2023年房产销售顾问岗位职责要求(通用13篇)

通过总结，我们可以更好地分析和评估工作和学习的成果。怎样写一篇有逻辑和说服力的议论文是每个写作者都需要掌握的技巧，下面我来分享一些写议论文的方法。最重要的是要保持积极向上的心态，相信自己能够改变现状，实现自己的梦想。

房产销售顾问岗位职责要求篇一

(1)上班期间要求职业化着装，不得穿着休闲、运动类服装，(夏季着工服，冬季无工服需按照要求着装)，不允许奇装异服，夏季不允许穿着拖鞋、短裤、背心、吊带装、超短裙等。

(2)上班期间需佩戴工牌，工牌上不得配饰其他物品。

(3)上班期间需保持仪容整洁，男生不得留长发，头发齐耳，定期整理胡须，不得留胡须，女生如长发需进行整理，不得披头散发，不得佩戴夸张饰品，不得涂指甲。

(二)行为规范。

(1)上班期间需保持良好精神状态，不得无精打采，除休息时间之外，不允许睡觉。

(2)工作时间内不允许闲聊或讨论与工作无关的事情，不得使用手机进行与工作无关的事项。

(3)如遇开会或其他集体活动时，除工作相关电话以外，不得无故缺席接听电话。

(5)在校区期间，禁止大声喧哗，尤其有家长和学员在场期间，禁止唱歌、吹口哨、交头接耳或其他不合规范的行为。

(6)爱护公共设施及物品，不得私自拿取和损坏公共物品，如有损坏，照价赔偿。如出现私自窃取公司财务，予以辞退处理并交由公安机关处理。

(7)工作期间，不允许喝酒、吃零食等行为，尤其家长学员在场期间。

(8)家长学员在场期间，保持职业化状态，不得跷二郎腿，东倒西歪等情况。

(9)上班期间必须要求普通话，不得用白话语言同家长或同事进行沟通。

(10)主动维护校区环境，不得随意丢弃垃圾或胡乱摆放个人物品。

(11)见到家长或学员，必须保持微笑且主动与家长问好招呼。

(12)遵守其他相关制定的规章制度。

注：以上行为，必须严格遵守，如出现，第一次予以警告处分，第二次予以50元/次罚款，屡教不改者予以劝退处理。

(三)关于请假、迟到早退、旷工。

1、为保障工作正常开展，员工不得无故请假，如请假，需提供正当理由。

2、请假需至少1天提出申请(特殊情况除外)，经由部门主管同意后方可请假，如未提前申请，视为旷工处理。

3、请假需填写请假单，并由上级主管签字同意后交至所在校区行政处，并提前将工作进行交接，无请假单、工作不交接者视为旷工处理。

4、员工正常上班期间，不得无故迟到早退，如因特殊情况迟到早退，需提前电话或其他方式向主管提出说明，未作出说明者直接视为旷工处理。

5、员工不得无故旷工，如无故旷工，则扣除当日工资，并处以警告处分，旷工3天以上未提出申请，视为离职处理，扣发当月工资并予以解雇。

6、新员工试用期间，一般不允许请假，如遇特殊情况请假，则顺延试用期。

7、员工请假2天以内，由部门主管批复，2天以上(含2天)，需销售总监批复。部门主管请假无论时间长短均需销售总监批复。

8、每月除特殊情况以外，事假不得超过3天。

9、如请病假，复班后需提供正规医药说明或处方签，否则视为旷工处理。

(四)激励奖惩。

1、激励奖励：

(1)每月进行销售业绩排名，每月前三名，优先考虑职务提升。

(2)每月销售个人业绩完成4.5万及其以上，予以现金500元奖励。

(3)每季度销售个人业绩完成个人任务要求且达到15万以上，予以500元奖励。

(4)每月进行一次市场营销大会，与次月初员工大会共同进行，每月销售冠军，颁发荣誉证书，每季度销售冠军，颁发荣誉证书，此项荣誉进行累计，每年年会进行一次年度销售精英评奖，颁发奖杯及奖金。

2、处罚制度：

(1)连续两个月未完成业绩任务，予以降级。

(2)每个月制定课程顾问个人业绩任务(制定标准由部门主管及员工共同制定)，如当月未完成个人任务，则处以100元现金处罚，所罚取现金充当部门经费。如次月完成当月业绩且超出前月未完成部分，予以退还。

