物流经理岗位职责内容(大全13篇)

通过总结，我们可以追溯自己的成长轨迹，看到自己的进步。学会合理运用连词可以使文章衔接自然、逻辑清晰，下面提供几个常用的连词用法。如果你需要一些写总结的启示和帮助，这里有一些具有参考价值的总结例子。

物流经理岗位职责内容篇一

6.有加工制造类企业经验者优先。

任职要求:

1.本科以上管理类专业,物流专业、供应链管理专业优先;

2.工作态度诚恳细致踏实,敬业爱岗,吃苦耐劳,责任感强;

6.有加工制造类企业经验者优先。

任职要求:

1.本科以上管理类专业,物流专业、供应链管理专业优先;

2.工作态度诚恳细致踏实,敬业爱岗,吃苦耐劳,责任感强;

3.优秀的团队管理能力和沟通、协调能力。

物流经理岗位职责内容篇二

3、年度部门费用预算及日常费用控制。

4、物流部组织架构优化。

5、制定并逐步完善部门内部相关工作制度及流程。

6、负责公司对外物流业务相关工作的管理。

7、负责物流部部内日常工作管理。

8、负责物流部与其他部门沟通协作的'整体协调。

9、部门的整体运营工作。

物流经理岗位职责内容篇三

任职职责:

1、负责完成公司下达的个人指标;

2、负责公司物流业务的市场推广,对外宣传公司,开拓市场;

4、负责对运输市场资源与货源情况的调查分析。依据不同的客户,制作出不同的物流解决方案和报价。

要求:

1、专科及以上学历,英语熟练;国际货单,系统是英文,要能英语交流。

3、具有一定的客户资源和客户关系以及船东关系;在同行业工作过,需要有相应的资源

4、较强的客户沟通协调能力与谈判技巧,具备团队合作精神。

5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。

物流经理岗位职责内容篇四

1、负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。

2、优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系。

3、提高物流转运效率，减少资金占用，改进服务，降低物流成本，使公司物流环节具有竞争力。

1、规划公司的货物调配与调度，评估和选择物流承运商及运输价格，运输服务质量，签订合作合同，降低运输成本。

2、提高货物流转效率，降低货物运输成本，降低货物流转过程的风险。

1、收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈，执行对第三方物流公司的.考核工作，及时解除与不合格物流公司的合同，加强与优秀第三方物流的合作。

2、逐步提高物流效率，及时解决客户的物流投诉，提高客户对物流配送的满意度。

3、控制送货和仓储成本以符合公司目标，保证日常操作顺畅有效。

1、根据物料特性及物流发展状况，组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度。

2、保障货物安全和按相应需求及时供应，降低库存，降低货物保管成本，提高公司货物使用效率。

3、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的送，退货业务。

4、保持实际存货100%精确。

1、就物流信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与物流合作商进行反馈。

2、掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划。

3、支持销售及相关市场活动，配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置。

物流经理岗位职责内容篇五

职责描述:。

1、负责广州范围内快递客户开发及管理;。

5、负责全国快递营销人员业务知识的培训工作;。

6、负责协助决策层制定公司相关政策及市场战略;。

7、负责与市场部相关部门的`协调工作;。

8、负责根据业务开展过程遇到的实际情况,对公司内部各部门提供相应有效建议;。

任职要求:。

1、大专以上学历、市场营销、物流管理、工商管理专业优先;。

2、工作经验2年以上,有物流行业销售方面工作经验的优先;。

3、有较强市场洞察力、敏锐力、沟通协调能力;。

物流经理岗位职责内容篇六

1.评估和筛选物流合作伙伴并签订合作协议。确保公司所有订单的顺利出运工作及综合物流方案的解决。

2.提供国际国内运输价格的及时查询及变更工作。

3.负责公司所有订单的出运安排及货物的在途查找及追踪跟进工作。

4.负责l/c条款的审核、银行押汇文件的制作及l/c收款的跟进工作。

5.负责公司所有订单的商务审核及商务风险把控。

6.仓储的日常管理工作，月份及季度、年度的盘点工作。

7.本部门日常工作的处理。

8.负责公司所有物流费用的管控和对所有物流费用合理性的审核工作及对每张业务订单产生物流费用的分类和统计工作。

9.负责对部门内部人员的工作督导及培训工作。

物流部分：1.负责制定物流成本预算工作2、审核批次物流运输报表3、定期汇总分析物流成本，拟定成本控制方案，并监督实施4、制定批次配送或运输路线，节约运输成本，......

