最新街道纪检监察工作汇报材料(优质15篇)

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街道纪检监察工作汇报材料篇一

今年以来，我办纪工委紧紧围绕街道中心工作，结合年初纪检监察工作思路，以“巩固、提高、创优”为目标，在贯彻落实会议精神、强化党风廉政教育、开展机关效能建设、完善监督机制等方面下功夫，营造了良好的廉政勤政氛围，为推动街道经济、社会各项事业健康发展提供了有力保障。具体汇报如下：

1、明晰职责分工，健全完善组织机构。一是强化组织领导。街道成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，建立班子成员联系点制度，将党风廉政建设的工作责任进行了细化分解，按照“谁主管、谁负责”的工作原则，形成“党工委统一领导、党政齐抓共管、纪工委组织协调、各分管领导各负其责”一级抓一级、层层抓落实的工作体制。二是包社区干部坚持“一岗双责”，切实把党风廉政建设融入业务工作，做到一起部署、一起检查、一起考核，畅通了社区民主管理、民主监督渠道，构筑了“上下联动、齐抓共管”的良好工作局面。

营造了一个“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的良好风尚和浓厚氛围。

3、注重实践教育，落实工作实效。一是结合创先争优活动，深入开展以“学条规、守纪律、树形象”、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”、“加强纪律教育、促进廉洁从政”等廉政教育主题实践活动，深刻领会党风廉政建设的基本精神和主要内容，明白廉政建设在我党事业中的重要性和必要性，不断总结、巩固各项学习活动的经验和成果。二是在元旦春节期间，街道党工委召开了全街道干部会议，部署廉洁过年工作。街道领导班子成员专门对廉洁自律、制止奢侈浪费做出承诺，接受广大干部群众的监督。三是包点的街道领导干部坚持每月2-3次深入社区了解情况，指导工作，解决问题，真正做到“在学习中有体会、在学习中有总结、在学习中有落实”，增强工作实效。

4、严格督查制度，深化完善效能建设。一是加强对机关日常工作的管理。认真落实机关效能建设工作，经常对机关、社区工作人员考勤情况、在岗情况及中心工作的落实情况等进行督查，对无故不在岗人员或工作不落实的予以通报批评。二是落实好街道、社区的政务、财务、党务公开工作，特别对发展规划、各事项完成情况、群众普遍关心、涉及群众切身利益的重大问题以及街道、社区资金管理使用情况等常规事项进行定期公开，方便群众监督，畅通党和政府同人民群众联系的渠道。

5、完善“三资”管理，规范财务收支。实行“阳光工作”，在完善规范社区相关工作机制的基础上，加强对各社区廉政档案资料的管理工作，指导社区将辖区内所有资产以及三产租赁合同等资料进行分类造册和归档，并统一报街道纪工委备案，有效防止社区资产流失。

曲阳街道办事处。

2011年4月25日。

街道纪检监察工作汇报材料篇二

xxx街道在区委、区政府的正确领导和区纪委的具体指导下，以科学发展观为统领，以保稳定促发展为目标，全面贯彻落实党的十七届五中全会和十七届中纪委六次全会精神，紧紧围绕“城市建设年”主题，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，扎实开展惩防体系框架构建，着力治理“慵懒散”问题，深入推进党务公开和政务公开，为促进街道经济社会全面发展提供坚强的政治保障和纪律保障。现就街道今年以来党风廉政建设和惩防体系构建等工作开展情况汇报如下：

一、深化宣传教育，筑牢拒腐防变防线。

街道始终把落实党风廉政和惩防体系框架构建作为“一把手”工程，成立了以党工委书记为组长，办事处主任为第一副组长，领导班子成员为副组长，各社区党组织书记及科室负责人为成员的党风廉政建设责任制和惩防体系工作领导小组，将党风廉政建设列入重要议事日程，坚持与中心工作同安排、同部署、同落实。并按照工作实际，狠抓三个结合，坚持两个教育，实施四项监督，逐步建立和完善了教育、监督、制度并重的党风廉政建设和反腐败工作机制。

（一）狠抓三个结合。一是逐级强化党风廉政建设工作责任制。年初与各社区签订了《2011年党风廉政建设责任书》，将全年党风廉政建设主要工作任务分解到各社区，进一步明确了责任主体、责任范围、责任考核和责任追究等方面的具体内容，形成一级抓一级，人人有责任，层层抓落实的党风廉政建设和反腐败工作责任体系。二是将日常工作与建立长效机制相结合。街道党工委通过每月召开工作例会的形式，定期听取党风廉政建设和反腐败工作的情况汇报，进一步掌握干部职工思想动态，时刻对全体干部职工敲警钟，1防微杜渐，切实筑牢拒腐防变的思想防线，建立健全了作风建设长效机制和监督考评机制，努力以制度建设推进党风廉政建设工作，逐步形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。三是将干部作风与干部责任追究相结合。结合工作实际，制定了《xxx街道行政效能责任追究办法》，对在履职过程中，不作为、不想作为等情况，一经发现查实，一律严肃追究相关责任人的责任。同时由街道纪工委负责对党风廉政建设工作的责任落实情况进行每季度定期专项检查，对发现的问题进行及时处理。

（二）坚持两个教育。一是坚持针对性教育。坚持把加强思想道德建设与加强制度建设相结合，把反腐倡廉教育与落实廉洁从政规定相结合，将党风廉政教育列入了党工委中心组理论学习、党员领导干部教育培训计划，抓住树立正确的权力观这个关键，在党员干部中开展理想信念、党纪政纪专项教育，采取学习法律、法规、撰写。

心得体会。

党员承诺等方式的专题教育，让每个党员干部切实做到“权为民所用，心为民所系，利为民所谋”。二是坚持实效性教育。大力开展廉洁从政教育，将学习宣传中纪委六次全会和省市区纪委全会精神及反腐倡廉理论，列入党员干部教育培训学习计划；开展学习图说《廉政准则》，规范从政行为，组织观看反腐倡廉警示电教片，注重在党员干部廉洁自律勤政廉政等方面强化了教育效果；将党风廉政建设内容纳入党员（新党员）和新任社区干部谈话制度入党积极分子培训，以进一步促进党风廉政建设工作；结合区委创先争优活动，领导班子带头在推动科学发展维护社会稳定强化为民服务加强自身建设等方面向社会公开了6份党员承诺，受到了辖区干部群众的好评。

（三）实施四项监督。一是实施廉政监督。认真落实民主生活会、述职述廉、民主评议、戒勉谈话和函询等制度。今年初，街道组织开展了2010年领导班子述职述廉报告暨领导干部民主评议大会，剖析存在的问题，制定整改措施，2解决领导干部在党性党风党纪方面存在的问题，进一步增强增强了党组织战斗力、凝聚力。二是实施专项监督。街道利用社区“两委”换届之机会，对12个社区居委会主任开展离任经济责任审计，切实增强社区领导干部廉洁自律意识。并采取经常性检查与专项检查相结合的方式，加大对爱心超市物品发放、医疗救助、廉租房补贴发放、爱心助残等惠民政策的落实情况进行监督检查，确保“惠民”政策措施和专项资金落实到位。三是实施群众监督。以街道、社区宣传栏为主要阵地，建立党务公开栏，将党组织自身建设、党组织履行职责和党组织经常性工作等三大方面20余项的公开内容纳入其中，采取定期公开、即时公开、长期公开等不同形式公开相关事项，并将党务公开与重点实事工程、社区居务公开、政务公开、干部选拔培养等结合起来，通过党员大会或党员代表大会，定期通报重大党务及街道、社区各项工作的实施情况，进一步保证群众的知情权、决策权、参与权、监督权。四是完善网络公开监督机制。结合街道工作实际制定并下发了《xxx街道网站管理制度（试行）》和《xxx街道信息工作制度》，及时报送街道工作动态和上级要求贯彻落实情况，进一步增强了街道各项工作动态的透明度。

二、突出重点环节，注重反腐源头治理。

街道坚持在工程招投标、资金拨付、人事任免等环节，严格把关，实行“阳光操作”，积极从源头上进行预防腐败问题的发生。

（一）严把人员素质关。认真执行区委区政府公开选拔、竞争择优的干部用人机制，不断提高干部选拔任用工作水平和选人用人民主。2010年8至9月街道党工委组织开展了面向全街道在职社区干部打破身份选拔社区副职。经过自愿报名、组织审查、竞聘演讲、民主推荐、差额考察、提拔公示等环节，4名年轻干部脱颖而出，走上了社区领导岗位。

3排洪沟工程维护等项目，街道党工委都将纪工委主要人员作为招投标领导小组成员，要求其积极充分发挥职能作用，按照“公开、公平、公正”的竞争原则，对工程招投标资质资格审查、工程招标比选等方面实行严格监督。

（三）严把民主决策关。坚持把构建惩防体系作为工作的着力点，严格落实重大事项必须经集体讨论决定，进一步规范和完善了街道党工委的决策制度，对议事范围、议事规划、议事程序作出了明确规定，对重大项目、财务开支、干部人事任免等重大事项先由部门负责人与分管领导沟通提出意见，提交党工委会议集体研究决定，按照多数意见办事，形成民主化、科学化的决策机制。同时，街道把工作职能、办事程序、收费标准和项目等事项逐一公布在东区信息网上，积极打造“阳光政务”，进一步方便群众办事和监督。

（四）严把群众利益关。完善信访工作制度，加大信访工作力度，注重群众所需所盼，解决群众反映的热点问题，维护辖区和谐稳定。街道结合实际，建立了党政领导班子成员轮流负责来信来访的接待制度，对信访接待、登记、处理、反馈等环节实行动态跟踪管理、监督和检查。我们对群众的来信来访，高度重视，认真负责，及时进行登记并进行调查处理。全年，纪工委共受理群众来信来访举报5件（次），办结5件，办结率100％。

三、

加强作风建设，突出治理“慵懒散”问题。

根据《关于加强党员干部作风建设突出治理”庸懒散”问题的通知》（攀东委„2011‟63号）文件精神，xxx街道重点从规范工作秩序，提高服务效率，严格责任追究等方面着手开展纪律作风集中治理，加大作风整顿力度，坚决治理“庸懒散”现象。

4道社区干部职工管理大会，对xxx社区干部上班时间公共场所吵架事件进行通报批评。

（二）抓住关键，认真查找问题。街道以座谈会、民主生活会、干部职工会议等形式组织党员干部开展“四查四看”活动，通过自查、互查、互议，批评与自我批评等方式，认真查找自身在党性、作风、能力等方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题的根源。

5严格执行奖惩及责任追究制度，在干部职工中牢固树立有权必有责、失职必受罚的责任意识，切实解决党员干部中存在的工作不实、干劲不足、效率不高等方面问题。四是加强监管力度，严肃工作纪律。“庸懒散”治理小组在日常工作中加大对机关工作人员、社区干部的监管检查力度，严格机关考勤和请销假制度，做到早不迟到、午不延时、晚不早退；严禁上班时间无故脱岗，确保公务电脑只为公务服务，坚决避免无所事事上网聊天、打游戏现象发生。对有苗头的倾向性现象及时督查，从而使“庸懒散”治理真正发挥实效。

