2023年新任职发言材料(汇总20篇)

总结是一种动态的过程，能够让我们对自身的成长变化有更加清晰的认识。情感表达是一门艺术，需要我们不断地学习和提高。以下是小编为大家整理的读书笔记范文，希望能给大家带来灵感和启发。

新任职发言材料篇一

尊敬的各位领导，同志们：

就职上任，才是一个新的开始！很感谢大家在竞聘演讲会上对我的支持，让我有机会站在这里向大家详细介绍我的工作计划与目标，让我有机会与大家一起共事，共同为我们镇的发展献上一份绵薄之力！

这次县委决定我任xx乡人民政府乡长，既是组织对我的信任，也是对我的考验，是我人生事业的新起点。一年多来，我对xx的认识越来越多，感情也越来越深厚，正是这份认识和感情使我深感使命的崇高、责任的重大，也感到能力的欠缺。当前，xx的经济基础十分薄弱，面对全县上下和兄弟乡镇咄咄逼人的发展态势，压力前所未有。但是压力与挑战并存，xx的发展充满希望，特别是陈辉书记来xx工作后，招商引资和项目工作形势较好，城镇化建设也已启动，因此，我对xx充满了信心。

我相信我们镇的明天会更好！但前进的道路也有会坎坷、曲折，甚至可能出现意想不到的艰难险阻。套用胡总书记的一句话，“任何困难都难不到英雄的中国人民。”只要组织信任、领导关怀、时代召唤，我就不会懈怠和退缩。

新任职发言材料篇二

首先非常感谢《井冈山大学附属中学》的各级领导给予我们《深圳市银河系企业管理咨询有限公司》的充分信任，让我们有缘分能为井大附中这所充满朝气和勃勃生机的学校发展尽自己一份力量，能为井大附中服务，是我们的荣誉与骄傲!正是由于井大附中的各位领导的大力支持，尤其是以刘校长为核心的管理层紧跟时代的步伐，以发展的眼光，在吉安这块土地上创造性的引入现代化管理理念，提出了《校园文化与学校管理改革》的这样一个新思维，来提升学校整体管理水平。才有了我们这个项目的诞生。

银河系咨询作为专业的管理咨询公司，我们将通过对学校现有管理系统的梳理，对流程运作过程中失控点的重新设计，以校园文化为先导和纽带，以标准化为管理手段，通过“6s”的设计与推行，改变全体师生的精神风貌和行为习惯，从而提高我们的工作效率，创造和-谐竞争的工作环境，凝聚起全校师生人心，从而最终提升学校整体管理水平。

接下来我向大家沟通汇报我们这个项目的进度安排情况。

1、调研阶段5月份完成。

2、系统思路整理设计阶段6月份完成。

校园文化提炼。

学校组织架构调整。

部门职责的编制。

个人岗位职务说明书的编制。

教研教学模式的设计。

绩效考核的整理设计。

流程文件的梳理与重新设定。

6s编制与推行。

3、文件初步制定与讨论实施7月份完成。

4、初步实施9月份完成。

6、定稿12月份完成。

7、后续跟进。

三、需要的配合与支持。

在整个项目运作过程中我们非常需要贵校全体师生的大力支持与积极配合参与到这个项目当中来，才能保证我们这个项目的胜利实施。在这里我提出以下三点请求：

一、观念转变：

“逆水行舟，不进则亡”这是竞争的市场机制条件给我们每个人的忠告!世界是变化的，外在和内在都在变化，因此也就要求我们转变观念适应外在的变化，以积极主动乐观的心态面对学校的这次管理改革。

二、全员积极参与：

学校管理改革必然是一个全员参予的过程;是一个群策群力的过程;是一个不断创新挖掘自身潜力的过程，在这个过程中作为井大附中的一员我们每个人都要学会适应它，每个人都有权利和义务为井大附中的发展贡献自己的力量。

全员积极的参与是这次管理改革成功的关键，我们下一步还会有大量的调研，相信大家一定能把心打开，表达你最真实的想法，分享您在管理和人生中的宝贵经验。为我们生活和工作的这片热土贡献智慧。让我们一起分享井大附中的每一次成长每一次进步，一同感受她的脉搏和喜悦。

三、配合与包容：

学校管理改革是痛苦的，但我们别无选择!我想改革是一种勇气，更是一种破茧而出的生命的张扬，但是在这个过程中我们需用不断打磨我们稚嫩的翅膀，可能会有暂时的痛苦，会有挫折，会有委屈。我们唯有以包容的胸怀面对。我想破茧而出之后一定会是辽远的天空!

四、项目可取得预期效果(归纳为以下8点)。

1.决策程序化。

2.组织系统化。

3.教学教研流程化。

4.管理行为标准化。

5.绩效考核定量化。

6.权责明晰化。

7、措施具体化。

8、过程控制化。

结束：最后我相信在不久的将来，历经改革阵痛的井大附中，就像是涅盘重生的凤凰，一定会迎来暂新的春天!

祝大家生活愉快，谢谢大家。

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新任职发言材料篇三

尊敬的xx部长、各位领导、同志们：

大家好！

这次有幸能来到新的单位、新的岗位开展工作，我深知这是组织上对我的信任，更是对自己的一种激励。借此机会，本人对组织上多年来对我的培养以及本次任用表示衷心的感谢！

片区管委会和司法所工作于我来说是一个新生事物，也都是初次接触，这对对自己是一种挑战，也是一种考验。在以后的工作中，在座的各位领导和同志们也都将是我的良师益友，促我前进！

我坚信，在区委、区管委会、区政府的正确指导下，在片区管委会的正确领导下，在领导和同志们的支持帮助下，我一定能尽职尽责、竭尽所能，切实做好各项工作，争取为管委会各项事业的发展和进步贡献自己的力量！

谢谢大家！

新任职发言材料篇四

尊敬的xx主任，各位主任、各位委员：

这次组织提名我为泾阳县人民政府代，我深感责任重大、使命光荣!我对这块土地有着真挚的情感，和泾阳的干部群众有着深厚的友谊!今天，如果通过对我的任命，我一定恪尽职守，勤勉工作，绝不辜负组织的信任，绝不辜负各位主任、各位委员及全县人民的重托，为泾阳的发展和人民群众的安康竭尽全力。

一是勤奋学习，提升水平。始终把学习作为立身之本、为政之本、干事之本，认真学习政府运行、经济管理、依法行政方面的知识。虚心向广大干部群众学习，向领导班子成员学习，向基层同志和老同志学习，不断增长知识和才干，进一步提升境界，开阔眼界，提高思想认识水平、工作水平和执政能力。

二是勤勉尽职，致力发展。始终把泾阳的发展放在全市、全省乃至全国范围内进行审视定位，自加压力，负重奋进。自觉把、市政府对泾阳的要求和的决策变为政府的行动，只争朝夕，潜心干事，使谋发展、抓发展、促发展成为政府工作的主旋律。无论面对何种困难，我都将矢志不渝，勇往直前，用实实在在的工作，推动泾阳经济社会稳步发展、科学发展、和谐发展。

三是心系百姓，关注民生。牢固树立“以人为本、执政为民”的理念，时刻想着百姓的恩情、念着百姓的疾苦、记着百姓的需求和愿望，做为民之事，谋利民之策，抓富民之举，认认真真把事关群众切身利益的事情做好做实，努力使发展的成果惠及更多的人民群众。

四是转变作风，真抓实干。坚持求真务实的工作作风，不说大话、空话，不做表面文章，扑下身子，深入基层，深入群众，摸实情、谋实招、说实话、办实事、求实效，扎扎实实的工作，实实在在的干事，以良好的工作作风推进各项工作落实。

五是精诚团结，民主决策。坚持把团结作为一种境界和能力，自觉接受的领导，维护的权威，接受人大及其会的法律监督和政协的民主监督。严格执行民主集中制，依靠政府班子集体力量，团结带领人民群众，努力推动泾阳经济社会又好又快发展。

六是严于律己，廉洁奉公。倍加珍惜组织和人民对自己的信任，始终以对组织负责、对自己负责、对家人负责的态度，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事，从严要求自己，遵法守纪，管好家人，以清廉正直的形象赢得人民群众的信任和支持。

真诚的希望各位主任、委员，在今后的工作中，能一如既往的关心、支持并监督我和政府的工作!

谢谢大家!

新任职发言材料篇五

尊敬的各位代表、各位领导，同志们：

您们好!

非常荣幸继续当选__市市长，非常高兴大会选举产生了新一届市政府班子，这是各位代表、各位领导对我的高度信任和大力支持，更是全市人民对我们的厚望和重托，我们深感责任重大，使命光荣。在此，我代表新一届市政府班子，向各位代表、各位领导，向全市人民，表示衷心的感谢和崇高的敬意!

各位代表，20__年1月我来到__工作，时间将近两年。在这难忘的600多个日子里，__经受了诸多考验和挑战，各种不利因素集中叠加，同志们与我同甘共苦、攻坚克难、干事创业，建立了深厚的感情，取得了一定的成绩;我已深深地融入了__这方热土，__人民包容我、理解我、支持我、帮助我、接纳我，让我在困境中振奋了精神，在郁闷中排解了忧愁，使我更加坚韧、淡定、平静和从容。在此，让我以市长的身份并以个人的名义再次表示衷心的感谢!这次大会，各位代表和全市人民把市长这一重任再次托付给我，虽然没有上次当选时的兴奋与激动，但多了一份平静与思考、淡定与从容，我深知这份信任的份量，深感肩上责任的重大，我将和政府一班人倍加珍惜组织和人民的信任与期望，倍加珍惜时代赋予的机遇和舞台，倍加珍惜__政通人和、风清气正的大好来势，创造性地开展工作，竭尽全力把__的事情办得更好，用良知、用感情、用智慧、用行动、用实实在在的政绩来回报全体代表、回报__人民!我将带领政府一班人从三个方面努力：

一、牢记使命，坚定不移地增进__人民福祉。

建成小康__、幸福__、美丽__，将是新一届政府的最高目标。我们将牢记全心全意为人民服务的执政宗旨，把做好民生大事、实现人民群众根本利益作为政府一切工作的出发点和落脚点，把群众的冷暖时刻装在心中，坚持财力向民生集中、政策向民生倾斜、服务向民生覆盖，认真办好群众急需、受益的实事好事，关心基层、改善民生、促进民和、保障民安，稳步增加人民收入，不断提高人民生活质量和水平。

二、奋发有为，坚定不移地加快__科学发展。

__的发展已经站在一个新的更高的历史起点上，“跻身百强县、打造示范区、建设大城市”是我们今后五年的第一要务。我将坚持这一宏伟目标不动摇，进一步解放思想，树立大视野、实施大战略、建设大产业、营造大环境、促进大发展。坚持求真务实不折腾，平心静气，凝心聚力，把心思用在谋发展上，把功夫下到项目建设上，把精力投到抓落实上，在落实上求快、在作风上求实、在发展上求真，决不墨守成规，决不碌碌无为。坚持尽责担当不退缩，以更加主动的姿态推动发展，以更加果敢的担当推进工作，遇到困难不退缩，遇到问题不回避，敢抓敢管，运用智慧和勇气抓好大事、解决难事、谋好全局，不断提高政府的工作效率，千方百计加快发展速度，做大经济总量，提升经济质量，实现__安全发展、人本发展、转型发展。

三、带好队伍，坚定不移地提升政府执政能力。

团结出战斗力。我将坚持民主开明、接受监督、团结共事，自觉而又坚定地服从市委的坚强领导，自觉而又主动地接受市人大及其常委会的法律监督、政协的民主监督和社会的舆论监督，在追求卓越中提高境界，在实现目标中加强团结，把政府建设成为实干的政府、民主的团队、团结的集体。廉洁是生产力。身居要位，警钟长鸣，居安思危，常修官德，坚持“做好事不谋好处、干实事不图实惠”，坚持以简约简单为快乐、以平淡平安为幸福、以真实真情为境界，努力做一个经得起法律监督、纪律监督、群众监督和舆论监督的人民满意市长。

尊敬的各位代表、各位领导、同志们“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这土地爱得深沉”。人代会即将胜利闭幕，此时此刻，就是我们整装待发之时。行装已背好，团队就出发，前行的步伐必将铿锵稳健，一路高歌必将回声嘹亮。请支持、请帮助、请监督!

新任职发言材料篇六

尊敬的各位领导、同志们：

刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持!

这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为分局服务，为事业添彩。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态：

一、以德为本，修身为上。就是老老实实做人，把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务”：一是务学。坚持马克思主义的学风，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行会规会纪，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自盛自警、自励。

二、以人为本，修和为上。就是按照科学发展观和建设和-谐社会的要求，推进和-谐分局建设。具体要做到“三个维护”。一是维护党委权威。维护班子团结，从分局发展的大局出发，协助局长抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护分局发展的良好局面。珍惜分局的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，珍惜当前分局来之不易的大好局面。摆正角色，顾全大局，按照“三新”要求，努力营造推进分局发展、工作和文化建设的“三种良好氛围”。

新任职发言材料篇七

新任职的时候，怎能少得了一篇好的表态发言稿呢?以下是本站小编分享给大家的关于新任职表态发言稿，给大家作为参考，希望大家喜欢!

尊敬的各位领导:。

我能够从公安局纪委书记转任副局长，首先感谢的是组织的信任和局党委对我的培养。

“压力与欣喜同在，责任与欣慰并存”。多年的公安工作经历，使我深知作为副局长这副担子的份量和沉甸甸的责任，也清楚它的意义。原先担任纪委书记，主业是抓好队伍的内部管理，才刚刚进入角色，才刚刚觉得工作有些应手，现在又要面临新的岗位，又要面临新的挑战，又要熟悉新的业务。虽然原先也曾经从事公安业务工作，工作内容也有相似之处，但原来的空间和平台不尽相同，现在面对的是更高的层面。因此，工作任务会更加繁重，工作压力也会随之增大。但不管任务有多繁重，压力有多大，既然组织把这幅担子交给我，我想我就应该勇敢地把这担子挑起来，给组织一个满意的答卷。

“举世看今朝，迈步从头越”。今年来，我局新的领导班子在苏局长的带领下，提出了“爱民争先求创新，忠诚正义勇担当”的德化警察精神，推出了服务经济建设和民营企业“二次创业”十项措施，组织开展了“大练兵、大整治、大提升”系列活动，全局上下处于激情涌动、共求发展、同创大业的浓厚氛围中，在这个具有历史意义的新时期，我转任公安局副局长，组织上给了我新的岗位，新的形势赋予了我新的使命，也为我提供了广阔的天地和舞台，我理应主动融入，在全县公安工作发展大局中扮好角色，用心履职，共同唱响大发展、大跨越的主旋律，不断谱写公安工作新篇章。

“心有激情业自成”。激情是一种精神状态，是推进工作、成就事业的内在动力。我一定要“心存激情”，永远保持激情，工作要更加专注、用心，更加爱岗敬业，遇到竞争会争先，碰到困难善攻坚。

在今后的工作中，我将义不容辞地承担起这个角色理应承担的责任和义务，切实履行好职责，尽心竭力干好工作，不辱使命!我将努力做到:。

一是尽己所能履好职。全力履行好岗位职责，在以苏局长为班长的局党委领导下，

团结。

局班子成员，带领广大民警，认真履职，积极开展各项公安工作。

二是亲历亲为树榜样。作为一名副局长，在。

学习。

工作守纪廉洁等方面都要以身作则，率先垂范，为民警树立一个良好的榜样。

三是团结协作共创业。尊重团结班子的每一名成员，做到互相信任、互相尊重、互相支持，取长补短，真心实意地与其他同志合作共事，同舟共济，最大限度地发挥个人主观能动性。

四是。

勤奋。

学习增才干。认真学习政治理论和管理知识，不断提高自身政治理论素质，科学决策水平和分析问题、处理问题的能力。在学习中增长才干，提高自己的工作能力和综合素质，以适应岗位需要。

尽管面临繁重的工作任务和巨大的工作压力，但是我有信心、有决心在县委、县政府的领导下，在县委、政法委黄书记的关心指导下，紧紧团结在苏局长周围，团结党委班子一班人，带领全体民警积极开展各项公安工作，同时也请各位领导对我多关心多帮助。谢谢!

尊敬的各位领导、同志们：

刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持!

这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为分局服务，为事业添彩。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态：

一、以德为本，修身为上。就是老老实实。

做人。

把培育自己的品质德行作为立身之本做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务”：一是务学。

坚持。

马克思主义的学风，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行会规会纪，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。

二、以人为本，修和为上。就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐分局建设。具体要做到“三个维护”。一是维护党委权威。维护班子团结，从分局发展的大局出发，协助局长抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护分局发展的良好局面。珍惜分局的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，珍惜当前分局来之不易的大好局面。摆正角色，顾全大局，按照“三新”要求，努力营造推进分局发展、工作和文化建设的“三种良好氛围”。三是维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活，积极帮助群众解决实际问题，为群众多办实事，多办好事。

三、以勤为本，修业为上。就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到“三个有”：一是有方。改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策;遵循事物发展规律，结合实际解决问题。二是有效。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责。三是有为。珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。

同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负党委和干部职工对我的信任、希望和重托。

尊敬的各位领导、同志们：

今天我被任命为××县工商局党组书记、局长，这是市局党组对我的信任和关心，在此，我对组织的关心和厚爱表示衷心的感谢。参加工作二十多年来，我经历过基层工作的实践和锻炼，也深受过领导的培养和熏陶。可以说，没有组织的培养和教育，没有大家的厚爱和关怀，也就没有我现在的成长进步。今天，对我来说，这既是组织的信赖和厚爱，也是新的考验和挑战。我深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织和大家的要求还有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四点：

1、讲政治，时刻保持政治上的清醒坚定。始终坚持学习不放松，不断提高自身综合素质，以理论上的成熟保证政治上的坚定，以工作能力的提高保证本职工作的开展，在思想上真正树立全局意识，把工作做好，让领导放心，让干部职工满意。

2、讲勤政，坚持工作上求真务实。尽快熟悉工作岗位，实现角色转换，进入工作状态，始终牢记重托，恪尽职守，不辱使命，在工作中，坚持一手抓业务工作，一手抓队伍建设，切实提高工商的整体形象。

3、讲团结，自觉维护班子的整体形象。自觉找准位置，对上多请示汇报，对内多沟通交流，对下多体谅关心，多向老领导学习，维护班子的团结统一。

4、讲纪律，严格遵守廉政规章制度。堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官。加强党风廉政建设和机关效能建设，廉洁自律，勤政廉政，严格依法行政，为管理对象服好务，切实转变工作作风，树好工商形象。

新任职发言材料篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

************指出，“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在领导干部”，“干部，干部，先干一步”。什么是干部？干部是一种职业，一种特殊的职业。党章明确规定，“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。”当干部不是享受，不是特权，更不是炫耀的资本，而是对党和人民一份沉甸甸的责任。什么人能当干部？************提出，“新时期好干部标准就是‘信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁’”。这“二十字”标准，是对新时代干部的基本要求，也是新时代干部选拔任用工作的根本遵循。结合领导工作实际，总结梳理出了做一名领导干部应当具备的12个方面要求。

一、培植适合当领导干部的好性格。

性格是指人的性情品格，是一个人稳定的情绪表达。性格一般比较稳定，但可培植、可塑造。好的性格是身心健康的需要，是自身发展的内在要求，是团结共事的重要基础。领导干部作为“关键少数”，必须有意识地培植适合当领导干部的好性格。

“凡为将者，当以刚柔相济，不可徒恃其勇。”领导工作，过刚易折，过柔则靡。过于严厉苛刻，就会使人望而生畏、敬而远之，没有亲和力；过于宽厚仁慈，就会政令不通、难以约束，形不成战斗力。领导干部要准确把握刚与柔的辩证关系，做到严管和厚爱结合，恩威并重，从而更好地驾驭工作局面。

知人者智，自知者明。知人是领导干部的基本功，自知则是领导干部提升自我的前提和手段，知人之明和自知之明，两者都很重要。若不能知人善任，则会贻误事业；若没有自知之明，就不能发展进步。领导干部要在识人用人上做到知事识人、人事相宜、人岗相适，在自我认知上做到认识自己、完善自己、超越自己。

兵无常势，水无常形。形就是已出现的现状，势就是将要出现的状况。领导干部不仅要看到形，还要把握势。只有根据形势需要，因时而动，顺势而为，才能事半功倍，干出新业绩，实现新作为。遇事不能机动灵活、善于应变，是做不成领导的。

爱人者，人恒爱之。当官一阵子，做人一辈子。当领导不能有官架子，不能认为高人一等，工作上是上下级，但人格上都是平等的。领导干部一定要有人性光辉，平易近人，有爱心且善良，不放过关怀别人的机会，不能有官本位思想、特权思想。

乐观自信是一个国家、民族积极进取的力量源泉，是一个人成长进步的意志基础。向上向善是一个国家、民族昂扬前行的强大精神支柱，是一个人灵魂深处最美的音符。道不可坐论，德不可空谈。领导干部必须内心强大，心态阳光，奋发有为；扶危济困，救难暖心，关心弱势。

天助自助之人。人不自助，天将弃之。内因是事物变化的根据，外因只是条件。依靠别人的拐杖永远走不出自己的路。只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。领导干部只有积极主动去作为，自强不息，撸起袖子加油干，才能获得成功。

************强调：“为了党和人民事业，我们的干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金。”领导干部要有“敌军围困万千重，我自逍然不动”的气概，事不避难，义不逃责。要做“狮子型”干部，发扬斗争精神，不能只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力。

************指出，历史总是要前进的，历史从不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者。只有与历史同步伐、与时代共命运的人，才能赢得光明的未来。领导干部干在实处闯在新处，才能走在前列勇立潮头；奋勇争先敢为人先，才能日新日进。

大道至简，人生宜简。做事要避免简单的事情复杂化，做人不要把自己搞得太复杂。聪明的人往往能够把复杂问题简单化，进而干脆利落、坚决果断地去开展工作。当断不断，反受其乱。领导干部要善于透过现象看本质、善于抓住主要矛盾，抽丝剥茧、理清思路，有效应对、果断决策。

万事严中来，举大事必慎其始终。谨慎才能走远，细节决定成败。谨慎能捕千秋蝉，小心驶得万年船。领导干部要牢记祸患常积于忽微、天下大事必作于细的道理，慎易以避难、敬细以远大，争取把每一项工作做到臻于至善，切不可大而化之。

宽容豁达体现的是一个人的品格、胸襟和气度。“人非圣贤，孰能无过。”圆融才能无碍，包容才能共进。宽容别人，就是善待自己。领导干部要有“化干戈为玉帛”的容人容事心胸，求同存异、团结友善、精诚合作、携手共进。

“为将之道，当先治心。泰山崩于前而色不变，糜鹿兴于左而目不瞬，然后可以制利害，可以待敌。”凡大气者，皆有大气象、大格局、大境界，亦能挑大梁、干大事、成大器。领导干部要像山一样沉稳厚重，正确对待职务和权力，不强求不执念，拿得起放得下，透彻敞亮，坦坦荡荡。

公平正义是人类文明的重要标志，是和谐社会的重要特征。偏见、自私皆源于无知。客观理性、秉公用权、公平公正是领导干部最起码的政治品格和职业操守。领导干部手握公权，必须“用权如衡，唯公唯平”，不看亲疏远近，不搞内外有别，不拿原则做交易。

“人性最深切的需求就是渴望别人的欣赏。”人人都有值得欣赏和赞美的闪光点，欣赏和赞美是照在心灵上的阳光。世界上并不缺少美，而是缺少发现和欣赏美的眼睛。只有善于欣赏别人的长处，才能做到“各美其美，美人之美，美美与共”。领导干部要当众、适时、适度、真诚、中肯地“大声说出你的欣赏和赞美”。

二、领导干部要拥有好的心态。

所谓心态，就是性格加态度，是的思想、情趣、意志、能力、性格等综合素质的集中体现。英国作家狄更斯说过：“一个健全的心态，比一百种智慧都更有力量。”人生的成长其实就是心灵践涉的历程，心态如同生命的舵轮，积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮：消极的心态像月亮，初一十五不一样。领导干部要自觉培育积极健康的心态，始终保持奋发进取的精神状态，才能抓住机遇、迎接挑战，完成党和人民赋予的任务。

