2023年财务部部长岗位职责要求(实用20篇)

总结是对过去的一种回顾和反思，让我们更加明确未来的方向。在写总结时，我们可以通过分析和归纳的方式来总结所要总结的内容。接下来将呈现一些具体实例，希望能够为您提供一些思路和参考。

财务部部长岗位职责要求篇一

1.负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。

2.组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。

3.负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施。

4.负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。

5.主持或参与审查、拟订公司重要经济。

合同。

协议，组织审核项目预决算用款方案原辅材料供应计划。

6.掌握税收政策，负责与税收机关的协调。

7.负责对所有下属企业的财务监督与协调，审核所有上报的财务报表，及时回答公司领导、股东、政府部门的质询。

8.组织一调度公司资金，重点负责向金融机构融资。

9.拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用。

10.负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的线效考核和奖励惩罚工作。

11.完成总经理临时交办的工作。

1、遵守国家法律、法规，执行公司有关。

规章制度。

掌握相关财务规定。

2、按照会计制度，建立会计账目，进行会计核算，及时提供合法、真实、准确和完整的会计资料。

3、编制各种会计报表、统计报表、年度决算报告及财务情况。

说明书。

会计报表附注和审计报告。

4、负责审核会计凭证、各类账簿、与外单位的往来账。

5、负责固定资产登记核算、计提折旧。

6、负责税务管理，及时解决税务部门、审计部门对本单位财务上提出的相关问题、要求。

7、及时督促装订、归档月度会计凭证、年度会计电脑账及手工账。

8、严格执行付款计划，保守财务秘密。

9、划定财务部人员工作范围，裁决下属人员工作争议。监督检查财务部人员工作情况，负责对其考核打分。向上级领导提出对下属人员的调配、培训、奖惩意见。

10、组织财务部人员内部学习，熟悉相关会计准则、税法，做到不断学习、持续教育。

财务部部长岗位职责要求篇二

1、在总经理和财务总监的授权下，负责公司财务管理、会计核算，对外联系及协调配合公司各职能部门的工作。

2、负责审核签署记账凭证及各月、年度的会计报表，编写财务说明书，确保各期会计报告按时编送。

3、执行财务收支计划，参与资金筹措，成本核算，定期向主管领导汇报公司各类票据、有价票据等的保管、使用等情况。

4、负责控制各种费用的开支，降低企业成本。

5、负责编制财务管理制度（程序）和收支计划，审核工资、费用的日常报支。

6、组织指导财务人员开展业务工作，考核各岗位人员并予以指导，提出奖惩、晋升、调动建议。

7、参加经营工作会议，提供当前的会计信息，并及时提出改进财务管理和经营管理的意见或建议。

8、负责与财税、金融部门的联系工作，及时掌握政策动向，为公司经营决策提供准确及时的依据。

9、参与公司招投标管理工作。

10、负责部门目标管理，确定目标，分解目标并制定工作计划。

11、负责本部门员工的内部培训、指导、监督、绩效考核、总结评定。

12、完成上级领导交办的其它工作。

财务部部长岗位职责要求篇三

1、销售公司财务战略规划的制定;。

2、公司财务制度建立和财务团队建设;。

3、公司资本运作、财务管控工作;。

4、协助财务总监对公司重大商务合同的`构建、修订和审批;。

5、内外协调工作等。

(二)任职要求。

1、本科以上学历,财务管理或会计相关专业,具有优秀的英文听说读写能力;。

2、5年以上汽车企业销售公司财务管理相关经验,具备扎实的专业知识;。

3、熟悉nc或sap等财务软件操作,会计中级职称;。

4、具备良好的组织、协调能力、表达能力和团队合作能力;。

5、逻辑思维强,分析、判断及决策能力突出,责任心强,具备良好的职业操守。

财务部部长岗位职责要求篇四

学号:1110030116。

班级：劳保110。

1指导老师：赵慧娟。

一、岗位简介（岗位说明书）：财务部部长职位说明书。

二、测评内容和测评指标。

根据人力资源岗位说明书和任职资格要求，将岗位按：任职资格---关键要素---测评要素---测评指标---指标标志、标度逐层细化分析，确定该岗位的测评指标体系。

任职资格：

1.熟悉财会专业知识，熟悉国家有关财务、会计、税收政策和实务取得中级以。

上财会相关职业资格，达到会计师职业所要求的职业素养。2.有较强的领导能力、组织能力和协调能力。3.有强烈的责任心和事业心。

