2023年外贸公司招聘启事(精选11篇)

人生就像一本书，每一个阶段都需要总结和概括。总结还可以加入自己的感悟和反思，使其更具个人特色。为了提高效率，以下是一些高效学习方法供大家参考。

外贸公司招聘启事篇一

薪资：６－８千／月。

方正证券股份有限公司郴州青年大道证券营业部。

无工作经验大专招5人。

福利待遇：五险一金补充医疗保险员工旅游绩效奖金专业培训餐饮补贴定期体检。

职位信息职位描述。

【岗位职责：】。

１、依法合规地开展客户招揽活动，积极完成各项任务指标；

２、向客户传递由公司统一提供的研究报告及其它与证券投资有关的信息；

３、向客户客观真实的介绍公司代销的各类金融产品；

４、收集客户意见、建议、需求，向营业部汇报，并及时反馈处理结果；

【任职资格：】。

１、有较强的沟通能力和客户开发能力；

２、年龄３５周岁以下，全日制大专及以上学历，通过证券从业资格考试，有证券、银行、保险等从业经验者优先。

３、向客户客观真实的介绍公司代销的各类金融产品；

４、收集客户意见、建议、需求，向营业部汇报，并及时反馈处理结果；

职能类别：证券／期货／外汇经纪人关键字：金融证券基金期货销售分享。

联系方式上班地址：北湖区青年大道湘南风情园１０１０号。

外贸公司招聘启事篇二

宜昌迅算物业管理有限公司，诚聘以下岗位人员：

中央空调维修工、物业综合维修工、安保员、车场收费员、监控员、保洁员、餐厅行政总厨、厨师、厨嫂、服务员、洗车场店长。

以上岗位有经验、持证者优先。一经录用，待遇从优。

详情电话咨询：吕女士 6995039。

公司地址：宜昌高新区发展大道三峡云计算中心(高新区管委会旁或者海上皇宫斜对面)

外贸公司招聘启事篇三

招聘是人力资源管理的工作内容之一，当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。以下是小编收集的公司招聘的启事，欢迎查看！

