招商工作职责规划(通用9篇)

古文是指古代汉族文化圈内流传下来的文学作品和篇章。通过总结，我们可以将学习或工作中的经验和成果分享给他人，促进互相学习和进步。以下是大师级人物总结的人生智慧，与大家分享。

招商工作职责规划篇一

1.按照项目总要求制定周计划与总结，完成招商任务;并对招商过程中相关手续如：定金协议、合同、合同附件资料等，进行初步审核。

2.按照项目总要求对组内成员业务指导工作，指导组内成员跟单并协助成交。

3.汇总部门各组同事的客户问题，跟进并检查组内成员的客户的回访、客户档案，并提供解决方案。

4.对已成交客户租金、物业费、租赁保证金回款的催促，整理合同档案资料，保证正常的回款速度。

5.认真关注基层各员工的情绪和心理变化，并及时对其进行有利健康方向引导。

6.应主动协调处理现场遇到的问题，招商部经理有对具体分工安排有异议并向公司汇报的权利。

7.做好商户关系维护，做好商户的定期回访，积极带领团队完成公司相关运营活动的一切配合工作。

文档为doc格式。

招商工作职责规划篇二

职责：

1、根据公司发展战略目标，完成长、中、短期招商计划与招商策略的制定;。

2、负责公司业务全国招商工作，完成公司制定年度招商计划;。

4、负责收集市场信息，分析营销竞争环境，关注于维护和提高公司市场竞争力;。

5、策划组织并实施公司重大招商运营活动;。

7、全面负责招商人才团队建设。

岗位要求：

1、市场营销、管理等相关专业专科以上学历;。

3、具备良好的招商谈判、组织、协调和开拓能力和管理能力;。

4、有团队管理经验和用人经验，能独立组建招商团队;。

5、具备极强的抗压性、主动协调性、良好团队管理沟通能力。

招商工作职责规划篇三

2、负责公司招商团队的组建与管理，带领团队完成业绩目标;。

3、负责各地连锁加盟客户的招商工作与客户管理工作;。

4、负责加盟项目的前期包装工作。

6、掌握全国市场的动态，及时制定切实可行的应对方案，并组织实施;。

7、潜在客户资源的分类管理与分配;。

2、保证营销网络的开拓与合理布局;。

3、分析市场动态，撰写分析报告;。

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;。

5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;。

6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整;。

7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

8、加盟商的接待、洽谈、品牌推广、营销策划、加盟店的支持筹备。

1.制定招商部体系目标，工作标准并组织实施。

2.根据项目公司制定的整体工作计划，制定招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务。

3.制定商业项目招商策划方案并报上级审议;指导、监督和考核部门招商人员执行情况。

___组织编制和优化招商租务相关文本文件通用模板并培训。

5.负责主力店(次主力店)、国际精品、零售、餐饮、娱乐及儿童、服务配套等业态的招商。

6.监督和跟踪问题处理情况指导、监督和考核后续招商工作。

分析并解决。

8.团队建设：组织各项目相互交流分享招商经验，提高招商团队整体招商能力。

2、负责整个项目产业规划，商业定位和经营方案制定;。

3、管理公司各项目商业资产的策划和招商工作，与大客户建立长期战略合作伙伴关系;。

4、参与公司各地项目的项目扩展工作;。

制定招商计划并有效实施，完成招商指标，促进项目落地;。

2、根据项目选址需求，为项目提供方案及咨询服务;。

3、参与市场调查，搜集行业动态，整理政策信息，出具分析报告;。

4、维护项目管理系统，为落户项目提供后续服务。

5、合作客户关系维护;。

6、负责上级领导交办的其他事项。

2、对招商工作进行统筹管理、协调和推进;。

3、向客户进行项目讲解;。

4、负责事项部门工作目标，提出改革方案与措施，完成公司下达的工作目标;。

5、完成上级交办的其他临时性、阶段性工作和任务。

2、制定年度、季度、月度招商计划并完成招商销售目标;。

3、负责渠道招商专员的管理与考核;。

5、做好市场调研，分析及时反映市场动态信息;。

6、负责区域内重要客户和政府事务处理;。

7、完成其他公司领导安排其他任务。

招商工作职责规划篇四

4.商家签约后的服务流程跟进及沟通；

5.搜集整理商家及销售反馈的问题，整理问题解答，并实施反馈；

6.实时更新签约商家的项目进度并定期汇报，异常问题及时上报沟通；

7.协助招商经理对需支出款项做出预算；

9.建立健全销售档案，对各个招商小组的合同统筹管理和汇总；

10.协助招商经理起草招商部所需的各项文件；

招商工作职责规划篇五

3、意向租户的洽谈或协助领导洽谈招商工作，积极完成商场的招租。

4、根据品牌调整及时更新调整商场的图纸和所负责区域的租户情况表，比如续租工作。

5、与租户之间的《租赁合同》、《租赁意向书》、《补充协议》拟定等文书工作。

6、协调租户和商场其他部门的工作及上级交办的其他工作。

招商工作职责规划篇六

2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;。

3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;。

4、收集辖区市场信息，并及时反馈;。

任职资格。

1、药学、互联网相关专业，优秀者可放宽要求;。

2、有一定人脉资源;。

3、有团队合作精神，具有一定的管理能力;。

4、有从事医药相关行业者优先。

招商工作职责规划篇七

职责描述:。

1、负责营销业务相关的会计核算、财务预算、经济分析等工作;。

4、追踪主要费用项目的预算执行情况;。

5、负责促销支持,建店支持,盈利模式分析,市场费用预测,提供决策参考信息;。

6、完成各项财务分析、报告;。

任职要求:。

1、大学本科以上学历,财会或相关专业毕业;。

2、三年以上财务工作经验,有二年以上主机厂营销财务工作经验或4s店财务工作经验;。

3、熟练使用财务软件及excel、word、powerpoint等办公软件;。

4、工作认真负责,有责任心,能承受较大压力;。

5、有较强的沟通能力和良好的团队合作精神;。

6、具有初级会计师职称,中级会计师、cpa或acca优先。

招商工作职责规划篇八

1.根据项目公司制定的整体工作计划，协助制定招商计划和总体任务的分解方案，完成每月招商任务。

2.协助制定各商业项目总体招商策划方案并报上级审议。

3.协助组织编制和优化招商租务相关文本文件通用模板并培训。

4.负责主力店(次主力店)、国际精品、零售、餐饮、娱乐及儿童、服务配套的招商。

5.每周协助召开业务分析会，对本周的工作完成情况进行汇报，及时了解招商工作中出现的不足进行分析并解决。

6.团队建设：协助组织项目相互交流，分享招商经验，提高招商团队整体招商能力。

招商工作职责规划篇九

3.全面管理招商项目，对项目进行全程管理和服务;。

4.负责客户档案整理，包括熟悉客户主营业务及资源;。

5.负责潜在客户关系维护，包括定期回访、拜访并协助解决相关事宜;。

6.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;。