(3)具体的约访、到场等任务要求及处罚措施以部门为准。

(五)计划及数据管理。

1、为保障工作有序进行，员工需进行工作计划总结，每周进行周度计划及总结，每月进行月度计划及总结，每周二之前提交至上级主管处。

2、做好客户资料记录管理，每2周以电子档形式汇总一次发至上级主管，逾期或无故不提交者视为窃取公司客户资料，予以警告处分，屡教不改者处以50元罚款/次。

3、所有客户资料需进行文字及电子档形式记录保存，主管进行不定期检查，如未执行予以警告处分，屡教不改者处以50元罚款/次。

4、客户资料属于公司共有资源，如员工离职，需交接所有客户资料，如未正常交接，公司有权视情况扣除员工部分薪资。

5、所有数据(约访、订场等)均需如实记录和上报，如出现虚假信息，第一次予以警告处分，第二次予以劝退处理。

(六)报备制度及客户交接。

1、学校所有人如有家长咨询、约访等客户资料，当日做好记录并报到主管处，作为记录。

2、对已报备客户，有两周期限维护成单，如两周内未成单且没有当周电话维护记录，两周后其他人当周报备后，成单客户归后者所有。

3、如出现a校区销售订场至b校区情况，需当日做好记录并交接至想对应校区主管处，如未交接，产生业绩归相应校区所有。

4、员工不得私自交换客户及业绩，如出现此类情况，则取消该单业绩提成，并处于互换者双方警告处分及50元罚款。

5、关于转介绍界定标准，家长报名后，市场有责任及义务进行客户转介绍工作，自报名日起，一个月内产生转介绍业绩，归课程顾问所有，一个月之后，划归教务教学所有，特殊情况除外。

(七)工作标准。

1、约访：每日需进行约访资料记录和管理，必须记录至《客户资料本》上，记录标准为：日期、学员姓名、学校、年龄、家长信息、家长电话、约访简述。

2、订场：当周所有约访客户必须进行电话订场(特殊情况除外)，订场信息需进行记录和管理，记录在《订场追单本》上。

3、现场接待：以实际部门安排为准。

4、攻单：每次攻单结束后，必须进行客户交接处理，如家长报名，需进行部门交接，需给家长陈述所有相关信息(开班安排、学校信息、预热课安排)，完成后，即时交接至教务处。