1、严格遵守公司各项规章制度，服从领导管理。2、全面管理物流部工作，确保本部门工作的顺畅运行。3、负责收集收发货信息，建立合同的物流信息资料。4、负责与物......

【荐】在现在的社会生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责......

物流经理岗位职责内容篇七

9、完成公司交办的其他临时性工作。

1、忠于职守，尽职尽责；关爱员工，乐于奉献。积极参加公司组织的各种会议并贯彻落实会议精神，能积极协调和带领各中餐店按公司各项规章制度经营和管理，保证公司利益不受侵犯。

9、对大客户或老客户定期开展拜访活动，加强情感交流，以便收集客户最新资料信息；

10、根据客户档案定期对常客进行拜访，收集客户意见，了解客户需求；

18、不断提高个人知识文化水平，注重个人外在气质，妆容得体、大方自信，锻炼个人口才及危机处理能力，能轻松解决突发事件，娴熟处理各类问题，保证公司利益不受损害。

20、发展新思维，开创新思路，总结经验，努力提高对客服务质量，积极推广公司企业文化宣传，提高公司的知名度和影响力，为公司创造更多的经理效益。

物流经理岗位职责内容篇八

岗位职责:

1. 制定物流系统规划方案、经营策略;

2. 根据企业业务规划构建合理的物流组织架构,组建分公司;

3. 主导建立各项物流制度、各项规章制度,并对执行情况进行监督;

4. 研究、设计、改善物流管理的各项工作流程,制定物流成本控制流程及其管理办法;

5. 管控各分公司、各业务部门的运作,确保实现公司的利润指标,安全作业指标等;

7. 组织、协调各部门开展工作。

任职资格:

1. 有物流、市场营销、财务等专业知识底蕴,有3年以上同岗位管理工作经验;

3. 有极强的敬业精神和丰富的营销工作经验,有出众的管理才能和资源整合能力;

4. 有战略眼光,有极强的逻辑思维能力、市场谈判能力;

5. 有强烈的创业精神和开拓意识,有极强的学习能力和抗压力。

物流经理岗位职责内容篇九

负责分行所属人员纪律管理，以身作则，督促分行员工遵守公司各项规章制度，并协助分行行政主任对公司文件的传达及监督执行。协助分行行政主任监督分行人员考勤、员工着装、仪容仪表，并进行指导。随时随地维护公司的利益、名誉并将诚信、务实的工作态度言传身教地灌输给下属。

负责分行各项业务工作的管理及运作。按照公司发展战略，贯彻公司经营理念，重视企业文化建设，有效地领导员工为公司创造业绩，完成工作任务。随时随地进行日常业务培训、考核，督导业务员做到销定目标、专注重复，监督业务员做好日常基础工作：跟客、跟盘、看房。

无特殊情况下每天至少一次陪置业顾问去看房，及时页脚..页眉.发现问题、纠正问题，做到有单谈单、没单开会、不开会旁听、不旁听谈心，做好教练角色。

在工作中能通过培训、言传身教等有效的方法为公司培养内部人才，同时能及时了解行家人力状况，挖掘行家优秀人才到公司工作，为公司的发展献力献策。

1、各分行营业经理需将诚信的工作态度灌输给置业顾问，要求分行人员在业务成交后及时将信息反馈给其它区域的转介人、盘源人，使各区各分行之间的合作更加顺畅、信任。

2、读报，比较并熟悉行家广告及兄弟分行广告，及时发现地产信息，并予以运用。检查核实员工昨天《工作量化表》情况，（例如：客户跟进记录，假日志、废日志及其它完成情况）发现、分析、解决员工存在的问题。

4、处事公正，促使下属团结工作，创造一个愉快的工作环境，减少下属的流动量。

5、加强本分行（部门）员工与公司其它分行（部门）员工的互动合作意识，充分利用公司信息资源，发现问题及时协调处理并将住处反馈给公司。

1、善于主持会议，引导组员发言、收纳意见、解释公司的各项政策。每天灵活组织召开早会，内容要丰富，不能千篇1律，落实日出欢呼原则，鼓舞士气为主（非特殊情况不得批评），将近期好的题材充分利用炒作，分行全体员工作好日工作计划，查看备忘录。对下属出现的问题及时进行纠正整改。

