护理岗位职责怎么填写(实用12篇)

总结是我们前行路上的站点，记下成长的每一个瞬间。写总结时，我们应该注重在内容上的准确和简洁。下面是一些总结范文的例子，供大家参考和借鉴。

护理岗位职责怎么填写篇一

（一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。

1、重点加强对新入科护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识。

2、加强专科技能的培训：制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

二、加强护理管理，提高护士长管理水平。

（一）年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。

（二）加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

（三）促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效。

（一）继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

（二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

（三）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

（四）加强护理过程中的安全管理：

1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患医`学教育`网搜集`整理查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

四、深化亲情服务，提高服务质量。

（一）在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

五、做好教学、科研工作。

（一）指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。

（二）各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。

（三）护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。

（四）增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。

（五）计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。

我们相信只要努力执行以上工作，我们在20__年中的工作中一定能取得好的成绩。

护理岗位职责怎么填写篇二

1、在护士长的领导下负责所在护理小组的日常工作。

2、根据工作需要，承担各种班次工作任务。

3、在护士长的统筹安排下，必要时可负责本护理小组的班次。

4、参加科主任查房、科内会诊和疑难、死亡病例讨论，掌握所属护理组长病人病情、特别是危重病人的病情，参加并指导危重病人的抢救护理工作。

5、参加科室护理查房和业务学习，根据工作需要，定期组织小组护理业务学习。

6、督促本组护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，按工作标准对本小组护理工作进行检查；发生的护理不良事件及时向护士长汇报，查明原因，及时处理，将处理意见及时上报。

7、做好病区管理，物品陈设做到统一、规范，保持病区的清洁、整齐、安全，做好病区单元的消毒隔离工作，预防院内感染的发生。

8、组织本小组护理人员的技术培训；参与科研工作。

9、督促检查清洁工、护工的工作，如实评价本小组护士的工作。

10、认真收集资料，协助护士长填写护理质控资料和护士长工作手册。

11、参与相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。

护理岗位职责怎么填写篇三

（1）开启及关闭病区内所有紫外线灯并记录，登记每日被服及工作人员工作服数量。

（2）逢周一、三、五和工程师一起开启酸水机，制作酸水。（3）安装并预冲所有hdf机器的透析器和管路。

（4）完成所负责床位病人的一切治疗护理工作以及机器的保养清洁工作。（5）完成所在责任组负责的其他分管工作。（6）做好每班治疗前的准备工作。

（7）不得擅自离岗，下班前应完成本职工作并做好交班。2、日班护士。

（1）完成所负责床位病人的一切治疗工作以及机器的保养清洁工作。（2）完成所在责任组负责的其他分管工作。（3）做好每班治疗前的准备工作。

（4）不得擅自离岗，下班前应完成本职工作并做好交班。3、连班护士。

（1）完成所负责床位病人的一切治疗工作以及机器的保养清洁工作。（2）完成所在责任组负责的其他分管工作。（3）做好每班治疗前的准备工作。（4）做好各项统计工作。

（5）督促工勤人员做好清洁及其他工作。

（6）不得擅自离岗，下班前做好各项检查收尾工作，关闭门窗、电源、水处理等。

（7）做好次日各项准备工作，做好交班记录。

护理岗位职责怎么填写篇四

一、护理质量管理委员会负责全院各级护理人员的护理质量教育及护理安全教育。

二、根据护理部统一制定的各项工作制度、岗位职责、质量考核标准、工作程序等，定期进行护理质量的监控和护理人员的培训。

三、

护理质量考核小组负责对全院各科室的护理工作进行护理质量检查，检查中发现的问题要做认真地分析、总结，将修改意见或建议及时反馈到护理部，以便于护理管理标准的进一步完善。

四、对新聘护士、护理员进行岗前培训，聘用护士的试用期考核、年度综合考核。

五、每年定期对全院各级护理人员进行理论、操作考核。

六、年终总结医院护理质量中存在的问题，作出修订计划，以不断提高医院的护理质量和水平。

七、定期对全院发生的护理不良事件进行讨论、分析和鉴定，提出整改意见与防范措施。

一、在院长的领导下，负责全院护理管理工作，领导和协助各科护士长搞好病区和各护理单元的科学管理。拟定护理部门的管理、方针、目标，制定护理工作计划，经分管院长审批后组织实施，定期进行检查、总结，并向分管院长汇报。

