx年2月1日开始执行

培训学校各项规章制度篇五

为规范教学管理，规范学驾人的学习行为，培训良好的职业素质，完善学驾人资料档案，承接安全责任倒查，制定本制度。

一、学籍管理。建立学驾人学籍卡，将登记入学的个人基本信息、理论培训记录、驾驶培训记录、教学日志编号、阶段及结业考核成绩、完全驾驶等录入资料；公安部门科目一、二、三考试成绩等进行全面记载，并粘贴个人照片。

二、学时管理。学驾人无正当理由不得缺课，旷课者将延期培训，不予补课。

三、培训方式管理。驾驶操作培训实行全日制或记时制。学驾人记时培训要与驾培机构负责人、教练员预先约定，具体协调实施。

四、学驾人因故不能按时完成规定学时的。，应个人书面申请，经教学负责人同意，重新调整培训，对无故旷课者，延误责任自负。

五、常规管理。

(一)学驾人应自觉服从教练员教学指导和在车管理，遵守驾校相关规章制度，尊敬师长，团结同志，训练期间不得嬉戏打闹，不得打架斗殴，不得饮酒后参加训练。

(二)自觉遵守作息时间，训练时不迟到、不旷课、不早退，外出必须向教练请假，经批准后方可离开。

(三)自觉遵守社会公德，爱护公共财物，爱护车辆及所配用具物品，不得随意损坏。自觉做好宿舍、食堂等生活区和培训区的清洁卫生；提高安全意识，确保教学安全。

(四)教练不在时，学员不得私自驾车训练。违反者无后果每次罚款二百元，有后果者加倍处罚且后果自负。

(五)学员操作时不得赤膊、穿短裤、吸烟、闲谈、穿拖鞋或高跟鞋。进入操作训练后要严格遵守操作程序，规范操作，服从教练员指挥，车辆未停稳不准上、下车或换人。

(六)车辆行驶中，学员必须坐在车厢内，不准在车上站立、来回走动、不准扒车；上车时不准攀爬两侧车厢，必须由车后扶梯双手抓牢上车；下车时，必须在车辆停稳后，由车后扶梯依次下车，防止发生意外事故。

(七)、学驾人对培训学时要及时核对，有异议应及时申请裁定，必须本人在驾驶培训记录中签字确认，不准代签。资料入档保存4年。

(八)结业考试：每培训阶段和期末由教学负责人组织对学驾人进行相关考试科目或道路驾驶培训考核，并做出详细记录，成绩评定记入教学日志，学籍卡存档4年以备例查。

培训学校各项规章制度篇六

为把本管理区营造成安全祥和、干净卫生的工作、生活环境，促进“平安管理区”的开展，依据有关法律法规和条例，结合本管理区实际制定如下管理制度：

一、凡在本管理区内工作、居住（临时居住、做工、租赁户）的人员应遵守本制度，并接受治安人员的管理监督和检查指导。

二、爱护管理区内公共设施和维护院内公共安全卫生，不得随地倒垃圾和随手丢纸屑果皮等废弃物品，不得任意拉接电路。

三、个人及住户不得在公共地方随意堆放物品等杂物，不得在墙壁上打桩和乱写乱画及乱贴广告。

四、讲文明、讲公共道德，不饲养恶犬和大犬，不影响他人正常休息，人人有维护管理区内正常秩序的权利和义务。

五、管理区内的公共用水、用电，人人有节约使用的义务和管理的权利。

六、居住在本管理区内的住户，未经许可不得随意增建各类房屋，不得擅自更改建筑设施和乱建乱占。

七、管理区内建造的绿化带，人人有爱护和维护的权利和义务。

八、职工应教育家属子女、成年人应教育未成年人共同遵守本管理制度，若家属子女违反制度和公约由职工负责及赔偿。

九、各住户门前应保持清洁卫生，公共卫生共同打扫外，住户门前三包区内平时由住户清理保持干净。

十、到本管理区办事、走亲访友的人员、车辆应遵守本制度，由住户带领向治安员报告登记，否则治安人员有权询问或警告。

十一、管理区内“四防”工作住户出管理好自己的'家人外，应参与公共的管理，做到群防群治，常查勘检，确保管理区内不发生各类治安案件和重大恶性案件。

十二、各住户房屋对外租赁、转让、出售，事前应告知治安人员。

十三、凡在本管理区内工作、居住的人员严禁参与黄赌毒活动和参与邪教组织及非法组织活动。

十四、本制度从公布之日起生效，若有违反上述规定者，按本制度执行，违反《治安管理条例》规定的按治安管理条例之条款对照执行。

为把创建活动各项措施落到实处，提升创建质量，提高创建成果，使创建工作形成齐抓共管的良好氛围，特制定以下制度：1、每季度组织学习一次，学习有关法律法规和上级有关文件，贯彻传达县委、政府关于“创平”工作的文件及相关会议精神等。