四、强化制度约束，规范权力运行监控。

（一）深入开展廉政风险防范，严格遏制腐败发生。去年下半年，街道成立了廉政风险防范管理工作领导小组，从落实预防为主的方针入手，制定了《xxx街道关于开展廉政风险防范管理工作的实施方案》，实施范围及对象重点锁定在6个领导班子、7个机关科室中层干部，12个社区书记、主任及机关重要岗位工作人员，结合工作岗位实际，对本单位内的工作岗位的职责权力进行梳理，重新绘制业务工作流程图，对梳理出来的职权开具“清单”，对风险进行评定，及时修改防范措施，推进权力运行的规范化、程序化和透明化。通过加强对重点人员岗位的梳理，街道从“三个层次”、“五个方面”查找廉政风险点，制定出切实可行的54条防控措施并形成《东区xxx街道廉政管理指南》，基本构筑起了“岗位履职有标准、防控管理有措施、问责追究有依据”的风险防控管理体系，有效防止权力失控，实现对权力的科学配置和有效制约，最大限度地减少产生腐败的空间，铲除滋生腐败的土壤，初步形成了“全方位、全过程、全参与、全考核”的内控监督管理机制。

五、存在不足和下一步工作打算。

今年，虽然工作中取得了一定的成绩，但与区纪委的要求还有一些差距，主要表现在：一是党风廉政建设的宣传不够深入。二是“三公开（党务、政务、居务）”公开不够全面。三是干部作风建设还有待加强和深化，服务群众的质量还需进一步提高。针对以上问题，今年工作中，我们将重点抓好以下几项工作：

7部廉洁自律各项工作。二是继续加大干部作风建设工作力度，着力治理“庸懒散”切实纠正损害群众利益的不正之风。三是不断建立和完善工作机制和监督机制，坚持标本兼治，综合治理，不断拓宽从源头上预防和治理腐败领域。四是按照“一岗双责”要求，加大干部责任追究工作，进一步推动党风廉政建设责任制的落实；五是继续加大改善经济发展环境工作力度，充分发挥纪工委的组织协调和监督检查作用，努力为经济发展创建良好的政治环境。

街道纪检监察工作汇报材料篇三

根据市纪委《关于开展巡查工作的通知》（市纪发?2011?78号）和巡查组的要求，现将我委2011年反腐倡廉重点工作情况汇报如下，不足之处，请提出批评指导意见。

一、党务公开工作情况。

（一）加强组织领导，靠实工作责任。为加强对党务公开工作的领导，我委领导班子调整后，及时明确了党务公开工作组织领导机构，由主持日常工作的副书记张大策任的党务公开工作领导小组组长，纪工委书记、机关党支部书记高加河为副组长，工委组织科、机关党支部具体负责党务公开工作的组织与实施。在工作运行中，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，组织科和党支部具体牵头，各科室和每个党员积极参与配合的领导体制和工作机制。日常工作中，各责任科室和责任人按照工作要求，积极整理提供需要公开的党务工作信息、资料，收集反馈意见和建议，保证了党务公开各项工作任务的落实。

（二）完善党务公开工作制度。一是建立意见收集处理。

反馈制度。对党员、群众围绕党务公开内容提出的意见和建议派专人搜集整理，及时研究处理。二是建立党务公开工作责任制。实行主要领导对党务公开负总责，分管领导对公开内容的全面性、真实性具体负责，并对落实情况进行督促，承办科室及时提出公开方案，落实工作任务。三是建立督查考核制度。在抓好工委机关党务公开工作的同时，不定期对机关党组织党务公开落实情况进行督促检查，把党务公开工作纳入机关党建工作目标管理责任制考核细则，加大考核力度，保证市直机关党务公开工作积极稳妥、健康有序进行。

工作人员行为规范、党员党费收缴情况等内容进行了公开；制作学习园地定期对党员学习情况和学习体会文章进行了公开。

（四）发挥职能作用，开展督查指导。我委在抓好工委机关党务公开工作的同时，充分发挥职能作用，建立市直机关党务公开督查考核机制，定期对下属机关党组织推行党务公开工作情况进行督查，及时发现问题、解决问题，总结推广各党组织在党务公开工作方面的好经验、好做法。细化机关党组织党务公开项目，重点对发展党员公示制、“一先两优”评选表彰、党费收缴管理使用、组织生活、落实学习制度、民主评议党员等情况督促定期公开。把下属党组织推行党务公开工作的情况，纳入机关党建工作目标管理责任制考核内容，并作为评先树优的条件之一，同时设立举报电话，对群众投诉举报的有关问题，及时进行调查处理。

二、勤廉度评价工作情况。

全市领导班子及领导干部勤廉度评价体系建成运行以来，我委高度重视，始终把其作为促进机关作风转变、加大党务政务公开、强化廉政风险防范、推动工作落实、提高公众满意度的重要内容，采取有力措施保证此项工作正常开展。

工作做了全面的安排部署，并就如何保证参评率、及时公开信息等具体工作提出了明确要求。会后，对全体干部职工进行了专题培训，使广大干部职工了解了勤廉度评价系统的操作流程和方法，掌握了需要注意的事项等基本内容。同时，下发了《张掖市勤廉度评价系统简明操作手册》，使全体干部职工对勤廉度评价系统有了全面的认识。

（二）明确分工，落实责任。勤廉度评价工作涉及面广、系统性强、技术含量高，为加强对此项工作的领导，我委领导班子明确由市直机关纪工委书记、工委机关党支部书记高加河同志负责，宣传科具体承办，专人负责组织协调、检查指导、发布信息等勤廉度评价体系建设日常工作。工委机关党支部利用组织生活会时间定期对勤廉度评价系统的运行情况进行阶段分析、总结通报，保障了各项工作的正常运转。

（三）及时添加、更新相关信息。为保证公开信息的客观性和严肃性，我委高度重视公开信息的审核工作，单位的公开信息由分管领导亲自把关审核；领导班子个人信息有领导个人结合自身实际进行添加。在上半年勤廉度评价系统运行情况座谈会后，我委按照市纪委的要求，结合《张掖市勤廉度评价体系建设实施方案》，进一步梳理了系统需添加的公开内容，并重新进行了添加，确保了公开内容全面、客观、真实，接受干部群众监督和评价。

评价一次，参评率100%。管理员做到了每天登陆，及时查看领导班子和领导干部“信息公开”、“公告评价”、“定向评价”、“组织评价”、“预警信息”、“投诉举报”、“留言信息”和其他信息，及时妥善处理由本单位办理的事项。对应该有领导个人处理的信息提醒相关领导及时处理。分管领导和责任人定期对公共参评率、参评次数进行检查统计，并在每月的党支部组织生活会上进行通报，督促广大干部职工积极参与勤廉度评价工作，保证了此项工作的正常有序运转。

三、贯彻落实《廉政准则》的情况。

1.重视学习教育。《廉政准则》颁布以来，我委坚持把学习贯彻《廉政准则》作为加强党员干部职工党性修养的必修课，作为增强党性锻炼的重要任务来抓，采取多种形式开展学习教育。一是把《廉政准则》列入党员干部职工学习的重要内容，制定年度学习计划，并提出明确要求，统筹安排面上学习教育和个人自学。把学习《廉政准则》等党纪条规与十七届五中、六中全会、中央纪委五中、六中全会以及市委重大决策部署和市纪委工作要求相结合，通过采取集中学习、个人自学与座谈讨论相结合的方式，引导党员干部职工充分认识颁布实施《廉政准则》的重大意义，深刻理解《廉政准则》的基本精神、主要内容和具体要求，增强了廉洁从政意识。领导班子成员带头学习，带头发言，带头执行，为党员干部职工作出了表率。

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街道纪检监察工作汇报材料篇四

转眼间已经进入中国邮政银行有限责任公司遂平县支行两个月整了。在这短短的两个月里我对于中国邮政银行有限责任公司遂平县支行有了更加深入的了解，入行以来，我大部分时间在一线柜面工作，在中国邮政银行有限责任公司的先进管理理念的氛围中，在领导和同事的帮助下，我始终严格要求自己努力学习专业知识，提高专业技能，完善业务素质，在不同的工作岗位上兢兢业业，经验日益丰富，越来越熟练的为客户提供满意的服务。这两个月来，在中国邮政银行有限责任公司遂平县支行的大家庭里，我已经从懵懂渐渐走向成熟，走在自己选择的人生道路上，勤奋自律，爱岗如家，步伐将更加坚定，更加充满信心。

己的不规范动作。一遍遍地练习，虽然一天工作下来已经很累了，但凭着对银行工作的热爱和永不服输的拼劲，常常练习到深夜。功夫不负有心人,经过一段时间地练习,我的整体技能得到了较大的提高。

我在日常的一线服务中始终保持着饱满的工作热情和良好的工作态度。这不仅要求我们具有熟练的业务技能,更要求我们能针对每一位客户的不同心理和需求,为他们提供快捷优质的服务。在日常工作中，我都以“点点滴滴打造品牌”的服务理念来鞭策自己，从每件小事做起。经过不断的努力学习,在实际工作中的持续磨练，现在已经熟练掌握了相关业务以及规章制度，逐渐成长为一名业务熟手，这时我渐渐明白无论是做什么都是具有挑战的工作，重要的是如何将它做的好，做的更好。

随着业务的发展,支行的业务量不断增大,业务笔数节节攀升。业务增加了，效率就必须提高，这就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真再认真，谨慎再谨慎，严格按照行里制定的各项规章制度操作流程来办理各项业务。将储蓄工作做细、做好、做精。

经过了这两个月的工作，我回顾检查自身存在的问题时，我认为我的不足之处有两点：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己思想觉悟不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

针对以上问题，今后的努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。二是转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，学习新的知识，把握新的技巧，适应四周环境的变化，提高自己的工作能力，把自己培养成为一个业务全面的银行员工，更好地规划自己的职业生涯，是我所努力的目标。积极配合领导和同事们把工作做得更好。在以后的工作中里我应加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战，总结过去，是为了吸取过去的经验和教训，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，请各位领导和同事批评、指正。

街道纪检监察工作汇报材料篇五

5月15日，按照《蘑菇气镇集中开展“严肃工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律”专项活动监督检查方案》要求，蘑菇气镇纪委派出三个督查小组，对全镇各村(居)、单位专项活动开展情况进行了抽查。

检查组采取听取汇报、查阅资料、走访群众等形式，检查了部分村(居)单位本次活动安排部署是否合理、工作措施是否得力、查找问题是否准确、整改措施是否到位、存在问题是否得到切实解决、整改效果群众是否满意;检查了部分村(居)、单位工作纪律、工作作风签到签退、公款公车使用和廉洁自律方面制度的建设和执行情况。

通过督查发现，全镇各村(居)、单位工作作风情况整体良好，均及时召开了本村(居)、单位专项活动动员会，制定了《实施》方案，成立了领导小组。对本村(居)、单位干部在工作作风中存在的`问题进行了深入剖析，并制定了整改措施。同时，检查组对部分存在对此次专项活动组织不力、走过场的村(居)、单位，责令限期整改。

街道纪检监察工作汇报材料篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2022年以来*街道在区委、政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实习近平总书记重要讲话精神以及市第五次党代会精神和贯彻落实“三拼三促”活动行稳走实，真抓实干、攻坚克难，全街经济社会保持了平稳较快发展的良好态势。

一、完成工作。

（一）党的建设持续加强。

三是党建网格服务信息化。全面开展基层党建“三化”信息化建设。各级党组织*天内登录使用率*%，*党建手机app党员下载率*%以上，使用率*%以上。全面系统内消除实时预警。四是抓严干部队伍建设。以《*年*区纪检监察工作要点》为目标要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕街道工作大局，开展纪检监察各项专项及常规工作，狠抓作风建设，严惩腐败行为，推动全面从严治党向纵深发展，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，为街道各项工作提供了组织保障和纪律保障。

