最新湖北宜昌西陵区事业单位招聘公告最新(实用16篇)

教育总结是对教育教学工作进行评估和改进的重要方法，能够提高教育质量。在写总结时，要注重客观真实、简明扼要。以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，希望对大家有所启发和借鉴。

湖北宜昌西陵区事业单位招聘公告最新篇一

根据各岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位数与资格审查人数1:3的比例确定资格复审对象。因考生笔试缺考、资格复审弃权或弃权后无人递补等因素，出现达不到1:3比例的岗位，由用人单位提出是否保留、核减或取消岗位招聘计划的意见，函告市农管局核准备案。

(二)资格复审时间和地点。

时间地点及相关要求在潜江人事考试网上另行通知。

(三)资格复审资料。

本人二代居民身份证、毕业证、打印的教育部学信网(http:///)学历查询结果等有效证件原件和复印件。

(四)进入资格复审人员，不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格，按该岗位笔试成绩依次递补。

六、面试。

湖北宜昌西陵区事业单位招聘公告最新篇二

（一）基本条件。

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正；

3、具备岗位所需专业知识和业务能力；

4、具备适应岗位要求的身体条件；

5、具备岗位所必需的其他条件。

（二）有以下情形之一的不得参加招聘考试：

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

3、在读的非应届毕业生；

4、现役军人；

5、聘用后即构成回避关系的人员；

6、法律法规规定的其他情形。

二、招聘单位、岗位及资格条件。

湖北宜昌西陵区事业单位招聘公告最新篇三

4、具有正常履行职责的身体条件;。

5、年龄18至35周岁(1981年9月1日至1998年9月1日出生)、大学专科以上文化程度(需提供毕业证原件)，小溪塔城区(含夷陵经济开发区、东城试验区、小溪塔街道)户口。

6、报名时须选择填报“是否同意调剂安排”。

二、招聘流程及时间安排。

湖北宜昌西陵区事业单位招聘公告最新篇四

报名人员应具备下列资格条件：

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2、符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。

3、具备岗位所需专业资格和技能条件。

4、符合引进要求的其他条件。

5、有下列情况之一者不得报名：

(2)在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;。

(3)公务员被辞退未满5年的;。

(4)在校期间受过院系级以上处分的;。

(5)有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形的;。

(6)按照相关规定应当回避的;。

公安县内事业单位在编在册人员不在此次引进急需紧缺专业人才之列。

湖北宜昌西陵区事业单位招聘公告最新篇五

(三)具有良好的政治思想素质和道德品行;。

(四)具备岗位所需文化程度、专业知识和业务技能;。

(五)具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;。

(六)具备岗位所需的其它条件。

每个岗位的具体招聘条件见《西陵区2017年公开招聘工作人员岗位及职数表》(附件1)。

有下列情形之一的不受理应聘：

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;。

2、在事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;。

3、在读全日制普通高校非2017年应届毕业生;。

4、现役军人;。

5、凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

6、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

湖北宜昌西陵区事业单位招聘公告最新篇六

报名时间：2016年7月25日9：00至7月29日17：00。

报名方式：报名人员请于7月25日到公安县人事考试院报名(地址：公安县斗湖堤镇青年路11号原人事局办公楼2楼，联系电话：5240013)，按要求填写报名表、《诚信承诺书》，提交的信息必须真实、准确、完整、有效。报名人员须用第二代身份证报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。

报名时需提供：

(2)其他报名人员应提供本人身份证、毕业证、学位证以及引进岗位条件要求的职称证、职(执、从)业资格证或其他相关材料;已婚者应提供户籍所在地县级以上卫生计生部门的计划生育证明。

(3)本人近期一寸正面免冠彩色照片(白底)4张;。

如报名人员实际资格条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由报名者本人负责。报名资格条件由引才单位或引才单位的主管部门负责解释。考生对引进岗位条件若有疑问，可拨打引才单位或引才单位的主管部门电话咨询(电话号码见岗位一览表)。

湖北宜昌西陵区事业单位招聘公告最新篇七

资格复审后，在潜江人事考试网公示面试人员名单。一旦公示，面试人员未按规定时间到达指定地点或者弃考的，取消面试资格，不再递补。

(二)面试准考证打印。

面试人员请按面试公告，登陆潜江人事考试网打印面试准考证，

(三)面试时间、地点。

详见面试准考证。

(四)面试方式。

实行结构化面试。

七、计分。

湖北宜昌西陵区事业单位招聘公告最新篇八

1．报名时间及方式：本次报名采取现场报名的方式进行，报名时间为2017年8月4日上午8：30至11：30。报名时请携带本人毕业证、有效身份证、退伍证原件和复印件各一份，近期彩色免冠1寸登记照片2张到民政局405办公室报名。

