一个好的计划可以帮助我们达成目标,实现梦想。我们还应该不断评估和调整计划,以适应变化的需求和条件。以下是小编为大家收集的计划范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
系统管理员工作计划篇一
婚姻状况:未婚民族:
培训认证:未参加身高:171cm。
诚信徽章:未申请体重:51kg。
人才测评:未测评。
我的特长:
求职意向。
人才类型:应届毕业生。
应聘职位:网络工程师:,系统管理员/网络管理员:,信息技术专员:
工作年限:1职称:无职称。
求职类型:实习可到职日期:随时
月薪要求:面议希望工作地区:广州,珠海,深圳。
工作经历。
公司性质:民营企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子。
担任职位:组长。
工作描述:负责项目质量、时间、成本的确认,项目的'总体规划,合理安排各成员的工作;及时发现和处理项目组中出现的问题,保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。
离职原因:
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校:私立华联学院。
最高学历:大专获得学位:毕业日期:-06
专业一:网络工程师专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语一般粤语水平:优秀。
其它外语能力:
国语水平:优秀。
工作能力及其他专长。
*熟悉cisco路由器、交换机、防火墙设备。
*熟悉tcp/ip、路由相关协议。
*熟练安装及操作windows、linux服务器操作系统。
*了解java语言程序设计,oracle数据库、无线局域网。
思路清晰、责任心强,能够统观全局。良好的敬业精神,及承受工作压力。并具有较高的判断及办事果断能力。能够独立完成本职及领导临时交办的工作。善于总结工作经验,对每个项目进行全局的个人总结。
系统管理员工作计划篇二
平凡的工作要用不平凡的态度来完成,简单的问题要用全面的思考来决策,当今的事情要用将来的目光来审视,遥远的'理想要靠现实的努力来实现。
人生道路是一条螺旋上升的路径,只有昂首阔步,灵活弯转,才能上升至理想的峰顶。
大海因波涛而美丽,人生因挫折而完美。学习因探究而深入。工作因创新而精彩。
人生的光荣,不在永远不失败,而在于能够屡扑屡起。-----拿破仑。
生当作人杰,死亦为鬼雄。-----李清照。
人的一生就是进行尝试,尝试的越多,生活就越美好。----爱默生。
谁要游戏人生,他就一事无成;谁不能主宰自己,永远是一个奴隶。---歌德。
天下兴亡,匹夫有责。----顾炎武。
苦难是人生的老师。-----巴尔扎克。
人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已(庄子)。
系统管理员工作计划篇三
户口所在地:甘肃身材:165cmkg。
婚姻状况:未婚年龄:27岁。
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
应聘职位:工业/工厂类:产品工程师系统管理员/网络管理员行政专员/助理。
工作年限:2职称:无职称。
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:面议希望工作地区:广州。
教育背景。
毕业院校:华中科技大学。
所学专业一:计算机科学与技术所学专业二:
受教育培训经历:华中科技大学.9--2004.7计算机科学与技术专业本科。
武汉大学.9--2002.7计算机应用专业大专。
语言能力。
外语:英语一般。
国语水平:精通粤语水平:一般。
工作能力及其他专长。
工作职责:1.主导新机种试产导入;跟进机种的生产制作及问题处理,
其包括:1)bom单的制作、ecn的追踪、生产制造技术图纸的确认、国内采购部品的样品确认及一部分产品的捆包图纸的制作;2)随线完成各项生产异常问题分析及对策改善,跟踪对策导入后之质量状况并完成新机种试产不良品的分析,纪录各项问题点予以备案,并随时保持与公司各部门及客户之间的信息沟通;3)工程部技术资料及工程图纸的整理。
主要客户:大金(中国)投资有限公司、日本虎牌、日立家用电器(芜湖)有限公司。
2.负责公司的网络系统的建设、应用、维护及信息化建设;并且负责计硬件的安装、调试、维护及常见故障处理,确保公司网络通讯的正常,与日本的数据信息交流无中断。
系统物料编码及相关数据处理。
其他能力:熟练掌握office办公软件;熟练掌握autocad软件;精通windowsxp,windows,windows操作系统。
详细个人自传。
具有良好的专业技能,丰富的工作经验、具备良好的团队精神。
良好的心理素质,有优秀的表达能力,能处理复杂的关系。
工作及适应能力强,吃苦耐劳,踏实勤奋、认真负责并乐于助人。
不断更新充实自我,善于学习,以适应多变的信息化时代。
个人联系方式。
通讯地址:
邮政编码:联系电话:13***********。
