最新部门员工风采展示(优秀13篇)

系统总结在总结中，我们可以使用例如归纳、分类、分析等方法，来展现我们的思考能力。阅读这些总结范文后，我们可以对比自己的写作，找出需要改进的地方，并在下一次的总结中尝试应用。

部门员工风采展示篇一

团队演示及上报参考资料：

案例1：

**团队。

团队人数：人。

队长：政委：

成员：顾问：

团队文化内容（参考资料）：我们的团队文化是“勇敢、快乐、团结、真诚、卓越”。这既是我们的团队文化，更是我们奋斗的目标。我们每一个人都作好了充分的准备，用勇敢的心、快乐的心、团结的心、真诚的心去付出，为**团队的卓越业绩尽自己最大的一份努力。我们坚信，只要有付出，必将收获成功的甜蜜！

队呼（参考资料）：不怕苦累；快乐工作、追求卓越！

队训（参考资料）：众人同心，其利断金！

队歌（参考资料）：《真心英雄》。

歌词如下：

勇敢面对工作中每一次挑战，和亲爱的队友并肩作战，

不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功，

把握生命里的每一分钟，全力以赴我们共同的梦，

让真心的话和开心的泪，在你我的心里流动！

案例2：

**团队。

团队人数：人。

顾问：

队长：政委：

部门员工风采展示篇二

西方哲学家鲍德里亚说：“诱惑总是和女性气质相混淆，而且总是混淆在一起。诱惑和女性气质是不可抗拒的。”

女性问题，事实上已经成为这个社会不得不去关注和重视的问题。女性气质日益流动在主宰世界的各种力量的交换关系中，在我们的当下社会，女性，是与性，诱惑紧紧相关的。

当越来越多的女性化现象来袭，我们没有理由无动于衷。男人的女性化倾向，和女人的妖媚话倾向越来越重，女性，已经成为这时代的一种欲望化了的符号。

“半边天”早已不是新鲜词汇，随着这个词汇的广泛被提及和应运，女人，这个在以前许多社会结构里地位处于极度低下、尴尬的社会群体似乎也终于赢得了自己“翻身”的机会。女人群体也在极尽全力为争取一种所谓的平等地位和待遇而不惜使出浑身解数。然而，这种抗争的力量其实是单薄或微不足道的。这不止体现在参与这场抗争的人数数量少之又少，即只是一些拥有独立个性和能力的女人在“战斗”上，还体现在女人本身的弱势特征上。如果，参与抗争的力量太少的状况还能改变的话，那么女人本身的心理生理弱势就成了女人在征得与男人同等地位的抗争之路上不可扭转和改变的致命伤，这预示着女人永远得不到她们所真正想要的那种“公平待遇”，这正是女性本身无法改变的原始悲剧性。

正是这种所谓的原始的悲剧性的存在和不可动摇，逼迫女性群体走上一种说不出褒贬对错的道路。如果说古代女性在男权的压迫下以顺从来屈服于这种悲剧的话，那么新时代的女性就显得勇敢而决绝，尽管这种勇敢在某些方面依旧显得苍白无力，但整个新时代女性的现状的改变还是不能予以忽视。作为性别的女性，她成为欲望世界里最后的诱惑。所以，我越来越觉得在我们的生活中，每个女人都在扮演着狐狸的角色，都拥有着狐狸所特有的狡猾和贪婪气质。她们在一边想取得与男人同等地位的同时，又蛮不讲理的躲避在男人的怀抱中要求男人的保护。很少有女人能容忍的了与自己有关的男人比自己弱，不论什么方面。如果按正常女人的心理来总结的话，即可说如果女人眼前有个不如自己的男人，（除非特殊情况）否则她会瞧不起这个男人。这是男人的困惑还是女人的悲哀，我不知道。但我觉得滑稽，同样作为女人群体中的一员，我无法把自己排列在这之外，尽管我能看透这些。

女人总是狡猾的利用自己的弱势特征来征服某些东西，包括男人。有个女作家曾说“女人的爱心和眼泪是攻无不克战无不胜的强大武器”，女人依靠眼泪，撒娇，甚至身体可以说是为自己取到了一些所需的东西，而这种飞蛾扑火式的取得只是就个体而言的，对于整个女性世界，这种“取得”却恰恰为女性命运的悲剧性起了推波助澜的作用。这种悲剧性是针对整个女性世界的，任何一个女人个体都无法成为例外。