学习是人生智慧的“第一本源”，是储备知识的重要途径。先要有输入才能有输出。自己肚子里没有货，就不配做领导。给别人一碗水，自己先要有一桶水。越成熟的麦穗，越懂得弯腰。领导干部既要行万里路，又要读万卷书，坚持在竞争中学习，在学习中竞争，培养永远学习的心态。

满招损，谦受益。事物的发展是自我否定的结果，客观事物的复杂性和人的认识能力的有限性，决定了人类实践只能是接近真理的过程。成绩只代表过去，勇于归零至关重要。一个人只有对自我不断扬弃和否定，才能够承载得更多，看得更远。领导干部要勇于归零，永不满足，追求卓越。

这是一种自信乐观、向上向善、开放包容的处世态度。比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是心灵，物随心转，境由心造。希望激发斗志，希望产生动力。领导干部要永远活在希望之中，凡事尽量从好的方面看，及时清扫心理垃圾，始终以平和、淡泊、知足的心态对待名、利、权、位。

这是个体对待自身、他人或事物的积极、正向、稳定的心理倾向。希尔“黄金定律”十七条，第一条就是积极主动。“机遇总是偏爱那些有准备的头脑”，多一点努力，就多一份幸运。“幸福都是奋斗出来的”。领导干部必须以积极的心态做好每件事、面对每一天，“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。

“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。”事物发展是一个曲折的、渐进的过程，只有量的不断积累，才能发生质的变化。恒心比决心更重要。铆定目标，就要永不言弃。领导干部既要有动力、也要有定力，既要有干劲、也要有韧劲，持续用力、久久为功，将每一项任务干好、干成、干出彩。

德国哲学家叔本华曾说过：“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。”一个人走得快，一群人走得远。合则共赢，分则俱损。美人之美，美美与共。领导干部要大事讲原则、小事讲风格，尊重信任他人，善于换位思考，发挥个人优势，形成集体力量，实现合作共赢。

古人云：“滴水之恩，当涌泉相报。”做人要讲良心，一个人懂得感恩，别人才敢信任你，才会帮助你。树不能离根，人不能忘本。领导干部无论在什么岗位，担任什么职务，都要常怀感恩之心，感恩时代、感恩党、感恩人民、感恩父母、感恩帮助过自己的人。

古人云：“差之毫厘，谬以千里。”认真是一种态度、一种能力和一种习惯，认真成就优秀。毛泽东同志曾说：“世界上怕就怕‘认真’二字，******就最讲‘认真’。”只有小事做精致，才能大事做精彩。领导干部对待每一件事都要发扬一丝不苟、精益求精的工匠精神，从最简单、最平凡、最细小的地方做起，把事情做精细、做精准、做精深。

就是指放低自己的姿态，摆正自己的位置，脚踏实地、守好本分。大海因其位低，才能海纳百川。领导干部要按本色做人、按角色做事，不管周围环境发生怎样的变化，都一如既往地谦虚做人、勤奋做事，立足眼前、活在当下，向实践学习，拜人民为师。

爱出者爱返，福往者福来。赠人玫瑰，手留余香。任何时候，“施”比“受”好，“给”比“拿”快乐，给予了别人就提升了自己，奉献者是有福之人。领导干部要“捧着一颗心来，不带半根草去”，宵衣肝食、夙夜在公，心甘情愿燃烧自己、照亮别人，牺牲“小我”、成就“大我”。

世上没有过不了的坎，只有过不去的心。正如英国诗人雪莱的诗：“冬天已经来了，春天还会远吗？”凡事学会顺其自然、不钻牛角尖，才能做一个快乐的人、一个心胸开阔的人。领导干部要面对逆境不消极悲观，得意不忘形，失意不失态，以平常心对待个人得失。

生命是在自我超越中日臻完善的。人生最大的竞争对手即自己，最难的是自我超越，最具挑战性的莫过于自我提升。无限风光在险峰，世界上最美的风景只属于那些敢于攀爬、登高望远的人。领导干部要敢于自我否定、勇于自我革新，主动走出“舒适区”，不惧风险，披荆斩棘，大胆创新。

人生无常，心安便是归处；安分者安心，知足者常乐。“养心莫过于寡欲”，事能知足心常惬，人到无求品自高。领导干部要在名利上有满足感、能力上有危机感，学会用知足的砝码去平衡内心的天平，耐得住清贫、抗得住诱惑、守得住小节，清清白白做官，公公正正用权。

古人云：“君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。”心小了，小事就大了；心大了，大事都小了。心有多大，舞台就有多大。领导干部要有海纳百川、有容乃大的宽广胸襟，做事要精明，做人要厚道，严以律己，宽以待人，虚怀若谷，以开放包容的心为人处世。

自信是发自内心的自我肯定与相信。爱默生曾说：“自信是成功的第一秘诀。”自己相信自己，才能得到别人的信任。一个人没有自信，就是扶不起的稀泥。有实力才有真自信。领导干部要拥有自信心态，不断增强实力、增强底气，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。

人无信不立。诚实无破绽。诚者有信，信则有誉。我国自古就倡导“一诺千金、一言九鼎”，把诚信视为做人的道德标准。************强调：“人与人交往在于言而有信，国与国相处讲究诚信为本。”领导干部要诚实地对待一切，脚踏实地，说到做到，对党忠诚，不搞“两面派”、不做“两面人”。

三、领导干部要不断磨炼自己的意志。

意志是指决定达到某种目的而产生的心理状态，对行为有发动、坚持和制止、改变等调控作用，有意志顽强和意志薄弱之分。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”领导工作纷繁复杂，任务艰巨，没有坚强的意志是无法做好的。

“少成若天性，习惯成自然。”好习惯成就好人生。好习惯养成了一辈子受用，坏习惯养成了一辈子吃亏，想改也不容易。优秀的人都是把一切优秀品质习惯化的人。好习百日修，恶习要征服。领导干部要见贤思齐，三省吾身，循序渐进，磨砺意志，养成好习惯。

人的一生都生活在责任之中，承担责任是一个人走向成熟的必经历程。职务就是责任，岗位就是责任。一个没有责任感的人，遇事只会逃避、退让，根本担不起社会责任，更不要说当好领导干部了。担任了领导职务就必须把工作当事业，不断磨炼履职尽责的意志，成为“行家里手”。

冲动是魔鬼。图口舌之快，必招来无数祸害。“管人”是领导干部的重要职责，管好别人首先要管好自己。放任自己，一事无成；管住自己，行稳致远。领导干部唯有不断磨炼管住自己的“心”、管住自己的“口”、管住自己的“手”，才能成为一个好人、好党员、好干部。

凡成大事者，无不具有宽容忍让的优秀品质，能容人所难容，忍人所难忍。忍一时风平浪静，退一步海阔天空。“量小”非君子，“无度”不丈夫。领导干部要不断磨炼涵养大气、有利不争、遇事不争的意志，凡事以冷静、忍耐、谅解为重，光明磊落，大度兼容。

世上最大的节约是节约时间。时间最不偏私，给任何人的每一天都是二十四小时；时间也最偏私，给任何人的每一天都不是二十四小时，关键看你如何对待它。一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。万事立业在今日，莫待明朝悔今朝。领导干部要有惜时如金的意志，把有限的时间投入到最有价值和意义的事情上。

世界上没有坐享其成的好事，要幸福就要奋斗。成功不易，既要艰苦更要奋斗，没有艰苦就不是真正的奋斗。领导干部只有不断磨炼兢兢业业、苦干实干的意志，才能让奋斗成为一种自觉、一种习惯，才能创造出实实在在的工作业绩，向人民交出满意的时代答卷。

人生如山，有巅峰也有低谷；事业如河，有平缓也有旋涡。不管你喜欢不喜欢，前进的道路上，难免都会遭遇艰难和坎坷，只有意志顽强的人，才能跨山蹬河，尝到胜利的果实。害怕失败比失败更可怕。领导干部要始终坚定必胜信心和决心，不断提高抗挫商，不断磨炼“千磨万击还坚劲”的意志，努力攀登人生高峰。

若有恒，何必三更眠五更起；最无益，莫过一日曝十日寒。干事业好比钉钉子，只有一锤接着一锤敲，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，才会大有成效。政贵有恒，治须有常。领导干部要想干出真政绩，必须把“恒”字深深镌刻在干事创业的基座上，不断磨炼“水滴石穿”的意志，一件事接着一件事抓，一任接着一任干。

************强调，党员干部做人要实，要有“俯首甘为孺子牛”的任劳任怨。任劳本应当，任怨显修养。当领导就既要任劳，更要任怨。刀在石上磨，人在事上练。干得越多，成长越快。领导干部要在任劳任怨中不断历练提升意志。

“做官都是苦事，为官原是苦人。官职高一步，责任便大一步，忧勤便增一步。”居官从政既要攻得了难，还需耐得住烦。天下无难事，只怕有心人。领导干部只有锤炼“不以事艰而不为，不以任重而畏缩”的精气神和坚强意志，居官以耐烦，主动作为，才能干出一番事业。

“人人自有定盘针，万化根源总在心。”一个内心强大的人，无论面对多少挫折和困难，都能始终自信乐观，心静如水、意志如磐。领导干部要不断加强内心修炼，练就“失意要忍、得意要淡”的意志，积极向上、乐观从容，做到不忧、不惧、不惑。

凡事都讲究循序渐进，量变达到一定程度才会质变，欲速则不达。怀才就像怀孕，真怀到了一定时间就能看出来。抱怨自己怀才不遇，实际是自己根本没怀才，或积累不够。不积跬步无以至千里，机会总是留给有准备的人。领导干部必须沉心静气做好正在做的事，在静悄悄的等待和积累中坚定意志、厚积薄发、成就不凡。

一个人内心笃定，就能稳住心神，目标明确，行稳致远。领导干部是带领群众战风险、渡难关的“主心骨”，关键时刻必须能够豁得出来、顶得上去，敢拍板、善决策，任何的惊慌失措、患得患失都有可能错失良机、激化矛盾。必须磨砺意志、增强定力，以坚定不移的决心、沉稳果敢的行动，咬定青山不放松。

克制也是一种自律。当今世界，诱惑多多，抵得住诱惑的人才是自由人，才是有尊严的人。能克己律己、抵制诱惑，方能成己成事。天上不会掉馅饼，地上处处是陷阱。领导干部最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己，关键要练就“刀枪不入”的坚强意志，时刻保持自警自律、慎独慎微。

四、领导干部需要养成好习惯。

所谓习惯，是指在长时期内逐渐养成的，一时不容易改变的行为、倾向或社会风尚。心理学家研究，人的习惯七天开始出现，二十一天基本固定。人们常说：“有什么样的习惯，就有什么样的性格；有什么样的性格，就有什么样的命运。”好习惯是人生的助推器，能使人终身受益；坏习惯如同人生的枷锁，使人深受其害。领导干部努力养成好习惯，才能更好地肩负起“领”与“导”的重任。

“刀不磨会生锈，人不学会落后。”学习力就是核心竞争力。一个干部90％的知识和能力是大学毕业以后所获得的。领导干部学习能力的强弱，直接反映领导水平的高低，并且事关事业发展。不学习必然跟不上时代、必然被淘汰，必须养成“活到老，学到老”的习惯。

状态，是一个人精气神的具体体现。“状态是个宝，事事离不了。”一个人状态好，则心态阳光、身心健康、积极进取；状态不好则会消极懈怠、不思进取、心不在焉、怨天尤人。良好的状态是一种形象、意志和力量，是做好一切事情的前提。当干部就得在状态。

自觉自律，是人的一种觉悟、一种自爱、一种境界。自律之人，坚守原则和底线，不放纵自己、不随波逐流，善于慎独慎微，勤于自警自省。自觉之人，发自内心地主动作为、积极有为，无须外界施压。自律者强，自律者优秀，自律者容易成功。一个干部素质的高下，主要体现在是否自觉自律上。领导干部要坚持自觉自律，把自律变成习惯。

“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。”贿随权集。领导干部手握资源和权力，历来是别有用心之人百方诱惑的对象。领导干部要炼就“金刚不坏之身”，不被诱惑所困、所累、所苦、所害。不见可欲，使心不乱。抵制各种诱惑，最有效的办法就是避而远之。

心存侥幸之人把反常看作正常，把偶然当作必然，无视本质、违背规律，就想投机取巧、投机钻营、不劳而获。侥幸是不幸的开始。领导干部如果心存侥幸，就容易错估形势、冒失决策、冒险行动，吃亏失败在所难免。贪污腐化哪怕是1％的侥幸也绝不能有。手莫伸，伸手必被捉。

凡事预则立，不预则废。列出工作清单，会使工作更有计划、有条理、有章法，更拎得清，是一种有效的工作方法。领导干部工作事务繁杂、千头万绪，要定期列出工作清单，对工作如数家珍、次序分明、重点突出、有张有弛，做到游刃有余。

遇事气定神闲、从容面对是一种修养境界，也是一种良好的工作习惯。领导工作难免会遇到很多预料之外的、匪夷所思的、莫名其妙的或者十分艰难的事情，只有冷静对待、周密考虑，才能有效应对处置。领导干部应具备“泰山崩于前而色不变”的胆识和气概，当断则断，不优柔寡断。

兼听则明，偏信则暗。“有容人之气度、纳谏之雅量”是领导艺术。一个干部虚怀若谷、公正不阿地听取意见，透露出的是勤勉务实的态度、襟怀坦荡的风度、海纳百川的气度。没有一个领导是万能的，领导干部最大的本事就是听取各方面的意见，把别人好的意见集中起来变成自己的“智慧”。

成长是一辈子的事。一个人只有认识自我、挑战自我，才能不断成长进步、成就卓越。“一个人一旦打响了征服自我的战斗，他便是值得称道的人。”自己是自己最大的障碍。领导干部必须跳出自身看自身，勇于自我解剖、自我净化，不断突破自我、完善自我、提高自我。

领导的时间不仅是自己的时间，还是事业的时间，拖延就是一种慢性“自杀”。光想没有用，做起来就会有办法。************指出，“事情定了就办、办就要办好，绝不允许拖拖拉拉、半途而废”。领导干部必须强化时间观念、效率观念，养成日事日毕、日清日结的工作习惯。

身体是革命的本钱，生命在于运动。身体是“1”，后面是“0”，没有这个“1”，后面的“0”再多也没有用。人和机器一样，经常运动身体才不会“生锈”，才能以更强健的体魄、更年轻的大脑、更饱满的激情投入工作。领导干部应当重视身体健康，养成坚持运动的习惯。

对目标进行量化，行动前制定切实可行的计划，是一种重要的领导方法。目标越具体，行动越有效。人人都会制定目标，但不是人人都能够自觉地去量化目标。事前无计划，做事一团麻。目标明确，行动才有正确方向；行动有力，目标才能顺利实现。领导干部理当养成量化目标和制定计划的好习惯，当然，计划也要留有余地。

专注是一种精神，一种品格，更是一种态度。一个人只要专注于某一项事业，就一定会做出使自己感到吃惊的成绩来。工贵其久，业贵其专。领导干部要养成专注的习惯，心无旁骛、全身心地把时间、精力和智慧投入到正在干的事情上，做到干一行爱一行，钻一行精一行。

优化和反思的目的在于变得更加优异。毛泽东同志曾说：“脑子一固定，就很危险。”人的成长重在不断反思、不断改正、不断进步。领导干部理应把优化和反思作为一以贯之的“规定动作”，“认识一实践一再认识一再实践”，不断提升品行修养、能力本领，使自己更加成熟，做到不贰过。

领导就是责任，责任重于泰山。责任意识，体现的是爱岗敬业的精神、敢于担当的品质、建功立业的动力和不辱使命的境界。领导干部尽责担当是天经地义的、不可推卸的。尽多大责任才会有多大成就。领导干部知责守责是基本，担责负责是义务，尽心尽责是要求，必须知责、担责、尽责。

“明者因时而变，知者随事而制。”领导工作不能一条道走到黑，原则性和灵活性什么时候都要结合好。“穷则变，变则通，通则久。”领导干部要坚持辩证唯物主义的世界观和方法论，善于运用辩证思维，审时度势、因时制宜，坚持实际、因地制宜，人尽其用、因人制宜，具体问题具体分析。

领导工作千头万绪、纷繁复杂，必须身在事中、心在事上。得其大者可以兼其小。领导干部要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，把握工作的重点和关键，区分本末、主次、轻重、缓急，有所为有所不为。

“居安思危，思则有备，有备无患，敢以此规。”思危也是一种预见，如无预见，即无领导。没有危机感，恰恰处在危机之中。领导干部必须增强忧患意识，深刻把握客观事物运行的根本规律，察清事物的发展方向和趋势，学会预判危机，查看风险动向，既要有“先见”，又要有“高招”。

五、当领导干部必须有“资本”

资本是企业经营活动的一项基本要素，是企业创建、生存和发展的一个必要条件。在这里喻指当领导干部应当具备的必要条件。领导资本是做好领导工作的重要基础，是树立领导权威的有力保障，是推动事业发展的关键所在。

“才者，德之资也；德者，才之帅也。”我们党选拔任用干部始终注重德才兼备、以德为先。为官之道，德在其首。“德不配位，必有灾殃。”没有一流的人品作底子，从政肯定要跌跤。领导干部要德配其位，忠于党、忠于祖国、忠于人民，始终将人民放在心中最高位置，明大德、守公德、严私德，以学长德、以善塑德、以铮砺德，做到德行如一。

腹有诗书气自华。知识是领导干部的立身之本和从政之基。知识决定底蕴，见识决定水平。领导干部既要当好领导，又要成为专家；既要懂知识，又要有常识。“学者非必为仕，而仕者必为学。”要建立较好的知识体系，优化知识结构，加快知识更新，拓宽知识视野，扩大知识存量，打牢知识功底，知行合一，学以致用。

人在社会上立足，靠的是能力，没有能力，什么也做不了。领导干部“不仅要有担当的宽肩膀，还要有成事的真本领”。职务越高，本事也要越大。练就“八种本领”才会有底气，才能做好领导工作。必须把学习与实践贯穿领导工作全过程各方面，真学真干，克服“本领恐慌”，练就一身硬功夫、真本领。

“仁者无忧，智者不惑，勇者不惧。”智慧是真正的力量。拥有了智慧，才能拥有见微知著的眼光，审时度势，运筹帷幄，决胜千里之外。领导干部必须掌握马克思主义哲学的“看家本领”，做到“有所为，有所不为”，学会选择，懂得放弃：大处着眼、小处着手：刚柔相济、动静相宜。

领导干部担任着一定的职务，拥有一定的权力，必须要有使人信服的力量和威望，才能说话有人听、指挥有人应、办事有人跟。要把“硬权力”和“软权力”两种权力转化为权威，就要学会以德树威、以识增威、以情固威，做到权责统一，以权服人、以才服人、以德服人，最终让人心悦诚服。

当干部就要有干部的“样子”，决不能摆“官架子”。一个好的官声、名声就是领导干部最好的“样子”。要有科学的世界观、正确的人生观、鲜明的价值观、干净的权力观、务实的政绩观，树立公道正派、改革开放、勤奋工作、廉洁自律、吃苦务实的形象，注重细节，防微杜渐，始终保持良好形象。

“有什么样的心态，就有什么样的人生。”一个健全的心态，比一百种智慧都更有力量。内心强大才是真正的强大。领导干部要拥有健康的心理，“任凭风吹浪打，我自焰然不动”，从容不迫，积极乐观，时刻在状态，时刻呈现最好的自己。

“身体是革命的本钱。”身体健康是领导干部履职的前提和根本。当领导干部，必须要有健康的体魄。不会休息，就不会工作。“一张一弛，文武之道。”要劳逸结合，自我调整，舒缓工作压力，加强锻炼，陶冶情操、培养积极健康的兴趣爱好，锻炼身心、增强体魄。

六、当领导干部要有基本功。

所谓基本功，是指从事工作必备的基本才能、知识和技能。基本功不扎实，就如同在淤泥上盖高楼，再漂亮也立不住。要学打，先扎马。唱戏讲究“唱念做打”，说相声要会“说学逗唱”，从事领导工作也需要具备一些基本功。

“终身学习是21世纪的生存概念。”时代总在稿赏终身学习的人。只有坚持和善于学习，才能获得新知、跟上时代。“吾生也有涯，而知也无涯。”领导干部要活到老、学到老，发扬钻挤精神，日积月累，久久为功，常学常新，永无止境，努力取得最佳学习效果。

对一个人而言，其阅读史就是其成长史，有阅读便不会倒、不会老；讲话最能反映其学识、折射其涵养：写作能使其思想得到提炼、变得周密。当干部就要善阅读、口能言、笔能写，养成阅读习惯，读有所得、得而能用；讲话要像“话”，讲大白话、真话、实话、短话；多动笔，让写作成为重要工作能力。

反思是修成美德、提升智慧的必由之路。反思才能进步。经常反思可以为人生校准航向。反思能力是一种重要能力。一个经常自我反思的人，修为不会太差。领导干部要培养和发扬反思精神，勤于反思，实事求是地反思，善于“踱方步”，反躬自省，不断丰富和完善自己。

努力既要有正确的方向，也要有正确的方法。方向不对，努力白费；方法不对，功夫翻倍。领导干部要树牢正确的世界观、人生观、价值观，努力掌握辩证唯物主义和历史唯物主义，不忘初心、牢记使命，沿着“正道”前行，把精力放在“正事”上。

有情绪很正常，可怕的是情绪化。一个人如果不懂得控制自己的情绪，不仅做不好工作，还容易伤害他人。有情绪是本能，控制情绪是本事。领导干部要自觉加强内心修炼，学会自我控制、自我调适，先处理情绪后处理工作，不把工作烦恼带回家，以强大内心维护情绪稳定。

人际交往有助于深化自我认知、获得支持与帮助、掌握更多信息，对每个人的工作生活都影响很大。领导干部经常和各种各样的人打交道，更要重视人际关系构建，但不能刻意去追求。要掌握好“度”，做到不远不近、“亲密有间”、合情合理，坚持原则，不怕得罪人，防止把正常人际交往搞成交易、交换。

************强调，要攀登事业顶峰，就要心无旁骛专攻主业。专注是取得成功的重要原因。心无杂念、专心致志做工作，才能使长处更强，也才能扬长避短。“守少则固，力专则强。”专注才能专业。领导干部要养成深度工作的习惯，坚持在研究状态下工作，发扬工匠精神、钉钉子精神，精益求精办好每一件事，在专注中把事干成。

尚贤者，政之本也。治天下惟以用人为本。用人之要，莫先于识人。领导干部要把功夫下在平时，接触干部、了解干部、认识干部，既看现状也看潜能潜质，把研究人和研究事结合起来，知事识人、以事择人，用当其时、用当其位、用其所长，德配其位、才配其位，尽显其才。

领导就是决策。决策正确是事业成功的关键，决策失误是最大的失误。敢不敢、会不会决策拍板，体现着领导干部的担当意识和能力素质。“谋要众，断要寡。”领导干部要集思广益，搞好上下情“结合”，做好可行性和不可行性研究，科学民主依法决策；要当机立断，认准了就大胆干，当没有万全之策时，两利相权取其重、两害相权取其轻。

“艰难困苦，玉汝于成。”困难给人带来痛苦，也砥砺人的进步。困难像弹簧，你弱它就强。很多时候，困难、风险、危机、曲折这些并不可怕，关键在于勇于面对、攻坚克难。领导干部要有攻坚的宽肩膀和克难的真本领，越是挑战大，越要迎着上，“下定决心，不怕牺牲，排除万难，去争取胜利”。

七、领导干部要有“十八般武艺”

“十八般武艺”原指使用刀、枪、剑等十八种古代兵器的武艺，这里用来比喻领导干部能力全面。当干部要有真本事，要成为优秀的领导干部更要有大本事，真正拥有“十八般武艺”。