家庭电话:手机:
传呼机:oicq:
e-mail:个人主页:
系统管理员工作计划篇四
评分标准 | 权重 | 得分 | ||||
优(100~91分) | 良(90~76分) | 中(75~61分) | 差(60~0分) | |||
系统维护 | 能主动做好每月系统维护计划,并能按时间表完成。系统出现问题能及时找出原因,并很快解决或及时向领导反馈。 | 能主动做好每月系统维护计划,基本能按时间表完成。系统出现问题能找出原因,并很快解决或及时向领导反馈。 | 能主动做好每月系统维护计划,大部分能按时间表完成。系统出现问题能找出原因,并及时向领导反馈。 | 不做系统维护计划,系统出现问题不能找出原因,或找出原因后不及时解决。 | 30% | |
报表开发 | 能主动与销售公司各职能部门沟通,自己主动及时确定当月报表开发计划,并严格按照计划开发报表,且报表没有逻辑错误。 | 能准时按照科室领导确定的当月报表开发计划完成开发报表。且报表没有逻辑错误。 | 能基本准时按照科室领导确定的当月报表开发计划完成开发报表,报表有逻辑错误能及时修正。 | 不能按照科室领导确定的当月报表开发计划完成开发报表,报表有逻辑错误也不能及时修正。 | 20% | |
咨询服务 | 能准确、快速、耐心地解答销售公司所有员工关于计算机方面的各类问题。 | 能准确、快速地回答销售公司所有员工关于计算机方面的各类问题,对不能解决的问题能及时反馈到电脑中心,并跟踪到底。 | 能准确、快速地回答销售公司所有员工关于计算机方面的各类问题,对不能解决的问题能反馈到电脑中心。 | 对销售公司所有员工关于计算机方面的`各类问题不予理睬或敷衍形式,所有问题到只管反馈给领导或电脑中心。 | 10% | |
操作指南 编写与更新 | 能较主动根据公司各信息系统的实施编写操作指南,操作指南详细,并较主动及时更新操作指南。 | 能按照科室领导要求编写公司实施的各信息系统的操作指南,操作指南详细,并较主动及时更新操作指南。 | 总是被动按照科室领导要求编写公司实施的各信息系统的操作指南,操作指南不详细,也不主动及时更新操作指南。 | 15% | ||
完成交办任务 | 能发挥主观能动性,按时高效完成上级交给的各项工作任务 | 能按时较好地完成上级交给的工作任务 | 基本上能完成上级交给的工作任务,但时间上有拖延 | 不能按时完成上级交给的工作任务,效率低下 | 5% | |
工作计划 | 各期工作计划(季、月、周)齐全有效、落实,检查、总结、改善及时而高效 | 工作有月度、周计划,计划有效指导工作,检查、总结、改善较及时。 | 工作有月计划,并基本能完成。 | 工作没有按计划完成 | 5% | |
部门内外沟通协作 | 能积极主动地与部门内外其他成员合作,促成部门内外相关工作的高效完成 | 具有较好的沟通协作精神,能与部门内外各位同事较好地合作 | 具备基本的沟通协作精神,但主动性不够 | 沟通协作精神差,妨碍了相关工作的完成 | 5% | |
创新能力及独立处事能力 | 具有很强的创新能力,能够创造性地解决好工作中的问题,效果很好 遇到突发情况能独立及时有效地处理,保证工作的正常进行 | 具备较强的创新能力,在部份情况下可以创造性地解决问题 遇到突发事故能比较独立妥善地处理 | 创新能力一般 遇到突发事件不能独立处理,但能及时上报,配合处理解决 | 创新能力差,只能遵规蹈矩地工作 遇到突发情况,既不能独立处理,又 不能汇报领导,导致工作延误 | 5% | |
遵章守纪 | 能严格遵守公司规章制度,无任何违纪行为 | 能较好地遵守公司制度,每月违规行为在1次以下 | 基本能遵守公司规章制度,每月违纪不超过2次 | 不能遵守公司规章制度,每月违规3次以上 | 5% | |
总分 |
注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索系统管-理-员绩效考核。
系统管理员工作计划篇五
华南师范大学 2006-09 - 2009-06
最高学历:本科
专业名称:通信工程
专业描述:通信领域内网络、系统、设备以及信息交换、传输、处理方面的科学研究、工程设计、运行维护,具有独立工作能力的高级工程技术人才。 培养要求:掌握电路与信号分析、通信系统 、信号传输与交换、信号处理的理论;掌握电子电路的设计方法;掌握通信网通信设备的组成和基本原理,具有相关的科研、设计、调测、维护运行和管理的初步能力;扎实的计算机基础知识与熟练的操作技能,以及计算机软硬件设计和开发的初步能力;熟练阅读本专业外文资料和进行科技情报检索的能力;有较宽的知识面,具有较高的职业素质,包括严谨的科学作风、独立工作能力和自我知识更新能力。 ....主干学科:通信与电子系统。
系统管理员工作计划篇六
简历编号:
更新日期:
无照片。
姓名:
国籍:
中国。
目前所在地:
广州。
民族:
汉族。
户口所在地:
湖北。
身材:
171cm?65kg。
婚姻状况:
未婚。
年龄:
27岁。
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:
普通求职?