女人不等同于女性，女人可以说某个个体，各式各样的女人展开各式各样的生存姿态，而女性涵盖的却是一个性别系统，是一个庞大的整体的概念。

形形色色的女人构成了女性系统和女性气质的组成。有人说，当代的女性气质，是围绕着性感这个词构成的，而性感的实质，就是吸引力，这也是诱惑的实质。的确，我们不难发现，如今供我们生存的社会已经被严重的女性化，色情化和模糊化了。这当然与性有关，性开放其实只是对苦闷压抑人生的最极端的一种发泄方式。它可以摆脱压抑、幻觉，这既是女性诱惑的战利品，也是女性诱惑的牺牲品。

女性气质，或者是女性诱惑，总要颠覆这个世界上的一些东西。她代表和诠释的，是一种现象，或者是一个时代的宿命。褒贬利弊，我们不得而知。

部门员工风采展示篇三

上次去南京参加表妹婚礼，本打算凭着记忆乘坐公交车的，无奈南京变化太大，实在不敢乘公交转来转去，于是选择乘坐出租车。坐在出租车里，司机问道：“小姐，走最快的路还是走最短的路？”我很好奇，“最短的路不是最快的路吗？”“当然不是，行车高峰期最短的路经常堵塞，绕道走虽然多跑点路，可能反而会早到。”

走最短的路，还是走最快的路。人的一生常常会面临这样那样的选择，比如读书时选择专业，恋爱时选择配偶，工作中选择方法等。选择是一种智慧，基于对大局的把握，对自己的清醒认识，主客观都必须知己知彼，才不会进退维谷，有失偏颇。

良禽择木而栖，那是需要比较鉴别后再下决心的。生活是自己选定的，自己就应该对其选择负责任，那是需要比较鉴别后再下决心的。生活是自己选定的，自己就应该对其选择负责任，虽然这些选择有时让人很无奈，大多数想成功的人都会选择走最快的路，宁愿让自己多吃苦，多受累，多走路，因为一个人一生的时间是有限的。

走最快的路有一个前提：最快的路应该是最安全的，曾经有人写自己坐车上山走盘山道的感觉，坐车上山，从山底道山顶的路都是盘山而上的，路的距离是直线到山顶的几倍甚至几十倍。可我们想一想，要是修一条从山底直达山顶的路，那得有多少人和车要葬身此山呀！走最快的路，有时还得走一段艰辛的路，被荆棘划破皮肉，被乱石扎破脚底，可为了尽快到达目的地，只能忍受苦难。

走最快的路，还的少犹豫，要是走到每个路口都坐下来想半天走哪条路更快，那可能就走得最慢了。人生需要选择，也需要当机立断。

有许多人，因为选择走最短的路，结果走进死胡同，把大好的时光和年华都白白的浪费了。所以，人生需要走些弯路，人生不要怕走弯路，走弯路是为了走最快的路。

部门员工风采展示篇四

随着社会生活型态的改变，传统上以家庭生活为主轴的妇女朋友们，开始将生活中的大量时间投注在职场，于是社会角色的多重化变成一个令人不可忽视的问题，而相对衍生出来的现象就是上班族女性的生活压力管理与身心调适障碍，如何能做个快乐、充实、不忙乱疲累的现代上班女性，就是一个不简单的任务了。

上班族女性所面临的几个困扰，可以分为下列各项来叙述：

(1)时间永远不够用：赶时间上班，赶时间买菜、做饭，还得腾空来与子女互动和家人联络感情，永远觉得没有时间休息。一遇假日，只想什么事都不去做，好好睡一整天，但洗床单、采购生活必需品、小孩上才艺班等任务又在等着，“一支蜡烛两头烧”，真是贴切的现实写照。

(2)生活重心失序：事业女强人与贤妻良母、好媳妇都是女人追求的目标，但每一阵子就会碰上它们彼此相冲突，譬如赶工作业绩进度与全家出外郊游、逛街若是在同一天，保证此时矛盾不已，有时会发现，要下这类的决定所耗费的心力就足以让身心俱疲，遑论事情本身。

