总结可以让我们更加有条理地了解自己的工作和生活状态,找到提高的空间。总结要符合语言规范和逻辑结构。范文中的总结内容经过作者精心编排和整理,有一定的可读性和吸引力。
工作承诺书篇一
按照市委四届三次全会、市经济工作会议和优化经济社会发展软环境工作会议精神,市地税局充分发挥部门职能作用,就20xx年度工作目标任务承诺如下:
一、以组织收入为中心,确保完成税费征收任务。
严格贯彻执行“依法征收、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则,做好组织税收收入工作,杜绝寅吃卯粮、转引税款和虚收空转等违反收入纪律问题的发生,保证收入质量。继续强化税费征管,加大稽查力度,抓好重点税源监控,切实堵塞税收漏洞。继续与劳动部门做好协调配合工作,加强社保费管理,加大对社保费重点费源的监控力度,实施缴费单位分类管理,切实清理欠缴费款,及时督导收入进度,努力完成全市58.3亿元的税收任务。
二、优化纳税服务,促进地方经济发展。
针对税收政策调整情况,把落实税收优惠政策作为服务地方经济的重要举措,以多种形式加强税收政策的宣传、辅导工作,确保纳税人及时了解最新政策。在办税环节上,力求简化审批程序,确保纳税人第一时间享受到政策实惠,积极发挥税收调控经济的职能作用。密切关注经济运行走势和国家宏观调控政策对组织收入工作的影响,积极开展政策调研,向各级党委、政府提出有价值的意见和建议,为市领导科学决策提供可靠依据。加强办税服务厅、“12366”纳税服务热线、外网网站三大服务平台建设,拓展多元化申报途径,大力推行ca认证申报方式,加快信息化征收进程,不断提高工作人员业务技能和实际操作水平,为纳税人创造公平、公正、高效、人性化的纳税环境。
三、强化监督检查,规范执法行为。
大力规范税收执法行为,认真做好案件查处、税收专项检查和打击发票违法犯罪工作,狠抓大案要案,严厉打击偷税行为,营造良好税收秩序。不断健全税收执法岗责体系,加大执法监督力度,坚持依法征收、依法减免、依法检查和依法处理,切实提高地税干部队伍整体执法水平,为全市优化经济社会发展软环境建设做出贡献。
签名:
日期:年月日
工作承诺书篇二
本职工作:
1. 后勤主任在主管校长直接领导下,具体负责学校后勤工作。
2. 树立为学校教学服务观念,要认真贯彻勤俭办学原则,努力改善办学条件。
经常对后勤工作人员进行思想教育,认真组织学习,提高他们为教学服务,为师生服务
3. 的思想认识,使他们不断改善工作态度,提高服务质量。
4. 学校每学期开学前的一切工作,要准备就绪,放假前一切收尾工作要落实到位。
5. 按时购买学校所需物品,保证办公教学,学习和生活的需要。
6. 负责日常巡查,保证供水,供电,定期对消防设施进行检查,做好消防部门、公安派出所等管理部门的检查接待工作。
7. 努力领导后勤人员圆满完成学校交给的集体任务。
8. 有效组织后勤人员负责学校每大周学生离校,返校时的车辆疏通以及学生安全工作。
9. 上班期间每天早上7:50,组织后勤工作人员认真看学校各部门需要后勤完成的各项工作,要在24小时之内完成如有特殊情况应在48小时之内上报主管校长。
考核项目:
1. 每月督导检查记录。
2. 所具体负责工作的落实完成情况。
3. 与其发生工作职务的有关部分和个人对其工作的满意度。
工作承诺书篇三
一、积极推进学习型组织建设。
1、组织乡、村干部深入开展“三新”主题教育活动,并经常性的在全体干部中开展“批评与自我批评”活动,找缺点、树典型、评先进。充分调动乡、村干部工作积极性,不断提高乡、村干部工作水平。
2、组织30名乡村干部赴山东、河南、杨凌学习金银花栽植技术;组织80名乡、村干部赴其它兄弟乡镇学习专项工作经验,如新农村建设、“一事一议”等;组织村两委会成员及村民监督委员会成员在乡机关开展培训班四期,并积极配合县级机关做好干部培训工作。