4.良好的服务意识，工作细致、踏实。

5.坚持原则，客观公正，依法办事，保守机密。6.工作仔细负责；性格稳中，原则性强。

7.有良好的沟通能力，善于和各类性格的人员交往并建立良好的关系。善于和。

领导及下属沟通。

8.有良好的逻辑思维能力，善于解决各类复杂问题。9.有很强的计划性和实施执行力。

10.有良好的领导能力，团队合作能力。有责任心、有事业心。11.为人热情开朗，亲和友好，待人接物公平公正。12.其他上级领导根据具体情况认为需要的态度。测评要素：

根据榜样分析法：通过对于一些较为出色的财务部部长的知识、技能、人格等方面的观察分析，得出了财务部经理的各个方面要求。

测评表（总表）。

财务部部长岗位职责要求篇五

岗位职责：

1、参与公司战略规划，协助部门领导组织制定公司财务计划；

3、协助部门领导完成财务部门日常管理工作；

4、协助部门领导组织财务预算管理工作，检查并监督财务预算执行；

7、具体负责外部银行、财税、审计等部门的联系工作；

8、协助部门领导做好公司的内外部融资工作；

9、领导安排的其他工作。

4、具备较强的成本管理、财务预算、风险控制和财务分析的能力；

5、熟练操作财务软件及erp软件；

6、有较强的组织、沟通、协调能力和服务理念，具有良好的心理素质和正常履职的身体素质；抗压能力强。

财务部部长岗位职责要求篇六

4、组织开展公司外部审计工作，协调解决相关问题；

5、完成向股东、外部监管机构等财报披露及沟通事宜；

5、参与公司重大投资项目，提供财务、税务等方面专业意见建议；

6、负责定期经营分析报告，分析公司经营和财务状况。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，财务、会计类等相关专业；

2、熟悉企业会计准则及相关的法规、政策，有金融企业工作经验；

3、较强的文字表达能力、学习能力、分析能力；

5、工作认真、负责，团队意识较强。

财务部部长岗位职责要求篇七

下属岗位：会计核算员、出纳

岗位性质：负责全面的财务、会计管理工作

管理责任：对其分管的.工作全面负责

主要职责：

负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实；

组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作；

负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况；

参与审查价格、工资、奖金及其涉及财务收支的各种方案；

组织考核、分析公司经成果，提出可行的建议和措施；

负责向公司总经理汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情

况，以便领导及时进行决策；

有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价； 完成公司领导交办的其他工作任务。

财务部部长岗位职责要求篇八

1.负责领导企业的财务政策和财务管理制度的实施和运转，直接对总经理负责。

2.按上级规定时限及时组织编制财务预算和结算。负责组织全企业的经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，并向上级财务部门负责报告工作。

3.负责组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实的会计核算资料，全面反映给企业领导。

4.建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告总经理。

5.正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，为企业发展积累资金。

6.协助总经理处理好与工商、税务、金融部门的关系、及时掌握财政、税务及金融动向，并负责各项年检工作。

7.负责办理银行贷款及还贷手续。

8.积极为总经理当家理财，当好参谋。参与企业经营管理，促进企业管理水平和经济效益的提高。

9.精打细算，确保经济效益，合理制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额。

10.督促、检查企业财产、物资的使用、保管情况，确保企业财产、物资的合理使用和安全管理。

11.负责组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促进企业不断提高管理水平。

12.督促本部门员工完整地保管公司的一切帐册、报表凭证和原始单据，保存企业关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议。