二、拟定和组织修改全院护理常规和技术操作规程，检查指导各科室基础护理、分级护理。

三、制定全院各级护理人员的继续教育工作计划，安排护理人员理论考核及护理操作技能的培训、考核。安排护理教学和进修、实习人员的培训，审定临床教学计划，定期检查落实情况。

四、做好信息交流工作，及时引进、推广与应用新理论、新知识、新技术、新方法。

五、指导护理部干事、护士长工作，掌握其业务能力、管理水平及工作质量。

六、深入病区了解全院护理工作情况。参加并指导急危重症、疑难病例的会诊、抢救、护理，定期进行护理查房，检查和指导临床护理、护理文件书写、消毒隔离、病区管理及物资、财产的保管工作。

七、定期组织院护理质量控制小组进行全院护理质量检查，及时召开护士长会议，分析护理质量，总结经验，提出整改措施。

八、组织开展新业务、新技术和护理科研，提高整体护理水平。组织全院性护理学术活动（业务学习、护理会诊、护理查房），评审护理论文及科研成果。

九、检查督促全院护理人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防护理缺陷和医院感染。

十、负责院内各病区护理人力资源调配，掌握护理人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩、培养、使用意见。对护理人员发生的护理缺陷要组织护理缺陷控制小组分析研究处理，教育全院护理人员。

二、负责护理来访接待工作。

十三、负责处理与护理有关的病人投诉、纠纷。

副主任在主任的领导下，按分工履行主任职责的相应部分。

4.负责护士长请假的登记及统计工作。5.负责护理部会议记录。6.协助综合科整理各类资料。

7.在护理部主任的指导下，完成轮转护理人员的排班及定科工作。8.协助护理部主任，完成护理部成员的绩效考核工作。9.负责各护理单元综合评价及护士长的综合评价管理。10.负责各类临时申请。

11.负责护理人力资源库的收集、整理。

(1)在护理部、科主任直接领导下，负责本护理单元护理工作的正常运行、质量监控、人员和物品管理，(2)根据科内工作重点和护理部工作计划，制订工作计划并落实。

(3)督促各班、各岗位护理人员认真履行职责，严格执行各项规章制度、各项护理技术操作规程。对护理单元进行质量自查自控，发现问题及时改进。不安全事件及时处理、上报，组织讨论、分析，并提出有效的整改措施。

(4)参与重症抢救和新技术、新项目开展，负责本单元护理业务活动，组织护理查房、专科业务学习、护士三基培训和考核。

(5)随同科主任查房和参与病历讨论，及时沟通信息，协调医护、护护、护患之间关系深入病房，关心重症护理，及时听取患者、家属意见，召开工休座谈会，对所提意见及时反馈、处理。

(6)参与并指导护理科研和教学，关心带教计划的落实，定期听取教与学的意见，积极参与科研，撰写护理论文。

(7)负责本单元护理人员专业技能、专业素质的提高、工作质量的考核。(8)负责本单元护理常用器械、被服、日用品请领、报废、供应、保管等工作。急救用品呈备用状态，加强病区备用药、毒麻药管理，维护病区环境清洁、整齐、安静、舒适。

二、护士长工作标准。

(1)能够按时完成年度工作计划的制订、实施、总结。

(2)科室内护理质控、护理安全、护理教学、科研等得到有效管理。(3)科室内护理人力资源安排合理，科学调配。

1、在护理部、护士长的的领导下、科主任指导下，负责本病室质量控制与安全管理工作，应对科主任、本科护士长主任负责。

2、协助护士长依据病房护理工作计划，组织实施护理工作。认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。

3、协助护士长做好本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律．密切医护配合。

5、督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故的发生。协助护士长对本病区发生的护理缺陷、事故，及时查明原因报告护理部，并组织整改。