有真信仰才有真幸福。领导干部有信仰才会有定力、有动力，才会向前向上向善。信仰关键在于真信、真用。领导干部必须坚定对马克思主义的信仰，坚定对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信念，对党和人民绝对忠诚。

格局最能反映一个人的眼界、胸怀和胆识。有大格局之人，必有大视角、大气魄、大手笔。格局决定结局。格局大小拉开人与人之间的差距。领导干部修炼大格局，就要胸怀天下、心系人民，自觉把工作摆到党和人民事业的大局中去思考、谋划、推动、落实。

境界高低，反映出一个人修养、学识和道德的高度和水平。“有境界则自成高格。”一个有高境界的领导干部，就是一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人。领导干部必须要有“功成不必在我，功成必定有我”的境界，始终为党为国家为人民努力奉献。

最是情怀能动人。一个有真情怀的人，可以坦然面对困难，持续奋斗、一路向前，在平凡岗位上创造伟大业绩。焦裕禄、孔繁森、杨善洲的伟大，就在于对党对国家对人民有真挚的情怀。领导干部必须厚植家国情怀、涵养公仆情怀，自觉把个人理想同国家前途、民族命运紧密联系在一起，把报国之志、为民之心融入具体工作，忧党之忧、事国之事、乐民之乐。

“没有金刚钻，不揽瓷器活。”有真本事，才能干成事。领导工作少不了艰难困苦之事，无论是干事创业还是攻坚克难，不仅需要宽肩膀，也需要铁肩膀；不仅需要政治过硬，也需要本领高强。真本事是学出来的、干出来的。领导干部必须重视在理论学习中提升能力、在实践锻炼中提升本事。

单丝不成线，独木不成林。只有把分散的“指头”握成“拳头”，才能产生凝聚效应。领导工作的关键在于把分散的力量凝聚起来，使团队心往一处想、劲往一处使。领着干才能聚人心，导向明才会有信心。领导干部必须善于明大势、知方向、作决策，用高超的本领凝聚人；必须干在前、走在前，用实际行动凝聚人。

号召力就是一种影响力、凝聚力、动员力、引导力。号召力是一种软实力。有号召力的人，说话有人听、办事有人跟，“一呼百应”。有威信才有号召力。示范是最好的领导。领导干部要讲党性、重品行，坐得端、行得正，用人格魅力号召人；要冲锋在前、做好表率，用“身影”号召人。

团队的力量，来自动员组织。只有善于动员组织，才能统一思想、形成共识。一个动员组织力强的领导干部，总是善于发动和组织干部群众，把各方智慧和力量汇聚起来。领导干部提高动员组织能力，关键是践行党的群众路线，坚持从群众中来、到群众中去，当好“学生”，问政于民、问需于民、问计于民；当好“先生”，把方向定政策教方法，带领干部群众沿着正确方向前进。

党性原则是党员在实际活动中坚持党性必须坚守的原则，是党员必须遵循的基本行为规范。坚持党性原则，才不会迷失政治方向、丧失政治立场。领导干部必须牢记第一身份是******员，第一职责是为党工作，始终以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，以身许党、以身报国、以身为民。

小常识往往蕴含着大智慧，常识往往比知识更重要，按常识做事才不会走偏、离谱。有理性才能沉着处事，才能干成事、不坏事。领导干部既要掌握和遵循基本常识，抓住事物的本质和规律谋划推动工作，也要提高理性思维，凡事三思而后行，理性处理解决问题。

古今中外，凡成大事者必有大胸怀、大度量。“将军额头能跑马，宰相肚里能撑船。”领导干部要成就大事业，必须能容人，容人之长短、容人之非过；必须能容言，容逆耳之言、质疑之言；必须能容事，不避让苦事、难事、操心事、烦心事。

激情是干事创业的内生动力，勇气就是克服阻力的外在推力。有了激情，就能充分调动自身智慧和潜力，产生巨大的动力和干劲。有了勇气，就敢于面对一切困难和挑战，开辟新天地、创造新奇迹。领导干部既要有火一样的激情，始终以高昂的斗志、饱满的热情投入工作；也要有“敢为天下先”的勇气，奋勇当先，争创一流。

担当是******人必备的基本素质、是党员干部的政治品格和从政本分。不担当就是不忠诚。有多大担当才能干多大事业。有真担当才是真将帅。领导干部必须强化担当的意识、提升担当的勇气、提高担当的本领，真正做到新时代新担当新作为，创造出无愧于时代的业绩。

树贵自直，人贵自控。亚里士多德曾说：“美好的人生，就建立在自我控制的基础上。”能干成大事的人一定是那些有强大自控力的人。控制自我方能领导他人。领导干部要把掌控自己作为一辈子的事来修炼，不为压力所迫，不为外界所惑，切实控制好自己的欲望、情绪和言行。

品格即品性。使人高贵的是人的品格。凡立德立功立言者，大多是具有高尚品格的人。品格比能力更重要。好品格是领导干部塑造公共形象、提升领导魅力、实施有效领导的一个核心要素。领导干部要把修炼优秀品格作为终身课题，特别要努力涵养高尚的政治品格。

矛盾无处不在、无时不有。敢于斗争、善于斗争，才能不断赢得胜利、取得辉煌。领导干部必须始终保持******人敢于斗争的风骨、气节、操守和胆魄，培养斗争精神，增强斗争本领，同一切损害党的事业和人民利益的现象针锋相对、坚决斗争。

“尊新必威，守旧必亡。”创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的精神源泉。任何工作没有创新，就没有活力、丧失了动力。“不日新者必日退。”领导干部必须增强创新意识，打破思维定式，更新理念观念，不断推进理论创新、实践创新、制度创新、文化创新。

“天欲其亡，必令其狂。”一个人如果无所畏惧、恣意妄为，这样的人让人可怕。心存敬畏之人，才能不为名利所累、不为物欲所惑、不为人情所困、不负人民所托。畏法度者最快乐。领导干部必须敬畏党纪国法、敬畏组织、敬畏人民、敬畏权力，做到心有所畏、身有所正、言有所归、行有所止。

八、领导干部要保持优良作风。

作风是指领导干部在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格，包括思想作风、领导作风、工作作风、生活作风、学风、文风、家风等。对领导干部来说，作风问题本质上是党性问题，直接关系党风政风民风和政治生态，关系民心向背。作风问题绝无小事，作风就是领导力，作风就是战斗力。

“等靠要”思想最误事、最坏事，“等”是不担当，“靠”是耍滑头，“要”是不作为，都是消极作风。一个实际行动胜过一打纲领。领导干部要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，积极主动干，不当算盘珠子；创新方法干，不做无头苍蝇；注重实效干，不做点水蜻蜓。

饭要一口一口地吃，事情要一桩一桩地做。任何工作都有一个循序渐进、厚积薄发的过程，急功近利就会犯错误。领导干部要把干事留给自己，把升迁交给组织，做一名潜心静气、埋头苦干的实干家，甘当“铺路石”，跑好“接力赛”，养成久久为功、善作善成的优良作风。

宏观就是从全局角度认识和把握问题，谋大计，抓根本。微观就是关注细节，以小见大，强调点滴积累。宏观离不开从微观上的深刻洞察和全面把握，脱离实际的宏观只能是“纸上谈兵”。任何事情都要具体，一具体就深入。领导干部养成“具体抓、抓具体”的作风，在落小、落细、落实上下功夫。

天下大事，必作于细，细节决定成败。领导干部要有一丝不苟、精益求精的作风，培养和运用精准思维，把精准的意识和思维贯彻到一切工作中，既学会牵住“牛鼻子”，又做足“绣花”功夫，决不能搞“大呼隆”“一刀切”“一锅煮”。

古语云：“取法其上，得乎其中；取法其中，得乎其下；取法其下，法不得也。”标准决定质量，质量关乎成败。领导干部要保持高标准谋划工作、高标准推进工作、高标准评估工作的优良作风，千万不能只求“过得去”、不求“过得硬”。

“风成于上，俗形于下。”榜样是无穷的力量，行动是无声的引领。“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”喊破嗓子不如甩开膀子、干出样子。领导干部要有以身作则的作风，多用“身影”指挥，少用“声音”指挥，用率先垂范来赢得干部群众发自内心的理解、认同和拥护。

拥有激情、保持理性是领导干部必不可少的工作作风。没有激情，工作的热情之火就燃烧不起来；没有理性，工作的热情之火就会烧成灰烬。激情过头，难免会陷入狂热，瞎闯胡来，急功冒进，甚至在一厢情愿中好心办了坏事：只讲理性，则难免会过于谨慎，陷于守旧迁腐，干事缩手缩脚，打不开工作局面。

清水在于流动，感情在于走动，干群关系是用脚步丈量出来的。领导干部只有扎根基层，走进百姓中间，才能与群众建立真感情；只有“脚下有泥土，心中有群众”，才能赢得群众的好口碑。千万不能当“走读干部”“候鸟干部”，密切联系群众的优良作风永远不能丢。

善于总结者，往往能够不断把感性认识升华、发展为理性认识，最终指导实践、取得实效。领导干部要养成多思考、多总结的作风，既总结历史经验，又总结新鲜经验；既总结正面经验，又总结反面经验；既总结自己的经验，又总结别人的经验。

家风是家庭文化的集中体现。一人不廉，全家不圆。家风连着政风，家风正，则政风清。领导干部要勤修己身、做出示范，严管家人、守住底线，践行好家训、培育好家风、涵养好作风，促进形成清明和畅的党风、政风、民风，涵养风清气正的政治生态。

九、按职能职责做好领导工作。

职能，是指人、事物、机构所应有的作用，是指所从事的岗位应发挥的作用。通俗讲，就是应该做什么、不应该做什么。职责，是指从事职务行为应该承担的责任，哪些必须做，哪些不能做。领导干部是党的事业的骨干，是人民的公仆，更应当自觉按职能职责做好领导工作。

岗位是责任的载体，责任是岗位的要求。一个人对岗位的态度，是他的事业心和责任感的具体体现。任用是最大的信任。领导干部被党和人民放在领导岗位上，既是对其的信任，更是赋予其责任，理应在其位、谋其政、尽其责，做到乐业、勤业、精业，切不可把岗位当“休息场所”。

每个岗位都有特定的职能和作用，每个角色都有自己的责任和义务。做好本职工作是最基本的职业道德。人人各安其位、各尽其责，社会才能正常运转。领导干部要种好自己的“责任田”，把本职工作做出色、做精彩，牢记“角色定位”、恪守“角色边界”

当前隐藏内容免费查看、明白“角色担当”、忠于“角色使命”，不越位、不缺位、不错位。

理念是行动的先导，思想是实践的指南。理念、思维、思想不同，决定一个人会走什么样的路、能走多远的路。正确的理念、思维、思想都来自科学的世界观和方法论。解放思想是个宝，思路一变天地宽。领导干部要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，努力掌握科学的世界观和方法论，不断增强工作的全面性、系统性、战略性和创造性。

抓好班子、带好队伍、管好自己，是领导干部的一项重要职责，也是检验领导能力水平的重要指标。火车跑得快，全靠车头带。领导干部抓不出一个坚强有力的领导班子，带不出一支过硬的干部队伍，管不好自己，就会连基本的职能职责都做不好。正人先正己，示范最有力。身体力行作表率，是做好各项工作的重要方法。5.既要发扬民主，又要善于集中。决策力是领导力的核心。一百个行动也挽回不了一个错误的决策，科学决策至关重要。既重视发扬民主，广泛听取意见建议，又善于集中大多数人的智慧进行拍板决断，才能保证决策科学正确。领导干部要坚持民主集中制，警惕“民主不够、集中不力”两种倾向。6.落实没有借口。领导之要，贵在落实；落实之要，贵在执行。千忙万忙，不落实就是空忙；千招万招，抓落实才是真招。领导干部的落实力最能检验其政治素质和政治品格的高低、精神风貌和工作作风的好坏、能力素质和服务水平的高下。执行力的核心是速度和质量。领导干部抓落实，既要行动快，又要效果好。

尽力而为是本分，是积极的工作态度，体现了责任担当；量力而行，是实事求是，遵循客观规律办事，体现了理智清醒，二者辩证统一、不可分割。尽心尽力才能成事，量力而行才不坏事。领导干部履行职责既要竭尽全力、有所作为，又要因地制宜、量体裁衣，量力而行不蛮干。

总揽就是集中精力抓好带有全局性、战略性、根本性和前瞻性的重大问题。将军赶路，不追小兔。事无巨细都亲自过问、亲力亲为，就会陷入事务主义的泥沼，影响领导作用的发挥，甚至贻误事业。领导干部切莫“将手伸得太长”，要善于牵头抓总、抓大放小，抓根本、抓关键。同时，放手绝不是甩手不管。

政贵有恒，责无新旧。政府施行的政策、作出的承诺、承担的职责，不应该随着人事的变动而终止。理好“旧账”，体现的是担当作为的政绩观和务实无私的工作作风，是使命所在、职责所系。领导干部接任新职，不仅要接下岗位、任务，也要接下职责、承诺，债权债务都要无条件承担，主动“认账”，积极“理账”。

党的事业集成于事，政府施政体现于事，日常工作维系于事。多事者，没事找事、无事生非；误事者，劳民伤财、误党误国；坏事者，坏自己的事、坏别人的事、坏大家的事。领导干部要干成事，就必须做循吏，不做巧官，守好本职、尽好本分，认真负责、努力工作，严以律己、遵规守纪。

无失误就是不能有疏漏、遗漏和疏忽；不延误就是不能拖延、延迟和耽误；零错误就是不能有任何差错、过错和不正确。这是对领导工作的高要求。要做到这一点，就必须让专业人做专业事，时刻保持在状态，坚持严肃、严格、严谨，无失误；坚持求实、务实、落实，不延误；坚持专心、专业、专注，零错误。

权力是把双刃剑。“任性的权力肯定是破坏公平公正的。”任何人都没有法律之外的绝对权力。领导干部手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为民服务、为公履职。公权不可私用。必须加强自我修炼，理性看待权力，正确行使权力，做到敬畏权力，权依法使；慎用权力，三思而行；珍惜权力，把握好每一次为民用权、为民谋利的机会。

十、优秀领导干部之特质。

特质是指人所具有特有的内在素质，通常表现为人在不同的情景下的心理和行为等方面的恒常性。不同的人有不同的特质，优秀的领导干部一定有与之相匹配的内在特质。

使命是一种责任、一种担当，也是一种愿景。有使命感的人，不仅志存高远、目标远大，而且积极进取、踏实肯干。牢记使命，激人奋进。优秀的领导干部一定是一个对工作葆有强烈使命感的人，总能满怀激情地对待工作，而且始终保持永不懈怠的状态。

有理想才有高追求，接地气才能长才气，两者都是优秀的领导干部不可或缺的特质。理想高于现实，却源于现实。“世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。”凡事以理想为因，实行为果。优秀的领导干部要做到既“顶天”又“立地”，既“仰望星空”又“脚踏实地”，用实干、实践、实效解决问题，成就梦想。

世界上唯一不变的是变化，敢于尝试才会有所突破、有所创造。尝试是走向成功的第一步。优秀的领导干部都勇于、善于、乐于尝试，与时俱进，积极探索，敢为人先，不惧怕可能会遇到的风险，尊重客观规律，接受新鲜事物，是开拓创新的先行者。

“能控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大。”发泄情绪是本能，控制情绪才是本事。只有控制住情绪，才能掌控好局面。领导干部岗位重要、角色重要，要做情绪的主人、不做情绪的奴隶，善于调控情绪，保持良好心态，尽可能消除不良情绪，不受情绪羁绊。

是树就会生长，是人就当一生成长。人生本来就是一个不断完善自我的过程。唯有永无止境地完善自我，才能紧跟时代步伐，胜任领导工作。千锤百炼始成钢，改造自己永无止境。成为优秀领导干部，就要一刻不停改造主观世界，培塑高尚道德情操，保持清醒自我认知，刀刃向内、修正错误，克己所短、扬己所长，“止于至善”。

境界带来格局，格局影响境界，而境界和格局的跃升必须以涵养情怀为先，这三者相辅相成、密不可分，往往决定着一个人能走多远路、挑多重担、干多大事。优秀的领导干部都有“我将无我”的高境界，心甘情愿奉献自己；都有“胸怀天下”的大格局，把“小我”归入“大我”，“小局”归入“大局”；都有“忧国忧民”的大情怀，爱党、爱国、爱民、爱集体、爱下属、爱家庭。

做决定是领导决策的最后环节，考验着领导干部的胆识和能力。胆识如利剑，善断是关键。只有首先做出决定、做好决定，才能有效推动工作，取得好的结果。优秀的领导干部一定是个做决定的“高手”，坚持科学民主，注重调查研究，事不避难，敢于拍板，绝不会武断决策、刚自用。

“自有天下事，及时则必成。”做任何事都应讲求工作实效，提高办事效率，对该做的、能做的事，说做就要及时去做，雷厉风行、抓紧快办、真抓实干。能不能说做就做，反映着一个组织、一个团队的战斗力，反映着领导干部的能力水平和工作作风。优秀的领导干部都是说了就立即去做，做就努力做好的人。

思考研究是人们发挥主观能动性认识分析解决问题的重要环节。做事成功离不开反复思考、深入研究。行成于思毁于随，精研致思方成事。优秀的领导干部总能坚持在研究状态下工作，始终做到先“思”一步、深“研”一层，追根究底，从而找到问题解决办法。

世间万物，变动不居。一切事物都在不断推陈出新、破旧立新。凡益之道，与时偕行。做任何工作只有顺应时势、因势而变，深刻洞察情势变化，才能找准正确方向和科学方法。优秀者必定是与时俱进的人。优秀的领导干部都能积极求变、随机应变，努力提高发现新现象、研究新情况、解决新问题的能力水平。

十一、优秀领导干部需要努力具备的条件。

所谓条件，就是要求，就是标准。领导就是服务，干部就是表率。领导干部只有始终坚持高标准严要求，卓有成效地开展工作，才能不辜负党和人民的重托。优秀的领导干部至少具备以下20个条件。

理想信念是指引方向的航标灯、修身立业的压舱石。革命理想高于天。有信念信仰的人才是有支撑的人、有力量的人、幸福的人；有信念信仰的干部，才是一个健全的干部、合格的干部。心中有信仰，脚下才有力量。优秀的领导干部必须具有坚定崇高的理想信念。

为官先做人。干部首先要是个好人，连人都做不好，就不适宜当干部、不配当干部。坏人当道，君子道消。古今中外，概莫能外。政德是干部的立身之本、从政之基。优秀领导干部必须明大德、守公德、严私德，牢记初心使命，践行为民宗旨，永葆清廉本色。

积极态度成就人生高度。积极进取的人生态度是战胜困难和成就事业的重要前提。************强调：“首先是自己要始终充满激情、充满干劲，这样去干事业，才能更加主动、更加自觉。”优秀的领导干部必须有上进心、事业心，永不懈怠、永不止步。

“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。”无论是做人、做事，还是做官，心胸开阔，才会境界高、格局大，见识广、涵养好。宰相肚里能撑船。心中能装下多少人，就能领导多少人。优秀的领导干部必须有容人之心、容言之量、容事之器，心系百姓、胸怀天下。

器大者声必阔，志高者意必远。志向是人前进的方向、求索的航标，志向的高度决定了人生的高度。不要轻易给自己设限，总觉得自己不行，就会真的不行。“胸有凌云志，无高不可攀。”优秀的领导干部必须志存高远，立大志、立远志、做大事，把自己的潜能充分发挥出来，努力开创美好未来。

博爱是奉献的内在动因，奉献是博爱的行动诠释。大爱无私，奉献为本。孙中山先生曾说：“博爱云者，为公爱而非私爱。”博爱是领导干部应有的精神底蕴，奉献是领导干部永恒的底色。优秀的领导于部必须爱党、爱国、爱民、爱家，博爱济众、甘于奉献，乐于为党和人民的事业奉献自己、消耗自己、牺牲自己。

************指出：“一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋。”“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”优秀的领导干部要有“粉身碎骨浑不怕”的英雄气概，以勇敢无畏为荣，以消极怕事为耻，从容淡定、宠辱不惊，永葆浩然正气、英勇豪气、昂扬锐气，越是艰难越向前，争做担当英雄。

拿破仑曾说：“胜利不站在智慧的一方，而站在自信的一方。”一个人有了成功的信心，就能勇敢面对所有顺境与逆境，始终保持最佳的身心状态，把全部精力集中到所追求的事业和工作上，就会变得强大、变得非凡，就能战胜一切艰难险阻，取得最后的胜利。优秀的领导干部要履职尽责、担当重任、取得成功，就必须始终保持坚定的信心。

新任职发言材料篇九

尊敬的各位代表，同志们：

承蒙大家厚爱，选举我担任广丰县人民政府。我深感荣幸、倍受鼓舞，内心充满了感激之情。我深知，每一张选票，代表的是信任，寄托的是希望，赋予的是使命，交付的是责任。在此，我向各位代表，向全县人民，表示崇高的敬意和衷心的感谢!

广丰是个创造过辉煌历史的地方，是个充满蓬勃生机活力的地方，是个发展前景无限美好的地方。这里的人民勤劳智慧，文化底蕴厚重，自然资源丰富，特别是广大干部思想解放、善操作、能吃苦。历届、县政府领导班子团结奋进，励精图治，为我们打下了坚实的基础，积蓄了赶超的力量。从我踏上广丰这块土地起，我已然把广丰当成了我的家，深深地爱上了广丰，全身心地融入了广丰，把自己的喜怒哀乐同广丰的兴衰荣辱紧紧地连在了一起。我为自己能够成为广丰人民中的一员，能够有机会为广丰发展尽力，为广丰人民服务，感到无上的光荣和由衷的自豪!

今天，接过的接力棒，我觉得自己就像一个考生，面临的考题就是广丰经济社会发展这篇大文章，考官就是90万广丰父老乡亲。面对这个考题和前任们的辉煌业绩，我唯有倾注我全部的热情和心血，贡献我全部的智慧和力量，“把工作当事业、把事业当追求”，恪尽职守，兢兢业业、奋力前行。在今后的工作中，我将努力做到“四个坚持”，请各位代表和全县人民共同监督和支持。

一是坚持将工作的凝聚点放在谋发展、促转型上。紧紧扭住发展升级这条主线，始终坚持在加快发展中转型升级，在转型升级中加快发展。让一切有利于发展的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，将改革做出活力、将区位做出优势、将工业做出大企业、将城市做出品位、将城市经济做出新业态、将农业做出特色，将旅游做出品牌，打造经济社会发展“广丰升级版”。

二是坚持将工作的着力点放在抓推进、促落实上。始终坚持“谋事要实、创业要实、做人要实”，重实情、说实话、出实招、求实效，少说多干、不事张扬，把全部的心思凝聚到干事业上，把所有的精力集中到办实事上，把真正的功夫运用到谋发展上，做到在实干中攻坚克难，在苦干中磨练意志，在善干中多出成果，在巧干中实现突破，以扎扎实实的工作取信于民，以实实在在的业绩回报社会。

三是坚持将工作的落脚点放在惠民生、促和谐上。始终坚持深怀爱民之心，恪守为民之责，多办利民之事，时刻把群众的安危冷暖放在心上，千方百计解决与人民群众利益息息相关的就业、就医、就学、居住等民生热点难点问题，使改革发展的成果更多地惠及普通百姓，让人民生活更舒心、更幸福、更有尊严。

四是坚持将工作的立足点放在依法行政、勤政廉政上。我将倍加珍惜人民赋予的权力，执着地追求事业，以真诚之心对待同志，以感恩之心对待组织，以奉献之心对待事业，以赤子之心对待群众，不染不正之风，不为不法之事，不取不义之财，做人讲原则、做官讲规矩，真正做到以公生明、以廉生威、以德服人。

各位代表，责任在心重千钧、使命在肩当奋进。我一定会在、市政府和的坚强领导下，在县人大、县政协的监督支持下，团结带领县政府一班人，砥砺奋进、励精图治，为广丰发展升级、为广丰美好明天不懈努力，向全县人民交上一份满意的答卷!谢谢大家!