5、追单：未现场成单客户，责任人需最迟2天内与家长进行有效追单沟通，后期追单时间及安排视具体情况。所有追单客户需做好每一次追单记录，并即时反馈至主管处。

6、所有有效客户均以爸爸/妈妈+小孩、爸爸/妈妈为准，其他视为不完全有效客户，如出现其他类型客户产生报名，则在数据统计中视为有效客户。

7、客户维护：新约访客户，如是不完全有效客户，需当日进行短信维护，其他情况，均需进行每周一次客户维。

房产销售顾问岗位职责要求篇二

置职责描述：

1、主要是为中国有准备投资、移民、留学的高端客户做相应咨询及规划；

3、为客户提供移民的技术支持，包括资料收集整理及方案的.实施等；

4、积极配合各部门工作，跟进客户的移民申请进度；

5、解决客户疑问，协调客户关系及定期电话回访，及时了解客户要求，对客户的信息进行有效反馈。

1：全日制本金及以上学历，普通话标准，仪表亲切大方、谈吐稳重、高雅。

3：有海外教育背景、学习、生活经验者优先或者同行业的工作经验者优先。

3。较强拓展能力，熟练使用microsoftoffice办公软件。

4：公司提供良好的培训体系和广阔的发展空间。

房产销售顾问岗位职责要求篇三

4、与客户建立良好的关系。

1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；

3、负责公司房源开发与积累，并与业主客户建立良好的业务协作关系。

房产销售顾问岗位职责要求篇四

学历：中专/技校。

工作年限：以上。

工作地点：广州-天河-珠江新城。

工作经验(工作了6个月，做了1份工作)。

广东金皇世纪石油化工有限公司。

工作时间：5月至2011月[6个月]。

职位名称：副总。

自我描述。

由心可深，由缘可浅。

更多。

房产销售顾问岗位职责要求篇五

职责描述:。

1、对项目前期的市场定位，人员搭建，招募，员工培训等工作;。

2、建立案场管理规定，并对员工进行监督执行。

3、确保所辖项目的良性运作，前期筹备到后期运营都有较好的掌控能力;。

4、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整;。

5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;。

6、对公司总经理负责，带领销售人员完成销售任务。

任职要求:。

1、统招本科及以上学历，计算机、电子工程相关专业;。

4、有成功的项目运作经验，能够独立拓展市场;。

5、具有优秀的谈判能力、应变能力、抗压能力、团队合作能力。

房产销售顾问岗位职责要求篇六

3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交;从带看到成交，师傅一对一辅导;。

4、为客户提供专业的置业服务;。

1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;。

4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约;。

收集相关资料;。

5、每日完成规定的量化指标;。

6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议;。

7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排;。

8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。

房产销售顾问岗位职责要求篇七

5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

1.负责一手楼盘销售，为客户提供全方位，专业的房地产置业服务；

2.负责市场拓展，渠道开拓，客户资源开发、维护与管理；

3.根据项目计划开展相应的销售活动，完成既定销售目标；

4.了解房地产市场、项目周边市场与竞品动态，为公司提供__息来源。

房产销售顾问岗位职责要求篇八

在房地产销售的成长历程中，销售经理是一个非常关键的重要关卡，是否能在此行业出人头地和是否能成为一名优秀的销售经理有着紧密的联系。现将优秀销售经理标准及岗位要求公布如下，各销售经理可对照此标准进行自我检讨不断进步。

（1）自律面。

总评：一个优秀的销售经理首先应具备高度的责任心与敬业精神，并有较强的意志控制力，视案场综合表现为自己事业成就感的一部分，为自己生命的一部分，具体可划分为：

1、以身作则：

只有自己首先做的最好，才有资格去领导别人，所以在各项规章制度的遵守执行上，首先以身作则，更难能可贵的是先照顾下属的利益，再考虑自己的得失。

2、持之以恒：

很多人可以把各方面管理的很好，但往往只能坚持几天，难就难在长期如一日的保持高效的管理。因此优秀销售经理若想做到这一点，就必须在刚担当此岗位时，一开始就高标准要求自己，使很多方面养成一种习惯，成习惯后，自然也就持之以恒了。

3、保持精力：

要做一个优秀的销售经理，对体力的要求很高，因为付出往往比一般的置业顾问要高很多，即使晚上工作再晚，本着以身作则的原则，第二天仍需准时上班，常常没有休息日，但在上班时间，尤其在下属面前，精神面貌非常重要，上班睡觉，打哈欠等会给下属极不好的印象，也影响自身形象。

（2）管理面。

总评：从一名置业顾问向销售经理过渡最大的区别点就在于从一名纯粹的销售人员向管理者方向的发展，而工作的重心也从自身销售向全面管理、协调转化。因此，管理能力的培养则成为销售经理第一要素，管理又可分人的管理和事的管理，在管理方式上即保持一定的威严，与置业顾问保持一定的距离，又能成为置业顾问的朋友，谈心聊天。

1、严格执行公司及案场的各项规章制度：

考勤、案场纪律、案场规章等。掌握的核心是“不是为公司管好，而是自己要管好”。

2、现场清洁管理：

3、现场设施管理：

在设施设备的管理中，最重要也最容易疏忽的是灯的管理，售楼处的每一个灯是否明亮，都代表一种人气，切记。

4、让置业顾问保持良好的习惯：

有的时候销售经理担当的便是置业顾问的家长、父母，对置业顾问的一言一行都有好的要求，进行督促，如：仪表整洁、坐姿、谈吐、卫生习惯，日记的习惯，有难必问的习惯，好学的习惯等等，这些良好习惯的养成靠的.是销售经理第一以身作则，第二时刻督促。

5、时刻保持高度的触觉：

优秀的销售经理身在案场能头脑清醒，比别人更多一只耳朵，多一双眼睛，哪儿出了状况，哪儿有些问题，都能随时觉察，及时解决，销售经理必须具有这方面的敏锐力。

6、公平、公正、人人平等。俗话说“一碗水端平”，对下属不抱偏心，尤其是对偏爱的置业顾问更加严格管理，有错误处理在前，这样才能保证管理的公平性。

7、奖罚分明：

管理最怕的就是平平淡淡，干多干少一个样，今天明天一个样。因此奖罚一定要分明，有的销售经理一年管理下来，即无一个表扬，也无一点处罚，这样对于很多求上进的人会打消进取心。因此在制度的前提下，大胆奖罚很重要，但在罚之前要讲技巧，要罚得心服口服。