现因公司发展需要，现向社会征求驻地人事主管一职。

2、负责执行门店团队人员的培训工作；

3、负责门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作；

5、负责门店上部分行政工作及领导交办的其他工作。

2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规；

3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力，工作主动、积极热情；

4、居住郴州本地或想回籍贯郴州长期发展者优先；

5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。

薪酬结构：底薪+绩效+经销商回款提成+年度奖金。

1.负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务；

2.负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓；

5.及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题；

c、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。

(退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求)。

一、薪资标准：

1、试用期(2个月)：2400元/月；

二、福利：

1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金；

2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等；

3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。

1、高活力：85后人员占比80%，本科及以上学历人员占比79%，提倡开心工作，快乐生活。

3、高机遇：提供“加速度”的人生自我价值实现平台：公司鼓励能者上，中层及以上管理层员工均通过内部竞聘产生。

3、月休4天，灵活调休制。

郴州市区、郴州市周边县城及乡镇的各大vivo售点。

郴州市火车站斜对面协作路特产交易大厦15楼1505室。

楚小姐：

座机：

1.负责产品在目标医院内的推广，制定市场计划并确保完成任务；

2.积极主动学习产品知识，正确传递公司产品信息；

5.收集药品在临床使用中的信息并及时反馈；

6.严格执行公司各项规章制度，遵守国家法律法规；

7.完成上级交办的其他工作。

1.大专以上学历，医药相关专业；

2.年龄35岁以下，身体健康；

3.认可公司价值观，为人诚实正直；

4.工作积极，乐观向上，善于自我激励和承受压力；

5.较好的学习能力和沟通能力。

公司网站：

职能类别：医药代表。

上班地址：郴州。

外贸公司招聘启事篇四

我司主营联昊通速递东圃及科学城地区的收派件业务，现招聘快递业务员多名：

要求：

1、具备吃苦耐劳的精神，退伍军人优先考虑，对工作认真负责。

3、公司保证工资不低于xx元/月(xx元保底工资+xx元油补,须签定1年的劳动合同,干不满一年不保)，包吃包住。

4、有一年以上快递员工作经验者优先考虑。

5、本站月薪过万者占50%。绝无xx以下快递员。

6、业务员必须自备交通工具，一般交通工具为面包车如(五菱/长安等)我司部分区域可以骑三轮摩托车。

外贸公司招聘启事篇五

南京__饭店，因营业需要，急需招聘以下岗位：

服务员。

要求如下：

1.女性，年龄在1830之间，形象气质佳。

2.开朗，热情，细心，有亲和力，沟通本事强。

3.有团队合作精神，有职责心，有服务意识。

4.踏实，稳重，务实，勤恳，进取向上，吃苦耐劳。

5.有工作经验最好。

工资可面议或电联，有意者可咨询本店。

电话：___。

外贸公司招聘启事篇六

招聘启事是为了找相关的人才而启用的一种形式。招聘启事应该怎么写，看看下面的范文吧。

本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：

招聘岗位：市场营销。

工作地点：全国各地。

工作性质：全职。

岗位职责：

1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;。

2、负责对当地员工的.各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;。

3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;。

4、协助总部，完成当地的工作。

任职要求：

2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。

3、解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。

待遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)。

工作地点：根据公司安排。

应聘邮箱：

咨询电话：

联系人：

xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4--5人。

3、招聘岗位：销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。

7、报名日期：截止到xx年x月x日。

邮箱：xxx@。

联系电话：xxx-xxx。

联系人：王先生。

面试日期：xx年x月x日(周六)上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)

面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)。

xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4--5人。

3、招聘岗位：销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。

7、报名日期：截止到xx年x月x日。

联系人：

联系电话：

面试日期：xx年x月x日上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)

面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)。

外贸公司招聘启事篇七

中国人寿保险(集团)公司属国有大型金融保险企业，集团公司及其子公司构成了我国最大的国有商业保险集团。公司业务范围涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强企业，排名由20xx年的290位跃升为20xx年的94位，并连续8年入选世界品牌500强。

中国人寿保险股份有限公司南平分公司是中国人寿保险股份有限公司在南平市的分支机构，下辖10个县支公司，服务网络覆盖全市，稳居全市寿险市场第一。

因公司业务发展需要，需招聘代理合同制组训以及公司柜员若干名，现将有关事项通知如下：

(一)、招聘岗位

1、个险渠道代理制组训12名

2、银保渠道代理制组训若干名(全市统筹)

本次招聘的人员一律签订代理合同，安排在销售渠道职场使用。

(二)、招聘条件

1、全日制本科(以上)学历;

2、年龄28周岁以下(特别优秀可以适当放宽年龄至35周岁，但需事前审批)。

3 、外表形象、气质较好;具备良好的心理素质及外向乐观的性格，善于与人主动交流;

4、身体健康，无不良记录。

5、有文娱、体育特长的可优先

特别优秀的可适当放宽条件。

()、招聘要求

1、报名

(1)、报名人提交《报名表》(见附件)、身份证复印件、学历复印件。报名截止日期20xx年x月x日，通过以下方式之一：

方式一：邮寄至市公司个险销售部叶高建处(邮寄地址：xx市延平区长富花园 中国人寿保险股份有限公司南平分公司 个险销售部 叶高建，邮编 xxxxxxx)。

方式二：本人到市公司个险销售部投档

(2)、报名资格审核。经资格初审合格后，参加考试。

2、考试

(1)、考试时间初定x月上旬(具体时间，将另行通知)

(2)、考试总分100分(笔试40分、面试60分)，考场设在南平分公司。

(四)、签订代理合同

通过市公司笔试、面试合格人员，参照个人代理人方式与所在公司签订代理合同。聘用后安排在职场工作3个月，考核合格可任职场组训，考核不合格的解除代理合同。

(五)、其他事项

1、应聘者参加考试时，带学历证件等原件到考场复核。

2、不明事项可来电咨询：xxxxxxxx(叶先生)

(一)、招聘岗位分布

(二)、招聘条件

1、全日制大专(以上)学历;应聘收付费岗的需持有会计证。

2、年龄28周岁以下。

3 、外表形象、气质较好;具备良好的心理素质及外向乐观的性格，善于与人主动交流;