1.负责企业费用核算，认真审核收支原始凭证，帐目清楚，数字准确，结算及时。

2.负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算。

3.负责公司税金台帐的登记和税金的缴纳。

4.负责公司各部门的费用报销业务手续。

5.按月编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。

6.根据会计制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细帐核对相符，确保准确无误。

7.对公司的会计凭证、帐簿报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续。

8.定期对公司固定资金和流动资产进行清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率。

9.为领导提供可靠的经营管理资料，应严格按照财务管理制度的要求，认真做好记帐凭证的稽核，保证财务结算的正确、及时和真实。

10.及时掌握流动资金使用和周转的情况。

11.学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度，提高思想水平和业务工作能力。

12.按时完成领导交办的其他任务。

1.每日审核无误的会计凭证，以此进行现金的收付业务：

1.1收付款时，认真复查会计凭证及付款单，如手续不全或有错误现象，及时退回会计改正，保证凭证准确无误。

1.2收付款时，要当面点清，以防差错，数额大时，一定要有人复核。

2.每日审核无误的现金收付凭证，以此登记现金日记帐：

2.1现金日记帐所载的内容不得随便增减，必须同会计凭证相一致。

2.2日记帐必须连续登记，不得随便损坏帐簿和撕去帐页，不得跳行、隔页。

2.3文字和数字必须整洁清晰、准确无误。

3.负责按时发放工资、并填制有关的记帐凭证。

4. 严格遵守现金管理制度和支票使用规定，现金要尽量做到日清月结。

5.银行帐务和支票办理：

5.1收到银行回单时，及时登记后交给会计作帐。如有银行退票，应及时交会计冲帐，并重新更换支票。

5.2凭领导审批的申领单方能开具支票。填写支票时，应做到时间、金额、帐号及收款人单位均正确无误。

5.3空白支票应妥善保管。开出支票后要按编号顺序进行登记。印章与支票应分别保管。

5.4每月月初应将上月会计凭证进行整理，检查编号有无错漏，将检查无误的会计凭证按顺序装订成册，并妥善保管。

5.5所有会计凭证、会计报表及有关文件进行保管，并做到出入库皆有登记。

5.6严格执行各项规章制度，努力提高业务水平。

1.在财务经理的直接领导下，按照会司经营计划和部门费用预算管理、工程项目分项管理的方针，处理具体日常管理工作，保证部门预算和项目管理工作顺利实施。

2.协助财务经理指导出纳员按要求及时记录相关业务，如实反映公司工程施工的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务符合公司的管理要求，为公司高管提供真实可靠的决策依据。

3.及时向财务经理汇报和反映工作中存在的问题，产生的原因，并提出具体解决的办法和建议，及时处理工作中发生的问题，支持和配合财务经理做好财务工作，保证会计核算工作正常进行。

4.严格按照财务管理制度的要求，计真做好记帐凭证的审核，财务处理符合公司按部门管理和项目管理的要求，做到帐目清楚，数字准确，结算及时。

5.负责公司固定资产的核算，对公司财产的购置、转让、报损、报废等业务进行处理，对房屋、设备等各项财产进行登记，并定期对公司的全部财产进行抽查、核 对、盘点，保证公司资产的安全。

6.对公司的全部固定资产的使用和管理提出合理的提议，充分利用公司现有资源，让有限的资源发挥更大的经济效益。

7.负责实收资本等权益类业务的'处理核算。

8.负责各项收入的核算，及时、准确处理各项销售收入，工程承包收入工作。

9.负责发票的领购、开票、收回、登记、保管和建立 支票回款登记台帐工作。

10.负责各种合同的收集、登记、合同相关信息与相关岗位的传递，及时掌握合同的进展情况，及时催收到期款项，对合同进行动态管理。

11.负责部门预算资料、项目预算资料和重要经济合同、各种证件、批复等与财务相关文件资料收集、审查、整理、分类、装订成册、编制目录、编号登记、保管;会计凭证、报表，总分类帐、明细分类帐等会计资料，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管。

