2023年装配车间主任岗位职责(通用11篇)

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装配车间主任岗位职责篇一

1、车间生产任务的安排。

2、车间的5s现场管理。

3、车间生产的质量管控。

4、及时解决生产过程中发现的问题。

5、部品部件的准备工作。

6、上下工序间的沟通与衔接。

7、本车间员工的考勤及计件薪酬核算。

8、上级领导临时指派的其他工作。

装配车间主任岗位职责篇二

1、根据生产部门下达的生产计划，制定装配车间作业计划，保证完成任务。

2、对装配现场作业情况进行监督指导。

3、及时解决装配现场发生的质量问题。

4、负责装配车间人员、设备和5s管理。

5、及时完成上级领导交办的其它工作。

装配车间主任岗位职责篇三

2、负责本车间人员岗位技能、设备操作培训及设备工装及计量器具日常维护与保养等工作。

3、对设备及设备备件、工装及工位器具提出需求计划并上报生产部。

4、完成新产品的试制、小批量、批量生产工作以及记录并及时反馈。

5、致力于本车间在生产效率、质量、成本、安全过程控制等方面的持续改进。

6、临时工作完成。

装配车间主任岗位职责篇四

1.负责装配车间生产管理，包括人员、工具、物料、质量、培训。

2.围绕部门计划，组织车间计划制定、实施并跟踪落实。

3.负责本区域内安全生产工作。

4.负责本区域内产品质量、生产效能提升、节支降本。

5.负责车间现场及人员素质的管理。

6.负责区域内全员绩效考核管理工作并不断完善。

7.负责本区域内全体员工的培训工作。

8.根据生产任务协调本区域人员调配加班、零工安排并及时统计影响生产的各类因素。

9.及时按规定处理不合格品及报废品，监督材料领用情况。

10.月底车间在制品盘点工作执行情况。

11.负责车间员工技能提升，创造车间良好工作氛围。

12.对装配车间6s管理负责，推行并改善6s现场。

13.达成上级领导交办的其它事项。

装配车间主任岗位职责篇五

1、建立和完善车间的各项管理制度、业务流程及有关专项管理制度，组织实施各项管理制度，组织实施车间年度管理预算方案。

2、负责本车间生产的成本控制，提高生产效益。严格控制报废、返修原料的判别、回收工作，确保原材料投入。

3、主持生产管理改进和提升方案的的执行，推进精益生产，推行“5s”和现场管理标准，组织改进完善车间物流，持续提高生产效率。

4、负责本车间员工的考勤、工资考核、奖惩处理、人员定岗定职等工作。

装配车间主任岗位职责篇六

想要做好装配车间主任，就要了解该工作岗位的职责。那么大家知道装配车间主任工作。

1、车间生产任务的安排。

2、车间的5s现场管理。

3、车间生产的质量管控。

4、及时解决生产过程中发现的问题。

5、部品部件的准备工作。

6、上下工序间的沟通与衔接。

7、本车间员工的考勤及计件薪酬核算。

8、上级领导临时指派的其他工作。

任职要求：

2、大专以上学历(经验丰富者可适当放宽要求)。

4、具有液压方面的工作经历。

5、机械类的相关专业优先考虑。

1、根据生产部门下达的生产计划，制定装配车间作业计划，保证完成任务。

2、对装配现场作业情况进行监督指导。

3、及时解决装配现场发生的质量问题。

4、负责装配车间人员、设备和5s管理。

5、及时完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：

2、五年以上制造型企业管理岗位工作经验，有非标自动化行业经验优先。

3、能看懂机械图纸，熟悉非标设备的装配流程。

4、责任心强、有良好的沟通能力和职业道德素养。

3、组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务的完成;。

4、确保车间各项工作符合要求，车间生产现场管理，确保文明生产、安全生产;。

5、根据企业对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查;。

6、积极协助办公室做好员工质量教育和技术培训，不断提高职工的素质;。

7、合理地规划生产现场，使生产现场井然有序、道路畅通、安全文明生产;。

8、负责本车间的考勤、劳动纪律、产量、质量等的考核，逐步完善建立绩效考核体系。

岗位要求：

1、大专以上学历，专业不限，机械专业优先;。

3、熟悉小家电、插座等电器类产品的装配工艺流程为佳，熟悉6s管理;。

4、吃苦耐劳，具有拼搏精神，且沟通能力强，执行力强。

装配车间主任岗位职责篇七

4、确保车间各项工作符合要求，车间生产现场管理，确保文明生产、安全生产;。

5、根据企业对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查;。

6、积极协助办公室做好员工质量教育和技术培训，不断提高职工的素质;。

7、合理地规划生产现场，使生产现场井然有序、道路畅通、安全文明生产;。

8、负责本车间的考勤、劳动纪律、产量、质量等的考核，逐步完善建立绩效考核体系。