培训学校各项规章制度篇七

内务管理规定（试行）。

第一章总则。

第一条为规范**分局的内务管理，全面加强内务建设，根据各级工商局的内部管理规范和基层**分局建设实际，制定本规定。

第二条本规定是**分局内务建设的基本依据，适用于**分局所有工作人员。

第三条**分局是市**县工商行政管理局的派出机构（以下简称派出机关）。**分局的人员编制、经费开支、干部管理和业务工作等由派出机关直接领导和管理。

第四条**分局的基本任务是：依据法律、法规的规定，对辖区内的市场主体及其经营活动进行监督管理，保护合法经营，取缔非法经营，服务地方经济发展，维护正常的经济秩序。

第五条**分局职责：

（三）监督、指导辖区内各类市场主体的经营活动；

（六）对辖区内设臵、张贴的广告进行监督管理；

（八）按规定收取、上缴各项工商规费及罚没款物；

（九）受理、处理消费者的申诉和举报；

（十）发挥工商行政管理职能，服务地方经济发展；

（十一）宣传工商行政管理法律、法规和有关政策；（十二）法律、法规规定的其他职责。

第六条各**分局的具体工作范围，由派出机关依照工商行政管理的有关法律、法规和规章的规定，根据**分局辖区内管理工作的实际需要，在第五条所列职责范围内予以确定，并报上一级工商行政管理机关备案。

第二章**分局岗位设置及职责。

第七条**分局设分局长、副分局长、法制监督、综合、执法监管等工作岗位。

第八条**分局实行分局长负责制，分局长对**分局的工作负责并进行全面管理。副分局长根据分工协助分局长开展工作。

（一）分局长工作职责：

3.制订全所工作计划，组织、落实各项工作目标任务；

4.分解、落实岗位目标责任制，定期组织对全所人员进行德、能、勤、绩、廉考核；

9.负责指导12315消费维权联络站（点）建设和消费维权联络员的培训工作；指导辖区内消费者权益保护委员会分会开展各项活动；10.按时完成上级交办的其他工作。

（二）副分局长职责：

4.分管**分局行政处罚工作，查处经济违法违章案件；

5.分管消费者申诉、举报的受理、处理和消费者咨询服务工作；

6.定期向分局长汇报工作，及时分析综合监管情况，提出工作建议，处理好内外关系，抓好党风（行风）廉政建设；7.完成上级机关和分局长交办的其他工作。

第九条其他人员岗位职责：

（一）法制监督岗位职责：

1.负责法律、法规的宣传、培训和咨询服务工作，落实上级部署的依法行政工作；

8.负责监督个体工商户、企业信用信息的录入工作，不断完善经济户口内容；

10.负责社会监督协调工作。及时向地方党委、政府汇报本所党风（行风）廉政建设工作情况；主动征求人大代表、政协委员、社会监督员和监管服务对象的意见、建议，并组织整改；向社会各界宣传工商部门行风建设、廉政建设的有关制度和规定，接受监督；11.完成所领导交办的其他工作。

3.负责解答企业、个体工商户及社会各界对涉及工商行政管理业务的咨询；

6.负责**分局的内勤管理、档案管理、统计信息上报、印章管理、宣传报道等工作；

7.完成所领导交办的其他工作。

（三）执法监管岗位职责。

1.负责市场巡查工作，落实市场巡查制，做好巡查记录；

6.检查商品展销会、交易会、交流会主办者(单位)的主体资格、商品质量等情况；

8.做好辖区“经济户口”动态监管信息的录入，对行政处罚案卷及时整理归档；

第十条分局人员，不论职位高低，在政治上一律平等，相互间是同志关系，必须共同遵守下列政治行为规范：

（一）忠于党、忠于国家。坚持“一个中心，两个基本点”，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，坚持党的领导，坚持走中国特色社会主义道路。

（二）拥护政府，维护国家权威。

（三）认真执行党的路线、方针、政策。

（四）遵守法律，服从政令。

第十一条分局人员由职务构成上级和下级或同级关系，行政职务高的是上级，行政职务低的是下级，没有行政职务的是同级关系。分局长、副分局长是**分局其他人员的直接领导，具有对其它人员实施管理教育、工作安排、监督检查等职责。分局人员必须遵守下列工作行为规范：

（一）服从命令听指挥。分局长、副分局长必须模范带头执行上级机关的命令、决定、指示，科学安排，统筹工作。其他人员要坚决执行上级的命令、决定、指示等，在分局长、副分局长的领导下开展工作。

（二）尊敬上级。分局长、副分局长和其他工作人员，要自觉尊重上级领导，按管理隶属关系，逐级向上级汇报思想、工作等情况；对上级的指示、工作部署，必须坚决执行，并将执行落实情况及时向上级报告。对上级领导不得当面顶撞，不得背后议论；犯有过失时，要诚恳接受上级的批评，勇于承认并及时改正错误。

（三）关心下级。分局长、副分局长要关心爱护干部，做干部的表率。分局长、副分局长要做到：

1.要尊重和采纳下级的合理化意见和建议。2.支持下级行使职权，放手让下级工作。

3.尊重下级的劳动成果，充分肯定其工作成绩和进步。4.奖罚公平、适当。

（四）尊重同事。同事之间要发扬团结友爱、互帮互助精神，共同做好本职工作。

1.分工负责，不越权限。分局人员在处理与同事或友邻单位之间的关系时，要分清职责，不争权，不越位，不推卸责任。与友邻单位发生争议时，应当及时与对方沟通、协商、而不能越权处理。经过协商无法达成一致意见的，可通过正当途径向上级反映，由上级协商解决。

2.互相尊重，互相配合。加强与同事或友邻单位的联系，沟通情况，交流信息，互相促进，共同提高。遇到工作交叉，或需要共同办理的事务时，要本着相互尊重、相互支持、分工合作的原则，妥善处理。