6、定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊、疑难病例、死亡病例的讨论。

7、组织参加护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。

8、组织护理人员的业务学习及技术训练，实施“三基”培训工作。

9、定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。

10、督促检查护理员、卫生员的工作质量，搞好病房的清洁卫生、消毒隔离工作。

11、定期召开工休人员座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病室管理工作。

护理岗位职责怎么填写篇五

业务部部长：

主持本部门全面工作。负责证件与档案监管并定期核验，社保办理与变更；公司投标业绩配备、投标项目经理及有关人员配备；有关外聘人员洽谈及合同签订，公司各建设工程资料同步收集归档，工程付款单把关签字，各类资料上报前审核，公司资料上报；对外协调联络。

业务部副部长：

1、密切关注各政府主管部门网站有关信息、定期查询并跟踪落实有关工作。政府主管部门网站包括国家省市县区工商行政管理局，国家住房和城乡建设部、省住房和城乡建设厅、市住房和城乡建设委员会、县区住房和城乡建设局，国家人力资源和社会保障部、省人力资源和社会保障厅、市人力资源和社会保障局、县人力资源和社会保障局，省林业厅、市县园林林业局，省、市、县农委，安徽省水利厅、安徽水利水电基建局，省市县财政厅（局），省市县审计厅（局），统计局，省市县科技厅（局），税务局，建设工程重点局，房产局，省市县行政服务中心，安徽省人事考试网，合肥市建筑业培训中心，安徽建筑业协会，合肥市市政工程协会，安徽省市政工程协会，中国风景园林学会，安徽省风景园林学会，涉及工程建设的各地招投标中心等等，公司有关招投标会员注册、备案等工作。

2、公司各类证书资料编制、申办、年检、年报和延续工作。主要包括：公司营业执照、资质证书、取费类别证书、组织机构代码证书、生产经营许可证、企业安全生产许可证书、税务登记证、产权证书、管理体系认证证书等。

3、参与黄山杯、庐州杯、琥珀杯、广玉兰奖、优质工程奖类等奖项申报，安徽风景园林学会园林奖项申报，国家风景园林学会园林金奖申报，全国园林行业50强申报，国家省市工商行政管理局“重合同、守信用”证书申办，aaa及以上信用等级证书申办。参与国家省市产业化龙头企业资料编制申报，国家省市高新技术企业资料编制申报，申请上级资金政策扶持的资料编制上报。

4、各类资质标准及编制细则，公司各资质的年检年报。熟练操作各类电子系统和动态维护更新，如《城市园林绿化企业资质核准信息系统》、《安徽省工程建设监管与信用平台》、《全国水利建设市场信用信息管理系统》、《建设行业管理信息系统（勘察设计企业版）》、《建设行业管理信息系统（勘察设计个人版）》、《安全生产许可证及安全三类人员系统（含园林绿化临时建造师）》、《一级建造师系统》、《金建通（安徽省建筑业资质申报系统）》等等。

资质处：

1、负责公司各类资质编制。

精品资料______________________________________________________________________________________________________________2、负责申报公司及个人各类荣誉奖项。

3、负责黄山杯、庐州杯、琥珀杯、广玉兰奖、优质工程奖类等奖项申报，安徽风景园林学会园林奖项申报，国家风景园林学会园林金奖申报，国家省市工商行政管理局“重合同、守信用”证书申办，aaa及以上信用等级证书申办等。

负责国家省市产业化龙头企业资料编制申报，国家省市高新技术企业资料编制申报，申请上级资金政策扶持的资料编制上报等。

4、熟练操作各类电子系统和动态维护更新，如《城市园林绿化企业资质核准信息系统》、《安徽省工程建设监管与信用平台》、《全国水利建设市场信用信息管理系统》、《建设行业管理信息系统（勘察设计企业版）》、《建设行业管理信息系统（勘察设计个人版）》、《安全生产许可证及安全三类人员系统（含园林绿化临时建造师）》、《一级建造师系统》、《金建通（安徽省建筑业资质申报系统）》等等。