2．应聘者须如实填写《秭归县事业单位公开招聘工作人员报名表》（可在县人社局网站上下载），如有弄虚作假者，一经发现，取消其报名资格。

（二）资格审查。

县民政局严格按招聘公告中明确的报考条件，对应聘人员的资格进行审查。报考资格审查由县民政局负责，县人社局负责指导和监督。

（三）考试。

（1）笔试内容为综合知识，总分100分。综合知识内容主要包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、文学等。

（2）笔试时间为2017年8月4日下午4：00至6：00，笔试地点见准考证。考生凭《准考证》及身份证到指定地点参加笔试。

（3）笔试成绩设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。

（四）体检和考核。

1．体检人选从达到笔试成绩最低合格分数线以上人员中，根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数与体检人数1:1的比例确定，体检按照相关规定组织实施。体检工作由县人社局统一组织。体检费用由考生自理。因体检不合格或主动放弃出现名额空缺，从参加笔试且笔试成绩达到最低合格分数线人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

2．考核。考核工作由招聘单位主管部门牵头负责，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，重点对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考核，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。因考核不合格或主动放弃出现缺额，从参加笔试且笔试成绩达到最低合格分数线人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

（五）聘用。

根据考试、体检和考核结果，由县人社局、县民政局确定各用人单位聘用人员名单，拟聘人员在本县最低服务期限为五年，试用期一年，试用期包含在聘期内，试用期满经考核合格后办理转正定级手续，不合格的解除聘用合同。新聘用人员有关工资待遇按国家规定执行。有执业准入要求的应自聘用之日起三年内取得相应执业准入资格，未能按时取得的，三年期满后解除聘用关系。

湖北宜昌西陵区事业单位招聘公告最新篇九

通过夷陵党建网、区人力资源和社会保障局网(以下简称区人社网)和各招聘单位主管部门网站发布《2016年宜昌市夷陵区事业单位(第二批)公开招聘工作人员岗位表》。

(二)报名及资格审查。

1、报名时间：2016年8月10日至11日(8：30—11：30，14：30—17：30)。

2、报名地点：宜昌市夷陵区公共教育培训考试中心(夷陵区长江市场湖光路7号夷陵就业一楼大厅)。

3、报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告，选择一个岗位报名，填报多个岗位的，取消报名资格，且报名与考试时使用的二代身份证必须一致。报考人员要按照《岗位表》条件要求，填写和提供材料，要对信息真实性和准确性负责。不符合条件和填写信息错误，其后果由考生本人承担。

4、报名须知：报名时须带本人身份证、相关学历证书(学信网上打印学历证明，国(境)外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书)、工作经历(截止时间为2016年8月13日)及职业资格证书等相关资料原件，必须与报名条件一致，并复印二份。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。报名经资格审核通过者交笔试费100元。

5、资格审查及其他。

(1)报名资格审查由招聘单位主管部门具体负责，区委组织部、区人社局派人现场指导;对符合报名条件的，不得拒绝报名;审查合格人员当场发放准考证。

(2)招聘岗位职数与报名人数、参加笔试人数均须达到1:3的比例，未达到1:3比例的，相应核减或取消招聘岗位数。核减或取消招聘岗位的信息将于面试前在夷陵区人社网公告。

(3)根据鄂人社发[2010]36号文件规定，在宜昌市服务或宜昌市生源在湖北省服务且服务两年以上考核合格“三支一扶”报考人员，应填写《宜昌市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(宜昌市人社局、夷陵区人社局网均可下载)，经相关部门审核确认盖章，于笔试日前一天提交给宜昌市夷陵区人社局事业单位人事管理科(夷陵区小溪塔夷兴大道46号人社局机关大楼504室)，本次笔试成绩加5分。逾期不提交的，视为放弃加分。

(三)考试安排。

1、笔试。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。

(1)笔试内容：笔试分综合知识和专业知识两科(合卷)，总分100分。综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规等，专业知识以岗位需要的基础知识和操作技能为主。相同相近岗位统一一套试题。

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(2)笔试时间：2016年8月14日上午9:00—11:30。

(3)笔试地点：见准考证。

(4)笔试查询：笔试成绩及时在夷陵区人社局网和各招聘单位主管部门网站上公布。

2、面试。

(1)面试人员的确定。根据笔试成绩按招考岗位从高分到低分排序，按招聘人数与参加面试人数1：3比例确定面试人员，不足1：3比例的全部进入面试。面试前，由各招聘单位主管部门负责，在区委组织部、区人社局的指导监督下，对参加面试人员的资格进行一次认真复核。面试人员名单及时在夷陵区人社局网上公告。