3.严于律已，宽以待人。要坚持自重、自省、自警、自励，敢于解剖自己的缺点错误，及时加以改正。要谦虚谨慎，善于发现和虚心学习他人的长处；提出批评意见时，应态度诚恳、意见中肯。

第四章礼节、称呼和举止规范。

第一节礼节。

第十二条为体现分局内部团结友爱和相互尊重，**分局人员必须有礼节。

（一）分局人员着工商制服时，通常行举手礼；着便服时，一般行握手礼或语言相互问候。

（二）分局人员着工商制服时，在下列时机和场合的礼节：

1.每天第一次遇见领导或上级时，应当敬礼，领导、上级应当还礼。2.同级因事接触时通常互相敬礼。

3.在参加重大活动时，遇见地方领导应自行立正行举手礼；参加集会当奏国歌和升国旗时，队列中的人员行注目礼，位于指挥员位臵的人员行举手礼；未列队的人员，应自行立正面向国旗行举手礼。4.在室内，领导或上级检查组来到时，应当自行起立。

（三）分局人员着工商制服时，不敬礼的时机和场合：1.进行文体活动和体力劳动时。2.乘坐交通工具时。

3.就餐和上卫生间（厕所）时。4.其他不便于敬礼的时机和场合。

第二节称呼。

第十三条分局人员相互之间通常称职务，或姓氏加职务、或职务加同志、或姓名加同志；不知道对方姓名、职务时，可称同志。内部之间，不得称呼小名和起外号。

第三节举止规范。

第十四条分局人员在对内（外）交际过程中，必须做到礼貌待人，举止文明大方。（一）听到领导和上级呼唤自己时，应立即答“到”，在领受领导和上级指示后，应回答“是”。

（二）进见领导，或进入同级其他人员办公室内前，应当敲门或报告，经允许后方可进入。

（三）开会、约会、接待要守时，按时间安排有条不紊地开展工作。

（四）当来访者是长者或领导走进办公室时，应当站起来迎接；如果谈话需要较长时间，应请来访者就坐。

（五）坐姿文雅，不能两手叉腰或摊开双臂扒在桌上，不能翘二郎腿。

（六）站态自然，站着说话时，不要两手叉腰或两手交叉在胸前，不要两手倒背或两脚不停地打拍点。

个体工商户登记注册制度。

三、受理、审查个体工商户登记事宜，提出是否受理、是否准予登记的意见，及时提交核准员决定。

四、工商所应当认真贯彻落实党中央、国务院有关就业再就业的各项优惠政策，为下岗失业人员、高校毕业生、城镇退役士兵以及其他待业人员申办个体工商户提供咨询服务，设立和完善登记窗口的“绿色通道”，实行申请、受理、审批“三优先”的一站式服务，对符合条件的及时依法登记，并将涉及工商部门的国家有关收费优惠政策落实到位。

4.对不具备申请资格或不符合法定条件的申请人进行登记；5.对具备申请资格和符合法定条件的申请人不予登记。

个体工商户分层登记责任制度。

为规范登记行为，强化责任意识，坚持依法登记，严把市场主体准入关，制定本制度：一、严格登记范围。严格按照县局委托办理辖区个体工商户设立、变更、注销登记和验照，对免登记个体经营户进行备案，对个人独资企业、合伙企业申请登记和验照所提交的登记申请材料进行审查。

二、严格登记方式。个体工商户申请办理设立、变更、注销登记和验照严格实行网上登记和验照，并实行“一审一核”制度。由分局办事大厅统一网上受理，各片负责人签署管片组意见，分局局长签署核审意见后进行登记和验照。

三、严格登记程序。对个体工商户办理登记和验照所提交的申请材料实行“内审”制度。

1、注册登记工作人员负责申请材料的受理审查，对提交申请材料齐全、符合法定形式的，予以受理（申请材料存在错误，但申请人当场更正的也应予受理），并填发《受理通知书》。反之，不予受理，填发《不予受理通知书》，并在通知书中一次性告知申请人不予受理的理由和需要补正的全部内容。

2、各片负责人负责对照申请材料的内容进行实地核查，对核查真实的。对核查不真实的，应详细记录不真实的情况，签署本人的核查意见。

3、各片负责人负责对申请材料的真实性、合法性以及管片人员的核实意见进行审查，签署审查意见，并将审查意见如实录入计算机。4、各片负责人负责登记收费、优惠政策的执行，以及收费标准的核定把关。

5、各片负责人负责前臵许可审批资料及申请材料完整性、有效性、合法性审查把关，并按规定核定登记事项。

6、分局局长负责对内审意见进行审查把关、签署核审意见，并将意见录入计算机。大厅计算机操作人员应根据计算机收录的核审信息，对核审同意的，及时办理相关登记事务，如打印执照；对核审不同意的，要填发《不予登记通知书》，并载明理由和依据。

四、严格登记时限。登记责任人员应端正服务态度，提高登记效率，保证登记时效。受理审查应即申请即审查，除特殊情况外。

五、严格登记责任。坚持“谁监管、谁服务，谁审查、谁负责”的原则。登记责任人员除严格登记时限外，更应严审申请材料的合法性、完整性和有效性，严把登记关。登记责任人员违反操作规定造成后果的，由该责任人员承担相应的责任。