(3)自我逐渐模糊化：柴、米、油、盐、酱、醋、茶、业绩、报表、拟计划，年轻时向往的真的是这些吗?如果发觉自己常对一切不满意，烦躁气恼不已，常做事冲动，自己也不知人生所为何事，那可就不是小问题了。

(4)莫名身体不对劲：心悸、头痛、脖子紧、失眠、胡思乱想、常觉胸口闷紧、手脚麻酸、注意力不集中，也不知该看什么医师时，身心压力症候群已找上了。

针对上班族妇女的身心压力调适，有几点原则是通用而易行的：

(2)一段时间内只扮演一种角色。角色的多重化是职业妇女的一大特征，但清楚的分割及定位，才能做好事情。上班时不要光想着买什么菜，回家后就把工作暂时放一旁，有效率的生活必须明确而单纯才办得到，而效率是职业妇女的必备条件之一。时时提醒自己，一个时间只扮演一种角色。

(3)给自己多一点时间了解自己。认识自己的特性及喜恶很重要，相信许多人被问及：“你是怎样一个人?”时能自信且不带迟疑朗朗说出来的人并不太多。请多给自己一些时间，若没有自我的认识及追求，人生将逐渐变成黑白的。

(4)有问题找人倾吐与分担。“没有人没有困扰”，生而为人皆有烦恼，但是只要告诉先生、家人、同事，甚或心理医师，被了解与同理心对待本身就是一项强而有力的支持力量，不要不好意思，掩饰不代表坚强，真正的坚强来自于满足和快乐。

女性朋友放轻松的原则有：

(1)设定自我合理的人生目标及节奏。

(2)做个单一时间内“单纯”的角色，千万不要“轧角色”，否则保证忙不过来。

(3)对自己好一点。别虐待自己，太苛求自己，每天给自己一个“小恩惠”，日子才能过得长久!

(4)有管道可以倾倒情绪垃圾，不要没有朋友，没有支持，孤单是很危险的。

(5)随时注意自己的健康，好好照顾自己，因为没有好的身体，就没有好的心情，别忘了。

轻松的原则每个人可以不同，但每个人都应该要有自己的一套，这是健康和快乐的本钱，有好的基础，就不怕身心出问题了。

部门员工风采展示篇五

青春就是绿茶，在透明的杯中静静舒展开来，清澈见底。初闻，清香扑鼻，然后细细酌上一杯，好苦;再看，仍旧清澈;再闻，阵阵幽香，再品，无尽回味，苦涩不再，只留余香在嘴边。

古往今来，就有许多智者和哲人，以他们的洞察力和智慧，总结出许多人生的名言警句。像孟郊的：“青春须早为、岂能长少年。”萧伯纳的：“青春就是美妙的，挥霍青春就像就是犯罪。”等等很多很多。

孟子说过：“君子有终身忧。”越就是圣贤豪杰、就越就是职责大，而在他们看来青春就是每个人一生的光辉史，所有的努力、奋斗的精华都在这一阶段，也就就是说在青春时期我们应努力学习，把我这短暂的升华机会，使我们的未来有更好的基路石。

对青春这个话题，我有个想法，就就是我们的青春就是否该“敬”就是否该乐。然后梁启超曾说过凡就是职业都就是搞笑味的。而青春又何尝不就是一种职业呢，我们就就是这青春学校的的学生，每一天不懈的努力、奋斗。争取早一天能在学校毕业，早一点融入社会这个大课堂里。奋斗我们的精彩人生，减轻我们身上的重担，到死也心安理得。

青春就是一笔不耐花销的财富，时光匆匆，岁月如流，为了不让记忆中留下太多的遗憾，让我们珍惜青春，珍惜年华吧!

部门员工风采展示篇六

全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹市场练兵;心里有底，团结拼搏，勇争第一本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营经营客户，加大回访，用心专业，客户至上今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌因为自信，所以成功!

相信自己，相信伙伴!

一鼓作气，挑战佳绩!

永不言退，我们是最好的团队!

成功决不容易，还要加倍努力!

因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!