3、加强全乡青年干部培训力度,特别是选调生、大学生村官的培养教育。选派优秀青年干部驻村开展工作,通过在村上参与协调解决矛盾,开展计生等工作,切实加强青年干部的实际工作能力。
4、按时参加“彬县党建讲坛”。领导干部要按照县委组织部的要求按时参加县上举办的讲座,并结合工作实际勤思多想,不断开拓进取、创造性工作。
二、加强乡村干部队伍建设。
1、制定机关工作制度,加强机关干部日常管理。
制定车家庄乡政治业务学习制度、请销假制度、机关考勤制度、财务管理制度、车辆及驾驶员管理制度、机关食堂管理制度。并严格按照制度落实办理,保障机关干部做事有章可循,切实加强机关干部管理。
2、实行机关干部工作报告制度。
实行机关干部工作报告制度,机关干部每月月末填写工作报告单,回顾和总结当月工作及其完成情况,由乡党政主要领导对工作完成情况进行评点,以提高工作效率,并为科学考核干部提供依据。
3、建立健全干部责任追究机制。
对村两委会干部实行干部责任追究,对工作不积极、与乡党委、政府不能保持一致,有抵触情绪、产生严重后果的干部,乡党委、纪检委将依据相关条例对其责任追究,轻者党内警告、记过,重者直接进行免职,以此促进全年各项工作的顺利完成。
4、建立完善党建工作责任制。领导干部有党建工作联系点,年初乡党委研究决定,乡党政9名领导分包9个重点支部,明确责任和职责,进一步夯实党建工作责任,每月到联系点指导一次工作,每季度到点讲一次党课,每半年为点办一件事实,努力把联系点建成党建示范点。同时要求每季度对各联系点工作开展情况进行检查通报。
三、抓好基层组织和党员队伍的建设。
1、抓好村级阵地建设工作。今年,在继续完成权家桥村村级组织活动场所建设的同时,争取资金启动建设席家店、马家斜、新庄村村级阵地建设。
2、切实加强党员队伍建设。建立健全发展党员工作责任制,高度重视和认真抓好党员发展工作,提高发展党员质量。今年要做好20xx年预备党员考察转正工作,使全乡党员累计达到267人。并培养发展预备党员20人,发展入党积极分子50人,及时向党内补充新鲜血液,努力发展35岁以下年轻党员,逐步改善党员队伍结构。
3、搞好党员服务队建设。吸纳一批新的党员服务志愿者,加入党员服务队行列,进一步扩大党员服务队规模,在原有服务队的基础上,根据村情实际、组织一些专业服务队。完善党员服务队工作计划,广泛开展形式多样、内容丰富、成果显著的为民服务活动,搭建党员经常受教育,群众长期得实惠的有效平台和载体。
4、及时更新完善流动党员信息,加大外派流动党员管理支部的建设力度,建立与所在党委的定期联系沟通制度,加强流动党员的联系、教育、管理和服务,并随时与流动党员的家属联系,了解他们的生活现状。
5、抓好全乡党员信息库建设。
严格按照县委要求做好全乡党员信息库建设工作,做到专人专管、设备专用,及时对党员信息更新。
6、落实“三会一课”、评议党员、党委中心组学习、基层党组织定期学习制度,对不合格党员及时按照程序进行组织处理。
7、对大学生“村官”加强教育管理。明确岗位目标,乡镇主要领导、包村干部、村党支部书记要做好帮带工作,不断提升他们的实际工作能力,发挥他们的才能,将他们培养成农村工作的能手。
8、推行村党支部书记“一定三有”制度。建立健全村干部激励保障机制,确保村干部“劳有所得、干有所盼、病有所医、退有所靠”。
9、做好党费收缴管理工作。各村党支部必须按月按标准收取党费,每季度按时向乡党委缴纳一次。乡党委每半年足额向县委组织部党费专户缴纳党费,做好下拨党费的管理使用工作,杜绝胡支乱花。
10、全面利用各村村级远程教育网络,保证致富信息及时进村入户。
四、继续深化“升级晋档、科学发展”活动。
1、培育新产业,促进农民增收,加快全乡各村升级晋档速度。