5、公司其它工作。职称处：

1、负责初中高级职称资料编制上报，职称转岗资料编制上报工作。2、参与做好资质资料编制工作。3、公司其它工作。档案处：

1、负责证件保管建档、证件分发收回；档案登记造册、管理工作。2、投标会签单收集并与财务部市场处核对无误后归档，投标结果报告单收集归档，中标通知书、工程合同复印分送。

3、各部门、各单位每月资料收集归档并备份。

4、负责各类建造师造价师、建筑师等注册证书的考试报名、组织考试、证书注册、变更、延续、继续教育工作，七大员新办延续工作，特种工新办延续工作，安全abc三类人员新办延续工作。

5、公司其它工作。

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精品资料。

护理岗位职责怎么填写篇六

20__年，在总结上一年度开展“优质护理服务”活动经验的基础上，为进一步深化护理工作内涵，提升护理服务水平，持续改进护理质量，努力为患者提供连续性、无缝隙、优质周到的护理服务。特制定__年“优质护理服务”工作计划：

一、树立指导思想，明确工作目标。

我科根据医院“以病人为中心”，全面实施优质护理服务的指导思想，确立了以患者满意为目标的服务理念。把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。深化亲情服务，提高服务质量。

二、具体优质护理服务内容与工作措施。

1、加强核心制度建设，落实护理安全措施。

1）强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规的落实。新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

2）不定期的进行护理安全隐患排查，发现问题，及时处理。病人的环节管理：建立并完善对病人转运、交接、压疮等的护理管理评价体系。护士的环节管理：对新调入护士以及有思想情绪的护士，做到重点交待、悉心指导。

3）强化安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、消毒隔离等进行抽查，对存在的问题立即指出并限期整改。

2、转变护理观念，提高服务质量。

1）继续加强医德医风建设，增强工作责任心。全面加强临床护理工作，对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。

2）从“三基三严”入手，有计划的对护士进行培训与考核。加强基础理论知识的培训，内容包括基础理论、专科护理、法律法规、服务意识等；加强护理技术操作的培训，根据护士岗位技能所规定的训练项目，全面提高护理人员的综合素质及专业能力。

3）加强护士礼仪规范学习。培养护士注重“美的仪表、礼貌的语言、落落大方的礼节”的意识，提高护患沟通技巧，提倡微笑服务，树立护士良好的职业形象。

4）培训专科护理骨干，提高临床护士的实际工作能力。采取各种形式的学习培训，提高护理人员观察病情、落实护理措施、记录护理文书的业务素质。

3、严格落实责任制整体护理，加强患者健康教育。

1）根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，合理排班，弹性排班，增加高峰期上班人数，以达到保质保量为病人提供满意护理服务的目标。

2）密切观察患者病情，及时与医师、患者沟通，细致做好从入院到出院的各种治疗、护理活动，认真开展健康教育和康复指导，为患者提供连续、全程的优质护理服务。

3）深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。

4、夯实基础护理，建立绩效考核制度。

1）规范病房管理，强化基础护理及分级护理的落实，保持病床整洁、无异味、无污迹，加强巡视病人，及时观察发现问题，妥善解决。每月组织科室工休座谈，定期听取患者对优质护理工作的意见和建议。

2）明确绩效考核机制，责任护士严格按照岗位管理进行考核，并进行患者满意度调查，奖优罚劣。把病人的满意作为工作的最终目标，尽可能的为病人提供方便。优质护理服务是护理管理的重点，细节服务工作要长抓不懈。切实做好优质护理服务管理工作，才能减少医疗纠纷和事故隐患，避免患者的不良投诉，保障病人的就医安全。

护理岗位职责怎么填写篇七

1、在岗人员负责维护和保证机房内所有设备、设施的整齐并对设备进行定期维护保养，同时做好消防和安全工作。

2、在岗人员在使用机器前要掌握使用方法，严格执行操作，每天填写工作日记和机器运转状况。其他人员未经允许不得操作机器，如发现机器异常应立即报告维修人员与领导及做好相关的记录。3、在岗人员保持机房、控制室和计算机室的清洁和恒温（20℃-24℃）恒湿（40%-60%），并做好记录。