（二）疫情防控落实有力。

一是认真落实上级文件精神，确保防控疫情工作落实无盲区，按要求到位。二是加强剂疫苗接种工作，全街普查数为*人，到目前为止全街共接种*次，其中第一剂*剂，第二剂*剂，第三剂*剂，接种疫苗工作还在进行中。三是认真做好全员核酸检测工作，共设*个核酸检测点，*个检测台，组织全员核酸检测*轮，经过十轮全员核酸检测，花费防疫物资合计*多万元，购买租用应急设施帐篷围挡等花费*余万元，奔赴一线干部党员志愿者医护人员教师等*余人。*月*日辖区发现阳性病例一例，立刻成立以党工委书记为班长，副书记为副班长，相关街居干部、公安干警、城管队员为成员的工作专班，轮班值守，内部巡逻管控住居民不出户，对接居民需求，物资保供和突发问题处置。外围巡逻防居民外窜。每天对密接的同住人员上门采样体温监测。对次密接及同住人员上门采样体温监测，并贴居家隔离封条，每天采完样重贴。区防控指挥部安排专业队伍每天对楼道进行环境消杀，值守干部常态化进出卡口值班棚环境消杀。对外来人口全面排查，电话排查*万余次，落实居家隔离*人，集中隔离*人，其中从境外返乡人员*人，中风险地区返乡人员*人，其他省外返乡人员*人，排查密切接触者*人，次密接者*人。疫情就是命令，防控就是责任，面对新冠肺炎疫情，我街全面落实中央、省、市、区关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的决策部署,全体街、居、组干部和部分社区党员不畏艰难，始终战斗在防疫一线，认真落实精准摸排、宣传引导、设卡防控等措施，切实保障了我街人民群众的生命安全。

（三）经济运行总体平稳。

非公企业有*个正在申请入统入规手续、还有*个非公企业正在推进中。

（四）重点项目稳步推进。

在配套设施不完善，房型不配备的情况下，讲政治、顾大局，顺利完成*小区分房工作，共分房*套，面积达*平方米。

（五）文明城市创建持续蓄力。

按照创文要求，对督查发现问题，进行常态化小修小补。目前为止共对小区管线线路整理*米，楼面污损粉刷*处、路面硬化*多平米，修复道路坑洼*处、复绿补绿铺绿*平米、制作公益广告*处、出店经营、道路乱堆乱放*处，集中整治“两车”乱停乱放、清理流动摊点*处，清理楼道*个，清理杂物、垃圾*吨。

（六）人居环境大幅提升。

上半年街道辖区内分类收集厨余垃圾约*余吨，其他垃圾约*余吨，可回收物约*余吨，有害垃圾约*吨。组织城管大队、社区干部、环卫公司联合行动，对小区内外、中小学门口摆摊设点、占道经营、车辆乱停乱放等进行集中整治，共清理临时摊点*个，整治乱停乱放机动车、摩托车、电瓶车*辆。

（七）民生保障得到改善。

上半年，*名贫困学生享受了教育扶贫政策补贴，*人申报“雨露计划”并受益*万元；

共发放残疾人两项补贴资金*万元。

（八）社会稳定效果明显。

*街道为更好地服务辖区居民，做到街道吹哨、部门报道，共同解决各类疑难问题，*年*月*街道开始综治中心一体化建设，在区委政法委的精心指导和大力支持下，*年*月底建成并投入使用。进一步优化功能集成，充分整合综治中心、矛盾纠纷多元化解中心、社会心理服务中心、平安志愿者协会等资源力量，有效发挥“大调解体系”的效能作用，真正筑牢防范化解社会风险第一道屏障。

受理信访总量为*件，其中来信来访*件，网上投诉*件。已办理*件，另有*件正在办理中。

二、当前面临的主要困难、问题及原因。

（一）棚改扫尾攻坚难度大。

二是厚田社区征地迁坟款、*岁以上老人临时过渡费、历年逾期过渡费等未到位；

三是厚田社区安置房、徐田社区葛家组（二医院）拆迁安置房、墈上社区墈上、龙立、云屯、铁炉四个居民小组安置房未落实规划建设。

（二）安置房遗留问题多。

我街历年来共安置房屋*套，涉及金桥、*、徐田、厚田四个社区，根据有关纪要已明确物业管理的相关问题，但未得到落实。目前有的安置房小区物业管理及相关费用，包括电梯运行维修检验费、基础设施维修维护费、房屋维修基金等，暂时由各社区承担。

（三）财政收入压力大。

近年来，随着城市建设的高速发展，形成了我街很高的财政任务基数，而税源结构相对单一，财政任务增长速度明显超过了我街经济的实际增长速度，特别是今年受新冠肺炎疫情影响，财政收入压力空前巨大。

（四）控违压力大。

我街道属于中心城区管辖范围，到*年以后所有农民建房全部停止审批。当前我街部分社区仍处于农村状态，也没有启动项目建设，多年来有少数居民由于家庭人口的增长，出现了整户无房现象，而住房困难和无房户要求申请建房成为我街不稳定因素，且控违压力大。

三、工作打算。

当前，疫情尚未结束，发展任务异常艰巨，我们要努力把疫情造成的损失降到最低，在把握大势中趋利避害，在正确分析中创新思路，在克服困难中抢抓机遇，确保完成全年工作目标任务。

工作思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，主动适应经济发展新常态，大力招商引资，培植经济增长点，突出抓好项目建设，重点做好棚改工作，全力维护社会稳定，促进我街经济健康、快速、稳定、协调发展和社会全面进步。

目标任务：力争全年财政收入完成*亿元，招商引资确保入园企业*个、力争*个企业，其中上规企业*个，企业签约合同金额*亿元。

围绕以上目标任务，要突出抓好以下几个方面的工作：

1、进一步抓好疫情防控。坚决做好疫情常态化防控。及时采取有针对性和实效性的防控措施，继续抓紧抓实抓细各项防控工作。

2、进一步抓好党的建设。加强党员干部队伍思想政治教育，切实做好发展党员工作，扎实推进干部作风建设，全面推进党建“三化”，努力根治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾。

3、进一步抓好经济发展。充分利用区位优势和政策支持，创新招商方式，拓展招商渠道，继续加大税收征管力度，对重点企业项目跟踪服务、主动服务和全程服务。

4、进一步抓好项目建设。全力服务在建项目，依托现有资源，加强基础设施建设，确保完成全年棚改攻坚任务。

5、进一步抓好创城工作。加快推进老旧小区、背街小巷、集贸市场等整治提升工程，积极开展志愿者服务，加大公益广告宣传，切实加强开展丰富居民精神文明创建活动和文体活动。

6、进一步抓好环境保护。严把环保准入关，加强在建工地管理，抑制扬尘污染；

坚决取缔、关停“三无”小企业、小作坊，严格排污管理；

加强污染企业排查力度，做到加强监管、严厉打击，防止污染企业死灰复燃；

禁止野外焚烧秸秆，加强村规民约，保持青山绿水和提高空气质量。

继续抓好垃圾分类工作，做好垃圾分类线路扩面；

建立长效管理机制，进一步加大控违宣传和巡查力度，做到发现一起拆除一起，确保违法建设“零增长”。

做好脱贫攻坚工作，加快贫困人口脱贫致富步伐，基本消除绝对贫困现象；

确保民生资金支出，严把低保等民生资金的审批关；

加强宗教场所管理，落实宗教政策，依法管理宗教事务。

继续做好各类重点人员的稳控工作，严厉打击阻工、挠工、强揽强卖等破坏发展环境的行为，深入开展扫黑除恶专项斗争，全面确保我街社会稳定。

四、对区委、区政府工作的意见和建议。

（一）落实安置房建设。

一是厚田社区安置房。根据有关纪要和文件，明确分别安置到九中以西（乌石崖）、环城南路以南南庙河以西两个点，目前未落实建设。

二是徐田社区葛家组（二医院）拆迁安置房。目前幸福花苑建设共*套，而二医院地块共需安置房约*套，安置面积相差*万平方米，现在启动崇文小学和文笔峰公园棚改拆迁又增加安置约*万平方米，徐田社区共存在约*万平方米安置房未明确安置点。

三是墈上社区墈上、龙立、云屯、铁路四个组安置点。安置总面积为*万平方米，安置位置当时政府会议纪要（*年*号）明确为九中以东，外环南路以北，目前还未落实建设。

（二）解决已分配安置房物业管理费用。

我街金桥、*、徐田、厚田四个社区的安置房小区物业管理及相关费用，包括电梯运行维修检验费、基础设施维修维护费、房屋维修基金等，暂时由各社区承担，甚至有时候个人垫付，已是不堪重负，恳请区委、区政府尽快解决。

（三）协调解决城市管理问题。

我街红绿灯至宜彬公路绿化涉及交通局，往宜安公路路段绿化又属于公路局管理，此两路段的树木枯死、杂草无人管理。

部分人行道上的停车位设置不合理。部分人行道两车泊位分前后排划分，一旦机动车泊位停满，会造成非机动车辆停放及进出不便。比如广润小区、泊水湾小区、民主小区东侧等都存在类似问题。

民主小区周边背街小巷没有移交，致使交警大队没有纳入管理范围。

街道纪检监察工作汇报材料篇七

根据xxxx关于做大做强街镇经济的有关指示，解放路街积极探索，勇于创新，于2017年8月成立了xxxx首家街道经济管理服务中心，为加快街镇经济发展，壮大街镇经济实力搭建了平台。经济管理服务中心面向辖区以及更大范围的企业、个人开展服务协调、协税护税、招商引资等工作，同时对xxxx街道自有资产进行管理。

街道经济管理服务中心自成立以来，认真贯彻落实区委指定的09年工作要点和街道年初确定的重点工作目标，在为保增长、渡难关、上水平而努力的大环境下，立足街道自身实际，把开展招商引资作为全街经济工作的重点，强化工作措施，狠抓工作落实，成立了由街主要领导牵头的经济工作班子，加大经济工作人员的业务培训力度，掌握相关业务知识、吃透相关政策文件，并制订了加快街道经济发展的办法，充分调动全街广大干部、职工的积极性、主动性和创造性充分利用各种资源，开展集体招商、全街招商、人人招商的良好局面。将全年招商任务层层分解落实，确保完成经济管理工作目标，2017年全年完成招商引资额1.9亿元。2017年，xxxx街充分总结经验，积极落实任务，第一季度完成招商引资额1.35亿元，与去年相比，单季度引资额已达去年全年的80%，为全年经济工作开创了良好局面。

根据市地税局、xxxx工委、管委会领导指示精神，促进街道经济发展、强化街道辖区范围内个体零散税收源控管，xxxx办事处与xxxx地税局经过数月的积极筹备，于2017年3月30日成立xxxx街税务稽征处，共设四个窗口。成为“委托街镇代征个体零散税收”先行先试的试点，为此，xxxx街抽调组织专门队伍，在地税局的大力支持与协助下集中开展相关业务知识的培训，注重提高培训内容的针对性和有效性，使参训人员尽快熟悉了纳税申报业务的标准要求和工作流程，保证了服务人员在第一时间具备业务工作能力。xxxx街税务稽征处从4月1日正式运营，委托代征工作稳定、正常，截止14日，在9个工作日内，辖区已有363个纳税户到此纳税，缴税金额达319972.68元。