部门员工风采展示篇七

上午十点五十二分，我收到村委会笑主任发来的两条微信：

“我报你最美女性，不过资料要你自己来填，要些照片和其他事项，你到办公室来做，就这两天要。”

“报送材料包括：基层盖章的推荐表（详见附件）和一千五百字左右的事迹材料，一式两份纸质版，附电子版；“文明家庭”候选典型附三张家庭彩色生活照电子版，“最美”个人附上个人近照三张，照片要求jpg格式电子版，像素在3m以上。”

我不屑地摇了摇头，没有回半个字，起身做饭去了。每天如此，我都是这个点开始做午饭，一家老小等着吃呢。

听着音乐，做着饭菜，我心情极好，为家人做饭也是一种享受。

吃完饭，收拾好厨房，我才回到房间，准备午休，手机铃声响起来。

“高小敏，你为什么不回我信息？”笑主任的声音原本很动听悦耳的，只是语速有些急促，加上质问的语调，让人觉得很不舒服。

“哦，刚才吃饭去了，主任找我，有什么事吗？”说实在的，我真不太喜欢这个年轻漂亮貌美如花的主任，刚好，她也不那么喜欢我，整个村委会，其他干部都对我蛮尊敬的，不是叫小敏姐姐，就是叫小敏阿姨，只有她，每次都连名带姓的叫我。按年龄，她比我小了近二十几岁；按辈分，我长她一辈；按级别，倒是她比我高哦，她是妇联主席，我是副主席，听她调遣，纯属正常。而我，偏偏不是那个圆滑世故讨好卖乖的人。

“我发了个链接给你，你看一下，三点钟到办公室来填下表。”面对她命令的口吻，我只轻轻“哦”了一声，就挂了电话。

看完链接，我给她发去微信“就只要填上面的姓名、职业、年龄、学历这些吧？”

“不，还有下面的，也要填写。”

我很诧异:“主要事迹材料也要我自己写吗”

“是的，你到村委会来写就是。”

“我的照片不少，但我搞不清什么是jpg格式电子版，像素在3m以上？而且，我的一生很平凡，没有什么称得上事迹的，你还是选报别人吧。”我真的不屑于这些。

部门员工风采展示篇八

正如张爱玲所说，关于女人这个话题她没有见过无话可说的人，受其文章的触动，我也想来谈谈女人。

人类开始进入文明社会之日，似乎就是女性成为弱者之时。女子面对男性、面对社会，一直都处于弱势。我们今天的法律强调保护妇女儿童的权益，把妇女和孩子放在一起，视为弱势群体。这一方面体现了社会的人文发展程度，是人性的关怀；另一方面则在承认，即使在今天，女性还是弱者。

张爱玲的作品充满现代感，但她其实是个很传统的女人，这从她的婚姻中可以看出来，尤其是她在第一个丈夫胡兰成面前，她觉得自己“见了他，变得很低很低，低到尘埃里。”她对他的爱、她的欢喜，是“从尘埃里开出花来”。要知道，张爱玲是个非常自尊、自恋的女人。她这样的话当然也可以看作是恋爱之中女人的“呓语”，但也不可否认是她的心声。

是的，女人天生就希望被人保护、受人爱护，天生就是崇拜者，而不是被崇拜者，所以，即使是很有成就的女强人，硝烟过后，下得战场，还是希望有宽阔的肩膀能安放自己，能心甘情愿地交出自己。这是女人属性中的共性，无论是年老、年少、机灵、木讷、丑陋的还是美丽的。

张爱玲在文中调侃：“有人说，男子统治世界，成绩很糟，不如让位给女人，准可以一新耳目。……武则天是个英主，唐太宗也是英主，碰上个把好皇帝，不拘男女，一样天下太平。”谁说不是呢！“几千年来女人始终处于教化之外，焉知她们不在那里培养元气，徐图大举？”这话我爱听。

我说，女人最看重是美丽的爱情、称心的婚姻、美满的家庭。

部门员工风采展示篇九

未来该做什么?我很茫然。

你热爱你的工作吗?你给你的晋升腾出了多大的空间?你有没有参加一个以上的学习班?如果以上回答都是no，那么请你思考最后一个底线问题：设想一年、两年或者三年以后你的职场位置。

如果对此你一头雾水，亲爱的，你毫无疑问遇上了一种名叫职业规划的危机。调查显示，56%的女性处于长期机械忙碌的工作中，无法对自己的兴趣、水平、能力、薪资期望、心理承受度等进行全面分析，进而做出较为准确和理智的职业规划。当你每一天盲目地奔走在从家到公司的两点一线，想象不出几年后自己的工作将发展到哪一步，眼下的工作只是既定的程序，以后会做什么，想做什么，你毫无头绪。日复一日地重复相同而琐碎的事务，有一种被掏空的感觉，对于未来，却迷茫无措，没有合理规划的工作毫不留情地把你带入规划危机。

服饰危机。

告诉我今天穿什么衣服?