新任职发言材料篇十

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

非学无以广才,非志无以成学。临行前，我们充满期待，步履轻快飞扬;培训后，我们平添了几分理智和思考，脚步更加成熟坚定。这一周的公务员初任培训，我们经过任书记从人生观、价值观、事业观、方面的点拨，旁征博引，如沐春风；聆听了部长细致入微、高屋建瓴的谆谆教诲，我们坚定信仰，勇于担当；教授的教导让我们明白既要有法可依，更要有法必依，要知敬畏、存戒惧，守底线；主任等人在公文以及网宣写作方面的授课，更是受益良多。通过学习培训，我们进一步认识了自己，认识了自己所扮演的角色。培训即将结束 当前隐藏内容免费查看，但我们学到的知识必将受益终生。离开这里，即将回到本职岗位的我们，应以这次培训为契机，找出自身差距，尽快实现角色转变。而要成为一名让党和国家放心、人民满意的合格公务员，可以从以下几点做起：

“人不学不知义”，我们应把学习当作一种责任、一种素质、一种觉悟、一种修养、一种习惯，不断加强政治理论学习和业务知识学习，不断提高工作能力以适应现实工作需要。要有“三人行必有我师”的态度博采众长，向书本学知识，求真务实；向实践学技能，谦虚敬慎；向同事领导学经验，丰富阅历，既学政策法规，又学先进做法，结合实际、取长补短、学用结合。党员干部的工作能力不是天生具备的，也不是一劳永逸的，学习更是一个终身课题。要通过不断学习来提高政治素养、强化业务能力、通过久而久之的投身实践来练就过硬本领，做到上见真章，真学真信、立志成学、学以致用。

“低头行路稳，抬头看天阔”。在我们的工作当中，既要埋头拉车，又要抬头看路。看似时间很长的5天培训时间，转眼即逝。我们仿佛每天都在告别，告别是为了怀念，而怀念是为了更好的明天。我们必须从此时此刻起开始习惯，习惯这个世界变化之快，有时快到我们稍微眯一下眼，睁眼就都是新的东西，既然如此，我们必须脚踏实地，快速成长，不堕信心，不失希望，向上向善，心怀远方。

“龙盘虎踞，彝训鼎铭，继往开来，永志不忘。”历史是一个民族、一个国家形成、发展及其盛衰兴亡的真实记录，是最好的老师。“不知过去，无以图将来”，对广大年轻干部而言，读史以明智、知古而鉴今，不断增强历史素养，是修身励志、谋事创业的内在要求，也是开阔视野、加强修养、提升能力的有效途径。有人用文字记载，有人用镜头记录，而我们每一名***员，都要将历史镌刻在心中，以史为镜，以史为鉴。让历史的回忆和我们的爱国情怀产生心灵共鸣。我们应在深刻理解领悟历史渊源的基础上，解放思想、与时俱进、开拓创新，知时知势，厚积薄发。

每一个党员、干部特别是领导干部必须常怀忧党之心、为党之责、强党之志，不当旁观者，不做局外人。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育自警自省，时刻以“君子检身、常若有过”的自我磨砺来查找自身差距，防止理想信念滑坡、宗旨意识淡薄、党性观念弱化；始终保持自我革命精神，以高度的思想自觉和行动自觉深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，切实以党的理论创新最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，铸牢信念之魂、补足精神之钙、把稳思想之舵，为党分忧、为国尽责，为民谋福。

新时代呼唤新担当，新时代需要新作为，作为新时代的年轻干部，应当责任在心、担当在行、脚踏实地、真抓实干。结合此次培训，我们要珍惜党组织厚爱，放下包袱、抛掉顾虑、轻装上阵、鼓足干劲，带头履职尽责，带头担当作为，坚持把把小事办妥、好事办实、实事办牢，坚持在实现中华民族伟大复兴的历史进程中，在打造经济强市的现实工作中，胸怀壮志、肩扛九鼎、阔步前行。

新任职发言材料篇十一

同志们：

刚才，**同志宣布了区委干部任免决定。我代表区委，对新任职的领导干部表示祝贺,对大家一直以来为惠农经济社会发展所作出的贡献表示感谢!

今天的会议既是一次集体谈心谈话，也是一次集中的思想政治教育和廉政教育;既是对全区机构改革工作的深入推进，也是对改革后在新的起点上迅速打开工作新局面的总动员。希望大家能够正确领会区委意图，把思想和行动统一到区委决定的精神上来，在新的岗位上忠诚履职、恪尽职守、担当作为，不辜负组织的信任和重托。这次调整中有个别同志，交流到转任非领导职务，不论是提拔的，还是平调的，都要以新的面貌、新的姿态认真把新的职责履行好，以对事业负责的精神，以饱满的工作热情做好各项工作。刚才，*位同志作了很好的表态发言，特别是表达了对组织培养的感恩之心，只有这样才能行稳致远，同志们也谈了一些今后工作的想法和打算，讲得都很好，关键是要言出必行、兑现承诺、落到实处。下面，我再强调五点要求。

头看”反馈问题整改的重大政治责任，新任职的领导干部要坚决地把之前的担子接过来，把之前的整改任务持续推进下去，以扎扎实实地整改成效诠释对党的绝对忠诚，维护党中央定于一尊、一锤定音的权威。

二要持续深入抓学习，强化理论武装。要树立“本领恐慌”的忧患意识，时刻把学习作为一种习惯、一种品德、一种追求，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做到往心里走、往深里走、往实里走，在学懂弄通做实上持续用力、狠下功夫。专业态度是做好任何一项工作的前提，不同的行业、不同的岗位，有着不同的工作要求，领导干部身处关键岗位、关键领域、关键环节，其素养和能力如何，直接关系着工作的具体成效。在座的有一部分同志调整到了新岗位，面对的都是陌生的工作和外围环境，要挤出一切可以利用的时间抓紧学习，及时吃透“上情”，全面理解掌握上级的指示精神;准确把握握“下情”，深入实际、深入基层、深入群众，全面掌握和分析第一手资料，在勤学苦干、多思善悟中尽快成为行家里手，为确保各项决策部署能够不折不扣落地落实打好打牢基础。这里特别强调一下，不论到哪个岗位，用心是第一位的，要立足于本职工作，用心观察，用心思考，用心研究，做好各项工作。

出新业绩、创出新亮点、抓出新成效，推动各项事业取得新发展。

四要率先垂范作表率,切实当好“班长”。这次主要配备的是部门一把手，抓班子、带队伍是“班长”的必修课和基本功，一定要过关，一定要扎实。抓班子首要的就是要坚决扛起全面从严治党主体责任，要认真履行好“第一责任人”责任，聚焦主业、担好主责，以身作则、以上率下，带头严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，要督促班子副职履行好“一岗双责”，推动党的建设和党风廉政建设工作不断迈向新台阶，着力营造风清气正的良好政治生态。带队伍就是要充分调动起班子成员和干部职工的积极性主动性创造性，“团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力，也出干部”，在团结问题上，“班长”更应带好头，起好表率作用，引导全体党员干部振奋精神、兴区富民，为奋力振兴老工业基地作出新的更大的贡献。

风气。

发言二。

刚才组织宣布了对我的任命，我完全拥护市委的决定，坚决服从组织的安排。从**来到市政府办公室，有缘和大家一起共事，我感到非常荣幸。对于办公室工作，我既感到熟悉，又感到陌生。熟悉是因为在多年的工作经历中，接触最多的就是办公室工作的同志们，特别是在**工作期间，我与市政府办公室的大部分同志都或多或少打过交道，一些同志还比较熟悉;陌生是因为工作岗位转换后，工作内容、工作方式与工作要求都与以前有很大的不同，以前更多的是决策部署、统筹谋划，现在更多的是协调服务、参谋助手，加之现在新的形势和任务对办公室工作提出了新的要求，标准高、事务细、节奏快，从我个人来说压力不小。我将努力向同志们学习，向实践学习，尽快转变角色，更快适应工作需要。

政府办承担着承上启下、协调左右、联系内外的重要职责，摊子大、任务重、要求高，是政府组成部门的中枢神经和首善机关。我们工作的好坏，我们的工作作风、工作效率如何，直接关系着政府的形象，关系着市委市政府决策部署的落实落地。通过多年的接触，我深深感到政府办经过长期的实践、积淀和历练，工作机制很完善，干部队员很精干，工作作风也很扎实。正因为如此，才有力保障了市政府各项工作的正常运转，圆满完成了市委、市政府交付的各项工作任务，为全市各级各部门树立了标杆和榜样。所以今天和大家见面，没有什么具体的工作要求，只就个人认为办公室工作非常重要的几个方面和同志们作个交流，希望与大家共勉，也权当是自己履新的表态。

以实为主。办公室只有以实之又实的工作作风、细之又细的工作举措，才能把市委、市政府的各项决策部署落到实处。说忠诚，是因为政府办是为市政府高效运转服务的，首先是政治上要忠诚，这一点我不多讲，这些年大家对政治忠诚都有很深刻的认识。作为办公室的同志，忠诚不是空洞的口号、高调的表态，而是要体现在具体工作岗位上，体现在实际行动中。因此，我们做任何工作，都必须着眼全市大局，从小处着手，从具体着力，对组织忠心、对事业忠诚、对同志忠正。

二要把团结和谐作为干事之要。懂团结是大智慧，会团结是大本事。过去市政府办的同志们精诚团结、齐心协力、紧密配合，为全市各级各部门作出了榜样。对于长期在**工作的我来说，能有幸与大家一起为全市经济社会高质量发展添砖加瓦、贡献力量，是难得的缘分、难得的机遇。作为办公室的兵首将尾，我将充分发挥好班长的表率作用，时刻摆正自己的位置，发扬民主作风，加强工作协调配合，注重听取不同意见。也希望同志们在工作中互相帮助、互相理解、互相支持、互相补台，在相互理解中形成合力、在相互信任中增进友谊，营造良好的干事创业氛围。

三要把狠抓落实作为工作主线。落实是一种能力，执行是一种水平。政府工作的成效，直接取决于我们的工作态度、执行能力。对市委、市政府的重大决策部署、重点工作、领导批示交办事项，要确保事事有着落、件件有回音，尤其是对事关全局的大事、久拖不决的难事、突发性的急事，要立说立行，雷厉风行，令行禁止，不折不扣、毫不走样地把市委市政府的各项决策部署、领导交付的各项工作任务落到实处，真正做精小事、做亮细节、成就大事。

合，加强与市委、人大、政协办公室之间的协调协商协作，密切与县区及市直部门的沟通协调服务，保障各项工作的有序推进。特别是重大事项、重要信息要及时汇报请示，抓好决策落实，确保政令畅通。

五要把廉洁勤政作为从政底线。大家在领导身边工作，位置特殊、职责重大，一定意义上说我们工作在“聚光灯”下，生活在“放大镜”下，因此我们要坚持把清廉作为立身之本，牢记为人民服务的根本宗旨，坚守为党为民的政治品格，不起非分之想，不生贪欲之心，不谋一己之私，干干净净干事，清清白白做人，做政治上的“明白人”，经济上的“清白人”，作风上的“正派人”。

同时，由于办公室工作的综合性、复杂性、艰巨性其他任何部门都无法比拟，工作量也要比一般机关单位大得多。因此，我们必须要有“任人难任之怨、承人难承之重、挑人难挑之担”的气度，把忙点、累点，甚至受点委屈视为一种常态，把多想、多干、多协调作为份内事，正确处理好职位和贡献、名利与事业的关系，努力把自己的职责履行好，把承担的工作完成好。面对新的工作岗位和环境，我也深知自己在能力、素质、作风上的不足，以上几个方面的意思虽然是说给大家的，但主要还是对自己的要求。希望领导和同志们随时监督我、帮助我、支持我。我将不辜负组织的信任和期望，倍加珍惜这个平台，倍加珍惜与同志们合作共事的缘分，努力提升“当参谋、作助手、搞服务”的工作水平，为政府的高效运转贡献自己的微薄之力。

发言三。

同志们就要走上新的工作岗位、开启新的征程了，希望大家珍惜机遇和舞台，不忘初心、牢记使命、担当奋斗，以忠诚、干净、担当不负组织重托、不负同事信任、不负家人期望。

一、要忠诚，做讲政治的表率。

天下至德，莫过于忠。习近平总书记深刻指出：“衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚”，强调“忠诚始终是第一位的。”作为政治机关的党员领导干部，我们必须更加自觉地忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义，把旗帜鲜明讲政治落实到具体行动上、体现在日常工作中，做政治上的明白人、老实人。要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要带头巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，主动对标对表，坚定理想信念，厚植家国情怀，做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。要牢记业务里边有政治、有大局，坚定执行党的政治路线，坚决贯彻党中央的决策部署，全面落实省委的安排部署，确保政治与业务融为一体、高度统一。要始终把人民放在心中最高位置，自觉践行根本宗旨和群众路线，不断推动满足人民群众对美好生活的向往，把对党负责和对人民负责高度统一起来，为建设政治机关、工作机关、代表机关尽智出力，以实际行动诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。

二、要勤奋，做强本领的标杆。

最近解读华为的文章很多，其中有一句话让人印象深刻：“一个企业或一个人，怎么才能好好活在这个世界?第一，你得有防弹衣，这样就不怕遭遇不测;第二，你得有自己的生存利器，这样你就有价值，有立足之地。”希望同志们都有自己的“防弹衣”和“生存利器”，最低标准是能游刃有余地开展工作，前提是有胜任工作的能力。干部的能力绝不会随职务升迁而自然提高，大家一定要按照习近平总书记关于增强“八个本领”的要求，坚持不懈地学习提高，最起码做到会写、能说、善协调。

一要勤学。很多人推崇曾国藩，他成功的秘诀就是“守拙、尚勤”，坚持每天早起读书学习。对大家而言，就要学理论、学经济，以把握规律;学时政、学文件，以吃透上情;学政策、学法规，以掌握工具;学史志、学实践，以借鉴经验。要把习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，把常委会“一要点三计划”，把领导同志相关讲话，把所在处室今年工作计划和往年工作总结等作为案头卷、口袋书，有时间就翻阅、就消化。

二要勤记。人的精力毕竟是有限的，好记性不如烂笔头。要养成天天做笔记、天天记日记的习惯。开会、学习、调研、接受任务等都要做笔记，最大限度地避免记忆差错;当天做了哪些事，经历了什么，有什么感悟，都要记下来。日积月累，既有利于总结经验、汲取教训，对锻炼思维、提高能力也有促进作用，时间长了还是重要资料和财富。

三要勤快。一勤遮百丑。要脑勤，勤学善思，成为行家里手，使谋划的事、提出的建议都在点子上。要嘴勤，多请示、常汇报，不懂的问题就请教，不要想当然。要手勤，属于本职范围的事一定要抓好，属于本处室和自己能解决的事，尽量不要麻烦兄弟处室和其他同事。要脚勤，有空就到一线，搞调研、听建议，集思广益、破解难题，在实践中锤炼本领、成长进步。

三、要担当，做带头干的榜样。

古人云，为官避事平生耻，大事难事看担当。处级干部在机关处于“兵头将尾”，一定要把身先士卒、担当实干作为基本品质，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾问题敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。像习近平总书记要求的那样：做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，做攻坚克难的奋斗者、不做怕见风雨的泥菩萨，守土有责、守土负责、守土尽责。

一要体现在顾全大局上。大局是政治、是格局。要紧扣追赶超越定位和“五个扎实”要求，紧扣常委会“一要点三计划”，紧扣一流人文机关建设的部署，高质量服务人大常委会依法充分履职，高效率落实各项目标任务，高水准把本处室工作抓出彩，做到坚决服从好大局、全面服务大局。

二要体现在激情干事上。富有激情的人，往往人精干、话利索、效率高、事干得好。要以“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的历史担当，既出思路、又抓落实，既抓大事、又抓具体，既高效、又有力。

三要体现到认真做事上。激情干事，重在效率和精神状态;认真做事，重在态度和实际效果。要用心干事、激情干事、认真做事，以激情感染下属、以实干树立威信、以实效赢得美誉。

四要体现在敢抓敢管上。当领导就要敢于得罪人。大家一定要自觉扛起主体责任，认真履行“一岗双责”，既示范引领、做好传帮带，又发扬斗争精神、敢于较真碰硬，经常谈心谈话，做到管思想、管工作、管纪律、管作风相统一，用严管体现厚爱、带出一流队伍。

五要体现在维护团结上。处室主要负责人要高人一筹而不要高人一等，做到总揽不包揽、放手不甩手、信任不放任，特别是遇事要多商量，勇于推功揽过，经常身先士卒，善于调动各方积极性。副职和调研员要善于换位思考、自觉摆正位置，做到到位不越位、有权不越权、补台不拆台，当好副手和“润滑剂”，凝聚起心齐气顺、团结奋斗的整体合力。

四、要清正，做重操守的模范。

当官一阵子，做人一辈子，做官先做人，做人一定要正，所谓“其身正，不令则行;其身不正，虽令不从。”

一要正心。要强化感恩心，感恩组织、感恩人民、感恩同事，处理好公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，摒弃私心杂念，心无旁骛工作，以实实在在的成绩回报厚爱。要强化孝心，古时候用人先看“孝”，不孝敬父母叫“悖礼”。大家一定要孝顺，机关男同志要做好儿子、好女婿，女同志要做好媳妇、好女儿。要强化仁心，仁义礼智信是儒家“五常”，是起码的道德准则。对人实诚、阳光善良的人，办事靠谱、人见人爱，事也会越干越大。大家要强化乐观向上的积极心态、荣辱不惊的平常心态，低调务实、踏踏实实做事，本分本色、简简单单生活。

二要正行。行得端方能走得正，一定要公道正派，带头弘扬正气，公正待人而不任性，公道处事而不世故，更不能搞亲亲疏疏、团团伙伙。公道正派绝不是搞平均主义，要树立“能者多得”理念，旗帜鲜明地为实干者撑腰、为担当者担当，各类奖励要向贡献大、奉献多者倾斜，让担当实干者扬眉吐气，让本处室的正气充盈、正能量满满。三要律己。人生最大的“敌人”、最难战胜的“敌人”是自己，大家一定要保持共产党人的风骨气节，明礼诚信、怀德自重，做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范。

些敢于以身试纪、以身试法的，依法依纪严肃惩处，绝不姑息!

新任职发言材料篇十二

任职是指任免机关按照干部管理权限，依据有关法律法规的规定，任命某一同志担任某一职务的活动。领导任职表态发言有哪些?下面是本站小编给大家整理的最新新任职领导表态发言材料，仅供参考。

尊敬的各位领导、同志们：

大家好，我叫，在今天所有被提拔的干部中间，我是进入开发区的时间最短的一位，可以说是一个新人。

我的第一学历是中专，而我通过自学，现在的学历是大学本科;我原来的身份是事业单位普通工作人员，后来通过公务员考试成为一名人民警察，再后来又成长为一名公安派出所的所长。期间多次被组织派往局等重要岗位挂职锻炼，还被县委组织部借用工作近两年，曾两次参加公开选拔领导干部考试，两次入围县局副局长人选，去年11月份进入开发区工作。这一路走来，得到了身边领导和同事的充分认可。回望过去，我想之所以我今天能站在这个台上作表态发言，靠的是组织上的关心培养，靠的是领导和同事的信任支持;靠的是虚心学习、用心工作;靠的是踏实做事、诚信待人。

刚才，会上宣布了组织上对我的任命，在此我衷心感谢组织上对我的信任和关心，感谢各位领导对我的器重和厚爱，感谢同事们对我的信任和支持这次任职对我来说，不仅是一种认同与接受，更是一份希望和重托，让我有机会在一个更高的平台，为服务，为添彩。同时也是一次巨大的挑战和考验。我将把今天作为一个新的起点，尽快进入新的角色，勤勉尽职，扎实工作，有所作为。

在此，我作四个方面的表态：

一是勤学。要深入学习拆迁安置和国土岗位相关业务、学习有关政策，注重调查研究，在学习与实践当中提高自身的理论水平、业务素质和领导能力。。

二是务实要多着眼全局谋大事，多立足本职抓落实。坚持实事求是，发扬真抓实干、雷厉风行的工作作风，做到察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。

三是团结。要讲团结，顾大局，找准坐标，当好主要领导的参谋和助手，与班子其他成员坦诚相待、团结协作、有功不居、遇过不推、补台不折台，尽心尽力做好分管工作。。

四是廉洁要自觉遵守反腐倡廉的各项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督。

同时，对于我个人的一些不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。决不辜负组织、领导、同事对我的信任、希望和重托。以上是我的表态，谢谢大家!

尊敬的主任、各位副主任、秘书长、各位委员：

根据市政府×××市长的提名，我很荣幸能成为商务局局长人选，如果表决通过，也深知担子和责任之重，感到压力不小。

随着经济全球化和我国加入wto，加快内外贸一体化进程，促进内外贸协调发展，已成为客观要求。我市在全省人口最多，地域最大，商贸流通战线长、网点密，深化流通体制改革，建立健全统一、开放、竞争、有序的市场体系，任务艰巨;同时，扩大对外开放，加快发展开放性经济，对深化涉外经济管理体制改革，促进外经贸的增长也提出了新的更高的要求。新组建的商务局，是新时期新形势下市政府对我市内外贸实施一体化管理的综合职能部门。当好首任商务局长，我自知能力有限。

虽然能力有限，但我愿变压力为动力，尽其所能;有决心、有信心履行好职责。这是因为：一是有市委市政府的坚强领导和人大的正确指导与监督;二是我市内外贸流通战线有一支能干的队伍，通过多年来改革的推进和业务的发展，已经奠定了较好的工作基础。市人大会如通过对我的提名，予以任命，我将恪守职责，奋发有为，鞠躬尽瘁，不辱使命。自我具体要求是：

第一，立足本职，着眼全局，努力发挥部门职能作用。商务工作是经济建设的有机组成部分，商务的发展对国民经济的增长发挥着重要的促进作用。为此，在本职岗位上，我一定要牢记发展第一要务，强化服务意识、大局观念，以高度的事业心、责任感，认真贯彻执行党和国家的路线方针政策，全面落实市委市政府的工作部署，切实履行职责，积极组织完成本部门所肩负的各项工作任务。

第二，解放思想，开拓进取，增强部门工作的主动性和创造性。一是要围绕深化改革、扩大开放、加快发展和科学发展观的要求，加强调查研究，力争在尽可能短的时间内，尽快实现全市内外贸管理的有机融合。尤其是在近期内，面对机构调整、职能和人员整合的实际，要特别注重统筹谋划，积极做好各方面工作的衔接，避免脱节;切实抓好人员调整、归并后的思想工作，维护团结。二是要抓紧进行我市商贸流通和涉外经济发展中长期规划的研究和制订，提出发展的重大战略、基本任务和产业政策，为市委市政府决策和全市经济发展服务。三是要努力转变政府经济管理职能，在全面做好全市商务发展宏观调控、计划指导、监督协调的同时，切实把本部门的经济管理职能转到主要为市场主体服务和创造良好发展环境上来。四是要积极探索并不断推出扩大开放、搞活流通的新举措，增强全市商务发展活力，力求在任期内使我市商务水平跨入全省前列。

第三，自觉接受人大监督，认真执行人大决议，积极办理人大议案和代表建议。作为政府组成人员，坚持依法行政，规范职务和部门行为，是履行职责的本职要求;自觉接受人大监督，认真执行人大决议，切实办理人大议案，积极采纳人大代表建议，是遵守宪法、执行法律、履行义务，对党和人民事业负责的集中体现。为此，我要从三个方面做起：一是沟通渠道，自觉接受人大监督。凡属商务局召开的重要会议，开展的重要活动，都要主动邀请人大领导到场指导。各个时期的商务工作运行情况，各类重大事件，都要及时向人大会及其委、办报告，认真听取指示和指导性意见。同时，经常接触人大代表，广泛征求社会各界对商务工作的意见和建议，切实把个人职务行为和部门行政行为置于人大会及代表的监督之下，使商务工作纳入依法行政的轨道。二是快捷高效，贯彻执行人大决议、决定。凡是人大会作出的有关对商务工作的决议、决定，一定要不折不扣地贯彻执行，并将贯彻执行情况及时向市人大会汇报。三是不推不拖，积极办理人大议案和代表建议。对人大议案、会交办件和人大代表在平时视察、调查、检查中对商务工作提出的建议，要高度重视，认真办理，做到件件有落实，事事有回音，并把办理的质量作为衡量办理的最高标准。

第四，全面加强自身建设，不断提高依法行政水平。努力加强学习，提高思想政治素质、政策理论水平和领导管理能力，增强政治上的坚定性、敏锐性，工作上的创造性、预见性。牢记党的宗旨，切实加强党风廉政建设，以身作则，率先垂范，严格执行党员领导干部廉洁自律的各项规定;端正行风，自觉树立部门的良好形象。树立正确的政绩观，深入实际，面向基层，求真务实，转变作风，带好班子，带好队伍，努力创建服务型机关，为我市商务振兴和经济社会的发展做出应用的贡献。

主任、副主任、秘书长、各位，如果这次会议不能通过我的任命，我一定认真总结和反思自己，不气馁，不埋怨;更加勤奋学习，更加努力进取，力争把本职工作做得更扎实更出色，积极发挥一个党员领导干部应有的作用。

各位领导，同志们：

今天，市纪委组织新任领导干部进行集体廉政谈话活动，是市领导对我们干部关心、爱护的具体体现，也是促进我们始终保持清政廉洁作风、努力当好人民公仆的重要举措。在此，我作如下表态发言。

一、多措并举，强化落实，切实加强党风廉政建设。

作为开发区党风廉政建设第一责任人，我将团结带领开发区全体，按照上级党委、纪委关于落实党风廉政建设责任制要求，依据开发区情况，调整、充实党风廉政工作机构，确保开发区党风廉政建设和反腐倡廉建设工作职责明确、落实到人。进一步完善党务公开工作机制，健全党内情况通报制度。认真遵循三重一大事项有关规定，将党风廉政建设工作与开发区招商引资、基础设施建设、土地收储出让、财务收支等各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成层层抓廉政、处处抓落实的网格化责任体系。

二、立党为公，执政为民，着力提高执行能力和工作水平把落实市委、市政府重大决策部署，服务、保障、推动全市工作大局作为履职的出发点，不断优化开发区功能设施，加快推进招商引资和项目建设。严格按照法定权限和程序履行职责，简化程序，依法行政，强化服务，建立健全廉洁高效的行政管理体制和科学有效的权益保障机制，营造鼓励干事者、鞭挞平庸者、淘汰落后者的良好工作氛围。严格公共资金的使用和管理，认真落实节能减排工作任务。紧紧围绕经济建设，扎实推进党政机关和非公有制企业党建工作，全面加强党组织的凝聚力和战斗力。

三、严于律己，以身作则，不断提高自身政治素养。

切实增强学习的主动性和自觉性，强化大局意识、责任意识。自觉遵守党员干部廉洁自律有关规定，当好廉洁自律表率，真正做到自重、自省、自警、自励。深入调查研究，广泛听取各方意见，不断改进工作作风。牢记两个务必，带头弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉抵制享乐主义和奢侈之风，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，坚决抵制各种腐朽思想侵蚀，永葆共产党员的政治本色。同时，加强对身边工作人员和家属子女的教育，共同遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚持清清白白做人，堂堂正正为官，不辱使命，不负重托。

责重若山，行胜于言，站在新的起点，面对新的考验，我将把党和人民的重托转化为不竭的工作动力，恪尽职守，顽强拼搏，努力为把开发区建设成为某地、全市经济强劲增长极而努力奋斗!