手续的经营者，由街道提供工商、税务等一系列手续协助办理的一条龙服务，真正实现严格执法与纳税服务的有机结合。

xxxx新成立的xxxx街财政所，是街道办事处管理的事业单位，担负本街的财政收支、管理和监督职能，是进一步加强街道税收管理和开展街道财务工作而进行的创新举措。

xxxx街的经济工作在区委、区政府和街领导班子的正确领导下，实现了稳步发展，各项工作都取得了优异成绩。实践结果表明，通过转变观念，调整思路，全体同志严格组织纪律，树立高度责任心，全力以赴攻坚克难不辱使命，必将在今后的工作中取得更加骄人的业绩。

尊敬的各位领导、同志们：

今天，区里召开全区经济工作会议，这是深入贯彻落实全市经济工作会议精神和区委七届二次全会精神的一次再动员大会，是一次统一认识，振奋精神、鼓励加油的大会。自去年全区经济工作会议以来，×××办事处全面贯彻区经济工作会议精神，以发展经济为第一要务，始终牢牢抓住经济建设这个中心不放，本着“突出街级经济，增强财政实力，突出招商引资，提高开放层次，努力实现跨越式发展”的工作思路，大力转变职能，优化服务，营造环境，积极应对各种复杂形势，分线运作，狠抓落实，使全街经济保持了良好的发展势头，各项经济指标圆满完成。据统计，社会总产值完成12.84亿元，比去年同期增长20%；利用市内、外资金完成1.6亿元，完成年计划的260%；全社会固定资产投资完成2.84亿元，比去年同期增长96%；兴办社区实体322家；安置1577名下岗失业人员实现再就业，其中安置“双十万”人员440人，消除零就业家庭35户41人。主要体现在四个狠抓：

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街道纪检监察工作汇报材料篇八

企业名称：中国邮政储蓄银行有限责任公司山西省忻州市分行偏关县支行。

能部门。

二、业务发展情况业务经营呈超常规发展态势。

（1）各项存款稳定增长，增幅增量再创新高。截止二季度末，全行储蓄存款余额达。

万元，累计净增。

万元，完成市行全年计划。

%，新增活期净增。

万，活期占比。

张，完成全年发卡计划的%，新增卡均余额达到。

元以上。

（2）中间业务大幅增长，收入占比明显提高。

代理保费金额上半年完成万元；代销理财产品。

户，共计。

万元；固定电话支付设备完成部，完成了人均。

部的任务。

（3）贷款规模增加，结构不断优化。

小额质押贷款上半年完成万元，完成全年计划小额质押贷款计划的%，后年累计完成万元，完成计划的%；小额信贷业务上半年完成万元，完成上半年小额信贷计划的%。

主要工作措施和经验。

（一）以业务经营为中心，突出重点，采取切实有效的措施，全方位推进各项业务工作快速发展。

1、细分市场，准确定位，抓住重点，积极营销业务。我行将市场细分，主动出击找出市场拓展的空白区和重点客户，由裴行长带领全行信贷人员对商户集中地、优良客户、周边乡镇进行市场调研和业务拓展，同时采用了人性化，面对面的业务宣传方式。明确了目标定位后，我们建立了一套反应灵敏、决策快速、攻关有力、服务到位的市场营销机制，创造性地开展工作，全方位拓展市场。对不同特点的企业选择合适的人员进行组合，集团作战，上下联动，精兵攻坚。突出竞争优势，在服务上大做文章，以优质的服务吸引客户，大力营销总分行推出的新业务品种，为客户提供一揽子服务方案，争取在服务的深度和广度上优于他们；行领导以身作则，带头攻关，春节一过就深入老营、陈家营蔬菜大棚进行业务宣传，通过不懈努力，今年我行新争取了一批有价值的客户，为我行今年的业务迅速发展打下了坚实的基础。

2、坚持品种创新和服务创新，多方位发展零售业务。今年我行抓住代客理财资金等重点工作，以争取有价值的私人客户为重点，大力营销零售业务。一是开展规范化服务流程演练，提市服务水平，为储户提供标准化的服务；二是加大吸收理财资金力度，抓住理财资金主要靠努力的特点，全行动员，针对周边的商户、村户和老客户，有效地吸收理财资金。二是加大宣传力度，利用春节期间在电视台播放宣传广告，开展“走进千家万户活动”，全行总动员，走进场城乡的每一个角落，加大我行对农村业务市场的渗透力度，宣传了我行的业务，提高了我行的社会知名度。

通过一系列富有成效的工作。

3、加大贷款营销力度，扩大贷款规模，不断优化信贷结构。为增强长期发展潜力，我们从年初开始就非常重视加快贷款营销工作，利用3。15这一平台对我们信贷业务进行宣传，并认真学习周边兄弟行的先进经验，理清思路，积极争取扩大贷款规模，进入二季度，我行积极围绕地方政策、经济特点等，以“服务三农”为切入点，扩大小额信贷影响力，大力支持农户生产、致富，行领导带领信贷员深入老营蔬菜大棚，在镇政府的大力支持下，为他们提供了方便、快捷、灵活、安全的资金支持。一是优良客户的贷款营销，针对县城内一些信用好的商户先先等重点企业，加大授信额度，主动营销贷款。通过扩大增量，把更多的贷款投向双优客户，从而带动存量的优化，实现贷款结构的有效调整。二是在贷款管理的基础工作中，支行以严格实施预警预报制度为核心，全面提高信贷资产管理水平。首先，严把贷款准入关，贷款发放坚持双优战略，对可贷可不贷的坚决不贷；其次，坚持贷款客户的分类管理，实行主动退出，逐步压缩一般客户，主动淘汰劣质客户。三是严格实施信贷管理的预警报制度，加大对此项工作的考核与奖惩。

法，加强对业务招待费和公杂费的管理，把钱用在业务发展的关键上。网点无效益的事不干，无效益的费用不花，全方位增收节支。业务、会计部门还坚持每日做好重点企业资金进出的监控和调度，优化头寸运用效率，提高了经营的效益。

（二）深化改革，强化管理，提升服务品质，创建邮储银行特色的企业文化品牌，全面提升竞争力。

1、立足实际确立发展思路，完善各项规章制度的落实。一是领导重视，思路清晰，促时了各项业务的发展。我行成立以来在深入分析形势，统一思想认识的基础了，经过认真研究，确立了“不看计划看市场”的工作思路，狠抓落实、所实苦干，推动了全行各项工作任务的全面完成。二是进一步完善了各项激励机制。我行按照市行要求，结合我县结构特点在调整经营结构、实施风险管理、创新激励机制等方面提出了具体的工作措施，并制定出台了《首季度开门经考核办法》、《二季度综合考核办法》、《偏关县支行营销积分管理办法》有效调动了全行员工的积极性。三是全面推行领导、部门责任制，为各项工作的扎实有序开展提供了保障。四是加大营销考核力度，调动了全行营销积极性。不断改进和完善考核奖励办法，加大业务拓展、指标完成与贡献工资和进步效益工资挂钩考核力度，初步形成了从行长到员工“人人抓营销、个个创业绩”的良好氛围。

认识入手，将存款工作确立为全行加快有效发展的“生命工程”，牢固树立“总量就是实力，份额就是地位，增存就是增效，增量就竞争力”的存款新理念，不断强化“客户立行”、“存款兴行”的经营思想，大力开展了全方位、多层次的吸存揽储工作，促进了各项存款的稳步增长。二是细分市场，突出目标客户抓增存。全行在认真细分存款市场，确定全行重点客户名录的基础上，建产健全了行领导抓系统大户、部门抓重点户、全员抓一般户的抓存组织休系，形成了自上而下、层层抓营销的资金组织新格局。三是寻找差距抓进度。开始就下达了人均每月业余揽存20万元任务，后台人员业余揽储10万元。四是加大了对职工揽储较多的奖励力度。为了充分体现多增存、多拿奖的市场营销激励政策，充分调动广大职工抓营销、抢市场、增存款的积极性。同时，全行不断提高科技服务水平，优化用卡环境，提高了网点服务质量，促时了绿卡的大幅增长。

策和贷审会运作，为贷款投放奠定基础。同时在贷款投放过程中，严格按规定要求做到了审贷分离、分工明确、责任清楚，从源头上防范了发放贷款的风险，使全行贷款质量明显提高；充分运用在线监测功能，强化贷款约束机制。加大信贷检查力度，加强贷款质量管理。对临到期贷款及时提示客户，防范和化解了潜在信贷风险。四是强化了监督检查和自律监管，强化了基础管理，并对各环节存在的问题提出了整改意见和建议，使各项工作落到了实处。五是深入推进源头治理工作，重视和加强了对各类案件的防范。严格落实信贷新规则和省分行“八个严禁”的信贷管理措施，切实纠正了重贷轻管、重放轻收的现象，确保了信贷资金的安全营运。六是加强安全保卫，重视反冼钱工作，严格落实名制度，并对行内员工进行了防抢、防盗演练、明确职责充分发挥风险管理三道防线作用，签订了安全保卫责任书，加大了监督检查力度。

培养和涌现了一些优秀明星，这些先进的服务典型生动地教育、感召了周围的广大员工，使创一流服务成为我行员工自觉的行动。一流的服务改变了邮行的形象，产生了良好的区域性社会影响力，提升了我行的竞争力。

5、加强学习，努力培养一支高素质的员工队伍。队伍建设是我行始终常抓不懈的一项工作，我行把建设一支思想正、作风硬，业务精的员工队伍作为工作的着力点，加强教育与培训努力提高全员的整体素质。

（一）我行积极组织开式多样的政治、业务、文化学习，使员工在学习中不断得到提高和完善，树立服务意识、大局意识和责任意识。在实际工作中，注意学习典型，鞭策自身，掀起向许振超学习的高潮，并联系自身工作，找出差距和不足。

（二）积极开展业务学习和技能培训，不断提高业务水平和业务素质。针对2009年一月份新招员工情况，我行认真分析，提前安排每日利用下班一个小时的时间对新招员工进行知识业务培训、互相交流。

心得体会。

为业务发展奠定了良好的理论基础。

6、坚持以科学的发展观统领各项工作是解决突出问题的行动指南，为提高全行的整体经营效益奠定了坚实的基础。2009年5月县支行迁新址后，成立了营业部，积极地对各项网络、平台进行了开通，新增了各项业务功能，更好地为广大客户提供的方便的服务。

四、大事记。

月日，揭牌成立。

成立后的邮政储蓄偏关支行存款规模近。

亿，居全县金融机构第二位，目前拥有网点2个，atm机1台.其业务将涉及存款业务、贷款业务、结算业务及各项理财业务、中间业务。

千里之行，始于足下。偏关支行满怀着憧憬与期待，满载着信心与勇气，在新的起跑线上已经发动强有力的引擎，以更高的标准、更快的速度、更优的品质冲出了起跑线。良好的开始是成功的一半。我们有理由相信，前面，必将是一片广阔而美好的新天地！