应聘职位:
网络工程师:工程师、系统管理员/网络管理员、硬件测试工程师:
工作年限:
3
职称:
无职称。
求职类型:
全职。
可到职日期:
随时。
--3500。
希望工作地区:
广州广州广州。
个人工作经历:
公司名称:
公司性质:
私营企业所属行业:计算机业。
担任职务:
工程师。
工作描述:
弱电工程的方案设计和现场技术指导和售后维护。
离职原因:
教育背景。
毕业院校:
中南大学铁道科技学院。
最高学历:
大专。
毕业日期:
所学专业一:
计算机应用。
所学专业二:
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
中南大学铁道科技学院。
计算机应用。
大专。
3215654。
语言能力。
外语:
英语一般。
国语水平:
优秀。
粤语水平:
一般。
工作能力及其他专长。
对交换机,路由器配置。邮件系统.安装配置.网络安全病毒防治.组建局域网.2003服务器系统的管理配置.对计算机的软硬件的故障问题有一定的了解.
对网络游戏的推广管理,网络游戏的'测试有一定的了解和认识。
详细个人自传。
这两年主要是做弱电工程的方案设计和现场技术指导和售后维护。工程做的主要是酒店和政府单位,弱电工程主要做的几个系统是,网络电话,背景音乐,机房监控等系统。
工
个人联系方式。
通讯地址:
联系电话:
家庭电话:
手机:
qq号码:
电子邮件:
个人主页:
系统管理员工作计划篇七
男23岁广东人(服从能力强)。
学历:初中及以下。
工作年限:3-5年。
工作地点:广州-不限。
求职意向:经理助理/秘书/文员|营业员/店员|店长/卖场经理|服务员|网络管理员。
诚信正直责任心强沉稳内敛。
工作经验(工作了3年1个月,做了2份工作)。
一区网咖电竞馆。
工作时间:月至1月[3个月]。
职位名称:网管。
工作内容:工作3个月感觉不是我想要的一份工作维尼雅服饰。
工作时间:8月至年6月[2年10个月]。
职位名称:店员。
工作内容:自家经营的檔口主要是介绍商品从而令客户对商品有兴趣。
自我描述。
系统管理员工作计划篇八
引导语:报告中的总结性报告多用于提交大会进行讨论,如各级政府向同级人民代表大会所作的“政府的工作报告”。这种报告虽然是代表法定社会组织及其部门的,却是在报告人自身负有全责的情况下运转工作的,实质上就是述职报告。今天,小编为大家整理了关于系统管理员述职报告范文,欢迎阅读与参考!
xx年一年来,我局以改进机关作风、提高办事效率为目标,以提升服务质量、加大林业执法力度为重点,认真践行社会公开承诺,现将践诺述职情况报告如下:
一、认真履行工作职责,圆满完成各项工作任务
(一)大力度推进林业重点工程,注重科技兴林,生态效益突显。
(二)高标准发展干果经济林,坚持造管并重,经济效益显着
一是新建核桃园1万亩,高标准完成年度栽植任务。二是加强技术培训。聘请等核桃管理专家教授在桐峪、拐儿等乡镇核桃主产区开展了栽培管理技术培训。三是与晋中职业技术学院实行“院县联合”,发挥职院技术优势,提升我县核桃产业水平。四是积极开展核桃腐烂病防治。面对春季核桃大面积发生的腐烂病,我们迅速与上级林业部门联系,请专家进行会诊,并调回充足的药剂供农户使用。在拐儿、麻田组织了专门的培训,印发千余份宣传资料,并进行现场演示和指导,尽最大努力帮助农民解决燃眉之急,以减轻农户损失。五是核桃产量效益稳步提高。今年核桃产量达到600万公斤,产值1.2亿元,农民人均收入880余元。
(三)严格程序,有序推进,集体林权制度主体改革工作进展顺利
根据《左权县xx年集体林权制度改革实施方案》的总体安排,今年林改的任务是完成90%村的主体改革任务。目前,全县130个村已完成外业勘界工作,104个自然村已完成确权认证,完成75%。预计年底,可以完成主体改革的90%。