新任职发言材料篇十三

各位领导、同志们：

首先，非常感谢组织的关心和信任，感谢xxx、xxx的支持和肯定，感谢前几任xxx所打下的坚实基础。此次任职，既是希望和重托，更是考验和挑战，我深感责任重大、使命光荣。站在新起点上，我将尽快进入新角色，勤勉尽责，担当作为，全力争取良好业绩回报组织。

第一，把服从摆在首位，重担当。公司的发展，需要从zz的高度来谋划和推进。我将坚决贯彻xxx、xxx的安排部署，坚决落实×x×、xxx的工作决策，团结带领×xx重规矩、重规律、重程序，坚持做到堂堂正正做人、勤勤恳恳干事、清清白白任职，对组织、对自己、对家人负责。同时，坚定维护xxx的团结和谐，做到相互信任、相互支持、相互尊重、相互补台，充分发挥集体智慧，倍加珍惜与大家干事创业的宝贵缘分，真心诚意地与xxxx风雨同舟、同甘共古。

第二，把责任扛在肩上，勇担当。当前，xx正面临着金融政策日益趋紧、债务风险居高难下、土地市场持续遇冷、产业发展举步维艰的宏观环境，以及发展路径不清、主营业务不明、财务结构不优、融资渠道不畅、盈利能力不强、信用等级不高等多重经营困局。担当就是责任，履职必须担当。在这个关键时期，我将和xxx、xxx一起坚定信念、勇挑重担，攻坚克难、争创佳绩。

务模式，加快推动公司实现转型发展、高质量发展。

第四，把奉献落到实处，乐担当。作为×xx集团的党员干部，我们都在一定程度上拥有权力，为此更需树立正确的权力观和价值观，更需树立崇高的理想和追求。我将以公司发展为己任、以务实清廉为标准、以奉献付出为荣耀，在公司的高质量转型发展过程中，始终做政治上的“老实人”、“明白人”，坚决做到思想上不放松、行上不越界、生活上不懈怠，不折不扣执行中央八项规定，主动筑牢自律防线，坚决抵制歪风邪气和各种诱惑，以实际行动树立起良好形象。同时，团结带领×xx坚定信心、团结奋进、守住底线，严格要求家属和身边工作人员遵纪守法，切实担负起防范化解债务风险和实现改革转型发展的重任，向xxx、xxx交上一份满意的答卷。

谢谢大家！

新任职发言材料篇十四

各位领导、各位同仁：

上午好!

1、加强学习，不断提高自身综合素质。目前国家的政策法规以及各种制度规定更新速度非常快，如果不注重学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化，将无法适应形势发展和工作实际的需要，无法正常履行工作职责。因此，必须不断的学习。一方面,要加强政治理论学习，提升党性修养，增强自身思想政治素质。另一方面,要巩固专业知识，不断地探求新知，拓宽知识面，更新知识结构，提高工作能力。

2、勤奋务实工作。工作上从严要求自己，勤勤恳恳、扎扎实实的开展工作，多着眼全局，立足于本职抓落实，及时完成好各项工作任务。摆正位置，认真做好一把手的助手和参谋。注重团结，自觉维护单位的整体形象，做到与其他领导及同事坦诚相待、团结一致，工作上积极配合，用心做好本职工作。

3、勇于担当，传递正能量。“为官避事平生耻”，担当大小，体现一个人的胸怀、勇气、格调，作为领导干部，更要坚持原则，主动作为,勇于担当。工作中要保持积极向上进取心，不断的将正能量传递给大家。

4、要廉洁自律，树立良好个人形象。“千里之堤，溃于蚁穴”，思想防线不牢，就会蛀生腐败的蚁虫。因此，要自觉学习遵守反腐倡廉的各项规定，提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督。

总之，要以自己的坚定信念，要以自己的诚实正直，要以自己的勤奋工作，赢得同事的理解、支持和帮助。以上是我的发言，请领导和同志们监督，谢谢。

新任职发言材料篇十五

尊敬的**领导、各位同志：

今天我被公司任职为***职务，这是各位领导和在座各位对我的信任和支持，在此，我对各位领导及同志们对我的信任与支持，表示最衷心的感谢！

面对新岗位，履行新职责，完成新使命，我深感责任和担子很重，压力也很大。但我会把今天作为一个新的起点，以新的姿态、积极的工作热情，承担起这个理应承担的责任和义务，切实履行好职责，尽快进入新的角色，全力以赴做好领导交办的各项工作，回报公司领导和同事们的重托与期望。在此，我作五方面的表态：

第一，强化政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，围绕公司安全生产经营管理决策，认真扎实的开展工作。

第二，加强业务学习，尽快进入角色，更好地担负起工作的责任。 第三，认真履职。锐意进取、永不懈怠，脚踏实地，扎扎实实地把焦化厂安全生产工作贯彻落实好。

第四，精诚团结。认真听取同事们的意见，注重工作方式方法，积极主动地深入职工当中谈心论事，做好个人服从组织，下级服从上级工作，维护焦化厂集体形象和班长权威。 第五，严格自律。我要时刻用好组织和领导、同事们赋予我的权力，严格遵守廉洁从政各项规定，坚决抵制腐朽落后思想侵蚀，老老实实做人，干干净净做事，决不以权谋私，请各位领导和同志们监督。

尊敬的各位领导、同志们：

刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持!

这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为住建局服务，我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态：

警、自励。

众生活，积极帮助群众解决实际问题，为群众多办实事，多办好事。

三、以勤为本，修业为上。就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到“三个有”：一是有方。改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策；遵循事物发展规律，结合实际解决问题。二是有效。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责。三是有为。珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。

进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负党委和干部职工对我的信任、希望和重托。

谢谢大家！篇三：

尊敬的各位领导、各位老师：

你们好！

能够代表我们助勤人员说说心里话，我感到非常幸运，非常激动。首先感谢xx-xxx-xx，给了我们这次助勤学习锻炼的珍贵机会；感谢各位领导和老师们，让我们拥有一次在更高的平台上，与你们近距离接触和学习提高的机会。我们将把这份深深的感恩之情，化作务实奉献、勤奋刻苦的工作作风，不辜负你们的关爱与期望。

局办公室作为承上启下、连通左右的枢纽，作为xx领导的“左膀右臂”，承担着“参谋、协调、督办、服务”的重要职能，要求每名工作人员都必须具备过硬的综合素质。作为办公室的准新兵，我们深深感到，只有认真落实xx长“严起来、实起来、快起来、强起来”的要求，遵照xx“选择了办公室岗位，就选择了奉献”的指示，沿着xx-xx指明的方向，才能使自己不断进步，尽快熟悉新工作、适应新岗位，使自己早日成为一名合格的办公室工作人员。为此，我们将在日常工作中努力做到：

一、珍惜机遇，在感恩回报中不断提高。我们将倍加珍惜这次难得的，学习锻炼的机会，以一颗感恩的心投入学习和工作中，始终把学习提高放在第一位，努力锻炼能力、锤炼作风、磨炼品格，提升综合素质，在本职岗位上，用实实在在的业绩，回报组织、回报领导和老师们的信任。

二，勤奋工作，在点滴积累中勇于创造。我们深知，办公室的工作永远没有最好，只有最好。我们将用更高的标准对待工作、更严的要求对待自己，只为成功寻经验，不为失败找借口，发扬年轻人敢想、敢闯的创新精神，在继承办公室优良传统和作风的基础上，创造性地做好各项工作。

敬领导、尊敬老师、尊敬同事，谦虚谨慎，好学上进，在办公室团结和谐的氛围中，锻炼自己做人、做文、做事的能力。

四，拼搏奉献，在锤炼作风中健康成长。我们将进一步增强苦干实干、无私奉献的意识，不拈轻怕重，不斤斤计较，不患得患失，努力培养吃苦耐劳、任劳任怨的优良作风，使自己的品德符合一名办公室工作人员的基本要求。尊敬的各位领导，老师们，我们怀着一颗感恩的心，来面对到xx助勤，这项光荣而又富于挑战的工作。努力向上，对工作负责、对领导负责、对自己负责，踏实稳健、勇争一流，是我们面对新岗位响亮的回答。我们将用实际行动，向信任我们的领导、老师们，交上一份满意的答卷！

谢谢。

尊敬的刘董事长、张书记、杨副总，各位领导，同志们：

山东****有限公司党委任命我担任****公司党委书记、纪委书记，首先感谢上级组织给我委以重任，给我搭建了继续为**厂、****公司干部、党员及职工服务，为企业发展施展才能的良好平台，同时感谢各位领导、在座的各位中层领导干部以及党员、工会会员和职工对我自1997年担任**厂、xx年****公司领导职务以来，对我工作的宽厚理解和大力支持。为不负众望，我向上级组织和****公司的干部、党员、职工保证，要做到以下五条：

一、以认真、专业、务实的工作作风，认真落实党建和党风廉政建设责任制，按照山东****有限公司党委的工作部署，认真抓好党建、党风廉政建设、实现思想政治工作、职工队伍建设和企业文化建设的制度化、规范化、经常化。紧紧围绕搞好生产经营、稳定职工队伍、促进企业发展的中心，不断适应新形势、新任务的要求，不断创新工作思路，不断改进工作的方式方法，积极主动地发挥好党委、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。

二、按照“创新、规则、沟通”和“严、细、实、快”的工作要求，切实加强领导班子的团结。常言说：团结就是力量、团结出战斗力、团结出效益。从我自身做起，做到“思路要创新、办事守规则、工作多沟通。”按照党的民主集中制的组织原则，领导班子及成员要以坚强的纪律意识和党性观念，讲政治、讲大局、讲团结、讲纪律，团结协调，相互沟通、相互支持、相互配合，少推诿、少埋怨、少指责，多沟通、多宽容、多补台，团结带领领导班子形成团结奋斗、作风顽强、开拓创新良好风气，创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、”的“四好”领导班子。

三、改进工作作风，提高领导艺术。工作要学会“弹钢琴”，抓主要矛盾，调动和发挥各方面的积极性。多深入现场、多深入实际，多调查研究，按照刘董事长提出的工作守规则、有激情、创新、坦诚、沟通，奉献，有现代意识，不断加强学习，不断提高政治素质和业务能力，切实增强工作的执行力。

四、以强烈的事业心和责任责任感识大体、顾大局，做山东****有限公司重组整合的支持者、服从者和奉献者。要从我自身带头做起，并教育引导干部职工以山东**的改革发展大局为重，讲政治、讲纪律，讲大局，服从服务于山东**的工作大局，自觉遵守山东****有限公司的各项规定和工作原则，爱岗敬业，勇于负责，率先垂范，积极主动、认真落实、不折不扣地完成山东****有限公司的工作任务，为实现山东**的奋斗目标作出应有的贡献。

五、事事处处严格要求自己，自觉廉洁自律。作为一个领导干部，能不能廉洁自律，不但直接关系自己的形象和权威，更是关系我党民心向背、生死存亡的大事。要自觉把自己置于广大干部、党员、职工群众及家属的监督之下，严格要求约束自己，同时，要求领导班子成员、中层领导干部及管理人员，在自觉廉洁自律的前提下，还要管好自己的亲属、身边的人和下属，做清正廉洁的领导干部。

各位领导、各位同事：

晚上好!

非常荣幸能加入公司，更高兴能有机会与各位领导和同事共同为公司这艘舰艇远航而献上一份力量，我感到无比欣慰。我相信：只要公司人上下心连心、手拉手、肩并肩、同荣辱、共奋斗，我们公司就一定能成为管道行业的航母。在这里，我特别感谢**能给我个搭载航空母舰的机会。

首先，我先谈一下入职几天来的感受：入职时间 可能仅仅一周左右，但公司给我留下了深刻的印象，一 是公司氛围非常好， 上下级间、平行 同事间都非常友好、和谐，充满着浓郁的亲情文化，正是这种亲情文化让我感受到，在公司除了基本的雇佣关系外，更是一种充满温馨、关爱的家人关系;二是公司的硬件资源达到相当的水平，这包括公司的厂区、生产车间、生产设备、配套设施，硬件资源必将为公司将来的跨越式发展和腾飞提供强大保证;三是公司同事工作都非常敬业，我发现门卫以及后勤人员很早就在裁剪草坪以等绿化树木，生产员工也都能确保生产线昼夜不停而忘我工作，财务人员工作也非常敬业，我们晚上打球后一起吃饭，经理还匆匆吃饭后赶回办公室处理开票事宜， 公司销售部、招投标部、售后服务部门在很多公司都是相对繁忙，工作繁琐的一个部门，我发现销售部人员来往于办公室和车间之间，与生产车间积极沟通发货事宜，许多售后服务人员还奋战在省内外安装工地，生产部s主任频繁来往于车间与销售部，我都把s主任误以为是销售部门员工了。这里更不用提公司的各位中高层领导，都表现出很强的责任感，真正体现出了以身作则、身先士卒的领导风范;四、公司是一个真正具备运动精神和氛围的企业，全公司大多数员工都崇尚运动，上至高管，下至基层都有相当数量的员工真正投身到篮球运动中来。运动精神，我的理解就是不畏强敌、全力以赴，也可以说就是亮-剑精神：狭路相逢勇者胜。一个具有运动精神的企业，是永远年轻的，永远充满朝气的，永远充满斗志的，是永远不言败的，更是永远具有战斗力的企业。我看到了公司完全具备这一点。

其次，我想谈下，关于公司营销管理方面个人初步工作思路。由于时间有限，对公司内外部资源状况以及信息了解尚不充分， 若有不当或失实之处， 请各位领导和同事海涵!

还是全国市场，是选择在华中区域采用采蘑菇的方法拓展区域市场，也即先拓展利润丰厚的市场再采摘次丰厚的市场，还是采用地毯式搜索等方式进行精耕细作，这需要进行系统和精准规划。公司在营销战略上应该有一定程度清晰的规划，但需要进 一步深化、细分，并切实明确自身定位，并综合企业内外部资源打造出有明确差异化的竞争战略，塑造行业优势地位，并将营销战略规划形成可执行行的战略执行方案，从而确保公司将来能以稳健、快速、健康、 可持续性的发展。

第二，公司销售模式有待于进一步完善和细化。由于市政管道产品的特性决定了我们的销售模式以工程直销为主。那我们有个问题需要思考：当前管道销售主要销售模式有两种：传统经销渠道销售和工程销售，民品进传统渠道，市政产品既可渠道销售，也可工程项目直销，公司的销售模式中，传统经销渠道和工程直销渠道如何实现互补，两种渠道模式各自如何拓展，两种渠道模式各占多大比例。结合公司营销人力资源现状，如何有计划、分阶段实施渠道组建，这将是以后工作中迫切需要解决的问题。

第三、目标市场细分和区域市场选择需要更进进一步明确。公司选择拓展的市场区域需要进一步明确，并严格建立计划管理机制，确保各区域月度、年度计划达标;针对各个区域市政市场中，我们是主攻农村饮用水市场、燃气市场、市政道路输水工程、工业园区及工厂输水、专业化工、造纸、饮料食品、冶金行业等流体输送工程中的一种还是全部细分市场，我们的主攻项目规模 是选择1千万以上，还是500万以上，或100万以上。数量众多的中小项目由于规模以及运输和服务的问题，我们是选择放弃还是采用全面撒网式拓展，这诸多问题需要我们进一步研究明确。并严格贯彻在销售人员日常销售工作中。

第四，公司需要进一步加大营销团队建设。营销团队的组建是紧紧围绕公司营销战略而展开，营销团队是公司营销战略的真正执行者，是公司营销目标达成的尖兵。从一个企业的中长期发展而言，企业的成功靠的是整个团队整体协同作战的成功，同样，销售业绩的达成也必将靠的是整个营销团队整体作战。营销团队建设的两个关键点，一是数量，建立与企业年度营销目标相匹配的一定数量的营销团队，第二是质量，销售人员的战斗能力一方面取决于其自我规划以及对公司发展远景的认知度，其二取决于企业的激励机制，其三取决于企业的培训体系。三者缺一不可，但若前两者都具备，培训对于提升营销团队战斗力显得尤为重要。系统、完善、实操性强的培训我体系打造在营销团队管理是非常重要的。在以后工作营销培训工作将是非常重要的一环。今后，我将结合自己建材营销心得，编撰《管道营销手册》等工具书，内容包括：商务礼仪、营销知识、沟通技能、多元化渠道拓展策略以及技能、大客户拓展技能、标准化营销话术等。

以上是我个人的粗浅认识及看法，希望在以后的工作中，各位同事能对本人多提宝贵意见和建议，并希望能获得大家的大力支持和配合，我在这里表示衷心感谢。

最后，我引用《中国企业家》杂志社社长刘东华的话与各位同仁共勉：在沙漠里，在高原上，在繁华的都市，在贫瘠的农村，等着我们的都是困难。我们营销团队的责任就是披荆斩棘，用生命、热血去铺筑我们公司未来的发展之路。胜则举杯相庆，败则拼死相救。只为成功想办法，不为失败找理由，狭路相逢勇者胜，烧不死的鸟就是凤凰!当我们的生命点燃成熊熊大火时，我们公司事业已如日中天。我们可以骄傲地说：我们今生无怨无悔!”

新任职发言材料篇十六

尊敬的各位领导、同志们：

刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持！

这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为分局服务，为事业添彩。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态：

一、以德为本，修身为上。就是老老实实做人，把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务”：一是务学。坚持马克思主义的学风，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行会规会纪，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。

二、以人为本，修和为上。就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐分局建设。具体要做到“三个维护”。一是维护党委权威。维护班子团结，从分局发展的大局出发，协助局长抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护分局发展的良好局面。珍惜分局的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，珍惜当前分局来之不易的大好局面。摆正角色，顾全大局，按照“三新”要求，努力营造推进分局发展、工作和文化建设的“三种良好氛围”。三是维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活，积极帮助群众解决实际问题，为群众多办实事，多办好事。

三、以勤为本，修业为上。就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到“三个有”：一是有方。改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策；遵循事物发展规律，结合实际解决问题。二是有效。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责。三是有为。珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。

同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负党委和干部职工对我的信任、希望和重托。

尊敬的各位领导、同志们：

今天我被任命为××县工商局党组书记、局长，这是市局党组对我的信任和关心，在此，我对组织的关心和厚爱表示衷心的感谢。参加工作二十多年来，我经历过基层工作的实践和锻炼，也深受过领导的培养和熏陶。可以说，没有组织的培养和教育，没有大家的厚爱和关怀，也就没有我现在的成长进步。今天，对我来说，这既是组织的信赖和厚爱，也是新的考验和挑战。我深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织和大家的要求还有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四点：

1、讲政治，时刻保持政治上的清醒坚定。始终坚持学习不放松，不断提高自身综合素质，以理论上的成熟保证政治上的坚定，以工作能力的提高保证本职工作的开展，在思想上真正树立全局意识，把工作做好，让领导放心，让干部职工满意。

2、讲勤政，坚持工作上求真务实。尽快熟悉工作岗位，实现角色转换，进入工作状态，始终牢记重托，恪尽职守，不辱使命，在工作中，坚持一手抓业务工作，一手抓队伍建设，切实提高工商的整体形象。

3、讲团结，自觉维护班子的整体形象。自觉找准位置，对上多请示汇报，对内多沟通交流，对下多体谅关心，多向老领导学习，维护班子的团结统一。

4、讲纪律，严格遵守廉政规章制度。堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官。加强党风廉政建设和机关效能建设，廉洁自律，勤政廉政，严格依法行政，为管理对象服好务，切实转变工作作风，树好工商形象。

各位领导、同志们，在今后的工作中，我将加倍努力，尽心尽力地做好工作，决不辜负全局的信任和组织的厚爱。

我坚信有局党组一班人的齐心协力，有全体干部职工的关心与支持，我有决心、有信心履行好职责，为工商事业的发展作出自己应有的贡献。

最后衷心感谢市局*局长、*处长等领导在百忙之中宣布对我的任命，谢谢市局领导，谢谢全局同志们，谢谢！

：尊敬的各位领导、同志们：

刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持！

这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为分局服务，为事业添彩。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态：

：一、以德为本，修身为上。就是老老实实做人，把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务”：一是务学。坚持马克思主义的学风，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行会规会纪，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。

二、以人为本，修和为上。就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐分局建设。具体要做到“三个维护”。一是维护党委权威。维护班子团结，从分局发展的大局出发，协助局长抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护分局发展的良好局面。珍惜分局的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，珍惜当前分局来之不易的大好局面。摆正角色，顾全大局，按照“三新”要求，努力营造推进分局发展、工作和文化建设的“三种良好氛围”。三是维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活，积极帮助群众解决实际问题，为群众多办实事，多办好事。

三、以勤为本，修业为上。就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到“三个有”：一是有方。改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策；遵循事物发展规律，结合实际解决问题。二是有效。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责。三是有为。珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。

同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负党委和干部职工对我的信任、希望和重托。

：尊敬的各位领导、同志们：

今天我被任命为××县工商局党组书记、局长，这是市局党组对我的信任和关心，在此，我对组织的关心和厚爱表示衷心的感谢。参加工作二十多年来，我经历过基层工作的实践和锻炼，也深受过领导的培养和熏陶。可以说，没有组织的培养和教育，没有大家的厚爱和关怀，也就没有我现在的成长进步。今天，对我来说，这既是组织的信赖和厚爱，也是新的考验和挑战。我深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织和大家的要求还有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四点：

1、讲政治，时刻保持政治上的清醒坚定。始终坚持学习不放松，不断提高自身综合素质，以理论上的成熟保证政治上的坚定，以工作能力的提高保证本职工作的开展，在思想上真正树立全局意识，把工作做好，让领导放心，让干部职工满意。

2、讲勤政，坚持工作上求真务实。尽快熟悉工作岗位，实现角色转换，进入工作状态，始终牢记重托，恪尽职守，不辱使命，在工作中，坚持一手抓业务工作，一手抓队伍建设，切实提高工商的整体形象。

3、讲团结，自觉维护班子的整体形象。自觉找准位置，对上多请示汇报，对内多沟通交流，对下多体谅关心，多向老领导学习，维护班子的团结统一。

4、讲纪律，严格遵守廉政规章制度。堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官。加强党风廉政建设和机关效能建设，廉洁自律，勤政廉政，严格依法行政，为管理对象服好务，切实转变工作作风，树好工商形象。

：各位领导、同志们，在今后的工作中，我将加倍努力，尽心尽力地做好工作，决不辜负全局的信任和组织的厚爱。

我坚信有局党组一班人的齐心协力，有全体干部职工的关心与支持，我有决心、有信心履行好职责，为工商事业的发展作出自己应有的贡献。

最后衷心感谢市局*局长、*处长等领导在百忙之中宣布对我的任命，谢谢市局领导，谢谢全局同志们，谢谢！

尊敬的各位领导、同志们：

刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持!