4、身体健康，无不良记录。

特别优秀的可适当放宽条件。

(三)、招聘要求

1、报名

(1)、报名人提交《报名表》(见附件)、身份证复印件、学历复印件。报名截止日期20xx年5月30日，通过以下方式之一：

方式一：邮寄至市公司人力资源部陈秀芳处(邮寄地址：xx市xx区长富花园 中国人寿保险股份有限公司南平分公司 人力资源部 陈秀芳，邮编 xxxx)。

方式二：本人到市公司人力资源部投档

(2)、报名资格审核。经资格初审合格后，参加考试。

2、考试

(1)、考试时间初定x月上旬(具体时间另行通知)

(2)、考试总分100分(笔试40分、面试60分)，考场设在南平分公司。

3、体检

(四)、签订劳动合同

通过市公司笔试、面试、体检合格人员，签订业务类劳动合同。试用期2个月，考核不合格的解除劳动合同。

(五)、其他事项

1、应聘者参加考试时，带学历证件等原件到考场复核。

2、不明事项可来电咨询：xxxxxxx、xxxxxxx(陈女士)

xxx保险股份有限公司南平分公司

人力资源部

20xx年x月x日

外贸公司招聘启事篇八

根据业务需要，湖南航天有限责任公司面向公司内部诚聘如下岗位人员：

网络安全总监1名。

网络安全主管1名。

应聘人员基本条件。

1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司相关制度，热爱航天事业。

2、具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件，无不良嗜好。

3、具有履行岗位职责所必需的专业知识;具有较强的组织、协调及沟通能力，处理复杂问题和突发事件的能力。

岗位职责及要求。

网络安全总监：

主要岗位职责：

1、规划、建设和完善内外网的安全体系，负责安全监控和运维，并不断优化防御能力。

2、负责网络安全解决方案，安全应急响应方案制定。

3、及时响应和处理日常安全事件、问题和漏洞，并对其挖掘、分析，定期编写安全事件分析报告，提高公司整体安全防御水平。

4、跟踪国际/国内安全动态，进行安全漏洞分析，能够进行预警，防入侵攻击和防护加固。

5、熟悉各种安全技术，编写和维护用于安全测试的攻击工具，防御工具和分析工具。

6、负责开展信息安全技术培训。

任职要求：

1、要求是中共党员，对党和国家安全事业忠诚;。

4、具有复杂系统网络安全体系方案设计和建设实施的工作经验，有较强的管理能力;。

5、熟悉互联网安全防护主流产品及技术，具备较强的实操能力;。

6、具有基础设施瘫痪后快速灾难恢复能力;。

7、熟悉涉密信息系统分级保护体系者优先。

网络安全主管。

主要岗位职责：

1、规划、建设和完善内外网的安全体系，负责安全监控和运维，并不断优化防御能力。

2、负责网络安全解决方案，安全应急响应方案制定。

3、及时响应和处理日常安全事件、问题和漏洞，并对其挖掘、分析，定期编写安全事件分析报告，提高公司整体安全防御水平。

4、跟踪国际/国内安全动态，进行安全漏洞分析，能够进行预警，防入侵攻击和防护加固。

5、熟悉各种安全技术，编写和维护用于安全测试的攻击工具，防御工具和分析工具。

6、负责开展信息安全技术培训。

任职要求：

1、3年以上网络安全工作经历;。

3、具有一般网络安全体系方案设计经验;。

4、基本了解互联网安全防护主流产品及技术，具备一定的实操能力;。

5、具有一定的信息基础设施被攻击后的灾难恢复能力，且有实操经验;。

6、熟悉涉密信息系统分级保护体系者优先。

报名时间、方式及要求。

(一)报名截止时间。

20__年2月9日。

(二)报名方式。

应聘者报名需提供个人简历、学历、学位证书及相关证书扫描件，发送至专用邮箱。

外贸公司招聘启事篇九

4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？

5、你认为自己最大的弱点是什么？

6、你在大学期间最喜欢的老师是谁？

7、你能为我们公司带来什么呢？

8、最能概括你自己的三个词是什么？

9、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）。

10、你对加班有什么看法？

11、你的业余爱好是什么？

12、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢？

13、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？

14、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？

15、有过创业吗？

16、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我？

17、作为被面试者给我打一下分？

18、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？

19、除了工资，还有什么福利最吸引你？

20、你参加过什么业余活动？

21、你参加过义务活动吗？

22、你心目中的英雄是谁？

23、你有什么问题吗？

24、你过去的上级是个什么样的人？

25、你为什么还没找到合适的职位呢？

26、你最近看过的电影，或者小说是什么？

27、告诉我三件关于本公司的事情。

28、为何想辞去先前的工作？

29、在以前的公司都从事什么样的工作？

30、请告知工作上成功与失败的地方？

31、选择这份工作的动机？或者这个职位最吸引你的是什么？

32、你认为这份工作最重要的是什么？

33、你认为这个业界的现状怎样？

