公司经营情况总结表明,我们需要进一步改进营销策略。写总结时,我们应该尽量避免罗列无关重要的细节,而是突出核心问题和要点。掌握好总结的技巧和方法,可以写出更好的总结作品。
休年假申请书篇一
尊敬的'公司领导:
我已在公司工作年,今年尚未安排带薪休假,
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于20xx年月日起至月日休假天。
休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感!
申请人:
申请日期:
休年假申请书篇二
__公司:
我是_年参加工作。根据年休假的规定和公司制度,特申请休年假。时间从______年______月_______日至______年______月_______日。恳请批准。
现将有关资料附后,请依法予以核准。
此致
敬礼!
申请人:
__年__月__日。
休年假申请书篇三
尊敬的领导:
根据协会关于带薪休年假的有关规定,我拟于20xx年6月16日―――――6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间,会安排好个人的'所有工作。请给予批准。
xxx。
20xx年xx月xx日。
休年假申请书篇四
尊敬的公司领导:
因本人妻子有孕在身,预产期为xx月底,现已住院待产,需要护理,特向领导申请办理护理假手续。
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条:“男25周岁、女23周岁以上初婚的职工,除国家规定的假期外,另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的,增加产假14天,同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假20天;对晚婚晚育者,婚假、产假期间,工资、奖金照发,不影响其应享受的福利及评奖评优。”及公司的'相关规定,现申请于20xx年xx月xx日正式休产假,预计从20xx年xx月xx日至20xx年x月x日,共计x天。
请学公司导核实情况,安排人员接手本人休假期间应该从事的工作。为便于休假前顺利开展工作交接工作,盼于20xx年x月x日前批示,是否同意本人休假的意见。
特此申请,恳望批准!
附件:
1、本人身份证及配偶身份证复印件1份;
2、结婚证复印件1份;
3、计划生育服务证复印件1份;
4、婴儿出生证明复印件1份(待医院开出证明后补交);
日期:20xx年xx月xx日
休年假申请书篇五
尊敬的领导:
您好!转眼间一年即将过去了,新的`一年又要开始,在那里我首先给所有的领导拜个早年,祝新年欢乐,工作顺利。
公司今年春节不再购团体票,所以买票极为困难,折腾了几个回合才买到中转票,而让人感叹春运一票千金难求。本想不耽误工作,等公司放假再回家,无奈路途遥远假期有限,只得请假,提前回家。所以在春节期间想请__天年假(腊月__至正月初_)回家探望一下亲人,并陪父母家人过个团圆年,恳请领导们能体谅,给予批准,同时我在那里向领导保证如下:
1、必须遵守公司的规定,按时回到。
2、假期中我需要做的工作我必须另找时间按时完成。
此致
敬礼!
申请人:张三。
__年__月__日。
休年假申请书篇六
您好!
本人____年度年假共有七天,截止____年____月____日还剩____天,因工作繁忙现申请____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。
恳请领导给予批准!
申请人:________。
____年____月____日。
公司领导:
我是__年参加工作。根据年休假的规定和公司制度,特申请20__年休假。时间从__年_月_日_日。恳请批准。
现将有关资料附后,请依法予以核准。
申请人:
_年_月_日。
休年假申请书篇七
xxx单位(部门)领导:
本人已熟知《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及煤业公司带薪年休假相关规定,了解个人放弃年休假后应享受的工资待遇。但因个人原因,本人自愿提出放弃本年度休假。
特此申请。
此致
敬礼
申请人:xxx
20xx年x月x日
休年假申请书篇八
尊敬的`xx公司行政领导:
根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定,我拟于20xx年7月休假2天。8月休假3天。(具体时间将提前10天安排)。
休假期间,我的工作将在休假前10天安排好,由何艳碧代理,请给于批准为感!
20xx年6月。
休年假申请书篇九
申请人姓名:
入职日期:
申请人签名:
申请日期:
部门经理批示并签名:
人事部核实签名:
备注:在职每满一年可以享受七天带薪年假一次,需至少提前15天向部门经理申请,报人事部审核,要求务必在享受年假的一个年度内休完,且必须一次全部修完,过期按自动放弃处理,年假期间不享有周休假!
此致
敬礼!
xx年xx月xx日。
休年假申请书篇十
尊敬的领导:
根据协会关于带薪休年假的'有关规定,我拟于xx年6月16日——6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间,会安排好个人的所有工作。请给予批准。
20xx年xx月xx日。
休年假申请书篇十一
由于本人的产期是__年__月__日开始,由于本人身体比较虚弱,医院要求本人提前休假回家调养身体,本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请,申请产假的`时间为__年__月__日至__年__月__日,产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。
特此申请,望予以批准!
此致
敬礼!
申请人:
20__年__月__日。
休年假申请书篇十二
尊敬的领导:
根据协会关于带薪休年假的有关规定,我拟于20__年6月16日-----6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的.工作安排。休假期间,会安排好个人的所有工作。请给予批准。
此致
敬礼!
申请人:张三
__年__月__日
休年假申请书篇十三
尊敬的领导:
我自____年____月参加工作,工龄以年满____年,根据带薪休假制度,我应享受____天年休假,工作已安排妥当,现特申请年休____年____月____日至____月____日,请领导批准!
此致
敬礼!
申请人:
__年__月__日。
休年假申请书篇十四
尊敬的公司领导:
我已在公司工作xxxx年,今年尚未安排带薪休假,根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于20xx年xx月xx日起休假五天。
休假期间,我的`工作已经安排好了,请给于批准为感!特此申请!
申请人:
申请日期:
休年假申请书篇十五
尊敬的单位领导:
您好!
专家解释,这里有两层含义:首先,年休假可在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,如上半年请一部分,下半年请一部分,但不能一次性"透支"假期,把未来几年的假期一次性全请掉;其次,需要跨年度安排年休假的单位,可能需要有关部门审批,具体规定待细则出台后明确。
关于年度的计算方法,究竟是按照自然年度计算,还是按照员工在单位中的"事实工龄"计算,还需待细则出台后明确。据业内人士分析,大多数单位会根据自身的行业性质,采取"事实工龄"的计算方法;或是事先在签署的劳动合同中作约定。
一些企业也提出,由于新规定的出台,休假人数在某一时间段会比较集中,也希望员工如需要休假,根据自己的工作性质,事先提出休假申请,便于管理部门统筹安排,不至于影响整体工作。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
休年假申请书篇十六
尊敬的优拓公司行政领导:
根据国家和公司关于带薪年休假的`有关规定,我拟于20xx年7月休假2天。8月休假3天。(具体时间将提前10天安排)。
休假期间,我的工作将在休假前10天安排好,由何艳碧代理,请给于批准为感!
此致
敬礼!
xx年xx月xx日。
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