阳新县工商管理局*****工商所。

经济户口管理制度为认真贯彻落实全国、全省工商行政管理工作会议精神，深化对市场主体监管模式改革，形成登记机关与工商所上下班下联动，建立一套严密的监督管理网络体系，促使分局实行“辖区管理、主动巡查、动态管理、综合执法”，充分发挥基层分局的监管职能，使企业和个体工商户的登记注册事项和经营行为处于工商行政管理机关经常性的监管之下，严格规范和把好市场准入关，严格规范市场主体资格和经营行为的具体工作。现制定分局经济户口管理制度。

一、经济户口的含义。

本制度所指“经济户口”的定义是指：生产经营活动的场所和生产经营者的总称，是以生产经营的场所为依托，以商品生产和经营为内容的基本单位。“经济户口”管理的对象是从事经济活动的企业法人、其它经济组织和公民。

二、“经济户口”管理总体要求。

属地管辖、定期回访、打保结合、综合监管。

三、“经济户口”管理基本方针。

档案规范、制度健全、情况明了、管理到位。

四、经济户口”档案要求。

6、违法违章行为记录及行政处罚资料；7、有关信誉资料等。

为确保区段责任制落到实处，制订片区综合监管职责，动态巡查监管日记，市场巡查制度，回访记录簿（台帐），分局档案管理制度等。各项规章制度的落实，要与绩效考评挂钩，与对单位、对个人的工作业绩和评价挂钩，逐步形成一个科学合理的激励机制。同时，从实际出发，以综合执法为依托，以绩效考评为手段，建立区段监管责任机制。

六、经济户口管理的规范化操作：

一、综合管理组。

（一）及时认领经上级局登记注册的市场主体经济户口，按照权限设定监管级别，并制定定期检查计划。（二）受上级局委托，负责辖区内的个体工商户的登记注册，核发营业执照，录入相关信息，建立经济户口机读档案。

（三）按照权限开展对市场经营主体实施警示管理、信用管理、风险预警管理、法定代表人不良行为记录管理工作。

（四）按照规定，向上级局报送书式资料、报表。

二、市场巡查组。

（一）对辖区内拟设立和变更的市场经营主体的经营场所进行实地勘察。

（二）受上级局委托，对辖区内各类企业办理年度检验，负责个体工商户的验照贴花。

（三）负责辖区内各类市场经营主体的综合检查和定期检查，实施上级组织的专项检查，对有违法嫌疑的实施重点检查；并在实施检查后的5个工作日内根据经济户口巡查表将检查信息录入。

（四）负责辖区商品交易市场的监督管理，规范市场主体的交易行为。

（五）负责征收辖区内个体工商户的个体管理费和商品交易市场内经营主体的市场管理费。

12315消费者申诉举报站职责。

一、二、三、四、五、六、受理、查处消费者在购买、使用商品或接受服务过程中合法权益受到侵害的申诉。受理、查处侵害消费者权益及其它违反工商行政管理法律、法规、规章行为的举报。受理、查处消费者购买、使用直接用于农业生产的生产资料等方面的申诉、举报。受理违反工商行政管理法律、法规等违法行为的举报。调解辖区内消费者与经营者产生的消费权益争议。建立和指导辖区内居民社区、学校、农村乡镇、大中型商场、集贸市场等12315消费者申诉举报维权联络站工作。

七、完成上级机关交办的其他有关任务。食品安全快速检测人员岗位职责1、认真学习快速检测知识，积极参加各类检测培训，熟练运用快速检测工具。

2、负责快速检测设备、耗材及相关设施的维护和保管，对快速检测设备及耗材的日常使用情况进行登记，在耗材使用完之前应及时购置。

3、根据上级和科室（所）工作部署，实施流通领域食品快速检测工作。

4、协助上级检测室工作人员在本辖区范围内开展快速检测工作。5、对快速检测结果为不合格的食品，在经营者确认无异议后，应监督经营者自行退市或销毁。

6、对快速检测结果为不合格的食品，因经营者对检测结果存有异议而不予确认的，应责令经营者停止销售，封存样品，送法定检测机构检测后依法处置。

7、认真做好记录工作，做到资料登记齐全，妥善保管，并履行相关告知义务。

8、对快速检测中发现的问题，应及时向本级领导和上级机关报告，并提出意见和建议。

9、完成领导交办的其他工作。

一、所长职责在分局的领导下组织贯彻落实党和国家的有关方针、政策、法规和分局的指示、决定；全面主持本所工作，对局长负责。

二、制定和组织实施本所各项工作目标和计划，并进行检查和考核。

三、负责本所干部思想、作风和廉政建设，抓好本所干部政治、业务学习，做好思想政治工作。

1、贯彻执行国家法律、法规和政策。做好企业登记管理法律法规宣传工作。接受并解答投。

资人、申请人有关企业登记管理方面的咨询，正确指导申请人依法申请登记。

2、按规定公示企业登记管理有关内容，履行法定的告知义务。

3、依照局长的授权，代表企业登记机关对企业名称、企业设立、变更、注销登记的申请和企业集团的设立、变更、注销登记的申请进行审查受理，作出核准或核驳的决定；对不符合法定条件、法定形式的申请，不予受理或予以核驳。

4、依法监管企业主体资格和经营资格。通过年检和日常监管，对违反企业登记管理法认真及时处理各种来信、来访，做到事事有回音，件件有落实。深入实际，调查研究、总结经验、发现问题，提出改进工作和加强管理的办法。完成上级领导交办的其他工作。