装配车间主任岗位职责篇八

1、认真贯彻和落实公司的各项规章制度，合理安排车间生产。积极主动地开展好生产进度和现场5s管理工作。

2、勇于创新、大胆管理，积极深入地抓好车间的安全生产管理工作，严肃劳动纪律，加强车间员工的岗位技能培训和教育等工作。

3、负责对本车间员工进行质量意识教育，认真贯彻公司质量方针，努力实现质量目标，对成品制造质量负责。

4、负责贯彻质量奖惩办法，考核到人。

5、负责本车间工艺纪律和质量控制的自查与考核，并保存查、考记录。

6、负责本车间纠正和预防措施(包括整改和质量改进措施)的制订与贯彻实施。

7、负责抓好在生产过程中检验和试验标记、工号标记的实施和保护。

8、负责对不合格品的隔离及配合处理，杜绝不合格品流入下道工序。

9、指定专人做好技术文件和质量管理文件的收发、调换和保管;对文件管理失控负责。

8、车间主任应积极协助好分厂厂长抓好本车间的各项管理工作。

二、权限。

1、有权对本车间生产管理等各项工作做出统筹安排、督促、检查和考核。

2、有权对本车间人员进行调配、调整和分派，确保生产任务的顺利完成。

3、检查本车间生产管理、生产控制过程的执行情况，对影响产品质量的问题有制止、调整权。

4、检查生产过程实施情况，对违反工艺和质量控制等现象有制止、处罚权。

5、推行现场管理制度，对现场5s管理、均衡生产有指挥权，对质量奖罚有审核、建议权。

6、有权对本车间人员在生产、质量、工艺、安全等方面的执行情况实施奖罚。

装配车间主任岗位职责篇九

4、确保车间各项工作符合要求，车间生产现场管理，确保文明生产、安全生产；

5、根据企业对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查；

6、积极协助办公室做好员工质量教育和技术培训，不断提高职工的素质；

7、合理地规划生产现场，使生产现场井然有序、道路畅通、安全文明生产；

8、负责本车间的考勤、劳动纪律、产量、质量等的考核，逐步完善建立绩效考核体系。

岗位要求：

1、大专以上学历，专业不限，机械专业优先；

3、熟悉小家电、插座等电器类产品的装配工艺流程为佳，熟悉6s管理；

4、吃苦耐劳，具有拼搏精神，且沟通能力强，执行力强。

装配车间主任岗位职责篇十

3、对生产作业过程进行质量监督、调度;。

4、监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正;。

5、参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;。

6、监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序;。

6、监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序;。

9、配合人事行政部做好车间员工考勤及月绩效考核等事宜;。

10、负责协调与其他相关部门的关系;。

11、完成领导交办的其他任务。

装配车间主任岗位职责篇十一

简历里的优势难道仅仅只有实践经验是否丰富吗?理论知识以及办事效率等等都不能作为优势吗?这是因人而异的。

个人信息。

性别：男。

年龄：32岁民族：汉族。

工作经验：5年以上居住地：浙江台州玉环县。

身高：cm户口：浙江台州椒江区。

自我评价。

忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真虚心向他人好的方面学习。

求职意向。

希望岗位：工业/工厂类-生产经理/主管。

希望工作地点：浙江台州。

期望工资：6000/月到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会.

工作经历。

所属行业：其他(其他)。

担任岗位：工业/工厂类/车间经理/主管。

所属行业：其他(私营企业)。

担任岗位：质量/安全管理类/质量/安全管理类。

职位名称：iqc检验/机加工检验组长。

所属行业：其他(国有企业)。

担任岗位：/。

职位名称：装配试水/装配组长。

职位描述：对车间主任下达日生产计划目标，全面主持主任下达任务，认真努力完成，负责对新员工进行岗位培训，并指定专人带领新员工按照工艺要求和作业指导书操作，避免成返工或质量隐患。

教育经历。

拓展阅读：哪些辞职理由对于简历会造成很大的伤害。

有些辞职理由看起来正大光明但是实际上却伤害了个人简历，并不是说中性的辞职理由就不会产生任何问题。意思除了具有负面的辞职理由对简历是不利的，例如抨击企业的丑事、上司的无耻等等，还有一些中性甚至求职者自认为理所当然的理由都是不能出现在简历里的。

第二，在个人简历里讲述个人需要度蜜月或者陪同家人、女友等去旅游，因此和公司之间产生了分歧而辞职。这也是属于因为个人私事而辞职的类型，如果一个人因为私事就随意辞职那他是不是把工作看得太随便了?工作在他眼里就好比去菜场买白菜一样。哪个企业还敢要这样的求职者所以不要在简历里展示此类理由否则你必定被淘汰，企业只会录用那些重视工作的人而排斥这种视工作为儿戏的人。