2023年服装督导岗位职责内容(优秀11篇)

总结是知识沉淀的过程，它让我们可以更好地传承和发展前人的智慧，同时为后人提供宝贵的经验。阅读时要保持专注和专心，不要分心和走神。总结是一种重要的写作技巧，值得我们花时间去学习和掌握。

服装督导岗位职责内容篇一

主要工作:监督专卖店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱。

监督招募和人员保留活动，以维持适当的人力，以使顾客满意活动可热烈专注的执行。

监督专卖店内执行业新产品推出。

负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

举行专卖店店长会议、服务员意见调查和沟通座谈会。

监督市场性的行销活动以及全国性促销活动。

确认专卖店内递交的各项报表的准确性。

监督、指导直营店、加盟店的销售;。

监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况;。

协助行管科作好专卖店固定设施配备工作;。

完成上级交给的各项调查任务;。

编制市场调研报告，确定调研项目;。

根据市场状况，提供科学有效的促销方案;。

协助加盟商调查市场编写调查报告;。

协助招商人员调查加盟商背景资料;。

协助加盟商选择店址并确定;。

指导、监督加盟店装修等事宜;。

协助加盟店的综合培训;。

编制加盟店开业手册;。

服装督导岗位职责内容篇二

1、执行公司营销战略及策略，根据公司对市场要求并对区域市场进行规范指导。

2、制定本区域营销计划，分解销售目标，并协助管辖店铺完成销售目标。

3、收集提供男装品牌服装市场流行趋势和需求、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。

4、对店长、店员的入、离职、转正及晋升的初步提议给上级领导审核。

5、对所属区域市场员工进行培训、指导。

6、代表公司与所在区域商场和客户做好沟通协调工作。

服装督导岗位职责内容篇三

1、区域销售目标管理：制定区域工作计划、销售目标并组织实施和报告；完成所辖区域各项费用的审核工作（店铺工资、报销、对账、开票）

2、区域人员管理：对售卖人员的培训（陈列、产品知识、售卖技巧等）；

5、完成其他临时性任务。

服装督导岗位职责内容篇四

具有大专及以上学历，有相应的文字能力。深入一线，坚持原则，不徇私情，有强烈的责任心和主人翁精神。

1、在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡视督察。

2、认真贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。

3、组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素质和工作水平。

4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排，定期召开督导会议。

5、巡视督察公司所辖范围的工作状况，对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查，发现问题及时向主管部门反馈，重大事件同时书面报告公司领导。

5、负责对发现问题的情况调查，并针对存在的问题及时向领导提出建议。

6、负责督察工作的落实情况。

7、负责督导日志。负责起草后勤服务通报。

8、认真完成领导交办的其他工作。

服装督导岗位职责内容篇五

1、在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡视督察。

2、认真贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。

3、组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素质和工作水平。

4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排，定期召开督导会议。

5、巡视督察公司所辖范围的工作状况，对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查，发现问题及时向主管部门反馈，重大事件同时书面报告公司领导。

6、负责对发现问题的情况调查，并针对存在的问题及时向领导提出建议。

7、负责督察工作的落实情况。

8、负责督导日志。负责起草后勤服务通报。

9、认真完成领导交办的其他工作。

服装督导岗位职责内容篇六

姓名：****性别：男人才类型：往届民族：汉族出生年月：1972年06月政治面貌：中共党员籍贯：浙江东阳身高：178cm婚姻状况：已婚最高学历：大专毕业院校：0579-86077849专业：服装市场营销跟单qc采购第二专业：服装市场督导，服装跟单qc现从事专业：服装市场营销司机.采购计算机水平：熟练工作经验：第一外语：第二外语：

求职意向。

实习或工作经历。

-浙江浩男服饰营销。

20-浙江夏而服饰营销。

20-福建虎都服饰营销。

1990年浙江野风集团跟单qc。

特长、自我评价。

市场营销...市场督导....司机...布料..西服制作........

服装督导岗位职责内容篇七

11、店铺各项费用的控制(包括人员费用、水电费、办公费等);

11、跟踪所辖各店每日销售营运情况,进行历史同期对比分析,对升降幅度较大的店柜进行单店分析,找出原因并制定优化方案.

服装督导岗位职责内容篇八

3、公司营销计划和政策执行的督查考核者，vi形象的维护和推广。

1、认真负责的工作态度;

2、具备装修的基本知识;

3、具备良好的组织沟通能力、语言表达能力、文字组织能力及观察力;

4、熟悉连锁专卖管理，熟悉产品的基本知识及店堂操作的基本知识;

5、具备一定培训能力;

6、工作原则：迅速、准确、保密、实事求是。 销售督导的工作内容

1、开业系列工作;

2、日常指导工作(货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持)，并做好总结;

3、专卖vi形象的监督、建设和推广;

4、针对各店铺(包括代理商)的扶持，树立店员和代理商的信心，引导规范经营;

5、及时接受顾客及代理商的投诉，认真处理、及时反馈;

6、以月为单位，评估各店铺、加盟店的盈亏率，提出合理化建议。

店铺情报的建立和管理(店况、专柜、优秀加盟店和代理商档案);

1、评估代理商信誉;

3、指导各店铺、加盟店建立顾客资讯和档案。

1、针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训;

2、针对自营店的店长、导购胡培训及监督考核工作;

3、配合开展地区及全国性的培训工作;

4、针对各市场基层管理人员和店铺工作人员工作的监督和考核，并及时入档。

1、考察加盟店铺的商圈、人气、框架结构，所处区域的消费能力等;

2、考察代理商的经济实力、信誉度、管理能力，经商经验等;

3、协助新区域市场的拓展工作，提出下一步的工作思路及建议。

包括新款上市、单品推广、节假日、店庆、老款降价、季末特卖、滞销品等促销活动的管理：

1、对企划提出的活动具体方案进行选择和预估，提出合理性建议;

2、跟踪促销宣传品制作进度及促销货品的配送，加强部门之间的沟通;

3、指导各店铺、代理商合理补足货源、跟进宣传品发放，确保活动能够充分开展;

4、向各店铺、代理商做好卖场的促销 pop和货品陈列以及气氛引导;

5、督促各店铺、代理商及时上报各项数据，包括库存、销售等并做好统计分析;

6、信息反馈及促销活动总结。

服装督导岗位职责内容篇九

3、对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。

4、对市场调研内容准确性负责。

5、对加盟店选址可行性负责、

6、对所掌握的销售数据的安全负责。

7、对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责、

（二)督导的'主要工作。

1、负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。

2、负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等、

3、负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。

4、负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

5、主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。

6、监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作、

7、确保专卖店内递交的各项报表的准确性。

8、监督指导直营店、加盟店的销售。

9、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。

10、完成上级交给的各项调查任务、

11、根据市场状况,提供科学有效的促销方案。

12、协助加盟商调查市场编写调查报告。

13、协助招商人员调查加盟商背景资料、

14、协助加盟商选择店址并确定。

15、指导、监督加盟店装修等事宜、

16、协助加盟店的综合培训、

服装督导岗位职责内容篇十

1、跟进每日店铺数据上传的正确性、及时性。

2、货品到货信息、宣布到各店铺并跟进配货。

3、对逐日销售与上周同期销售数据进行对照剖析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其起因。

4、对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货数目与其销售、库存是否公道，进行准确下单。

5、到店检查相关工作，随时懂得店铺情况。

服装督导岗位职责内容篇十一

5.培训店面员工，根据执行标准考核员工，确保店面人员的专业水平；

6.协调店面、公司、商场之间的关系，确保公司利益和对外形象；

7.完成公司交办的其他工作。