街道纪检监察工作汇报材料篇九

将主要工作情况总结如下：

一、采取有效措施，力促经济建设不断健康发展。

经济建设是街道党工委、办事处的中心工作。我作为街道党工委书记，时刻牢记这一点。在抓经济工作时，注意务实与创新相结合，结合街道实际，与街道领导班子一起确定了做大做强“一镇一主业”，实施“大基地、大市场、大商业”和“产业强街”等发展战略，街道经济得到有效、快速发展。在，全镇国内生产总值3.56亿元；工业总产值12.5亿元；出口创汇3000万美元；农村人均收入6321元；镇级财政收入4610万元。到底，全街道实现地区生产总值12.86亿元，比增长261.23%；工业总产值29.8亿元，比增长138.4%；出口总额8400万美元，比增长180%；农村人均收入9138元，比增长44.56%；地税收入2.67亿元，比增长154.3%；国税收入1.63亿元，比增长68.47%；街道财政收入7753.2万元，比增长68.18%。

（一）建设“大基地”，做大做强“中国童装名镇”。为推进“一镇一主业”发展战略，我带领街道领导集体，从起，在原有的童服城和印花城的基础上，组织投资2亿多元，改建、新建童装生产厂房30万平方米，扩大生产规模，完善童装配套基础产业链。9月，成立了童服行业协会；7月，全面启动了打造“佛山童装”区域品牌战略工程，中国服装设计师协会把童装设计研究中心落户到，童装企业已达2300多家，童装产值已达全国童装产值的三分之一，童装在业界影响力日益增强。1月，街道被中国纺织工业协会、中国服装设计师协会和中国服装协会联合命名为“中国童装名镇”。

为了进一步提升作为“中国童装名镇”的实力和地位，6月，街道党工委、办事处、工商分局、地税分局、童服协会及相关的村联合成立了“街道童装产业管理委员会”;邀请华中科技大学对朝安路5平方公里范围内的童装产业区进行发展规划；建立“国际童装信息网”；积极组织骨干童装企业参加各类国家级的博览会和时装周活动。“青蛙皇子”获“中国最具时尚童装品牌”称号，其设计师邓庆云当选“中国十佳时装设计师”。3月，童装交易中心（建筑面积47600平方米）、童装创新中心（建筑面积7800多平方米）、童装检测中心建成并投入使用；成功举办“中国（佛山）童装交易会”。“中国童装名镇”正日益强大。

（二）建设“大市场”，发展“大商业”。至，建成开业的有佛山市城北综合批发市场（占地20万平方米、商铺面积7万平方米、间商铺，已发展成为我省规模最大的照明电器、电工器材等产品综合批发市场之一）、文华路和大福路两侧8万平方米的商用物业、季华美食长廊（建筑面积3万多平方米）、海角饮食娱乐城（投资4000多万元）、华南五金电器城专业市场、两间三星级酒店，还有一间准四星酒店正在筹建之中。7月，位于城北的广东快捷汽车配件市场改造提升工程正式开始，计划总投资1亿多元（不含土地投入），占地400亩、总建筑面积17万多平方米。目前，第一、二期（20座、900多间商铺、建筑面积11万多平方米）已封顶，有一部分已投入使用。

经过几年的努力，街道北部（城北）以城北综合批发市场、快捷汽配市场、敦厚批发市场、扶西果疏批发市场等为主的各类市场物流畅旺，城北已被佛山市和禅城区确定为重要的物流中心之一，“大市场”基本形成；街道南部季华路、文华北路段已成为餐饮、娱乐和商业旺地，“大商业”初具规模。

实施“大市场”、“大商业”发展战略以来，街道的第三产业发展迅猛。，街道有规模餐饮企业4间，各类市场8个，街道第三产业生产总值6800万元，占全街道gdp的19.1%。到，规模餐饮企业增加为13个（其中1间年营业额万元以上），还有一批较大规模的酒店、娱乐服务企业，各类市场12个（其中年营销额超亿元的有2个），街道第三产业实现税收23894万元，占全街道税收总额的55.56%；1至4月，街道第三产业实现税收10902万元，占全街道税收总额的64.3%。

团的转制也做了大量的工作，已进入实质性的重要阶段。上述已转制的企业，体制上不再受束缚，企业经营和发展更加顺利。

（四）推进民营经济的发展壮大。坚持把发展民营经济作为实现全街道经济稳定增长、增强经济发展活力的重要举措。采取各种措施，加大扶持力度，促使民间投资明显增多，民营企业的数量和规模日益壮大。，镇辖区民营企业共有4098家，民营工业总产值10.8亿元，出口创汇3000万美元。，街道辖区民营企业共有8200多家，比增加100.09%；民营工业总产值17.7亿元，比增加63.9%，已占全街道工业总产值的80%。

（五）做好招商引资工作。9月，我们制定并颁发了《关于对上规模上水平效益企业和招商引资有功人员给予奖励的决定》，以进一步支持、鼓励我街道企业开展科技创新，争创名牌，把企业做大做强，发动社会各界的力量为我街道招商引资。从到现在，童服城、童装交易中心、城北综合批发市场、快捷汽配市场、文华北路和季华路商业带的饮食及娱乐行业、各村新建和改造的物业等吸引了民间投资近3亿元。自颁发《关于对上规模上水平效益企业和招商引资有功人员给予奖励的决定》至，共奖励了纳税大户20家（次）、规模效益企业4家、出口创汇大户8家（次）、通过is09001（）质量管理体系认证的企业5家、科技创新企业6家，有力地促进了辖区产业的发展。

二、扎实抓好村民自治工作。

和的村委会换届选举工作，我和街道领导班子成员一起带领全街道干部群众投身于此项工作。由于领导到位，组织严密，各项程序依法依规，两次换届选举工作均取得村民、村干部、上级三方满意的效果，受到了上级的充分肯定和表扬。

我们还依法制定了《村级干部职勤挂钩岗位责任制试行办法》，进一步加强了对基层的指导、监督力度，规范了农村的各项管理，提高了依法自治水平。

三、

抓好镇村建设和管理。

几年来，全街道8个村共投入3亿多元资金，已建成和即将建成的村民公寓有30多万平方米;按照佛山市政府[]49号文件精神，解决了近1.5万宗、480万平方米的村镇建设历史遗留问题；解决了名雅花园和“六小区”近1700套住宅的办理房地产证问题；“城中村”大豆村改造工程正在整体推进，大豆村村民公寓即将建成；创建“广东省卫生村”和“广东省卫生镇”活动效果明显，全街道8个村全部创建成为“广东省卫生村”，街道创建成为“广东省卫生镇”；今年，开始了申报“国家卫生镇”的工作。

四、抓好市政建设和市容整治工作，组织街道干部职工完成了兆祥东路大豆路段的征地拆迁工作，保证了该路段提前开通；为迎接“亚艺节”，组织完成了文华路、桂澜路、文昌路段整治任务；为迎接省运会，从今年开始，又组织街道干部职工开展华阳路、兆祥东路建设和佛山大道、季华路、文沙路的扩宽以及镇安地段的河涌整治等征地拆迁工作，共要征地169亩、拆迁建筑物133720平方米，虽然时间紧，任务重，但由于街道从人、财、物各方面全力保障，工作人员加班加点，日以继夜，征拆工作即将完成。

五、坚持不懈抓好廉政工作。

一是适应不断发展的新形势，加强自身学习，提高自身作为共产党人的修养，给自己常敲廉政警钟，尤其是及时学习和准确领会上级的各项财政法纪及廉政规定，并身体力行。

二是不断健全街道工作的各项规章制度。几年来，两次组织人力修改和完善街道（镇）工作、办事制度，并将《街道领导班子集体议事决策制度》等22个规章制度和《社会事务办公室办事程序》等17个办事程序编印成册，发放到各级每个领导干部、各办公室、各事业单位、各村（居）党支部和村（居）委会，确保街道各级做每一项工作、办每一件事都有章可循。

三是严格规范村级干部管理。11月，制定了《镇村级干部职勤挂钩岗位责任制试行办法》；11月，将其修改完善为《街道村级干部职勤挂钩岗位责任制试行办法》，将村（居）不同岗位干部的经济和社会各项事业共10大任务，细分为37项具体工作项目，确定每项工作的标准和要求、分数、分值、扣分标准，每年年底组织对村级干部进行考核，有力地促进了村级经济和村（居）各项事业的发展，促进了基层的廉政建设。

六、抓好各项事业的协调发展。

至，在严打整治工作中成绩显著，摘除了“两入”“双抢”重点镇的帽子（镇于6月被省综治委列为“两入”“双抢”重点镇），被省委、省政府授予“广东省严打整治先进镇（街）”称号；抓好集资款的偿还工作，至底，共偿还集资款近3800万元，减少社会了不稳定因素；坚持推进依法治街、依法行政、政务公开，街道分别在佛山市和原石湾区依法治镇经验交流会上介绍了经验；积极推进信息化建设，已完成街道机关局域网和外网联网，与各村（居）委联网和实现办公自动化。

我虽然取得了一定的工作成绩，但离上级的要求还有差距，还存在一些问题。主要表现在：一是有时学习抓得不够紧，理论和业务水平提高不够快；二是有时与班子成员交心通气不够及时；三是有时对下属存在的一些非原则性问题有迁就的现象。

街道纪检监察工作汇报材料篇十

几个月来，我场纪检监察工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作，认真学习和贯彻落实十六届六中全会精神，中纪委七次全会精神，结合公司党委开展的“树新风正气、促和谐发展”活动，现将西北林场半年多来的党风廉政建设和反腐败工作汇报如下：

一、深入贯彻落实党风廉政建设责任制。

新班子上任后，紧紧围绕党风廉政建设中心工作，及时安排部署，落实责任分解，强化职能任务。首先，在全场进一步明确了以党政主要领导为主体的党风廉政建设“一把手”工程，并列入党支部重要议事日程同安排、同部署、同落实。其次，根据党支部分工，班子成员在落实党风廉政建设工作中各把一关，责任到人，形成了各司其职，各负其责的工作格局。第三，林场党支部成立了组织机构，明确了职责，强化了责任。第四，强化督促落实，发现问题及时纠正。

二、以加强思想教育、强化党员干部自律意识为主，从源头上预防腐败。

（一）加强思想教育，强化党员干部自律意识。坚持以加强党员干部职工党风党纪教育，提高领导干部廉洁自律自觉性为主，注重抓源头建设，从源头上预防和防止腐败现象的发生。一是认真坚持领导班子学习制度，并在学习政治理论的基础上，注重党纪条规的学习，强化领导干部的自律意识；二是认真坚持机关党员干部学习日制度，组织全林场党员干部在认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想的同时，重点学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要内容。通过学习使党员干部进一步理解和掌握了新形势下党的各项纪律和规定，进一步提高用党的纪律约束和规范自己行为的自觉性。

（二）开展了警示教育活动。组织全体党员干部观看反腐倡廉教育片，针对典型案件进行深刻剖析。先后组织开展“以案说纪，以案论法”警示教育活动，使广大党员干部特别是领导干部真正触及了思想，增强了廉洁自律和拒腐防变的自觉性。

（三）结合“树新风正气、促和谐发展”主题教育，狠抓宣传教育工作。及时成立了“树新风正气、促和谐发展”主题教育领导小组，党支部书记亲自挂帅、亲自动员安排部署。利用广播、横幅标语、板报、等宣传到位，使“树新风正气、促和谐发展”活动家喻户晓。在广大党员职工群众中进行谈心活动，改进了干部工作作风，提高了落实党风廉政建设的自觉性。