8、置业顾问心态及积极性的调节：

每个人都有弱点，人无完人，置业顾问更是如此，因此优秀的销售经理能够在最适当的时机时常与置业顾问沟通思想，问长问短，问寒问暖，解决心理上的症结，调整好心态，让置业顾问时刻保持高度的工作积极性。

9、对突发事件的处理具备独立的协调、解决能力。

（3）业务面：

总评：管理最终是为销售服务，销售经理最终的能力大小是表现在业务的带动上，最终顺利完成指标。

1、充分利用各种业务报表：

实际上日报表、周报表、周分析表等都有极有价值的作用。善于利用报表、分析形势，对下阶段销售工作的计划制订有着重要的作用，但有的人不注重这些报表的功能，使报表成为形式化而已。

2、珍惜客源、珍惜时间：

不是让你本人珍惜，而是你要让每个置业顾问珍惜，珍惜每一个电话，珍惜每组来人，珍惜每一分钟上班时间。要做到这点，销售经理必须对每一个置业顾问的客户有充分的了解，用你的珍惜意识去感召每一个置业顾问，并给他们一种压力，及时督促置业顾问完成每一个追踪电话和每一个现场谈判。而且业务日记、业务会议、业务讨论、业务汇总等手段方式的运用，要从形式转化成实用与实战。

3、销售控制：

一个项目开案前，对销售策略的订制，楼盘推进顺序及开盘后的价格调整策略等都有讲究。总而言之，好的销售经理有能力使一个案子能够均匀地、有条理地销售。

4、制定销售计划、指标：

项目销售过程中，销售经理要针对项目的运作情况及开发商规定的回款额度定期制定销售计划及月度销售指标，也可适时组织促销活动，推动销售工作的顺利开展。

5、发现瓶颈，解决困难：

一个案子在销售过程中常会遇到很多困难。有的来自于市场，有的来自于产品，有的来自于自身，也可能兼而有之。因此，销售经理要有敏锐的洞察力发现问题的核心，找出解决困难的方法，或调整广告方向，或调整价格策略，或解决业务说词，或提高置业顾问的积极性等，至于方式、方法就看各位的创造性了。

6、业务培训：

优秀的销售经理明白一个道理，只有让大家的业绩普遍提高，才能使个案业绩广泛提高。充分利用案场周会，平时提高大家的业务水准也至关重要。

7、销售总结：

销售经理应分阶段性对案场情况作分析总结，并结合案场实际情况对近期置业顾问及销售主管的工作进行评价。

8、广告企划：

销售经理也应具备广告企划的意识，留心注意好的楼盘好的广告，能够和策划部人员沟通广告的方向，有能力评判广告的好坏，并提出修正意见。

综上所述，一个优秀销售经理的三方面要求完整呈现。确实，要在各方面都十分优秀很难，但这不是每个人奋发的目标吗？一旦你踏上这个台阶，你会发现你的境界、对人生认识、对价值观的看法都会发生巨大变化，在此，也许真的已插上成功的翅膀。

