服装公司销售助理职责(优秀20篇)

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服装公司销售助理职责篇一

4、负责对帐及催收货款工作;

5、日常销售报表的制作

1、大专及以上学历;

2、1年以上相关领域跟单操作工作经验

3、细心、熟悉excel等及电脑办公软件操作;

4、对数字敏感度较高、具有团队精神，较强的沟通、谈判能力，责任心强。

服装公司销售助理职责篇二

4、与市场部商讨策划，协助代理商的终端销售，并负责对代理商的监督管理

5、收集市场情报及竞争对手信息，提供合理有效的建议

6、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议

7、与各商场保持良好合作关系，洽谈铺位、租金及其它重要合作事项

8、财务管理，确保营业款回收及成本控制等

9、带领销售团队协助销售经理完成年度销售目标

服装公司销售助理职责篇三

负责目标市场销售方案的制定、审核、执行，收集并反馈市场及产品信息；

培训、监督和管理销售团队，加强销售队伍的建设，提高团队绩效，达成产品销售目标；

深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；

拟订年、月度销售计划，分解目标；拟订年度预算，分解；

总经理交办的其他任务。

医学、生物学或市场营销等相关专业大专以上学历，至少5年以上相关工作经验。

熟悉医疗器械销售、产品推广、招商等相关工作。

在行业内有较广泛的人际资源或销售网络资源者优先考虑；

熟知医疗器械行业市场、品牌以及国家政策、法律、法规；

有较强的敬业精神及团队协作能力，能够承担较大的工作强度与压力，身体健康，能够适应经常出差。

服装公司销售助理职责篇四

一、岗位名称：董事长直接上级:董事会下属岗位:总经理。

管理权限：对公司重要经营活动有监督执行的综理权和董事会职代行权。

管理责任：公司的法人代表和重大事项的主要决策人。主要职责：

1.主持召开股东大会，并负责会议决议的贯彻落实；

3.维持公司资金链，确保公司正常运营；

4.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘了解公司的财务状况和经营状况；

5.签署批准公司高层管理人员的聘用、待遇以及解聘；6.处理其他由董事会授权的重大事项。

二、总经理直接上级:董事长。

下属岗位:总经理助理、综管办主任、财务部总监、营销部总监管理权限：行使对公司经营工作全面指导、指挥、监督、管理的权力。

管理责任：全面主持公司的经营管理工作。主要职责：

1．主持公司经营班子日常各项经营管理工作，组织落实董事会决议；

2．全面落实董事长所作出的有关经营班子的各项工作决定；

3．组织制定公司年度经营计划，经董事长批准后负责落实；

4．拟定公司内部管理机构设置方案；5.提请聘任或者解聘公司各部门经理；

6．审批公司管理制度和制定公司的各项规章制度；

7．负责召集主持周例会，检查、督促和协调各部门的工作进展；

8．签署公司日常行政、业务文件；

9．审批公司经营费用报销、工资、奖金及其他涉及财务收支的各种方案；

10.负责处理公司重大突发事件；

11.负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作；

12.行使公司章程和董事会授予的其它职权。

三、

总经理助理直接上级:总经理工作目标：做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

主要职责：

2．在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

3．协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；

7．做好总经理办公室文件的发放、登记、传递、催办、归档工作；

8．负责企业外联事项的办理，解决来信、来访事宜，及时解决、汇报；

9．负责公司主要领导的接待、参观工作。10．完成上级交办的其他工作。

四、综管办主任直接上级:总经理下属岗位:前台接待、行政司机。

管理权限：负责管理、协调各职能部门内部关系。管理责任：全面主持公司综管办工作。主要职责：

2．协助董事长、总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3．撰写董事长、总经理的有关报告、文件，安排董事长、总经理的公务接待工作时间；

6．建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据；

11．负责本部的行政管理和日常事务，建立和完善公司各项管理制度；

17．负责公司程序资料、各类合同、相关文件的管理工作；18．完成董事长、总经理临时交办的其他工作。

五、前台接待直接上级：综管办主任负责对象：客户接待和电话接听。

工作目标：保障客户接待、电话接听等工作全面、细致、周到。工作职责：

6．管理办公室饮水，登记、发放水票；

11．完成上级交办的其他的工作，做好其他部门的协助工作。

六、行政司机直接上级：综管办主任负责对象：车辆驾驶和维护。

工作目标：保障公司领导接送、业务用车、车辆保管工作正常开展。

工作职责：

1．负责公司领导接送工作；2．确保公司正常业务用车；

3．做好公司重要客户接待工作；4．负责车辆的日常保养检查工作；

5．保证行驾车辆的安全，自觉遵守交通法规；

6．节约油耗，降低车辆维修保养成本；

7．有权拒绝车况不良或有故障的车辆指派；

8．精心维护车辆，做到车内良好整洁；

9．遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位；

10．工作积极主动，服从调度，协助做好其他有关工作；11．完成上级交办的其他工作。

七、财务部总监直接上级：总经理下属岗位：出纳。

管理权限：行使公司财务管理工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权力。

管理责任：负责全面的财务管理工作主要职责：

3．加强协作、配合营销、计划等部门的工作；

4．负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实；

5．负责组织公司有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施；

6．组织领导编制公司财务计划、审查财务计划；

10．组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施；11．负责督促公司资质证照的申报、年检工作。