认真开展“一事一议”、“一村一品”工作,扎实深入调整产业结构,优化投资环境,促进农民增收。积极搞好升级晋档的资料整理工作,建好农民增收明白卡,按村装订成册。积极建成枣林、黄白、席家店3个“升级晋档、科学发展”示范村。
2、搞好党员致富示范点建设工作。
以农民增收为目标,全力抓好枣林、马家斜、闫家河金银花种植示范点、权家桥养鸡示范点、新庄村养羊示范点的建设工作。
3、切实做好各村跨越提升工作。
以“三类村”和“四类村”为重点,切实做好先进村带头示范和落后村帮扶提升。确保年底创建二类村级党组织一个,四类村级党组织全部晋升到三类;三类村级党组织累计达到九个。
五、全面推行“四议四公开”工作做法。
“四议四公开”重点要抓好八个方面工作。实施“四议四公开”,发挥八个环节作用,即发挥村支委提议的基础作用、村“两委”班子会议商议的论证作用、党员大会审议的带动作用、村民代表会议或村民会议决议的决策作用、决议和实施结果公开的反馈作用、村财村务公开的监督作用、年度述职公开的测评作用和离任结果公开的审计作用。同时,要建立“提议、商议、审议、决议”档案,做到记录清楚,存放有序,查阅方便,以严格的程序保证决策。
六、加强人才队伍建设。
深入开展“三个一”活动,定期组织农业专家、优秀人才、农业技术指导员到各村为群众开展科级培训、技术服务活动。同时建立人才联系、慰问制度,及时解决生产生活中的各类困难和问题,积极营造尊重人才、关心人才的社会氛围。深入发掘、积极推广人才队伍中的先进典型,树立一批人才致富标兵,切实增强各类人才的创业热情。
七、加强党史、组织史征研工作。
签名:
日期:年月日
工作承诺书篇四
尊敬的各位领导,亲爱的同事:
1, 服从管理,听从指挥,努力工作,积极完成上级领导的交给的各项任务
2, 做到为人诚实,忠于公司,不做损害公司的'事情
3, 爱护关怀员工,善待员工,引导员工,帮助员工
6, 能做好资产等记及维护,爱惜公物,能做好成本的控制,堵截浪费。
8, 能够带领员工完成服务前,服务中,服务后的各项工作
9, 能做好部门的执行纪律,安全,卫生,等工作
10, 能够做好本部门检查督导,实施细节,做好服务
11, 能做好服务流程并能有效的执行,还能优化流程,使人力资源,优化配置
12, 能做好日志本,案例分析,投诉汇总分析
13, 能按5s的要求,做好规范管理及服务,能有量化的要求,工作量分析,能力模型
14, 能带领员工为公司献言献策,即时奖励
承诺人
承诺日期
工作承诺书篇五
一、学习贯彻教育法规,执行幼儿园和本部门工作计划,接受园长的检查、指导,定期汇报工作,对园长、保健员负责。
二、严格执行食品卫生法规,不用腐烂变质的原料加工食品;餐具用具定时消毒,并做好记录,生熟食品妥善存放,生熟用具严格分开。
三、坚持按食谱制作膳食。主副食品软硬、精细适合不同年龄儿童。
四、坚持以科学的加工烹饪方法减少营养流失,力求达到色香味美。
五、严格遵守开饭时间,按年龄班人数分配膳食和餐具。并依据不同气候提供温度适宜的膳食。
六、负责厨房的环境卫生及灭鼠、蚊蝇、蟑螂工作。定期清扫消毒、放置灭害药品,保证食物、餐具用具不受污染。
七、严格执行非工作人员不得入内的制度。发生食物中毒事故时,必须立即向卫生部门和上级主管部门报告,并保留造成中毒或可能导致食物中毒的食品及其原料、工具、设备和现场,以便开展事故的调查和处理。
八、爱护厨房的设施设备,进行文明操作,掌握其性能,正确使用各种电器,避免安全事故发生。
九、保持个人卫生,上班戴工作帽、穿工作服,操作前要用肥皂洗手,做到勤洗澡、勤换衣、勤洗手、勤剪指甲,工作时不准涂指甲油、不戴戒指。
十、虚心听取全园教职工和保教人员对膳食的建议和意见,团结协作,及时改进工作,提高烹饪技术。
十一、物品采购严格执行食品卫生法。按食谱要求采购必备的新鲜的原材料,及时供应伙房所需物品。
十二、采购物品如数交专人验收入库,及时据实报销单据。