这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为分局服务，为事业添彩。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态：

一、以德为本，修身为上。就是老老实实做人，把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务”：一是务学。坚持马克思主义的学风，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行会规会纪，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。

二、以人为本，修和为上。就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐分局建设。具体要做到“三个维护”。一是维护党委权威。维护班子团结，从分局发展的大局出发，协助局长抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护分局发展的良好局面。珍惜分局的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，珍惜当前分局来之不易的.大好局面。摆正角色，顾全大局，按照 “三新”要求，努力营造推进分局发展、工作和文化建设的“三种良好氛围”。三是维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活，积极帮助群众解决实际问题，为群众多办实事，多办好事。

三、以勤为本，修业为上。就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到“三个有”：一是有方。改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策；遵循事物发展规律，结合实际解决问题。二是有效。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责。三是有为。珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。

同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负党委和干部职工对我的信任、希望和重托。

尊敬的局长、各位领导：

今天组织上任命我为xx-x副局长。

首先，我要衷心感谢局长和各位领导和组织部门对我多年的培养和教育，感谢对我的信任、支持和帮助。

任命我担任这个领导职务，是对我的鼓舞和鞭策，更是对我的一份希望和重托。

坦率地讲，担任局领导职务对于我来说一切都得从头开始，因为局的领导层次更高了，工作站位更高了，工作职责更大了，工作思路更广了，对于这些不同的变化，我都必须从头学习，必须向在座的各位领导虚心地学习，也敬请各位领导多予指点和帮助。

在今后的工作中，我坚决服从局党委的决策决议，在思想上、政治上和行动上与局保持高度的一致，同时加强学习，严于律己，恪尽职守，勤奋工作。

有决心在局党委的领导下，在各位领导的帮助关怀下，坚决完成好各项工作任务，决不辜负各位领导的期望和要求。

再次感谢各位领导。谢谢！

（2011年6月28日）

尊敬的各位领导，同志们：

首先，我要衷心感谢党组织对我多年来的教育和培养，衷心感谢各位领导的器重和厚爱!衷心感谢大家对我的信任和支持。这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。

有全区广大党员干部和群众的广泛支持，我对做好工作充满信心。

面对新岗位，履行新职责，完成新使命，我向各位领导表个态：

第一，强化政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，围绕区委、区政府中心工作，认真积极扎实开展工作，为秦淮的新发展作出自己的贡献。

第二，加强学习，加强调查研究，尽快熟悉情况，尽快进入角色，更好地担负起工作的责任。

第三，认真履职。我要把“保一方平安，造百姓之福”作为我个人的崇高使命，锐意进取、永不懈怠，坚决把区委对政法工作的各项部署贯彻落实协调好。我将坚持求真务实，脚踏实地，扎扎实实地工作，讲实话，办实事，求实效。

第四，精诚团结。我要倍加珍视当前班子安定团结的政治局面，倍加珍视政法系统干部奋发有为的精神状态，积极主动地与干部群众打成一片、融为一体。我要坚持民主集中制原则，个人服从组织，下级服从上级，注重工作方式方法，，维护区委班子集体形象和班长权威。

第五，严格自律。我要时刻牢记手中的权力属于 2

党和人民，决不用来谋取私利，老老实实做人，干干净净做事。我要自觉发扬艰苦奋斗优良作风，严格遵守廉洁从政各项规定，坚决抵制腐朽落后思想侵蚀，主动接受各位领导和同志们的监督。

我要说的就这些，谢谢大家！

3

各位代表：

大会选举我担任县，是各位代表对我的信任和期望。我感到十分激动和荣幸，也深感责任重大、使命光荣。面对新的形势和任务，我将努力做到：

第一，坚持求真务实，奋力推进科学发展。当前正站在一个新的历史起点，正处在改革发展的关键时期。如何在的领导下，团结带领政府一班人把发展这篇文章写好，是对我的一种审视、一种考验、一种挑战。我将紧紧围绕确定的思路和目标，真正把工作重心定位在抓落实上，把工作重点集中在抓落实上，把主要精力投放在抓落实上，以更大的胆识、更大的勇气、更大的力度，推进经济社会又好又快发展，为建设实力、活力、生态、文明、和谐竭尽全力。

第二，坚持民生优先，着力谋求富民之策。人民是父母，人民利益重于泰山。我将把解决好民生问题作为“为官一任”的最高追求，把奉献人民作为崇高使命，切实做到深怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办惠民实事，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力使政府工作符合民心、体现民情、顺应民-意，让万人民从发展中得到更多实惠。

第三，坚持和谐共进，全力维护团结大局。团结是党的生命、和谐是的大局、是人民的愿望。下一步，我将坚决维护权威，自觉接受人大监督，继续发扬团结协作的优良传统，倍加顾全大局、倍加珍视团结、倍加维护稳定，进一步营造上下一心、共谋发展的强大合力，巩固风正气顺、心齐劲足的生动局面。

第四，坚持廉洁勤政，努力加强自身修养。面对新的岗位，我深知自己的能力和水平还有所欠缺，必须认真学习、加倍努力，不断提高自己的能力水平。我一定自觉恪守党纪国法，严格遵守《廉政准则》，带头转变工作作风，自觉接受人民群众监督，老老实实做人，勤勤恳恳做事，清清白白从政，不辜负党和人民的期望和重托。

今天，对我来说，是一个光荣的日子，也是一个崭新的起点。我深深地知道，人民把这份殊荣、这个机遇给予了我，同时也把一项使命、一份责任赋予了我。我惟有将感激之情化作一腔热血，唯有将信任之意变为无穷动力，努力扎根、奉献。我真诚地希望，各位代表对我今后的工作给予更多的支持和帮助。

我相信，有的坚强领导，有县人大的支持帮助，有前任班子打下的良好基础，有全县干部群众的大力支持，我能够挑起这副担子，也将努力挑好这副担子。只要我们全县上下齐心协力，扎实苦干，的明天一定会更加美好!

谢谢大家。

新任职发言材料篇十七

区人大常委会任命我担任区人民政府办公室主任，我深感荣幸，也倍感使命光荣，责任重大。在今后的工作中，我将在区委、区政府的领导下，在区人大及其常委会的监督指导下，团结带领区政府办全体同志，把组织给予的岗位作为履职尽责、奉献作为、丰富人生的工作平台，努力做到“四勤四着力”：

一是勤学习，着力提高履职能力。坚持学思悟践，拓展知识面，拓宽视野，吃透上情，弄清区情，补齐短板，甘当小学生，不长期当“门外汉”。立足“上传下达、参谋服务、综合协调”的职能，围绕区委区政府的工作思路，紧扣“两区一枢纽”的发展定位，身在兵位，胸为帅谋，主动为领导决策献计献策。

二是勤协调，着力搞好“三个服务”。加强请示汇报，搞好政府领导之间的协调，确保工作有序;及时上传下达，加强沟通联络，做好上下级之间的协调，确保政令畅通;加强与各机关办公室以及各部门之间的协调，确保工作落实。围绕全区中心工作，超前谋划部署，提出建设性意见，发挥助手参谋作用，为领导服务好;及时了解掌握各乡镇街道和部门的工作实情，及时传达领导指示，及时转报部门工作难题，为乡镇街道和部门服务好;热情接待群众，及时协调解决相关问题，为群众服务好。

三是勤实践，着力抓好“三项工作”。坚持精益求精办文，高质量、高标准起草撰写文字材料，发挥“以文辅政”的作用;坚持精简务实办会，会前抓筹备、会中抓服务、会后抓督办，以高质量的会务服务，促进工作落实;坚持勤俭高效办事，原则性与灵活性相结合，严守规矩但又不循规蹈矩，急事急办，特事特办，对人冷暖适度，对事刚柔适度，推进政务工作顺利开展。

四是勤修炼，着力带队伍树形象。把纪律和规矩挺在前面，加强个人党性修养，个性服从党性，感情服从原则。摆正位置，提高效率，到位不越位、执行不走调、落实不跑偏。健全完善工作制度，用制度管人管事，压实工作责任，确保工作规范高效运转。处理好带头干与一起干的关系，多出力与少出名，引导政府办工作人员“每日三思：今天我要干什么工作?今天我干了些什么工作?今天我还有什么工作没有干好?”，以担当诠释忠诚，用奉献彰显价值，在奉献中形成动力，在创新中增强压力，在交流中凝聚合力，营造快乐奉献、争创一流的工作氛围，打造一支甘于吃苦、勇于创新、乐于奉献的队伍，树立严谨、务实、高效的良好形象。

天道酬勤，天佑良善。我会坚守做人做事的底线，在新的岗位上继续做一个正直善良、有故事、有作为的好干部!

以上表态，我会用心践行，请监督指导!

尊敬的各位领导、同志们：

今天我被任命为××县工商局党组书记、局长，这是市局党组对我的信任和关心，在此，我对组织的关心和厚爱表示衷心的感谢。参加工作二十多年来，我经历过基层工作的实践和锻炼，也深受过领导的培养和熏陶。可以说，没有组织的培养和教育，没有大家的厚爱和关怀，也就没有我现在的成长进步。今天，对我来说，这既是组织的信赖和厚爱，也是新的考验和挑战。我深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织和大家的要求还有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四点：

1、讲政治，时刻保持政治上的清醒坚定。始终坚持学习不放松，不断提高自身综合素质，以理论上的成熟保证政治上的坚定，以工作能力的提高保证本职工作的开展，在思想上真正树立全局意识，把工作做好，让领导放心，让干部职工满意。

2、讲勤政，坚持工作上求真务实。尽快熟悉工作岗位，实现角色转换，进入工作状态，始终牢记重托，恪尽职守，不辱使命，在工作中，坚持一手抓业务工作，一手抓队伍建设，切实提高工商的整体形象。

3、讲团结，自觉维护班子的整体形象。自觉找准位置，对上多请示汇报，对内多沟通交流，对下多体谅关心，多向老领导学习，维护班子的团结统一。

4、讲纪律，严格遵守廉政规章制度。堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官。加强党风廉政建设和机关效能建设，廉洁自律，勤政廉政，严格依法行政，为管理对象服好务，切实转变工作作风，树好工商形象。

新任领导表态发言稿新任领导表态发言稿刚才，市委组织部xx主任宣布了我县有关领导的任免决定，xx部长代表市委作了重要讲话，大家要认真学习，深刻领会，抓好落实。新任县委副书记张**同志和新任县委常委、组织部长李**同志都作了很好的发言。他们的发言情真意切、含义深刻，展现出了良好的精神面貌。两位同志来**工作，为我县的发展注入了新的生机和活力。在此，我代表县四大班子和**万**人民对两位来**任职表示热烈的祝贺!希望两位同志能够尽快熟悉情况，进入角色，团结带领全县干部群众凝心聚力，干事创业，推动各项工作迈上新台阶，取得新进步，开创新局面，不辜负市委和县委、政府的信任和重托，不辜#fromend#负广大干部群众的殷切期望。借此机会，我向大家提以下几点希望和要求。

一、提高政治觉悟，自觉支持工作。

这次干部调整工作，是市委经过充分考虑、反复研究决定的。张**同志，历任团市委副书记、书记，**区委副书记，年富力强、思维敏捷、眼界开阔，具有较强的组织协调能力，在干部群众中享有很好的口碑。李**同志多年从事组织工作，公道正派、原则性强，阅历丰富，人品很好，深受干部群众拥护。两位同志的任职，符合我们**干部队伍建设的实际，符合我们**整体工作的实际。大家要坚决拥护和服从市委的决定，在今后全力支持两位同志的工作，要配合两位同志尽快熟悉各项工作，进入工作角色，在推动**全面发展中发挥聪明才智和组织领导作用。

二、坚守各自岗位，做好本职工作。

当前，我们**正处在“十二五”开局之时，正处在转型跨越发展的关键时期。在当前换届的特殊时期，在座的大家要安下心来，把主要精力投入到实际工作中去，要坚决防止个别人贪图升迁，不安心工作，确保全县上下思想不散，秩序不乱，工作不断。推进全县转型跨越发展还有很多的困难，大家要敢想、敢闯、敢干，敢于创造性地开展工作，真正在工作上有所突破。要本着求真务实、真抓实干的精神思考一下当前的工作如何抓，如何分步实施，要一件件的抓落实，抓出成效。

三、注重班子团结，凝聚发展合力。

新任领导表态发言稿讲话致辞一个班子的团结状况，反映出一个班子的形象，反映出一个单位的精神面貌，体现班子成员的综合素质，体现一个班子的战斗力。我们**近年来之所以能够保持良好的发展态势，关键的一点就是有一个团结的班子。对此，大家一定要倍加珍惜。在当前换届的特殊时期，大家要真正把班子的团结看成是自己的生命，自觉服从组织安排，正确对待进退流转，维护好班子的团结稳定。特别是主要领导要时时处处把团结放在首要位置，增强搞好团结的责任感。要完善有利于班子成员相互沟通、互通情况的办法，平时多谈心，工作多商量，遇事多通气，不同意见多交换。确保我们换届工作以及各项工作的平稳进行，有序开展。

同志们，当前，我们的工作任务还很多、很繁重，希望大家能够把思想统一到市委、县委的要求上来，统一到推动经济社会转型发展的大局上来，统一到实实在在的工作中去，以昂扬的斗志、百倍的信心、扎实的作风，开创转型跨越发展新局面，以优异的成绩向建党__周年献一份厚礼!

新任职发言材料篇十八

尊敬的各位领导、同志们：

大家午时好!

今日，区委、区政府在那里隆重召开20__年全区工作务虚会，作为区直部门的代表在大会发言，我们深感荣幸、倍受鼓舞，工作表态发言。

明年，是推进城区基础设施建设，深入实施市容环境综合整治，提升新大东建设形象，以崭新面貌迎接全运会的关键之年。新的一年，我们将在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实本次会议精神，牢固树立对全区城_管工作负总责的“大城_管”意识，坚持把优化区域发展环境、提高全区人民的幸福感指数作为城_管工作的出发点和落脚点，紧紧围绕中心、服务大局，创新城市管理模式，完善城市管理机制，提高城市管理水平，实现城_管事业的跨越式发展和城区形象的大幅度提升。在此，我代表城_管局广大干部职工向大会郑重表态：明年我们将以迎全运为契机，提早谋划，周密部署，着重做好以下三项工作：

一、抓好规划设计，促进城区环境的优化提升。

蒲河生态廊道先进的设计理念和基础设施建设经验，为我们树立了榜样，使我们深刻认识到自身存在的差距和不足。为学习先进，我们经过认真研究，专门成立了城_管局“迎全运提升城区环境规划设计专家组”，立足于提早谋划、提早设计、提早实施，并创造性地提出了重点街路、绿地、公园景观“一体化”建设的设计理念，制定了《一体化建设实施方案》，重点在合理配置主要街路、公园、广尝绿地的植被、增设具有大东特色的小品雕塑、提升园林绿化景观以及丰富整体视觉效果等方面下工夫，争取在明年年底前，率先打造一批“建的美、管得好、叫得响、具有地标效应”的精品街路、公园、绿地和广场，彰显大东地域特色和文化品位，同时，要以精细化管理为标准，在精品街路、公园、绿地、广场试点推行“立体养护、星级管理”的新模式，将市容景观、清扫保洁、道路整修、绿化养护工作有机结合，构成“四位一体、无缝衔接”的立体养护模式，确保实现“建一处成一处、成一处美一处、美一处管一处”的工作目标。

二、抓好机制创新，实现工作效率的明显提高。

一是完善长效化城市管理机制，注重突击整治与长效管理有机结合，标本兼治地抓好城_管工作。二是针对目前市政、绿化、市容、环卫等部门管理职能相对分散的问题，进一步赋予环卫所更多的城市管理职能，将环卫所扩充为“城_管所”，承担日常监管巡视、设施维护、市容管理的工作职责，进而实现“条块管理”向“网格管理”过渡，进一步整合城市管理资源，强化城市管理职能，优化精细管理模式，实现“大城_管”工作格局。三是开展迎全运创一流问题上报解决工作，激发全局广大干部职工的主人翁职责感，主动发现、及时上报、高效解决城_管工作中存在的突发性、细节性问题，力争在局内构成“人人关心城_管、人人支持城_管、人人参与城_管、人人奉献城_管”的良好工作态势。

三、抓好队伍建设，确保各项任务的高标准完成。

一是要加强班子建设，班子成员以身作则，率先垂范，团结一致，构成风清气正、奋发有为、昂扬向上的良好风气。二是要加强干部队伍建设，建立“能者上、平者让、庸者下”的干部任用机制，经过公开竞聘等方式，为“想干事、能干事、干成事”的人搭建一个能够自由、公平展示本事的平台，进一步转变工作作风。同时要对全局人员进行人力资源整合，充实一线，构成扎实进娶通力协作、务求实效的良好氛围，确保全局广大干部职工坚持昂扬的精神面貌和奋发的工作热情。三是要加强城_管文化建设，弘扬“异常能吃苦、异常能战斗、异常能奉献”的奋斗精神，开展丰富多彩的职工技能竞赛和大型文体活动，关心职工生活，增强干部、职工凝聚意识，打造一支“风清、气顺、心齐、劲足、能打硬仗”的城_管队伍。

各位领导、同志们，新的一年，城_管工作任务艰巨、使命光荣。我们将在区委、区政府的正确领导下，在相关部门和街道办事处的密切配合下，发扬“团结、实干、开拓、创新”的大东城_管精神，圆满完成上级交给的各项工作任务，促进城市管理水平和城区整体形象实现新的、更大的提升。

新任职发言材料篇十九

尊敬的马日超主任，各位主任、各位委员：

这次组织提名我为泾阳县人民政府代县长，我深感责任重大、使命光荣！我对这块土地有着真挚的情感，和泾阳的干部群众有着深厚的友谊！今天，如果通过对我的任命，我一定恪尽职守，勤勉工作，绝不辜负组织的信任，绝不辜负各位主任、各位委员及全县人民的重托，为泾阳的发展和人民群众的安康竭尽全力。

一是勤奋学习，提升水平。始终把学习作为立身之本、为政之本、干事之本，认真学习政府运行、经济管理、依法行政方面的知识。虚心向广大干部群众学习，向领导班子成员学习，向基层同志和老同志学习，不断增长知识和才干，进一步提升境界，开阔眼界，提高思想认识水平、工作水平和执政能力。

二是勤勉尽职，致力发展。始终把泾阳的发展放在全市、全省乃至全国范围内进行审视定位，自加压力，负重奋进。自觉把市委、市政府对泾阳的要求和县委的决策变为政府的行动，只争朝夕，潜心干事，使谋发展、抓发展、促发展成为政府工作的主旋律。无论面对何种困难，我都将矢志不渝，勇往直前，用实实在在的工作，推动泾阳经济社会稳步发展、科学发展、和谐发展。

三是心系百姓，关注民生。牢固树立“以人为本、执政为民”的理念，时刻想着百姓的恩情、念着百姓的疾苦、记着百姓的需求和愿望，做为民之事，谋利民之策，抓富民之举，认认真真把事关群众切身利益的事情做好做实，努力使发展的成果惠及更多的人民群众。

四是转变作风，真抓实干。坚持求真务实的工作作风，不说大话、空话，不做表面文章，扑下身子，深入基层，深入群众，摸实情、谋实招、说实话、办实事、求实效，扎扎实实的工作，实实在在的干事，以良好的工作作风推进各项工作落实。

五是精诚团结，民主决策。坚持把团结作为一种境界和能力，自觉接受县委的领导，维护县委的权威，接受人大及其常委会的法律监督和政协的民主监督。严格执行民主集中制，依靠政府班子集体力量，团结带领人民群众，努力推动泾阳经济社会又好又快发展。

六是严于律己，廉洁奉公。倍加珍惜组织和人民对自己的信任，始终以对组织负责、对自己负责、对家人负责的态度，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事，从严要求自己，遵法守纪，管好家人，以清廉正直的形象赢得人民群众的信任和支持。

真诚的希望各位主任、委员，在今后的工作中，能一如既往的关心、支持并监督我和政府的工作！

谢谢大家！

新任职发言材料篇二十

************指出，“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在领导干部”，“干部，干部，先干一步”。什么是干部？干部是一种职业，一种特殊的职业。党章明确规定，“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。”当干部不是享受，不是特权，更不是炫耀的资本，而是对党和人民一份沉甸甸的责任。什么人能当干部？************提出，“新时期好干部标准就是‘信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁’”。这“二十字”标准，是对新时代干部的基本要求，也是新时代干部选拔任用工作的根本遵循。结合领导工作实际，总结梳理出了做一名领导干部应当具备的12个方面要求。

一、培植适合当领导干部的好性格。

性格是指人的性情品格，是一个人稳定的情绪表达。性格一般比较稳定，但可培植、可塑造。好的性格是身心健康的需要，是自身发展的内在要求，是团结共事的重要基础。领导干部作为“关键少数”，必须有意识地培植适合当领导干部的好性格。

“凡为将者，当以刚柔相济，不可徒恃其勇。”领导工作，过刚易折，过柔则靡。过于严厉苛刻，就会使人望而生畏、敬而远之，没有亲和力；过于宽厚仁慈，就会政令不通、难以约束，形不成战斗力。领导干部要准确把握刚与柔的辩证关系，做到严管和厚爱结合，恩威并重，从而更好地驾驭工作局面。

知人者智，自知者明。知人是领导干部的基本功，自知则是领导干部提升自我的前提和手段，知人之明和自知之明，两者都很重要。若不能知人善任，则会贻误事业；若没有自知之明，就不能发展进步。领导干部要在识人用人上做到知事识人、人事相宜、人岗相适，在自我认知上做到认识自己、完善自己、超越自己。

兵无常势，水无常形。形就是已出现的现状，势就是将要出现的状况。领导干部不仅要看到形，还要把握势。只有根据形势需要，因时而动，顺势而为，才能事半功倍，干出新业绩，实现新作为。遇事不能机动灵活、善于应变，是做不成领导的。