14．完成董事长、总经理交办的其他工作。

八、总会计。

直接上级：财务部总监负责对象：公司总账主要职责：1．负责记好财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。

2．负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。

3．认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。负责控制财务收支不突破资金计划，费用支出不突破规定的范围。

4．定期对会计工作的各项数据进行分析、检查，书面向财务总监汇报财务情况，发挥财务监督作用。

5．月末做好会计凭证、帐簿、表册、账物等的校对工作，分月编号，整理清楚，分类排列，以便查阅妥善保管和存档。

6．协助出纳作好工资、奖金的发放工作。

7．严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作，不出安全问题。

8．定期清理往来款项，对长期挂帐的应收、应付款提出清理意见，采取清理措施。

9．对填制的记帐凭证进行真实性、合法性、正确性复核。经确定正确无误后，方可交给出纳人员进行收付款，对不符合要求的原始凭证、记帐凭证有权进行处理。

10．负责向政府有关部门报送财务报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。

11．每月负责公司各项成本费用的收集工作，认真检查成本核算的原始数据，保证其准确性。

12．认真执行财务规定，按财务制度进行成本核算、利润核算、工资核算、财产资金物资核算、并确保核算结果的准确、规范。

13．各类帐户设置应做到齐全、明晰、同时设置和登记固定资产明细表，对盘盈、盘亏、报废毁损、坏帐损失，应查明原因，分清责任，专项报告。按规定的审批权限批准后方的进行会计处理。

14．加强税务知识的学习，为公司合理避税提供可操作性方案。15．完成上级交办的其他工作。

九、出纳。

直接上级：财务部总监负责对象：公司现金和银行存款。

工作目标：办理本单位的现金收付、银行结算等有关账务，保管库存现金、有价证券及有关票据工作。

主要职责：

1．严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据审核签章的收付凭证进行复核。

2．对于重大的开支，必须经过财务总监或单位领导审核签章，方可办理。

3．库存现金不得超过定额，超过部分要及时存入银行、不得以"白条"，有价证券抵充库存现金，更不得任意挪用现金。

4．严格控制签发空白支票。如因特殊情况须签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称款项用途、签发日期、规定限额，并由领用支票人在专设的登记薄上签章。

5．现金和银行存款日记账在按规定序时记帐，按日结出余额，核对现金的账面余额是否与当日实际库存相符，银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。对未达账项，要及时查询。严禁将银行账户出租，出借给任何单位或个人办理结算。

6．对日常以往的现金以及当日的库存现金和各种保管的有价证券，在确保安全和完整无缺。如有短缺，负责赔偿责任。要保守保险柜密码，保管好钥匙，不得任意转交他人代为保管。