(四)加大力度,推进禁牧,确实保障林业生产持续健康发展
按照县委林业工作会精神,进一步巩固去封山禁牧工作的成效,在3月份中下旬大约20天的时间内集中开展了一次禁牧大行动。一是禁牧大队坚持做好难缠户、钉子户的思想工作,耐心宣传禁牧政策。给养羊户下发入户通知书,督查卡,共发放资料约千余份。二是县主要领导多次召集各乡镇负责人专门召开禁牧工作会议。禁牧大队每天到各乡镇巡逻和督查。三是县电视台每日对各乡镇的禁牧情况进行通报并进行排名。四是对养羊户采取交押金的方式要求其限期出售羊群。目前全县已基本实现全面封禁。
(五)严防死守,落实“六个加强”,确保森林资源安全
我们坚持“六个加强”确保森林防火特险期的平稳过渡。一是加强组织领导。严格落实县级领导和县护林防火指挥部成员单位包乡镇、乡镇干部包村、村干部包片、巡山护林员包山头和地块的“四包”责任体系。二是加强重点防范。对重点地段、重点人群、重点林区进行重点盯防,重点监控,专人负责。三是加强协调配合。县直机关单位抽调280名工作人员驻村防火。各有关部门、各乡镇、各村相互联动,协同作战。四是加强应急队伍建设。县防火应急分队强化训练,严阵以待,全力备战。各乡镇也以村为单位组建专门的应急队伍。提高了应急分队人员待遇,由原来的每月800元增至1000元。五是加强培训。结合我县铺开的几大重点工程项目,我们召集高速、电厂等工程相关负责人进行森林防火培训,并与各施工队签署了森林防火责任书。六是加强应急保障。配齐备足扑火器材、物资,为各乡镇配备专门森林防火车、备足灭火弹等,并严格执行24小时值班制、森林火灾零报告制。
二、强化监督,推动工作公开透明
我们向社会做出公开承诺,精简办事程序,提升服务质量,提高办事效率,并设立了监督举x信箱,公布举报电话;组织召开行风监督员座谈会3次,山西省集体林权制度改革听证对话会在我县召开,进一步促进了我局政风行风建设;向社会各界人士印发了《左权县林业局民主评议征求意见卡》100余份,根据反馈的信息,制定了整改措施;认真抓好政务公开工作,进一步扩大公开范围。对局各项重大事情和财务开支一律在政务公开栏进行公开公示1个月,从而增强了工作的透明度,避免了腐朽现象的滋生。同时,抓好林业窗口建设,精简办事程序,极大地方便了广大林农。在工作中,我局通过招投标的方式,将重点工程任务公开、投资标准公开、投资政策公开;通过发放宣传资料将林业各项收费标准公开;通过下发文件将年度木材采伐指标公开、各项林业技术服务目标任务公开、核桃产业开发任务补助标准公开,做到了七公开。
三、强化执法,为林业生产保驾护航
一方面,提高林政执法人员素质。组织执法人员学习林业法律、法规,不断提高其执法水平。另一方面,严明工作纪律,规定工作日一律不准喝酒,不准参加与执法有关的宴请和收受礼金。完善了林政执法人员首办负责制和执法过错责任追究制度。同时,加大案件查处力度。一年来,共查处林政案件6起,为国家挽回经济损失7000余元,使滥砍乱伐现象得到了有效遏制。
四、加强作风建设,造就一流干部职工队伍
深入学习贯彻《廉政准则》,全力开展创先争优暨建设学习型党组织活动,教育广大党员干部尤其是领导干部树立马列主义的世界观、人生观、价值观,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。开展反面典型警示教育和党风党纪宣讲教育,并积极参加县里组织的廉政准则征文活动,机关工作作风得到明显改变,工作效率有了极大提高。
虽然我局政风行风承诺实现了预期目标,但距离县委、政府和人民群众的要求还有一定差距。在今后的工作中,我们将加倍努力,不断把林业政风行风建设引向深入,把林业人“勤政、务实、有序、高效”的团队精神发扬光大!