12.编制月、季、年度会计报表并分析和上报给财务经理，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时，为公司领导提供可靠的经营决策依据。

13.负责公司各项税金计算和票据的打印等相关业务。

14.按月汇总会计凭证，并与科目明细帐核对相符

15.及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向财务经理汇报工作。

16.如果因个人工作不慎，给公司造成损失，公司视情节轻重给予行政或经济处罚。

17.完成主管领导交办的其它工作。

1.根据财务经理和会计审批后的原始凭证或记帐凭证，办理各种现金、银行支出的会计业务，未经批准办理支出业务，后果自负。

2.负责现金收支款项及财务处理。

3.负责各种票据收兑业务。

4.负责现金日记帐、银行日记帐的记录和凭证编制录入工作。

5.每日下午对库存进行现金清点，做到日清月结，帐实相符，帐帐相符。

6.负责保管银行预留的有关印鉴名章以及网上银行支付款业务。

7.负责职工工资、各种奖金及冿贴的发放以及费用报销，并及时请回个人往来欠款。

8. 负责银行回款单的电话查询及回单的收取工作。

9.负责各办事处汇款单的填写工作。及时进行支票回款登记，并将回款支票当日存入相应的银行帐户，避免因存款不及时给公司造成经济损失和不必要的麻烦。

10. 根据审核后的支出凭证编制录入会计凭证，做到手续完备，部门、项目分类清楚，内容简明扼要，数字完整准确，帐目清楚。

11. 负责办理公司有关税收的缴纳工作。负责现金、银行收入及现金、银行余额的统计工作，做到日汇报，月总结。

13. 负责收集各种银行结算单据、对帐单等，并及时处理和传递。

14. 每天向总经理汇报当日资金流入和流出总量及银行和现金存量。

15. 负责管理保险箱、各类票据以及银行结算单据并正确加盖有关印章。

16. 负责保管现金收讫、银行收付讫及银行预留的有关印鉴名章。

17. 完成主管领导交办的其它工作

财务部部长岗位职责要求篇九

负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况；

参与审查价格、工资、奖金及其涉及财务收支的各种方案；

组织考核、分析公司经成果，提出可行的建议和措施；

有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；完成公司领导交办的其他工作任务。

财务部部长岗位职责要求篇十

1、负责组织领导财务部的全面工作。

2、认真贯彻执行国家的财经法规和上级单位的各项规章制度维护国家和企业的财产安全与完整。

3、组织和实施本项目的资金管理、成本管理、财务预决算管理，依法进行会计核算和会计监督，及时处理好会计日常业务和财务工作中出现的问题。

4、根据财政部《会计基础工作规范》的要求，做好会计基础工作。

5、参与本单位的生产经营计划的制定，审核并会签对外分包、材料购销、设备购销、验工计价等重要合同。

6、积极配合有关部门开展工程项目责任成本管理和核算工作，协调各有关部门按规定做好成本管理与核算业务，将成本管理各项工作落到实处。

7、严格履行对资金的使用进行监督、管理和控制职能，对违反财务收支规定和超拨款的行为，进行坚决抵制，管好用好资金。

8、按月编制货币资金收支计划，积极筹措和统筹安排资金，按公司《财务管理办法》有关规定积极完成上交款。

9、负责项目部环境、职业安全专项资金的落实和管理，为实现项目部的管理目标，提供资金保证。

10、兼职财务稽核工作，审核各种凭证和报表。

12、领导交办的其他临时性工作。

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财务部部长岗位职责要求篇十一

1、负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。

2、组织制定完善的财会制度和相应的.实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。

3、负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施。

4、负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。

5、主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。

6、掌握税收政策，负责与税收机关的协调。

7、负责对所有下属企业的财务监督与协调，审核所有上报的财务报表，及时回答公司领导、股东、政府部门的质询。

8、组织一调度公司资金，重点负责向金融机构融资。

9、拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用。

10、负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的线效考核和奖励惩罚工作。

财务部部长岗位职责要求篇十二

3、对门店报销费用审核、协助系统走报销流程。

4、及时监督、提醒门店进行系统出入库操作，保证进销存管理的及时性、准确性；按照结账期规定的时间节点，将确认无误的成本数据发送给财务共享中心入账；定期完成医院存货抽盘工作，并出具抽盘结果分析。