7．出纳人员不得兼管收入、费用、俩权、债务账簿的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。

8．月末编制"银行存款余额调节表"，使账面余额与银行对账单余额调节相符。

9．完成上级交办的其他工作。

十、营销部总监直接上级:总经理。

下属岗位:招商部经理、团购部经理、大型商超餐饮部经理、电商销售部经理。

管理权限：受总经理的委托，行使对公司营销业务工作的指导、指挥监督、管理的权力。

管理责任：负责主持公司营销业务工作主要职责：

1．组织编制公司年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

2．组织研究拟定公司市场开发方面的发展规划；

3．组织拟订营销管理的各种规定、制度和内部机构设置；

5．负责核准营销经理、营销人员浮动工资、资金发放标准；

6．组织编制并每月末向总经理汇报：每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；

7．组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况及资金需求预测；

8．负责协调营销部门与财务部门及其他部门工作的协作关系；

9．组织对营销人员客户信息档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；

10．负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；

11．组织收集市场销售信息、用户的反馈信息等；

13．按时完成总经理交办的其他临时性工作。十。

一、招商部经理直接上级:营销部总监下属岗位:大区经理。

管理权限：行使对公司招商业务工作的落实指导、指挥监督、管理的权力。

管理责任：负责主持经销商营销工作工作职责：

1．负责协助营销总监制定销售计划；

7．负责行业市场的调研和信息的收集、归纳分析、开发建议、报告提报；

二、大区经理直接上级:招商部经理。

工作目标：确保傅潭酒河南市场招商业务拓展、产品销售、回收账款、客户维护、信息管理等工作正常开展。

工作职责：

1．负责协助部门经理制定招商计划；2．负责完成分解的销售任务；

3．负责行业市场信息资料的收集、汇总、分析、提报；4．负责及时收回销售货款；

5．负责协助经销商制定市场开拓方案；6．负责客户的日常维护；

三、团购部经理直接上级:营销部总监下属岗位:客户经理。

管理权限：行使对公司团购业务工作的落实指导、指挥监督、管理的权力。

管理责任：负责主持公司团购部工作工作职责：

1．负责制定团购部销售计划；

6．负责大客户的定期回访和跟踪维护；

四、客户经理直接上级:团购部经理。

工作目标：确保傅潭酒团购业务拓展、产品销售、回收账款、客户维护、信息管理等工作正常开展。

工作职责：

11．不断学习和提高产品知识和业务技能；12．完成上级交办的其他工作。十。

五、大型商超餐饮部经理。

十六、商超专员十。

七、餐饮专员十。

八、电商销售部经理。

9.负责人才梯队培养，定期组织培训；撰写专业、实战的培训资料，选定课题，每季度汇报。

十九、计划调度部二。

十、仓库管理员二十。

一、物流管理员。

服装公司销售助理职责篇五

2、主要工作内容：

a、项目前期：

参与项目前期的设计工作、（输出数据，进行质量记录）。

参与项目前期的策划工作，以市场为导向，在可行性分析的前提下制定质量计划。（输出记录，经过验证和检验，进行质量记录）。

根据项目特性，制定部门工作计划（由技术部和策划部输入数据，进行质量记录）。

进行合同评审，包括开盘前的`合同、定单、公开承诺等。（输入数据，进行质量记录）。

参加工程部、技术部的图纸会审（输入数据，进行质量记录）。

与预售核对预售面积，得出准确的面积一览表（输入数据，进行质量记录）。

对工作人员组织有效的培训与审核（进行质量记录）。

衔接其他有关部门，如财务部、物业公司、行政部等，准备开盘事宜（输入与输出数据，进行质量记录）。

b、日常事物：

密切掌握销售动态，以便随时对项目的运行提出合理化建议与意见，包括根据市场规律对广告计划进行适当调整等（输出数据，进行质量记录）。

负责服务的监控及实施，包括制定服务计划，建立客户档案、进行定期客户回访、解决客户投诉及紧急事件（进行质量记录）。

督促及监控销售内勤完成对资料的完整收集、规范整理、及时归档，随时向上。

级提供准确的销售信息、回款信息。（进行质量记录）。

负责督促销售代表严格遵守销售部规章制度，提高仪态、仪表、服务质量与服务意识。（进行质量记录）。

负责交房前与工程部合作进行房屋防护工作（进行质量记录）。

负责交房前的部门衔接，制定交房程序并协助物业完成。（输出数据，进行质量记录）负责交房后的客户问题的协商解决（进行质量记录）。

3、掌握销售代表的思想动态，充分调动其工作积极性，帮助其调节好心理状态，使他们以最佳的精神面貌出现在客户面前。

一般一天的工作流程：主持早会——会后检查值班销售代表的工作——抽查值班销售员的工作，如电脑资料的管理，实行销售视觉化管理，公布当天的接待成交情况——检查销售代表的仪态仪表、服务质量，随机地请客户填写《客户对销售代表的评价》，对退房客户进行回访——就当日《工作日志》的内容请各部门配合解决，重要事情发《部门衔接函》。

一般一月的工作流程：总结当月的工作情况——对次月的工作做计划——接财务的催款通知单后安排销售代表催款——安排次月的销售代表的候客、休息、值班、服装。

服装公司销售助理职责篇六

1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务员（制度职责大全业务员）、领导决策提供参考。

4、协助销售代表（制度职责大全销售代表）做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

5、负责客户、顾客的'投诉记录，协助有关部门妥善处理。

6、协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。

7、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。

8、完成公司销售经理（制度职责大全销售经理）临时交办的其他任务。

服装公司销售助理职责篇七

3、处理日常客户订单往来与售后工作往来等相关事务;

4、完成领导交付的其他工作事务。

1、大专以上学历，熟悉操作word、excel和ppt等办公软件;

2、1年以上工作经验，有过贸易和销售渠道等方面经验优先;

3、工作主动性和责任心强，反应快效率高，能承受工作压力;

服装公司销售助理职责篇八

4、收集市场同行业信息，

任职资格

1、大专以上学历;

2、应届生及实习生亦可

3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;

4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通;