当你在出门前的最后一分钟还在沮丧你的裙子和衣服无法协调，当你在电梯口遇见公司最有着装品位的echo，宁愿绕道也拒绝同梯陪衬，更可怕的是，当你的上司下班前提醒你，明天的谈判请注意你的着装时，还有什么可说的，服饰危机无疑在让你的形象蒙羞。

健康危机。

怎么办?我又失眠了。

来检查你的小包：胃药，安定，芬必得，眼药水，缺了哪一样你都不安心，因为失眠，偏头疼，胃疼，眼睛干涩等等等等，它们说来就来。除此之外你还需要用遮瑕膏来淡化黑眼圈，治疗内分泌紊乱的中药水你必须每天3袋。说起来你什么病都没有，但是你怀疑你浑身是病，因为健康危机已经让你精神涣散。

因职业需要，白领女性的健康受工作环境影响(如被迫接受电脑辐射、长期伏案、疏于运动)出现身体不适和疾病，造成积累性机体受损。显然，过度的资讯饱和、长期的机能失调、工作过量和不良的工作环境是导致身体危机的主要因素。

部门员工风采展示篇十

团队干部风采大赛主持词（初中）。

尊敬的各位领导、各位团队干部：

大家上午好！

踏着时代的节奏，怀着对未来的憧憬，我们教育系统团队干部相聚在一起,共叙团情,共展风采。今天我们在这里隆重举行户县教育系统纪念中国人民抗日战争暨世界反^v^战争胜利70周年团队干部风采大赛,旨在加强团队干部队伍建设，展示我县教育系统团队干部的综合素质和时代风采。首先请允许我介绍参加本次活动的各位领导和评委老师：他们分别是：

团县委霍向辉书记。

教育局工会主席。

教育局团委书记。

教育局团委副书记。

下面介绍本次比赛的评委老师，他们分别是：

团县委书记。

原电厂幼儿园园长、著名节目策划导演老师。

教育局体卫艺科干事老师。

电厂中学副校长、特级教师老师。

小学副校长、优秀少先队辅导员老师。

同志们，本次活动也得到了县教育局和团县委的大力支持和关心，现在让我们以热烈的掌声有请教育局工会主席同志讲话，大家掌声欢迎！

感谢热情洋溢的讲话，对我们本次活动和以后的工作给予了殷切的期望，希望大家能珍惜这次比赛机会，在比赛中发挥出自己的最高水平，争取优异的成绩，再一次感谢吴主席！

部门员工风采展示篇十一

和方案，切实遵循行党总支确立的大发展、大市场、大营销的工作思路，在土地补偿资金归集、职工买断资金代发、收复失去的代发工资阵地、集团企业工资源头上及来兖投资商找突破点，巩固扩大了营业室的客户群体。营业室作为核算主体行，是全行各项工作的枢纽，是全行会计核算的中心。要提高我行的会计管理水平和会计核算质量，必须从营业室的会计基础工作抓起。按照内部控制制度的要求，通过对营业室不同岗位、不同业务种类进行认真分析，重新制定和细化了岗位职责，调整了轮岗制度，严格了操作流程，制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券业务管理办法、凭证整理装订办法、会计差错考核办法等一系列管理规定。明确专人对钱箱现金、单证、重点会计科目及帐户进行实时监控，确保出现问题，及时发现，及时解决。同时通过制定二次分配办法，将营业室人员的绩效工资与业务量、存款任务完成、核算质量、服务质量、劳动纪律等内容相结合，打破了分配上的小锅饭小平均，促进了各项任务目标的完成和服务质量、核算质量的提高。

此外我本人积极投入到吸存增储的热潮中去，班上谈存款、班下跑存款，以自身的行动启发引导前台柜员提高存款意识、指标意识。并和同志们总结了新客户以服务吸引，老客户用感情稳固这一经验，x月份一个200x年存入营业室1000美圆的老年客户密码遗忘，我先后4次上门为其办理挂失解挂手续，该客户非常感动，将其他银行的各种存款都转存到营业室来。