34、如果进入公司的话，想做什么样的工作？

35、为何转换职业的次数这么多？

36、从a公司到b公司中间的待职时间，都作了些什么？

37、有取得什么资格吗？

38、将来想从事何种职务？

39、请告知你的工作观？

40、你的优点是什么？

41、现在最热衷的是什么？

42、放假的时候，做什么消遣？

43、健康保养方面做何种努力呢？

44、之前的薪水有多少？

45、希望待遇多少？你最低的薪金要求是多少？

46、希望工作地点在哪里？

47、对自己工作的评价如何？

48、何时可以到职？

49、如何看待企业的规章制度、劳动纪律？

50、为什么选择来公司应征？

53、过去的工作经历如何？

54、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标？（对工作的期望与目标是什么？）。

55、喜欢这份工作的哪一点？

57、你工作中曾受到那些挫折？谈谈在工作上接受挫败的经验。

59、谈谈人际关系生活经验？

61、你将在这家公司待多久？

62、什么是你最大的成就（成功）？你最大的遗憾是什么？

64、你有和这份工作相关的训练或品质吗？

65、导致你成功的因素是什么？

66、如果工作中出现风险你怎么办？你对应聘的职业有什么看法？你还希望在应聘单位得到什么培训？遇到有风险的工作，我会在行事前作充分地准备、调查、研究，并拟定详细的计划，争取把风险降到最低，让成功率更大。

67、你如何听取和处理各种不同意见？

68、在什么样的条件下你工作最有效？

70、你如何看待我公司界定成功的尺度？

72、你现在的上司或同事会怎样评论你？

73、描述一下你的学习态度？你的学术、成就？

75、怎样处理工作与生活的关系？怎样处理在工作中遇到的困难？请举例说明。对原单位的哪些方面你最不满意？在原单位你承担的工作重要性如何？我对原单位最不满意的地方是认为他们的管理不够完善，有点松懈。

76、你最愉快的经历和最不愉快的经历是什么？

78、什么是最大的失礼或失言？

80、你是否喜欢你老板的职位？

81、你是否愿意到公司派你去的那个地方？

83、谁曾经给你最大的影响？

84、你最喜欢的事物或菜肴是什么？

外贸公司招聘启事篇十

4、公司配车，或自备交通工具，三轮车需带车棚(可以喷漆的)

5、无纹身、无不良记录

6、工作地点：全市就近安排

8、公司不提供食宿，食宿补贴xx元/月;

9.有等大型快递公司工作经验者优先录用

1、工资：xx元左右，月休6-8天;

2、公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴xx元;

5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;

1.熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力;

2.具备正确处理运单、包装、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题;

3.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐;

4.较强的客户沟通能力，和客户开发能力;

5.及时处理客户异常，提高客户满意度，提升德邦快递形象;

外贸公司招聘启事篇十一

有限公司是红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：

hr总监

主要岗位职责：

2、主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议；

3、参与公司研发规划及产品立项评审决策，确保研发项目获得有效人力资源支持；

6、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；

7、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本；

8、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观一致性。岗位要求：

1、男性，人力资源或相关专业本科以上学历；

4、按受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；

5、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力，良好职业操守；

6、善于合作，有很强的团队组织和管理能力，能在压力下工作。

销售总监

主要岗位职责：

2、大客户维护、拜访，维护、建立、巩固客户关系平台

岗位要求：

2、有丰富的客户群和市场开拓能力，自信，擅长开拓市场，维护业务关系，有家电行业资

源者优先

5、善于合作，有很强的团队组织和管理能力，能在压力下工作

具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。

待遇：+提成+奖金+保险（转正后）

市场总监

主要岗位职责：

1、市场推广策略制定与实施参与讨论制订分公司的年度、半年度市场策略和指导方案。

2、落实新品上市推广根据总部要求，提前策划新品的上市准备工作，包括媒体、终端、人员、培训、渠道等全方面包装、落地工作。

3、营销策划方案的组织与实施

4、渠道、终端建设管理

5、领导交办、部门协调完成公司领导交办任务，协调组织完成分公司各部门、相关工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，工商管理等相关专业；