十三、金额较大的采购,必须有两人以上人员一同购买。
十四、根据幼儿园购物计划采购优质价廉的物品,做到精打细算,节约开支,杜绝浪费。
工作承诺书篇六
xxxx公司:
承贵公司录用,本人在就职前向公司尊重承诺:
1、 认真阅读公司《员工手册》,接受公司制度、技能、安全等培训。
2、 遵守公司《人事管理制度》,服从公司任何工作调遣与指令。
3、 遵守公司《保密制度》,严守公司商业机密。
4、 愿按公司规定,自录用日起接受前___月为试用期,试用期间必须经考核合格,始得正式任用。
5、 试用期不符合公司要求,接到公司停止试用通知后愿意立即离职,决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。
6、 试用期满正式录用后,如违反公司制度,给公司造成经济损失或信誉损害的,愿按公司管理制度接受处置。
7、 公司因经济情况不良,发生经济性裁员时,愿遵照公司要求离职,接受公司按国家相关政策发放的资遣,不提任何其他条件和要求,在规定的时间内办理好离职手续。
8、 本人合同期满前因故须离职时,愿按《劳动合同》中双方协定的提前日期尽早提出辞职申请,并经公司批准后方离开工作岗位,否则愿按公司规定接受处罚。
工作承诺书篇七
为了不影响宿舍正常的学习和生活,并能更好地利用和发挥计算机的作用,我特做出以下保证:
3、不利用计算机观看、传播反动、淫秽制品;。
4、如他人因使用本人电脑违反上述保证,后果由本人负责;。
5、遵守《土木与建筑工程学院学生宿舍电脑使用条例》中的其他规定;。
6、对上述情况如有违反,愿按照《土木与建筑工程学院学生宿舍电脑使用条例》中的规定接受管理。
对于以上条款,我保证认真履行,恳请监督。如有违背,愿受处分。
工作承诺书篇八
为维护公司及员工利益,特制订本奖罚条例,《一式两份》望认真阅读,严格履行承诺。
1、总钟数奖励:根据公司实际经营状况,调整总钟数奖励;(目前:130个钟提成23元/个;150个钟以上提成24元/个)
2、业绩奖:业绩前3名,根据公司实际经营状况,调整奖金;(第一名:300元,第二名:200元,第三名:100元)
3、全勤奖(100元):一个月内无休息、无请假、无病假、无罚单;
4、加班奖励每个加班钟数1元。
1、上班不戴工牌,仪容仪表或着装不整:10元.
2、上班迟到者(5分钟以内)或早退(1分钟以内);10元
3、点名或上钟手机未调至震动或静音;10元
4、座牌脱岗者;10元
5、不填或填错钟和结错账单者(造成直接经济损失,后果自负)
6、未经上级同意,擅用客用物品、或公司设施设备者(座椅、遥控器);10元
7 、卫生收拾不标准、影响公司形象者(穿拖鞋,仪容仪表或着装不整)10元
9、上班时候未经同意,私自外出者;20元
10、未经批准,擅自调换工作班表或岗位;20元
12、在上班时候内,饮用含洒精性饮料或是受洒精影响延误工作者(取消提成)
13、拒钟者(私自下牌、换牌、装病等都视为拒钟)50元
14、破坏公司设施、设备者(视态度处罚,另照价赔偿)
15、对公司同事或者顾客使用污语或威胁者;同事之间相互谩骂、吵架者50元
17、在店内传播谣言,说长道短,搬弄是非,给公司形象或个人造成损害;50元
18、迟到半小时以上二小时以内者50元(无任何理由,迟到2小时以上视为旷工200元一次)。
19、互相介绍、推点钟者(介绍方罚300元、被介绍方取消提成)
20、如遇同一时间来两个(或两个以上)点钟,必须先做第一个点钟,不得挑选,违者停牌三天,令取消该钟提成,造成损失的一律由技师承担。
21、旷工者;(200元一次、一个月内满三次者、立即开除)、(工资等一律不发)
22、给公司形象,经济,造成严重损失者如:泄露公司商业秘密给竞争同行者:300元
23、在店内打架(立即开除)、(触犯法律,交送警方);工资等一律不发