(2)面试方式。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。

(3)面试要求。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

(4)面试时间地点。通过发公告、电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

3、综合成绩计算。按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，按考生综合成绩从高到低分排序确定进入体检人员名单。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现并列的，则加试，考生综合成绩及时在夷陵区人社局网上公告。

(四)体检与考核。

1、体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在夷陵区人社局网站公告。体检工作由夷陵区人社局负责组织实施，体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

2、考核。考核由招聘单位及其主管部门负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

3、体检、考核时间地点由招聘单位或其主管部门另行通知。

(五)公示和聘用管理。

考核结束，由各主管部门将拟聘人员综合情况进行审核，对拟聘人员在夷陵区人社局网上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按(宜人社规[2012]1号)文件执行。试用期满考核合格者，办理正式转正，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用关系。

四、其它。

湖北宜昌西陵区事业单位招聘公告最新篇十

（一）报名方式及时间安排。

1、报名方式：本次公开招聘的报名各个环节，包括填报个人信息、上传个人照片、初审及查询、缴费和打印准考证均通过黄冈市人事考试院官方网站（http://）进行。

2、时间安排：

（1）报名时间：2017年8月19日8:00至8月25日18:00。

（3）缴费确认时间：2017年8月20日8:00至8月30日18:00，报考人员网上缴费确认。报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。

报考人员应仔细阅读招聘公告，只能选择一个岗位报名，填报多个岗位的，取消报名资格。

报考人员在网上报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以重新选报其他岗位；若某个岗位2次审核不通过后，将不能再次报考该岗位。

（4）报名表、准考证打印时间：2017年9月6日8:00至9月9日8:00。报名成功后，报考人员应于上述时间内，登录黄冈市人事考试院官方网站下载并打印准考证（建议打印3份备用）和《黄冈市直事业单位2017年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2，一式3份，进入面试资格复审时提交2份）。打印中遇到问题可登录黄冈市人事考试院官方网站查询或与黄冈市人事考试院联系解决（网上报名技术咨询、缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询电话：0713-8355561）。

（二）报名要求。

1、报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。

凡提供虚假报考材料、证件，填报虚假内容，骗取考试资格的，一经查实，取消报考应聘资格，并计入个人诚信档案，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

已在机关、企事业单位工作的，报考前应征得单位同意。单位同意报考的书面证明可在面试前资格复审时提供。

2、报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应上传本人近期免冠正面电子证件照（jpg格式，宽度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20kb以下）。

3、报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，并保持通讯通畅，以便于联系。

（三）报名缴费。

网上报名确认后，按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，每位考生须通过网上缴纳考试费用100元。经批准免笔试的岗位，于笔试结束后一周内（工作日）到黄冈市人事考试院办理退费手续。

（四）享受减免有关考务费用的办理。

农村特困大学生和城市低保人员，先在黄冈市人事考试院官方网站上报名并缴费。通过缴费的农村特困大学生，须持其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件并盖章）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），连同网上下载打印的缴费通知单，于笔试结束后一周内（工作日）到黄冈市人事考试院办理退费手续。

六、笔试。

湖北宜昌西陵区事业单位招聘公告最新篇十一

面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，以专业知识为主（专业知识占60%），测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式由招聘单位主管部门、招聘单位根据岗位用人需要确定，可以采取结构化面试、无领导小组讨论、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等多种形式进行。

（一）确定面试入围人选。

管理岗位原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定面试入围人选。专业技术岗位原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1:5的比例确定面试入围人选，如招聘计划数与入围面试人数达到1:3但未达到1:5的比例，笔试考生全部进入面试。如管理岗位、专业技术岗位招聘计划数与入围面试人数未达到1:3的比例，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。招聘急需紧缺、高层次人才，确需要保留岗位的，须经事业单位提出申请，招聘单位主管部门审核（市直属事业单位直接申请）报市招聘工作主管部门批准。

岗位学历条件为硕士研究生及以上的岗位以及湖北省黄梅戏剧院黄梅戏演员(岗位代码zp024）、乐队司鼓（岗位代码zp025）、舞台美术设计师（岗位代码zp026）、市博物馆讲解员（岗位代码zp028）和市苏东坡纪念馆讲解员（岗位代码zp034）等5个岗位，如招聘计划数与报名人数未超过1:10的，报考人员全部进入面试。上述岗位招聘计划数与报名人数比例超过1:10比例的，按笔试总成绩从高到低按1:10的比例确定进入面试人选。

（二）进行面试资格复审。

笔试成绩公布后，由各招聘单位主管部门和招聘单位对进入面试人员进行资格复审。资格复审时间、地点及相关事宜另行公告。资格复审在面试公告发布前完成。资格复审时，考生应提供以下材料：