4、医师对病人扫描前，应审阅申请单，了解病情，制定扫描计划。必须及时阅片、书写报告，并坚持两级审核制度。

5、技师应坚持“三查七对原则”，按规定进行常规技术操作，对特殊扫描应请示诊断医师，扫描结束后要签名及打印胶片，加强防护意识，对受检者非照射部位进行适当防护。

6、护士在增强前必须确认检查者碘试验阴性且无其它禁忌症，注入造影剂后随时注意观察，并记录碘剂使用情况。如发生不良反应，应立即采取抢救措施。扫描结束后患者应留观20分钟，以防过敏迟发反应。负责消毒隔离工作，负责医疗废物的分类管理及处置。7、遵守纪律，坚守工作岗位，做好交接班记录，机房内不得会客和做与工作无关的事情，严禁吸烟。

8、热情及时为病人服务，如发生医患纠纷，应克制、忍耐，多做解释，妥善处理，及时汇报。

护理岗位职责怎么填写篇八

教学。

科研工作。

2、着重负责疑难病例的诊断，参加临床会诊。

3、指导下级医师的学习和工作，审签重要诊断报告。

4、参与制定本科室学习工作计划，开展科学研究及“三新”项目，不断提高科室整体诊断水平。

1、在科主任领导及上级医师指导下进行工作。

2、负责每日阅片，签审ct诊断报告单。3、参加疑难病例的诊断，参加会诊、值班。4、担任教学，开展科学研究及“三新”项目。

5、指导下级医师的工作，开展诊断新技术。

1、在科主任领导和上级医师指导下进行工作。

2、负责每天的阅片，及时发出诊断报告书。

3、参加会诊、值班和临床病例讨论。4、加强临床科室的密切联系，不断提高诊断符合率。

5、完成本科室主任或上级医师交给的其他工作。

1、在科主任指导和上级医师指导下工作。2、负责接待病原的预约登记、诊断报告的分发、资料的积累、整理、ct胶片归档、编自及保存。

3、负责病员的造影剂和静脉注射及其他准备工作，严格执行技术操作规程，严防差错事故。

4、负责本科室各种办公用具、器材、药品等的请领、保管。

5、完成科主任或上级医师交办的其他工作。

1、在科主任领导和高级工程师指导下进行工作。

2、协助工程师进行ct设备的安装、维修和保养。

3、参加部分技术操作、解决技术操作中较疑难的问题。

4、指导和帮助技师、技士、技术员工作，督促本室各级人员认真执行技术操作规程，严防差错事故。

5、担任教学，开展科学研究和技术革新。6、指导技师、技士做好各种资料的积累、归档、保存。

护理岗位职责怎么填写篇九

职位名称直属上级下属岗位岗位职责。

职位代码管辖人数填写日期

所属部门职。

级

品质管理部员工级。

核准人。

权责范围。

权力：

1、资质文件的编制权2、产品质量控制的建议权。

3、要求各部门配合资质升级、年检的权力。

责任：

1、对质量体系文件负责。

2、积极学习最新行业标准的责任。

3、工作失职给企业造成损失负相应经济责任。

关键指标。

工商管理等相关专业。

1、工作细致、认真，性格沉稳2、良好的团队合作精神3、抗压性强。

技能要求1、具有良好的沟通协调能力2、外联公关能力强3、具有独立工作的能力。

性

别

不限。

最低文化程度。

大专。

任职经验两年以上企业资质管理等相关管理经验。

工作环境。

办公室。工作环境较舒适，基本无职业病危险。

护理岗位职责怎么填写篇十

（1）在院长及分管副院长、护理部主任的领导下，协助主任处理护理部业务和行政管理工作。协助主任组织开展护理部的日常工作。

（2）协助主任拟定、修改完善护理规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案，并检查、督促落实。根据医院总体目标协助拟定全院护理工作目标、计划。

（3）检查分管区域的基础护理、重病护理、各级护理制度、病房管理、整体护理等的实施情况。定期巡视所管科室，了解护理服务质量、患者及医生意见，及时小结并把意见反馈给病区以改进工作，指导对危重患者的护理抢救工作。定期对所负责实施的内容进行反馈，提出改进意见及追踪改进后的效果。