24、偷盗公、私财物(立即开除)、(触犯法律,交送警方);工资等一律不发
25、不管发生什么事都不能扰乱排钟板上的钟牌,违犯者立即开除,工资等一律不发。
26、叫到上钟十秒之内离开钟房,一分钟之内到达指定房间,如有拖沓者下牌处理。
阿丽斯沐足城:
承诺人签名:
年 月 日 年 月 日
工作承诺书篇九
为主动规范从业行为,防范道德风险和操作风险,避免发生违规违纪案件,确保全行业务稳健运行,我自愿作出以下承诺:
一、严格遵守国家的法律法规、金融方针政策和行纪行规,增强法制观念,在任何情况下都不做违法违纪之事。
二、认真学习与本专业、本岗位相关的法律法规、规章制度和操作规程,不断提高业务素质,规范职业操守。
三、认真履行岗位职责,严格按照制度规定和操作规程办理业务,确保自己经办的每一笔业务合法合规、真实有效。
四、自觉接受、主动配合上级行的检查监督。对检查出的问题,按照规章制度、规定和相关要求认真整改,不断提高工作质量,防止屡查屡犯。
五、增强自我保护、相互监督、防范案件意识。不以感情、习惯代替制度,对发现的违法违纪行为敢于抵制、勇于揭发,积极维护我行的利益和形象。
六、在工作中严格要求自己,不发生员工行为动态管理中确定的不良行为、监管部门确定的“九种人”以及“八个严禁”、“八个不得”等违规行为。
以上承诺本人将严格遵守。如有违反自愿承担相应责任,并接受组织处理。
xxx
xxxx年xx月xx日
工作承诺书篇十
开展扫黑除恶专项斗争,是党中央、国务院作出的重大决策部署,事关社会大局稳定和国家长治久安,事关社会主义事业兴衰成败,为打赢扫黑除恶这场攻坚战,本组织郑重承诺:
一、本组织坚决拥护党中央、国务院决策部署,支持配合全市统一行动,主动参与涉黑涉恶线索摸排。
二、本组织坚决做到严明政治纪律、政治规矩和组织纪律,坚决防止和杜绝社会组织参与涉黑涉恶活动。
三、本组织坚决遵守国家法律法规和各项规章制度,不为黑恶势力提供任何便利,不做黑恶势力的“保护伞”。
四、本组织坚决规范行业会员和从业人员管理,引导监督社会组织依法执业、诚信从业。
五、本组织坚决执行扫黑除恶各项工作,一发现黑恶势力或黑恶线索立即向相关部门举报。
承诺单位:内蒙古呼和浩特台州商会责任人:
20xx年6月18日。
工作承诺书篇十一
为确保会计师事务所创先争优活动广泛、深入、持续推进,实现“推动科学发展、促进诚信和谐、服务客户和社会,加强基层组织”的目标,我们郑重承诺:
一、 加强基层党组织建设,发挥党组织战斗堡垒作用;增强党支部的凝聚力,形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
二、 建立和完善党支部管理制度和运行机制,规范民主决策程序和议事规则,确保党员自觉履行义务和行使权利,加强党支部的战斗力。
三、 加强党员队伍建设,把党员培养为业务骨干,把业务骨干培养为党员,将党员队伍打造成为事务所发展的生力军,为事务所做大做强创造基础条件。
五、 抓住契机,通过创优争先活动,开展特色鲜明的主题实践活动,稳固宣传阵地,并开展经常性的宣传活动。
六、 发展党的优秀传统,持续保持党的优良作风,保障活动经费,保证“三会一课”和党支部的其他活动正常开展。
七、 积极推动事务所参与社会公益事业,承担社会责任,为和谐社会建设做贡献。
八、坚持党员与群众紧密联系的原则,促进事务所和谐发展,把事务所党支部建设成为群众满意的基层组织。
九、 把党支部的建设发展和事务所的发展有机地结合起来,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和“保证促进”作用,以党建促进行业发展,为事务所做大做强、做精做专做出应有的贡献。
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