为了提高自身和营业室人员的业务素质，保证我行会计核算质量，我们制定了详细的培训计划和文件传阅学习制度，利用业余时间组织营业室人员进行会计业务、会计法规学习和职业道德教育，此外，我还积极参加行里举办的统一业务培训，学习中，注重实效，不走过场，使自己的业务知识趋向全面，业务操作更加熟练规范。

2、以身作则，努力学习内控制度，提高工作效率。

到了相互制约、职责分明。强化了内部控制，提高了工作效率。在日常工作中，通过主动观察和总结，发现问题和业务操作中不合理的地方，都能及时给主任和主管汇报，并能及时给柜员和网点提醒，起到了警示建议作用。

3、努力提高自身服务和业务素质。

优质文明服务是金融行业永恒的话题，但如何落实行动上，彻底改变我行社会形象，营业室全体人员确实动了一番脑筋。一是摆正位置，靠服务赢得客户，靠客户吸收存款，靠存款保住饭碗。消除了思想上的松懈和不足，彻底更新了观念，以客户满意为标准，自觉规范自己的行为，认真落实我行各项服务措施。二是把业务技术和熟练程度作为衡量服务水平尺度，苦练基本功，加快业务办理的速度，避免失误，把握质量。虽然我们营业室尽心尽力的搞服务，但是，因各种因素，营业室的服务质量仍是不尽人意。三是努力学习新业务知识大力拓展业务营业室的业务领域，创造良好的发展环境。对于我本人来讲，尽力做到了三个服务。一是给客户服好务，由于我主要任务是分管前台，柜员几乎每天都有不好处理的业务和客户介绍给我，本着客户就是上帝的意识，每次我都能圆满的让客户满意而归，有一些较难处理的事情，我都是带着礼物主动上门，最终看到的都是客户满意的笑脸。就这样，有的客户甚至已经和我交上了朋友，也成为了建行的忠实客户。二是给本营业室的柜员服好务，不论柜员业务、设备出现了问题，我都能主动解决，柜员身体不适、家庭不顺心，我都能主动关心和帮助。三是给各网点服好务，因营业室是全行业务的中心枢纽，我和各网点的业务联系也较为频繁，工作中不论网点因设备问题或业务问题找到我，我都能积极为他们联系或者亲自上门想方设法的帮助他们解决。

部门员工风采展示篇十二

1999年，盘锦港分来20名朝气蓬勃、青春洋溢、刚从校门出来的大学生。翻开他们的毕业档案，最引人注目的是一位叫李卓的学生，22岁，毕业于辽宁大学法律专业本科学历，人长得很秀气，身材颀长，文静而又书生气十足，是位典型的北方女孩。呵，这么优秀的女孩，真是给盘锦港添了不少风采。

因为盘锦港太小，机构设置也不健全，当时单位里急缺财务计费人员，李卓被领导委以重任到计费处做计费员。大家都知道这是大材小用，但因盘锦港并没有法律部门，只好阴差阳错地做起了计费员工作。学的是法律做的是财务，这意味着一切都要重新开始，财务工作对她来说具有挑战性，她能行吗？同志们真为她捏了一把汗。

看上去文文弱弱的她，骨子里却是一位不认输的女孩。

现在计费工作都是用电脑专业程序设计，学财务、学电脑，一切都要重新学起。李卓买本电脑书，一个月的时间里她自学了电脑基本操作知识。在单位里常常能看见她拿本会计专业书籍认真学习财务专业知识，她的书总是被她走哪带哪，一有空闲时间她就认真研读，书的扉页已经磨得起了毛边，翻开书的任何一页都能看到她认真做的记录，学习成了她生活中的一部分。真的是功夫不负有心人，李卓以优异的成绩拿到了国家承认的会计证。李卓说：“我不怕出现自己不懂的问题，我要学会解决问题，在学习中逐步成长！”