（4）参与所管病区的'护理查房、护理病例讨论、护士大会、区护士长会议。

（5）协助组织实施护理质量控制，对质量控制人员提出工作要求，进行环节检查、月终检查。

（6）协助进行护理人力资源分配、奖惩、考核、调度等工作。

（7）协助主任组织护理的科研教学工作，及时引进、论证，推广护理新业务、新技术。

（8）经常深入临床科室，做好护理差错和事故的防范工作，并及时处理护理工作中发生的护理纠纷、差错等事件，不断提高护理质量和技术水平。

（9）协助制定护生、进修人员的实习和进修计划，分配带教任务，协助组织开展护理人员专业技术培训 ，协助组织护士长队伍建设，培养护士长管理能力。协助做好科护士长的管理。

（10）完成领导交办的其他工作。

工作标准：

1.熟悉本部门业务和职能范围，各项规章制度、职责、常规、质量标准，并能正确组织实施。

2.按护理发展规划、年度工作计划、季度安排，月、周工作重点开展工作。

3.部务会上做好汇报工作，参与布置下周工作重点。

4.参加护理行政查房、业务查房，深入科室检查，了解临床护理质量、教学、科研质量。

5.协助主任每月主持召开全院护士长会议，总结工作。

6.组织或参与护理科研，力争每年有1项新项目。

7.护理部工作记录完整，文件资料齐全，管理规范。

8.遵守考勤制度，履职考核达标。

护理部副主任工作流程

护理岗位职责怎么填写篇十一

1、遵守公司规章制度，严守公司劳动纪律，服从公司领导安排。

2、负责科长安排的工作，驾驶工程机械完成生产。

3、根据安全生产行为规范，遵守公司劳动纪律，在作业面，作业时，佩戴安全防护。

4、负责所驾驶的机械设备保养、维修维护。根据《机械设备使用规程》，爱护机械，班前班后必须对所驾设备进行检查正常保养机械设备。若因缺油缺水造成设备损坏的，将由个人承担相应损失。

护理岗位职责怎么填写篇十二

1.新病员入院每天测体温、脉搏、呼吸三次连续三天;体温在37.5℃以上及危重病员每隔四小时测一次。一般病员每天早晨及下午测体温、脉搏、呼吸各一次,每天问大小便一次。新入院病员测血压及体重一次(七岁以下小儿酌情免测血压)。其他按常规和医嘱执行。

2.病员入院后,应根据病情决定护理分级,并作出标记。

特别护理:病情危重,需随时进行抢救的病员。

派专人昼夜守护,严密观察病情变化;备齐急救器材、药品,随时准备急救;制定护理计划,并预防并发症,及时准确地填写特护记录。

一级护理:重症病员、大手术后及需严格卧床休息的病员。

卧床休息,生活上给予周密照顾,必要时制定护理计划和做护理记录;密切观察病情变化,每三十分钟巡视一次;认真做好晨、晚间护理;根据病情更换体位,擦澡、洗头、预防并发症。

二级护理:病情较重、生活不能完全自理的病员。

适当地做室内活动,生活上给予必要的协助;注意观察病情变化,每一至两小时巡视一次。

三级护理:一般病员。

1.经医师检查证实死亡的病员方可进行尸体料理。2.医师填写死亡通知单,即送住院处,由住院处通知死者家属或单位。

3.需有两人在场检查死者有遗物,如钱、票证、衣物等各种物品,交给死者家属或单位。如家属和单位不在,应交由护士长保存。

4.当班护士要用棉花塞好死者之口、鼻、耳、肛门、阴道等,如有伤口或排泄物,应擦洗干净包好,使两眼闭合。穿好衣服,用大单包裹,系上死亡卡片,通知太平间接尸体。

5.整理病室,拆走床单、被褥等物,通风换气,床铺、床头柜按常规消毒处理。如系传染病员,即按传染病消毒制度处理。

6.整理病案,完成护理记录。