律、法规的行为实施行政处罚。对企业警示、良好行为等信息数据负责录入。

5、负责企业登记数据库管理和信息传递工作。企业设立、变更、注销、吊销、年检信息及时输入企业登记数据库并传递至属地工商所完善经济户口内容。

6、对辖区内的企业提出信用等级认定的初步意见，报经局企业信用分类监管领导小组批准后，通知企业属地工商所按照认定的企业信用等级实施分类监管。

7、做好营业执照的保管、打印工作。

8、负责企业登记档案的归集、管理，依法公开企业登记信息和监管信息，向单位和个人提供档案资料查询。

9、做好企业登记管理信息统计报表的收集、整理、分析、上报工作，为政府和经济管理部门提供决策依据。

10、遵守保密制度，恪守国家秘密、商业秘密。

11、承办企业登记管理行政诉讼案件、行政复议案件的答辩、应诉工作。

12、完成局领导和上级登记机关交办的其它工作。2、监管执法中队职责。

市场巡查，规范市场经营行为。

二、对辖区内市场经营主体进行回访，采集有关信息，提示其办理相关手续，指导其守法经营。

三、负责辖区内流通领域商品质量监督检查。重点加强对食品、餐饮及其它与人民生命健康和安全有关的商品及经营主体的巡查，加强对涉及易燃易爆、娱乐、矿山开采经营、特种设备经营等重点行业的巡查，报告情况，消除安全隐患。

四、查处个体工商户和集贸市场中的违法行为。

五、查处无照经营行为。六、查处传销和变相传销违法行为。

七、处理消费者申诉、投诉、举报，调解消费纠纷，依法查处侵害消费者合法权益行为。

八、受派出机关委托，对案件调查取证。

九、完成上级机关交办的其他监管工作任务。4、监管执法中队廉政风险点防范措施。

5、根据《党员领导干部廉洁从政若干准则》和党内廉洁自律有关规定，结合岗位廉。

政风险点，制定防范措施如下：

一、加强思想道德教育和政治理论学习，强化廉政纪律意识，增强责任意识，服务意识，提高思想修养，强化工商职业价值观。

二、严格遵守《廉政准则》等党和国家有关廉政建设的规定和要求，坚决执行省市工商局制定的有关廉政建设的具体规定。

三、加强案源预先申报、立销案管理工作；实行案源统一管理，立销案由法制部门登记备案，防止出现满案不报、随意处置案源的行为。

四、实行案件公示制，对案件主（协）办人案件办理程序、处罚结果等情况进行公示，提高行政处罚案件的透明的。

五、严格执行大案、要案报告和重大行政处罚案件挂牌督办制度，严禁大案小办、重案轻办。

六、严格落实《行政处罚案件集体讨论制度》，全面推行说理式行政处罚文书，保证行政处罚的合法性、公正性和合理性。

七、认真贯彻执行国家工商总局《关于正确行使行政处罚自由裁量权的指导意见》，紧密结合工作实际，规范合理使用自由裁量权。

八、严格执行分局《罚没（暂扣）物品管理办法》，把好罚没（暂扣）行为的实施关、入库关、处置关、监督关。

九、建立完善《行政不作为追究制度》《案件核审制度》、《执法过错追究制度》、《案件回访制度》，促进依法行政、廉洁执法。

十、坚决不参与经商办企业等经营活动；不参加服务对象的宴请，不接受馈赠；不在公务活动中接受好处费、礼金或有价证卷。

7、一、协助所长贯彻执行党和国家的有关方针、政策、法规和分局的指示决定。二、在所长领导下开展工作。根据本所工作分工，认真做好分管的各项工作任务，所长外出时负责工商所日常工作。

三、负责具体落实与本人分管工作相关的工作计划和工作目标。

四、指导个体劳动者协会分会、私营企业协会分会、消费者协会分会开展工作。

五、完成所长交办的其他工作。8、党支部书记职责。

9、一、有计划的组织党员干部学习政治理论和业务知识，经常对干部进行遵纪守法教育和。

职业道德教育。

三、积极开展效能建设、行风建设和文明行业创建工作，努力维护工商行政管理部门的良好形象。

四、认真抓好绩效考评，健全考勤、考核、奖惩制度，表彰好人好事，调动全所干部的积极性和创造性。

五、做好干部经常性思想政治工作，进一步了解掌握干部思想状况，帮助他们解决工作、学习和生活上的困难，组织干部开展文体娱乐活动。

六、协助领导抓好业务工作，了解掌握全面情况，把思想政治工作渗透到业务工作中去，确保各项任务的完成。

室阅览，书包、书籍、书夹不得带入。

二、阅览室是文明的学习场所，读者应自觉保持阅览室的整洁、安静，不得在室内吃东西、乱丢纸屑、大声喧哗,不准抢占座位及随意搬动桌椅，不得在阅览室内拨打或接听手机。

三、读者取书时，必须将代书板插入新取图书的位置，阅览后自觉归架。

四、阅览室图书，只限于阅览室阅览，概不外借，若需复印者，须按相关规定办理。

五、爱护公物人人有责，读者应爱护阅览室内的一切公共设施，不得在阅览时撕剪、勾画、圈点图书，违者将受到严肃处理。

六、为确保图书馆的安全，禁止在阅览室内任何地点吸烟，严禁携带易燃、易爆物品入阅览室。

七、经出口通道时，如遇监测器报警，有关人员应主动接受值班工作人员检查，不应有不文明礼貌的言行。八、有意在阅览场所藏匿书刊资料或未办理手续擅自将书刊资料带出阅览室者，以窃书论处，并以书价的10倍处以罚金，对损坏阅览室书籍资料、设备设施、情节严重者应报学校行政或当地公安部门处理。