2001年，她已是行业中的能手，工作起来得心应手，她喜欢计费这项工作，觉得工作起来很快乐。

因盘锦港是季节性封港，每到冬天河水封冻、风沙满天、盐碱地里枯萎的芦苇已经被风刮得匍伏在地，片片坑窝里结着青色的大片冰棱，这也是北方最难过的冬天，而且是冰水旁的冬天，温度最低的时候达到零下32度。盘锦市辽滨乡人都知道苇场是偏远的地方，又因盘锦港是危险品作业区，对开启路灯作业要求得十分严格，因此，港区不开路灯，整个辽滨也没有路灯。天一黑，真的是黑得伸手不见五指，让人感觉自己掉到了一个无底洞里，身为女孩的她原本就怕黑，而今又在这种既冷又黑的环境中工作，这就要求她必须学会克服女孩的弱点，把一切置之度外，工作放到第一位。

记得2003年12月15日冬天的晚上，港里的工作人员都放假休息了，这一休就是五个月。整个七层的办公大楼里空无一人，更不会有任何取暖设施，只有李卓一人在办公楼里坚守岗位。我一直以为计费工作只是收钱、存钱、打印发票那么简单，而和她接触以后，我才知道，计费员，要像士兵一样随时做好一切准备工作。凡是到盘锦港的货主、船主，基本都是外来客户，他们来自全国五湖四海、四面八方的地方，他们需要交到钱以后立刻拿到所需的各种票据，而不论时间的早晚，工作时间就是合同要求的时间，这就意味着工作是连轴转，有时船舶到港的时间就是后半夜两三点钟。为了缩短船舶在港时间，不浪费他们宝贵的时间（船舶在港时间有严格的时间限制），李卓往往是合衣闭目养神，听到门铃声，就要用冷水冲洗一下脸，打起精神，开始繁忙而又复杂的工作……她的工作水平、工作效率多次赢得了货主与船主的好评。

李卓，真的如她的名字一样，卓而不凡，样样都很出色。

部分客户需要的是手写的发票，为了给客户一个准确而又心悦诚服的凭据，李卓开始苦练基本功，开始练习正楷，才华总是与勤奋者为伍，现在李卓写的字，货主拿到相关手写的凭据，还以为是字贴，手工艺品呢！2004年，盘锦港举办的个人才艺大赛上，李卓的书法被评为一等奖。

而今，李卓又开始继续深造法律专业，现在她正在备考律师资格证。她对我说，身为一名女人，不仅要有一项技能，而是应该具备多项技能。她的目标是以法律为主，财会为辅。而我觉得她是样样都精，行行都棒的行业内的佼佼者。

她刻苦学习，不断提高自身素质，充分发挥自己的聪明才智，无私奉献，开拓进取，扎实工作，兢兢业业，在事业中争做强者，在生活中勇当主人。她调动了全港职工学习的积极性，充分发挥了半边天的作用，她突出的成绩，激励全港职工顽强拼搏、锐意进取、勇于创新、再创佳绩。每每和她聊天，内心总是被她深深地震撼，她坦诚地讲述她的心路历程、真切的情感流露、美好的博爱传递，深深打动和震撼着我的心。

每一企业都有每一个企业的闪光点，而女人在企业中有着不可或缺的独特美，特别是知识女性的优点和特长，把半边天渲染得更加美丽。

如果我有女儿，我希望她也会像李卓一样做一名明德精学，自立自强，乐观自信、时尚纯朴的女性，为祖国的建设发展发光发热。

部门员工风采展示篇十三

们心情烦躁。俗话说的好，火车跑的快，全靠车带头。炎热的夏季并没有打消我们一线员工的工作热像，反而像这天气一样，越来越热，情绪越来越高。有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂;如果你非常讨厌工作，你的生活就是地狱，因为你的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的，不是工作需要你，而是我们每一个人都需要一份工作。以此，我们就要为了自己美好的生活而好好工作。

然而，来到瓦同公司，我遇到了这么一群人：她们每天都在一线的岗位上工作12小时之久，尽心尽力的工作，在平凡的岗位上展现自己，敢于面对困难，能够承受孤单，挑战极限，有谁曾知道，一个弱小的女孩在半夜凌晨独自到车间取样的那种害怕。她们从来不说但不代表她们不害怕，可他们依然坚持了下去。他们没有一丝怨言，为了车间正常运转、为了自己的公司持续前进、还有那初踏社会的梦想，她们不计较自己的付出多少，辛酸的背后是一张张可爱的笑脸，他们是谁呢?他们就是奋斗在一线的检验员们，我相信在天津瓦同，他们永远都是最可爱的人。

在此，向在高温下坚持生产的全体员工表示感谢!