三、深入抓好领导干部廉洁自律工作。

我们根据公司纪委工作要点，明确了以加强政治纪律和反对奢侈浪费为重点，以增加干部廉洁自律意识为核心，以强化组织和群众监督为有效途径，加强领导干部廉洁自律工作，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度。一是把领导干部廉洁自律工作列入重要日程常抓不解，进一步健全完善了各项规章制度；二是认真组织开展领导班子民主生活会，做到生活会有准备、有安排、有内容、有目的，班子成员畅所欲言，勇于批评和自我批评，保证了生活会的效果和质量。三是及时设立违纪违规举报箱，举报电话，严肃了日常工作纪律。

四、以民主评议行风活动为重点，进一步加强机关作风建设。

一是及时建立健全机构，加强组织学习，提高干部职工对行风评议活动的认识。通过开展正反面典型教育，强化宗旨观念，增强了各族干部为人民服务的自觉性；二是认真抓好各类管理制度落实，完善各类评先评优活动，使机关各项规章制度更加规范有序，实现了以制度管人、约束人的现行格局。三是聘请各村干部、站所等人员为行风评议监督员，定期虚心听取意见和建议；四是严格收费标准，切实减轻农民负担。尤其对中小学校乱收费、群众看病贵及群众关注的粮食直补、畜牧防疫费等进行了专项治理和监督；五是进一步加强干部队伍作风建设，努力构建“团结、务实、高效、廉洁”的服务型机关。六是为基层、为农民群众办实事。结合先进性教育活动，全林场各基层组织和广大党员干部积极“献爱心、送温暖”，共为各族群众办好事、实事51件，累计捐款（物）14.5万元。

五、认真做好群众来信来访工作。

一是积极做好信访案件的调查和处理工作，尤其对群众反映的热点、难点问题加大查处力度；二是坚持领导信访接待日制度，并严格登记，由党政主要领导批示协办。三是实行归属包片领导负责制。尤其对重点信访案件由归属地负责人和包片区领导共同接待和协查。2007年上半年共接待w名来访者，受理来访信件q起，做到了件件有落实，事事有答复，及时解决了群众反映的问题，化解了矛盾纠纷。

六、存在问题。

一是贯彻《实施纲要》工作力度有所欠缺。个别党员干部对贯彻《实施纲要》认识上还存在差距，学习贯彻落实不够。二是对纪检监察宣传教育工作落实不到位，群众的监督作用未能很好地发挥。三是作风还不扎实。少数党员干部群众观念不强，有的还存在形式主义和官僚主义思想，作风不扎实，弄虚作假现象仍然存在。四是纪检监察工作与新形势的要求还不相适应，没有形之有效的管理机制。

针对以上存在问题，力争在今后的工作中认真加以克服和改进。

七、下半年工作打算。

一是切实加强对党风廉政建设工作的组织领导。主要做好：一是及时调整党风廉政建设和反腐败斗争领导小组，建立健全机构，明确目标，分解责任；二是进一步完善和制定党风廉政建设各项工作管理制度，坚持用制度管人、用制度约束人；三是及时制定出台一套符合林场实际的党风廉政建设监督机制；四是积极引入绩效考核考评工作机制，促使全林场党员领导干部成为廉洁自律的表率。

二是严格落实领导干部廉洁自律各项规定。

主要做好：一是继续把党员领导干部违反政治纪律作为第一位的监督，并坚持落实好廉政谈话制度。尤其对党政机关单位、国家干部、村干部、外来承包者等无偿经营的村集体机动地、草场资源，企事业单位、国家干部、村干部拖欠村集体款等开展“双清”工作；二是及时设立党员干部党风廉政建设监督岗，聘请林场机关干部和七站八所人员为监督员，定期听取监督工作汇报；三是坚持民主集中制，进一步建立和完善重大问题、重大项目安排和大额度资金使用集体决策制度，认真执行领导干部礼品登记、收入申报、个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等制度；四是建立领导干部《廉政档案》。

实施纲要》及中央纪委六次、七次全会、自治区纪委八次全会和地委、县委关于党风廉政建设会议精神，提升全林场各族党员领导干部拒腐防变的能力。二是加大依法行政力度，严格按照《行政许可法》、《公务员法》和新修改的《宪法》等依法执纪；三是大力推进廉政文化建设活动。结合党员领导干部廉政学习，积极推进廉政文化进机关、进学校、进农村、进家庭等活动。四是坚持开展警示教育活动。充分利用反面典型开展警示教育，利用身边正面典型对广大党员干部进行廉洁自律教育，切实增强党风廉政建设的感召力和震慑力。

四是高度重视信访和案件查办工作。主要做好：一是坚持领导干部信访接待日制度，对自治区、地区和县信访局批转督办信件，对群众来信来访反映和举报的问题认真审阅、批示和督办，进一步提高信访办结率，确保信访件办理不推诿、不扯皮、不积压；二是继续推行纪检监察信访监督工作制度、群众来信来访首问负责制、领导批办信访情况通报制度；三是认真组织学习《信访条例》，熟悉掌握有关政策，正确妥善处理人民内部矛盾。

街道纪检监察工作汇报材料篇十一

同志们：

这次会议是在全面贯彻落实全省邮政金融工作会议精神，按照学习实践科学发展观的要求，积极应对国际金融危机挑战，加快邮储银行创业步伐的关键时刻召开的一次重要会议，邮储银行工作汇报。这次会议的主要内容是：简要回顾改革开放以来，全市邮政金融十年发展历程，总结2010年基本情况，安排部署2010年工作任务，动员全市广大干部职工进一步解放思想，改革创新，求真务实，以思想的新解放、改革的新举措、工作的新成绩推动全市邮政金融又好又快发展。

改革开放三十年来，××邮政金融发生了翻天覆地的变化，特别是从邮电分营到邮政储蓄体制改革的这十年，在省公司、省行及市局党委的正确领导下，全市以科学发展观为指导，不断解放思想、紧抓机遇、立足当前、着眼长远，遵循经济规律，勇担历史责任，逐步走出了一条思想观念大转变、金融事业大发展、各项工作大突破、企业效益大提升的科学发展之路。十年来，我们发展的路子越走越宽越走越活。储蓄规模从1998年的7.02亿元，xx年突破10亿元，xx年突破20亿元，xx年突破30亿元，xx年突破50亿元，xx年突破70亿元，2010年一举跨越100亿元大关，跃居全市银行同业首位;资产业务从无到有，从小到大，到现在的小额质押贷款累计发放过2.5亿元，小额贷款累计发放过5000万元;代理保险规模3亿元;公司业务自开办到现在的2.5亿元，位居全省第4位;这十年可以说是一年一个新台阶，一年一个新气象，实现了又好又快发展。十年来，邮政金融整体经营效益越来越好。分营前邮储收入仅为1320万元，占邮政总收入的22.86%，10年来收入不断攀升，特别是从xx年开始，面临市场的激烈竞争，收入仍然以年平均20%以上的速度增长，到2010年末已经达到1.5亿元，占邮政收入比例达到70%以上，规模总量是10年前的11倍多，工作汇报《邮储银行工作汇报》。十年来，信息科技推动发展的力量越来越大。邮政金融信息化建设是一个从低级向高级、从简单向复杂、从分散到整合的发展过程;是一个思想认识不断提高，由浅入深、由表及里的过程;是一个金融服务手段由手工向电子化服务的发展过程;是一个由单一化柜台服务向全方位电子化服务的发展过程。目前金融信息化体系已经基本建成，各类系统软件应用取得了重大突破，依靠信息技术推进银行发展的效果正在逐步显现出来。

过去的十年是全市邮政金融经受考验、艰苦奋斗的十年，也是勇于实践、锐意进取的十年。能取得这样的成绩，能有这样的局面，难能可贵，来之不易。十年的发展成绩，凝聚着全市广大干部职工的心血和汗水，是全市上下同心同德、真抓实干、无私奉献的结果，与省公司、省行及市局党委的正确领导和大力支持密不可分。在此，我代表市分行，向奋战在邮政金融工作一线的广大干部职工，致以崇高的敬意和衷心的感谢!

2010年是中国邮政储蓄(，请保留此标记。)银行××市分行运行的开局之年，也是极不平凡的一年。一年来，在省行的正确领导下，××市分行以科学发展观为指导，全面贯彻落实省行各种会议精神，坚持一手抓改革，一手抓发展，切实加强企业管理，注重员工素质的提高，构建企业合规文化和执行力文化，促进企业和-谐进步，推动全市邮政金融又好又快发展，经过全行干部职工一年的努力拼搏，各项工作都呈现良好的发展局面，取得了良好的成效，迈出了改革发展坚实的第一步。

一、2010年邮政金融工作情况。

(一)主要发展目标完成情况。

1、全市邮政储蓄余额净增22.44亿元，完成计划的112.19%，其中银行自营网点余额净增5.13亿元。全市总资产净值增加32.65亿元，其中银行自营网点余额净增10.55亿元。

2、年末定活比例达到27.44%，同比提高1.31个百分点，其中银行自营网点定活比例为26.73%，同比提高2.13个百分点。

3、实现汇兑业务收入269.37万元，其中银行自营网点72.24万元。

4、实现代理保费2.94亿元，完成计划的91.92%，其中银行自营网点代理保费4742万元;基金保有量达到7.47亿元，完成计划的74.73%。

5、小额质押贷款新增发放1.46亿元，完成计划的146.14%;小额贷款业务新增发放5114万元，完成计划的63.92%。

6、对公存款年末结存212户，结存余额达到2.52亿元;完成计划的193.52%。

7、全年实现银行自营收入3922万元，完成计划的95.66%，其中非利差收入占比达到19.05%;实现净利润1041万元，完成计划的100.34%。

8、全员劳动生产率达到了18万元/人，用户满意度达到了90分。

(二)主要工作特点：

围绕转变邮政金融发展方式和盈利模式，着力优化资产结构和提高业务发展的质量，加快在存款规模有质量增长基础上的多元化发展步伐。

1、业务发展上“以余额为基储中间业务为重点、资产业务为新的增长点”始终坚持多元化发展思路。

一是继续保持邮政储蓄存款规模快速稳定增长。继续强化政策引导激励，紧抓旺季精心组织做好业务竞赛，营造发展氛围，利用一切有利条件发展邮政储蓄业务，并不断推进负债业务增长方式的转变，积极顺应市场的新变化、新要求。全市邮政储蓄市场占有率为29.28%，新增市场占有率为31.43%，均列××金融机构首位。

二是大力发展中间业务。通过大力发展保险、基金和理财业务建立邮政储蓄的中、高端客户群体，竞赛推动代理保险业务，主推风险较低、投资收益稳健的保本型和债券型基金，通过电话、上门、窗口等多元化营销方式挖掘内外源客户群体，累计销售理财类业务5.73亿元。

街道纪检监察工作汇报材料篇十二

根据＂深入学习科学发展观＂的要求，为了提升行政服务效能，在街道组织推荐下，我财政所自今年年初以来，参加了秀洲区重点岗位＂勤廉双优＂的争创活动。

1、积极组织财政税收，保障地区经济快速发展。今年以来，街道财政所在街道党工委、办事处的正确领导下，在区财政局和区税务部门的领导和关心下，积极开展护税协税工作，一方面积极参与招商引资工作，培育新的税源；另一方面加强对现有税源的联系、监管、征收。1-9月共实现财政税收7972.91万元，同比增长46.55%，完成年初预算79.73%，为实现全年财政税收目标任务打下坚实的基础，也为地区经济的快速发展提供了有力保障。