5、每月核对供应商账单，并跟进货款付款进度更新台账；

7、各部门日常财务事项的沟通和协调；

财务部部长岗位职责要求篇十三

1负责公司财务全面管理。

2具备较强的财务管理、会计核算等经验，了解较高水平的财务管理以及国内现实的财务管理状况均有所了解。

任职资格：

1，知名院校财会、经济或金融专业。

2，8年以上经验，四大出身，有医疗行业，医院财务经验。

3，具备cpa、cfa、国内注册会计师等证书优先。

财务部部长岗位职责要求篇十四

财务部部长岗位职责1、在董事长及总经理的直接领导下，全面负责安排公司的财务管理工作。

2、负责财务印鉴保管使用的工作，做好各项税费的计算和交纳结算工作。

3、负责公司资金的筹措工作，积极与金融机构协商，争取得到银行系统有力支持，缓解公司在资金方面的压力，满足各项工作的正常运转。

4、负责销售房款的回收，配合销售部完成客户按揭贷款资料的准备以及办理贷款手续。

5、负责开发项目的财务工作，做好公司的核算工作及会计凭证的复合工作，负责公司所有款项报批工作。

6、安排财务人员对公司办理各项税务登记和缴税申报等税务事务，为公司的资质年检和工商年检提供会计资料，配合做好税务部门的查账工作。

7、为公司每月和每季的统计报表提供会计信息。

8、制定公司财务核算办法，包括绩效考核和内部承包管理办法。9、参加公司的各项会议，并宣传、贯彻、落实，组织财务人员学习宣传公司各项制度，在工作中自检互帮，内部纠正工作。10、掌握对外提供报表需提供的资产总额，生产经营活动，数据对银行、担保、统计部门按工作需要提供报表，确定报表数据各项评定工作。11、每月对工作进行汇报，不得隐瞒和虚报报表，在工作中开展批评和自我批评，正确对待和虚心接受各部门的批评意见和合理建议。12、配合公司各部门查找财务资料和手续。

1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟定公司会计核算的有关工作细则和具体规定，经报领导批准后组织实施。

2、拟定财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。3、及时做好财务和结算工作，正确进行会计核算、填制和审核会计凭证，等级明细账和总账，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。4、计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明。5、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或者不定期的组织清产核资工作。

6、负责公司税金的计算、申报和缓缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。

7、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，核算费用发生的审批手续是否符合公司规定。

8、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

9、进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务资讯和有关工作建议。

10、协助主管经理做好部门内务工作，完成公司安排的其他各项工作。

财务部部长岗位职责要求篇十五

4、负责公司资金的管理和调配工作，配合公司发展需要，做好资金管理工作；

5、定期编制公司财务情况分析报告，提交总经理，并定期参与公司经营状况分析；

6、负责公司销售统计、核算工作，编制应收款报表，督促商务部门催收货款；

8、负责对财务工作相关部门的外联工作，如税务部门、财政部门、银行等；

10、负责处理公司银行业务、报税业务以及发票业务；

12、负责定期处理对外客户对账业务；

13、负责公司各项现金支付、员工工作发放等工作；

14、完成领导交办的其他事项。

财务部部长岗位职责要求篇十六

5、编制完成各个文旅年度运营预算和固定资产计划，为管理层提供准确的分析对比数据。

任职资格。

1、本科及以上学历，财会、金融等相关专业，持有中级及以上职称证或注册会计师证书；

2、10年以上文旅相关项目财务管理经验，3年以上企业财务部负责人工作经验；

5、具备良好的管理、组织、沟通能力。

财务部部长岗位职责要求篇十七

企业规范化管理文档。

姓名:张春娥。

企业规范化管理文档。

企业规范化管理文档。

一、严格服从财务部长领导，对财务部长负责；无条件服从公司“保供货”大政方针，提高市场意识，一切为生产和职能部门服务。

二、制定与会计核算有关的规章制度，随时检查各项有关的规章制度的执行情况，对其中出现的问题及时制止、纠正。

四、进行成本核算的预测、计划、控制、分析以及考核运作，督促公司各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。