爱人者，人恒爱之。当官一阵子，做人一辈子。当领导不能有官架子，不能认为高人一等，工作上是上下级，但人格上都是平等的。领导干部一定要有人性光辉，平易近人，有爱心且善良，不放过关怀别人的机会，不能有官本位思想、特权思想。

乐观自信是一个国家、民族积极进取的力量源泉，是一个人成长进步的意志基础。向上向善是一个国家、民族昂扬前行的强大精神支柱，是一个人灵魂深处最美的音符。道不可坐论，德不可空谈。领导干部必须内心强大，心态阳光，奋发有为；扶危济困，救难暖心，关心弱势。

天助自助之人。人不自助，天将弃之。内因是事物变化的根据，外因只是条件。依靠别人的拐杖永远走不出自己的路。只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。领导干部只有积极主动去作为，自强不息，撸起袖子加油干，才能获得成功。

************强调：“为了党和人民事业，我们的干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金。”领导干部要有“敌军围困万千重，我自逍然不动”的气概，事不避难，义不逃责。要做“狮子型”干部，发扬斗争精神，不能只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力。

************指出，历史总是要前进的，历史从不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者。只有与历史同步伐、与时代共命运的人，才能赢得光明的未来。领导干部干在实处闯在新处，才能走在前列勇立潮头；奋勇争先敢为人先，才能日新日进。

大道至简，人生宜简。做事要避免简单的事情复杂化，做人不要把自己搞得太复杂。聪明的人往往能够把复杂问题简单化，进而干脆利落、坚决果断地去开展工作。当断不断，反受其乱。领导干部要善于透过现象看本质、善于抓住主要矛盾，抽丝剥茧、理清思路，有效应对、果断决策。

万事严中来，举大事必慎其始终。谨慎才能走远，细节决定成败。谨慎能捕千秋蝉，小心驶得万年船。领导干部要牢记祸患常积于忽微、天下大事必作于细的道理，慎易以避难、敬细以远大，争取把每一项工作做到臻于至善，切不可大而化之。

宽容豁达体现的是一个人的品格、胸襟和气度。“人非圣贤，孰能无过。”圆融才能无碍，包容才能共进。宽容别人，就是善待自己。领导干部要有“化干戈为玉帛”的容人容事心胸，求同存异、团结友善、精诚合作、携手共进。

“为将之道，当先治心。泰山崩于前而色不变，糜鹿兴于左而目不瞬，然后可以制利害，可以待敌。”凡大气者，皆有大气象、大格局、大境界，亦能挑大梁、干大事、成大器。领导干部要像山一样沉稳厚重，正确对待职务和权力，不强求不执念，拿得起放得下，透彻敞亮，坦坦荡荡。

公平正义是人类文明的重要标志，是和谐社会的重要特征。偏见、自私皆源于无知。客观理性、秉公用权、公平公正是领导干部最起码的政治品格和职业操守。领导干部手握公权，必须“用权如衡，唯公唯平”，不看亲疏远近，不搞内外有别，不拿原则做交易。

“人性最深切的需求就是渴望别人的欣赏。”人人都有值得欣赏和赞美的闪光点，欣赏和赞美是照在心灵上的阳光。世界上并不缺少美，而是缺少发现和欣赏美的眼睛。只有善于欣赏别人的长处，才能做到“各美其美，美人之美，美美与共”。领导干部要当众、适时、适度、真诚、中肯地“大声说出你的欣赏和赞美”。

二、领导干部要拥有好的心态。

所谓心态，就是性格加态度，是的思想、情趣、意志、能力、性格等综合素质的集中体现。英国作家狄更斯说过：“一个健全的心态，比一百种智慧都更有力量。”人生的成长其实就是心灵践涉的历程，心态如同生命的舵轮，积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮：消极的心态像月亮，初一十五不一样。领导干部要自觉培育积极健康的心态，始终保持奋发进取的精神状态，才能抓住机遇、迎接挑战，完成党和人民赋予的任务。

学习是人生智慧的“第一本源”，是储备知识的重要途径。先要有输入才能有输出。自己肚子里没有货，就不配做领导。给别人一碗水，自己先要有一桶水。越成熟的麦穗，越懂得弯腰。领导干部既要行万里路，又要读万卷书，坚持在竞争中学习，在学习中竞争，培养永远学习的心态。

满招损，谦受益。事物的发展是自我否定的结果，客观事物的复杂性和人的认识能力的有限性，决定了人类实践只能是接近真理的过程。成绩只代表过去，勇于归零至关重要。一个人只有对自我不断扬弃和否定，才能够承载得更多，看得更远。领导干部要勇于归零，永不满足，追求卓越。

这是一种自信乐观、向上向善、开放包容的处世态度。比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是心灵，物随心转，境由心造。希望激发斗志，希望产生动力。领导干部要永远活在希望之中，凡事尽量从好的方面看，及时清扫心理垃圾，始终以平和、淡泊、知足的心态对待名、利、权、位。

这是个体对待自身、他人或事物的积极、正向、稳定的心理倾向。希尔“黄金定律”十七条，第一条就是积极主动。“机遇总是偏爱那些有准备的头脑”，多一点努力，就多一份幸运。“幸福都是奋斗出来的”。领导干部必须以积极的心态做好每件事、面对每一天，“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。

“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。”事物发展是一个曲折的、渐进的过程，只有量的不断积累，才能发生质的变化。恒心比决心更重要。铆定目标，就要永不言弃。领导干部既要有动力、也要有定力，既要有干劲、也要有韧劲，持续用力、久久为功，将每一项任务干好、干成、干出彩。

德国哲学家叔本华曾说过：“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。”一个人走得快，一群人走得远。合则共赢，分则俱损。美人之美，美美与共。领导干部要大事讲原则、小事讲风格，尊重信任他人，善于换位思考，发挥个人优势，形成集体力量，实现合作共赢。

古人云：“滴水之恩，当涌泉相报。”做人要讲良心，一个人懂得感恩，别人才敢信任你，才会帮助你。树不能离根，人不能忘本。领导干部无论在什么岗位，担任什么职务，都要常怀感恩之心，感恩时代、感恩党、感恩人民、感恩父母、感恩帮助过自己的人。

古人云：“差之毫厘，谬以千里。”认真是一种态度、一种能力和一种习惯，认真成就优秀。毛泽东同志曾说：“世界上怕就怕‘认真’二字，******就最讲‘认真’。”只有小事做精致，才能大事做精彩。领导干部对待每一件事都要发扬一丝不苟、精益求精的工匠精神，从最简单、最平凡、最细小的地方做起，把事情做精细、做精准、做精深。

就是指放低自己的姿态，摆正自己的位置，脚踏实地、守好本分。大海因其位低，才能海纳百川。领导干部要按本色做人、按角色做事，不管周围环境发生怎样的变化，都一如既往地谦虚做人、勤奋做事，立足眼前、活在当下，向实践学习，拜人民为师。

爱出者爱返，福往者福来。赠人玫瑰，手留余香。任何时候，“施”比“受”好，“给”比“拿”快乐，给予了别人就提升了自己，奉献者是有福之人。领导干部要“捧着一颗心来，不带半根草去”，宵衣肝食、夙夜在公，心甘情愿燃烧自己、照亮别人，牺牲“小我”、成就“大我”。

世上没有过不了的坎，只有过不去的心。正如英国诗人雪莱的诗：“冬天已经来了，春天还会远吗？”凡事学会顺其自然、不钻牛角尖，才能做一个快乐的人、一个心胸开阔的人。领导干部要面对逆境不消极悲观，得意不忘形，失意不失态，以平常心对待个人得失。

生命是在自我超越中日臻完善的。人生最大的竞争对手即自己，最难的是自我超越，最具挑战性的莫过于自我提升。无限风光在险峰，世界上最美的风景只属于那些敢于攀爬、登高望远的人。领导干部要敢于自我否定、勇于自我革新，主动走出“舒适区”，不惧风险，披荆斩棘，大胆创新。

人生无常，心安便是归处；安分者安心，知足者常乐。“养心莫过于寡欲”，事能知足心常惬，人到无求品自高。领导干部要在名利上有满足感、能力上有危机感，学会用知足的砝码去平衡内心的天平，耐得住清贫、抗得住诱惑、守得住小节，清清白白做官，公公正正用权。

古人云：“君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。”心小了，小事就大了；心大了，大事都小了。心有多大，舞台就有多大。领导干部要有海纳百川、有容乃大的宽广胸襟，做事要精明，做人要厚道，严以律己，宽以待人，虚怀若谷，以开放包容的心为人处世。

自信是发自内心的自我肯定与相信。爱默生曾说：“自信是成功的第一秘诀。”自己相信自己，才能得到别人的信任。一个人没有自信，就是扶不起的稀泥。有实力才有真自信。领导干部要拥有自信心态，不断增强实力、增强底气，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。

人无信不立。诚实无破绽。诚者有信，信则有誉。我国自古就倡导“一诺千金、一言九鼎”，把诚信视为做人的道德标准。************强调：“人与人交往在于言而有信，国与国相处讲究诚信为本。”领导干部要诚实地对待一切，脚踏实地，说到做到，对党忠诚，不搞“两面派”、不做“两面人”。

三、领导干部要不断磨炼自己的意志。

意志是指决定达到某种目的而产生的心理状态，对行为有发动、坚持和制止、改变等调控作用，有意志顽强和意志薄弱之分。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”领导工作纷繁复杂，任务艰巨，没有坚强的意志是无法做好的。

“少成若天性，习惯成自然。”好习惯成就好人生。好习惯养成了一辈子受用，坏习惯养成了一辈子吃亏，想改也不容易。优秀的人都是把一切优秀品质习惯化的人。好习百日修，恶习要征服。领导干部要见贤思齐，三省吾身，循序渐进，磨砺意志，养成好习惯。

人的一生都生活在责任之中，承担责任是一个人走向成熟的必经历程。职务就是责任，岗位就是责任。一个没有责任感的人，遇事只会逃避、退让，根本担不起社会责任，更不要说当好领导干部了。担任了领导职务就必须把工作当事业，不断磨炼履职尽责的意志，成为“行家里手”。

冲动是魔鬼。图口舌之快，必招来无数祸害。“管人”是领导干部的重要职责，管好别人首先要管好自己。放任自己，一事无成；管住自己，行稳致远。领导干部唯有不断磨炼管住自己的“心”、管住自己的“口”、管住自己的“手”，才能成为一个好人、好党员、好干部。

凡成大事者，无不具有宽容忍让的优秀品质，能容人所难容，忍人所难忍。忍一时风平浪静，退一步海阔天空。“量小”非君子，“无度”不丈夫。领导干部要不断磨炼涵养大气、有利不争、遇事不争的意志，凡事以冷静、忍耐、谅解为重，光明磊落，大度兼容。

世上最大的节约是节约时间。时间最不偏私，给任何人的每一天都是二十四小时；时间也最偏私，给任何人的每一天都不是二十四小时，关键看你如何对待它。一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。万事立业在今日，莫待明朝悔今朝。领导干部要有惜时如金的意志，把有限的时间投入到最有价值和意义的事情上。

世界上没有坐享其成的好事，要幸福就要奋斗。成功不易，既要艰苦更要奋斗，没有艰苦就不是真正的奋斗。领导干部只有不断磨炼兢兢业业、苦干实干的意志，才能让奋斗成为一种自觉、一种习惯，才能创造出实实在在的工作业绩，向人民交出满意的时代答卷。

人生如山，有巅峰也有低谷；事业如河，有平缓也有旋涡。不管你喜欢不喜欢，前进的道路上，难免都会遭遇艰难和坎坷，只有意志顽强的人，才能跨山蹬河，尝到胜利的果实。害怕失败比失败更可怕。领导干部要始终坚定必胜信心和决心，不断提高抗挫商，不断磨炼“千磨万击还坚劲”的意志，努力攀登人生高峰。

若有恒，何必三更眠五更起；最无益，莫过一日曝十日寒。干事业好比钉钉子，只有一锤接着一锤敲，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，才会大有成效。政贵有恒，治须有常。领导干部要想干出真政绩，必须把“恒”字深深镌刻在干事创业的基座上，不断磨炼“水滴石穿”的意志，一件事接着一件事抓，一任接着一任干。

************强调，党员干部做人要实，要有“俯首甘为孺子牛”的任劳任怨。任劳本应当，任怨显修养。当领导就既要任劳，更要任怨。刀在石上磨，人在事上练。干得越多，成长越快。领导干部要在任劳任怨中不断历练提升意志。

“做官都是苦事，为官原是苦人。官职高一步，责任便大一步，忧勤便增一步。”居官从政既要攻得了难，还需耐得住烦。天下无难事，只怕有心人。领导干部只有锤炼“不以事艰而不为，不以任重而畏缩”的精气神和坚强意志，居官以耐烦，主动作为，才能干出一番事业。

“人人自有定盘针，万化根源总在心。”一个内心强大的人，无论面对多少挫折和困难，都能始终自信乐观，心静如水、意志如磐。领导干部要不断加强内心修炼，练就“失意要忍、得意要淡”的意志，积极向上、乐观从容，做到不忧、不惧、不惑。

凡事都讲究循序渐进，量变达到一定程度才会质变，欲速则不达。怀才就像怀孕，真怀到了一定时间就能看出来。抱怨自己怀才不遇，实际是自己根本没怀才，或积累不够。不积跬步无以至千里，机会总是留给有准备的人。领导干部必须沉心静气做好正在做的事，在静悄悄的等待和积累中坚定意志、厚积薄发、成就不凡。

一个人内心笃定，就能稳住心神，目标明确，行稳致远。领导干部是带领群众战风险、渡难关的“主心骨”，关键时刻必须能够豁得出来、顶得上去，敢拍板、善决策，任何的惊慌失措、患得患失都有可能错失良机、激化矛盾。必须磨砺意志、增强定力，以坚定不移的决心、沉稳果敢的行动，咬定青山不放松。

克制也是一种自律。当今世界，诱惑多多，抵得住诱惑的人才是自由人，才是有尊严的人。能克己律己、抵制诱惑，方能成己成事。天上不会掉馅饼，地上处处是陷阱。领导干部最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己，关键要练就“刀枪不入”的坚强意志，时刻保持自警自律、慎独慎微。

四、领导干部需要养成好习惯。

所谓习惯，是指在长时期内逐渐养成的，一时不容易改变的行为、倾向或社会风尚。心理学家研究，人的习惯七天开始出现，二十一天基本固定。人们常说：“有什么样的习惯，就有什么样的性格；有什么样的性格，就有什么样的命运。”好习惯是人生的助推器，能使人终身受益；坏习惯如同人生的枷锁，使人深受其害。领导干部努力养成好习惯，才能更好地肩负起“领”与“导”的重任。

“刀不磨会生锈，人不学会落后。”学习力就是核心竞争力。一个干部90％的知识和能力是大学毕业以后所获得的。领导干部学习能力的强弱，直接反映领导水平的高低，并且事关事业发展。不学习必然跟不上时代、必然被淘汰，必须养成“活到老，学到老”的习惯。

状态，是一个人精气神的具体体现。“状态是个宝，事事离不了。”一个人状态好，则心态阳光、身心健康、积极进取；状态不好则会消极懈怠、不思进取、心不在焉、怨天尤人。良好的状态是一种形象、意志和力量，是做好一切事情的前提。当干部就得在状态。

自觉自律，是人的一种觉悟、一种自爱、一种境界。自律之人，坚守原则和底线，不放纵自己、不随波逐流，善于慎独慎微，勤于自警自省。自觉之人，发自内心地主动作为、积极有为，无须外界施压。自律者强，自律者优秀，自律者容易成功。一个干部素质的高下，主要体现在是否自觉自律上。领导干部要坚持自觉自律，把自律变成习惯。

“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。”贿随权集。领导干部手握资源和权力，历来是别有用心之人百方诱惑的对象。领导干部要炼就“金刚不坏之身”，不被诱惑所困、所累、所苦、所害。不见可欲，使心不乱。抵制各种诱惑，最有效的办法就是避而远之。

心存侥幸之人把反常看作正常，把偶然当作必然，无视本质、违背规律，就想投机取巧、投机钻营、不劳而获。侥幸是不幸的开始。领导干部如果心存侥幸，就容易错估形势、冒失决策、冒险行动，吃亏失败在所难免。贪污腐化哪怕是1％的侥幸也绝不能有。手莫伸，伸手必被捉。

凡事预则立，不预则废。列出工作清单，会使工作更有计划、有条理、有章法，更拎得清，是一种有效的工作方法。领导干部工作事务繁杂、千头万绪，要定期列出工作清单，对工作如数家珍、次序分明、重点突出、有张有弛，做到游刃有余。

遇事气定神闲、从容面对是一种修养境界，也是一种良好的工作习惯。领导工作难免会遇到很多预料之外的、匪夷所思的、莫名其妙的或者十分艰难的事情，只有冷静对待、周密考虑，才能有效应对处置。领导干部应具备“泰山崩于前而色不变”的胆识和气概，当断则断，不优柔寡断。

兼听则明，偏信则暗。“有容人之气度、纳谏之雅量”是领导艺术。一个干部虚怀若谷、公正不阿地听取意见，透露出的是勤勉务实的态度、襟怀坦荡的风度、海纳百川的气度。没有一个领导是万能的，领导干部最大的本事就是听取各方面的意见，把别人好的意见集中起来变成自己的“智慧”。

成长是一辈子的事。一个人只有认识自我、挑战自我，才能不断成长进步、成就卓越。“一个人一旦打响了征服自我的战斗，他便是值得称道的人。”自己是自己最大的障碍。领导干部必须跳出自身看自身，勇于自我解剖、自我净化，不断突破自我、完善自我、提高自我。

领导的时间不仅是自己的时间，还是事业的时间，拖延就是一种慢性“自杀”。光想没有用，做起来就会有办法。************指出，“事情定了就办、办就要办好，绝不允许拖拖拉拉、半途而废”。领导干部必须强化时间观念、效率观念，养成日事日毕、日清日结的工作习惯。

身体是革命的本钱，生命在于运动。身体是“1”，后面是“0”，没有这个“1”，后面的“0”再多也没有用。人和机器一样，经常运动身体才不会“生锈”，才能以更强健的体魄、更年轻的大脑、更饱满的激情投入工作。领导干部应当重视身体健康，养成坚持运动的习惯。

对目标进行量化，行动前制定切实可行的计划，是一种重要的领导方法。目标越具体，行动越有效。人人都会制定目标，但不是人人都能够自觉地去量化目标。事前无计划，做事一团麻。目标明确，行动才有正确方向；行动有力，目标才能顺利实现。领导干部理当养成量化目标和制定计划的好习惯，当然，计划也要留有余地。

专注是一种精神，一种品格，更是一种态度。一个人只要专注于某一项事业，就一定会做出使自己感到吃惊的成绩来。工贵其久，业贵其专。领导干部要养成专注的习惯，心无旁骛、全身心地把时间、精力和智慧投入到正在干的事情上，做到干一行爱一行，钻一行精一行。

优化和反思的目的在于变得更加优异。毛泽东同志曾说：“脑子一固定，就很危险。”人的成长重在不断反思、不断改正、不断进步。领导干部理应把优化和反思作为一以贯之的“规定动作”，“认识一实践一再认识一再实践”，不断提升品行修养、能力本领，使自己更加成熟，做到不贰过。

领导就是责任，责任重于泰山。责任意识，体现的是爱岗敬业的精神、敢于担当的品质、建功立业的动力和不辱使命的境界。领导干部尽责担当是天经地义的、不可推卸的。尽多大责任才会有多大成就。领导干部知责守责是基本，担责负责是义务，尽心尽责是要求，必须知责、担责、尽责。

“明者因时而变，知者随事而制。”领导工作不能一条道走到黑，原则性和灵活性什么时候都要结合好。“穷则变，变则通，通则久。”领导干部要坚持辩证唯物主义的世界观和方法论，善于运用辩证思维，审时度势、因时制宜，坚持实际、因地制宜，人尽其用、因人制宜，具体问题具体分析。

领导工作千头万绪、纷繁复杂，必须身在事中、心在事上。得其大者可以兼其小。领导干部要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，把握工作的重点和关键，区分本末、主次、轻重、缓急，有所为有所不为。

“居安思危，思则有备，有备无患，敢以此规。”思危也是一种预见，如无预见，即无领导。没有危机感，恰恰处在危机之中。领导干部必须增强忧患意识，深刻把握客观事物运行的根本规律，察清事物的发展方向和趋势，学会预判危机，查看风险动向，既要有“先见”，又要有“高招”。

五、当领导干部必须有“资本”

资本是企业经营活动的一项基本要素，是企业创建、生存和发展的一个必要条件。在这里喻指当领导干部应当具备的必要条件。领导资本是做好领导工作的重要基础，是树立领导权威的有力保障，是推动事业发展的关键所在。

“才者，德之资也；德者，才之帅也。”我们党选拔任用干部始终注重德才兼备、以德为先。为官之道，德在其首。“德不配位，必有灾殃。”没有一流的人品作底子，从政肯定要跌跤。领导干部要德配其位，忠于党、忠于祖国、忠于人民，始终将人民放在心中最高位置，明大德、守公德、严私德，以学长德、以善塑德、以铮砺德，做到德行如一。

腹有诗书气自华。知识是领导干部的立身之本和从政之基。知识决定底蕴，见识决定水平。领导干部既要当好领导，又要成为专家；既要懂知识，又要有常识。“学者非必为仕，而仕者必为学。”要建立较好的知识体系，优化知识结构，加快知识更新，拓宽知识视野，扩大知识存量，打牢知识功底，知行合一，学以致用。

人在社会上立足，靠的是能力，没有能力，什么也做不了。领导干部“不仅要有担当的宽肩膀，还要有成事的真本领”。职务越高，本事也要越大。练就“八种本领”才会有底气，才能做好领导工作。必须把学习与实践贯穿领导工作全过程各方面，真学真干，克服“本领恐慌”，练就一身硬功夫、真本领。

“仁者无忧，智者不惑，勇者不惧。”智慧是真正的力量。拥有了智慧，才能拥有见微知著的眼光，审时度势，运筹帷幄，决胜千里之外。领导干部必须掌握马克思主义哲学的“看家本领”，做到“有所为，有所不为”，学会选择，懂得放弃：大处着眼、小处着手：刚柔相济、动静相宜。

领导干部担任着一定的职务，拥有一定的权力，必须要有使人信服的力量和威望，才能说话有人听、指挥有人应、办事有人跟。要把“硬权力”和“软权力”两种权力转化为权威，就要学会以德树威、以识增威、以情固威，做到权责统一，以权服人、以才服人、以德服人，最终让人心悦诚服。

当干部就要有干部的“样子”，决不能摆“官架子”。一个好的官声、名声就是领导干部最好的“样子”。要有科学的世界观、正确的人生观、鲜明的价值观、干净的权力观、务实的政绩观，树立公道正派、改革开放、勤奋工作、廉洁自律、吃苦务实的形象，注重细节，防微杜渐，始终保持良好形象。

“有什么样的心态，就有什么样的人生。”一个健全的心态，比一百种智慧都更有力量。内心强大才是真正的强大。领导干部要拥有健康的心理，“任凭风吹浪打，我自焰然不动”，从容不迫，积极乐观，时刻在状态，时刻呈现最好的自己。

“身体是革命的本钱。”身体健康是领导干部履职的前提和根本。当领导干部，必须要有健康的体魄。不会休息，就不会工作。“一张一弛，文武之道。”要劳逸结合，自我调整，舒缓工作压力，加强锻炼，陶冶情操、培养积极健康的兴趣爱好，锻炼身心、增强体魄。

六、当领导干部要有基本功。

所谓基本功，是指从事工作必备的基本才能、知识和技能。基本功不扎实，就如同在淤泥上盖高楼，再漂亮也立不住。要学打，先扎马。唱戏讲究“唱念做打”，说相声要会“说学逗唱”，从事领导工作也需要具备一些基本功。

“终身学习是21世纪的生存概念。”时代总在稿赏终身学习的人。只有坚持和善于学习，才能获得新知、跟上时代。“吾生也有涯，而知也无涯。”领导干部要活到老、学到老，发扬钻挤精神，日积月累，久久为功，常学常新，永无止境，努力取得最佳学习效果。