九、电子书籍的借阅应该严格按照管理员要求操作。12、健身房制度。

13、一、在健身房健身的人员必须遵守有关规章制度，服从管理人员的管理。

二、学习和掌握各种健身器材的使用方法、功能及保养常识，按说明正确使用健身器械，不得违规操作，不得随意玩弄器材，以免造成伤害。

三、进入健身房应注意着装，以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主。

四、活动前请做热身运动，活动中请勿与他人交谈，以免影响锻炼效果及受伤。

五、发现器材故障及时通知管理人员，并立即停止操作。

六、未经允许，禁止将健身器材拿（推）到室外或任意挪动，以免损坏或丢失器材。

七、健身房内禁止吸烟，严禁酒后进入健身房进行锻炼。

八、注意健身房内卫生，禁止吐痰，禁止乱扔果皮纸屑。

九、健身房仅供本单位人员进入或使用健身器材。

十、如违反以上管理制度，自行进行锻炼者，造成不良后果，责任自负。14、

培训学校各项规章制度篇八

1、每周三教研会为师德、师风学习时间，其时间不少于一小时。

2、实行领导包组，包组领导必须在学习中起模范带头作用，利用一切可利用时间给老师做专题辅导。

3、学习形式多样化，采取集中学和自学相结合，辅导和组员讨论相结合，采取个人撰写心得体会与集中交流相结合。

4、每位教师认真做好笔记，按要求撰写师德论文和心得体会。

5、教师个人学习情况，定期进行考核，并纳入教师综合评定。

6、领导包组情况：

语文组：

数学组：

英语组：

综合组：

1、成立以校长为第一责任人的师德建设领导小组，使师德建设各个环节均落到实处。

2、在学校醒目位置设立师德师风“举报箱”，广泛听取学生、家长、群众、社会各届人士对教师师德师风的意见和建议，全方位接受社会监督。

3、加强对教师师德鉴定的过程性评价，每期段考后要组织一次学生测评，家长测评和教师互评，期未要组织一次教师自评和师德领导小组考评，为学年度考核提供依据。

4、严格按程序、按标准、按时间、按指标对教师的师德作出客观公正的鉴定，并依据《三门峡市教育局师德考评奖惩条例》实施奖惩。

5、学校每学年要评选出占教师总数5%的师德标兵，并在教师节期间进行表彰。

6、实行师德上访案件及师德重大案件一票否决制，发生案件的教师本年度师德考核为不合格，并取消评优、评先、评模、晋级资格。

7、强化监督考核，完善师德师风考核评估制度和师德建设约束机制，建立师德档案，坚持教学成绩和育人成绩双向考核，形成学生评教师、教师评校长、社会评学校活动。

师德师风各项规章制度3

1、教师职业道德建设是加强中小学德育工作和全面推进素质教育的关键环节，必须切实抓落实，定期检查和考核。

2、对教师职业道德的检查和考核要与教育教学的检查和考核同步进行，与年度考核同步进行，应成为对教工检查和考核的重要内容之一。

3、对教工师德考核的内容包括：政治理论学习和活动、遵纪守法、以法执教、为人师表、爱岗敬业，热爱学生，尊重家长，廉洁从政，团结协作。

4、每年对教工的师德考核采用自查自评、年级组初评、学校审定的程序进行。

5、工会、教导处负责师德教育平时的检查工作。

(1)工会加强组织师德建设的各项活动。

(2)教导处负责对教师工作态度、工作质量、以法执教、爱岗敬业情况的检查，召开学生座谈会，征求意见并整理。

(3)少先大队负责召开家长会，征求家长对学校及教工师德建设的意见、建议并整理。

师德奖惩制度

1、学校建立定期表彰制度，对职业道德高尚的教师和职业道德建设成绩突出的组进行表彰奖励，并大力宣传他们的先进事迹。

2、对“品行不良，侮辱学生，影响恶劣”的教师，加强教育，限期改正，保证教师队伍的基本素质。

3、积极鼓励，并配合家长会、学生座谈会和社会有关方面对学校教工师德进行监督、评议，学校认真听取各方面的意见和建议，积极改进工作。对教工的意见及时反馈，要求整改。

师德监督制度

加强师德监督，是提高教师自身形象，做到为人师表的重要保障，依据《中小学教师职业道德规范》结合我校工作实际特制定本制度：

1、加强对学习时间的检查和考勤，对学习笔记每学期检查不少于两次，对不遵守学习纪律的人员给予批评，情节严重的给予处分。

2、加强党组织的监督，学校党支部对师德建设各项活动和各个阶段工作进行验收检查，发现问题及时纠正。

3、发挥社会力量的监督，聘请师德建设监督员，参与监督让学生和家长评价学校、教师，向社会发放师德调查问卷。

4、设立举报箱、公开举报电话、安排接待接待群众来信来访的具体人员，处理好群众的意见。

培训学校各项规章制度篇九

1、专心制定落实本厂的经营目标、进展规划。定时向主管部门的汇报各项工作进展。

2、了解把握地方、行业有关汽车维修的各项政策、法令及经济环境动态，适时提出本厂的'进展规划、服务市场、广告宣传、特殊服务等方针、计划。

3、亲密协作总公司策划和实施企业形象设计。

4、不断强化修理厂内部管理机制，制定实施有效措施、制度，充分调动全厂员工的工作专心性，全面完成各项经济技术指示。实行切实措施，提高企业管理水平，逐步推动企业进步和现代化的管理。