2、5年以上工作经验，2年以上大中型企业市场管理工作经验；

3、卓越的领导能力、思维能力、管理能力。

5、具备良好的沟通、协调、组织能力、良好的团队合作精神及丰富的团队建设经验；

6、具有较强的人际交往能力及较高谈判技巧。

7、善于合作，有团队意识，能在压力下工作

销售经理

主要岗位职责：

1、区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。

2、做好销售人员指导和管理工作。

3、区域市场客户的维护和服务。

4、执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。

岗位要求：

愿意在此行业长期发展的有志之士。

2、具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。

3、吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。

具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。

待遇：+提成+奖金+保险（转正后）

市场经理

主要岗位职责：

1、负责进行市场调研、竞争对手研究、市场方案策划等工作

2、负责项目的整个运作的准备协调工作，确保项目的正常进行

3、负责项目策划，制定具体文案，并跟进项目的推进

4、负责跟进营销推广，监督营销方案的执行，推动项目顺利进行

5、负责协调客户关系，合理安排内部人员工作，协调内外关系

6、负责根据项目的进展情况组织编写各类策划文案

7、负责针对客户的需求制定并调整相应的推广策划方案。

岗位要求：

1、专科及以上学历，广告、营销、传媒等相关专业；

2、具有管理、策划、营销及市场运作经验者优先考虑；

3、具有优异的策划、写作能力，长于市场营销，有独立项目策划及执行的经验；

4、对市场策划和营销工作有一定的认识和了解；

5、对市场有较强的敏感性，趋于前瞻的思考力和策略观；

6、具有很好的沟通和协调能力，有一定文字功底；

7、具有良好的团队合作精神，工作认真负责，充满热情。

储运经理

主要岗位职责：

1、负责各库房及运输车辆的日常管理工作；

2、负责产品库存数量的掌握，及时反馈，沟通订货数量；

3、负责运输车辆的管理与调配；

4、负责与其他部门间协调、沟通、分工合作；

5、负责部门人员的日常管理工作；

6、负责部门员工安全知识培训。

岗位要求：

1、专科以上学历，物流管理专业优先，年龄28岁以上；

2、从事过物流工作，并有至少三年物流团队管理经验；

3、做事认真、细心、负责；

4、精力充足，目标导向意识好，有上进心；

5、具有服务意识，能适应较大的工作压力；

6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

待遇：+奖金+保险（转正后）

客户主管

主要岗位职责：

职位描述：

1、负责客户跟进维护工作；

2、完成规定的客户拜访工作，及时处理解决客户投诉和要求；

3、负责新客户洽谈和落实工作；

4、按公司业务标准和与客户达成的业务需求制定相应的销售方案，完成销售目标；

5、完成销售指标的分解落实工作，并按要求对帐和销帐，按时收回销售货款；

7、根据客户年度规划，提出销售方案建议，组织实施销售活动；

8、及时了解市场动态和信息，分析客户的业务状况，制定对策和措施；

9、严格执行公司销售政策，协调和控制客户的销售价格和产品流向；

10、招聘、管理促销团队。

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、一年以上销售经验；

3、沟通协调能力及服务意识强；

4、具有一定的市场调研、分析、策划、开发、拓展能力；

5、勤奋踏实，责任心强；

6、办公软件熟练。

售后主管

主要岗位职责：

1、负责维修、保养、售后服务方面的全面管理工作；

2、负责维修、售后服务业务计划、目标的制定并监督实施完成；

3、负责维修、保养、售后服务团队培训；

4、负责客户维护工作，处理客户重大投诉；

5、与公司其他部门的沟通配合；

6、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、男女不限，大专以上学历；

2、对家电行业有一定的了解，并有两年以上相关售后工作经验；

3、有智能电视安装维修网点管理经验理念；

工作时间：

联系人：电话：

公司地址：

邮箱：