总结是学习的重要环节之一,只有通过总结才能逐渐提高自己的学习效果。总结要全面地反映一段时间内的工作或学习情况,尽量避免主观性和片面性的描述。总结是提炼经验、反思思维、总结规律的过程,它可以促使我们思考,我想我们需要写一份总结了吧。了解总结的目的和意义是写好一篇总结的前提。以下是小编为大家整理的一些优秀总结范文,供大家参考。
员工离职证明书篇一
兹证明员工_________(身份证号:_________),自20______年___月入职,在公司担任部门______职务,于20______年___月___日离职,在此工作期间无不良表现,经公司慎重考虑准予离职,已办理完工作交接手续。劳动关系自离职之日起解除,特此证明!
公司(盖章):_________。
日期:20______年___月___日
员工离职证明书篇二
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)。
xx年xx月xx日。
1、为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定:“劳动者进行失业登记时,须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有单位就业经历的,还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”
2、离职证明一定要有员工签收的证据保存,避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。
员工离职证明书篇三
甲方:(单位名称)
乙方:身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):
乙方签字:
员工离职证明书篇四
______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任____________职务,至____年__月__日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
公司名称(加盖公章)。
____年__月__日。
员工离职证明书篇五
__银行:
____先生/女士/小姐自__年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20____年__月__日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
公司名称(加盖公章)。
__年__月__日。
员工离职证明书篇六
_________先生/女士/小姐(身份证号为_________)自__________________年__________________月__________________日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20____________年______________月______________日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)_________。
20__________年__________月_________日。
员工离职证明书篇七
甲方:_________(单位名称)。
乙方:_________身份证号:_________。
乙方原为甲方__________________(部门)的__________________(职务),于20__________________年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。特此证明。
甲方(签章):_________甲方代表签字:_________。
乙方签字:_________。
员工离职证明书篇八
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于____________年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。特此证明。
甲方(签章):________________。
甲方代表签字:________________。
乙方签字:________________。
____________年_____月____日。
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