2、对新入职的置业顾问进行业务培训，并需要帮助其完成交易；针对分行（部门）具体情况制定完整业务培训计划并逐步实施。

3、每周组织例会，主要传达公司营业经理例会精神和组织案例研讨。

4、组织、落实值日经理唱盘论单背盘会，每周一至周五中午进行，同时做到发现问题随时培训，活跃会议的交流、学习气氛。

5、做好每日总结分析、备忘录，下班前让每位员工逐个做工作汇报，做到每天和每个员工单独交谈5分钟以上。

6、每日必须和上级电话沟通汇报1次以上，每日必须和上级电话沟通汇报至少1次，时间不得迟于19：00，否则捐快乐基金50元/天。每月做一次书面的详细总结计划，认清形势、查找不足、统筹规划区域工作。

1、严格按照公司各项规章制度做好合同、收据的管理。

2、严格按公司相关制度审核所成交单的合同签署及成交报告。

3、对员工的每单业务进度及时跟进，杜绝任何交易风险，及时督促员工认真做好售后服务，杜绝业主客户的投诉。

4、严格遵循公司相关的人力资源制度，对员工入职、异动、离职等人事手续严格把关，配合好人力行政部的工作。

5、认真对待公司的楼盘广告，监督下属的网络发布广告，杜绝产生浪费网络资源的现象。

6、与分行（区域）行政主任共同管理和保护分行各类财产，不断改善和提高店铺经营环境，杜绝浪费及恶意损坏公司财产的现象，如因管理不到位应主动承担相应的责任及赔偿。

7、如遇到突发事件的产生，应主动地及时协调处理，尽量将损失控制在最小，并及时页脚..页眉.向领导汇报，在处理突发事件要以公司大局为重，积极主动地合理解释说明，以个人化来处理。

1、坚决杜绝自己利用公司资源及公司赋予职权寻私舞弊、欺上瞒下，进行炒楼等现象。

2、加强自己的责任心，严禁对外泄露公司信息及公司的商业机密。

备注：营业经理的量化考核每月最后一天上交区域主任统计，区域主任须在每月3日前统计完毕交区域经理和再上一级营销主管，平时监督由行政主任、区域主任、区域经理（或上级营销主管）共同执行，履行监督不到位各自均承担100%责任。

物流经理岗位职责内容篇十

1、负责公司全面经营管理工作，完成经营目标，监控管理目标的'实现。

3、负责公司公司的整体业务、运作、财务、人事等管理工作；

4、负责公司物流团队建设、人才培养，提高员工综合素质管理，增强企业凝聚力；

6、对物流经营管理情况进行分析和改进，定期汇总数据，进行分析并形成业务报告；

7、负责处理公司发生的突发事件，及时合理解决问题，降低企业损失。

物流经理岗位职责内容篇十一

3、负责推动新开仓业务，从服务商谈判直到仓库建成具备收发货能力。

1、本科及以上学历，男女不限；

2、具备互联网企业/物流企业3―5年以上的工作经验（懂跨境电商优先）；

3、有体系化的项目管理知识储备，并有实践经验；

4、熟悉电商物流业务流程，对仓储业务有深刻理解，创新能力强；

6、熟悉仓储物流规划知识，熟练运用cad等专业制图软件。

物流经理岗位职责内容篇十二

1、负责建立并完善产业园的运营管理督导制度、操作流程与规范等督导体系相关标准。

2、负责制订年度经营管理方案及目标，全面负责项目的.营运管理工作，制订日常工作计划及管理措施，并组织实施。

3、监督、检查、指导及评估运营管理秩序，提升经营环境和设备维修、保养的管理技能水平。

4、参与对下属项目运营人员的培训、指导及考核，负责培训项目员工相关业务技能，提高工作效率。

1、经济类、企管、物管类专业本科以上学历，具有专业实践经历，40岁以下。

2、具有8年以上的相关工作经验，大型房产企业、商业运营管理公司3年同岗位任职经历。

3、熟悉物流产业园等行业的营运管理，有大、中型产业园筹建、开业或管理经验者优先。

4、有良好的事业心和开拓创新意识，有良好的交际能力、承受巨大的工作压力。

物流经理岗位职责内容篇十三

5、监督配载模式，确保货物安全，车载空间利用率最大化，节约物流成本

6、制定销售出货与客户退货运输计划

7、根据企业现状，合理调配车辆和人员

8、物流系统设计（包括：流程、组织架构、岗位职责、相关规定）

9、物流承运商的管理、维护与开发（包括：谈判、评选、签约等工作）

10、收集与分析物流供应商信息，制定物流供应商管理体系和管理决策。

11、团队建设：定期对区域物流区域仓库人员工作的指导、培训、监督、考核工作

12、掌握实时物流运输、配送状况及及时处理运输异常