五、编织成本报表，定期召开各部门参与的成本分析会议。

六、负责审核工资计算，并办理工资发放及代扣款项。

七、利用财务会计资料进行经济活动分析。

八、指导车间核算员的核算业务工作，改善工作质量和服务态度。

九、负责拟定材料管理与核算的实施办法。

十、配合人力资源部，生产管理部等部门做好定额核算等工作。十一、根据各单位的定额执行情况，定期修订各项消耗定额指标，做好定额实际与指标相结合。

十二、完成公司领导临时交办的其他工作任务。

一、对董事长负责，全面负责公司的财务管理工作。无条件服从公司“保供货”大政方针，提高市场意识，一切为生产提供经济保障。

二、制定公司重大财务战略规划，并提出投资、融资及资本营运方案。

四、根据国家相关法律法规和会计制度的变化，随时进行更新，确保财会工作的时效性和严密性。五、负责公司财务计划的编制，完善公司财务管理制度，建立财会人员岗位责任制的考核机制;参与经营决策、拟定有关经济合同或协议，督促检查经济合同的执行情况;会同有关部门制定经营管理实施方案。

六、负责组织公司日常会计核算和公司统计工作，以及会计报告的编报，为报告使用者提供所需的财务数据。

七、实施财务监督，负责做好日常财务稽核、内部审计等工作，协调公司内外部财务关系，达到和谐统一。

八、在董事长授权范围内，严格审批公司的各项成本费用，及时发现问题，提出整改意见。

九、会同有关部门制定公司分配方案，实行经济责任制，组织财务部配合人力资源部、监察部对公司各部门的全面预算评估和月度、年度的考核工作。

十、定期编制公司月度财务情况说明、季度财务分析和年度财务工作。

总结。

对经营管理中存在的问题提出合理化建议。

十一、主持财务部的日常工作，负责组织公司财会人员和核算员的业务培训和考核，以及财会人员的安排和人事任免，并报总经理审批。十二、完成总经理交办的其他工作。

工作职责与任职要求。

岗位：财务经理。

部门：财务部。

工作概述：在总经理的直接领导下负责财务部的日常管理工作，通过建立科学全面有效的财务管理体系，充分发挥财务人员和财务管理的作用，实现企业低成本、高收益率的发展。

职责范围：财务部。

直接汇报对象：总经理。

工作职责：

1.全面负责财务部的日常管理工作。

2.组织制定、完善财务管理制度及有关制定，并监督执行。3.制定年度、季度、月度财务计划。

4.负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告。5.负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作。6.负责资金、资产的管理工作。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。

7.负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。

8.完成上级交给的其他日常事务工作。

日常工作：

1.确保工资的准时发放，正常情况下于每月10日发放，特殊情况除外。

2.监督企业的资金及存货的盘点工作。

3.严格按财务制度审核费用报销及采购付款。4.确保公司资金的正常运转。5.审核各关联公司的帐务。

6.参加中层会议，从财务角度提出合理性的建议。7.确保公司各项税收的及时缴纳申报。

8.安排公司的财务年度审计、税审工作，安排贷款卡的年审工作。

任职要求：

3.熟悉国家财经政策和会计、税务法规；

4.较强的判断和决策、计划和执行能力；良好的沟通协调和领导能力；责任心强、作风严。

谨。

5.擅于沟通表达，有较好的组织协调能力和团队合作精神；6.