5、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。

服装公司销售助理职责篇九

3、负责对重要客户进行开拓、沟通与管理;为客户提供良好的售前、售中及售后服务;。

4、负责定期开展市场调查，做好市场信息的收集、整理和反馈，建立客户档案;。

5、协助部门负责人制定辖市场策略及计划书，并负责执行。

服装公司销售助理职责篇十

3、安排好总监日常行事历;。

4、负责部门内部制度、合同整理归档执行;。

5、协调部门与其他各部门的沟通，确保跨部门秩序井然;。

6、监督管理各个销售主管、以及品牌经理工作推进;。

7、对于团队各种经验和总结做留存;。

服装公司销售助理职责篇十一

1.负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。

2.负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。

3.根据总经理指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。

4.负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和。

总结。

报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。

5.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作。

6.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。

7.严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理。

8.负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。9.完成总经理临时交办的工作。工作主要内容：

1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。4、起草及归档公司相关文件、资产管理、印章管理；5、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。

7、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

8、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。9、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

10、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。11、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。

12、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。

服装公司销售助理职责篇十二

4、每日监控后台数据营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理;。

5、定期产品上传发布，优化库存和产品属性，定期进行商品名称关键词优化;。

6、定期监控产品库存及订单管理;。

7、擅长淘宝直通车，微博推广经验优先;。

8、完成主管交办的其他事情。

1、对网店运营工作有一定的了解和认识;。

2、熟悉淘宝等电商平台的运营环境、交易规则、推广等;。

3、熟悉淘宝网等电商平台营销规则，熟悉不同平台内会员的购物习惯和购物心理;。

4、熟悉淘宝等电商平台后台各项管理及推广工具及使用技巧;。

6、熟悉电商后台商品上架发布及属性优化功能;。

7、熟悉办公软件使用。

服装公司销售助理职责篇十三

4、熟手后，充分熟悉业务操作流程，可晋升为店长，负责新门店。

晋升渠道：(销售助理-门店主管-门店经理-片区经理-市场总监-副总)

1、有心从事销售工作，热爱销售，有销售经验者优先考虑;

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

4、有责任心，能承受较大的工作压力;

5、有团队协作精神，善于挑战;

服装公司销售助理职责篇十四

3.协助销售公司总经理建立和健全市场营销渠道，定期拜访重点客户;。

6.协助销售公司总经理完善和提高销售流程效率，保证供销链的高效运作;。

7.协助销售公司总经理修订和完善销售公司管理制度和办法，并确保贯彻执行;。

8.就重大问题与其他部门进行工作协调;。

9.完成上级领导交办的其他工作。

服装公司销售助理职责篇十五

3、负责部门内部销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复公司领导对销售动态情况的质询。

5、销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

6、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

7、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理;。

8、协助部门做好部门内内务、各种部内会议的记录，与工厂有效对接等工作。

服装公司销售助理职责篇十六

海外供应商管理：采购合同签订、发订单、纳期管理、补货换货及产品设计变更信息联络等。

客户维护：进行每月结算，数据整理，发票开具，新项目报价等。

社内报告、会议、邮件、资料等的口译与笔译（日语及英语）。

销售数据统计整理，销售会议协助

经理交代的其他事宜。

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

服装公司销售助理职责篇十七

1、协助区域经理做好销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写。

2、负责公司文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;。

3、在公司领导指导下编制和审校学术资料，培训材料和幻灯片。

3、协助区域经理开展各地推广人员的产品知识的掌握和运用情况的调研。

4、协助做好产品的国家政策的解读工作。

5、协助总经理做好产品在注册过程中的相关资料的整理和编写工作同。产品的资质审核，负责跟进产品的注册进度，及时获取药品的注册相关信息。

5、做好内务、内部会议记录等工作;。

服装公司销售助理职责篇十八

3.销售部日常出差的交通、住宿票务预定;。

4.根据公司宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的撰写策划文案;。

5.协助总监编写公司对内对外文件，宣传资料、ppt及总监需要的其他公文;。

6..完成领导安排的其他工作任务。

服装公司销售助理职责篇十九

3、负责样品的申请等销售辅助工作;。

4、负责对帐及催收货款工作;。

1、大专及以上学历;。

2、1年以上相关领域跟单操作工作经验。

3、细心、熟悉excel等及电脑办公软件操作;。

4、对数字敏感度较高、具有团队精神，较强的沟通、谈判能力，责任心强。

服装公司销售助理职责篇二十

3、客户关系的维护关系及解决客户的.问题;

4、产品效果的跟踪，及售后服务;

5、开发新渠道客户和维护现有渠道的客户。

1、经验不限(因为公司会有专业的培训);

2、18--26岁，有激情，有自己的想法，过年回家想给父母买礼物的;

3、积极向上，愿意去学习更多东西，去提升自己，成长自己;

4、热爱销售工作，会基本的电脑操作，打字速度还可以;