2、及时做好数据报表，给领导当好参谋。财政税收数据是地方经济建设的重要指标，也是领导决策的重要依据。街道财政所在每月月初都及时将上月的财政数据归纳整理，将当月财政税收完成数、累计完成数、同比增长情况、重点纳税企业纳税情况、重点楼宇纳税情况、重点市场纳税情况等制成详细的分析报表，报送街道有关领导，为领导决策提供参考依据。

今年，在秀洲区提出＂一核两翼＂重大战略结构调整后，我街道财政所及时将1.67平方公里内企业数、纳税情况及税收归属情况等整理清楚，提交街道及区政府有关领导，为领导做大做强核心区块，调整1.67平方公里内企业归属的重大决策提供了有效依据。

3、及时做好惠民工程，落实为民服务承诺。

街道财政所虽然人手少，工作繁琐，但是在惠民补贴的发放上，克服重重困难，确保补贴资金及时、准确的发放到位。农户种粮补贴，在上级资金到位后立即通过一卡通打卡形式发放到农户手中，今年以来共计发放种粮补贴189468.34元，补贴面积6785.6亩，补贴农户890户次。家电和汽车、摩托车下乡补贴，在受理后，按照承诺的'期限将补贴及时打到农户卡中，遇到受理对象不满足补贴条件或者补贴资金无法拨付到位的，及时电话联系通知对方，确保每位补贴对象都得到满意答复。今年以来共计补贴家电下乡产品170人次，补贴金额43091元，补贴汽车摩托车下乡40车次，补贴金额66846元。

另外，街道财政所积极做好出租房税收代征工作，今年1-9月共计代征出租房税收266.35万元，一方面即维护了地方税收，确保应收尽收，另一方面也方便了周边百姓。

1、做好审计工作，以审计检查促管理规范。今年刚好是我街道接受领导干部经济责任审计的年度。在8月27日至9月5日之间，我街道财政所积极配合区审计局开展街道领导干部经济责任和财政收支审计工作。针对审计发现的问题，提出的建议，我财政所与核算所同事认真分析，对照现有的街道财务管理制度，对存在的财务管理问题及时纠正，并吸取经验教训，进一步加强财务管理制度建设。

2、做好自查自纠，从资金源头杜绝腐败滋生。今年以来，街道财政所按照上级财政部门的有关要求，认真做好了街道及下属企事业单位小金库自查自纠和重点检查、国有企业小金库自查自纠、行政事业票据管理自查自纠、强农惠农资金自查自纠等多项自查自纠工作。每项检查都抽调专人，逐笔检查，绝不走过场。自查自纠没有发现任何私设小金库、乱收费、截留挪用专项补助等资金问题，从资金源头上避免了干部群众发生任何经济问题。

3、加强制度建设，以制度保证财务规范。今年以来严格按照街道有关财务管理的规定，对街道财政收支、村集体经济收支等进行公示，接受群众广泛监督；有关单位的收支情况按照内部审计规范的要求严格进行内部审计，对发现的问题及时落实整改；对街道采购的有关物品及机动车保险等严格按照政府采购的有关要求操作，从而保证财务运作规范。

以上是我财政所在＂勤廉双优＂争创中主要争创行动，当然今年来财政所的工作也存在很多不足，达不到领导和群众的要求，比如财政所人员紧张，一人兼数职，特别是今年7月所长调离以后，有时候外出办公时，遇到群众来办理业务的，经常要让群众走回头路，造成群众办事不便的局面；对受理的业务或者上级布置的有关工作，有时要拖到最后期限才能完成。在以后的工作中我们所将更加努力做好各项工作，争取以＂勤廉双优＂的面貌面对群众和领导。

街道纪检监察工作汇报材料篇十三

近日，沙子坡镇纪委明察暗访镇直干部、驻村干部、各村村级干部开展工作情况及开展党的群众路线教育实践活动的情况。

该镇纪委主要暗访全镇干部职工是否按时上班、在岗在位;干部是否严格遵守考勤和请销假制度;有无无故迟到、早退、有无借口请假现象;领导班子干部是否有不作为、上班时间是否办私事、上网聊天、玩游戏等做与工作无关的事情;驻村干部是否到村里开展工作，访群众对驻村干部的满意度。经暗查，各部门干部职工都能严格遵守工作纪律，驻村干部都到各自负责的村组织党员群众开展党的群众路线教育实践宣传工作，各村干部都积极干好村级工作。

据悉，该镇将不定期、不定时、不定人明察暗访各干部工作情况，对发现不遵守纪律的将给予严肃处理，且给予通报批评，同时加大监管力度促进干部职工遵守工作纪律意识和服务群众的能力，确保党的群众路线教育实践活动工作取得成效。

街道纪检监察工作汇报材料篇十四

（一）深入开展两权监督针对以往在两权监督工作中较注重对税收执法权监督的现状，我们在加强人事管理权、财务管理的监督制约中，加大了检查力度。结合《州地税系统纪检监察部门监督检查工作实施办法》，对涵盖的税收执法、人事管理、财务管理的各个环节进行检查，真正发挥出两权监督的监督作用，同时也提高了我州各监督主体的整体效能，真正实现各个监督主体在两权监督工作中对制度、程序、实体以及事前、事中、事后监督所形成的约束、预防和治理腐败的合力。通过采取个人自查、处室检查、县局重点全查的三级检查方法，我们对税务稽查、税务处罚、税款解缴和党风廉政建设责任分解落实情况、大宗物品采购情况、信访案件受理查处情况进行了细致检查。检查中与科级领导谈话30人次，与预警信息员座谈60多人次，明查暗访206户，采集信息12条。较为全面地掌握并反映了各局税收执法权和行政管理权的运行情况。同时查看干部有无以权谋私、吃、拿、卡、要、报等问题。今年，我们已经对120人进行了责任追究，其中通报批评89人，诫免教育14人，书面检查17人，经济惩诫100人，惩诫金额达3741元。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.征求表等，广泛听取纳税人的意见，按月评选最佳办税员，切实加强了行风建设工作。我州直地税系统各县市局的办税服务大厅均已获得了自治区级行风建设示范窗口称号。

监察室xx年上半年工作总结。

(xx年6月30日)。

xx年上半年，监察室认真贯彻省局和市局党组的工作部署，紧密联系实际，狠抓工作落实，不断的促进了党风廉政建设深入开展。

一、上半年主要工作。

（一）确定工作思路和目标。

年初，根据全市地税系统党风廉政建设工作会议精神和于局长在会议中讲话要求，在认真总结xx年纪检监察工作经验教训的基础上，根据主管局长的具体工作思路，明确制定了xx年度纪检监察工作思路：总体工作要紧紧围绕党组中心工作，抓好党风廉政建设责任制的落实，以“万人评议机关作风和行业作风”活动为载体，加强教育监督，开展执法监察，落实信访案件制度，保证队伍稳定，促进以组织税收收入和各项工作任务的完成。

型案例上报指标；三是认真抓好队伍党风廉政建设，杜绝较大违纪案件发生。

（二）深入开展了党风廉政建设工作。

局。三是注重落实，务求实效。要一件一件地明确时限要求，一件一件地研究推进措施，一件一件地落实领导责任，真抓实干，务求实效。二是召开纪检监察专业工作会议。

（三）狠抓了领导干部的廉洁自律工作。

xx年上半年，我们把基层各级班子干部廉洁自律作为反腐倡廉的工作重点，严格执行四大纪律，八项要求，廉洁自律工作进一步深化。一是结合科学发展观学习，要求各基层领导班子及成员廉洁自律情况和廉洁从政情况进行了述职，上报市局审查。二是组织了全系统副科级以上干部撰写了廉政论文28份；三是75名科级以上干部填报了礼品礼金社会重大事项申报；四是进一步明确了党风廉政建设工作责任分工。五是开展了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻和学习，按照上级机关统一安排，市局为全系统党员干部订购了《准则》的辅导资料，下发党员干部人手一本，制定学习计划，聘请老师讲解，开展组织测试。

（四）深入开展《四条禁令》工作。

按年初党风廉政建设工作会议安排，今年监督检查的重点有四项，第一项是加强对停歇业户和废业户的监督管理。

访”，现场纠正问题16个。在今年共查处违反《四条。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.禁令》案例共5件，涉及人员5人，对涉及人员进行了警示谈话，并调离执法岗位2年的处理。

（五）积极推动政风行风建设。

风部门，积极做好半年行风划票测评工作。一次参加市纪委和市广播局组织的行风热线节目，解答群众提出的热点难点问题15件，查处反馈问题4件。在全市行政执法单位承诺会议上市局进行了公开承诺，并通过各种媒体对外宣传。积极开展“关注民生、服务发展”群众满意基层分局（所）的评议活动，组织发动基层单位自查自评，向纳税户发放调查问卷，对各基层单位上报情况进行考查考核。

（六）开展了信访举报和案件的查处工作。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.着落，件件有回音。共对1名干部进行了诫勉谈话。

二、存在主要问题。

上半年，纪检监察工作取得了一定进展，但也存在着一些问题，一是《四条禁令》工作还没有确实进一步深入“征、管、查”三个环节；二是行风万人评议工作还要进一步克服为难情绪；三是税风税纪建设有待进一步加强；四是监督检查还存在不到位的地方。这些问题，要在下半年工作中认真加以解决。

xx年纪检监察工作以党的十八届三中全会和中纪委十八届三次会议精神为指导，深入贯彻局xx年反腐倡廉建设工作会议精神，做到“五个突出”，实现“三个转化”，即突出主业，强化监督；突出责任，强化检查；突出问题，专项治理；突出惩治，查处腐败；突出教育，强化素质，把反腐倡廉建设的优势转化为助推企业发展的动力，把廉政建设教育的成果转化为党员干部廉洁自律的行动，把作风建设的成效转化为提高执行力的保障，为实现公司跨越发展保驾护航。

一、落实党委主体责任。

1.推进廉政责任延伸。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.各级党组织将落实党风廉政建设责任制作为“龙头工程”来抓，年初公司及分公司班子成员制定了《xx年党风廉政和反腐倡廉建设责任分工》，层层签订党风廉政责任书共计130份，并把廉政责任向劳务、物资供应商层面延伸，与17家劳务合作伙伴签署了《廉政协议》，实现责任共担。开展劳务分包商廉政问卷调查1次，发放调查问卷15份，对14个重点项目廉政建设、主要管理人员廉洁从业、落实党风廉政“十八不准”、劳务管理情况等进行了摸底。

2.督促廉政责任落地。

5月份公司到6个基层单位、10余个项目对年初党风廉政建设责任书签订情况、责任书落实情况、年初工作落实情况等开展检查，确保廉政责任落地开花。

3.严格责任制考核。

11月份公司印发《党风廉政建设责任制考核通知》，按照一级考核一级的方式对各单位xx年落实责任制情况进行考核。各单位首先进行自查自评，公司纪委重点抽查，对考核结果进行通报。

二、落实纪委监督责任。

1.整合监督资源，建立常态化监督机制。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.十大重点问题作为监督重点，书面下发各单位限时整改，7月份监督委员会检查小组对6家基层单位整改情况开展了检查，形成检查通报1份，在年中工作会上进行了通报。