5、全面负责质量体系的建立实施、完善和持续运行。督促、检查全厂质量体系文件的有效实施，推动质量体系建设负责主持管理评审重视顾客的意见和投诉处理，使质量体系不断改善和完善，确保实现本厂的质量目标。

6、负责协调解决厂内重大技术质量问题，了解检查各类投诉的解决和落实状况，做到每日一次检查，每周一次小结，准时签署意见。

8、每年至少对市场和顾客的需要，维修行业的有关法规、规章、标准等质量体系的现状和适应性进行一次正式评定。

培训学校各项规章制度篇十

一、办好食堂，做好民主管理，成立膳食委员会，膳食委员会每周开会讨论一次食谱，统筹安排，改善服务态度，提高烹调质量，降低成本。讲究干湿相济，荤素搭配，按时就餐。为疗养老人集体过生日，每月集中一天时间为当月生日的老人过生，要妥善安排生活、娱乐，以示庆贺。

二、食堂工作人员对各种食物要严格手续、妥善保管，定期清理，接受督察和检查。

三、伙食收支单据，以原始凭证为准，购买的`各种食物，均由保管员验收盖章。

四、食堂工作人员要留意个人卫生，定期进行健康检查，如发现传染病立即调离，无健康合格证者不得从事食堂工作。

五、要常常保持食堂内外环境整洁，做好灭蝇灭鼠工作。做好餐具的清洗、消毒及厨房的公共卫生。

六、选购人员严格按食谱准时选购好老人每日所需食物，严禁购买霉烂变质的食物，生食和熟食、食品和原料均应分开存放，防止放置污染，确保食物的清洁、卫生，保证老人和职工的身心健康，防止食物中毒等重大事故的发生，严格验物验证，不在工作中谋取私利，做到票据清晰。

培训学校各项规章制度篇十一

1、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，牢固树立“安全生产，人人有责”的思想。自觉接受安全教育，增长安全知识，做到持证挂牌上岗作业。

2、严格执行标准、规范，掌握本工种的安全操作规程，提高安全思想意识，增强安全技术素质，提高自我防护能力。做到我不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

3、工人之间发扬团结友爱，互相帮助，互相监督。对初上岗工人要热情传授安全生产技术知识，虚心学习安全生产经验，取长补短，共同提高。

4、认真开展班组岗前教育，岗前交底，岗前检查和岗后检查。做好文明施工，各种机具设备及时维护保养。

5、正确使用防护用品和工具，维护各类安全防护设施，爱护安全标志。坚守岗位职责，不违章作业，不冒险作业，不违反劳动纪律。

6、工人有权越级报告一切违章违纪行为，有权拒绝违章指挥施工。

7、发生伤亡事故，立即抢救伤员，保护事故现场。如实向上级报告。吸取事故教训，积极提出防止事故发生、促进安全生产和改善劳动条件的合理化建设。

员工宿舍管理规定。

为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:1、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生。2、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。

3、爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护。

4、为保证员工正常休息,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理。

5、宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具，情节严重者送交公安机关处理。

食堂管理规定。

1、严格遵守公司各项规定,讲究个人卫生、勤剪指甲、勤理发、不要随地吐痰。

2、工作时必须自查食物是否变质、变味现象，发现问题及时处理。3、严格按照食品卫生要求去操作，防止食物中毒。4、洗干净后的餐具要整理齐备且有规律地摆好。

5、工作中严格按伙食标准精打细算，以最大限度内尽量做到色香味，花样、品种多样化。

6、整个烹食过程必须认真清洗干净并按时、按质、按量供给。员工用餐规范。

1、员工打饭/打菜必须排队并接受厨房工作人员的管理。不准插队，不准一人打多份。

2、就餐时要有良好的姿态，不得挥动筷、匙、叉防碍邻桌。3、就餐时不得高声喧哗，碗、筷、匙不得故作撞击声。

4、果核骨制，余饭剩菜，不可随手弃置。用餐完毕须各自整理桌面，倒置指定桶类。

1、物资入库后，需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放，做到"二齐、三清、四号定位"。

a）二齐：物资摆放整齐、库容干净整齐。

b）三清：材料清、数量清、规格标识清。

c）四号定位：按区、按排、按架、按位定位。

2、库管员对常用或每日有变动的物资要随时盘点，若发现误差须及时找出原因并更正。

3、库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细核对，确保报表数据的准确性和可靠性。

4、库管员凭领料人的领料单如实领发，若领料单上主管或总经理未签字、字据不清或被涂改的，库管员有权拒绝发放物资。

5、库管员根据进货时间必须遵守"先进先出"的仓库管理制度原则。6、领料人员所需物资无库存，库管员应及时通知使用者，使用者按要求填写请购单，经总经理批准后交采购人员及时采购。