对一个人而言，其阅读史就是其成长史，有阅读便不会倒、不会老；讲话最能反映其学识、折射其涵养：写作能使其思想得到提炼、变得周密。当干部就要善阅读、口能言、笔能写，养成阅读习惯，读有所得、得而能用；讲话要像“话”，讲大白话、真话、实话、短话；多动笔，让写作成为重要工作能力。

反思是修成美德、提升智慧的必由之路。反思才能进步。经常反思可以为人生校准航向。反思能力是一种重要能力。一个经常自我反思的人，修为不会太差。领导干部要培养和发扬反思精神，勤于反思，实事求是地反思，善于“踱方步”，反躬自省，不断丰富和完善自己。

努力既要有正确的方向，也要有正确的方法。方向不对，努力白费；方法不对，功夫翻倍。领导干部要树牢正确的世界观、人生观、价值观，努力掌握辩证唯物主义和历史唯物主义，不忘初心、牢记使命，沿着“正道”前行，把精力放在“正事”上。

有情绪很正常，可怕的是情绪化。一个人如果不懂得控制自己的情绪，不仅做不好工作，还容易伤害他人。有情绪是本能，控制情绪是本事。领导干部要自觉加强内心修炼，学会自我控制、自我调适，先处理情绪后处理工作，不把工作烦恼带回家，以强大内心维护情绪稳定。

人际交往有助于深化自我认知、获得支持与帮助、掌握更多信息，对每个人的工作生活都影响很大。领导干部经常和各种各样的人打交道，更要重视人际关系构建，但不能刻意去追求。要掌握好“度”，做到不远不近、“亲密有间”、合情合理，坚持原则，不怕得罪人，防止把正常人际交往搞成交易、交换。

************强调，要攀登事业顶峰，就要心无旁骛专攻主业。专注是取得成功的重要原因。心无杂念、专心致志做工作，才能使长处更强，也才能扬长避短。“守少则固，力专则强。”专注才能专业。领导干部要养成深度工作的习惯，坚持在研究状态下工作，发扬工匠精神、钉钉子精神，精益求精办好每一件事，在专注中把事干成。

尚贤者，政之本也。治天下惟以用人为本。用人之要，莫先于识人。领导干部要把功夫下在平时，接触干部、了解干部、认识干部，既看现状也看潜能潜质，把研究人和研究事结合起来，知事识人、以事择人，用当其时、用当其位、用其所长，德配其位、才配其位，尽显其才。

领导就是决策。决策正确是事业成功的关键，决策失误是最大的失误。敢不敢、会不会决策拍板，体现着领导干部的担当意识和能力素质。“谋要众，断要寡。”领导干部要集思广益，搞好上下情“结合”，做好可行性和不可行性研究，科学民主依法决策；要当机立断，认准了就大胆干，当没有万全之策时，两利相权取其重、两害相权取其轻。

“艰难困苦，玉汝于成。”困难给人带来痛苦，也砥砺人的进步。困难像弹簧，你弱它就强。很多时候，困难、风险、危机、曲折这些并不可怕，关键在于勇于面对、攻坚克难。领导干部要有攻坚的宽肩膀和克难的真本领，越是挑战大，越要迎着上，“下定决心，不怕牺牲，排除万难，去争取胜利”。

七、领导干部要有“十八般武艺”

“十八般武艺”原指使用刀、枪、剑等十八种古代兵器的武艺，这里用来比喻领导干部能力全面。当干部要有真本事，要成为优秀的领导干部更要有大本事，真正拥有“十八般武艺”。

有真信仰才有真幸福。领导干部有信仰才会有定力、有动力，才会向前向上向善。信仰关键在于真信、真用。领导干部必须坚定对马克思主义的信仰，坚定对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信念，对党和人民绝对忠诚。

格局最能反映一个人的眼界、胸怀和胆识。有大格局之人，必有大视角、大气魄、大手笔。格局决定结局。格局大小拉开人与人之间的差距。领导干部修炼大格局，就要胸怀天下、心系人民，自觉把工作摆到党和人民事业的大局中去思考、谋划、推动、落实。

境界高低，反映出一个人修养、学识和道德的高度和水平。“有境界则自成高格。”一个有高境界的领导干部，就是一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人。领导干部必须要有“功成不必在我，功成必定有我”的境界，始终为党为国家为人民努力奉献。

最是情怀能动人。一个有真情怀的人，可以坦然面对困难，持续奋斗、一路向前，在平凡岗位上创造伟大业绩。焦裕禄、孔繁森、杨善洲的伟大，就在于对党对国家对人民有真挚的情怀。领导干部必须厚植家国情怀、涵养公仆情怀，自觉把个人理想同国家前途、民族命运紧密联系在一起，把报国之志、为民之心融入具体工作，忧党之忧、事国之事、乐民之乐。

“没有金刚钻，不揽瓷器活。”有真本事，才能干成事。领导工作少不了艰难困苦之事，无论是干事创业还是攻坚克难，不仅需要宽肩膀，也需要铁肩膀；不仅需要政治过硬，也需要本领高强。真本事是学出来的、干出来的。领导干部必须重视在理论学习中提升能力、在实践锻炼中提升本事。

单丝不成线，独木不成林。只有把分散的“指头”握成“拳头”，才能产生凝聚效应。领导工作的关键在于把分散的力量凝聚起来，使团队心往一处想、劲往一处使。领着干才能聚人心，导向明才会有信心。领导干部必须善于明大势、知方向、作决策，用高超的本领凝聚人；必须干在前、走在前，用实际行动凝聚人。

号召力就是一种影响力、凝聚力、动员力、引导力。号召力是一种软实力。有号召力的人，说话有人听、办事有人跟，“一呼百应”。有威信才有号召力。示范是最好的领导。领导干部要讲党性、重品行，坐得端、行得正，用人格魅力号召人；要冲锋在前、做好表率，用“身影”号召人。

团队的力量，来自动员组织。只有善于动员组织，才能统一思想、形成共识。一个动员组织力强的领导干部，总是善于发动和组织干部群众，把各方智慧和力量汇聚起来。领导干部提高动员组织能力，关键是践行党的群众路线，坚持从群众中来、到群众中去，当好“学生”，问政于民、问需于民、问计于民；当好“先生”，把方向定政策教方法，带领干部群众沿着正确方向前进。

党性原则是党员在实际活动中坚持党性必须坚守的原则，是党员必须遵循的基本行为规范。坚持党性原则，才不会迷失政治方向、丧失政治立场。领导干部必须牢记第一身份是******员，第一职责是为党工作，始终以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，以身许党、以身报国、以身为民。

小常识往往蕴含着大智慧，常识往往比知识更重要，按常识做事才不会走偏、离谱。有理性才能沉着处事，才能干成事、不坏事。领导干部既要掌握和遵循基本常识，抓住事物的本质和规律谋划推动工作，也要提高理性思维，凡事三思而后行，理性处理解决问题。

古今中外，凡成大事者必有大胸怀、大度量。“将军额头能跑马，宰相肚里能撑船。”领导干部要成就大事业，必须能容人，容人之长短、容人之非过；必须能容言，容逆耳之言、质疑之言；必须能容事，不避让苦事、难事、操心事、烦心事。

激情是干事创业的内生动力，勇气就是克服阻力的外在推力。有了激情，就能充分调动自身智慧和潜力，产生巨大的动力和干劲。有了勇气，就敢于面对一切困难和挑战，开辟新天地、创造新奇迹。领导干部既要有火一样的激情，始终以高昂的斗志、饱满的热情投入工作；也要有“敢为天下先”的勇气，奋勇当先，争创一流。

担当是******人必备的基本素质、是党员干部的政治品格和从政本分。不担当就是不忠诚。有多大担当才能干多大事业。有真担当才是真将帅。领导干部必须强化担当的意识、提升担当的勇气、提高担当的本领，真正做到新时代新担当新作为，创造出无愧于时代的业绩。

树贵自直，人贵自控。亚里士多德曾说：“美好的人生，就建立在自我控制的基础上。”能干成大事的人一定是那些有强大自控力的人。控制自我方能领导他人。领导干部要把掌控自己作为一辈子的事来修炼，不为压力所迫，不为外界所惑，切实控制好自己的欲望、情绪和言行。

品格即品性。使人高贵的是人的品格。凡立德立功立言者，大多是具有高尚品格的人。品格比能力更重要。好品格是领导干部塑造公共形象、提升领导魅力、实施有效领导的一个核心要素。领导干部要把修炼优秀品格作为终身课题，特别要努力涵养高尚的政治品格。

矛盾无处不在、无时不有。敢于斗争、善于斗争，才能不断赢得胜利、取得辉煌。领导干部必须始终保持******人敢于斗争的风骨、气节、操守和胆魄，培养斗争精神，增强斗争本领，同一切损害党的事业和人民利益的现象针锋相对、坚决斗争。

“尊新必威，守旧必亡。”创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的精神源泉。任何工作没有创新，就没有活力、丧失了动力。“不日新者必日退。”领导干部必须增强创新意识，打破思维定式，更新理念观念，不断推进理论创新、实践创新、制度创新、文化创新。

“天欲其亡，必令其狂。”一个人如果无所畏惧、恣意妄为，这样的人让人可怕。心存敬畏之人，才能不为名利所累、不为物欲所惑、不为人情所困、不负人民所托。畏法度者最快乐。领导干部必须敬畏党纪国法、敬畏组织、敬畏人民、敬畏权力，做到心有所畏、身有所正、言有所归、行有所止。

八、领导干部要保持优良作风。

作风是指领导干部在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格，包括思想作风、领导作风、工作作风、生活作风、学风、文风、家风等。对领导干部来说，作风问题本质上是党性问题，直接关系党风政风民风和政治生态，关系民心向背。作风问题绝无小事，作风就是领导力，作风就是战斗力。

“等靠要”思想最误事、最坏事，“等”是不担当，“靠”是耍滑头，“要”是不作为，都是消极作风。一个实际行动胜过一打纲领。领导干部要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，积极主动干，不当算盘珠子；创新方法干，不做无头苍蝇；注重实效干，不做点水蜻蜓。

饭要一口一口地吃，事情要一桩一桩地做。任何工作都有一个循序渐进、厚积薄发的过程，急功近利就会犯错误。领导干部要把干事留给自己，把升迁交给组织，做一名潜心静气、埋头苦干的实干家，甘当“铺路石”，跑好“接力赛”，养成久久为功、善作善成的优良作风。

宏观就是从全局角度认识和把握问题，谋大计，抓根本。微观就是关注细节，以小见大，强调点滴积累。宏观离不开从微观上的深刻洞察和全面把握，脱离实际的宏观只能是“纸上谈兵”。任何事情都要具体，一具体就深入。领导干部养成“具体抓、抓具体”的作风，在落小、落细、落实上下功夫。

天下大事，必作于细，细节决定成败。领导干部要有一丝不苟、精益求精的作风，培养和运用精准思维，把精准的意识和思维贯彻到一切工作中，既学会牵住“牛鼻子”，又做足“绣花”功夫，决不能搞“大呼隆”“一刀切”“一锅煮”。

古语云：“取法其上，得乎其中；取法其中，得乎其下；取法其下，法不得也。”标准决定质量，质量关乎成败。领导干部要保持高标准谋划工作、高标准推进工作、高标准评估工作的优良作风，千万不能只求“过得去”、不求“过得硬”。

“风成于上，俗形于下。”榜样是无穷的力量，行动是无声的引领。“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”喊破嗓子不如甩开膀子、干出样子。领导干部要有以身作则的作风，多用“身影”指挥，少用“声音”指挥，用率先垂范来赢得干部群众发自内心的理解、认同和拥护。

拥有激情、保持理性是领导干部必不可少的工作作风。没有激情，工作的热情之火就燃烧不起来；没有理性，工作的热情之火就会烧成灰烬。激情过头，难免会陷入狂热，瞎闯胡来，急功冒进，甚至在一厢情愿中好心办了坏事：只讲理性，则难免会过于谨慎，陷于守旧迁腐，干事缩手缩脚，打不开工作局面。

清水在于流动，感情在于走动，干群关系是用脚步丈量出来的。领导干部只有扎根基层，走进百姓中间，才能与群众建立真感情；只有“脚下有泥土，心中有群众”，才能赢得群众的好口碑。千万不能当“走读干部”“候鸟干部”，密切联系群众的优良作风永远不能丢。

善于总结者，往往能够不断把感性认识升华、发展为理性认识，最终指导实践、取得实效。领导干部要养成多思考、多总结的作风，既总结历史经验，又总结新鲜经验；既总结正面经验，又总结反面经验；既总结自己的经验，又总结别人的经验。

家风是家庭文化的集中体现。一人不廉，全家不圆。家风连着政风，家风正，则政风清。领导干部要勤修己身、做出示范，严管家人、守住底线，践行好家训、培育好家风、涵养好作风，促进形成清明和畅的党风、政风、民风，涵养风清气正的政治生态。

九、按职能职责做好领导工作。

职能，是指人、事物、机构所应有的作用，是指所从事的岗位应发挥的作用。通俗讲，就是应该做什么、不应该做什么。职责，是指从事职务行为应该承担的责任，哪些必须做，哪些不能做。领导干部是党的事业的骨干，是人民的公仆，更应当自觉按职能职责做好领导工作。

岗位是责任的载体，责任是岗位的要求。一个人对岗位的态度，是他的事业心和责任感的具体体现。任用是最大的信任。领导干部被党和人民放在领导岗位上，既是对其的信任，更是赋予其责任，理应在其位、谋其政、尽其责，做到乐业、勤业、精业，切不可把岗位当“休息场所”。

每个岗位都有特定的职能和作用，每个角色都有自己的责任和义务。做好本职工作是最基本的职业道德。人人各安其位、各尽其责，社会才能正常运转。领导干部要种好自己的“责任田”，把本职工作做出色、做精彩，牢记“角色定位”、恪守“角色边界”当前隐藏内容免费查看、明白“角色担当”、忠于“角色使命”，不越位、不缺位、不错位。

理念是行动的先导，思想是实践的指南。理念、思维、思想不同，决定一个人会走什么样的路、能走多远的路。正确的理念、思维、思想都来自科学的世界观和方法论。解放思想是个宝，思路一变天地宽。领导干部要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，努力掌握科学的世界观和方法论，不断增强工作的全面性、系统性、战略性和创造性。

抓好班子、带好队伍、管好自己，是领导干部的一项重要职责，也是检验领导能力水平的重要指标。火车跑得快，全靠车头带。领导干部抓不出一个坚强有力的领导班子，带不出一支过硬的干部队伍，管不好自己，就会连基本的职能职责都做不好。正人先正己，示范最有力。身体力行作表率，是做好各项工作的重要方法。5.既要发扬民主，又要善于集中。决策力是领导力的核心。一百个行动也挽回不了一个错误的决策，科学决策至关重要。既重视发扬民主，广泛听取意见建议，又善于集中大多数人的智慧进行拍板决断，才能保证决策科学正确。领导干部要坚持民主集中制，警惕“民主不够、集中不力”两种倾向。6.落实没有借口。领导之要，贵在落实；落实之要，贵在执行。千忙万忙，不落实就是空忙；千招万招，抓落实才是真招。领导干部的落实力最能检验其政治素质和政治品格的高低、精神风貌和工作作风的好坏、能力素质和服务水平的高下。执行力的核心是速度和质量。领导干部抓落实，既要行动快，又要效果好。

尽力而为是本分，是积极的工作态度，体现了责任担当；量力而行，是实事求是，遵循客观规律办事，体现了理智清醒，二者辩证统一、不可分割。尽心尽力才能成事，量力而行才不坏事。领导干部履行职责既要竭尽全力、有所作为，又要因地制宜、量体裁衣，量力而行不蛮干。

总揽就是集中精力抓好带有全局性、战略性、根本性和前瞻性的重大问题。将军赶路，不追小兔。事无巨细都亲自过问、亲力亲为，就会陷入事务主义的泥沼，影响领导作用的发挥，甚至贻误事业。领导干部切莫“将手伸得太长”，要善于牵头抓总、抓大放小，抓根本、抓关键。同时，放手绝不是甩手不管。

政贵有恒，责无新旧。政府施行的政策、作出的承诺、承担的职责，不应该随着人事的变动而终止。理好“旧账”，体现的是担当作为的政绩观和务实无私的工作作风，是使命所在、职责所系。领导干部接任新职，不仅要接下岗位、任务，也要接下职责、承诺，债权债务都要无条件承担，主动“认账”，积极“理账”。

党的事业集成于事，政府施政体现于事，日常工作维系于事。多事者，没事找事、无事生非；误事者，劳民伤财、误党误国；坏事者，坏自己的事、坏别人的事、坏大家的事。领导干部要干成事，就必须做循吏，不做巧官，守好本职、尽好本分，认真负责、努力工作，严以律己、遵规守纪。

无失误就是不能有疏漏、遗漏和疏忽；不延误就是不能拖延、延迟和耽误；零错误就是不能有任何差错、过错和不正确。这是对领导工作的高要求。要做到这一点，就必须让专业人做专业事，时刻保持在状态，坚持严肃、严格、严谨，无失误；坚持求实、务实、落实，不延误；坚持专心、专业、专注，零错误。

权力是把双刃剑。“任性的权力肯定是破坏公平公正的。”任何人都没有法律之外的绝对权力。领导干部手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为民服务、为公履职。公权不可私用。必须加强自我修炼，理性看待权力，正确行使权力，做到敬畏权力，权依法使；慎用权力，三思而行；珍惜权力，把握好每一次为民用权、为民谋利的机会。

十、优秀领导干部之特质。

特质是指人所具有特有的内在素质，通常表现为人在不同的情景下的心理和行为等方面的恒常性。不同的人有不同的特质，优秀的领导干部一定有与之相匹配的内在特质。

使命是一种责任、一种担当，也是一种愿景。有使命感的人，不仅志存高远、目标远大，而且积极进取、踏实肯干。牢记使命，激人奋进。优秀的领导干部一定是一个对工作葆有强烈使命感的人，总能满怀激情地对待工作，而且始终保持永不懈怠的状态。

有理想才有高追求，接地气才能长才气，两者都是优秀的领导干部不可或缺的特质。理想高于现实，却源于现实。“世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。”凡事以理想为因，实行为果。优秀的领导干部要做到既“顶天”又“立地”，既“仰望星空”又“脚踏实地”，用实干、实践、实效解决问题，成就梦想。

世界上唯一不变的是变化，敢于尝试才会有所突破、有所创造。尝试是走向成功的第一步。优秀的领导干部都勇于、善于、乐于尝试，与时俱进，积极探索，敢为人先，不惧怕可能会遇到的风险，尊重客观规律，接受新鲜事物，是开拓创新的先行者。

“能控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大。”发泄情绪是本能，控制情绪才是本事。只有控制住情绪，才能掌控好局面。领导干部岗位重要、角色重要，要做情绪的主人、不做情绪的奴隶，善于调控情绪，保持良好心态，尽可能消除不良情绪，不受情绪羁绊。

是树就会生长，是人就当一生成长。人生本来就是一个不断完善自我的过程。唯有永无止境地完善自我，才能紧跟时代步伐，胜任领导工作。千锤百炼始成钢，改造自己永无止境。成为优秀领导干部，就要一刻不停改造主观世界，培塑高尚道德情操，保持清醒自我认知，刀刃向内、修正错误，克己所短、扬己所长，“止于至善”。

境界带来格局，格局影响境界，而境界和格局的跃升必须以涵养情怀为先，这三者相辅相成、密不可分，往往决定着一个人能走多远路、挑多重担、干多大事。优秀的领导干部都有“我将无我”的高境界，心甘情愿奉献自己；都有“胸怀天下”的大格局，把“小我”归入“大我”，“小局”归入“大局”；都有“忧国忧民”的大情怀，爱党、爱国、爱民、爱集体、爱下属、爱家庭。

做决定是领导决策的最后环节，考验着领导干部的胆识和能力。胆识如利剑，善断是关键。只有首先做出决定、做好决定，才能有效推动工作，取得好的结果。优秀的领导干部一定是个做决定的“高手”，坚持科学民主，注重调查研究，事不避难，敢于拍板，绝不会武断决策、刚自用。

“自有天下事，及时则必成。”做任何事都应讲求工作实效，提高办事效率，对该做的、能做的事，说做就要及时去做，雷厉风行、抓紧快办、真抓实干。能不能说做就做，反映着一个组织、一个团队的战斗力，反映着领导干部的能力水平和工作作风。优秀的领导干部都是说了就立即去做，做就努力做好的人。

思考研究是人们发挥主观能动性认识分析解决问题的重要环节。做事成功离不开反复思考、深入研究。行成于思毁于随，精研致思方成事。优秀的领导干部总能坚持在研究状态下工作，始终做到先“思”一步、深“研”一层，追根究底，从而找到问题解决办法。

世间万物，变动不居。一切事物都在不断推陈出新、破旧立新。凡益之道，与时偕行。做任何工作只有顺应时势、因势而变，深刻洞察情势变化，才能找准正确方向和科学方法。优秀者必定是与时俱进的人。优秀的领导干部都能积极求变、随机应变，努力提高发现新现象、研究新情况、解决新问题的能力水平。

十一、优秀领导干部需要努力具备的条件。

所谓条件，就是要求，就是标准。领导就是服务，干部就是表率。领导干部只有始终坚持高标准严要求，卓有成效地开展工作，才能不辜负党和人民的重托。优秀的领导干部至少具备以下20个条件。

理想信念是指引方向的航标灯、修身立业的压舱石。革命理想高于天。有信念信仰的人才是有支撑的人、有力量的人、幸福的人；有信念信仰的干部，才是一个健全的干部、合格的干部。心中有信仰，脚下才有力量。优秀的领导干部必须具有坚定崇高的理想信念。

为官先做人。干部首先要是个好人，连人都做不好，就不适宜当干部、不配当干部。坏人当道，君子道消。古今中外，概莫能外。政德是干部的立身之本、从政之基。优秀领导干部必须明大德、守公德、严私德，牢记初心使命，践行为民宗旨，永葆清廉本色。

积极态度成就人生高度。积极进取的人生态度是战胜困难和成就事业的重要前提。************强调：“首先是自己要始终充满激情、充满干劲，这样去干事业，才能更加主动、更加自觉。”优秀的领导干部必须有上进心、事业心，永不懈怠、永不止步。

“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。”无论是做人、做事，还是做官，心胸开阔，才会境界高、格局大，见识广、涵养好。宰相肚里能撑船。心中能装下多少人，就能领导多少人。优秀的领导干部必须有容人之心、容言之量、容事之器，心系百姓、胸怀天下。

器大者声必阔，志高者意必远。志向是人前进的方向、求索的航标，志向的高度决定了人生的高度。不要轻易给自己设限，总觉得自己不行，就会真的不行。“胸有凌云志，无高不可攀。”优秀的领导干部必须志存高远，立大志、立远志、做大事，把自己的潜能充分发挥出来，努力开创美好未来。

博爱是奉献的内在动因，奉献是博爱的行动诠释。大爱无私，奉献为本。孙中山先生曾说：“博爱云者，为公爱而非私爱。”博爱是领导干部应有的精神底蕴，奉献是领导干部永恒的底色。优秀的领导于部必须爱党、爱国、爱民、爱家，博爱济众、甘于奉献，乐于为党和人民的事业奉献自己、消耗自己、牺牲自己。

************指出：“一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋。”“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”优秀的领导干部要有“粉身碎骨浑不怕”的英雄气概，以勇敢无畏为荣，以消极怕事为耻，从容淡定、宠辱不惊，永葆浩然正气、英勇豪气、昂扬锐气，越是艰难越向前，争做担当英雄。

拿破仑曾说：“胜利不站在智慧的一方，而站在自信的一方。”一个人有了成功的信心，就能勇敢面对所有顺境与逆境，始终保持最佳的身心状态，把全部精力集中到所追求的事业和工作上，就会变得强大、变得非凡，就能战胜一切艰难险阻，取得最后的胜利。优秀的领导干部要履职尽责、担当重任、取得成功，就必须始终保持坚定的信心。