1、执行及遵守公司及案场的规章制度；

2、负责案场考勤监督及起表率作用；

3、对案场出现的问题不包庇、不隐瞒并及时解决汇报；

4、帮助置业顾问养成良好的生活和工作习惯；

5、安排日常工作执日表、轮排表；

6、熟悉和精通销售流程及操作；

7、案场环境卫生的管理；

8、按时完成每周的周计划、月计划；

9、每月及时下达本月度业绩指标并负责案场业绩指标的完成；

10、负责控制过期大定、按揭资料未办、未齐的工作；

11、过期大定及未签客户情况分析；

12、负责各项业务推广活动（制定及起草各种信函内容及寄发）；

14、负责售后服务工作，如：短信祝福、追踪等；

16、与各部门和案场置业顾问进行沟通，要多和置业顾问谈心，帮其确定目标；

17、对销售情况有针对性措施、计划并能解决销售瓶颈；

18、安排置业顾问进行市调；

21、确认各种房展会、展览会的位置；

22、各类发包物品质量的验收；

23、发包制作进度的控制；

24、负责提供给置业顾问最新的房产信息，并针对其对置业顾问进行相应的培训与讲解；

25、在业务及合同中遇到争议，负责和开发商协调。

房产销售顾问岗位职责要求篇九

2、维护良好稳定客户关系，跟进客户护肤进展，促进客户活跃和持续购买;。

3、配合公司要求进行朋友圈内容维护，开展微信活动等;。

任职要求：

1、性别不限，18—30岁。

1、大专或以上学历(接受实习生，有销售行业经验可适当放低到中专)。

2、热爱互联网及化妆品行业，有意愿在行业长期发展;。

3、执行力强，注重细节、具有敬业精神，认真负责;。

4、有强烈的竞争意识，结果导向，积极正能量;。

5、有电商客服、电话销售、微商工作经验者优先;。

房产销售顾问岗位职责要求篇十

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;。

2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;。

3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;。

4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;。

5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

任职资格:。

1、中专及以上学历,形象好,气质佳;女身高160cm以上;。

2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;。

3、有较强的事业心,勇于面对挑战;。

4、良好的.沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;。

5、良好的团队协作精神和客户服务意识;。

6、有销售经验或市场营销专业者优先。

我司提供五险一金、话费补助、加班奖金、带薪年假、免费班车、全勤奖、年底双薪;。

公司正在逐渐壮大,销售部门一直是我司的重要部门,重中之重,公司全力配合销售部,并给予销售很大的平台和晋升空间,培养更多优秀的汽车销售人员。

房产销售顾问岗位职责要求篇十一

3、随时整理商品陈列及补货调整，保证店面环境舒适、整洁;。

4、监督店铺开店和闭店的工作流程，根据店铺的营运制度保证店铺的正常营运和销售;。

5、熟悉试衣间的流程，注重客户服务并在试衣间持续的销售;。

6、熟悉来货的流程和仓库的安排及管理;。

7、了解店铺陈列的主题和流行趋势;。

8、工作主动积极，能正确传达和带头执行上级下达的各项指令。

任职要求：

1、25—30岁，男女不限，高中及以上相关学历;。

2、具有较强的沟通能力和服务意识;。

3、能吃苦耐劳，愿意承担压力;。

4、普通话标准，会基础英文尤佳;。

5、有两年以上相关工作经验;。

房产销售顾问岗位职责要求篇十二

1.与顾客沟通、满足顾客需求,达成销售业绩。

2.掌握苹果全线产品专业知识。

3.客户维护。

4.店面货品管理、陈列。

任职资格:。

2.具备pc基础知识,有零售行业工作意愿,并有志在连锁零售行业长期发展。

3.语言表清晰,沟通能力强,有亲和力有服务意识。

4.适应力强,能吃苦,工作细致,为人诚实,敬业。

5.适应快节奏的工作环境。

素质模型:。

1.忠诚、可信、实干、进取。

2.具备高度的责任心和敬业精神、强烈的团队的意识。

3.良好的沟通能力与协作精神。

4.善于思考、善于学习、对工作充满激情与热情、能承受一定压力。

5.认同企业文化和发展方向。

房产销售顾问岗位职责要求篇十三

2、为订车顾客办理预定车辆、签订购车合同、协助办理按揭、代办保险、上牌等手续;。

3、定期对客户进行回访、客户关系维护等。

职位要求：

1、全日制中技以上学历，汽车营销类专业优先考虑;。

2、有c1驾驶证且熟练驾驶经验;。

3、有志于汽车行业发展，了解一定的汽车销售相关知识技巧;。

5、具备良好的客户沟通技巧及应变能力，服务意识强。

6、该岗位长期驻点公司在佛山南海的.形象品牌店，能接受者欢迎投递。

福利待遇：

1、有饭补住宿补贴;。

2、公司提供不定期员工培训;。

3、员工生日会、生日聚餐、节日慰问、下午茶、户外拓展等;。

4、工资=丰厚岗位基本工资+提成+考核工资+奖金;。

5、月休5—6天，如部分岗位节假日需值班，可以申请假期补休或者补贴。

公司创造公平、公正、公开的竞争机制，为员工提供培训机会和广阔的职业发展空间，帮助员工与公司共成长。

公司面试地址：地址：广州市番禺区南村镇官堂村万泓酒店6楼。

地铁7号线员岗站下车f出口出来，坐番56，番53，番52，70，75b，302a，30，公交车到官堂万达站下车。