述职人:xxx
20xx年xx月xx日
系统管理员工作计划篇九
(会展策划、展会、年会及会议的各项工作的组织及场地筹备、产品包装、企业书刊设计与印刷制作等)
2.办公设备维护与管理。(电脑、网络、打印机、监控、公司服务器等)离职原因:志愿者经历:教育背景毕业院校:广州师范大学最高学历:大专获得学位:大专毕业日期:-07-01所学专业一:计算机网络与信息工程所学专业二:计算机绘图与应用技术受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号-09-07广东省电子商务技师学院计算机绘图与应用技术计算机操作员2006-092009-07广州师范大学计算机应用计算机网络管理员语言能力外语:英语良好国语水平:优秀粤语水平:精通工作能力及其他专长计算机基础、计算机网络技术、信息管理系统、网络操作系统、网络安全、实用工具软件、coreldraw、photoshop图像处理,企业策划宣传、制作印刷等,熟悉互联网的使用,了解电子商务。
积累了丰富的实践经验,工作认真负责,业务能力、学习能力及执行力强,有良好的团队精神。
具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。
具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力,极强的谈判能力及优秀的口头表达,能承受压力。
良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。详细个人自传1、在三年的工作期间负责公司企业文化宣传、展位策划、企业产品包装,网络后台维护。积极地配合公司各部门按时按质完成各项工作,并获得同事及领导的高度认可。
2、本人有良好的书面及口头表达能力,粤语、普通话流利。
3、本人对工作认真负责,有良好的团队协作能力,积极、上进、好学、肯干!
4、为人正直,性格活泼,开朗自信,勤奋好学,具有很强的自学能力,适应能力强,是一个不轻易服输的人,对工作认真负责,能很好的与人相处,有较强的组织能力,具有较强的团队精神,爱好电脑,看书、旅游。我相信我的工作能力,将会给公司增添一份力。
系统管理员工作计划篇十
克服了资金紧张、气候恶劣等诸多困难。
1、进一步完善各项安全质量规章制度、完善管理体制。
通过两年来的施工生产实际,进一步完善安全、质量等管理体系,建立安全质量月检、旬检、日检制度及整改制度。项目部除设立一名专职安全员外,各工区也层层设立专职安全员共计24名。将安全工作提高到了前所未有的高度。质量方面,绝不放松,强化强施工过程控制,坚持施工质量检查制度,严格执行“自检、互检、交接检”的三检制度,使质量问题在每道工序作业中都能得以有效控制。
2、完善激励机制,调动员工生产积极性。
通过完善内部承包机制、制定循环奖励措施及月目标任务考核奖等手段,极大的提高了员工的劳动积极性,部分的缓解了因资金紧张带来的消极影响。
3、提高生产效率,降低生产成本。
通过不断完善施工工艺,合理安排人员,精心组织,精心施工,在全体员工的努力下,施工产量不断提高,效率不断提升。
4、加强成本控制,强化数据管理,确保数据真实性。
项目部每月8日定期召开成本分析会,认真分析上月存在的问题,找出不足,层层落实,下月改进,要求各项对比实现数据化,数据必须真实可靠,施工现场的每一个环节,层层控制,每道工序都做到有据可查,为了确保数据的准确性,做到每班质检工程师与领工员进行现场收方互相复核签认,确保了数据的真实性。
5、文明工地建设。
6、认真搞环水保工作。
积极与总指与地方环、水保主管部门联系,主动邀请其进场检查,征求意见,逐步完善环、水保方案、措施。
7、关心员工生活,处处都想着员工的疾苦。
进入冬季,天气寒冷,千方百计筹措资金,尽快发放工资、奖金。
项目部定期组织进行安全、质量、环水保等有关方面的检查与总结,总结成功的经验与存在的不足,成功的加以推广,不足的采取措施防止再犯,使工作在一个良好的循环状态中前进。
以质量保安全、以安全保进度,全面细致,人性化的管理,以人为本,有制度、有落实,人人重视安全质量,人人实施安全质量。
领导的行动就是无声的命令,“其身正,不令而行”。因此,我把加强自身修养,努力做好表率,做为实现领导的重要方法。
一是不断丰富知识,提高工作能力。
二是认真履行岗位职责,精心做好本职工作。
三是严格约束自己,力求做到公平公正。
自觉遵守各项规章制度,不搞特殊化,注意勤俭节约,不搞高消费娱乐活动。办公条件因陋就简,控制奢侈浪费。工作中实行“对事不对人”、“实物工作量考核”原则。
自己虽然做了一些工作,但与上级领导的的要求与岗位职责相比,还有不小的差距。(明年准备去考pmp,系统学习一下项目管理知识)。
分析其原因:
(1)进度压力大,造成人工、材料、机械设备投入过大。
(2)业主实行动态设计管理,项目内部承包机制需不断完善。
(3)资金紧张、环境恶劣、交通不便,造成材料成本加大。
以上说明我的工作力度还不够,这些需要在今后工作中改正。
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