2.转变思路方法，开展效能监察工作。

学习贯彻局效能监察新办法，开展效能监察立项6项，完成6项，在绿色施工、劳务物资管理、印章管理、废旧钢筋处理、“三重一大”、八项规定等业务领域开展效能监察。发现问题261项，提出建议248项，落实整改248项，通过开展效能监察避免经济损失503万元，节约资金113万元，增加经济效益213万元，建章立制1个。其中，创新园二期绿色施工效能监察在局效能监察推进会上作了典型经验交流。

3.开展专项治理，强化制度执行。

落实局纪委开展“小金库”、“钢材验收”专项治理工作。“小金库”专项治理自查单位53个，查处小金库1个，清理金额4万余元。开展废旧印章清理、废旧物资处理、未签合同进场、违规担保、外聘人员、费用处理等专项治理工作，发出《监察整改建议书》6份，对发现问题全部整改落实。

4.推进项目监察工作。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.组织学习传达局《项目监察实施细则（暂行）》，将项目监察员与公司党风廉政建设监督员合并，在创新园、即墨项目先行推进项目监察工作，总结工作中的问题和困难，制定下一步工作计划，确保项目监察工作落实到位。

5.加大问责力度，强化责任追究。

因违纪违规问题被问责14人。年初对原东北分公司经理**违规违纪问题开展了调查，对**违反公司规章制度和业务流程，导致管理混乱、经营亏损，免去其分公司经理职务，解除劳动合同，给予经济处罚万元。对诺沙湾项目租赁钢管丢失问题，对原项目经理、书记，物资管理人员等13人进行问责，给予经济处罚万元。组织全员学习《中建八局有限公司资产损失及违纪违规行为问责处理暂行规定》，增强责任意识。

三、

提升廉洁文化水平。

1.微电影打造廉洁文化升级版。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.廉政建设”微电影大赛中摘得一等奖，并在中纪委网站展播，提升了廉洁文化核心竞争力，展现了公司文化建设软实力，廉洁文化实现由平面到立体、由静态到动态、由视觉到视听的升级。

2.创新方式方法促进廉洁教育转型。

坚持开展“每月一案、警钟长鸣”警示教育活动，编撰教育案例12期，实现教育常态化。创新教育方法，将反腐倡廉教育与项目部每日例会、分公司每周例会、公司董常会（中心组学习）等例会制度结合，把教育工作列入例会议程，实现教育标准化，提高廉洁教育严肃性、实效性。创新教育载体，利用微电影开展廉洁从业教育，组织全员观看优秀微电影《投标》、《以爱之名》，观看公司自制微电影《兄弟》、《一场不该参加的饭局》、《爸爸去哪儿》、《过磅》，观看获奖微电影《星空下的梦想》等，收集观影。

心得体会。

320余篇，微电影喜闻乐见的新颖形式教育收到良好成效。利用项目职工书屋开展廉政读书月活动，组织项目人员阅读《“大姐书记”陈超英》、《廉政故事》，开展“领导人员读书月”，阅读《落实中央八项规定精神政策图解》。

3.示范点创建工作稳步提升。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.集中开展廉洁文化建设培训讲座6次。依据《廉洁文化建设标准化手册》，编制示范点创建模板，深化廉洁文化标准化建设。将“超英精神”与廉洁文化结合，把超英元素与ci融合，设置廉洁文化墙、宣传栏、宣传橱窗，推进“超英精神”进项目、进工地、进人心。

4.检企共建共创“双优”工程。

检察院进项目部开展预防职务犯罪廉政讲座，弘扬“工程优质、干部优秀”的廉洁理念。在承办的局纪检干部培训班上邀请检察院反贪局做案件查办实务讲座，提高纪检人员办案能力。

5.廉洁风险防控全面开展。

发放局《廉洁风险防控预警工作手册》270余本，在项目关键岗位人员及新入职员工中开展岗位廉洁风险预警工作，对照手册查找分析岗位廉洁风险，签订《岗位廉政风险点和防范承诺表》245份。纪委张书记到重点项目开展透过案例看岗位廉洁风险，预防职务犯罪专题教育活动，让管理人员知道风险、不敢冒险。

四、扎实推进惩防体系建设。

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.1.健全组织机构，构筑惩防体系。

落实局“惩防体系推进暨作风建设深化年”活动，成立了以党委书记为组长、纪委书记为副组长、纪检监察人员为组员的活动组织机构，制定了公司具体活动实施方案，与党的群众路线教育一体化运作，按阶段具体实施各项工作。

组织集中学习宣贯局《党群工作标准化手册》2次，参加学习57人次。与公司“执行力建设年”活动相结合，严格按照工作手册开展各项工作，推进纪检监察业务标准化、规范化。

3.强化执行力，严格落实廉政制度。

街道纪检监察工作汇报材料篇十五

街道民政科根据民政、慈善、残联三大块做2016年上半年工作总结。

一、民政。

1、完成低保、低边、养老服务补贴对象等特殊人员申报调整及维护工作。截止至5月底，新增低保21户，调整变更11户，注销12户，现共有低保户364户。新增低边16户，调整变更1户，注销12户，现共有低边户156户。新增养老服务补贴对象9人，调整注销16人，现共有养老服务补贴对象28人，每月需发放养老服务补贴40187.5元。新增困境儿童1人，调整注销4人、现共有困境儿童29人。今年新增危房改造户23户，其中低保11户，其他困难户12户。新增三福院入住人员2人，截止至目前共有11名入住三福院。

2、积极完成各项救助，稳妥推进社会救助工作。今年新增临时救助20人，救助金额7万元。召开第一季度特困群体评议会议，救助特困对象6户，救助金额9.6万元。积极开展慈善救助，用慈善救助金救助对象17人，发放救助金6.5万元。2016年初发放春荒款12万元，救济人员达107人。开展助残、困难母亲等弱势群体救济工作，发放助残金元，困难母亲救济金元。

3、实行民政例会制，以会代训提升社区民政工作人员服务水平。截止至目前xx街道共开展了5次民政工作例会，工作例会上通过确定主题，带上难题、现场答题等方式为民政工作人员解疑释惑。上半年重点完成了“两项补贴”政策解答、社会救助服务平台操作演示、社会救助流程及享受对象解析等难点解答。

4、认真完成“两项补贴”申请及审核工作。残疾人护理津贴及残疾人生活困难补贴统称为“两项补贴”，是对残疾对象进行的一项兜底救助及福利享受。经过各社区摸排，我街道共有395名重度残疾人可享受125-600元/月的护理津贴，45名特困残疾人可享受400元/月的特困补助，248名生活困难残疾人可享受200元/月的生活补贴。

心7处，现有就餐老人百余人。现xx街道共有8支养老服务团队为129名养老服务补贴对象进行居家服务。

6、完成xx街道敬老院活动场所扩建工程。为进一步丰富院内老年人精神文明生活，改善日常活动条件，通过项目审批、招投标等工作，投入16.6万为老年人新建一处200平米的活动场所，用于院内老人棋牌娱乐、文艺演出等。

二、慈善（内容再整理一下）。

1、继续开展慈善善款募集工作。截止至目前共收到善款27.3万，发放善款26.5万元，其中定向慈善包“小岛夕阳天使”关爱1610位老年人，发放关爱金20万元。

2、深入对接设立“定向项目包”，提升企业参与慈善的积极性。通过民政调研、企业走谈、上门推荐等方式宣传“定向项目包”概念，积极引导辖区企业加入“项目包”行动。现已设立并运行“小岛夕阳天使”、“千手公益”、“特困之光”三个项目包，3、积极设立社区慈善联络站。慈善联络站的设立有效推进了慈善事业健康有序发展，为渔农村困难群众得到有效及时的救助提供了新路子，新途径。现xx街道已实现慈善联络站全覆盖。

4、配合完成区慈善总会开展的各项慈善活动。完成尿毒症、助医卡等慈善救助项目，完成爱心企业及个人申报工作，完成衣循环——走入增洲爱心循环活动，开展总会义工看望小张瑶等，受到上级部门好评。

三、残联。

放助听器12副，假肢打模1人，补助残疾人购买轮椅车等辅助器具1428元。做好街道残疾人专职委员选聘工作，推进xx街道残联工作进一步发展，xx社区何周叶，拟被聘为街道残疾人专职委员。

2016年下半年工作计划。

1、继续推进各项基础工作，确保各项工作完美收官。

3、完成xx街道敬老院消防设施改造及活动场所装修工作。现敬老院消防设施改造已进入设计阶段，接下来将进行招投标及项目实施，预计在今年8月份之前完成改造及装修。

4、完成xx社区及xx社区居家养老服务照料中心建设工作。于2016年5月正式开工，9月将正式运行，至此xx街道已实现照料中心全覆盖。

5、认真维护各个避灾点，避灾中心及避灾仓库，确保汛期正常运行。通过2015年的物资充盈，现9个社区避灾点、2个避灾中心及1个避灾仓库均处于足够新和足够多的状态，进入汛期后，由社区做好避灾物资维护工作，确保汛期来临时能安全有效使用物资。

三、四级有劳动能力的残疾人创业、就业。规范残疾人白鹅养殖补助项目，在提高残疾人增值增收的同时，确保不与“五水共治”相冲突。积极申报xx社区残疾人居家安养照理服务中心。开展残疾人无障碍设施进家庭项目。

一、社区民政工作人员专业水平良莠不齐，存在队伍流动大，水平低等现象。xx街道9个社区共有民政工作人员16名，多数由专职劳动保障员及社区老同志组成，均存在业务水平低，重心放在民政上少等现象，基本只能完成社会救助、资料上报等简单工作。主要原因有：一方面工作人员所兼事情较多，投入精力少，无法专心完成民政工作。另一方面民政工作专业性强，如果缺少系统的培训难以完成工作。

制机制性障碍的存在成为社会救助工作无法突破的瓶颈。

1、多头救助、条块分割的体制机制性障碍仍然存在。社会救助工作项目繁多、任务艰巨，分别由多个职能部门承担，而且由于各部门地位和利益关系不同，在社会救助管理和决策上经常出现矛盾，无法做到统一救助。

2、救助主体分散、综合救助能力薄弱。救助工作包含多种方式，相应地涉及多个职能部门，有民政、组织、工会、共青团、残联、妇联、计生等各部门提供的救助，各部门在具体实施救助时，一般以部门为单位各自为政，互不通气，不可避免造成漏救或重复救助现象，尽管自2014年起年底春节救助由民政科牵头，各部门配合做好救助工作，但仍无法有效杜绝多头救助现象。

3、协调机构作用不明显。各部门之间还未形成定期沟通和交流信息的沟通机制，救助信息无法有效共享，使贫困群众有些应该享受的救助政策和优惠措施难以得到落实。

三、老龄化严重，养老服务工作压力大。xx街道现有60周岁以上老年人6699人，占总人口比例31.4%，已严重老龄。随着子女外出打工数量增多，空巢独居老人数量也急剧增加，存在严重的安全隐患。街道现有1个敬老院，7家居家养老照料中心。其中敬老院中有入住老人38人，失能老人11名，半失能老人11名，护理压力很大。现敬老院也存在护理员老龄化，技能水平不高等现象，加上护理工作强度大、困难大，需要很大的爱心、耐心和体力才能胜任这份工作，很多年轻人不愿前来，年纪大的人又做不长，人员物色难。而xx街道居家养老服务照料工作还处于摸索阶段，尚未寻找出一条成熟的居家养老工作模式来为众多老年人服务，只能完成政府兜底人员及养老服务补贴对象照料工作。