（1）第二代身份证原件和复印件；

（4）按《岗位表》“报考资格条件”中有工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等）。

（5）已在机关、企事业单位工作的，提供单位同意报考加盖单位公章的书面证明。

（6）《黄冈市直事业单位2017年公开招聘工作人员报名登记表》（考生报名期间在黄冈市人事考试院官方网站下载打印）一式2份，近期1寸免冠照片3张。

（7）按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供其他相关资料。

不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的考生，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实，并在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。

（三）发布面试公告。面试公告应在面试开考前至少5天发布。

面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因上述原因导致有效考试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位和经批准保留的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分及以上的，方能进入体检考察阶段。

八、成绩计算。

湖北宜昌西陵区事业单位招聘公告最新篇十二

按考生综合成绩根据招聘岗位从高分到低分按计划招聘人数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

（一）体检。

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定组织实施。

2、招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位主管部门、招聘单位报市招聘工作主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3、应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

4、体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

5、因考生放弃体检或体检不合格不予聘用的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

（二）考察。

1、考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责。

2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3、因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

十、公示及备案。

湖北宜昌西陵区事业单位招聘公告最新篇十三

招聘工作接受纪监部门和社会监督，凡在工作中违法违纪者，按党纪政纪处理，直至追究法律责任。凡因违纪取消考试、聘用资格的考生，三年内不得参加秭归县内机关事业单位的招聘考试。

秭归县人力资源和社会保障局。

秭归县民政局。

2017年7月26日。

湖北宜昌西陵区事业单位招聘公告最新篇十四

按考生综合成绩根据招聘岗位从高分到低分按计划招聘人数1∶1的比例确定进入考察、体检人选。

(一)考察。

1、考察工作由招考工作主管部门、招聘单位主管部门和招聘单位共同组织实施。

2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3、因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，按综合成绩从高到低顺序依次递补，对考生进行考察和体检。

(二)体检。

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施。

2、招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位主管部门、招聘单位报县招聘工作主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3、应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

4、体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

5、因考生放弃体检或体检不合格不予聘用的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

湖北宜昌西陵区事业单位招聘公告最新篇十五

本次招聘采取考试和考核相结合的办法进行。考试方式分别为：采用笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试成绩各占50%。

(一)笔试。

1、笔试内容：笔试按考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的专业知识。

笔试满分为100分。笔试时间为150分钟，笔试成绩按50%计入总分。

2、时间、地点：

笔试时间、地点以准考证为准。

笔试成绩在大冶市人力资源和社会保障网上公布。

(二)面试。

笔试结束后，根据笔试成绩按招聘岗位与应聘人数的一定比例，从高分到低分确定面试人选。

面试前对进入面试的考生进行资格复审。

面试时间、地点等事宜另行通知。

面试满分100分，按50%计入总分。面试成绩当场向考生公布。

(三)考核。

面试结束后，按照笔试和面试综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定进入考核人选。考核由用人单位组织。考核内容为拟聘用人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位的相关情况。考核发现不合格人员时，按综合成绩从高到低的顺序依次递补考察人选。

(四)体检。

考核结束后，确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若体检发现不合格人员时，按综合成绩从高到低的顺序依次递补考察、体检人选。

(五)公示。

实际工作测试成绩、笔试成绩、面试成绩、考核、体检及拟聘用人员名单等信息，均在大冶市人力资源和社会保障网和大冶市审计局网上进行公示。

湖北宜昌西陵区事业单位招聘公告最新篇十六

（一）笔试科目和内容。

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《申论》。

《职业能力倾向测验》主要考查应试人员的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

《申论》主要考查应试人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。

本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）笔试时间、地点。

1．笔试时间安排：2017年9月9日上午。

8:00－9:30《职业能力倾向测验》。

2．笔试地点详见准考证。

（三）关于开考比例的界定。

为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1:3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。招聘急需紧缺、高层次人才，确需要保留岗位的，须经事业单位提出申请，招聘单位主管部门审核（市直属事业单位直接申请）报市招聘工作主管部门批准。

岗位学历条件为硕士研究生及以上的岗位以及湖北省黄梅戏剧院黄梅戏演员(岗位代码zp024）、乐队司鼓（岗位代码zp025）、舞台美术设计师（岗位代码zp026）、市博物馆讲解员（岗位代码zp028）和市苏东坡纪念馆讲解员（岗位代码zp034）等5个岗位，如招聘计划数与报名人数未超过1:10的，可不组织笔试，考生全部进入面试。上述岗位招聘计划数与报名人数比例超过1:10的，须进行笔试（另行公告），按1:10的比例确定进入面试人选。

（四）笔试成绩查询。

笔试成绩通过黄冈市人力资源和社会保障局官方网站（http:///）发布，考生可登录黄冈市人力资源和社会保障局官方网站查询。

七、面试。