财务部部长岗位职责要求篇十八

2、制订本部门的工作计划并分解到相关职能模块，指导监督其计划的完成情况；

4、参与审定公司年度经营计划、中长期发展规划和重大经营决策；

5、组织编制公司月、季、年度财务运行报告和专项财务分析报告；

6、评价公司内、外部投资财务风险分析与经济效益，配合完成上级单位的相关审计工作；

8、分析、对比筹融资渠道与途径，争取优惠政策和利率，最大限度地节省融资成本；

10、管理和监督公司的资金结算体系，保证体系正规运作；

12、了解国内外税收政策、优惠政策，制定税收收支计划，开展税收筹划；

13、协调税务管理部门的工作联系，接受外部监督；

14、根据公司“7s”及精细化管理要求，对所负责区域进行7s管理控制；

16、推进部门团队建设工作，提高员工向心力、凝聚力及整体的综合素质。

岗位要求：

1、有会计学、财务管理、企业管理等相关专业；

2、5年及以上相关工作经验，其中2年及以上部门正副职经验。

财务部部长岗位职责要求篇十九

1、销售公司财务战略规划的制定;。

2、公司财务制度建立和财务团队建设;。

3、公司资本运作、财务管控工作;。

4、协助财务总监对公司重大商务合同的构建、修订和审批;。

5、内外协调工作等。

(二)任职要求。

1、本科以上学历,财务管理或会计相关专业,具有优秀的英文听说读写能力;。

2、5年以上汽车企业销售公司财务管理相关经验,具备扎实的专业知识;。

3、熟悉nc或sap等财务软件操作,会计中级职称;。

4、具备良好的组织、协调能力、表达能力和团队合作能力;。

5、逻辑思维强,分析、判断及决策能力突出,责任心强,具备良好的职业操守。

二、财务项目总监。

3、审核企业重大经济事项,提出独立的意见和建议;。

4、参与、检查、监督企业财务管理、财务监督及企业管理方面工作。

(二)岗位要求。

1.统招本科及以上学历、高级会计师或注册会计师,会计或相关专业;。

3.6年以上上市公司或车企工作经验。

4.良好的职业道德,具备较强的沟通能力、组织协调能力、领导能力。

财务部部长岗位职责要求篇二十

专业:会计或财务管理相关专业

2、职称:中级以上职业技能:具有较高的会计核算与账务处理

能力,掌握国家会计、税收政策,有较强的财务管理能力

计算机需求程度:熟练操作财务软件

外语种类:英语外语熟练程度:一般掌握

语言表达能力:语言表达能力强,有较强的沟通能力

写作能力:文笔好,思路清晰,有较强的财务报告分析写作能力

3、可根据公司财务状况,制定公司财务预算,编制年度收支计划。

4、有统筹公司财务收支、平衡资金使用的能力。

5、可落实规范公司财务会计核算原则,有一定的财务管理能力。

6、具有参与企业经营决策的能力。

7、掌握国家财务税收政策,并有一定的对外协调能力。

8、具有八年以上会计工作经验,房地产行业工作经验二年以上。

二、岗位职责

1、制订、完善公司财务会计制度,制订工作程序,严明财经纪律,并组织落实、实施。

2、制订公司年度财务预算,编制年度收支计划。

3、制订财务部年度及各阶段工作计划,并组织落实。

4、负责资金管理,根据审批计划和程序合理分配,监督控制、平衡资金使用。

5、参加财务、经营管理会议,参与经营、投资决策,对有关经济合同、协议及其他经济文件的相关内容进行审查。

6、负责做好各开发项目的财务决算和会议年终决算,并根据内容做各经济指标分析和编写财务报告说明。

7、负责审查各项税金的提取及缴纳。

8、负责审核工资、差旅费、业务招待费及其他各项管理费的支出管理工作。

9、监督、检查各工程项目资金支出情况和房屋销售情况,严格把好资金收支关口。

10、监督检查商品房销售合同的管理。

11、监督检查会计档案的整理造册及保管工作。

12、负责企业内部的财务管理,对企业内部各部门贯彻财务有关规定,协调部门相互关系。

13协调财务部对公司外各项关系。

14指导检查下属工作。

15接受、审阅、传达下发的有关文件。

16主持公司财务会议;审阅财务部相关的文件。

17完成公司领导交办的各项工作。