7、任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资，不得在货架或货位中乱翻乱动，库管员有权制止和纠正其行为。

8、以旧换新的物资一律交旧领新；领用的各种工具均要上领料单，并由领用人和相关责任人签字。

9、由于生产计划更改引起领用的物资剩余时，应及时退库并办理退库手续。

10、废品物资退库，库管员根据实际情况进行查验后，入库并做好记录和标识。

11、采购将“送货”给到仓库后，仓库人员需要将货物放到仓库内部，不允许放在仓库外，尤其不能隔夜放在仓库外，下班后必须将货物检查放在仓库内部。

12、收货时需要求采购人员给到“送货单”，没有时需要追查，直到拿到单据为止。

13、所有产品入库确认必须仓库人员和采购共同确认。新产品尤其需要共同确认。新产品需要仔细核对物料的产品描述，以避免出错。

14、仓库与采购共同确认入库单物料数量时，如发现如送货总单上的数量不符，应找相应采购签字确认，由采购联络处理数量问题。

机床安全操作总则。

1、工作前穿好工作服，扎好袖口，戴好工作帽。严禁戴手套操作。

2、认真检查设备各部分及防护罩、限位块、保险螺钉等安全装置是否完好有效。

3、设备必须牢固有效地接地接零，局部照明灯为36v电压。4、工作前，在各油孔内加油润滑，空转试车确认无故障方可工作。

5、机床运转时，不准用手检查工件表面光洁度和测量工件尺寸。

6、装卡零部件时，板手要符合要求，不得加套管以增大力矩去拧紧螺母。

7、移动工作台和刀架时，应先松开固定螺钉。

8、不准用手缠绕砂布去打磨转动零件。

9、对高速转动的偏心工件或畸形工件要加配重，并作平衡试验，突出部分加护罩。

10、更换齿轮、装卸夹具必须切断电源，停稳后才能进行。

11、自动走刀前，调整和紧固行程限位器，并拨出进给手枪。

12、下班时，要将各种走刀手柄放在空档设置，拉下电门，并擦试机床打扫卫生。

钳工安全操作规程。

1、工作场地要保持清洁、卫生，工具、工件和原材料等应放置有序，并整齐稳固。

2、使用錾子，首先应将刃部磨锋，尾部毛头磨掉，錾切时严禁錾口对人，并注意铁屑飞溅方向，以免伤人。

3、使用榔头首先要检查把柄是否松脱，并擦净油污。握榔头的手不准带手套，敲击时要注意旁边的人，并和合作的同伴形成默契。

4、使用扳手要符合螺帽的要求，站好位置，防止打滑摔倒，同时注意旁人，以防扳手滑脱伤人。

5、使用虎钳时，使用行程不可超过最大行程的2/3，工件要卡牢，不得在手把上加套筒或用手敲击，过长过重的工件不准在虎钳上作业，虎钳使用完毕，须将虎钳打扫干净，并将钳口松开。

6、使用水平仪时，要轻拿轻放，不要碰击，接触面未擦净前，不准将水平仪摆上。

7、攻丝与铰孔时，丝攻与铰刀中心均要与孔中心一致，用力要均匀，并按先后顺序进行，攻、套丝时，应注意反转，并根据材料性质，必要时加润滑油,以免损坏板牙和丝锥，铰孔时不准反转，以免刀刃崩坏。

8、安装新机和检修设备时，首先必须切断电源，拆卸修理过程中，拆下的零件应按拆卸程序有条理的摆放，并做好标记，以免安装时弄错，拆修完毕要认真清点工具、零件是否丢失，严防工具、零件丢入转动的机器内部，经盘车后方可进行试车。

9、清除铁屑要用刷子，不可用手去清除，更不可用嘴吹。

10、使用电器设备必须严格遵守安全操作规程。

11、工作完毕后，收放好工具、量具、擦洗设备、清理工作台及工作。12、外出装配人员，遵守以上操作规程的同时，还要遵守所去单位的相关安全操作规程。

气焊工安全操作规程。

1、工作前应检查焊机各部是否正常，接头处是否接触良好，电缆线及线圈有无损伤，工作中如发现焊机温度过高，应切断电源以便降温。焊机及附属设备的绝缘必须良好，金属外壳必须接地。确保工作场地没有易燃易爆物品方可使用。

2、乙炔发生器回火装置要定时检查和换水，其温度不超过80℃，如因工作时长，温度升，应暂停工作，换水后再行使用。

3、乙炔压力表应经常检查，严禁接触油类，胶管应分别放置，横越通道时，应在管上加复盖，移动管子时，应暂停开关或关闭开关。4、防止氧气瓶在阳光下曝晒或放置在火炉暖气包附近，造成内部压力上升。

5、调整开关时，不许对着人体试用，点火前应先开乙炔开关，将发生器的空气排出，如发现回火现象，应迅速关闭乙炔开关，再关闭氧气开关，然后查明原因，进行纠正。

6、焊接场地保持通风避光、消除附近易燃物，5公尺内不准放氧气瓶和乙炔发生器，工作时必须戴好口罩和其它防护用品。

7、带火焰的焊炬，禁止随便乱放于地上，焊炬浸水冷却时，要先关闭开关，通火咀时，不宜使用硬质金属通针。

8、下班前，必须关闭好开关，熄灭火种、导管圈放好，须将乙炔关闭好。